泰安校区组织机关工作和系(部)

第一篇：泰安校区组织机关工作和系(部)

12月18日至25日，泰安校区对机关部门和系（部）工作进行了考核。13个机关部门和6个系（部）在充分准备的基础上，分别根据考核的要求进行了述职和材料展评。考核组及专家组成员、机关科级以上干部、系（部）教师及学生代表听取了被考核单位（部门）负责人的述职报告，查阅了自评报告及支撑材料，对被考核单位（部门）的工作进行了民主测评。同时，各考核组根据不同考核指标体系的要求，对被考核单位（部门）的工作进行了分项测评。

根据学校加强内涵建设、全面提高人才培养质量的要求，为加强机关作风建设，充分调动系（部）办学的主体性、积极性，有效推动校区发展，年初，校区决定对机关工作和系（部）工作情况进行考核，并以泰安校区党字2号文件的形式，对考核指标体系制定、考核的组织、考核的要求进行了具体规定。

为了更加客观公正，体现单位（部门）工作的可比性、真实性，本次考核采取了分类、分层次的方式，即结合各自实际，对不同的单位（部门）采取不同的考核方式。具体表现为把考核对象分为机关、系（部）、后勤保卫三大类。机关工作让大家进行评价，系（部）工作按照指标体系评价，后勤和保卫按照精细化管理评价。机关工作重在评价作风、服务、协调、职能；系（部）工作不搞综合评价，而是从思想政治工作、教学管理工作、学团工作和科研工作四个方面考核，每个方面分ABCD四个等级。

根据考核要求，整个考核过程包括单位自评、考核组考核、民主测评定性、考核领导小组审查等环节。目前，民主测评与考核组考核工作已经结束。根据安排，下一步将进行考核结果公示，并听取师生意见后报校区领导审定，整个考核工作将于寒假前结束。

据悉，今年是校区采用新的考核指标体系对机关工作和系（部）工作考核的第一年，以后这项工作将成为校区的常规工作。根据考核的实际执行情况，结合特色名校建设工程和三大提升工程的要求，校区将不断对指标体系和考核过程进行优化，使之更贴合校区实际，对内涵建设更具指导意义。

第二篇：2010年泰安校区工作总结

2010年泰安校区（泰山科技学院）党政工作总结（送审稿）

2010年，泰安校区（泰山科技学院）在学校党政的领导下，认真贯彻党的十七大会议精神，按照学校的总体部署和要求，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕应用型人才培养，按照“再巩固、促提高、创特色”的近期工作思路，依靠“五个一”举措，坚持“三个不变”，工作重心向重点实验室建设、精品课程和教学倾斜；大力推进精细化管理，加强制度建设，使决策更科学，服务更规范；认真做好毕业生就业工作，探索“产、学、研、教”相结合的人才培养模式；进一步推进民主办学和民生工程；切实加强青年教师、辅导员的培养。确保完成“加强内涵建设，提高办学实力”的工作任务。

一、重点工作

（一）积极开展创先争优、争做科大先锋活动

根据校党委工作安排，校区广泛发动，认真组织，积极开展创先争优、争做科大先锋活动。成立活动领导小组，制订《泰安校区关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优争做科大先锋活动的实施方案》，积极做好宣传动员工作，层层发动部署，认真组织开展校区（学院）创先争优活动。各级党组织通过党日活动、政治学习、报告会等形式，认真组织学习党的十七届五中全会精神，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、干部选拔任用工作四项监督制度等文件精神。各级党组织认真开展公开承诺践诺活动，共计作出230项承诺，现已完成承诺事项43件；教职工党员承诺事项1153件，现已完成158件；学生党员承诺事项1091件，现已完成189件。

（二）以“521工程”和两个中心为抓手，全面有效促进应用型人才培养 下半年，校区（学院）全面启动了“521工程”，成立了考试管理中心和素质拓展中心。这为全面提高学生综合素质，有效提高办学质量，切实促进应用型人才培养提供了有力保障。

“521工程”要求，每年举办50场高水平、多元化报告会，邀请国内外知名学者、专家，从人文、社科、科技等方面为师生作报告，切实拓宽师生的视野和知识面；每年组织20场与学生的交流会，组织教师或邀请企业家、社会名人、校友等与学生进行交流，进一步加强学生与学校、教师和社会的联系，提高学生的综合素质；每年筹集100万元创新工作资助基金，用于资助优秀教学团队、科研团队、管理团队和学生科技创新组织，鼓励专业改革、教学改革、科学研究以及学生的科技活动，不断浓厚校园的文化和科技创新氛围。目前，“521工程”已全面推开，已举办高水平、多元化报告会19场，与学生的对话交流活动10次，制订了《创新工作资助基金管理办法》，并组织了创新工作基金项目申报与评审工作。“521工程”的全面展开，继续做好自动化专业应用型本科教改试点工作，总结经验，推广成果，确保改革取得实效。2010年新增机械电子工程和文秘教育两个本科专业招生，进一步优化了专业结构。

