第一篇：职场中如何做好高调与低调的转变
“才入职一定要高调，这样才让老总注意到自己的能力”“我觉得才入职要低调些，以免会有人认为太张扬”……才入职场的新人们对此各持已见，也有的很迷惑。高校毕业生走出校门就业，在职场到底是高调好还是低调好？
高调做事同事却不喜欢她
今年重庆大学毕业的李雅兰被一外资企业看中。初出茅庐的她做事勤快又能干，嘴巴又甜。“公司的老板对我的评价很高。”22岁的李雅兰表示，自己在公司里高调做事，希望能做出一些成绩得到老板的重用。可没想到，身边的同事对她有了“敌意”。“在公司快一个月了，每天都是一个人孤独地去吃饭，晚上同事聚会从来没人叫我。”李雅兰很无奈地告诉记者。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现梧州人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。专家观点：社会学家、市协和心理顾问事务所首席高级心理咨询师谭刚强表示，毕业即将入职的大学生心态归“零”很重要，工作很能干得到老板喜欢很好，可是也一定要注意和同事建立良好的关系，不要在公司表现得太张扬，要干实事，这样才能得到老板长期的重用。毕竟自己是才入职的新人，要向同事们学习的东西还有很多。
低调做人和同事很少来往
“我觉得做事要能干，为人要低调。”西安外国语大学毕业的潘越红告诉记者，由于从高中分班后自己就选择的文科，大学也是读的外语大学，都是女孩子多的地方，让她总结出了一个结论：女人多的地方是非多。据潘越红介绍，以前读书的时候，女孩子们特别喜欢背后议论他人，有时候背地里说别人的坏话，不知怎么又传到了当事人的耳中，常常因为这样的事情，闹得大家都不愉快。在玉林人才人事网很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。现在，潘越红在银行工作，也是一个女孩子多的地方。“我现在很少和同事来往。”她表示，工作干好，为人低调是王道。
专家观点：谭教授表示，在工作中会遇到很多自己喜欢或者不喜欢的人，要学会发现他人的优点。工作不单单是做事，还有就是处理人际关系。总的来说，职场新人一定要真诚对待身边同事，努力将学校学的知识与实践相结合，踏实做事展示才能。
“少年智则国智，少年强则国强”。一百多年前，梁启超的《少年中国说》曾让无数的国人发奋读书。
100多年后的今天，一批新的少年踏上了社会，他们有一个共同的名字：“90后”。
毋庸讳言的是，在数年前，这批90后便被贴上了“非主流”、“脑残”一类的标签，一想起他们，我们或许首先想到的是45°角的大头贴，诡异的爆炸头，让人云山雾罩的火星文…这两天正在找工作，无意中看见来宾人才网还不错，面试到了一份很满意的共走，值得信赖。
最近，有两条新闻与90后有关：
一条新闻是，一位90后的学警，为了挽救一条素不相识的生命，被飞驰的火车轧断了双腿。
另一条则是，一位“90后”的打工仔因为“厂子小，女孩太少，不利泡妞”而选择辞职。
其实翻翻日历看看，今年5月份毕业的这一批本科大学生，如果排除掉复读、提前入学等因素，应该是第一批走上职场走入社会的90后。
与当年那批被打上“垮掉的一代”、“抱大的一代”烙印的80后一样，如今走上社会走入职场的90后们，或许将要面对更多的问题。
因为他们被贴上了更多的标签，要背负更加沉重的压力。
但是我们必须明白一点，任何一个时代的人，都会出现精英与普通人的分化，对于这批90后的孩子，或许我们应该更加的包容，更加公正地去审视他们。因为，审视他们，其实就是审视我们自己。
职场中的不良心态带来大量负面影响
在职场上打拼，光努力做好本职工作是远远不够的，还要懂得调理好自己的心态。人，什么时候都应该对自己好一些，工作中老是郁闷、生气、压抑，不光影响职业发展，还影响身体健康和美容养颜。
心态调整益身心
