集团公司职业病防治管理办法

第一篇：集团公司职业病防治管理办法

中国石油天然气集团公司

职业病防治管理办法

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》及其它现行职业卫生法律、法规、标准，为预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，特制定本办法。

第二条职业病防治工作必须贯彻“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，防止职业病发生。

第三条本办法适用于中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）所属单位。

第二章机构和职责

第四条企业应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。企业法人是职业病防治工作的第一责任人，对本企业产生的职业病危害承担责任。

第五条企业应成立以主管领导为主任的职业病防治领导

小组，设置职业病防治专业管理机构。职业病防治领导小组由生产、计划、财务、人事、安全和工会等部门参加，负责企业内部重大健康管理问题的决策，组织职业病危害事故的调查和处理；职业病防治机构应配备专职主管工作的处长，设置职业健康管理科，负责贯彻国家和集团公司职业病防治法律、法规、方针、政策，组织本企业职业病防治工作的实施；基层单位应配备专兼职的职业卫生人员；建立健全职业病防治三级管理网络。

第六条企业原则上应建立职业病防治技术支持机构，设

立职业病防治所，并取得相应资质。对于不具备设置职业病防治机构的企业，应与有资质的职防机构建立协作关系。

第七条企业应当制定职业病防治年度计划和长期发展规划，建立、健全职业健康管理制度、职业卫生档案、职工健康监护档案、职业病危害事故应急救援预案，以及职业病危害因素监测及评价制度。

第八条企业建立HSE管理体系，应完善职业健康管理要求，健康审计是HSE管理体系审核和评审的重要内容。

第三章防护措施

第九条可能产生职业病危害的建设项目应当开展职业病危害评价，并依法申报审批。

第十条建设项目的职业卫生防护设施应当符合国家卫生标准和卫生要求，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第十一条企业必须根据国家和当地的有关规定，采用有效的职业病防护设施,并为职工提供个人使用的职业病防护用品。为职工个人提供的职业病防护用品必须符合职业病防护要求；不符合要求的，不得使用；国家和当地没有标准的，由企业提出报告和建议标准报集团公司审查批准后执行。

第十二条职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用。

第十三条企业应当在醒目位置设置职业病防治公告栏，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

第十四条企业应定期对职业病危害进行风险评估，完善和建立职业病危害控制措施和事故应急救援预案；应急预案应进行针对性演练，一旦发生危害职工健康的紧急情况应当立即实施救援。

第十五条生产、使用和引进与职业病危害有关的危险化学品，必须具备毒性鉴定资料，并进行申报及登记。

第十六条不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的企业不得接受产生职业病危害的作业。

第四章监测与治理

第十七条专业职防机构负责定期对职业病危害因素的工作场所进行检测、评价，检测数据和评价结果应存入档案，并定期向职工公布。

第十八条工作场所职业病危害因素控制应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，达不到标准和要求的，应当采取限期治理措施，对于不治理或治理仍然达不到标准和要求的必须立即停止作业。

第五章职业健康监护与职业病管理

第十九条企业应建立、健全职业健康监护档案，并按规定实行信息化、动态管理。第二十条对从事接触职业病危害作业的职工，应依据《职业性健康监护管理办法》组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。凡有职业禁忌症者，不得安排从事所禁忌的作业。

第二十一条对职业病病人、疑似职业病病人应按规定进行登记、治疗、复查等管理，建立职业病档案，并定期对资料进行分析，提出建议。

第六章放射防护

第二十二条遵照卫生部《放射工作卫生防护管理办法》和相关的法律、法规，企业应制定放射防护管理规章制度和应急救援预案，建立并完善放射工作卫生许可档案和管理档案。定期对本企业的放射工作场所及其周围环境进行监测和评价，并实行职业性健康监护。

第二十三条对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备、警示标识和报警装置。作业人员须经培训合格后持证上岗。接触放射线的工作人员应佩戴个人剂量计，按规定周期进行监测、评价，建立档案，妥善保存。

第七章培训

第二十四条企业应当遵守职业病防治法律、法规，分层组织本单位职工开展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训结果应记入职工健康档案。第二十五条企业临时聘用劳动者，应进行职业病防护教育和培训，将其从事的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并记录在案。

