煤厂双强四优活动工作总结

第一篇：煤厂双强四优活动工作总结

煤厂双强四优活动工作总结

根据中国共产党XX煤矿委员会XX煤业公司《关于开展“双强四优”竞赛活动的安排意见》，党支部书记认真传达并明确部署工作情况，按照开展“强素质，当先锋，强管理、做贡献，安全生产犹，企业文化优，党建工作优，单位贡献优”为主要内容的目标要求，为带领选煤厂党员干部进一步挖潜增效，圆满完成洗精煤任务目标奠定坚强的政治和组织保障，现将此次竞赛活动总结汇报如下：

一、明确“双强四优”活动的目的意义保稳定促发展。

首先选煤厂针对厂内实际情况，从干部作风、队伍素质、综合管理等方面，分车间进行了全面调查，调查发现部分职工素质普遍较低，业务技能较低，还有个别党员存在着日久生疲、盲目乐观、思想松懈等问题，真对此情况，我厂利用班前后会做好形势宣传教育，增强职工对洗精煤任务的认同感和承受力，技术人员定期对职工的业务知识进行培训。并且还要求副职以上管理人员开展个人谈心工作，每人每月不少于9次，及时了解职工的呼声和意见，对反映的问题及时解决，努力给职工满意的答复缓解压力。

其次选煤厂各车间针对生产时间不同，进一步完善学习制度，通过严格执行，职工业务知识不断提高，党支部及时参与了车间内重要问题的讨论和决定，有力的促进了各项工作的开展。培育了职工团队意识，以良好的精神面貌，增强了工作的超前性和预见性。

二、以“双强四优”活动的目标要求为契机扎实有效开展

1、强化组织领导，成立以王勇、李朴为组长的检查小组，通过召开座谈会、每周五厂内大检查、专业检查等方式，及时对各车间“双强四优”活动开展情况进行督导检查，确保活动取得实效。

2、建立安全意识体系，为营造浓厚的安全文化氛围，充分利用选煤厂网站、展板等，建立起安全教育以安全生产常识、安全格言警句、亲情寄语等为主要内容。

3、强化与当前重点工作结合，将“双强四优”活动与压滤车间扩建、烘干车间改造结合起来，强管理突出管理人员破解生产与施工同时进行的难题，完成急难险重任务，维护生产正常进行。

4、为加强自控型班组建设力度，提升班组安全管理水平，通过各种方法查找存在问题的根本原因，针对各班组收中所出现的“顽疾”，制定出切实可行预防与整改措施，做好安全防范，有效地避免了安全事故的发生，确保了基层安全管理形势的有序可控。

5、针对职工自身岗位职责、职工麻痹思想、消极情绪等问题，进行了轮岗制，每半月对班组职工的生产岗位进行一次调换，使每名职工都能熟练地掌握生产上所有岗位的工作，让他们了解各岗位的重要性及承接关系，让每名职工都熟悉车间生产环节了解工艺流程，保障了安全生产优。

三、活动开展的问题和不足

一季度选煤厂通过对“双强四优”竞赛活动开展情况看，总体来说有不少收获，而且还存在不足之处，并进行了详细的剖析和摆查如下：

1、部分年纪大的职工对开展活动的目的和意义没有了解彻底，抱有马上退休的消极情绪，多待工作不认真，活动积极性有待于提高。

2、部分职工还普遍存在违规、违纪现象，比如随地吐痰、列队行走、抽烟等问题，职工素质提升工作需要进一步加强。

3、新职工对业务知识普遍较低，给生产带来了不小的困难。

为抓好问题的整改，采取措施如下：

1、组织并年纪大的职工以座谈会形式，开展宣教工作。让他们从思想上提高认识，及重要性。

2、针对违规违纪现象加大处罚力度，进而约束职工素质提升。

3、由技术组做好新职工培训工作，并取得考试合格才能上岗，每天抽出一小时学习时间，弥补业务知识，尽快满足生产需求。

第二篇：“四强四优”活动第一阶段工作总结

食品集团党总支开展“四强四优”活动

第一阶段工作总结

我司党总支部根据市委组织部“春组通[2010]15号”文的有关精神，精心准备，认真开展“四强四优”活动，经过这一阶段的学习和调研，党总支部的学习气氛和工作热情都有了进一步提高，为公司的发展提供了坚强的组织保证。