加强课堂教学管理，下发了《关于进一步规范课堂教学的通知》，提高了课堂教学效率，促进了优良教风形成。召开了思想政治理论课课程改革工作会议和体育课教学改革会议，制定了《山东科技大学泰安校区（泰山科技学院）思想政治理论课课程改革实施方案》，充分发挥了教师的主体作用，调动了教师的积极性，切实把思想政治理论课和体育课课程改革工作落到了实处。

认真抓好师资队伍建设，继续做好青年教师培养工作。在继续实施“青年教师教育教学导航计划”的基础上，开展了青年教师课堂教学能力提升工程，认真组织各个层面的观摩教学工作，充分挖掘青年教师潜力，促进青年教师成长。在学校第十三届青年教师讲课比赛中，基础课部殷玉琴老师以第一名的成绩获得一等奖，至此，校区（学院）青年教师已连续五届共六人获得一等奖。

以建设实验教学示范中心的理念和标准做好了校区立项的重点实验室建设和新开展的实验室建设，加大实验室建设力度，抓好实践教学工作。召开了金工实习工作会议，是自校区（学院）成立以来专门针对某一项具体实习项目召开的第一次相关会议，有力地促进了在现有条件下规范管理、突出特色，高质量地完成各专业金工实习任务，进而引领带动其他项目的实践教学。

进一步贯彻落实“理论与实用兼顾，授课与实验并重”的办学理念，注重提升实验教学人员业务能力和教学水平，举办了首届实验教学讲课比赛，进一步促进了实验室建设和实验教学方法、手段的改革与创新，激发了任课教师投入实验教学的积极性，促进了实验教学活动的科学规范开展。

（六）改进办学条件，完善办学体系，积极准备迎接独立学院评估

为迎接国家对独立学院的教学评估，根据教育规律和学院的办学定位，认真开展了科技学院模拟评估工作。对照评估要求硬件找差距、软件上水平。对学院所有硬件条件摸清了家底，全面制定了泰山科技学院18个本科专业，12个专科专业的培养方案和所有专业的课程教学大纲，并进行了验收；编制了相关的实验教学大纲；对教学规章制度进行了汇编。在全面总结的基础上，凝练工作特色，已完成了学院模拟评估报告并进行了全面总结。

（七）创新工作，充实内涵，科研工作不断取得新的进展

科研工作坚持“热情服务，创新工作，加强外联，充实内涵”的基本工作思路，积极努力工作，热情服务师生，搭建科研平台，根据科研工作需要，先后成立了采矿工程研究院、矿山开采技术研究所和现代传媒技术研究所等科研院所；结合“521”工程计划，起草制定了《学术报告管理办法》等文件，指导规范各类科研学术工作，13人通过山东省公务员考试被录取，1人被录取为山东省选调生，138人参加山东省“三支一扶”计划报名；4人入选“志愿服务西部计划”。文法系2007级法学本科生74人，有62人报名参加2010年国家司法考试，有21人顺利通过360分全国合格线，全员通过率为28.38%，报考通过率为33.87%，在校区成立了泰安市职业技能鉴定基地，进一步扩展了职业技能鉴定的范围，提高了职业技能鉴定的层次，促进了学生技能培养和职业能力的提升。

（九）加强毕业生工作指导，毕业生就业率不断提高

加强组织领导，健全就业机制，为就业工作提供了强有力的组织保证。结合“积极就业，干事创业”的就业主题，开展形式多样的就业教育活动，帮助毕业生树立科学的就业观。通过形式多样就业指导，帮助毕业生提高就业竞争力。加强毕业生日常行为管理，确保毕业生安全、文明离校。利用网络化、信息化的工具和手段，科学、高效地开展毕业生就业工作。确保一次就业率稳中有升。截止到2010年6月24日毕业生离校之前，2010届毕业生一次就业率为94.14%（校区学生就业率95.88%，科技学院学生一次就业率93.27%）。