第八章职工权利与义务

第二十六条职工的权利

职工享有以下保护权力：

（一）接受职业卫生教育、培训；

（二）获得职业性健康检查和职业病诊疗、康复服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）由企业提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

（五）可以拒绝违章指挥，对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为，有权提出批评、检举和控告；

（六）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治提出意见和建议。第二十七条职工的义务

（一）遵守各种职业卫生法律、法规、规章制度和操作规程；

（二）学习并掌握职业卫生知识；

（三）正确使用和维护职业病防护设备和个人卫生防护用品；

（四）发现职业病危害事故隐患及时报告。

第九章职业病防治费用

第二十八条建设项目职业病危害预评价费用列入项目前期工作费用，职业病防护设施以及职业病危害控制效果评价所需费用应纳入工程预算。

第二十九条预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、职工健康监护和职业卫生培训等费用在生产成本中据实列支。

第三十条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照集团公司有关工伤社会保险的规定执行。

第三十一条职业病病人的诊断鉴定费用、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由企业承担。

第三十二条对从事职业病危害作业的职工，应给予岗位津贴。

第十章考核

第三十三条企业的职业病防治管理组织应按照《中国石油天然气集团公司职业病防治工作考核标准》，对本单位的职业病防治工作进行自检自查。

集团公司对下属单位的职业病防治工作进行考核。

第十一章附则

第三十四条本办法由集团公司质量安全与环保部负责解释，自发布之日起施行。

第二篇：集团公司职业病防治管理办法 (征求意见稿)

XX集团股份有限公司 职业病防治管理办法

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关职业卫生法律、法规、标准，为预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，结合集团实际，特制定本办法。

第二条 职业病防治工作必须贯彻“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，防止职业病发生。

第三条 本办法适用于XX团股份有限公司（以下简称集团公司）及所属企业。

第二章 机构和职责

第四条 集团所属企业应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。集团所属企业主要负责人是职业病防治工作的第一责任人，对本企业产生的职业病危害承担责任。集团公司有责任监督管理集团所属企业职业病防治工作。

第五条 集团所属企业应成立以企业主管领导为主的职业病防治领导小组，设置职业病防治管理机构。集团公司有权利调整集团所属企业的职业病防治领导小组成员组成。第六条 职业病防治领导小组由生产、计划、财务、人事、安全和工会等部门参加，全面负责企业内部重大健康管理问题的决策，组织职业病危害事故的调查和处理；职业病防治机构应配备专职领导，设置职业健康管理办公室，负责贯彻落实国家职业病防治法律、法规、方针、政策，以及下达集团公司对于本企业职业病防治工作意见及整改措施；集团所属企业应配备专兼职的职业卫生管理人员；建立健全职业病防治三级管理网络。

第七条 集团所属企业应当制定职业病防治计划和长期发展规划以及具体实施方案。

第八条 集团所属企业应当建立健全职业健康管理制度、职业卫生档案、劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案。

第九条 集团所属企业应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。集团公司定期进行监督检查职业病防治专项资金的落实情况。

第三章 防护措施

第十条 集团所属企业对可能产生职业病危害的建设项目应当开展职业病危害评价，上报集团公司，并依法向有关部门申报审批。

第十一条 集团所属企业建设项目的职业卫生防护设施应当符合国家卫生标准和卫生要求，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入 生产和使用。

第十二条 集团所属企业必须根据国家和当地的有关规定，采用有效的职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。为企业职工个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。国家和当地没有标准的，由企业提出报告和建议标准报集团公司审查批准后执行，并在集团公司备案。

第十三条 集团所属企业对于职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用。

第十四条 集团所属企业应当在醒目位置设置职业病防治公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，并在集团公司备案。

第十五条 集团所属企业应定期对职业病危害进行风险评估，完善和建立职业病危害控制措施和事故应急救援预案；应急预案应进行针对性演练，一旦发生危害职工健康的紧急情况应当立即实施救援。

第十六条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，集团所属企业应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离 通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，集团所属企业必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

第十七条 生产、使用和引进与职业病危害有关的危险化学品，集团所属企业必须具备毒性鉴定资料，并向有关部门进行申报及登记。

第十八条 集团所属企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。集团所属企业不具备职业病防护条件的不得接受产生职业病危害的作业。

