稽查大队开展学雷锋构建和谐企业学习实践活动方案

第一篇：稽查大队开展学雷锋构建和谐企业学习实践活动方案

稽查大队开展学雷锋构建和谐企业学习实践活动方案

根据总公司党委关于开展“学雷锋‘爱企业、爱岗位、爱职工’，构建和谐企业学习实践活动”的文件要求，结合稽查大队工作实际，制定本方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和总公司“一学、三爱、一构建”活动方案为指导，深入贯彻十六大及十六届

三中、四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记提出社会主义和谐社会六个基本特征，即“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”，真正把雷锋精神融入到企业，融入到岗位，融入到职工的思想和行动之中，在全大队营造领导爱职工、职工爱企业、爱岗位和职工互爱的亲情氛围，从而促进大队各项工作任务的完成，促进大队各项管理工作的整体提升和健康发展，促进改革改制工作的顺利进行和平稳过度，形成和谐的发展环境。

二、活动内容

主要开展总公司提出的“一学、三爱、一构建”即：

“一学”是开展学雷锋活动。在全体职工中，特别是领导班子和领导干部中，大力倡导和牢固树立共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品质，牢固树立以人为本的科学发展观，反对拜金主义、分散主义、自由主义和小集团主义的影响，努力自身做起，从一点一滴做起，从小事做起，从我做起，把各方面的事情办好。

“三爱”是开展爱企业、爱岗位、爱职工的教育。

爱企业：就是关心企业的生存与发展，把自己的命运与企业的命运紧紧地联系在一起。正确处理好个人利益与企业利益的关系；局部利益与整体利益的关系；眼前利益与长远利益的关系。对有利于企业发展的言行要给予支持和弘扬，对不利于企业发展的现象要敢于抵制。

爱岗位：树立以岗为荣，以岗为乐的思想，勤于工作、乐于奉献、遵章守纪、文明服务、规范操作，高效有序，创造性地完成好本职工作。

爱职工：保证职工的合法利益，尊重职工的民主权利，关心职工，爱护职工，对职工出现的各种思想情绪要有耐心、有信心、有公心、有诚心，并处理好、解决好。

“一构建”是努力构建和谐企业，促进企业三个文明建设协调发展、科学发展、持续发展。当前主要从两个方面促进企业和谐机制的建立与形成：首先在企业内部必须做到五个和谐，领导之间的和谐，领导与职工之间的和谐。职工与企业的和谐，职工与职工之间的和谐，单位与单位，部门与部门之间的和谐；在企业外部，企业发展要与自然和谐，企业要与社会发展和谐，企业要与客户和谐。否则企业就不会生存，不会发展。

最终达到通过“一学、三爱、一构建”的实践活动，突出解决好四个方面的问题。一是消除企业在改革改制过程中出现的一些不和谐因素和苗头，建立新型的同志关系，领导与被领导关系和友好相处的亲情关系。二是正确处理和化解在改革改制中遇到的各种矛盾和问题，要用爱心维系和谐，用道德打造企业诚信，用合力推进企业发展，用领导的表率作用和实际行动赢得群众的信赖，把各种矛盾解决在萌芽状态。三是努力解决全体职工生产生活、安全生产、劳动保护、心理健康、就医社保等方面的实际困难和突出问题，进一步激发全体职工的劳动热情和奉献精神。四是改进工作方法，多一些人文关怀，少一些行政命令，关心职工的全面发展，不断提高职工的综合素质和增强适应市场经济的能力，推进人性化管理、素质管理和规章制度管理的落实，努力创造机会，为职工的个人发展提供平台。

三、方法步骤

（一）活动准备阶段。2005年4月20日——5月12日

1、思想动员。大队于4月29日召开动员会，动员全体职工积极参与到活动中来。

2、调查摸底。主要是搞好职工思想调查。了解职工在当前形势下究竟想什么？关心什么？担心什么？从而有的放矢地做好职工的思想政治工作。（调查方法、内容另发）

3、制定方案。在总公司活动方案的指导下，结合大队实际情况制定稽查大队“一学、三爱、一构建”学习实践活动方案。于4月30日前送交总公司“一学、三爱、一构建”活动领导包片联络员。

