网上求职讲义

第一篇：网上求职讲义

网上求职的特点

一、网上求职的优点

多：网站多，信息量大，信息全面

快：效率高，信息反馈快

好：不受时空的限制；分类查询，针对性强；免除车舟劳顿之苦，省：省时，省钱

二、网上求职的不足

假：过时信息，欺骗性信息

低：成功率低

挤：网络拥挤，造成堵塞，出现网络无法登录、链接断开等情况。

死：求职材料模式化

网上求职的注意事项

一、择恰当网站

官方网站、商业性网站

综合性求职网、专业性求职网、毕业生求职网

如有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。

二、正确发送简历（用电子邮件发送简历）

1、写明主题，内容简明扼要（别让主题看起来像病毒，如“选择我没错”、“***公司——我的爱”等）

2、简历放在正文中

尽量不要把简历粘贴在附件内。由于目前网络病毒多数以附件的形式传播，所以有些招聘人员对查看附件是十分小心的。

3、重复投递简历。不要短时间内向一个用人单位重复发送个人简历，以免单位对求职者反感，而过滤掉这些邮件。

4、不要应聘多个职位。对同一个用人单位的职位应聘也不要超过两个。

什么职位都应聘，用人单位会认为应聘者自我定位不准，缺乏一个基本的职业素质。没有目的地投放简历等于没投简历。

5、做好备案工作。包括应聘单位、联系人、电话、应聘职位、发信时间。

三、注意防骗

1、选择正规的、大型的、有主管部门的网站

2、填写资料时作必要的保留

建议在填写简历的时候，最好不要留下自己的详细住址和手机号码，一般留下电子信箱联系即可。避免骚扰和诈骗

3、对比信息发布时间。

一些知名公司招聘职位，往往是在一些专业性的大网站出现之后，相继又出现在小网站上，其时间差距从几天到几个月都有，甚至一些没有许可证的网站登载企业一年前曾发布过的招聘广告，让求职者无法信赖。

4、不要轻易交费或面试

如果对方提出要交钱的话，十有八九是骗局。若对方留下的联系电话是移动电话，留下姓名是某某先生或某某小姐，则要加以提防。

5、核实对方单位

一般通过当地114查询出其主管部门，询问应聘单位情况。

四、避免高峰期上网

选择深夜或就餐时间上网。

五、结合传统方式

网上求职时，除了使用网络方式外，传统的方式也可以同时使用，如打电话、发传真、寄简历等方式也有作用。

常用就业网站

一、毕业生求职网站

中国高校毕业生就业服务信息网：http://.cn

武汉毕业生就业网:http://

百大英才网：http://

智联招聘网：http://

前程无忧：http://

中华英才网：http://

湖北人才网: http://

武汉人才网：http://

武汉人才: http://,(武汉招聘网、武汉就业网)

三、咸宁学院就业网

网址：

1、http://xnc.baidajob.com2、http://xnxyjy.job100.com

咸宁学院就业网的使用方法

一、注册和简历维护

我们学校的就业信息网站采用的是先由学校导入毕业生的基本信息，再由毕业生自己完善简历的方式进行求职库建设的。你如果向学校就业指导部门提供你的电子邮件地址，那么学校在导入基本信息时，系统会自动给你的信箱里发送你的登录用户名和密码；如果你没有向学校就业部门提供你的电子邮件地址，你可向我们索取用户名和密码。

1、领取账号和密码：从你的邮箱中获得或向院系学工办系统管理员索要你的个人账号和密

码。

2、修改密码：

3、简历维护：

二、职位搜索

要在学校就业网上查询用人单位发布的职位信息，同学们须先登录。网上找工作的流程大致如

下：撰写简历、注册用户、搜索职位信息、发送求职意向（也可同时电话联络）、回复招聘意向、面试（可视面试或见面面试）、签约。在这个流程中，搜索职位信息处于比较重要的位置，正因为如此，系统设计了快速搜索、高级搜索、自动搜索和定制搜索四种搜索方式。四种搜索方式各有用处，下面我们逐一介绍它们的设计原理和操作方法：

1、省时省力的快速搜索

单击“搜索器”中“快速搜索”。如图所示：快速搜索分为“基于关键字的快速职位搜索”和“基于组合条件的快速职位搜索”两类。

首先，我们进入关键字搜索：

请在“关键字文本框”内键入关键字内容，按下“搜索”按钮即可完成搜索操作。在出现的搜索结果页面中，单击“职位名称”即可查看完整的职位信息（以“单位名称”或“职位名称”为关键字）。