第四章 监测与治理

第十九条 集团所属企业应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

第二十条 集团所属企业应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门及集团公司报告并向劳动者公布。

第二十一条 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，集团所属企业应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。第二十二条 集团所属企业购置的可能产生职业病危害的设备，应当配备中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

第二十三条 材料供应商有义务向集团所属企业提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

第五章 职业健康技能培训

第二十四条 集团公司定期对集团所属企业主要负责人和职业卫生管理人员进行职业健康技能培训，考评合格后方可上岗。

第二十五条 集团所属企业主要负责人和职业卫生管理人员必须遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

第二十六条 集团所属企业应当对企业员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促企业员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导企业员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

第二十七条 企业员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强 职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。企业员工不履行前款规定义务的，集团所属企业应当对其进行教育。

第二十八条 对从事接触职业病危害的作业的企业员工，集团所属企业应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知企业员工。职业健康检查费用由集团所属企业自行承担。

第二十九条 集团所属企业不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；集团所属企业不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的企业员工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第三十条 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第六章 职业健康监护与职业病管理

第三十一条 集团所属企业应建立、健全职业健康监护档案，并按规定实行信息化、动态管理。

第三十二条 劳动者离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案 复印件，集团所属企业应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

第三十三条 对从事接触职业病危害作业的企业员工，应依据《职业性健康监护管理办法》组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。凡有职业禁忌症者，不得安排从事所禁忌的作业。

第三十四条 集团所属企业对职业病病人、疑似职业病病人应按规定进行登记、治疗、复查等管理，建立职业病档案，并定期对资料进行分析，提出建议。

第三十五条 集团所属企业不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七章 职工权利与义务

第三十六条 职工的权利 职工享有以下保护权力：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求集团公司及集团所属企业提供符合防治职业病要求的职 业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与集团公司及集团所属企业职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

第三十七条 集团所属企业应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

第三十八条 职工的义务

（一）遵守各种职业卫生法律、法规、规章制度和操作规程；

（二）学习并掌握职业卫生知识；

（三）正确使用和维护职业病防护设备和个人卫生防护用品；

（四）发现职业病危害事故隐患及时报告。

第八章 职业病防治费用

第三十九条 集团所属企业应当将建设项目职业病危害预评价费用列入项目前期工作费用，职业病防护设施以及职业病危害控制效果评价所需费用应纳入工程预算。

第四十条 集团所属企业应当将预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、职工健康监护和职业卫生培训等费用应在生产成 本中据实列支。

第四十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照集团公司有关工伤社会保险的规定执行。

第四十二条 职业病病人的诊断鉴定费用、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由集团所属企业承担。

第四十三条

劳动者被诊断患有职业病，但集团所属企业没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该企业承担。

第四十四条 集团所属企业应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

第九章 考 核

第四十五条 集团所属企业的职业病防治管理组织应按照《宁夏建材集团股份有限公司职业病防治工作考核标准》，对本企业的职业病防治工作进行自检自查。

第四十六条 集团公司定期对集团所属企业的职业病防治工作进行考核。考核不合格的企业下达整改通知单，限期整改，整改后由集团公司组织复查工作。对于限期整改不力的集团所属企业予以相应处罚。

第十章 附 则

第四十七条 本办法由集团公司安全环保部负责解释。第四十八条 本办法自发布之日起施行。

第三篇：职业病防治管理办法

员工工伤保险和职业病防治管理办法

第一章 总则

第一条 为提高职工身体素质，确保全体职工的职业健康，营造一个良好的施工环境，强化科学技术手段，最大限度的减少员工因工作环境和施工条件造成的健康影响，保障员工在施工中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据国家劳动部和铁道部关于《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》，结合我部实际情况，特制定本规定。

第二条 本规定适用于我部参与炎汝高速施工所有员工（含劳务用工）

第三条 单位必须按照国家劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》规定参加工伤保险。按时足额交纳工伤保险费，保障职工的工伤保险待遇，维护职工的合法权益。

第四条 员工（含劳务工）发生工伤或者患职业病后，单位及时给予救治，并协助员工进行工伤和职业病鉴定，并向上级有关部门如实反映情况，帮助安排致残员工更适合身体状况的工作。