积极稳妥地推进2011届毕业生就业工作。2011年，校区(学院)共有毕业生3035人（校区721人，学院2314人），涉及专升本、高职本、煤炭优秀青年、本科三批、专科二批5种类型。为了更好地为毕业生和单位提供服务，校区(学院)做出了以专场招聘会为主的就业模式，截至12月中旬，校区(学院)已举办专场招聘会104场。

（十）进一步推进民主办学，加强校园文化建设

为完善维权机制，切实保护教职工的合法权益，保障和监督校区（学院）各部门、各单位依法行使管理职权，促进校区（学院）管理工作制度化、规范化，推进依法治校，构建和谐校园，成立申诉委员会并充分发挥其作用，及时了解师生员工的诉求；认真执行校区（学院）重大事项决策程序，确保各类重大事项决策科学；建立健全监督体制，加强对各项工作的监督检查；提高师生员工民主参与能力，扎实推进和谐校园建设。

进一步加强校园文化建设。充分发挥环境育人的作用，把校园营造成为一个能够激发广大师生员工努力工作、刻苦学习，富有浓厚学术氛围、高尚文化品味的育人殿堂。

二、基础工作

（一）严格制度，扎实推进，大力加强党建和思想政治工作

校区（学院）高度重视教职工和党员领导干部的政治和理论学习，印发了《2010年干部职工政治理论学习安排意见》和《2010年党日活动安排意见》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校创办高水平科技大学的目标和校区（学院）“一二三”的工作思路，积极推进学习型党组织和学习型单位建设，的工作职责，明确任务分解到人，充分结合实际，争创实效，稳步推进精细化试行工作。各试行单位在熟悉工作规程、掌握标准的过程中，边试行、边修改、边完善，7月份开始正式试运行。四个试运行精细化管理工作单位和部门，按照规定和要求及时将精细化管理月汇总表报精细化管理办公室，精细化管理办公室积极协调各部门的精细化管理工作，并结合考核办法及要求认真审核汇总表，对各部门的汇总情况进行了统计，建立了精细化管理实施档案。根据试运行的实际情况，起草了精细化管理《督查记录及整改表》和《督查队考核流程》，为进一步推进和完善精细化管理考核工作奠定了基础。

（四）强化素质，科学管理，认真做好学生和共青团工作

坚持“强化素质、优化两风、科学管理、突出服务”十六字方针，深入开展大学生文化素质教育，完善教育、引导、服务功能。组织青年学生开展各类主题教育和主题团日活动，深入学习实践科学发展观。以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，全面加强和改进大学生思想政治教育。开展“一人一瓶水，爱心送旱区”特别行动，共募捐到43697.90元善款。以各类竞赛为依托，组织开展了各类创新活动。建立开辟了蒙牛泰安分公司等两个青年就业创业见习基地，提升了大学生自主创业的热情和能力。以文化素质教育为重点，继承发扬传统，开展了丰富多彩的校园文化活动，促进了学生综合素质提高。活动共设置了“社会关注”、“学校发展”、“教育管理”、“创新创业”和“人文修养”等五大板块，组织了10场，共邀请了13位企业家、社会名人、校友及学校领导与老师等，与学生进行了面对面交流。

（五）树立服务和职责意识，确保校园安全稳定

树立服务和职责意识，认真落实精细化管理，立足职责，热情服务，逐步建立起良好的校园秩序。坚持开展安全稳定宣传教育，认真组织“安全月”活动。广泛开展安全教育，努力创造“人人讲安全，事事保平安”氛围，把安全稳定工作与建设和谐校园结合起来。全面实施校园精细化管理，充分发挥校园精细化管理联络员的作用，搞好试点，全面推行，增强了安保人员的责任感和危机感，严格落实岗位责任和考勤制度，使工作作风得到加强，提升了工作效率。深入做好“法轮功”分子的教育转化工作。积极配合“610”和公安部门全面做好防范工作，加强监督控制，有效约束行为和非法活动，完善了帮教措施和教育转化目标，促使其尽快得到彻底转化，维护学校声誉。加强防范，确保校园安全。严格值班制度，加大校园巡逻力度。加强暂住人口管理，严格落实《外来人员管理办法》，认真查办案件，突出车辆、财物被盗和入室盗窃为重点，积极协调公安部门，借助校园警务室和技防监控的力量，对校园内发生的各种案件进行认真查处。加强校园周边安全环境整治，对校园周边饭店、网吧、旅店、摊点开展调查，对影响校园学习和生活的交通、食品安全，腐朽文化侵蚀等问题，提出整改建议。深化消防安全管理，对校园重点要害部位实