其次，我们看一下组合条件搜索的具体过程：

在选择“工作职位”、“工作地区”以及“发布时间”后，单击“搜索”按钮即可得到搜索结果。在出现的搜索结果页面中，单击“职位名称”即可查看完整的职位信息。

2、贴近需求的高级搜索

高级搜索是更精确的筛选，根据众多的查询条件组合进行搜索，更准确地锁定适合你的职位。单击“搜索器”中“高级搜索”。在菜单里依次选择搜索条件中“招聘对象”、“工作方式”、“性别要求”、“行业”、“工作职位”、“工作地区”、“发布时间”以及“学历要求”，单击“搜索”按钮即可得到搜索结果。在出现的搜索结果页面中，单击“职位名称”即可查看完整的职位信息。一般来说搜索时不必组合全部条件，可根据情况进行适当组合，一次组合搜索结果不满意的话可以进行多次组合搜索。

3、轻松自在的自动搜索

自动搜索是一款智能搜索工具，它将依据你简历中的求职条件为你自动搜索出符合条件的招聘单位。

进行自动搜索首先需要完善个人简历中“求职条件”，系统将依次按照在求职条件中定制的搜索项目进行搜索。在出现的搜索结果页面中，单击“职位名称”即可查看完整的职位信息。

4、职位神探定制搜索

如果你每次查询的职位信息条件相同，你就没有必要每次上网重新定制一次，系统支持你将搜索条件进行保存。

单击“搜索器”中“定制搜索”，页面初始显示已定制成功搜索器列表，你可以对定制好的“搜索器”进行编辑或“删除”操作。

要新增“搜索器”，单击“新增搜索”按钮，依次选择招聘对象、工作方式、性别要求等相关项目，并键入“搜索器名称”作为保存关键字，单击“保存”按钮，即可完成定制。定制时条件越精确，信息量可能越小，你需要根据实际情况确定定制条件。

如果你选择了“邮件订阅”，系统将把最新的信息发送到你的邮箱。

5、信息自动送上门--订阅工作

请在邮件订阅中进行相关定制。

6、览最新最快的职位信息

登录后，在就业网首页“最新职位信息”功能块。单击职位名称或用人单位名称，进入最新发布的职位信息详细页进行查看。这里的职位信息全部是经过学校老师认证的信息，请放心应聘。

7、使用共享信息

求职频道首页的“招聘信息精华推荐”是从百大网联盟主站共享的信息，凡经过百大网认证了的用人单位，页眉均有“此用人单位已通过百大网信用认证，企业基本信息与营业执照相符。以下信息发布者承诺属实，你若发现其中有不实内容，请向我们投诉”字样的用人单位是已通过认证的单位。页眉有“此用人单位尚未通过百大网信用认证，以下信息发布者承诺属实。你若发现其中有不实内容，请向我们投诉”字样的单位是未认证单位。未认证单位需慎重对待。你还可以在“求职”频道查看最新最热的职位排行。系统依据最热门的招聘职位及职位发布数量最多的职位类别进行统计。单击“职位名称”进入职位搜索列表，单击已搜索出的列表名称进入职位信息详细页进行查看。

8、参加网上视频双选会与用人单位零距离沟通

求职过程中，最需要做的事情就是天天去关注用人单位的需求，适时与用人单位互动。但有些同学可能还是对一个一个的活动更易接受，比如双选会。因此百大网为大家设计了一个网上双选会系统，在学校使用这个系统举办本校双选会时，同学们应积极参与，与用人单位进行网上双选。它最大的好处是可经过多轮的网上初试，为最后直接签约作好铺垫。如果这个用人单位还要来学校，就只需复试就可以签约了。

如果学校正在召开网上双选会，同学们可以进入到“双选会”中查询参会用人单位发布的职位信息并向用人单位发出自荐信。

进入“双选会”频道，单击“已发布双选会名称”进入双选会会场，你可以看到本届双选会的详细介绍及基本资料；单击“进入会场”按钮，页面显示会场用人单位展位分布界面；单击“用人单位参展名单”，可查看所有参会用人单位名称及展位列表。回到展位分布界面，单击展位分布图中的“展位”，即可进入发布职位信息页面。针对每一条职位信息，单击“我要自荐”按钮即可将自己的自荐信发送给用人单位。