第五条 本单位员工由公司社保部向地方保险机构办理保险业务，劳务工由项目部向具有当地办理保险资质的保险机构办理工伤保险。

第二章 职业病预防措施

第六条 个人防护措施。

（1）加强个人防护是保障操作者安全、健康的重要措施。因此，操作者在生产过程中必须坚持正确使用个人防护用品，使用好防护服、防护口罩、防护手套和防尘器具等，自觉养成勤洗手，工作后洗澡，不在生产场所进食、吸烟、喝水等良好的卫生习惯。

（2）进入容器、设备内作业时，除应严格办理有关审批手续外，必须正确使用防毒设施，防止人员中毒、中暑。

（3）对从事有毒有害作业的职工，定期组织体检，对查出患有职业危害疾病的职工组织疗养和治疗，不适于从事有毒有害作业人员 1

应及时调离或调换工作。

（4）对新进入的员工除应进行职业卫生教育外，还应组织进行健康检查，建立健全健康检查和职业病档案，加强职业病监护工作。第七条 从事电焊、氧焊操作人员的职业病预防措施。

（1）正确使用个人防护用品，如眼镜、面罩、口罩、围裙、护脚等。

（2）氧气、乙炔的压力表必须经过检验的合格产品，管道完好无损，防止气体泄漏。

（3）在室内和容器内进行电焊作业时，要有良好的通风和降温设施，防止焊条在熔化过程中产生气体对人体的伤害和防止中暑。

第三章工伤预防和职业健康

第八条 工伤预防和职业病防治，单位和员工必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准及单位有关安全防护措施、规定，防止劳动过程中的安全事故，减少职业危害。

第九条 加强安全管理，对员工进行安全和职业病预防知识培训、教育，不断改进和完善员工劳动条件，安全防护措施，严格按照安全操作规程施工，减少工伤事故和职业病发生。

第十条 定期对员工进行职业健康检查，做到早预防，早治疗，职业健康检查每年不少于一次。

第四章劳动鉴定和工伤评残

第十一条 员工因工负伤或患职业病的，在工伤医疗期内治愈或者伤情处于稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期进行检查。

第十二条 需评定负伤员工伤残程度的鉴定，应由伤残员工所在单位向公司 劳动鉴定委员会提出申请，由公司劳动鉴定委员会组织进行鉴定。被鉴定者必须出具有效工伤证明，原始病历记录，医疗终结证明和近期的各种有关检查结果。

第十三条 已经确定伤残等级的员工伤情发生变化的，可报请公司劳动鉴定委员会重新进行鉴定。

第十四条 伤残待遇的决定和工伤员工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

第五章工伤保险待遇

第十五条 员工因工负伤治疗，享受公司工伤医疗规定待遇。第十六条 员工因工伤应当到当地政府部门批准的，具备医保资质的医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或医疗机构救治。

第十七条 工伤员工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、治疗费、药费按公司社保部有关规定执行。

第十八条 员工因工伤需住院，转院或者到外地就医的，由本人提出申请，报公司社保部批准后，其交通费、食宿费按公司财务部有关规定执行。

第十九条 员工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，按国家有关工伤保险待遇规定执行。

第二十条 工伤员工治疗非因工范围的疾病，不享受工伤医疗待遇。

第二十一条 员工凡因工死亡，按照国家有关规定执行。

第五章单位和员工责任

第二十二条 单位必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤员工得到及时救治，并做好工伤预防工作，伤残鉴定申请、职业病员工的管理工作。

第二十三条 单位必须为员工承担工伤保险责任，并到单位所在地具有工伤保险资质的机构办理工伤保险登记。

第二十四条 单位应如实向上级主管部门、劳动安全部门、工伤保险部门提出工伤保险情况，对上级部门了解情况时应积极配合。

第二十五条 单位对从事有职业危害的员工、劳动关系终止、解除劳动合同或换工作单位时，应当进行职业健康检查。在原单位发现职业病的，由原单位负责工伤保险的处理工作，在新单位发现患有职业病的，由新单位负责工伤保险的处理。

第二十六条 员工应接受单位组织的劳动安全卫生教育的培训，严格遵守本单位的劳动纪律和安全操作规程，自觉遵守作业纪律，正确使用防护用品和防护用具。及时反映作业过程中的事故隐患和不安