（二）学习教育阶段。5月13日——6月30日

通过学习进一步加深对“以人为本”、“树立科学发展观”、“构建和谐企业”乃至“构建和谐社会”的认识，进一步明确“改革、稳定和发展”的关系。增强职工的守法意识，懂得怎样依法维护自身利益和企业利益。进一步增强和树立以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐的思想观念。

1、学习内容：采取集中学习与分散学习相结合，学习与研讨相结合，组织听取总公司举办的雷锋事迹报告会，组织观看雷锋电影片。学习十六大、十六届四中全会、十届全国人大三次会议政府工作报告中关于“构建和谐社会”、关于国有企业改革改制等有关论述。学习《宪法》

第二篇：稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”构建和谐企业学习实践活动方案工作计划

根据总公司党委关于开展“学雷锋‘爱企业、爱岗位、爱职工’，构建和谐企业学习实践活动”的文件要求，结合稽查大队工作实际，制定本方案：

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和总公司“一学、三爱、一构建”活动方案为指导，深入贯彻十六大及十六届三中、四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记提出社会主义和谐社会六个基本特征，即“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”，真正把雷锋精神融入到企业，融入到岗位，融入到职工的思想和行动之中，在全大队营造领导爱职工、职工爱企业、爱岗位和职工互爱的亲情氛围，从而促进大队各项工作任务的完成，促进大队各项管理工作的整体提升和健康发展，促进改革改制工作的顺利进行和平稳过度，形成和谐的发展环境，稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”构建和谐企业学习实践活动方案工作计划。

二、活动内容主要开展总公司提出的“一学、三爱、一构建”即：“一学”是开展学雷锋活动。在全体职工中，特别是领导班子和领导干部中，大力倡导和牢固树立共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品质，牢固树立以人为本的科学发展观，反对拜金主义、分散主义、自由主义和小集团主义的影响，努力自身做起，从一点一滴做起，从小事做起，从我做起，把各方面的事情办好。“三爱”是开展爱企业、爱岗位、爱职工的教育。爱企业：就是关心企业的生存与发展，把自己的命运与企业的命运紧紧地联系在一起。正确处理好个人利益与企业利益的关系；局部利益与整体利益的关系；眼前利益与长远利益的关系。对有利于企业发展的言行要给予支持和弘扬，对不利于企业发展的现象要敢于抵制。爱岗位：树立以岗为荣，以岗为乐的思想，勤于工作、乐于奉献、遵章守纪、文明服务、规范操作，高效有序，创造性地完成好本职工作。爱职工：保证职工的合法利益，尊重职工的民主权利，关心职工，爱护职工，对职工出现的各种思想情绪要有耐心、有信心、有公心、有诚心，并处理好、解决好。“一构建”是努力构建和谐企业，促进企业三个文明建设协调发展、科学发展、持续发展。当前主要从两个方面促进企业和谐机制的建立与形成：首先在企业内部必须做到五个和谐，领导之间的和谐，领导与职工之间的和谐。职工与企业的和谐，职工与职工之间的和谐，单位与单位，部门与部门之间的和谐；在企业外部，企业发展要与自然和谐，企业要与社会发展和谐，企业要与客户和谐。否则企业就不会生存，不会发展。最终达到通过“一学、三爱、一构建”的实践活动，突出解决好四个方面的问题。一是消除企业在改革改制过程中出现的一些不和谐因素和苗头，建立新型的同志关系，领导与被领导关系和友好相处的亲情关系。二是正确处理和化解在改革改制中遇到的各种矛盾和问题，要用爱心维系和谐，用道德打造企业诚信，用合力推进企业发展，用领导的表率作用和实际行动赢得群众的信赖，把各种矛盾解决在萌芽状态。三是努力解决全体职工生产生活、安全生产、劳动保护、心理健康、就医社保等方面的实际困难和突出问题，进一步激发全体职工的劳动热情和奉献精神。四是改进工作方法，多一些人文关怀，少一些行政命令，关心职工的全面发展，不断提高职工的综合素质和增强适应市场经济的能力，推进人性化管理、素质管理和规章制度管理的落实，努力创造机会，为职工的个人发展提供平台。

