个人简历模版及简历书写注意事项

第一篇：个人简历模版及简历书写注意事项

个人简历模版

个人资料：

姓 名：政治面貌：

性 别：学 历：

年 龄：系 别：

民 族：专 业：

藉 贯：健康状况：

◆ 知识结构：

专业课程：

◆ 专业技能：

例：

接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。

◆ 外语水平：

例：

XX年通过国家大学英语四级考试。XX年通过国家大学英语六级考试。有较强的阅读、写作能力。

◆ 计算机水平：

例：

熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。

◆ 主要社会工作：

例：

小学：班劳动委员、班长。

中学：班长、校学生会主席。

大学：班长、系学生会主席、校足球队队长。

◆ 兴趣与特长：

例：

☆喜爱文体活动、热爱自然科学。

☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。

☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。

☆喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛（中学组）“最佳射手”称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。

◆ 个人荣誉：

例：

中学：xxx优秀学生。xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。xxx英语竞赛三等奖。

大学：校优秀学生干部 XX年度三等奖学金与XX年度二等奖学金。

◆ 主要优点：

例：

★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。

★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同“作战。”

◆ 自我评价 ：

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

◆ 求职意向 ：

例：

可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。

◆注意事项：

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。

（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。

注：1.以上简历表是模版，需要写的内容要在简历中表现，不要求必须按此格式

书写。

2.简历也可以自行设计，可以有新意，尽可能的能展现出自己，但基本信息 等必须填写。

3.简历应用A4纸打印，并留电子版以便统计。

4.简历交到组织人员方为报名成功。

5.个人简历可根据下发的职位要求选择职位书写也可自行选择职业书写最终上交到组织部。

第二篇：简历书写注意事项

应届生简历的四个必填项

简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，总括来说主要包含以下四个方面。[more]

各类外企的简历禁忌

许多求职者在求职时偏向于进大型外企业，或者选择跨国公司，认为这些公司有更好的文化氛围和发展前景。但是，你是否知道，跨国企业中，很多还是沿袭了自己企业的斟选标准.所以，在向跨过企业或者国外企业投递简历时，有些忌语一定要了解清楚。本文中总结了应聘大学生最常应聘的几类外企的简历禁忌情况，与大家分享。[more]

简历，就要简而有力

在简历控修改的简历中，最常见的问题就是简历太罗嗦，这并不是说简历的页数太多，或者篇幅太多，而是内容太罗嗦，从标题往下读，五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR，随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。有的同学会问，什么是重点？我觉得我的简历都是重点，删掉哪一个都不行。[more]

优质简历的巧妙包装术

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？本文中小编教你如何巧妙包装，打造优质简历。[more]

不要小看简历求职目标

HR们每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限，有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2 秒。如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？职场专家建议，要像起新闻标题一样拟写简历邮件的主题。

要让工作经历丰富起来

不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验，但有一类人虽然拥有丰富的就业经验，却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上，经验很多，却在简历上体现的很单薄，这样的简历当然不具备竞争力。

简历制作多用专业用语

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的专业语言，尤其是在对工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是专业语言呢？如何才能写出具有专业术语的简历？

如何写好一封求职信？

通过求职信与用人单位联系，是求职的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表，是踏上成功的第一步。将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件。

有疑惑，到智联招聘求职社区提问去？

为何你的简历石沉大海？

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但是往往事与愿违，因为发出的简历有时如同石沉大海，杳无音信，这无疑严重地打击了我们的求职信心。究竟是什么原因造成了这种情况呢？怎样才能让自己的简历避免石沉大海，在众多简历中脱颖而出呢？本文中小编从以下五个方面为您解析。

[more]

中外名企一致认可的简历原则

进入名企工作是大部门求职者的职业理想，优秀的简历是实现这个梦想的第一步，那么名企到底喜欢什么样的简历？如何才能写出受名企欢迎的简历？其实，名企筛选简历也有规则可循的，本文中结合国内外知名企业的人力资源部主管的招聘经验，总结出相应的简历写作方法和技巧，供各位求职的同学参考。