全因素，接受各级领导和安全生产管理人员的检查监督，有权拒绝违章指挥。

第七章争议处理

第二十七条 工伤员工、亲属在申报工伤和享受工伤保险待遇时，与用人单位发生争议时，按照国家劳动争议有关规定进行处理。

第二十八条 工伤员工、亲属或者单位，对工伤保险机构做出的认定和待遇支付决定不服的，按照国家行政复议和行政诉讼的有关法律法规办理。

第二十九条 工伤员工对单位劳动鉴定委员会做出伤残等级鉴定结论不服，可以向上一级劳动鉴定委员会申请复查，对复查鉴定仍不服的，可向铁建总公司劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

第八章附则

第三十条本措施由项目安质环保部负责解释。

第四篇：职业病防治管理办法

职业病防治管理制度及责任制

为贯彻、落实分厂«职业病防治管理办法»，依据《中华人民共和国职业病防治法》结合五班实际，针对每个工人的实际健康情况，保护劳动者健康及其相关权益，特制定五班职业病防治管理办法。

一、职业病防治目标：

1、严格防止职工发生I期及以上尘肺。

2、严格防止职工发生噪声性耳聋。

3、周围环境粉尘符合规定要求。

二、责任制：

组长：李成全（负责全班的职业病预防、监督、工作）

组员：郭忠军（负责职业病知识的教育工作）

组员：祁军（负责玛泵职业病预防、监督工作）成员王战修、王君、李海云、陈鹏协助完成玛泵职业病预防工作。

组员：王振生（负责一泵职业病预防、监督工作）成员吴达协助完成一泵职业病预防工作 组员：王永廷（负责振动筛职业病预防工作）

三、措施

1）按时发放分厂的劳动保护，不拖欠。并且监督职工在劳动中正确使用劳动保护。

2）发现设备漏粉，危害周围环境，及时联系检修处理。消灭漏粉现象。

3）承压部件漏泄，造成噪音增大，及时处理。

4）严格按照分厂的要求，进行定期职业病考试，要求合格率达到100%。

5）按规定进行职工体检，保证身体健康，并且有效及时治疗。

6）值班室门窗加强管理，有损坏的及时修

7）发现设备振动异音大及时处理。

第五篇：2017集团公司职业病防治规定

皖北煤电安〔2017〕46号

皖北煤电集团公司关于修订

集团公司职业病危害防治管理规定的通知

各单位：

现将修订的《集团公司职业病危害防治管理规定》印发给你们，请遵照执行，2016年印发的《皖北煤电集团公司职业病危害防治管理规定》同时废止。

皖北煤电集团公司

2017年3月6日

集团公司职业病危害防治管理规定

第一章

总则

第一条 为全面加强职业病危害防治工作，有效控制和减少职业病发生，切实保护职工健康权益，根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》、《用人单位职业健康监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》、《煤矿安全规程》、《进一步加强煤矿职业健康工作的意见》等规定，结合集团公司实际，制定本规定。

第二条 集团公司成立职业病危害防治领导小组，集团公司总经理任领导小组组长，集团公司安全副总经理任副组长，恒源公司总经理、相关副总经理、副总师任成员。领导小组负责职业病危害防治管理机构设置、人员配备、制度建设、资金保障等工作，全面领导职业病危害防治工作。领导小组下设办公室，办公室设在安全监察局，安全监察局副局长任办公室主任。

第三条 集团公司所属各行业各区域有职业病危害因素存在的矿（厂、公司）是职业病危害防治的责任主体，其主要负责人是本单位职业病危害防治工作第一责任人，对职业病危害防治工作全面负责；安全矿长（厂、公司安全管理领导）负责具体工作；其他负责人对分管业务范围内的职业病危害防治工作负直接 —2—

领导责任。矿（厂、公司）成立领导小组、下设办公室，按规定配备安监、劳资和相关监测人员，负责本单位的职业病危害防治管理工作。

第四条 集团公司安全监察局是全公司职业病危害防治工作的综合监督管理部门，负责职业病危害防治监督管理、检查考核和责任追究等工作；相关业务职能部门负责业务范围内的职业病危害防治管理工作。职责分工如下：