三、方法步骤

（一）活动准备阶段。2005年4月20日——5月12日

1、思想动员。大队于4月29日召开动员会，动员全体职工积极参与到活动中来。

2、调查摸底，学习计划《稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”构建和谐企业学习实践活动方案工作计划》。主要是搞好职工思想调查。了解职工在当前形势下究竟想什么？关心什么？担心什么？从而有的放矢地做好职工的思想政治工作。（调查方法、内容另发）

3、制定方案。在总公司活动方案的指导下，结合大队实际情况制定稽查大队“一学、三爱、一构建”学习实践活动方案。于4月30日前送交总公司“一学、三爱、一构建”活动领导包片联络员。

（二）学习教育阶段。5月13日——6月30日通过学习进一步加深对“以人为本”、“树立科学发展观”、“构建和谐企业”乃至“构建和谐社会”的认识，进一步明确“改革、稳定和发展”的关系。增强职工的守法意识，懂得怎样依法维护自身利益和企业利益。进一步增强和树立以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐的思想观念。

1、学习内容：采取集中学习与分散学习相结合，学习与研讨相结合，组织听取总公司举办的雷锋事迹报告会，组织观看雷锋电影片。学习十六大、十六届四中全会、十届全国人大三次会议政府工作报告中关于“构建和谐社会”、关于国有企业改革改制等有关论述。学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《信访条例》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《工会法》等相关法律知识。

2、组织研讨：大队于六月份集中开展一次研讨活动，通过研讨明晰事理，明辨是非，统一思想，振奋精神。让职工明确：

1、我们的企业为什么必须改革改制？不改制行不行？

2、职工个人利益和集体利益是什么关系？怎样坚持两个利益的一致性？

3、为什么要构建和谐企业？职工和企业怎样才能和谐？

4、构建和谐企业与改制的关系是什么？

3、查找差距：边学习边查找，主要是对照雷锋精神、对照“爱企业、爱岗位、爱职工”的基本要求；对照自己的思想、能力和行为与构建和谐企业、搞好改革改制、完成好“六项工程”任务的差距。在查找差距过程中，按照总公司提出的上级帮助下级找，下级帮助上级找，同志之间相互找等形式进行。领导干部和管理层对查找的差距和不足要写出文字材料，再针对差距和不足对症下药，制定出相应的整改措施和规划。措施应具体可行，能够量化，便于操作。

（三）实践活动阶段。7月1日——9月10日这一阶段要紧密围绕总公司的“六项工程”，企业的改革改制和将在下半年开展的“保持共产党员先进性教育活动”这个中心，有重点地开展以下实践活动：

1、以爱企业为内容强化改革改制工作措施（1）建立责任制。领导实行分片负责，领导干部包党员，党员包群众，一级包一级，一级对一级负责。（2）发挥思想政治工作网络作用。纵向到底，横向到边，不留死角。形成大的宣传格局和宣传氛围，发现问题，掌握信息，及时工作。大队职工思想政治工作研究会，要在企业改革改制的关键时刻充分发挥作用，主动研究课题，做好职工的思想政治工作。（3）开展宣讲活动。针对本职工存在的思想问题，制定出适合稽查大队实际的宣讲提纲，由领导班子成员担任宣讲员，参加总公司的宣讲员培训后，分别对自己所包干的部门进行宣讲。

2、以爱岗位为内容开展大练兵活动（1）理论练兵。组织开展应知应会理论学习竞赛活动，使稽查人员熟知稽查岗位业务理论和行政执法知识，提高行政执法工作的水平。按时参加总公司举办的计算机应用知识竞赛。（2）岗位练兵。在稽查工作中，开展一次规范稽查执法工作竞赛活动，使稽查队员提高行政执法的准确度，进一步提高稽查工作效率，实现全年执法办案无行政诉讼或行政复议案件发生的工作目标。

3、以爱职工为内容开展为职工实事活动稽查大队领导班子在工作中将按照“群众利益无小事”的原则，把职工的小事放大坐实，在开展为职工办实事活动时，要广泛征求职工意见，了解职工难题，从关心干部、职工的工作、生活和心理健康入手，为干部办实事、办好事，让职工切实感受到组织的关怀，达到解决一些思想和实际问题的目的。

