优质简历书写规范及要点

第一篇：优质简历书写规范及要点

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________

学历： _______________ 专业: __________________

婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________

联系方式:

住宅电话： 公司电话： _____________

BP： _____________ 手机： _____________

个人主页：

通讯地址：____________________________________________________

邮政编码：____________________________________________________

教育背景:

最高学历：

__________________________ 最高学历学校：_____________

专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月

第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________

专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月

教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外语能力:

外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________

外语二： 基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________

其它：

工作经历:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）

个人能力:

（如电脑能力、组织协调能力或其他）

个人爱好:

（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）

其他说明:

（如获奖情况等）

你要干什么

这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。

你会干什么

确定从事此工作必需的知识与技能，这也是关键的一步。如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

简历有针对性

相关的特长与技能(一般为3-4项)简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。

表现自己成绩

想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有那么几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也可以体现成绩。工作经历要全面

逆着时间顺序，列出所有相关工作经历，包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

学历描述要细心

列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训，可适当列出部分相关课程。

周一9点投简历

被HR称赞的简历该这样写

一、简历的关键点

简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

二、简历的主要要素

HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职希望；

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

三、简历的形式

形式上要整洁、美观

一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。

一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。

谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强„„等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。

2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。

最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。

总之，简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。

三个实用的简历技巧

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示 每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要问，如何在这短 短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合 理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

1、提炼主题关键词

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经 历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送

个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否 则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

第二篇：规范书写型简历

张三

（电子邮箱）xxxx@qq.com（手机号码）159xxxxxxxx

（住址）广东省广州市大学城xx大学xx园x号楼xxx房

（邮政编码）xxxxxx

教育背景

XX大学信息科学与技术学院计算机科学系广州 2010/09至今  计算机应用技术专业在读学术型硕士（预计2013年6月毕业）

平均学习成绩（满分100）：87Rank：2/62

XX大学信息科学与技术学院计算机科学系广州 2006/09- 以校级优秀毕业生身份毕业，获计算机理学学士学位，并保送攻读本专业学术型硕士 2010/06 平均学习成绩（满分100）：88Rank：1/200

 先后通过国家大学英语四级和六级考试

科研工作经验

XX大学信息科学与技术学院广东省普通高校软件技术重点实验室

2008/12 至 开展计算智能和金融数据分析预测方向的研究，期间参与计算机学科教材的撰写、计今 算智能算法演示软件的开发、XX大学第一届计算智能暑期学校的组织开展，以及实验

室科研经费票据报销等工作

项目研发经验

2011/04-

2011/0

52010/11-

2010/1

22010/02-

2010/0

42009/05-

2009/06 中国人民财产保险股份有限公司广东省分公司车险业务数据分析（合作研究） 使用数据挖掘技术包括方差分析、主成分分析、聚类分析、关联规则算法对合作公司提供的真实车险业务数据进行统计分析以及知识挖掘工作词典软件GoldenDict扩展开发（合作开发） 该项目为硕士阶段“高级软件工程”课程的实习项目，使用Qt开发工具进行开发  开发主要是在开源词典软件GoldenDict的基础上进行扩展，为软件添加在线全文翻译、OCR翻译、背单词学习功能  本人负责在线全文翻译模块的设计与实现基于分布估计算法的投资组合优化（独立研究） 该项目为本科毕业论文研究课题，已获得学院优秀本科学位论文奖励，并成功发表于2010年的IEEE国际人工智能技术与应用会议  该研究首次将分布估计算法应用于基于马克维茨均值—方差模型的投资组合优化问题的求解，能够更有效地找到满意的投资组合有效前沿Oberon-0逆向工程工具设计与实现（独立开发） 该项目为本科阶段“编译原理”课程的实习项目  项目内容主要是为Oberon-0语言设计和实现逆向工程工具，工具功能包括对Oberon-0

程序的词法分析、语法分析以及为程序自动绘制过程调用关系图和流程图  项目采用Java语言开发，并且使用了词法分析程序自动生成工具JFlex和语法分析程序自动生成工具JavaCUP

基于L7-filter的QoS管理系统（合作开发）

 该项目为XX大学第一届网络工程科技创新大赛结题项目

 项目内容是基于L7-filter实现从应用层对网络流量进行管理，并且为使用者提供QoS2009/03-策略管理的图形用户界面 2009/08  本人负责在Linux环境下使用Qt开发工具完成系统图形用户界面部分的程序开发，以及使用MySQL技术建立系统的QoS策略数据库

