2011公务员面试求职动机类技巧及例析

第一篇：2011公务员面试求职动机类技巧及例析

公务员考试面试应对技巧及例析：求职动机考察题

求职动机考察类面试题一直是公务员考试面试、大学生村官考试面试、基层政法机关招录考试、选调生考试、事业单位考试、三支一扶考试等公职考试面试常考题型。本文通过对求职动机考察类面试题考察目的、解答方法的讲解及实例说明阐述求职动机考察类面试题的应对技巧。

一、求职动机考察类面试题解答方法

求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

这类问题的设计旨意在于让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。面试者在回答时就不能漫无边际，应该给予考官明确的答案，以充分的事实论据和坚定自信地表达来满足考官对求职者的期望和要求。在具体回答时，应注意考官一般都有这样的共识：在过去工作中态度不认真，无论做什么，做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳怨天尤人，抱怨领导和同事，把责任推得一干二净的人缺少谈的人往往是眼高手低的人，即使有才华也要慎重考虑，切不可盲目录强烈渴求，所提愿望与要求本单位无法满足的，不业心、进取心强烈的人一般都有明确的奋斗目标，并为之积极努力。表现在工作上兢兢业业、刻意追求，不安于现状，努力把工作做好，工作中常有创新。进取心不强或没有什么进取心的人，必然无所事事，不求进步，不求建功立业，但求敷衍了事，因此对什么都不热心，这样的人是难以做好本职工作的。

要回答好这类问题，首先我们对要对自己所报考的耽误的情况进行了解并对其加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等，应详细一些;其次，如果是非应届生，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在：目前我工作的单位已没有适合我发展的空间。

当主考官问及报考动机时，回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感;既要诚实地表明自己的需要，又说

明自己克服图名气、要条件的私心的决心。倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想倾向，最后再来谈自己为何要报考该单位，相信这样一定会给主考官留下好印象。

此外，在回答这类问题时，考生应该避免两种倾向：一种是抽象化，如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长，实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的，但考生应将其具体化，考生自己的什么特长怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么能通过这些工作实现?若考生连报考单位与职位的一般性知识都不了解，是很难避免空谈求职动机的。

另一种考生应避免的倾向是“庸俗化”。考生回答自己为什么报考该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、出国机会多、权力大等。因此考生回答这类问题，首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣，考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。其次，考生要重点说明的是，自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。为此，考生可以参考公务员素质测评的有关内容。例如，报考与外贸、外事活动有关的单位，可在征求考官同意后，用外语回答问题。最后，考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。



二、求职动机考察类面试题例析

1.请做一下自我介绍。

【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。此问题看似简单，实则考官有其特定意图。相当多的考生都是介绍了自己的姓名、专业、毕业学校等基本情况。从表面上看，这样回答符合答题规则，但考官绝不是需要这类回答。一般来说，考官想通过考生的自我介绍，了解考生的个性特点，及这些特点是否适合目前应聘岗位的工作。据此：

A.考生可以根据应聘岗位和自己的优势做答，例如想报考秘书类公务员的考生可这样回答：我非常乐意向考官介绍我自己。我要强调的是，我这个人性格豪爽，善于交友;语言表达能力较强，乐于人际沟通。这些特点使我在这类工作中与同事在工作上能进行良好沟通，生活上能广泛结交朋友，这对执行领导意图，向领导反映情况都有利。因此我认为我的性格最适宜做这类工作。

B.过于炫耀自己的学历、能力或业绩。

C.欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性。

D.过分谦虚，甚至自我贬低。

E.如果时间允许，我想详细介绍一下。

分析上述答案，不难发现A至少有三个优点：一是言简意赅：整个答案在1分钟左右即可说完，而且意思表达到位;二是重点突出：整个答案围绕着沟通、交友展开，个性特点一听了然;三是中心明确，即以工作需要为中心，适应面试考官的需求心理。E答案如果得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握时间的长度。B、C答案缺乏对自我的辩证认识，往往得不到考官的认同。D答案表现为考生可能缺乏诚恳、强烈的求职意愿。

2.能谈谈你的优点和缺点吗?

