第一篇：网上求职
网上求职
“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。
第二篇：网上求职
网上求职
1登录招聘网
2单击该页面上个人会员登录中的｛新用户注册｝弹出新用户注册页面
3根据页面填写邮箱和密码单击确定
4单击创建标准简历填写基本情况页面
5根据页面提示填写个人信息、自我评价和求职意向
6单击下一步弹出新建简历的填写教育背景与工作情况页面
7根据页面的提示填写最高学历背景、语言能力、工作经验等相关信息，填写完成如果工作经验未能全部填写完，单击《保存并新增工作经验》弹出增加更多工作经验页面
8工作经验添加完成后单击下一步，弹出简历填写完成功页面，至此注册就完成了 搜索职位发送简历
1打开智联招聘网，在个人会员登录的用户名和密码文本框中分别输入用户名和密码然后单击个人登录弹出《我的智联》页面
2在该页面左侧的相关职位推荐列表中列出了系统根据用户填写的信息推荐的职位，单击其中的职位名称弹出职位信息页面
3拖动滚动条查看职位信息，如果符合自己的求职意愿，就可以单击《申请职位》弹出职位申请页面
4根据自己的需要发送选择要发送的简历和是否发送求职信，如果要发送，则可在《求职信》栏选中《新建求职信》单选按钮弹出《创建求职信.》页面
5在《求职信名称》文本框输入求职信的名称，在《求职信内容》文本框输入求职内容，然后单击保存返回职位申请页面，选中《选择求职信》在下拉表中选择新创建的求职信 6选择好后选择现在申请弹出申请成功页面
7还可以自己设定职位搜索器搜索职位。在我的智联页面单击我的搜索器；栏目中创建搜索与订阅超链接，弹出创建搜索器并订阅职位页面
8单击职位类别后面的选择修改，在弹出《职位类别》的列表中最多可以选择5个职位类别。在下拉表中可以选择职位大类，然后选择自己需要的职位类别的复选框
9选择完成后单击确定保存设置，在求职类别下方会显示刚选择的职位类别
10单击行业类别后面的选择修改按钮，在弹出行业类别列表中可以选则5种行业类别，选择完成后单击确定，在行业类别下方会显示刚选择的行业类别
11单击工作后面选择渝修改，在弹出工作地点列表可以选择选择要求职的省份
第三篇：网上求职注意事项
网上求职注意事项
1． 选择合适的网站
各级政府人事、劳动力保障、教育部门主板的人才网是首选。另外，影响大、口碑好、信息新、功能齐全的大型招聘网站也是上选。
2． 避免走入误区
网上求职者必须明确自己的求职意向和目标：尤其注意的是，不要在同一单位应聘多个岗位，或者是向一家招聘单位多次发送求职简历。此外，在投简历时应尽量不要以附件的形式发出。可以把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面。
3． 保持良好心态。
4． 求职都需要一个过程，要学会接受现实，遇到挫折时要积极调整策略，认真总结，争取下次成功。
第四篇：网上求职技巧
网上求职技巧1.择时而动。上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
2.多开窗口。同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。
3.留意首页。一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。
4.NEW的诀窍。在网站上，不少标题旁都有“New”字样，表示最新更新过。对于首次访问该网站的求职者来说，“New”的意义并不大，但当你下次再访问时，只要留意“New”旁最近更新的栏目就可以了，这样可以省下大量的时间。
5.关心政策。许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关注当地的人事政策，要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容，有一个大致的了解。
6.随时下载。有些招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。
7.注意保密。建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音，那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。
8.订阅邮件。部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越来越多的求职网站开辟了这个业务，如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。
9.及时联系。招聘岗位的空缺往往是暂时的，如发现条件符合的岗位就要及时联系，否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。有些单位要求求职者自报薪酬，不用客气，实事求是地提 10.友情网站。求职网站上的“其他网站”、“友情网站”、“友情链接”栏目里可都有有用的内容，至少会有许多相关招、应聘站点，特别是不同区域的人才网站，值得一看。
11.积累网站。目前国内的求职网站并不算很多，因此找到理想的网站后，最好把它收到“收藏夹”内，以便下次能迅速查询。
12.整理信息。下网时把网上有益的求职信息和网站通过笔记本、Word或写字板摘录下来，以便定期拜访。对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，以免忘记。
13.保持联络。求职不会一蹴而就，要做到持之以恒。在接到录取通知后也要写信或发E-mail表示感谢，以便下次联络。
14.建立个人主页。为让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把你的有关情况都罗列出来，一目了然。
PS;本文档由北大青鸟广安门收集自互联网，仅作分享之用。
第五篇：网上求职攻略
网上求职攻略
在资讯和信息越来越重要的时代，网络正在悄悄改变着人们的工作和生活理念。不用看报纸，不用去招聘会，不用去找职业介绍所，不用求亲告友，只需轻轻点一下鼠标，合适的工作就会“找上门”来。这种方便、花费少的新方式，就是网上求职。