 该项目获得XX大学第一届网络工程科技创新大赛一等奖

学术竞赛经验

2010/09 第七届全国研究生数学建模竞赛（队伍获国家一等奖）

2009/09

其他论文发表 2012/07 2010/11 2009/10学术著作 2011/08 2009/11所获荣誉

20112010

20092008

2007 作为队长，与队伍其他两名队员在四天的参赛时间里解决比赛题目，采用主成分分析和支持向量机等方法对患病基因的选择和分类识别问题进行研究，完成参赛论文  代表队伍参加竞赛颁奖仪式，并在赛题讨论会上作为XX大学参赛代表宣读和展示队伍的参赛论文全国大学生数学建模竞赛（队伍获广东省二等奖） 作为队伍队员之一，在三天的参赛时间里解决比赛题目，采用遗传算法等技术对眼科医院病床调度问题进行研究，完成参赛论文  个人承担的工作包括对研究数据的统计分析、部分程序的实现以及协助论文的成稿 2011/10 摩根士丹利Code Storm编程大赛（队伍获北京赛区第20名） 2010/08 全国本科生硕士生图像处理竞赛（个人组三等奖） 2010/07 英特尔多核程序设计竞赛（成功参赛奖） 2010/07 浙江大学—英特尔技术中心在线嵌入式知识竞赛（全国二等奖） 2010/06 EMC公司“爱存储”知识竞赛（全国三等奖） 2009/04 XX大学程序设计竞赛（队伍获校级优胜奖）and Jun Zhang, “Estimating Markov Switching Model Using Differential Evolution Algorithm in Prospective Infectious Disease Outbreak Detection,” Proceedings of ACM Genetic and Evolutionary Computation Conference(GECCO)2012.(EI 索引)Jun Zhang, Ou Liu and Rui-Zhang Huang, “An Estimation of Distribution Algorithm Based Portfolio Selection Approach,” Proceedings of International Conference on Technologies and Applications of Artificial Intelligence(TAAI)2010, pp.305-313, 2010.(EI索引)Yue-Jiao Gong, “A Clustering-based Adaptive Parameter Control Method for Continuous Ant Colony Optimization,” Proceedings of IEEE International Conference on Systems, Man and Cybernetics(SMC)2009, pp.1827-1832, 2009.(EI索引)《算法设计与分析》，清华大学出版社，ISBN 9787302254010  个人承担“贪心算法”一章的写作，并协助全书编辑与校对 《计算智能》，清华大学出版社，ISBN 9787302208440  个人承担“遗传算法”一章的写作，并协助全书编辑与校对 XX大学优秀研究生奖学金  2010-2011学XX大学英语课堂展示大赛校级三等奖 XX大学优秀本科毕业生  XX大学信息科学与技术学院优秀毕业论文 国家奖学金  2008-2009学XX大学优秀大学生奖学金一等奖 2007-2008学XX大学优秀大学生奖学金二等奖 曾宪梓优秀大学生奖学金  2006-2007学XX大学优秀大学生奖学金二等奖

第三篇：求职简历规范模板书写

求职简历规范模板书写

时间流逝得如此之快，我们找工作的时间就要到来，你的简历写好了吗？好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的求职简历规范模板书写，希望能够帮助到大家。

个人信息

性别：男/女

出生年月：19_-_-_

民族：_

政治面貌：__

_大学口腔医学专业20_届_方向_学士

联系方式：139-__-__

电子邮件：

求职意向及自我评价

期望从事职业：牙科医生、麻醉医生

自我评价：头脑冷静，有较强的分析能力，能理性、客观看问题并解决问题;能为领导出谋划策，团队意识强，沟通良好，并有一定的领导和组织能力。基本掌握了常见病、多发病的诊断治疗，熟悉民营医院口腔科运作模式，积累接诊技巧，品德优秀，做事踏实，不以公谋私。

教育经历

20_-09~20_-07_大学_学院口腔医学专业_学士

学分绩点(GPA)x-x(满分x分)，院系/班级排名第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励

20_年获得省级“优秀团员”

20_年获得__辩论赛“一等奖”

20_年获得院级奖学金“三等奖”

20_年获得“学生团干部”

实践/工作经历

20_年x月—20_年x月_口腔医院实习

主要工作：能很好的与病人沟通，迅速制定相应治疗方案，进行治疗，颇受好评。制作义齿的技术精湛，尤其能注意细节。治疗完毕后，能定期咨询了解病人的感受和状况，从各方面做到尽量完美。