【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。这个问题主要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：尽管这是考生的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说考生所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但考生的陈述在一定程度上会影响考官对考生能力的判断。考生如果说自己语言表达能力尚需完善，那么考官就会认为考生的语言表达能力较差，造成先入为主的印象。

3.你有哪些主要的优点?

【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。

面对这样的问题，考生的回答首先应当强调考生适应的或已具有的技能。录用考生的决定在很大程度上取决于这些技能，考生可以在后面详细介绍自己与工作有关的技能。回答时，一定要简明扼要。例如这样回答：“我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群。为了实现这个目标。我目前正在进修有关课程。”另外如“我的学习能力、适应能力很强”、“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使考生与众不同。

4.请谈一下我单位为什么要录用你?

【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其他问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。

回答这样的问题需要注意，直接的问题需要直截了当的回答。为什么他们要录用考生呢?最巧妙的回答是对他们而不是对考生有利。这个问题会使考生向他们提供证据以证实考生可以帮助他们改进工作效率、降低成本、解决问题(如准时上班、改进工作方法等)。例如：“我从事两年的领导工作，经验丰富，在下属队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励下属合作，我都得心应手。多年来，我已经掌握了一套用人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助单位顺利实现精简和培训。”在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。

5.为什么不谈谈你自己?

【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是考官所希望的。这样的问题是测验考生是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让考生把自己的背景和想要得到的位置联系起来。

回答这样的问题有几个基本方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下，考生都要很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作接受的培训上来。例如可这样回答：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。目前在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。”再例如，“我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好地运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎接未来更大的挑战。”

这样的答案只简单地介绍了个人历史，很快地将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。考生也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验?”等，大多数考官都会乐意告诉考生他们感兴趣的是什么。

第二篇：公务员考试面试应对技巧及例析：求职动机考察题

公务员之路，从华图起步

公务员考试面试应对技巧及例析：求职动机考察题

作者：华图教育编辑

【华图教育阅读提示】求职动机考察类面试题一直是公务员考试面试、大学生村官考试面试、基层政法机关招录考试、选调生考试、事业单位考试、三支一扶考试等公职考试面试常考题型。本文通过对求职动机考察类面试题考察目的、解答方法的讲解及实例说明阐述求职动机考察类面试题的应对技巧。

一、求职动机考察类面试题解答方法

心理活动。个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，定地从事该工作的可能性较大。

职原因，对未来的追求与抱负，试者的要求和期望等。面试者在回答时就不能漫无边际，以充分应注意考在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳怨天尤人，人缺少谈的人往往是眼高手低的人，所提愿望与要求本单位无法满足的，不业心、并为

析，特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等，自己想离开原单位的理由也要有

回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特恰如其分的概括，并能自最后再来谈自己为何要报考该单位，相信这样一定会给主考官留考生应该避免两种倾向：一种是抽象化，如考生强调报告职实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的，但考生应将?自己的理想与抱负是什么?为什么能通过这些工作实现?若考生连报考单位与职位的一般性知识都不了解，是很难避免空谈求职动机的。

另一种考生应避免的倾向是“庸俗化”。考生回答自己为什么报考该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、出国机会多、权力大等。

因此考生回答这类问题，首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣，考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。其次，考生要重点说明的是，自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。为此，考生可以参考公务员素质测评的有关内容。例如，报考与外贸、外事活动有关的单位，可在征求考官同意后，用外语回答问题。最后，公务员之路，从华图起步

考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。

二、求职动机考察类面试题例析

1．请做一下自我介绍。

【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。此问题看似简单，实则考官有其特定意图。相当多的考生都是介绍了自己的姓名、专业、毕业学校等基本情况。从表面上看，这样回答符合答题规则，但考官绝不是需要这类回答。一般来说，考官想通过考生的自我介绍，了解考生的个性特点，及这些特点是否适合目前应聘岗位的工作。据此：

A．考生可以根据应聘岗位和自己的优势做答，例如想报考秘书类公务员的考生可这样表达能力较强，乐于人际沟通。生活上能广泛结交朋友，这对执行领导意图，向领导反映情况都有利。最适宜做这类工作。

B．过于炫耀自己的学历、能力或业绩。

C．欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性。

D．过分谦虚，甚至自我贬低。

E．如果时间允许，我想详细介绍一下。

分析上述答案，不难发现A至少有三个优点：1分钟左右即E答案如果得到、C往得不到考官的认同。D

2【评析】背景性问题。这个问题主要考查考生对从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信()考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：价值取向等影响很大，也就是说考生所描述的优、但考生的陈述在一定程度上会影响考官对考生能力的判断。那么考官就会认为考生的语言表达能

3?