（八）注重民生，加强管理，努力做好资产与校园建设及维修管理工作 注重改善教职工生活条件，西校园新建6#、7#两栋学生公寓（11548平方米）工程基本完成。对花园街家属院4栋房屋的楼顶进行了防水大修，院外道路加铺了沥青。根据泰安市的统一部署，对沿岱宗大街和红门路的沿街建筑进行了整修和粉饰。西校园原招待所楼改造为7号学生宿舍楼，粉刷整修了东院1号教学楼四-七层和5号学生公寓，对部分体育场地进行了改造，体育馆西侧排球场地加铺了塑胶，改造了西校园灯光球场、排球场、体操房和乒乓球场，整治了西校园老干部活动室周围环境，西校园供电专线过驾院段的架空线改为电缆埋地，消除了安全隐患。

顺利完成360万元的装备机电系、资土系实验中心的政府招标采购任务；其他招标采购工作，包括图书馆书架、计算机等、保卫部消防设备、机电系设备、基础课部语音室等以及采矿工程研究院软件等，都按时按要求完成。

（九）提高服务质量，认真做好图书馆工作

校区（学院）图书馆完成了既定的工作任务，浓厚了努力工作、优质服务，团结稳定、和谐欢畅的良好工作氛围。常规工作进展顺利，服务意识和服务质量显著提高。从2010年3月1日到2010年12月12日，借书量达82504册，还书85521册，各阅览室阅览人次285141人，验收、分编、加工到馆图书27650册；记到、验收、加工期刊14280册；加工装订报纸、过期期刊3456册。

（十）教育培训范围和规模不断扩大，培训质量进一步提高

教育培训范围和规模不断扩大，且连续不断；专业特色突出；师资资源丰富、沟通联系渠道畅通；服务意识强，服务工作到位。承担了省税务局委托的五期培训班，包括税源管理、纳税服务、法规管理、稽查局局长、稽查信息，正在准备涉外培训、初任培训。培训范围扩展到青岛、烟台、威海等地市。除潍坊市外，山东省各市都安排了培训。已举办国地税系统培训班18期，培训学员1235人。本会计人员继续教育工作进展一如既往,完成泰安市行政事业,金融企业会计人员继续教育3400多人。

（十一）明确责任，提高效率，保证供应，及时服务，人事、水电暖、外事、档案、保密、接待等工作卓有成效

进一步深化人事制度改革，明确岗位，核定编制，落实责任，不断增强教职员工的事业心和责任感。认真做好人员定岗、定编、定责工作及部门职能调整工作。在校区（学院）机构不变的前提下，对部门职能和人员进行相应调整，进一步明确责任，提高效率。

保证水电暖供应，及时服务，加大对水电设施检查巡视力度，节能工作进一步细化，对西校园水电计量进行了优化改造，完善节水节电装置217套，节约的力度进一步加大。对西校园高压供电线路进行了改造，协调热力公司对花园街家属院192户供暖进行分户改造并对东校园部分供暖主管的进行了改造。

研成果均有了新的突破，有些成果已产业化。《中国新技术新产品》杂志以“花甲之年攀高峰

科技产业靠实力——山东科技大学退休教授傅桂兴和他企业的自主创新成果”为题报道了我校退休教授傅桂兴近几年来创业创新的事迹。

第三篇：机关工作程序和机关工作规范

机关工作程序

一、重要事项决策程序

科学正确的决策是推动事业发展的基础，解决“干什么事情”的关键，因此，必须坚持规范、民主决策，保证决策特别是重要事项决策正确。对须由党委、局长办公会、职工大会决策的事项，一般应经过下列程序：