你也可以分门别类的检索不同类别的职位信息。单击“单位性质”按钮，进入同类别参会用人单位列表页面。在此，你可以按其它搜索条件搜索参会用人单位已发布职位信息，其它操作同上所示。

9、时刻留意各地招聘会的发布信息

请到首页各地招聘会栏目处进行查询。

三、辅助功能

1、我的面试夹

面试夹是一个非常重要的系统。建议同学们每天都要关注。用人单位给你发送的招聘意向，不管你认为该单位是否合适，一定要及时给予回复。这会为你带来更多的机会，切记！

请单击“求职面试管理”栏目的“面试夹”，进入已收面试通知功能处。页面显示来自用人单位向你发出的所有面试通知列表。单击“职位名称”查看详细信息，你也可以选择面试通知选择框后，按下“删除”按钮进行删除操作。

对于来自用人单位的可视面试通知，请单击“双选会视频面试通知”，就可以看到所有来自用人单位的可视面试通知。其它操作同上，此处不再详述。

2、我的收藏夹—收藏中意的工作

当你进行了招聘职位的搜索操作之后，如需将感兴趣的职位进行保存，在职位信息的详细页面单击“放入收藏夹”即可。如需查看已收藏职位信息列表，请单击“求职信息管理”栏目的“收藏夹”，页面显示所有已收藏职位信息列表。同样，你也可以进行删除及其它相关操作。

四、网上面试

1、下载面试登录软件，请在学校就业网首页“远程可视面视专区”或百大网“招聘”频道首页下载客户端软件。

2、获取登录账号和密码。你需要从学校就业部门获得登录账号和密码。

3、选定面试单位。请单击“求职面试管理”栏目处的“面试夹”，进入“接收面试通知”功能处，单击“双选会视频面试通知”，你就可以看到所有来自用人单位的可视面试通知。

4、联系面试单位。你需要和学校的就业指导部门联系，由就业指导部门组织和用人单位进行远程可视的交流。你也可以直接与用人单位约定自行进行远程可视面试。

五、系统中的统一约定：

(1)日期格式：yy-mm-dd(例如：2004-10-20)

(2)数值：“0” 表示不限

(3)符号：“*” 表示必填或必选项

(4)电话、传真：区号-号码-分机(例如：0755-83711896-2081)

第二篇：网上求职

网上求职

1登录招聘网

2单击该页面上个人会员登录中的｛新用户注册｝弹出新用户注册页面

3根据页面填写邮箱和密码单击确定

4单击创建标准简历填写基本情况页面

5根据页面提示填写个人信息、自我评价和求职意向

6单击下一步弹出新建简历的填写教育背景与工作情况页面

7根据页面的提示填写最高学历背景、语言能力、工作经验等相关信息，填写完成如果工作经验未能全部填写完，单击《保存并新增工作经验》弹出增加更多工作经验页面

8工作经验添加完成后单击下一步，弹出简历填写完成功页面，至此注册就完成了 搜索职位发送简历

1打开智联招聘网，在个人会员登录的用户名和密码文本框中分别输入用户名和密码然后单击个人登录弹出《我的智联》页面

2在该页面左侧的相关职位推荐列表中列出了系统根据用户填写的信息推荐的职位，单击其中的职位名称弹出职位信息页面

3拖动滚动条查看职位信息，如果符合自己的求职意愿，就可以单击《申请职位》弹出职位申请页面

4根据自己的需要发送选择要发送的简历和是否发送求职信，如果要发送，则可在《求职信》栏选中《新建求职信》单选按钮弹出《创建求职信.》页面

5在《求职信名称》文本框输入求职信的名称，在《求职信内容》文本框输入求职内容，然后单击保存返回职位申请页面，选中《选择求职信》在下拉表中选择新创建的求职信 6选择好后选择现在申请弹出申请成功页面