4、以爱职工为内容开展干部下基层活动稽查大队领导班子成员每季度安排专门时间到分管部门了解情况，帮助解决稽查工作中存在的难题，使职工的工作热情得到进一步的提高。

（四）总结交流阶段。9月11日——9月30日在按总公司方案要求做好各阶段经验总结的基础上，做好稽查大队开展“一学、三爱、一构建”学习实践活动的全面总结工作。

四、组织领导大队成立学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”，构建和谐企业学习实践活动领导小组组 长：**副组长：**成 员：***领导小组下设办公室主 任：***副主任：***成 员：***

五、几点要求

1、各部门对“一学、三爱、一构建”学习实践活动要给予高度重视，切实加强组织领导，按方案要求认真落实各项工作，保证活动健康有序地开展。

2、在活动中要做到与“六项工程”各项任务相结合，与保持共产党员先进性教育活动相结合，与大队中心工作相结合，以学习实践活动促进各项工作的完成。

3、要边学习边纠正和消除一些不和谐的因素，在学习中查找差距，针对差距制定整改措施，边学习边提高，边提高边实践，将各项活动落到实处。 wwW.edUzHai.NET中国↘教^育文*摘;稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”构建和谐企业学习实践活动方案

第三篇：扎实开展学习实践活动努力构建和谐环保

扎实开展学习实践活动努力构建和谐环保

中共环保局党组

2009年8月2日

在学习实践活动中，我局突出实践特色，把握学习实践科学发展观活动的鲜明特征，紧紧围绕“更加解放思想，推动跨越发展，构建和谐环保”这一主体，一开始就抓紧抓实，自始自终突出实践特色，切实做好环境保护服务经济社会发展大局，着力解决环保领域影响科学发展的深层次重大问题，着力破解制约科学发展的体制机制问题，坚持以科学发展观统领环境保护事业、指导环保工作，用环境保护实践推动科学发展、促进社会和谐，学习实践活动初见实效。

一、开展“三项服务”，创新行风建设新思路

全面树立环保部门形象，关键靠工作靠实绩，我们从落实行风建设指示和精神入手，把加快行政办事效率和行风建设作为工作的切入点，把优化经济发展环境摆在前面，把行风建设的好坏做为工作的起点和归宿，坚持为经济服务，为政府决策服务，为群众服务，全力提升环保部门的新形象。在为经济发展服务上，只要有利于我县经济发展，符合国家产业政策的事，无论事大事小，都要主动服务，热情服务，超前服务，为重点建设项目，提供和协助办理相关环保手续，做到细致周到，全面到位，保证项

目建立顺利进行。在为政府决策服务上，针对环境影响评价制度、监督管理和排污收费等法律法规，我们向县主要领导多次汇报，得到县领导的肯定，并认为环境保护是站在经济发展的高度，分析问题、研究问题，为县委、县政府主动当好参谋、助手，同时还在各项经济活动中充分进行环保参与提出相关环保建设和意见，在一些方面促进了我县经济发展。在为群众服务上，坚持群众利益无小事，在实际工作中，加强全局干部职工的教育，增强服务意识，设立专项行动电话和环境信访电话，并有专人负责接待和处理结案。通过开展专项整治行动，对群众反映强烈的企业、歌厅扰民问题进行重点查处，收到良好的效果。

二、全面推行“政务公开”等相关制度

在以往开展政务公开的基础上，我们又对工作人员相关纪律进行规定。借助全民环境教育推广普及环保法律法规，通过环保知识宣传和环保教育专题宣讲等形势，提高市民群众的环保意识，利用公示板和公示栏，公布行政执法部门人员规章制度。公开办事程序、办事结果。接受群众和社会的监督，不断提高办理效率和服务质量，加大依法行政力度，实行服务承诺，以公开便民、廉洁、高效为基本要求，全面公开环保审批的政策法规、办事程序、受理要求、办事时限、办事结果、监督投诉电话及失职责任追究。进一步提高公众在环保执法和审批过程中的知情权、参与权和监督权，加强行政执法监管。杜绝违法和不当的行政行为，建立、实施重大行政处罚决定和行政违法投诉举报制度，严