一个人，如果不是发了大财，嫁了大款，娶了富婆，恐怕都要上个三十来年的班。这三十来年，你要完成大量的工作，要维护好内外部关系，要做出点成绩，要争取到一些升迁的机会，要赚到一年比一年多一点的钞票，你们说容易吗？既然不容易，就需要调理好自己，就不能任由自己压抑郁闷地活着，说了这么多就是要告诉大家，职场人第一重要的就是调理好心态。面试投递简历或者发布人才招聘信息南宁招聘网都是一个不错的选择。因为，你如果不懂得调理，你会在三十来年的职业生涯中，处于烦恼压抑郁闷不安中，你不觉得这样活得憋屈吗？而且，一个人处于长期焦灼的心态下，你所梦想的职业发展也就难以实现了，甚至诱发身体或心理疾病。
可是，你又不能一不高兴就炒老板，一不开心就换地方。所以，不管你愿不愿意，都要努力学会调理好心态。如果你愿意花一些时间，把自己先调整好，你不仅会工作比较顺利，身体也会更好，容颜也不易老。求职面试靠的不只是努力，在柳州招聘信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。心态调整要换位
当你对于工作中的有些事感觉不公平，不愿意接受时，最好的办法就是换位考虑。比方说，小L曾经遇到市场持续低迷，公司要给大家降薪。这个现实是很难改变的，但接受起来谁也不容易，她也不是圣人，也痛苦。
但她清楚，一个直接影响工作的心理状态更不好，经过自我梳理她采用的就是换位考虑。她想：老板如果能过关，轻易不会采取这种方式，他也希望公司好，公司做大做好他才有收益！同时，当时的金融危机影响自己也是身在其中，公司业绩大幅下滑更是有目共睹，所以不能只是抱怨，要想清楚这个关陪不陪公司过。后来，她不仅接受了这个现实，还替老板考虑了一个应对方案，就是管理层到员工逐级降薪，职位越高降得越多，初级员工不降。这样，一方面可以测试管理人员的忠诚度，也更有实际效果。在中山招聘很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。因为降一个员工的薪水作用能有多大？一个老总降10%就是个大数目。而员工不降，他们会感到公司的体贴，冲在前面会更加努力。
半年后，公司不仅恢复了元气，还取得了非常好的成绩。小L他们几位管理层，不仅恢复了工资，还收到了老板的特别奖金。虽然数字不大，却让她更加坚信，好心态才能让人理智面对困境。
第二篇：低调做人高调做事
低调做人高调做事
“我是高压线上的舞者，我知道在什么时候迈出重要的一步，知道什么时候摆出最迷人的pose。”这是大学时我写给导师检讨书中的原话。
“低调做人，高调做事。”这是导师给我的忠告。
当时我嗤之以鼻。
直到进入燕京实习时，我还是一个自以为是的舞者，准备着以高调的姿态，秀出迷人的舞姿。因此在接下来的实习工作中，只要自认为简单的事，我都会满口答应，而结果不是草草了之，就是令领导和同事大失所望。接连的打击，让我这个高压线上的舞者不知所措。怎么会这样，我是舞者，我是高压线上的舞者。难道我错了吗？
直到在一次聚会上，一位前辈的一席话，才让我真正的解开了心中的困惑，彻彻底底的明白了导师的良苦用心。
“不要以为自己在学校算根葱，就不知道天高地厚。这是社会，你要学的东西还很多，不懂就别装懂，好好看看别人怎么做。学着点，不要急着去表现自己，那样你会死的更快。谦虚点，把自己看的低一点，可能你做事和看问题的眼光就不一样了。”这是那位前辈的话。
真可谓是“听君一席话，胜读十年书”。这时我才真正明白原来自己是一只自以为是的菜鸟。总以为是高压线上的舞者，只要在关键的时候抓住机遇，好好努力一把，就会取得成功，没有必要在乎一些细节。却不知机会就像今生的擦肩而过，必须得有前世的500次回眸，必须得有无数次低调的准备。
因此在后来的实习工作中，我多多少少低调了一些，突然发现工作中有太多的人值得去学习，有太多做事的方式值得去琢磨，有太多的工作技巧值得慢慢积累。也许看似简单的行为背后，却包含着百倍千倍的努力；也许看似不值一提的成功背后，却夹杂着太多的辛酸与汗水；也许太多的也许背后，却有着太多的准备与付出。原来他们才是高压线上真正的舞者，他们才是我学习的榜样。学着将自己放低一点，你可能看的会高一些，会远一些。
看来如果真正想做高压线上的舞者，就必须得学会什么才是真正的“低调做人，高调做事”。这是一门学问，更是一种境界。
