第一篇：博大弘仕2013年辽宁省公务员考试职位分析
博大弘仕：2013年辽宁省公务员考试职位分析
作者：博大弘仕公务员考试网来源：http://
2013年辽宁省公务员考试公告与职位表已经正式发布，笔试时间定于2013年4月13日进行。为了让各位考生能够对考试职位进行全面了解，选择出自己最适合的职位，博大弘仕杨金珏老师在第一时间对考试职位表进行分析。
本次辽宁省公务员考试职位具有以下几个特点：
一、招考人数稳中有升
本次计划招录7384人，5110个职位，相较2012年招录情况，招录总人数和职位数都有所提升。下面是近年来辽宁省公务员考试招考人数的统计情况：
从最近几年的招考人数和职位数来看，招考人数在总体上呈现逐渐增长的趋势。其中2011年达到最高，2012年回落后，今年又再次增加了招录数量。本次招录共7384人，5110个职位。其中公务员6210名，参照公务员法管理单位工作人员1174名。
招考职位和招考人数分布情况如下：
省直系统招录招录1282人，852个职位；市县招录5412人，3608个职位；乡镇招
录690人，共650个职位。各部分所占比例如下：
二、本科学历成为招录主体
从职位表的学历构成可以看出，本次招录中，本科学历仍是主体。共有84%的职位要求本科或本科及以上学历，招录人数达85%。各个学历的招考职位、人数统计如下：
三、74%职位无需基层工作经验
通过分析职位表。共有1313个职位要求考生具有2年以上基层工作经验，占26%。需要基层工作经验的职位中有近九成都是省直系统。
同时有1214个职位明确要求考生为应届毕业生，占总招录职位数的24%，应届生和没有相关基层工作经验的的考生可报考的职位为3789个，占74%，招录人数为5741人，占78%。这对广大应届毕业生来说是个好消息。
四、针对自身情况挑选职位
通常市区的职位要求都较高，而郊县的职位限制较少，竞争相对较小。各位考生在选择职位时，应根据自己自身条件，理性选择职位，处理好热门职位和冷门职位的平衡，认清考试的竞争压力以及自己的能力水平。要根据自己的学历、专业、政治面貌、工作经验等情况去选择最适合的职位，筛选出与自身条件相吻合的职位。
第二篇：【博大弘仕】公务员考试考前心理辅导
公务员考试考前心理调节方法之一：
在公务员考试进入最后的倒计时，这个时候考生心理紧张是在所难免的，甚至有些考生被紧张的情绪弄得手忙脚乱。如何在考前将这种心态调整过来，以自信、从容、平常的心态走进考场，甚至超常发挥呢?博大弘仕专家特提出了考前心理的调试方法。
一、缓解考前紧张心理
由于考试前考生的情绪异常紧张，可能导致各种心理和身体的不适，这势必影响正常能力的发挥，考试成绩当然也不会令人满意。那么，怎样来缓解这种紧张的心理呢?
1.端正认识。心理学家指出，人的认识对情绪和行为有很大的影响。因此，在做好充分准备的基础上，考生同时也要做好积极的心理建设，要纠正对考试的种种过高的、不现实的想法，客观地、理性地分析自身状况，定位于适当的位置，放平心态去迎接，效果会更佳。
此外，博大弘仕专家认为，阅读一些有关应对考试的技巧等文章也是必要的。一方面可使考生感到踏实;另一方面也有利于激发考生跃跃欲试的动机。
2.树立信心。心理学研究证明，能力、水平相同的条件下，自信心高的人完成任务的成功率明显高于自信心低的人，所以，保持充分的自信心是成功的有利保障。那么，如何培养考前的自信心呢?在考前树立起“相信自己，我能行”的观念，对保持良好的应试状态将起到积极的作用。“关键是要树立一个‘信念’——我一定能考出最佳水平，我能行!”这并不是盲目乐观而是一种积极的自我心理暗示，这种积极的自我心理暗示可以使人自信、乐观、勇敢，有效地面对各种困难和危机。
3.劳逸结合。有些考生为了能考出好成绩，往往连续“开夜车”，不注意必要的休息，结果常常适得其反。由于睡眠严重不足，大脑负荷超载，致使兴奋和抑制失调，甚至会出现头昏耳鸣，记忆减退，情绪波动等状况，从而影响了考试成绩。因此，博大弘仕专家建议考生一定要注意劳逸结合，这样才能在临考中，保持大脑清醒灵活，并充分发挥它的作用。
二、正确认识考前焦虑
有些考生也试图调整自己的心态，可仍然紧张、焦虑，该怎么办呢?