[more]

好简历格式千万不能差

许多人以“行大事者不拘细节”为由，对简历的格式不屑一顾，在他们看来HR从简历看的是你的个人能力，简历中只要写清楚自己做过什么要做什么就好了，没有必要费劲去修修字体，改改格式的。试想一下，如果你是HR，面对一份整齐的简历和一份潦草的简历，会选哪一份呢？有时候，就是细节决定成败。[more] 好简历应避讳的25个词

当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时，简历中经常地充斥着含义模糊的词语，人力资源经理会一目了然，这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了，这样的简历自然得不到HR的重视。相反，最成功的求职者在他们的简历中更倾向于突出自己的成绩，对于那些隐晦的无意义的词语则尽量回避。到底什么样的词汇应尽量在简历中少出现呢？ [more]

用简历标题打动HR的心

HR每天收到成百上千份简历，浏览时间十分有限，有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2 秒。如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？职场专家建议，要像起新闻标题一样拟写简历邮件的主题。简历需要加学校logo吗

在求职时，很多同学都喜欢在简历的页眉上加上学校的logo，或者把学校的校徽以水印的方式作为简历的背景，认为这样的简历更专业，更能突出自己个性，从而能够得到HR的青睐。事实真的是这样的吗？用数字打造简历含金量

在制作简历时，任何人都想成功地描述过去的工作成果，不少人喜欢用华丽的词藻，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言来提高简历含金量。

简历中薪水填写小技巧

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在许多企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。

第三篇：个人简历和简历注意事项

个人简历

尊敬的人事部经理：你好，感谢你百忙之中挤出时间阅览我的简历，辛苦你了！

感谢您的阅览 祝您心情愉快 静候您的佳音!

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简历注意事项

1、此简历适用于任何在网上求职的人员。

2、把能省的、没用的、多余的和不是你强项的内容都省了。例如体重、身高（如果你偏高可以写）、英语水平、计算机水平、大学之前学历、你的亲属资料等等。

3、一般HR需要提取的信息是：姓名、专业、年龄（出生年月）、联系方式（包括E-mail）、目前住址；除了这些必备的还有一些因为岗位而需要的信息之外，HR看得比较多的是自我评价和个人履历。其中自我评价切记不要搬别人那些老掉牙的句子和文绉绉的词语，尽量用简单的语言叙述就好；至于个人履历，第一行填大学（或者最高的学历）信息就可以了，第二行开始写你的工作经验。工作经验选择跟你应聘的职位有关的、你感兴趣的、你最近的或者你最擅长的，工作职责尽量筛选重点的讲。

4、对于照片问题：请务必放上你的照片，可以使生活近照、1寸照片，尽量阳光、踏实、正规。切勿投放艺术照、大头贴、和他人的合照、看不清的照片。

5、在网上投简历的时候请对不同的职位修改简历，以偏向所求的职位为方向做适当的修改，尽量达到内容详细又简洁。因为筛选简历的HR看一份简历的时间一般不超过半分钟，那些超过一页以上的可能连看都懒，而且现在网上筛选简历的人很可能不是HR，所以你写得再华丽、再详细也是多余，因为他的工作只是帮助HR提取简历信息，所以尽量把他所要提取的信息集中在屏幕的上半页。

6、在网上投简历的时候，请记得修改你的简历的文件名，一般大多数人都是命名为“个人简历”，这样HR在下载别人的简历的时候很可能把你的简历覆盖掉，因此最好将你的简历的文件名改成你的姓名。

7、使用QQ邮箱发送简历的朋友们，同时把一份简历发给几个公司，务必单击“分别发送”。

8、使用QQ邮箱发送简历时，请设置你的邮箱发件人的称呼，我每次收简历时，至少80%的邮件的发件人是他的QQ昵称，而不是他自己的名字。

9、发送简历时，主题写上你的姓名和应聘职位，再将你的电子简历用附件的方式上传，还要将电子简历里面的内容复制到邮件的内容里面，这样无论HR收不收附件都可以看到你的简历。