考查其求职动机与拟任职位的匹配性。像前面问题一样，这个问

考生的回答首先应当强调考生适应的或已具有的技能。录用考生的决考生可以在后面详细介绍自己与工作有关的技能。回答时，一定要简明扼要。例如这样回答：“我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群。为了实现这个目标。我目前正在进修有关课程。”另外如“我的学习能力、适应能力很强”、“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使考生与众不同。

4．请谈一下我单位为什么要录用你?

【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其他问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意

公务员之路，从华图起步

思。

回答这样的问题需要注意，直接的问题需要直截了当的回答。为什么他们要录用考生呢?最巧妙的回答是对他们而不是对考生有利。这个问题会使考生向他们提供证据以证实考生可以帮助他们改进工作效率、降低成本、解决问题(如准时上班、改进工作方法等)。例如：“我从事两年的领导工作，经验丰富，在下属队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励下属合作，我都得心应手。多年来，我已经掌握了一套用人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助单位顺利实现精简和培训。”在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。

5．为什么不谈谈你自己?

【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是考官所希望的。是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，要得到的位置联系起来。

回答这样的问题有几个基本方法。要求把问题问得更明确。在上述两种情况下，经验和为得到目前这份工作接受的培训上来。例如可这样回答：弟，父母都还在工作。中学毕业后，行员，学了不少管理方面的知识。”再例如，销售总额一年为200万美元。我希望能更好”

这样的答案只简单地介绍了个人历史，“你是不是想知道我?趣的是什么。

第三篇：外贸类面试求职技巧

1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。

一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情，我见过好几个早早来到公司等待面试，而人事经理因为有其他事情要处理，最后面试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题，这样的等待不会打动人事经理的。因为你付出的这么长时间对你来说是煎熬，而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一会，而且容易对你产生一种不惜时的感觉。

2：面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词汇。比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的，那么来面试的人一定要弄清楚几个基本单词的意思，比如什么是真皮，仿皮，PVC，PU，牛皮羊皮等。这些基本的单词都难以掌握的话，人事经理如果想让你翻译一段产品资料相关的东西，估计你会很难堪的。

3：掌握电脑的基本技能。

忽略。Office一般来面试的会运用一点，但是Office里面的另一个与外贸联系密切的邮件软件OutLook却经常被聊天软件一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等，会QQ就都会使用。

但是OUTLOOK并不是会使用webmail就可以使用的，你要明白一些基本的设置，比如pop,smtp等（这些网络,系统管理员都会告诉你甚至帮你设置好,但也有很多公司是没有网管的），所以你一定要弄清楚OutLook的基本设置，明白邮件中的抄送，转发的意思。在试用期以内，除了了解公司的产品相关的东西，你还要弄清楚OutLook的数据备份等方法。最好尝试着使用其他的邮件客户端如foxmail等，你能够说出FOXMAIL客户端可以过滤垃圾邮件提高办公效率的话，人事经理会从这些小细节上来给你加分的。

4：掌握一些商务平台的基本用法。

现在的贸易公司很多都有在阿里巴巴，环球资源等商务平台上进行业务。不要以为网站后台产品更新都是计算机专业的或者网管的事情，即使你面试的公司有专业的美工和网管，他们也不可能随时随地都能过来给你解释网站后台方面的问题。

很多公司在面试的时候会问一些简单的问题，比如你以前是否做过业务相关的事情，这时候你先坦白的说一下具体情况，然后顺便提一下自己用过环球资源，自己更新资料的时候还因为没有注意到产品图片要求是360*360像素这样的尺寸而浪费过时间。如果你能这么说，在人事经理眼里你就不会显的太“菜”了。