格执行行政执法和环境审批责任过错追究制度。严格依法行政，认真实施可持续发展战略。

三、开展责任教育，提高职工综合素质

行风建设基础在人，关键在工作，重点抓好干部职工教育，增强工作人员的服务意识，树立全心全意为人民服务的思想，做到文明执法，礼貌待人，热情服务，结合“创、建、树”活动和“创建优良经济发展环境活动”。通过“内强素质、外塑形象”活动，进一步造就一支思想合格，专业精湛、作风纪律优良的环保队伍。加强环保队伍建设，首先是领导带头廉洁勤政，局班子首先从自身做起，坚持自律、自鉴、自省，要求大家做到的自己先做到，要求别人不做的自己首先不做，自觉抵制各类不正之风的侵蚀，严格执行用车、报销、就餐等管理制度，积极开展批评与自我批评，多方面征求意见，自觉接受服务对象和群众的监督。对此我们还大力开展各种素质教育对比困难企业的职工反思我们的工作环境、工资待遇，不断教育职工努力工作，坚持依法行政，通过学习和实践，切实增强全体干部职工为企业、为群众、为全市经济发展服务的意识。坚持树立先进的工作典型，引导教育干部职工增强在工作中爱岗敬业和勤于奉献的精神。

在办理相关事项中，要求干部职工既要积极办事，还要办好办快，能当日办结的工作必须当日办结。在日常工作中，我们还经常组织学习环境法律法规和行政许可法等相关政策和知识，在增强干部职工的学习意识、强化服务意识等方面取得了良好效

果。

四、健全各项管理制度，创新管理机制

开展行风建设既要在思想上进行教育，还要在制度上进行规范，同共促进。今年年初我们建立健全相关制度：一是实行年终考核制，把行风建设工作任务分解到每个班子成员和每个股室。确保事事有人抓，处处有人管，一级抓一级，层层抓落实，局班子成员对重点工作仔细研究，认真布置，亲自协调，经常过问指导，定期听取各股室的工作汇报，发现问题及时纠正，做到组织领导到位，工作措施到位，整改措施到位，年终业务工作统一进行考核；二是实行戒免谈话制，我们对在行风建设中表现不积极、不先进、拖全局后腿的股室负责人进行戒免谈话和戒免教育，分析因果，查找问题，并针对问题制定措施，进行督促改进；三是凡是有办事相对人对我局工作人员进行举报投诉的，一经查证属实确实存在冷、横、硬、为难、杜绝、不作为的实行待岗处理；四是实行限期办结制。我们规定来我们局办环保审批手续的，明确各个办事环节、办结时限要求，相关工作环节完成后申请部门负责人签字，拖延时间的追究相关部门负责人责任。

五、严格执行排污费征收管理制度

我们对照排污收费管理办法，严格收费项目及收费标准，按照国家的规定和省政府批准的收费项目、收费范围和收费标准，征收排污费坚决杜绝人情收费等现象的发生，做到依法征收，及时解缴入库，不随意开设帐户，杜绝截留、挪用、坐支现象发生。

确保杜绝不合理收费项目，杜绝摊讹现象发生。对收缴的排污费的罚没收入，严格实行“收支两条线”管理，从源头上杜绝“三乱”现象，营造良好的行风建设氛围。

在行风建设上我们体会，一是必须领导带头，率先垂范；二是必须适应新形势需要，不断创新工作和行风建设的新举措；三是必须坚持健全制度规范，使各项工作有章可循；四是必须坚持经常性的监督检查，做到经常抓、抓经常、反复抓、抓反复；五是必须坚持办实事，只有办一些维护群众切身利益和有利创建优良经济发展环境促进经济发展的好事、实事，才会得到社会和群众的认可和肯定。

第四篇：开展精神文明建设,构建和谐企业

开展精神文明建设，构建和谐企业

公司精神文明建设工作按照上级的部署和要求，以“弘扬企业精神”和深入开展社会主义荣辱观教育为重点，紧紧围绕上级的中心工作和工作计划，在创新上思考、在务实上着力、在重点上突破，精神文明建设各项工作全面推

进。

一、加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，提升公民思想道德水平，为构建和谐

社会提供了强有力的思想保证

我公司在“铸造灵魂、突出主题、把握精神、打牢基础”上下功夫、求深化、见实效，以弘扬企业精神为载体，以社会主义荣辱观教育为契机，广泛开展了社会公德、职业道德，使干部职工在认识的基础上正确树立自己的人生观、价值观，以至在行为上激发创业的热