1.在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提

出两个以上可供比较的方案。

2.方案提出后，一般应进行广泛征求意见，有的应组织专家进行分析论证，作出评估。

3.召开局党委、局长办公会或职工大会充分讨论，作出决策。

4.以文件或会议的形式对决策事项进行部署，组织实施。

5.对决策事项，有关股室要搞好跟踪督查、指导，保证落实，达到预期目的，同时对发现的决策执行中存在的问题及时反馈，修正决策。

二、公文处理程序

公文是国家机关传达指示、商洽指导工作和报告交流情况的重要工具，一般包括文件、简报、电报、汇报材料、典型材料等。公文处理分收文处理和发文处理。

（一）收文处理程序

1.登记。由行政办统一分门别类地将收文的日期、来文机关、标题、主要内容等情况，及时详细的在《收文登记簿》上登记。对主要的文件、材料，如督查件等实行重点登记管理。

2.拟办。来文附“处理单”，由行政办主任根据文件内容拟出传阅或处理的初步意见，报分管局长或局长签批。

3.传阅。根据领导签批意见，在指定的范围内传阅，只准竖传，不准横传，保证文件处理的安全、及时。对普发性文件材料要适当扩大传阅范围。

4.交办。对布置工作的文件，根据领导签批意见，交承办人进行办理。行政办要履行好交办签字手续，并登记好文件的去向和处理情况，同时，督促工作任务的落实。

5.报告。承办人要按照文件办理时限，提前向签批领导报告办结情况，并及时将文件和有关材料送交行政办。

6.归档。行政办要及时将来文原件、处理单、相关材料进行收集、存档。

（二）发文处理程序

1.拟稿。根据职责分工，由相应股室为主办人。主办人根据领导的意图和工作需要，认真负责、高标准高质量地做好文件的起草工作。

2.核稿。主办人将原稿及时送局行政办，行政办进行文字把关，并与主办人沟通修改。然后，交由分管领导审核。

3.定稿。经审核后的稿件，一般由主要领导审定；对内容、文字单一的文稿，可由分管领导审核、定稿；内容特别重要的，由主要领导召集会议讨论通过。

4.签发。根据管理权限和文件的重要程度，送分管领导或主要领导签字印发。

5.印制。经领导签字同意印发的稿件，由行政办根据公文打印管理规定和统一格式再做进一步的文字校核后，进行印制。

6.登记。行政办将发文的题目、主要内容、发文日期、签发领导等情况，及时在《发文登记簿》上登记，并将文件原稿和正文2份收集归档。一般性的文字材料，如：汇报、经验介绍等，可不登记，但要注意收集存档。

7.分发。一般性的公文由行政办负责通知领取或报送；需对文件做进一步说明和要求的，由主办股室负责发送；在会议上发放的文件，根据局领导安排由主办股室或签到人发放。

三、督查件办理程序

督查件一般指传达通知上级督查考核事项和重要检查事项的文件（包括电话记录），属重要公文。

1.登记。收到督查件后，要立即在《收文登记簿》上做好全面详细的登记，并注明为“督查件”。

2.签批。将原文附公文处理单，由行政办主任报告分管督查的领导后提出拟办意见，速报送主要领导签批。

3.交办。根据主要领导的意见，行政办要及时送交承办人，并交待清楚办理事项的具体要求和办结时限等情况。承办人要认真负责地迅速进行办理。同时，行政办要对文件的去向、交办时间等情况进行登记。

4.催办。行政办根据督查事项的办结时限，及时提醒、督促承办人抓紧办理。对于办理中存有问题或难以按时办结的事项，承办人和行政办必须及时向分管领导报告，由分管领导抓好协调落实。

5.报告。督查事项办理完毕后，承办人要按要求及时形成工作报告，并送交行政办进行文字把关，报局分管领导审核后，报局主要领导签发，及时报告发文机关。对不能按期完成的，要说明情况，并及时与发文机关解释、报告。