5：要注意的一些细节问题。

我要说的不是面试的时候要说谢谢什么的，这些大家都知道。我要说的是一些面试的家伙，千万不要尝试与人事经理套近乎，我见过好几位来公司面试的，都因为这个原因失败了。原因很简单，人事经理要避免“用人唯亲”这样的谣言，即使面试人员主动问你来自那里这样的问题的时候，你也要掌握好分寸，在外工作会是一个比较好的话题。

还要提防面试官的一些陷阱，比如他会偶尔“好心”的提示一些“答案”，这时候你一定不要急着赞同，也会面试官故意在误导你也不一定哦。

6：记住一些工具网站。

这些会在你工作上带来方便的。

谷歌在线翻译：

http:///language_tools?hl=zh-CN

雅虎在线翻译：

http://fanyi.cn.yahoo.com/

快递查询网站：

http://

阿里巴巴：

china.alibaba.com

环球资源：

每个公司的面试都不太一样，最重要的是看公司招你进去，你的主要职责是什么。

1、开发客户（一般都要有经验的），面试者会注重你的英语口语，发音或者其他语种口语，书面表达和沟通能力，还需要你能了解贸易术语和价格条款等外贸知识。

2、跟单，一般更多是和工厂打交道，面试者会注重你的外语阅读能力，与人沟通能力，工作的热情和责任心。

3、单证，有的公司有专门的单证员，也有的公司是由业务员自己制作单证，假如面试者需要你进去制作单证的话，那么面试内容可想而知了，有一定的外语水平，要熟悉信用证，能熟练使用计算机软件工具，另外还会要求你工作细心认真，责任心强，能吃苦（也就是能加班之类的）。

所以，在接到面试电话的时候最好是问一下对方招你进去的主要职责是什么，才能更好更有侧重点的准备面试内容，如果你不好意思问的话，那就都准备一下吧，其实也没什么难的，和考试一样，英语要过关，专业要熟悉，准备好了就自信满满的去尝试。在实际工作中多理解多体会多学习，才能把理论和实践结合起来，才能让自己的知识掌握得更牢。

第四篇：公务员面试之求职动机题

1.结合自己的情况，谈谈为什么报考工商局?

2.为什么想报考本单位?

3.谈谈你为什么要考人民警察？

4.有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。

5.现在进外企的工资很高，而公务员是个清水衙门，你为何还要报考公务员？

6.现在的大学生就业，跳槽很频繁，有的人说这是不负责任的表现，有的人说这是择业自由，你怎么看这个问题？

7.谈谈你对国家鼓励大学生下基层及从基层选拔干部等政策的看法。

8.如果被我们录取了，但你发现这个工作存在让你很多不如意的地方，你怎么办？

9.在此之前你去过什么单位求职，结果如何?

10.你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项 工作呢?

11.如果我们录用你，你有何要求?

12.你希望月薪多少?

13.你为何应聘我单位?

14.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识 ?

15.市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识

16.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?

17.你为什么参加这次考试?

18.为什么要报考村官？

19.为什么报考选调生？

20.一个北大在读研究生去西部扶贫，连续12年获得优秀扶贫工作者。有人说他因此耽误了学习。对此你怎么看？

21.有两个公务员单位同时录用了你，你不得不放弃其中一个。请问你怎么办？

22.选调生到基层干了三年多仍未被提拔，心里浮躁，你怎么帮助他们消除这种心理？

23.你觉得自己具备哪些素质和能力，为什么报考选调生？

24.某选调生到岗位没多久提出要调动，你怎么看。

25.你的职业规划是怎样的？你怎样看待三支一扶的经历？

26.你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?

27.市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。

28.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?

29.你为什么参加这次考试?

30.看你很好强，把公务员看成跳板，在这干不长，是吗?