网上求职一般有两种形式。一种是在网上发布求职信息，坐等用人单位与你联系：打开人才网站，一般是先要注册登记，注册求职意向、要求以及个人情况和通讯方式，完成登记即可；另一中方式就是根据网上发布的招聘信息发送求职意向，或直接登记单位站点，主动发封电子邮件和对方联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会主动与你联系。
网上求职怎样写求职信
人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的，以此争取获得面试的机会。求职信应与简历分开，自成一体。最好每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。
在求职信中，有两点最能引起对方的注意：⑴你能为单位做什么。⑵对方要求你做什么。大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对招聘方有益的。因此，在表述能力时，要把它分成两部分：⑴核心技能，具备职位所要求的资历和学识。⑵拥有更为广泛的知识背影和更多专长，能对公司有所帮助。用有核心技能是你能被接受的基本理由，拥有广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。这些主要方面写在简历里，求职信点到为止。
求职信应包括你所做出的成果及解决问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。尽可能表露出你对用人单位及其行业的熟悉，不妨在求职信简短评价公司及其顾客的状况，让对方觉得你能很快胜任新职位。而不是让人觉得你不过是在招聘广告上才知道公司的名字。
如果你嫌麻烦，可以准备三四封求职信和简历，分别针对不同的职位。求职信绝不能太长，书写以商业信件的格式为标准，求职信的格式、用字、措辞都应规范，显示出你受到的良好教育。英文求职信要少用长句和不熟悉的缩写。可以具体谈谈自己的背景、个性、职业生涯的设想，使书信具有个人特点以便使用人单位对你能有进一步了解，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候。你只需精心地选择一个合适的角度，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。
网上求职简历的写法
写简历无疑是网上求职中的重要一步，而简历的写法也因时间、场合的不同需要做一些调整。
首先要准备写简历的材料。对毕业生来说应该包括成绩单、各类证书、鉴定评语等。有了这些就可以动手写求职信和简历了。
简历一般要求写明你个人的一些基本情况、所学的专业、职业目标、个人特长、在校期间担任过的职务、参加过的活动、英语水平、计算机熟练程度、参加过的培训、获得的资格证书等内容。其中在写职业目标时文字讲究简练清楚，字数最好不要超过40个字。简练的内容要尽可能详细具体，使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，具体有哪发面的能力和所拥有的素质是否是他们所需求的。比如哪怕你只是在圣诞节推销过贺卡，也应该把这个经历详细的写入简历，而且要尽量写清工作业绩，以及为你所服务的公司带来了多大的效益，好多人力资源的主管感兴趣的并不是只是你有多少证书，你的社会活动有多么丰富，他们看重的是你所从事的工作是否是公司所需要的。对于你参加过的与应聘职位有关的培训一定要有单列出来引起招聘方的注意。最后，不要忘记对你的语言做一些修饰。
如果你对外企有兴趣不妨装备一份英文简历。英文简历一般要写得简洁明了，社会工作细节和暑假工作的写出来，但一定要条理清楚英文简历一般不写中学的个人情况要注意英式英简历和美式简历的不同。
最好为不同的公司，不同的职位，准备不同的简历。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦率。这样也避免一张简历给人过于空泛的印象。
写简历的时候要注意：由于毕业生缺乏与申请职位相关的工作经验，就不要用年历试的简历。不妨试试技能试简历格式，这样你就可以把与此职位最相关的技能、与正在申请的确工作最迟直接相关的确课程或实践活动、毕业实践和毕业设计放在最醒目的确位置，在案附带说不过去一下经验。
社会工作细节放在工作经验中会填补工作经验少的确缺陷。例如，您在任团支书、学生会主席等职务是组织过什么活动。联系过什么事。参与过什么都可以一一罗列。作为大学生，对方不会苛求你有什么惊人的成就，如果有就更好了。不过即使没有。就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上去。中学情况一般都不写，如果写也不要写的太多。当然，如果你在中学是得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
能够使个人简历脱颖而出的一个原则是要有主次。招聘方希望了解的是你追求事业的态度。不要忘记单位寻求的是适合某一特定职位的人，这人将是树百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职业重点。或是把你描写成一个适合与所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中取胜。
另一个原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。工作介绍可以不要以段落的形式出现。一句话即可。尽量运用动作性的短语鲜活有力。在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在事业上的最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
要陈述有利信息，争取成功机会。简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面试都要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者也有要求；相应的教育背景、工作经历、以及技术水平，社回是应聘者在新的职位上去的成功的关键。
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