情，为“十二五”时期的跨越式发展聚集强大的精神力量。

公司利用座谈会等形式开展社会主义荣辱观学习教育实践活动，主要领导带头学习和宣讲社会公德、职业道德、基本内容，大力宣扬和引导体现时代要求，适应时代发展潮流的思想道德、价值观念、行为规范、社会风尚；在3月15日至4月15日的公民道德宣传月活动中，组织开展职业道德建设实施纲要的学习，培养了诚信意识，营造诚信氛围，在全公司形成人人讲诚信、人人守信誉的良好人际关系和社会风气，树立诚信的良好形象。

二、以和谐创建为抓手，开展文明单位、星级文明班组、建设和谐的企业环境我公司开展系列“和谐创建”活动，建立健全“以创建和谐单位为支撑，以创建和谐家庭为基础”的创建体系，实施“细胞工程”，广泛开展文明单位，星级文明班组等创建活动，倡导和谐理念，培育和谐精神，推动形成促进和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面，在全公司形成崇尚和谐、追求和谐、维护和谐的良好氛围，着力营造加快公司发

展的和谐环境。

以“建设富裕民主文明开放和谐企业”为主题，结合实际，拟出我公司现场参观点，被评为市级文明单位，三、不断创新载体，强化和谐创建

以评选表彰思想道德教育先进工作者、不断创新载体，增强职工思想道德建设工作的吸引力、感染力和针对性、实效性，努力营造良好企业环境，把职工思想道德建设作为全

公司精神文明建设的重中之重抓紧抓好，切实做好思想道德建设工作。

组织开展“西部开发助学工程”工作，推荐上报了3名大学生为资助对象；做好年认真组织协调各有关部门和社会各方面共同做好职工思想道德建设工作、按照《关于进一步加强和改进职工思想道德建设的实施意见》和《关于进一步加强和改进职业思想道德建设的目标责任分工》的要求；着力净化和规范工作环境，定期不定期地对班组进行整治，清理整顿不良企业环境3次，对企业不良行为和活动进行整治；开展社会主义荣辱观进校园活动，把“八荣八耻”渗透到班组、企业管理等各个环节，推动职工思想道德建设；推深入基层抓好宣传教育活动，在宣传活动中创新方法，利用图文并茂的多媒体宣传方式对<公司法>>等进行宣传，使广大职工学法、知法、懂法、守法，推动了和谐单位建设，倡导人

与人和睦相处，增强社会和谐基础。

四、以构建和谐企业为目标，推进企业精神文明建设新步伐

按照构建社会主义和谐社会要求，着眼职工的精神文化需求，不断增强工作的针对性、实效性，积极探索新思路、树立新风尚、建设新文化，促进和谐，不断提升职工的科学文化素质和思想道德素质，增强职工的主体意识和创造意识，为公司建设打牢共同思想基础，营造和谐舆论环境，提供强大精神动力，培育文明道德风尚，创造良好文化条件。

按照上级的要求，大力推动企业建设，在去年共建的基础上，今年积极帮助抓好产业结构调整、完善文化活动室，星级文明班组创建涉及企业形象，广大职工以身作则，用创

建标准约束自己，形成了比学赶超的良好氛围。

一直以来，公司的精神文明创建工作，在广大干部职工的共同努力下，取得了一定实效，特别是社会公德、职业道德、文明班组创建等方面工作都取得

了阶段性进展，为公司全面发展提供强大的精神动力和基础保障。

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第五篇：永昌五中开展学雷锋实践活动方案

永昌五中开展学雷锋实践活动方案

三月是传统的学习雷锋月，三月又有许多重要纪念日： 3月8日国际劳动妇女节、3月12日中国植树节、3月15日消费者权益日、三月的最后一周为全国安全教育周等节日，为此，安排各班各中队在三月份内开展以下活动，请各班班主任认真组织实施。

一、指导思想：

雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步。校园是青少年健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。因此，我校根据学校德育工作重点和思路，结合上级的有关精神，特制定我校2012年学习雷锋月活动方案。