第五篇：公务员面试--求职动机

1.常用优点和缺点描述

（1）优点：

 良好的身体素质和良好的生活习惯

 心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识

 责任心强，爱岗敬业

 具有大局观和很强的包容心

 勤俭朴素，吃苦耐劳

 专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识

 具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识

 办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断

 具有很强的团结协作意识和沟通能力

 考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊

 学习能力强，能通过各种途径充实自己

 做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难时具有迎难而上的勇气

（2）缺点：

 英语不好

脾气有时急躁

缺少工作经验

 对社会实际缺少深入了解，看问题比较片面

 缺乏统筹规划能力

 做事不够果断，遇到一些事情瞻前顾后，犹豫不决。虽然这样可以让我保持一个冷静的头脑，办事更缜密，但往往影响工作效率。今后。。。

 遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断

 不够自信

2.常用描述个人经历与职位匹配相结合的语句

四个加强：

 一是加强政治理论学习。用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表和科学发展观来武装自己的头脑，坚定自己的信念，增强用理论解决实际问题的能力。在思想上政治与党中央保持一致，不断提高 为民服务的意识。 二是加强业务能力学习。要勤于钻研，勇于实际，敢于创新。

 三是加强工作作风建设。公务员的本质就是服务，在实际工作中，我要坚持面向基层，面向实践，解决现实中出现的矛盾，要从小处入手，把小事做好，从实事入手，将实事做漂亮。只有这样才能真正把为人民服务的宗旨落到实处。四是加强法律修养学习。在依法治国的法治社会，作为国家公职人员，懂法、守法、护法，依法行政、有法必依、违法必究，已成为一名合格公务员必备的法律素养，因此我在工作中就应该努力加强法律修养，争取真正做到立党为公、执政为民。

表态套话：

我相信通过自己四年的专业所学，以及过往的工作实习经历，一定在今后的工作中把人民的利益放在心上，把国家的利益常记心头，努力做一名政治上坚定、作风上过硬、业务上精干的合格公务员。

1、乡镇工作单调乏味，你怎么看？

随着社会主义新农村建设的推进，农村的各项改革进一步深化，乡镇工作中一些深层次问题也逐渐暴露出来，乡镇工作难开展，“上边压、下边顶、乡镇干部是个出气筒”成为部分乡镇干部工作的真实写照，加上乡镇工作环境相对艰苦，所以有人认为乡镇工作单调乏味。

但是，就我个人而言，我认为乡镇工作单调乏味的背后肩负的更是一种沉重的责任：

首先，乡镇工作是改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，作为政权基础的乡镇政府工作开展的好与坏，直接关乎社会主义新农村建设的顺利开展，也关系着社会稳定和人民安居乐业。

其次，三农问题是中华民族走向伟大复兴的重要保障，解决“三农”问题是中国社会主义现代化建设的重要任务，回顾历史，党和政府事业的兴衰成败，与“三农”息息相关，而乡镇工作处于与最广大人民群众联系最直接、最紧密的前沿阵地，是党和政府方针政策的具体实践者、组织者和推动者。

再次，实现建设小康社会的目标，重点在农村、希望也在农村，没有三分之二农村人口的小康就没有全国人民的小康，没有农村的现代化也就没有全中国的现代化，只有提高作为基层工作支持的乡镇工作能力，才能实现社会的安全稳定，也才能实现国家的长治久安。

总之，乡镇工作的重要性不言而喻。同时，它也为乡镇工作人员带来很多挑战和机遇，提供良好的锻炼机会和更广阔的发展平台，因此，我并不认为乡镇工作单调乏味。而从我个人来说，选择乡镇工作也是深思熟虑的决定，和我个人的职业理想十分契合。具体来说，我是基于以下几点考虑：

第一，我喜欢农村质朴的乡风，能够深入到群众中，倾听百姓的心声，切实为老百姓实实在在做些事情是我的梦想。在建设社会主义新农村和全面建设小康社会进程中，乡镇工作岗位能够使我在为国家和基层群众服务过程中实现个人价值的同时实现我的社会价值，符合我的职业规划，满足我的发展目标；

第二，在大学本科阶段我一直担任校青年志愿者服务协会的负责人，长期的学生干部经历使我具备了很强的亲和力、语言表达能力和沟通协调能力，我擅长组织宣传，发现问题解决问题的能力较强，在乡镇工作中我会及时向乡亲们宣传国家的各项惠农政策，尽我所能帮助农民增收致富，提高农民的生活水平。