（一）安全监察局

1.组织或参与学习有关职业病危害防治的法律法规和标准、规范等并督促矿（厂、公司）落实。

2.组织或参与拟定集团公司职业病危害防治相关制度、工作计划。

3.组织或参与职业卫生安全生产标准化季度验收、日常监督检查和有关专项检查工作。

4.组织或参与审查建设项目职业病防护设施设计、职业病危害预评价报告、控制效果评价报告和现状评价报告等。

5.参与建设项目职业病防护设施验收工作。

6.组织审查职业病危害防治工作计划和职业健康检查计划，监督职业病诊断、鉴定工作。

7.监督实施职业病危害因素检测评价工作。

8.督促矿（厂、公司）按规定申报职业病危害项目、报告职业病病例。

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（二）通防地测部

1.负责粉尘、有毒有害气体、热害等职业病危害因素监测、治理的技术和现场管理工作，拟定相关管理制度。

2.指导业务范围内有关职业病危害防治设计、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术工作。

3.监督业务范围内有关职业病危害防治工程、技术改造项目的实施。

4.组织业务范围内有关职业病危害防治的新技术、新工艺、新设备等的研究、推广。

5.参与审查有关建设项目职业病防护设施设计、职业病危害预评价报告、控制效果评价报告、现状评价报告等。

6.参与建设项目职业病防护设施验收工作。

（三）生产技术部

1.负责矿井、采区、工作面设计和作业规程、操作规程、安全技术措施中有关职业病危害防治的技术管理。

2.负责监督业务范围内有关职业病危害防治工程、技术改造项目的实施。

3.组织业务范围内有关职业病危害防治的新技术、新工艺、新设备等的研究、推广。

4.参与审查有关煤矿建设项目职业病防护设施设计、职业病危害预评价报告和控制效果评价报告等。

5.参与矿井建设项目职业病防护设施验收工作。

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（四）机运部

1.负责矿井机电设备噪声危害防治的监督管理。

2.督促业务范围内有关职业病危害防治工程、技术改造项目的实施。

3.组织业务范围内有关职业病危害防治的新技术、新工艺、新设备等的研究、推广。

4.参与审查有关建设项目职业病防护设施设计、职业病危害预评价报告和控制效果评价报告等。

5.参与建设项目职业病防护设施验收工作。

（五）工程部

1.组织审查职业病危害防治工程计划，职业病危害防治费用提取和使用计划。

2.组织或参与建设项目职业卫生“三同时”和职业病危害防治工程、技术改造项目验收工作。

3.参与有关职业病危害防治的新技术、新工艺、新设备等的推广。

（六）劳资部

1.组织或参与拟定职业健康检查计划，掌握矿（厂、公司）月度从业人员数、合同告知接触职业病危害因素人数、接触职业病危害因素人数等相关数据。

2.负责监督接触职业病危害因素的职工上岗前、在岗期间和离岗后的职业健康检查，督促矿（厂、公司）按规定对职业禁忌

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人员、职业病患者和观察对象岗位进行调整。

3.负责拟定职业健康监护制度和监督指导职业健康监护及档案管理等工作。

4.负责职业病工伤鉴定、认定、赔偿等工作。5.组织开展职业健康监护专项检查。

6.组织或参与职业卫生培训工作，参与煤矿职业卫生安全生产标准化检查验收工作。

（七）化工部

1.审查化工单位职业病危害防治计划及实施方案。2.参与检查有关职业病危害防治的管理、技术、操作规程制定和落实情况。

3.参与监督应急预案制订和演练。

4.参与化工职业病危害防治工作检查；对职业中毒防治和压力容器泄漏进行重点监督。

5.参与有关建设项目职业病防护设施设计、职业病危害预评价报告和控制效果评价报告审查等。

（八）创佳公司（职业病防治所）1.负责职业病诊断、治疗管理工作。

2.负责职业病医学认定的初审、上报和职业病报告的管理工作。

3.负责实施职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，严格履行服务协议，及时提供相应的分析、总结报告。

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4.负责实施工作场所职业病危害现状评价、职业病危害因素定期检测与评价等工作，保质保量完成检测评价任务，严格履行检测和评价服务协议，及时提供相应的报告。