我司党总支部开展“四强四优”创建活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展观为统领，以学习十七大为主线，努力把党总支部建设成为公司科学发展的坚强政治核心，为党员队伍建设成为促进公司科学发展的骨干力量，把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势。

我司党总支部经过集思广益，把“四强四优”活动和建设学习型党组织活动结合起来；把“四强四优”活动和深化拓展学习实践科学发展观活动结合起来；把“四强四优”活动和公司各类创先争优活动结合起来；把“四强四优”活动和用党的知识武装我司领导成员结合起来。

我司党总支部开展“四强四优”活动以来，认真组织广大党员进行党的基础知识理论的学习，大力宣传开展“四强四优”活动的指导思想，目标要求和活动步骤，在这一阶段中，全体党员积极参与，逐渐形成了一种比学赶帮的学习气氛，大家都想创先进、争先进、努力谋求进步，为下一阶段的开 1

展奠定了良好基础。主要做法是：

一、成立领导小组，加强对开展“四强四优“活动的领导。为了加强对开展“四强四优”活动工作的领导，成立了以党总支书记为组长，副书记和委员为成员的开展“四强四优”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的日常工作。

二、制定开展“四强四优”活动实施方案。按照市委组织部“春组通

[2010]15号”文的有关精神和工作部署，党总支部结合自身的实际，制定了《阳春市食品集团党总支部开展“四强四优”活动实施方案》，明确了开展“四强四优”活动的指导思想、创建目标、措施和要求。

三、认真组织学习，提高全体党员对开展“四强四优”活动的认识。根据市委组织部开展“四强四优”活动的要求，党总支部以各辖党支部为基础，认真组织广大党员学习“春组通[2010]15号文和我司党总支部《开展“四强四优”活动实施方案》，提高全体党员对开展“四强四优”活动的重要意义的认识，了解开展“四强四优”活动的目标任务和基本要求，自觉投入到创建“四强四优”活动中去。通过学习，大家认识到：开展“四强四优”活动是贯彻党的十七大精神的重要举措，是推进我司经济发展的根本要求，是以改革创新精神加强党组织建设的迫切需要。通过学习，使党组织党建工作明显加强，党员队伍素质显著提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。

阳春市食品集团总支部

二0一0年六月二十九日

第三篇：备煤厂关于开展争创“四强”党组织争做“四优” 共产党员活动的实施方案

00厂关于开展争创“四强”党组织争做“四优” 共

产党员活动的实施方案

为全面贯彻落实党的十七届四中全会、巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，切实加强00党支部建设，发挥00党支部的战斗堡垒作用和00共产党员的先锋模范作用，全面提升00党建工作水平，促进00厂改革发展，根据中共**化工有限公司委员会《关于印发争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》（##党发„2010‟14号）文件精神和**化工有限公司争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动方案，现就开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)制定出00厂的实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥00党支部的战斗堡垒作用，00党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和职工群众工作优势，转化为00的创新优势、安全优势和质量优势。

二、目标要求和基本内容

(一)争创“四强”党组织的目标要求

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装

头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，继续做好科学发展观“回头望”工作，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规和公司党委各项工作部署的贯彻执行，坚持公司的社会主义方向，坚持“三重一大”集体决策，统筹大局、把握大势、全力做好00各项工作，为公司130工程顺利投产打下坚实的基础。

2、推动发展力强。主动融入公司生产经营开展工作，积极参与公司重大问题决策，推动公司拓展发展思路。以改革发展稳定大局为出发点，发动党员、员工在破解00安全生产和质量工作难题、完成急难险重任务、落实安全生产工作中充分发挥作用，确保00各项目标任务的实现，推动00又好又快发展。

3、改革创新力强。大力推进00党建工作创新，建立健全促进00科学发展的管理人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富00党支部活动载体，创新党建工作方式，有效调动00党支部和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新推动和促进00安全生产管理创新、质量管理创新、体制机制创新、科技创新和专业技术人员培训创新，不断增强00的生产能力和效率。