二、活动目标：

1、以“向雷锋学习”题词纪念日为契机，各班班主任老师组织学生从身边小事做起，开展形式多样、扎实有效地学习雷锋活动。

2、引导广大师生学习落实雷锋精神，以自己的言行推进学校德育工作开展。

3、加深学生对雷锋精神的认识和理解，促使学生自觉主动地在学习生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围。

三、活动主题：

弘扬雷锋精神、参与志愿服务、共建和谐校园

四、活动时间：

2012年3月 3日——3月30日

五、总体要求：

1.全校各班各中队都要在学习雷锋活动月中行动起来，积极学习雷锋精神，开展各种学雷锋活动。

2．全体同学严格遵守《中学生日常行为规范》的要求，从身边的小事做起，争取向粗鲁告别，向陋习告别；力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。

3．每个班要召开一次学习雷锋的主题班会，在班级文化布置中增添“雷锋精神”的主题内容，组织一次班级学雷锋活动，办一期“学雷锋”为主题的黑板报，记录本班学雷锋做好事情况，在学雷锋活动月之后，组织检查评比。

六、具体活动安排：

1．3月5日 —— 3月7日 “走近雷锋学习周”。

（1）校团委做“学雷锋活动月”动员，向全校师生发出向雷锋同志学习倡议。

（2）有效利用集会，班队会引导学生认识雷锋。周一、二读雷锋故事、周三、四唱雷锋歌曲、周五学习雷锋名言。

（3）各班在板报、墙报中更新一些和学雷锋活动有关的内容。

（4）结合3•8国际妇女节，各班各中队要开展“争做一名感恩小雷锋”活动，动手精心设计送给妈妈的礼物，让妈妈微笑，（制作一张节日贺卡、交一份最出色的作业、给妈妈写一封信、为妈妈做一件家务活。）

2．3月8日 —— 3月14日 “学习雷锋行动周”。

（1）立足校园，开展美化校园活动。各中队成立卫生保洁队等形式的学雷锋活动小组，在校园内开展清扫卫生死角、清洁墙壁脚印、保持校园清洁卫生的美化校园活动。

（2）各班组织学习互助小组，发扬雷锋钉子精神和助人为乐精神，鼓励成绩好的、有特长的同学与班上学习困难的学生结成“手拉手学习互助小组”，共同克服学习上的困难，提高学习成绩。

（3）结合植树节，积极组织队员参加环保、节约、爱护花草树木等活动。

3．3月15日 —— 3月21日 “践行雷锋精神巩固周”。

（1）在各中队开展“一言一行见公德”的道德实践活动，结合《中学生守则》、《中学生日常行为规范》加强学生的常规教育，培养全体同学做习惯良好、文明守纪、遵守道德规范的“公德小雷锋”。在认真做好值日工作的同时，还要维护校园清洁，一方面自己做到不随地乱抛纸屑、果壳等杂物，还要督促别人；另一方面见到校园内有垃圾能自觉主动地捡起放在垃圾桶里。

（2）各班于 3月8日 组织一次主题班队会，各中队通过阅读书报活动、演讲、辩论等多种形式，对雷锋精神的一个或几个方面进行一次深入的讨论和学习。

（3）各班的好人好事详细记录在值日栏目上，检查后公开表扬。看看哪些班、哪些同学做了最多最有意义的好人好事。

（4）3月15日组织5年级全体师生上街开展学雷锋活动。上街清除非法小广告，清扫街道，捡拾垃圾，为创建一个干净、整洁的县

城环境，共建和谐永昌贡献一份力量。

（5）清明节组织少先队员深入烈士陵园开展祭扫活动。

4． 3月22日 —— 3月28日 “深化雷锋精神总结周”。

（1）塑造身边的学习典型，每个班评出2名“学雷锋标兵”即三月份的“做文明事，做文明人”的文明之星。全校评选2个学雷锋标兵中队。

（2）本周是安全教育周。各班利用晨检、班会加强安全教育，组织学生学习安全知识。

（3）认真总结本次主题教育，要将学雷锋活动与行为规范教育活动相结合、与革命传统教育相结合、与感恩教育相结合、与社会实践活动相结合。让“雷锋”活在新世纪的今天，让雷锋精神永驻校园。