7还可以自己设定职位搜索器搜索职位。在我的智联页面单击我的搜索器；栏目中创建搜索与订阅超链接，弹出创建搜索器并订阅职位页面

8单击职位类别后面的选择修改，在弹出《职位类别》的列表中最多可以选择5个职位类别。在下拉表中可以选择职位大类，然后选择自己需要的职位类别的复选框

9选择完成后单击确定保存设置，在求职类别下方会显示刚选择的职位类别

10单击行业类别后面的选择修改按钮，在弹出行业类别列表中可以选则5种行业类别，选择完成后单击确定，在行业类别下方会显示刚选择的行业类别

11单击工作后面选择渝修改，在弹出工作地点列表可以选择选择要求职的省份

第三篇：求职材料讲义

求职材料的准备

教学目标：了解求职材料的组成及要求，并按要求准备好相关材料。重 难 点：

1、了解各个求职材料的内容与要求；

2、撰写一份合格的求职信；

3、编制一份能较全面反映自己能力的简历

课时：

2一、导言

求职材料是求职的敲门砖，好的求职材料可以使自己脱颖而出，能为自己赢得面试机会。

二、求职材料的组成1、封面

2、求职信

3、个人简历

4、推荐书

5、学历证、技能证、荣誉证等的复印件

三、封面的设计与制作

(一)封面的基本内容

姓名、毕业院校与专业、联系方式

（二）设计与制作：新颖得体黑白、彩色

四、求职信的格式与一般写法

（一）格式

1、标题“求职信”“自荐信”“自荐书”

2、称呼标题下空一行顶格，冒号

“尊敬的王经理”、“尊敬的李部长” “尊敬的领导”

3、正文：突出能力与表达意愿

4、祝语：“此致——敬礼”，独立成段

5、签署：签名与日期

（二）内容结构

1、个人基本信息：一笔带过

姓名、性格、毕业院校与专业，籍贯等

2、求职信息的来源与岗位：突出能力、优势

3、围绕岗位写自己能胜任的能力：理论、技能、实践

4、求职意愿：文雅、简约

“希望得到您的回音为盼 ”

（三）写作要求

既要有吸引力，又不落俗套，还要突出自己的个性和特长。

1、突出重点：胜任岗位的各种能力，成绩或工作成果

2、在求职信中，对自己的优缺点需要进行艺术处理。

毕业生既不能对自己缺乏自信，也不能自吹自擂，炫耀浮夸。适度的谦虚是一种美德，也会使用人单位产生好感，但过分的谦虚容易使用人单位产生一种虚假无能或缺乏自信的感觉。在竞争日益激烈的社会，没有一家用人单位愿意录用一个没有自信的人，这样就会白白断送求职机会。与此相反，个别同学认为求职是一个自我推销的过程，既然“推销”就应该进行精心包装，但在经验丰富的人事主管面前，这种不切实际的自吹自擂很容易被揭穿。写求职信不能只写优点，回避缺点，也不能让缺点比重过大，应做到适度“推销”。

3、简明、工整。求职信要做到文字工整、清洁、美观，不要出现错别字，语气恰如其分，语句流畅通顺，文字通俗易懂，切忌字迹潦草、书写脏乱、滥用词句、哗众取宠。“字如其人”，整洁、美观的字会给用人单位留下严谨、干练、利索的感觉，而字迹潦草、龙飞凤舞则会给用人单位留下办事草率、敷衍了事的不良印象。在一份比较成功的求职信中，千万不要出现错别字，不要以为瑕不掩瑜，求职信最好用电脑打印。

4、篇幅以一页为宜。

五、个人简历

所谓简历就是概括介绍毕业生个人基本情况，并对个人的技能、成就、经验、教育程度、求职意向作一个简单的总结。一份成功的简历，往往在瞬间即能抓住用人单位的心，赢得难得的机会，达到被录用的目的。

1.个人简历的书写与格式

（1）标题：一般为“简历”、“个人简历”或“求职简历”。

（2）个人简要情况：包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、就读院校、健康状况、婚姻状况、通信地址及联系电话等。

（3）教育经历：主要指大学的教育经历，包括技能学习、自考等。

一定要依次写清楚所就读的学校、院（系）、专业（方向）、学习和工作年限。目前比较流行的时间排序是倒序，由高到低，即高学位、高学历先写，目的在于突出你的最高学历。求职目标：用于表述求职者的愿望（目的与动机）与招聘职位相符。表述应力求简明。

（4）获奖情况：按年代

（5）实践活动和社会工作经历：这是简历的主体部分、核心。随着用人单位对毕业生综合素质要求的不断提高，特别是三资企业，更注重毕业生的工作经历，所以一定要认真对待。大部分在校学生都没有多少社会工作经历，但在学校所承担的社会工作、组织（参加）活动的情况、假期社会实践活动或短期打工的工作经历都足以让用人单位从中窥见你的志向、爱好，你的组织能力、领导能力、团队协作精神和吃苦耐劳精神等。