4、凝聚保障力强。大力加强生产管理人员队伍、技术人才队伍、党员队伍、员工队伍建设，为公司科学发展和130系统提供组织和人才保证。加强党风建设和反腐败工作，营造风清气正的发展氛围和环境。坚持以人为本，有效开展思想政治工作和精神文明建设，大力推进以“打造西部一流的焦化航母”为企业愿

景的企业文化建设，加强00厂民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进00厂和谐稳定。健全和完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党员工作队伍，为00厂开展工作提供保障。

(二)争做“四优”共产党员的目标要求

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，自觉践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2、岗位技能优。积极学习生产管理、现代科技、质量操控、岗位技术操作、岗位安全操作、法律法规等知识，刻苦钻研00专业知识，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进00厂科学发展的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流生产业绩，成为00生产的能手、创新的模范、提高质量效益的标兵。

4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，主动联系服务群众，积极听取和反映员工群众意见，帮助解决实际困难，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。

三、主要措施

（一）明确目标，制定计划。00党支部及各工段班组根据自身特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，制定细

化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党员积极开展争创“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。

（二）深入动员，落实责任。00党支部及各工段班组通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部、基层管理人员进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使00厂领导干部、管理人员和广大党员主动参与到争创活动中来。

（三）突出重点，有序推进。00党支部及各工段班组要按照争创“四强四优”活动要求和工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创“四强四优”活动。

1、要按照“四强”要求，加强00党支部建设，不断扩大党支部的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立00党支部的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕00厂生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，巩固以往的主题活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召

力。

2、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立00党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织00厂广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对00厂生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在00一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引00厂各方面优秀分子积极向党组织靠拢。

（四）强化督查，定期考核。00党支部对争创“四强四优”活动将采取自我抽查检查、职工群众监督检查等多种形式，并对检查和考核情况及时向公司党委汇报。00党支部及各工段班组并加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。

四、认真对待，严格要求

开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。因此00党支部要以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进00党建工作的重要途径，为00厂改革发展增强凝聚力、提高执行力、提升创造力。

（一）强化领导，落实责任。00厂党支部是抓争创“四强四优”活动的主体，党支部书记是第一责任人。党员领导干部必须率先垂范，带头参加活动。各工段要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，并及时向公司党委上报争创“四强四优”活动工作情况。

（二）加强合作、形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。00党支部将努力加强与公司其它党支部的协调合作、广泛交流经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保公司争创“四强四优”活动各项工作落到实处、取得实效。

（三）广泛宣传、营造氛围。00党支部及各工段班组要加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流互动平台。

（四）要正确处理好三种关系。一是正确处理争创“四强四

优”活动与00实际工作的关系。不能为了创建而创建，应该把提高00安全生产能力和质量工作作为活动的重要检验标准，使争创活动成为公司所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。二是正确认识争创“四强四优”活动形式和内容的关系。根据公司党委的要求调动员工参与争先创优活动的主动性和积极性，要与党风廉政建设活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进00党建工作的浓厚氛围；与00厂内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强00党建工作的生机和活力。三是正确处理争创“四强四优”活动阶段性和长期性的关系。争创活动坚持立足长远，系统规划，做细、做精、做实，根据时代要求与时俱进，不断巩固00厂发展活动成果，并将成熟的经验上升为规章制度，使其长效化，从而为00的生产经营工作服务。

备 煤 党 支 部 二〇一〇年五月十七日

第四篇：四强四优活动心得体会

四强四优活动心得体会

公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。

2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现

3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力

4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。而在争做“四优”共产党员中,我们要做到：

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。

2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到以上提到的几点之外，公司党组织还要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。并深化企业人事制度改革，有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。健全国有企业人才选拔机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、职称、资历和身份，遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员。加强对企业党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手，创新创业模范，提高效益标兵，做到重要岗位有党员。使企业在今后的市场经济大潮中得到更好的发展。

第五篇：“四强四优”活动心得体会

“四强四优”活动个人心得体会

公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。

2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现

3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力

4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。

而在争做“四优”共产党员中,我们要做到：

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。

2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。

在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到以上提到的几点之外，公司党组织还要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务出发，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。