第三，我学习的是行政管理专业，通过了国家英语四级考试、计算机国家二级考试，知识结构较为合理，业余时间我还学习了管理学知识，而这些正是一名优秀的乡镇工作人员所要求具备的基本素养，我学以致用的能力较强，能将理论知识很好地运用到工作实践中。

第四，乡镇工作压力较大，与群众关系的处理相对复杂，能够使我的能力充分发挥并在短时间内得到快速提升，促使我在工作中加强锻炼尽快成长起来，能为我今后的工作积累丰富的基层经验。

总之，如果我能成为一名乡镇工作人员，我一定尽快融入乡镇工作环境，适应新的工作岗位。想人民之所想、急人民之所急，真正把群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为自己工作的出发点与落脚点，做到有情必知、有求必应、有难

必帮，脚踏实地地为民做实事。

2、通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？首先很感谢贵单位给予我此次面试的机会。

如果面试后接到没有被录用的通知，我肯定会感到非常遗憾。在众多招聘的岗位中选择贵岗位报考，我是经过深思熟虑的，分析了我自己的工作学习经历后，我认为这个岗位是我理想的职业选择，也认为自己符合这个岗位的要求。而且我在考前进行了非常认真的准备，详细了解了这个岗位的职务信息和岗位要求，并努力学习职位要求的业务知识，为自己能够成为一名合格的公务员打好基础，希望能够成为一名公务员，踏踏实实工作、勤勤恳恳服务，实现我的职业理想。

但是在竞争激烈的社会中，成败难免，如果此次没能成功加入贵单位，我肯定不会灰心，我会对自身素质、整个备考和考试阶段进行一个全面的总结和反思，查缺补漏，同时保持我一贯乐观、积极向上的学习和生活态度，将此次经历作为我人生奋斗过程中一次重要的历练，并鞭笞自己在以后的生活和工作中，更加地努力，提高自己的综合素质和能力，为下次机会做好准备。

因为考试的时间比较短，可能各位考官还不能对我有全面的了解，如果有机会，希望各位考官认真考虑，给我一个在实际工作中继续接受考查的机会，我相信在我自己的努力和大家的帮助下，我肯定会交上一份满意的答卷。最后再次感谢各位考官！

3、今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释？

【参考解析】

首先，我很珍惜这次面试的机会，也很严肃地看待本次面试，在本次面试中我尽最大努力展示自己的真实能力和真情实感，避免说空话、假话、套话，避免模式化答题。

其次，对于考官感觉模式化严重的问题，我想谈谈自己的看法。

在本次面试之前，我通过自己学习参考教材、自己钻研公务员岗位所需要具备的素质来进行备考。准备面试过程中我学习了很多知识，我发现面试题目其实都很贴近生活实际，需要我们在生活的感悟中提炼出经验与规律，将千头万绪的思路浓缩成短短十几分钟的面试交流，展示出自己的思维方式与素质能力。

在平时的学习和工作中，我比较讲究条理和逻辑，并且善于积极运用自己以往总结的经验，这是周围的人普遍肯定的一点，我自己也认为这是我身上比较好的特质。例如组织某类活动，我总结出的答题总体思路是“事前——事中——事后”，这听起来像模式化的东西，但这样的思路是具有现实的指导意义的，我不但在答题时这样说，在实际工作中也是这样做的，而且在实际工作中也确实取得了很好的效果。

在今天的答题中，由于时间有限，我没有能够结合自己的实际经历进行更详细的阐述，听起来有些像套话，比较模式化，这是我觉得令人遗憾的地方。其实在刚才的答题过程中，我想到了好几个实际案例，这些素材与我刚才的答题内容都是相通的，只是我当时觉得答题框架已经清晰呈现出来了，怕时间不够，就简明扼要的表达了一下自己的观点，没有详细展开。

第三，当然各位考官提出的模式化问题，也说明我自己的语言组织还不够鲜活，在表达感染力上还需要进一步提高。我会认真反思，在今后的说话办事中会格外注意提高自己的表达沟通能力和实际运用能力，一方面要积极总结、善于总结，不断把工作中好的思维方式、做法进行总结与提炼，另一方面也要注意结合实际情况，具体问题具体分析，创新灵活的解决问题。