（6）外语和计算机水平等：外语作为一种工具，计算机水平作为一种技能，越来越被用人单位重视。因此，毕业生要对这些方面的能力水平进行自我评价，并注明取得的资质或等级证书。如果会开车，并已取得驾驶资格证，也千万别忘了写上。

（7）兴趣、爱好：如有特殊兴趣爱好，且与你所求职务有很大联系，在篇幅允许的情况下，最好写出来，有助于用人单位对你进一步的了解。

（8）主干课程介绍：说明自己的知识结构。

2、如何让简历更出彩

个人简历是对毕业生人生的高度浓缩和提炼，是针对特定的职位写的。因此，写简历要有的放矢，重在突出自己过人之处，以达到“我就是你想录用的人”的目的。具体应做到以下几点：文字简练、文风朴实、重点突出、版面美观、文笔

通顺

不必面面俱到，更不能华而不实，应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力进行表述

如今用人单位越来越注重对求职者的工作经验要求，因此，在简历中应注重表述个人的社会实践经历，以增加求职的印象分。

六、学历证、技能证、荣誉证及其它作品（成果）等复印件。

是前文各种能力与成就的证明。要真实，不能造假。

七、作业：编制一份求职材料

第四篇：网上求职注意事项

网上求职需注意谨慎 “如果不是多询问几次，这几百块钱就被骗了。”回忆起前几日在网络上应聘的事情，今年高中毕业的小李说。业内人士提醒，学生在寻找暑期打工场所时，一定要查询其是否有正规门店，对于一些提出先交招聘费用的要引起注意，同时，在工作前最好是能与用人单位签订一份书面约定。

据小李介绍，前几日得知自己被心仪的高校录取后，便有了想利用暑期打工来赚钱的想法。“当时从网上寻找了几份工作。”小李说，其中一份工作提供的待遇让他感觉很满意。

“月薪2000元到3000元，包吃包住。”小李告诉记者，当时他也没有多想，就按照网址上的电话打了过去，对方声称是青岛的一家大型公司，现在需要寻找暑期短工，只要提供身份证复印件就可以来上班。“虽然是在青岛，但考虑到包吃包住，工资也不少，就答应了。”小李说，然而，当天下午，对方自称公司人力资源的工作人员打来电话，说为他安排电话面试。

令小李没有想到的是，对方声称是安排电话面试，却让其先通过银行汇200元面试费，“当对方提出交面试费，我就开始怀疑，这会不会是骗局。”小李告诉记者，之后他又和几个同学取得联系，大家都说这很有可能是骗局。“之后那家公司的人多次打电话，催要面试费，我就更加确定这是骗局。”小李说。

采访中，小李身边的很多同学，都有过类似的遭遇，而以各种名义收取面试费等费用的，大都是通过网络找的工作。“上个月在网上找了份工作，还没面试，就要求我交400元面试费。”小李的同学小王说道，他感觉这份工作很不靠谱，就没有继续联系。

对此，业内人士表示，学生暑期打工以超市、饭店、快餐店、街头发传单、烧烤摊等工作居多，工资也是按月或者按小时计算，这类工作工资不高，但总体来说比较安全，很少出现纠纷欠工资的行为。而很多学生也通过网络寻找工作，很多工作以提出高待遇来吸引学生的目光，在通过面试环节时，都要求先交一定的面试费或者其他费用，遇到这类工作时，学生们就需要提高警惕，一些骗子公司在暑假设下求职陷阱，在学生交了各种费用后，对方便“消失”了。

如何在暑期打工防止被骗？业内人士表示，在网络上寻找工作，最好能让对方提供出具体的办公地点，或者通过相关网站查询这些公司是否真实存在，是否具备相关资质，同时如果以各种名目提出收费，遇到这类招聘单位，学生们就要多考虑一下。

“选择正规大型连锁企业，或者与用人单位签订一份书面约定，都是十分有必要的。”业内人士说。

第五篇：网上求职攻略

网上求职攻略

在资讯和信息越来越重要的时代，网络正在悄悄改变着人们的工作和生活理念。不用看报纸，不用去招聘会，不用去找职业介绍所，不用求亲告友，只需轻轻点一下鼠标，合适的工作就会“找上门”来。这种方便、花费少的新方式，就是网上求职。