第三篇：低调做人高调做事
低调做人 高调做事
姿态低调，心态低调，行为低调，言词低调，思想要高调、细节要高调
1、姿态低调：低调做人是一种姿态，也是一种风度，一种修养，一种品格，一种智慧，一种谋略，一种胸襟。能做到放低姿态为对手叫好的人，在做人做事上必定会成功。以宽容之心度他人之过，以博大的胸怀去宽容 别人，就会让世界变得更精彩。
2、心态低调：功成名就更要保持平常心
做人不要恃才傲物
容人之过，方显大家本色
做人要圆融通达，不要锋芒毕露 不要太把自己当回事 谦逊是终生受益的美德 淡泊名利无私奉献 简朴是低调做人的根本
3、在行为上保持低调，才能真正走好自己的人生之路。在社会上，那些才华横溢、锋芒太露的人，虽然易出风头、惹人注目，可是也容易遭人暗算。因此说，人们在努力表现好的一面的同时，也要想到不利的一面，这样才有利于保全自己。
4、在言语上低调是做人的另一重要品质，与人谈话切不可让人感觉你有傲气或是瞧不起人、教训人、挖苦人。当你非要阐明问题时，也不可把话说尽说绝。放低说话的姿态:面对别人的赞许恭贺，应谦和 有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度。
5、思想要高调：立身者当志存高远。惟有立下高远的志向，才可能在人生长路上披荆斩棘，奋勇直前，实现理想。必须奋发、上进、自信、认真，一步步地实现理想。人生是丰富的，志向当存高远。“胸有凌云志，无高不可攀。”“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”"气有浩然，学无止境。
6、细节要高调：注重细节，从小事做起，看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。工作中没有小事，点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功
杰出人士的六个好习惯 ：
1、凡事第一反应:找方法，而不是找借口。
2、写下来，不要太依靠脑袋记忆。
3、每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。
4、格守诚信，说到做到。
5、不管任何方面每天必须至少”进步一点点”
6、每天在下班前15分钟的时间做一天的整理工作
第四篇：高调做人低调做事
低调做人 高调做事
一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。记得有人曾经说过：低调做人，高调做事。我非常赞同这个观点。
我们要做事，首先必须先学会做人。成功者之所以成功，在于做人的成功；失败者之所以失败，在于做人的失败。做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
低调，在中国是受人尊重的最好方法，也是为人的最佳品质。我们要为人谦恭，时常抱有一颗学习别人优点的心，不要趾高气昂，不可一世的样子，以为自己很了不起。
俗话说：山外有山，人外有人。我们要把自己看得很小、很轻，在家里，我们孝敬父母，友善对待兄弟姐妹，在单位，我们尊敬领导，团结同事，处处讲和，和为贵嘛！
给自己一个希望：不论你遇到了多揪心的挫折，都应当以坚持不懈的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。
再谈做事，在工作中首先要保持向上的激情。我们需要激情，需要开拓，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧激情。其次要注重细节，从小事做起。看不到细节，或者不
把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。
高标准，严要求，对领导布置的工作不推不拖，争取在最短的时间内高质量完成。凡事求准、求快、求好，尽职尽责，忠于职守，把单位的事当成家里的事，自己的事，在业内逢先必争，逢旗必夺，勇争一流，做优秀职业人，精品信合人。