20_年x月—20_年x月_医院牙科医生

主要工作：对于口腔修复方面，能独立完成可摘局部义齿的设计和制作，烤瓷桥的设计和预备。熟练全口义齿的制作流程。对于口外，能开展常规拔牙术，复杂拔牙术，门诊小手术(黏液腺囊肿摘除术，牙龈瘤切除，埋伏牙拔除等)。能对各种错颌畸形作出明确的诊断和设计。

个人技能

大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件

普通话

普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力

本专业证书

执业助理医师、执业医师

个人简介

姓名：李霞

出生年月：1990.02.25

性别：女

专业：平面设计

学历：大学本科

身高：170co

体重：50kg

联系电话：__________

家庭住址：_______

QQ：369258

E-mail：___

教育经历

20_.09——20_.06哈尔滨工业大学平面设计专业

在校获奖情况

20_.04获得校级奖学金

20_.09获得国家奖学金

20_.05校园风采大赛一等奖

20_.06金龙杯演讲比赛一等奖

工作经历

20_.07吉林省白山市乐享生活广告有限公司平面设计

20_.02吉林省凤凰广告公司平面装饰与设计

20_.06——20_.05天津市友谊广告公司平面设计部门主管

专业特长

AdobePhotoshopCS4PowerPoint能够熟练运用所有办公软件

自我评价

本人自毕业以后就一直从事的是和平面设计相关的工作，并且已经在工作中积累了丰富的经验，虽然工作的时间不长，工作的阅历也不够的丰富，但是我一直在不断的上进，努力的学习，我自己对于平面设计本来就有浓厚的兴趣，这个兴趣也给我在设计上带来了很多的灵感，同时，我能够在专业操作能力还是很强的，具有不错的团队协作能力，能够很好的和同事们打成一片，这样就能够更好的进行工作了。

深厚的计算机软件操作公司，同样也是我的优势所在，在校期间，我的专业成绩也一直都是名列前茅，多次获得奖学金的我，对于专业技能的.掌握已经是相当纯熟了。虽然我的工作经验不够好，在大学实习的期间，我也在不断的提升自己，在几个工作去实习过，也因此积累了一些工作经验。

个人信息

姓名：

性别：女

年龄：26岁

身高：

婚姻状况：未婚

居住地：南山区

身份证：

工作年限：6年

普通话：优秀

学历：大专(全日制)

专业：人力资源管理

证书编号：

专业职称：保险理赔员

当前薪酬：0元

粤语：优秀

求职意向

意向地区：南山区福田区宝安区

意向岗位：服务顾问/接车员厂长/车间主任/组长其它

住房要求：不需要提供

期望月薪：保密

到岗时间：随时到岗

工作经验

时间：20_-05~20_-05

公司名称：______

职位名称：平安保险

月薪：保密

工作描述：在深业做保险理赔员3年来，使我丰富了保险理赔知识，深刻了解汽车钣喷技巧，具有一定的汽车损伤评估能力

时间：20_-12~20_-04

公司名称：深圳市恒永业雷诺汽车销售服务有限公司

职位名称：前台主管

月薪：6500元

工作描述：思想上成熟，工作上能够独当一

面，在工作中，全面的招生平台，不断加强业务理论知识的学习，能够理论联系实际运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。

时间：20_-05~20_-11

公司名称：深圳市品质汽车贸易有限公司

职位名称：服务顾问SA

月薪：4500元

工作描述：刚接触汽车行业：获得天津一汽厂家颁发的优秀服务顾问奖，使我在以后的工作过程中有了坚定的信念

简历详述

时间过的很快，不知不觉中参加工作已满6个年头了。回首这些年工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同的攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，自20_年参加工作以来，不段加强汽车基础知识，有丰富的汽车维修接待与理赔经验，善于同客户沟通与交流，多次获得一汽丰田厂家颁发的CS-NO。1服务顾问奖和深业丰田CS服务顾问明星奖，本人性格开朗，对工作认真负责，能吃苦耐劳有很强的上进心和事业心，希望今后能与贵公司携手共进：并不断学习各种专业知识，加强自我修养提高业务和管理水平，在未来的人生道路上努力拼搏、勇敢开拓、再创辉煌。

姓名：___

国籍：中国

目前所在地：萝岗区

民族：汉族

户口所在地：湖南

身材：174cm50kg

婚姻状况：未婚

年龄：21

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：1

职称：

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：20_--3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：20_-09～20_-01广东佛山迪尔讯风冷设备厂