5.参与职业卫生知识宣传、培训和配合检查工作。

（九）征迁环保部

1.负责放射工作人员职业病危害防治的监督管理。2.参与监督接触放射性危害因素的职工上岗前、在岗期间和离岗后的职业健康检查。

3.参与监督放射工作人员职业健康监护及档案管理等工作。

（十）工会

1.负责对职业卫生劳动防护用品配备、发放、使用等情况进行监督检查。

2.负责组织尘肺病病人健康疗养工作。

3.组织或参与职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育。4.参与职业卫生安全生产标准化检查验收等职业卫生监督检查工作，纠正违反规定侵犯劳动者合法权益的行为。

5.听取并反应职工有关职业健康方面的诉求，对职业病危害防治工作提出意见和建议。

（十一）供应公司

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》等国家、行业劳动防护用品相关标准，依据中标结果负责订货、仓储、保管、发放等工作。

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（十二）财务部

负责职业病危害防治所需费用的计划审查和列支核算、使用统计等工作。

（十三）政工部

参与相关职业卫生宣传活动。

第二章

职业病危害防治管理

第五条 矿（厂、公司）制定并实施职业病危害防治工作计划及实施方案。

第六条 矿（厂、公司）主要负责人、分管职业卫生的负责人，职业卫生管理人员和职业病危害因素监测人员等有关人员应当具备一定的职业卫生知识和管理能力，按规定接受岗前和在岗期间的职业卫生培训。

第七条 矿（厂、公司）应当建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：

（一）职业病危害防治责任制度；

（二）职业病危害警示与告知制度；

（三）职业病危害项目申报制度；

（四）职业病防治宣传、教育和培训制度；

（五）职业病防护设施管理制度；

（六）职业病个体防护用品管理制度；

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（七）职业病危害日常监测及检测、评价管理制度；

（八）建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度；

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

（十）职业病诊断、鉴定及报告制度；

（十一）职业病危害防治经费保障及使用管理制度；

（十二）职业卫生档案管理制度；

（十三）职业病危害事故应急管理制度；

（十四）法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度。第八条 矿（厂、公司）应当按照规定提取和使用职业病危害防治费用。

第九条 矿（厂、公司）与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

第十条 煤矿必须在工业广场醒目位置设置公告栏，主要公布职业病危害因素及健康危害、接触限值、定期检测结果等。

第十一条 煤矿在产生或存在严重职业病危害因素的作业场所、作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识和警示说明。警示说明必须载明职业病危害因素、健康危害、接触限值、预防和应急处置措施、最近一次的日常检测结果等内容。使用放射源设施的场所应设置明显的放射性标识和中文警示说明。

第十二条

矿（厂、公司）应当对职业病防护设备、设施进

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行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

第十三条 矿（厂、公司）应当开展职业病危害因素日常监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。根据监测、检测、评价结果，落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案。检测、评价结果向属地安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及集团公司报告，并向职工公布。

第十四条

矿（厂、公司）进行日常和月度职业病危害因素排查和治理。制定应急预案并进行演练，加强对心肺复苏等医疗应急救护知识的宣传、培训。提升救护及医疗单位诊治能力。建立心、肺、脑血管性疾病、中枢神经系统疾病及“三高”等重点关注人员台账。井下或车间醒目位置配备急救设施、应急药品。针对岗位工作要求，划定岗位职工健康“红线”。岗位人员患有岗位禁忌症或不能适合本岗位安全生产需要的，应及时调整或调离。