第五篇：《低调做人高调做事》读后感
《低调做人高调做事》读后感
书是心中永远的明灯，引领自己时时清醒，步步睿智。读书是智慧的行为，而这种行为本身，却可以引领一个人走向更大的智慧。工作之余我拜读了名为《低调做人，高调做事》这本书，书中提出，无论你有怎样出众的才智，也一定要谨记：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要不要把自己看成是救国救济民圣人君子，还是收敛起你的锋芒，掩饰起你的才华吧！古今中外很多能人伟人都是低调做人的典范，他们的成功得到了社会广泛的认同、支持和美誉。此书我并没有全部读完，现只将我读过的部分发表一下自己的看法。
一、以服务作为人生的目的 服务是一种最神圣的事情，是一个内部性灵的恩慈所表现于外面的、看得见的象征。在暑天火一样的气温下，出于爱心，递一杯凉开水给行路人；或是当有人行不义于你时，你却仍以仁慈的态度应答，这些都是很伟大的表现。它能使对方冰硬的心软化。每个人本来都有情感，都有信心，可是大家都没有察觉。如果你用爱心待人，就可以唤醒人们的情感和信心。我们保险行业本身就是一个服务性行业。微笑服务一直是我们的宗旨，可是现在谁又能真正的做到了这一点，有客户来投保时，我们只需要站起身来，对他们微笑着说“欢迎光临”，他们就能感受到我们的热情，也愿意来我们公司投保，给我们带来效益。反之，如果顾客来了，可我们还是各自在忙自己的事，把顾客凉
在一边，无人搭理，那样谁还会来公司做业务。这样的事情有很多，可在实际工作中，谁又能真正的做到了这一点。平时的一些小事情就可以起到很大的影响。今天你帮了我一把，明天你有困难时，我一定会帮你，人与人之间就是这样建立起友谊的。1976年1月8日，周总理逝世时，设在美国纽约的联合国总部门前的联合国旗降了半旗。自1945年联合国成立以来，世界上有许多国家的元首先后去世，联合国还没有为谁下过半旗。一些国家感到不平了，他们的外交官聚集在联合国大门前的广场上，言辞激愤地向联合国总部发出质问：我们的国家元首去世，联合国的大旗升得那么高，中国的总理去世，为什么要为他下半旗呢？ 当时的联合国秘书长瓦尔德海姆站出来，在联合国大厦门前的台阶上发表了一次极短的演讲，总共不过一分钟。他说：“为了悼念周恩来，联合国下半旗，这是我决定的，原因有二： 一是，中国是一个文明古国，她的金银财宝多得不计其数，她使用的人民币多得我们数不过来。可是他的周总理没有一分钱存款！二是，中国有10亿人口占世界人口的14%;，可是他的周总理没有一个孩子。你们任何国家的元首，如果能做到其中一条，在他逝世之日，总部将照样为他降半旗。” 说完，他转身就走，广场上外交官各个哑口无言，随后响起雷鸣般的掌声。瓦尔德海姆机敏而锋利的谈吐，不仅表现了他机智无比的外交才能，同时也反映了我们敬爱的周总理的高尚品格是举世无双的。周总理为我们默默的奉献了他的一生，虽然他去世很多年了，但却一直活在我们的心里，这其中的原因就可想而知了。或许我们不能象周总理那样做出这么多让人无法忘记的事情，却也可
以在平凡的岗位上默默的做自己应该做的、能做的，为社会、企业尽自己的一份力量。
二、尊重你身边的每一个人
人的工作没有高低贵贱之分，只是每个人的分工不同，我们公司里的所有同情都象是一个生产的流水线，每个人都有属于自己的岗位，或许那个岗位平时是那么的不起眼，可一旦缺少，就不能很好的运转。我们应该尊重每一个人，包括道路上的清洁工人、垃圾清理人员，试想如果没有他们，我们会是处在怎么样的环境中工作，又如何去每身心的工作呢？
其实生活中每个人都是值得我们学习的，他们的为人处事，言谈举止都是我们所需要学习的。我们也要尊重他人的劳动成果，对于他人取得的成绩给予赞赏和肯定。
最后我想说的是，要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调有信心，寒不改绿叶，暖不争花红；要海阔天空思考，脚踏实地开拓。
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