公司性质：私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：机械绘图员、数控切割员

工作描述：产品零件与装配绘图，图纸生产跟踪，产品设计。产品开料。

离职原因：工资低、生活环境差

公司名称：起止年月：20_-12～20_-07长沙中联重科

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：调试员

工作描述：泵车参数、压力、频率调节，臂架时间调节，产品试验。泵车的泵送原理，换向原理与匹配。

离职原因：专业不对口，合同到期。

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：湘潭技师学院

学历：大专

毕业日期：20_-01-01

所学专业一：机电一体化

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20_-0320_-02湘潭技师学院机电一体化装配钳工高级职业资格证10376

20_-0320_-01湖南纺织职工大学机电一体化大专毕业证5900234

20_-0320_-02湘潭技师学院机电一体化维修电工高级职业资格证10779

20_-0720_-09湘潭安监局电工作业特种作业操作证T4303215

语言能力

外语：其他良好

国语水平：

粤语水平：

工作能力及其他专长

熟悉液压传动的原理、机械制图、CAD制图、金属材料、电机控制，能操作车、钻床(普通)，识电路图、机械图纸，会照明电路、电机控制电路安装、维修。熟悉交、直流电动机。懂PLC(三菱)编程。

详细个人自传

踏实、肯干，工作积极，热爱运动、为人诚实。

在校学习了电子技术、电工基础、电力拖动、电动机与变压器、PLC编程与应用、单片机应用技术、计算机应用、工程数学、工程力学、金属材料、机械基础、机械加工工艺、钳工工艺、机械制图、CAD制图、自动化原理、数控加工原理等专业课程。参加省技能比赛的技能强化训练。

我会用行动可以证明一切。

个人联系方式

姓名：洪_先生国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湛江身材：168cm63kg

婚姻状况：未婚年龄：22岁

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：

工作年限：0职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳佛山

个人工作经历：20_。3-5在深圳市清华源兴药业有限公司实习，在生产车间实习一个月，质量检验部门实习一个月。在生产部门实习主要内容是了解药厂GMP有关规定，车间生产环境的要求，各种剂型的生产流程，质量监控等;在质量检验部门实习主要内容是了解高效液相色谱仪，紫外分光光度计，水份快速测定仪，PH计等的操作方法，对药品各种项目下的检验等。

教育背景

毕业院校：宜春学院

学历：本科毕业日期：20_-07-01

所学专业一：药学所学专业二：

受教育培训经历：20_.9-20_.7宜春学院药学本科

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人做事认真细心，踏实敬业，诚实守信，具有团队合作精神。经过四年的学习，掌握了一定的药学知识，能在自己的岗位发挥应有的作用。

详细个人自传

月薪要求：1500元左右

个人联系方式

通讯地址：

邮政编码：联系电话：

家庭电话：手机：

传呼机：OICQ：

E-Mail：个人主页：

第四篇：营销干部简历书写要点

营销干部简历书写要点

营销干部在书写简历之前，应该首先认真审视“招聘企业”和“目标职位”的具体要求，把握简历的风格和类型；以业务实操和管理案例为基础，展现你适当的管理特质。简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服雇主，让对方知道你具有什么条件和优势。营销干部在书写简历之前，往往还会忽略一个事实：企业招聘面试的目的是为了解决招聘方的问题。简历是第一时间传递给雇主的资讯——你是否是企业所需要的人才。如果你对招聘企业的了解不够，自然也就无法有的放矢地证明你能够解决他们的问题。

“影响职业经理人获取新工作机会的主要因素包括:个人简历、现场初次面试效果、薪资要求、职业操守四个方面，其中：个人简历占30%、现场初次面试效果占40%、薪资要求占10%、职业操守占20%。”没有优秀的简历根本进不了决赛圈。此外，往往被自信的面试官看好的目标简历对象，在现场的面试环节中，求职者只要做到“不求有功、但求无过”即可顺利过关。由此可见一斑，高质量的简历蕴涵的穿透力是多么的神奇。

应聘者要交待清楚自身与竞争者的个体差异化分别体现在哪些方面，满足挑战目标职位的优势是什么。应该针对不同的公司、不同的岗位形成有效的简历，这样才可能会产生比较好的效果。

宝洁公司的人力资源高阶主管认为，“简历上提供的内容和信息是否有效将起着决定性的作用。”一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训状况。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到雇主的青睐。

优质的简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”从技术角度进行分析，笔者认为广大营销干部在完成简历的时候，实际上一定要把握两个重点，即“商品力”和“吸引力”。

商品力――商品力是很难进行量化的，商品力的构成又是多方面的，包括求职者自身的工作背景、工作能力、工作资历等等，营销干部在形成简历的时候，一定要将商品力在简历作业的过程中彻底展示、充分体现。