6.归档。行政办及时将办结的督查原件、处理单和具有查考价值的文字材料，按文书立卷归档的规定要求，认真进行收集、整理、归档。

四、信息工作程序

信息工作是向旗委、政府汇报、反映工作情况，与社会各界进行沟通交流的重要形式，是一项十分重要的工作。

1.收集。大量翔实的信息资料是做好信息工作的基础。办公室和信息人员必须通过信息系统网络、文字材料、新闻广播等多种渠道了解大量信息资料,吃透上情，掌握下情。

2.筛选。对原始信息资料按价值、内容、缓急等情况，分门别类进行筛选、储存，并根据领导意

图和工作需要，列出阶段性信息报送题目。

3.编写。行政办和信息人员根据信息题目，按照先急后缓的原则，组织好信息的编写。并认真落实好信息工作“新、实、快、准”的要求。

4.送审。一般性信息稿件由行政办主任审核签发；重要信息报送局分管领导或主要领导审定。

5.报送。经审定的信息，根据其内容和工作要求，及时分别报旗委信息室、旗政府信息室、旗委宣传部、旗广电局和市局宣传科、教育电视台等有关单位。

6.通报。局行政办将局各股室、各基层单位信息报送情况及时进行登记，报分管领导审阅后，每学期通报一次，并作为年终考核的依据之一。

五、会务工作程序

1.会前筹备。承办人要对拟召开会议的内容进行认真研究，对会议的议程、参与人员等通盘考虑，准备充分。

2.填单报批。承办人按要求填写《会议审批单》，按管理权限报分管领导或主要领导签字审批。

3.会议通知。经批准召开的会议，一般由行政办负责通知；与会人员较少的专业会议由主办股室负责通知。

4.会场布置。在局内召开的会议，由行政办负责会标悬挂、座次安排、饮水供应等会务工作。在局外召开的会议，根据统一部署由有关股室与会场所在单位协调搞好会务工作。

5.会议签到。全局性会议由行政办负责；专业性会议由主办股室负责。会后要将签到表、会议材料一并由行政办存档。

6.材料发放。根据会议的范围、内容和局领导的安排，由主办股室、签到人或办公室分发。

六、物品购置程序

1.调查了解。主办人一般要事先将所购物品的性能、价格等情况了解清楚，为节约资金、方便购置打好基础。

2.填单报批。主办人填写《物品购置审批单》，交由局行政办统一报请局主要领导签批。

3.统一购置。由局行政办按领导签批意见，统一购置；大宗物品会同计财或有关股室购置。急用急购，保证使用。

4.分发使用。由办公室通知有关股室领取物品，并做好交接登记。

5.登记管理。行政办对大型物品做好财产登记，并经常检查使用情况，实行统一管理，保证资产的使用效益和使用安全。

七、文电处理程序

（一）来文

1.登记。所有文电统一由局行政办进行登记。未经办公室登记的文电不能作为办文依据和进行归档处理。

2.批办。一般性的来文来电，由行政办直接批转有关股室办理，重要文电由行政办呈局长签批办理意见。

3.交办。由行政办将签批后的文件交承办股室。

4.办理。承办股室按文件要求和局长签署意见办理具体业务。

5.反馈。承办股室及时将文件办理结果反馈行政办。文件办理过程中，要提高效率，一律不得压误文件，延误办文时间。

6.存档。行政办将办理股室的反馈情况做好登记，并将有关文件存档。

（二）发文

1.拟稿。所发出的文电由主办股室起草，并负责把好政策关、内容关和文字关。起草后交办公室审核。

2.审核。办公室负责对文稿内容、格式等进行全面把关，然后送分管局长签署意见。

3.审签。局长根据实际情况和有关规定，进行审查并签署意见。

4.印制并分发。经局长签发后，由行政办负责统一进行编号、送印、校对、盖章、分发。

5.存档。将发出的文电（含底稿）妥善保管，及时按机关档案工作有关规定立卷、归档。

八、车辆使用程序

1.教育局车辆由局行政办统一管理。

2.优先保证局领导用车，做到准时、安全。各股室因工作用车，需提前1天申请，办公室统筹安排。

3.用车须填写“派车单”，持单用车，用后交单。原则上无“派车单”，司机可拒绝出车，否则视为出私车。司机凭“派车单”领取出差费。出差报销单由局长签字报销。

4.禁止公车私用。特殊情况，确需用车和双休日、节假日用车，须经局长批准。

5.加强车辆维修管理。实行派修单和定点维修制度。修车前司机需将车辆病灶、更换部件及物品、估价等核清核准，并填写维修单，报局长审批后，方可实施维修，切实保证维修质量。因工作出发，车辆在外出现故障，需修理时，必须报告办公室主任，经局长批准后，进行维修。禁止擅自外出修车。

6.车辆运行实行单车核算，行车里程、耗油量和维修费每月公布，尽量降低车辆使用成本。对不遵守职业道德，造成责任损失的，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚、停职检查直至调离处理。

九、印章使用程序

1.用印单位或个人提出申请。

2.由相关领导或相应股室对用印申请内容审查。

3.用印符合条件予以批示或批准。

4.局行政办用印并登记存档。

十、请销假程序

1.局机关工作人员请假应事先写好请假条，由行政办做好登记。凡请事假、病假等，无论时间长短，都必须凭假条报批，如遇特殊或紧急情况，可口头或代请假，但事后必须说明情况并补写假条备案。