10、如果你是星期四晚上到星期天这段时间投的简历的话，请耐心等待几天，一般HR是在星期二到星期四才会通知你的。

注：希望看完我的小小经验能帮助你找到一份好的工作，以上的简历模板在自己的实践下，一个星期收到近10个电话通知。

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第四篇：个人简历及注意事项

个人简历

个人简历可以是表格的形式也可以是电子版形式或其他的形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格；联系方式（如：手机号码，电子邮箱，住址电话）；还有求职地点，职能类别，求职意向，工作年限等等。

(2)学业有关内容：就读学校、学院、毕业时间、所学专业、班级、学位、外语及计算机掌握程度等等；也可以列出您的平均成绩、某些课程列举、您的毕业设计等。

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；社会工作包括您参加过的实习，勤工俭学，假日谋职，义务工作等。

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

（6）个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

（7）第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

(8)封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

个人简历注意事项

写简历要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)简历上的资料必须是客观而实在的，千万不可吹嘘，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

(6)简历约200～300字为可，不宜写得太长。

(7)个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

（8）进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。

制作简历可以根据自身情况选择适合自己行业和职业的简历模板。并且在制作简历之前应该做出相应的职业规划。

简历的写作质量对求职效果至关重要，如果对自己的写作能力有所怀疑，可寻找代写简历机构代劳。目前全国有很多家这样的机构，比如明尔道，朗识等等，做的确实很专业。

第五篇：个人简历注意事项及

人力资源经理是如何挑选简历的？

 十秒钟简历

 竖着看简历，寻找关键词

 求职意向、专业背景、学校名声、在校成绩、工作经历、英语水平、计算机

能力

 寻找关注点

 外企关注英语能力和学校声望

 内地企业关注专业和户口

 关注表达能力——简洁

最容易被淘汰的11种简历

 过短或过长-1页

 版面过分压缩

 过于追求完美

 太业余

 复制质量差

 错别字和语法

 内容不真实

 未写求职方向

 喧宾夺主

 虚夸

 遗漏要点

HR最讨厌的简历

 最不喜欢的简历是那种有―自恋心态‖的简历———―我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……‖