吸引力――有商品力未必能有吸引力。吸引力是基于商品力的基础上、厚积薄发形成的。包括求职者自身的受教育和培训背景、工作技能、职业经历、个人优势、历史业绩以及现有渠道资源等等，营销干部在叙述简历的时候，一定要关注专业理论、业务实操、个人遣词修养和驾驭专业术语能力方面的个性化表现。

很多营销干部在简历中习惯于用文字说话，比如“非常出色的业务能力”、“为企业发展做出了很大的贡献”、“负责全面管理整个销售部”、“销售名列前茅”等等，这些用词都是极为不准确、不合适的。

在营销干部业务工作中经常同数字打交道，比如“进、销、存”数据的采集汇总，管理表格的填制，所以要将这样的作业格式形成习惯，在陈述个人简历的时候，准确的将数据讯息有效的呈现出来，可以促使雇主对你的了解和把握。所以，在简历中最好能够形成：“2005完成销售回款××万元”、“2005完成销售利润××万元”、“负责全面管理销售部日常工作，部门人员编制××人”、“2005实现人均销售回款××万元”、“2005销售回款第×名、费效比第×名、利润贡献第×名”等等，如果绝对数字过于敏感不适宜量化表达，可以采用百分比，比如“2005实现累计销售回款同比增长了×%”、“2005期间区域市场产品市场占有率增加了×%”，最后还可以用企业的奖励表彰来借以表达陈述，并附上获得的相关业绩证明和奖励证书。简历的表达方式必须要具有职业化水准，并且与你谋求的行业和职位是协调一致的。在简历中要尽可能多采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：“取得、创造、执行”，“贯彻、增加、坚决”，“营建、组织、管理”，“有效、达成、解决”等关键性词语。

简历创作要力求避免结构松散内容空洞，含糊不清、泛泛而谈只会让受众产生距离感。所以，营销干部在个人简历中，陈述个人情况和工作经历的时候，往往不注意行文的严谨，比如在说明某企业任职工作时限时，应该精确到月而不是年。要有公司的全称（也可对公司做简要介绍），担任的职位名称及所在部门名称、主要工作职责、主要工作业绩等等。还应该对上下级关系，比如直接上司的职位，所辖下属的人数等组织状况做一个简要的说明。

第五篇：简历书写

一、在发送简历的同时最好发送求职信。虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来很麻烦，但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出，求职信应该简明地突出你的实力。

二、遵守招聘广告的要求。由于人力资源管理者可以收到大量的简历，选择余地非常大。对于那些没有按照雇主的招聘广告要求发送的信息不全的简历，雇主通常是不会有什么兴趣阅读的。

三、对于一些个人问题尽量不要提及。关于你的婚姻状况、政治信仰、民族最好不要在你的简历中提及，以免受到影响。这些情况，你如果不说明，人力资源管理者不会主动去问，尤其是在国外，人力资源管理者主动问这些问题将有可能违反相关的法律；但如果你自己主动写出来，也会成为他们选拔时的依据。

四、注意文件的发送方式。

（1）、把简历放在正文中，尽量不要以附件形式发送；

（2）、如果要以附件形式发送，最好把文件做成.PDF格式或者.TXT格式的。现在很多公司都装有adobeacrobat软件，另外，PDF格式的文件不会有乱码问题；TXT格式的文件虽然不很美观，但是由于文件比较小、下载容易、不易携带病毒，也受到一些公司的欢迎；

（3）、最好不要以WORD格式发送文件，很多WORD文件在文件打开、文件格式上都容易出现问题，而且容易携带病毒，很多人力资源管理者对WORD文件都有抵触情绪。

五、要尽快发送简历。对于一些非常热门的职位，一定要尽快发送简历，最好在该职位登出的三天之内就发送简历。否则，由于人力资源管理者收集到的简历已经足够多或已开始招聘工作，你的简历即使很优秀也要打折扣。

六、在你的简历中要有说明你情况的关键字。简历有时要被输入公司的人才库，人力资源管理者将用搜索功能得到符合搜索条件的简历，所以在简历中加入说明你情况的关键字是非常必要的。

对于你所取得的学位、你经过培训获得的技能、你的职务等一定要写清楚，比如你在描述你的技能时，你不可以说“精通多种操作系统”，你要写“精通UNIX、WINDOWSNT、LINUX等操作系统”。

七、题目。关于题目的写法也要有所注意，题目应该这样写“**的简历，应聘**职务”。