网上求职一般有两种形式。一种是在网上发布求职信息，坐等用人单位与你联系：打开人才网站，一般是先要注册登记，注册求职意向、要求以及个人情况和通讯方式，完成登记即可；另一中方式就是根据网上发布的招聘信息发送求职意向，或直接登记单位站点，主动发封电子邮件和对方联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会主动与你联系。

网上求职怎样写求职信

人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的，以此争取获得面试的机会。求职信应与简历分开，自成一体。最好每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。

在求职信中，有两点最能引起对方的注意：⑴你能为单位做什么。⑵对方要求你做什么。大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对招聘方有益的。因此，在表述能力时，要把它分成两部分：⑴核心技能，具备职位所要求的资历和学识。⑵拥有更为广泛的知识背影和更多专长，能对公司有所帮助。用有核心技能是你能被接受的基本理由，拥有广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。这些主要方面写在简历里，求职信点到为止。

求职信应包括你所做出的成果及解决问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。尽可能表露出你对用人单位及其行业的熟悉，不妨在求职信简短评价公司及其顾客的状况，让对方觉得你能很快胜任新职位。而不是让人觉得你不过是在招聘广告上才知道公司的名字。

如果你嫌麻烦，可以准备三四封求职信和简历，分别针对不同的职位。求职信绝不能太长，书写以商业信件的格式为标准，求职信的格式、用字、措辞都应规范，显示出你受到的良好教育。英文求职信要少用长句和不熟悉的缩写。可以具体谈谈自己的背景、个性、职业生涯的设想，使书信具有个人特点以便使用人单位对你能有进一步了解，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候。你只需精心地选择一个合适的角度，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。

网上求职简历的写法

写简历无疑是网上求职中的重要一步，而简历的写法也因时间、场合的不同需要做一些调整。

首先要准备写简历的材料。对毕业生来说应该包括成绩单、各类证书、鉴定评语等。有了这些就可以动手写求职信和简历了。

简历一般要求写明你个人的一些基本情况、所学的专业、职业目标、个人特长、在校期间担任过的职务、参加过的活动、英语水平、计算机熟练程度、参加过的培训、获得的资格证书等内容。其中在写职业目标时文字讲究简练清楚，字数最好不要超过40个字。简练的内容要尽可能详细具体，使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，具体有哪发面的能力和所拥有的素质是否是他们所需求的。比如哪怕你只是在圣诞节推销过贺卡，也应该把这个经历详细的写入简历，而且要尽量写清工作业绩，以及为你所服务的公司带来了多大的效益，好多人力资源的主管感兴趣的并不是只是你有多少证书，你的社会活动有多么丰富，他们看重的是你所从事的工作是否是公司所需要的。对于你参加过的与应聘职位有关的培训一定要有单列出来引起招聘方的注意。最后，不要忘记对你的语言做一些修饰。

如果你对外企有兴趣不妨装备一份英文简历。英文简历一般要写得简洁明了，社会工作细节和暑假工作的写出来，但一定要条理清楚英文简历一般不写中学的个人情况要注意英式英简历和美式简历的不同。

最好为不同的公司，不同的职位，准备不同的简历。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦率。这样也避免一张简历给人过于空泛的印象。

写简历的时候要注意：由于毕业生缺乏与申请职位相关的工作经验，就不要用年历试的简历。不妨试试技能试简历格式，这样你就可以把与此职位最相关的技能、与正在申请的确工作最迟直接相关的确课程或实践活动、毕业实践和毕业设计放在最醒目的确位置，在案附带说不过去一下经验。

社会工作细节放在工作经验中会填补工作经验少的确缺陷。例如，您在任团支书、学生会主席等职务是组织过什么活动。联系过什么事。参与过什么都可以一一罗列。作为大学生，对方不会苛求你有什么惊人的成就，如果有就更好了。不过即使没有。就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上去。中学情况一般都不写，如果写也不要写的太多。当然，如果你在中学是得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

能够使个人简历脱颖而出的一个原则是要有主次。招聘方希望了解的是你追求事业的态度。不要忘记单位寻求的是适合某一特定职位的人，这人将是树百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职业重点。或是把你描写成一个适合与所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中取胜。

另一个原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。工作介绍可以不要以段落的形式出现。一句话即可。尽量运用动作性的短语鲜活有力。在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在事业上的最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

要陈述有利信息，争取成功机会。简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面试都要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者也有要求；相应的教育背景、工作经历、以及技术水平，社回是应聘者在新的职位上去的成功的关键。