 因为太宽泛，既没有实质性内容，也没有突出个性。更何况你会这样写，别人也会，诸如：敬业精神、团队精神等，每天看着同样的简历，面试官如何不产生―审美疲倦‖？

撰写简历的基本原则

 以一个明确的求职目标为重点

 将个人简历视为一个―产品‖推广

 限制在一页以内，不要以段落形式

 在简历页面顶端写一段总结性语言，陈述你在事业上的最大优势

 尽量陈述有利条件以争取面试机会

 相应的教育背景、工作经历以及技术水平，不要带有无关信息

撰写简历的基本步骤

 择业之前一定要花点时间了解自己，找出自己的优势及弱点，确定自己的职业方向。 然后要目标企业及职位，了解目标企业及职位需求情况，了解市场行情；

 切不可以不考虑自身特点，不考察企业情况，盲目模仿别人的简历和择业目标

一、认识自己

 什么是你最在乎、想要的？你在刚就业几年最在乎什么？

 薪水、培训和经验积累、快乐

 什么是你最不能忍受的？你最不喜欢的工作方式是什么？受限制还是加班  你的优点和缺点分别是什么？对你今后的职业发展会有什么影响？

 什么经历是你最得意的？这对你今后发展呢有什么作用？

 什么经历时你最失败的？你是如何处理和改进的？

二、认识职业和招聘企业

 找到你最期待的最理想的职位和企业？

 清楚地了解所应征的职务是什么？

 求职之前了解自己所要应聘的职位的具体能力要求，找出能力与之相对应的部分。 该职业需要做哪些具体工作？

 该职业必须具备什么样的条件和能力？

 这家企业有什么样的企业文化特点？

 他们的产品是什么？市场形象和定位是什么？

三、突出特色卖点

 结合招聘企业和职位的关键因素找到自己最突出的卖点，把企业招聘启事写明的要

求一定要突出

 列出关键项目和你能提供各企业所想要的重要特点，举例证明

 想想用何种方式来适度的―包装‖

 字体和排版

四、制作适合的简历类型和格式

 形式与内容要完整

 个人情况要简洁明了

 教育背景要与求职岗位相对应

 工作经验要详略得当

 其他专长要真材实料，水分不能太大，基本符合实际情况

简历的基本内容

 个人基本信息

 求职意向

 教育背景

 学校工作经历和社会工作经历

 培训经历

 个人能力

 自我评价等

王航

南京市成贤街101号

今日家园32号楼201室（210001）

(025)1234-5678

1399-999-9999

求职意向

例一：求职意向：医药代表

例二：

教育背景 例

2 09/2003 – 07/2007 南京中医药大学 国际贸易 学士学位

主修课程：国际市场营销，国际商务谈判，进出口贸易，商务中英文双向翻译及口语翻译等。

 09/1997 – 07/2003 南京金陵中学（市公立重点中学）初中、高中

工作经历（实习经历）

工作成就要数字化：工作完成了90%；

不必拘泥于时间顺序，可先写最有成就的；

公司实习要写清楚所在的部门和担任的职务

如果实习的公司是招聘人员不熟悉的，不妨介绍以西公司的概况，但不宜过多；两三行 避免缩写公司名称；

如果只是‗混‘了几天，最好不要写，招聘人员对一两周的实习无所谓；

不要使用主管、管理的词汇，应着眼于从基层做起，低层次的工作经历

例子——学校工作经历

 2003.08 筹办校职业生涯节 筹备小组副组长

（参与策划、组织、协调各方面事宜，积累了大量的组织管理经验）

 2004.07 赴连云港社会实践调查小组主笔

（赴连云港调查农村卫生经济状况问题，完成实践报告并获得好评）

 2005.10 组织2005年生涯导航论坛执行主任

（作为主要负责人之一。负责总体策划和组织工作，得到各方面的高度评价）

例子——社会工作经历

 10/2004 – 至今 三兴化工有限公司实习

主要负责新项目在中国市场投入的市场调研、拟订开发市场方案、市场推广及销售、国际交流

 02/2003－10/2004 任职于 北京陆迪贸易咨询有限公司经理助理

主要负责与美方供应商的业务往来，定期编写业务总结及报告；中英文互译；  01/2002 – 11/2002 任职于 Goodidea Design & Promotion公司 销售助理

主要负责建立宣传册；市场调查；分档处理及档案管理等行政工作。

培训经历

如果对应聘的职位来说重要，一定要写上；

如果你接受的是实习公司培训，就写在实习经历下面，作为公司的一种奖励； 外企很重视培训经历，看出你的不断学习的能力。

个人能力

英语能力：最能反映的英语水平，尤其是口语水平。例如校英语演讲一等奖 第二外语一般不需要

计算机能力

最好写明对那个软件能熟练使用

其他能力

把自己学习到的关键技术写在你的简历上

爱好与特长

一定要写强项，不要写太多，两项-三项

不具体的爱好不要写在简历中，例如体育、音乐

自我评价

可写可不写

如果要写，可适当地对自己的性格，对自己的专业知识进行评价，但是要真实和客观 不要太多对自己褒扬的话

评价自己性格是不能自相矛盾，比如：性格外向与沉稳内敛

不要出现对自己能力夸大的现象

撰写简历的基本要求

简历表示你了解一些有关公司和行业的事情：吸引眼球

突出你的过人之处：把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置

尽量使你像一位专业人士

着重展示你的工作经历和职责

用事实和数字说明你的强项

最好不要附带照片

一定要注明回复的地址和联系电话

没有格式上的错误

不用其他信封装自己的简历

简历制作的12种误区

简历页数越多越好

提出薪金

涉及个人太多信息

写上证明人

写上自己的缺点、失败的经历或羞于谈及的事情

把招聘职位的要求抄上 所有工作经验都写上 工作成就越大越好 夹带的资料越多越好 简历制作的越精美越好 投的越多越好

以上资料均由校就业指导中心曹峰老师提供