2.假条上要写明事由、假种和期限，并按“垂直领导，分级负责，分工管理”原则，由股室负责人或分管领导签批后执行假期。

3.假条应及时送行政办备案。

4.假满返岗后，应及时向批假人和办公室销假，不及时销假的视为超假。

十一、出差管理程序

1.所有人员出差都必须根据管理权限由领导同意或派出，到局行政办登记后方可外出。

2.出差人到行政办填写清楚出发或出差单的各项内容，如，出差部门、出差人姓名、出差时间（起止日期）、出差地点、事由等等。

3.需要派车的提前一天告知办公室，并填写用车申请单。

4.出差返回后，要告知办公室并在出差单上填好相应内容。

5.要及时将出差活动情况向分管领导或主要领导汇报，有工作任务的要及时部署落实。

机关工作规范

一、工作人员行为规范

（一）思想道德规范

1.忠于祖国，维护政府尊严和社会稳定，与党中央保持一致，不参加非法活动和非法组织。

2.热爱人民，全心全意为人民服务，为群众办实事、办好事。

3.忠实履行法定的义务，正确行使职责权力。

4.模范遵守宪法、法律和法规。

5.维护国家和人民利益，见义勇为，不怕牺牲，敢于斗争。

6.对党和人民忠诚老实，不欺骗组织，不弄虚作假。

7.忠于职守，公正无私，坚持原则，廉洁奉公。

（二）工作作风规范

1.团结协作，不人为制造无原则纠纷、矛盾。

2.工作雷厉风行，办事高效严谨。

3.服务热情主动、周到细致。

4.工作讲实效，实事求是讲真话，不搞形式主义，不互相推诿扯皮。

（三）工作纪律规范

1.工作中顾全大局，服从命令，听从指挥。

2.自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，有事及时请假。

3.不做与工作无关的事，不利用工作之便谋私利、办私事。

4.在工作期间不聊天、不大声喧哗，不得有违反机关纪律的行为。

5.工作期间不酗酒。

（四）仪表规范

1.工作着装整洁，举止端庄大方，不着背心、短裤，不穿拖鞋，不穿超短裙。

2.仪表文明，男同志不留长发、不蓄胡须、不纹身；女同志不浓装艳抹、不抹染有色指甲。

（五）工作环境公德规范

1.保持办公环境干净、整洁，文件、办公用品摆放有序，不乱堆、乱放、乱丢。

2.不在公共场所吸烟，不随地吐痰，不乱丢废弃物。

3.坚持自觉使用文明礼貌用语，不讲脏话粗话。接待外来办事人员要主动热情，回答问题要态度和蔼、真诚、耐心。

4.不参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动，模范遵守社会公德。

二、办公环境规范

为改善局机关工作作风，提高工作效率，创建文明股室，搞好办公室内部环境卫生工作，特制定本规范。

（一）办公室各科室都建立、健全卫生值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净。

（二）全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头，不随地吐痰等。

（三）工作人员不得在办公室大声喧哗谈笑，保持办公场所的安静严肃与和谐。

（四）各股室每天至少打扫卫生一次，及时清理垃圾，保持地面清洁，桌面整洁。室内茶具、桌上文件资料和其他物品放置整齐。重要文件要妥善保管，谨防丢失。

（五)卫生值日人员应严格遵守值日制度，每天早晨上班前认真打扫好值日区域的卫生。保持良好的办公环境。

三、廉政建设六不准

（一）不准利用服务之便谋取私利；

（二）不准向服务对象推销、出售商品；

（三）不准接受办事服务对象的宴请；

（四）不准到基层报销各种费用；

（五）不准参加用公款支付的营业性娱乐活动；

（六）不准在公务活动中接受礼品（包括礼金、礼券、礼物），对一时无法拒绝而接受的礼品，应自觉申报登记。

四、文明用语及服务忌语

（一）文明用语

1.您好、对不起、谢谢、不用谢、再见；

2.您要办理什么业务；

3.请讲、请稍候、请慢走、请填写；

4.请您出示您的有关证件，谢谢合作；

5.对不起，您的资料缺证件，谢谢合作；

6.您的手续已办好，请核对；

7.请收好您的证件、资料；

8.请您x年x月x日来取证件；

9.谢谢您对我们工作的支持；

10.请多提意见，欢迎再来。

（二）服务忌语

1.我不知道，这不归我管；

2.你有完没完，有意见找领导去；

3.不是告诉你了吗？我已经讲了好多次了，怎么还不明白？

4.你讲什么我不懂；

5.急什么？等一下；

6.我怎么知道什么时候办好；

7.还没上班，等一下办；

8.没看我一直在忙吗？

9.怎么不早来，快下班了，明天再来办；

10.烦死啦，讨厌，真烦人。

第四篇：系组织部B校区工作总结

学生会组织部2010年下半年

工作总结

时光荏苒，一个学期又接近尾声，组织部在本学期的工作也将顺利落幕。在这一个学期里，充满着我们组织部全体成员的汗水与努力。而今回首，在逝去的日子里，留下了我们建筑工程系组织部一路走来的足迹，踏实沉稳而又充满激情活力.在建筑工程系团委老师的指导、主席团的正确领导下，我们建筑工程系组织部继续立足根本，务实基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新要领、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。我们积极响应“全心全意为全系同学服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取广大团员青年的意见，及时调整工作方案。