总而言之，我非常重视这次面试，在此之前也下功夫进行了多方面的准备，如果由于时间有限、自己的阐述不够充分等原因，使得考官们对我的表现不满意，我一定吸取教训，在今后改进。如果有幸能成为公务员，我一定会抱着虚心学习、积极奋斗的心态，切实提高自己说话办事的能力，做一名善于总结、善于运用、热情真诚、努力勤勉的公务员，绝不给领导、同事和群众留下刻板、说话办事模式化的印象。

谈谈你最崇拜的人？

我最崇拜是我的父亲。我的父亲是一个普普通通的工人，但他具有很强责任心的人，因为时代的原因，还有家庭条件的限制，牺牲了自己梦想，没能成够走进他梦想的知识殿堂。但他把这种希望放在了我的身上，为了给我营造良好的学习环境一直无怨无悔地付出。并且在我成长的过程中父亲对我一直进行严格的教育，虽然我是独生女，但父亲从不娇宠溺爱我，并从小培养我自强、自立的品质，到现在我一直记得父亲说过的一句话“虽然你是女孩子，但是只有你自尊、自强、自立才能成为一个有价值的人存在于这个社会上”，当时还小的我并不理解父亲的话，甚至埋怨父亲不像其他父亲那样宠爱女儿，但时至今日，当我遇到困难仍能够保持一颗平常心，不放弃希望，不断努力，我要感谢父亲对我严格的培养！去年我公务员没考上，父亲安慰我鼓励我的，他相信付出总有回报。经过努力，我今年终于通过了笔试，才有幸参加今天这面试。我从父亲身上学到了很多。责任心强，生活简朴，为人诚实守信，为实现目标努力不懈。在今后的工作和生活中我一定会发扬这些优秀的品质。让自己成为一个合格优秀的公务员。

谈谈你有什么爱好/兴趣？

我是一个比较开朗阳光的人，我喜欢打羽毛球，因为

第一，运动可以强身健体，增强人的体魄，身体是革命的本钱，是工作的保证； 第二，羽毛球看起来很简单，好象人人都会打，但是真的打起来，却不是那么简

单，这一点很象我们在工作中，看起来简单，但实际做起才发现自己考虑的也许不够周全，只有通过不断努力才能提高自身的工作能力和综合素质；

第三，打羽毛球，能锻炼一个人坚毅、顽强的品格，因为在场上只有自己才能去

改变种种困境，在克服困境的同时也培养了自己勇于面对困难、克服困难这一能力，同时也可以通过观察对手的表现从而学到自身没有的东西。我认为合理的休闲不仅有利于身心的放松，而且对提高自己的各项能力有很大帮助。

你的座右铭是什么？

我的座右铭（最喜欢的格言）是“天行健，君子以自强不息”。这句话出自

《周易》，意思是天道运行刚劲雄健，君子应自觉奋发向上，永不松懈。俗话说：“男儿当自强”，作为女生其实也需要自强，不仅从小父亲培养我自强自立的品质，我也把这句话当成了座右铭，但真正让我震撼和警悟的是刚上大学的第一年。刚上大学的我自以为没有中学时的学习压力，并且学习时间的安排自由空间较大，在这种思想的影响下，我开始骄傲懈怠，认为凭着自己学习能力强就可以随意挥霍时间，可在期中测验时专业科目的考试成绩让我受到了严重的打击，记得发成绩单的那天下午，我一直坐在书桌前前前后后分析出现这种状况的原因，当翻到笔记本上曾经写下的“天行健，君子以自强不息”时，我一下醒悟了，原来这一切都是由于自己的骄傲和懈怠导致的，是自己怀有的侥幸心理让自己失去了前进的目标，停止了奋发向上的脚步造成的。所以，至此之后，我始终坚持努力学习每一门课程，不论是必修课还是公共科目我都认真对待，并且在四年大学学习中保持全科全优的成绩，为毕业交出了满意的答卷。在以后的工作生活中，无论遇到困难，还是取得成绩，我都不会去气馁和骄傲，始终用“天行健，君子以自强不息”来鼓舞和勉励自己！