第三章

职业病危害防治措施

第十五条 煤矿粉尘防治必须执行以下规定：

（一）建立综合防尘制度。

（二）实施煤层高压注水。煤矿按照“先注后采、先注后掘” —10—

原则，制定煤层注水制度，编制采掘工作面注水设计和安全措施。注水过程中必须对注水流量、注水量及压力等参数进行监测和控制。

（三）采掘作业规程及安全技术措施有关粉尘防治内容具体、明确。

（四）强化采、掘、装、运、支护等生产活动中降尘、除尘工作，粉尘浓度不超标；采掘活动区域不得有粉尘堆积和扬尘。短时间接触的粉尘浓度不超过允许浓度的2倍。

（五）建立粉尘浓度检测制度，配备满足需要的检测人员和仪器，按照规定方法检测，建立粉尘检测报表。

（六）粉尘浓度传感器、测尘仪、采样器等粉尘监测仪器必须按规定进行调校、检定。

（七）岩巷综掘司机、液压支架本架操作时操作人员、喷射工、扒矸机司机等按照要求佩戴正压防尘面（口）罩。

（八）推广粉尘治理“三高、两隔、一监控”。

第十六条 煤矿噪声防治优先选用低噪声设备，通过隔声、消声、吸声、减振、减少接触时间、佩戴防护耳塞（罩）等措施降低危害，每半年至少监测一次。

第十七条 煤矿热害防治必须执行以下规定：

（一）采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。

（二）温度传感器管理、使用符合规定。

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（三）井下、地面作业场所高温热害防治措施符合规定。第十八条 防治职业中毒。煤矿必须建立NO、CO、SO2、H2S等有害气体检测制度，加强对停风区域、密闭内、放炮后的有害气体检测，并纳入煤矿通风瓦斯管理。

化工子（分）公司根据生产特点制定相应的职业病防治措施，完善一氧化碳、氨、甲醇、二氧化硫、双氧水、氮氧化物等有毒物质防泄漏、防中毒等措施；有毒有害物质监测符合规定，数据准确。制定应急预案并进行演练。

第十九条 矿（厂、公司）应当强化地面生产作业场所粉体加工及煤矸储运、焊接、打磨等粉尘防治工作。

第四章

职业健康监护

第二十条 矿（厂、公司）应当制定职业健康检查计划，包括上岗前（包括转岗前）、在岗期间、离岗时职业健康检查、离岗后医学随访检查、应急健康检查五类。

第二十一条 矿（厂、公司）开展职业健康检查工作执行以下规定：

（一）与有资质的职业健康检查机构签订委托检查协议。委托协议内容应包括：职业健康检查种类，接触职业病危害因素种类、检查人数、检查项目、检查时间和地点及完成期限。

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（二）采用书面通知、受检人员书面签字确认形式，必要时发布公告通知。

（三）开展职业健康检查时，统一组织受检者前往检查地点，并向职业健康检查机构提供被检查人员名册（包括基础信息、职业史、既往病史等）等资料，会同职业健康检查机构核对受检者身份信息，防止漏检、假检。

（四）职工参加职业健康检查视同正常出勤。

（五）监督职业健康检查机构按照《职业健康监护技术规范》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》规定的检查项目逐项检查，不得缺项。

（六）督促职业健康检查机构及时提交职业健康检查总结报告和个人检查报告。检查结论和建议必须明确、清晰。

（七）劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状、发生急性职业中毒或出现职业中毒症状等情况时，立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

（八）劳资部、安全监察局、工会对职业病诊断进行监督。第二十二条 矿（厂、公司）应当妥善处理职业健康检查结果：

（一）接到新增职业病诊断证明后，及时报告。

（二）及时将职业健康检查结果及建议以书面形式如实告知受检者。

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（三）根据职业健康检查机构的建议组织劳动者复查、医学观察或者职业病诊断、鉴定。

（四）每季度至少梳理一次职业健康检查报告，发现未按规定参加检查的人员，应及时采取措施进行补检。

第二十三条

矿（厂、公司）应当按照规定建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护管理档案，做到“一人一档”，专人管理、妥善保存。人员调动时，职业健康档案和体检人员名册同时交接。

第二十四条 矿（厂、公司）应当按照《工矿商贸企业职业卫生监管统计制度》（安监总统计〔2016〕117号）要求，每年11月份将本职业健康监护工作情况报告相关部门。其中，从业人员数、合同告知职业病危害的人数、接触职业病危害因素人数按照月度平均计算。

第五章

监督考核

第二十五条 集团公司进行季度职业卫生安全生产标准化和多种形式的监督检查，综合考核。

第二十六条 单位主要负责人、分管领导、管理人员违反职业病危害防治规定的，按照责任进行追究。公司相关部门未履职到位的，给予部门负责领导批评和处罚。

第二十七条 集团公司鼓励开展职业病危害防治示范单位 —14—

创建活动，培育先进典型，推广先进经验。对在职业病危害防治工作中表现突出的单位、部门和个人，给予适当奖励。

第六章

附则

第二十八条 各单位应制定相应的实施办法。

第二十九条 本规定未尽事宜，严格依照有关职业病危害防治的法律、法规和规章、标准等执行。

第三十条 本规定自2017年1月1日起施行。

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皖北煤电集团公司办公室

2017年3月8日印发

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