下面将从各方面来介绍组织部在2010学年下半年的工作。

一、组织部内、外交流方面：

想要做好工作，首先我们从自身做起，在工作过程中，我们不断的进行内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。如，建立组织部B校区“腾讯QQ群”、课余时间组织组织部同学一起活动等；同时为了加强管理，我部突出划分了每个成员的责任区，一人负责一班，提高了工作效率；结合本学期工作计划，每周周二组织建筑工程系各班级团支书召开会议，会上我们认真了传达学校、院团总支、系团总支的指导思想，为了加强各班级的联系我们特意认真统计团支书的联系方式，才有今天的各项工作顺利进行。此外，我们设立固定的联系平台，如：建筑工程系“团支书腾讯QQ群”，方便了大家随时交流，并借此收集了反馈信息，不断改进了我们的工作。

二、基本工作的开展：

（1）不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作；

本学期顺利完成了建筑工程系团员注册、团员转入、团员资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。特别是在完成团总支下达的《共青团基层组织团员基本信息采集》上，组织部各成员变现突出，在时间紧、工作量大的情况下，组织部顺利完成任务。

（2）结合《中共重庆水利电力职业技术学院委员会党校关于举办第九期入党积极分子培训班的通知》，协助系学生党支部、团总支完成了我系入党积极分子的信息统计，以及入党积极分子的培训工作。在这次工作中，B校区与A校区组织部成员携手共进，顺利完成任务为基本的前提下也进一步加强了组织部A、B两校区的内部交流，同时得到了领导好评。

（3）计划、收集、检查各班团日活动的开展；指定成员参加每班每隔两周一次的团日活动情况，并进行评比。

（4）配合我院、系完成了新生才艺秀、军训演讲、球内运动会、主持人大赛、趣味运动会等活动的开展；

特别是十月底我系开展了“球内运动会”，作为系学会的一部分我们有责任有义务积极配合运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与运动会。十二月，我系B校区又开展了“趣味运动会”我部结合策划书要求和安排，积极配合和参与，顺利圆满的完成了“趣味运动会”

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

三、存在的不足和主要问题

（1）由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，很多成员做事还缺少主见，胆子不够大，心不够细；（2）成员与成员之间，我部与其他部门之间还缺乏更好沟通与交流；

我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下，把组织部工作推上一个新台阶，希望团学会其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。

四、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动；

这学期以来，系学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为系学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的球内运动会、趣味运动会，新生才艺秀、军训演讲、主持人大赛中提供了扎实稳固的后勤工作，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到最好。

五、展望明天；

本学期已经结束，建筑工程系组织部B校区的工作也基本圆满完成。我部各个成员不断坚守各自的岗位，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对系学生会，对系组织部形成了一种归属感。相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作！

建筑工程系组织部（B校区）副 部 长：王俊杰 二〇一一年一月四日

工

作

总 结

重庆水利电力职业技术学院 建筑工程系组织部（B校区）

第五篇：文娱部和动画系学期工作总结

1，做好收取各班的考勤表及各种大大小小的通知。

2，组织同学观看在我校举行的中国和江苏男子轮椅篮球队来校表演比赛。

3，组织人员参加理学院举办的手抄报设计大赛，6组作品全上交了，并随时关注比赛结果，目前到6月12日为止比赛结果尚未出来。

4，组织人员参加蒙牛“奔向北京，成就音乐梦想”比赛，我校已有3名同学晋级南京比赛，最终结果还得继续关注。

5，组织人员参加大院学生会举办的“服饰搭配大赛”，并及时帮助选手提出建议，初赛我们艺术设计学院有9组选手参加比赛，有6组选手进入决赛，6月13日进行决赛，因此比赛的最终结果目前尚未出现。

6，挑选演员参加大院举行的“欢送毕业生晚会”的演出，我们学院有3名演员被选入参加6月22日的正式演出。

7，这学期组织了各班文娱委员开展了小会议。

目前工作总结起来这么多，都有在积极督促，做好手头所有的任务。

文娱部、动画系----××

2010年6月12日

>>更多同主题文章 【文娱部和动画系学期工作总结】

·妇联工作总结·党风廉政建设工作总结·手抄报设计大赛总结·工业经济工作会议上的总结讲话·交警中队工作总结·乡镇工作总结·三年个人工作总结·市质量技术监督局纪检组工作总结

查看更多>> 工作总结范文