这就要正确认识考前焦虑了。其实，考前焦虑并不可怕，考生要正视自己的情绪。心理学中的叶克斯一多得森法则指出，焦虑程度和解决问题的效率之间的关系呈“倒U型曲线”，即：焦虑程度过高和焦虑程度过低时的效率都很低，而中等焦虑时的效率最高。因此，适度紧张能够提高复习效果、促进临场发挥，但应防止由适度紧张演变到过度紧张。
三、适度放松、合理调适
1.博大弘仕专家在这里提醒考生，即使在备考期间，日常生活也要有序化，每天要保证相对固定的起床、睡觉、吃饭、运动、娱乐、工作的时间及学习时间，从而形成人体的生理节奏感与心理节奏感，以期心态平和，情绪稳定。
2.复习计划要留有余地，不要满打满算，否则易引起紧张甚至慌乱情绪。每段时间拟复习内容，如遇到难题等障碍导致没有完成学习计划，要学会放弃，并进入下一段时间的复习，否则不仅信心受挫，还会影响整个复习计划。复习按计划，又能根据实际情况变动，基本就能保证日复习计划有条不稳地进行，在心态上也能保持充实感与满意感。
3.进行必要的运动、文娱活动也能帮助考生调节心情，适当运动，可消除疲劳，愉悦精神;适当的娱乐活动，如唱歌，听音乐，看轻快的电视节目等对调节生活、缓解紧张情绪都有意义。但建议考生最好不要选取耗时耗力的排遣活动，如网络游戏等，往往适得其反。
博大弘仕专家通过对顺利通过公务员考试的考生调查与访谈后发现，他们成功的共同心理特点之一是能以平常心来对待公务员考试，他们没有把公务员考试看得很神秘。平和的心态能让考生的思维水平、解题能力正常甚至超常发挥。
狭路相逢勇者胜。要有知难而进的勇气，有顽强拼搏的毅力，克服心中恐惧与担心勇往直前，那么在2012年的国家公务员考试中你将旗开得胜!公务员考试考前心理调节方法之二：
考试是对自己努力付出的一次检验，要人生把握方向，切不可为“过关”铤而走险。“考分计零，五年内不得再报考，同时还将留下案底”，这对考生的公考之路可以说是毁灭性的。
往期回顾：2010中央机关及其直属机构考录公务员公共科目笔试有561名报考人员违纪。中央公务员主管部门给300名报考者该科目考试成绩无效的处理;给予152名报考者取消本次考试资格且5年内不得报考公务员的处理;给予109名报考者取消本次考试资格且终身不得报考公务员的处理。
从国家公务员局获悉：据最新统计，2010中央机关及其直属机构考录公务员公共科目笔试有561名报考人员违纪，与2009相比明显减少。
2010中央机关及其直属机构共招考1.5万个职位，确认报考人数达104万多人，阅卷工作已于2009年12月15日顺利结束。经阅卷工作领导小组反复核实，此次公务员公共科目笔试，共有561名报考人员违纪。
统计数据对比显示，2009被认定为雷同试卷的有635例，2010仅有152例，特别是在考试人数增加了三成多的情况下，此类作弊比例下降了76%。从利用无线电作弊查处案件看，2009有34起、涉案人员59人，2010年仅有3起、涉案人员为5人，查处案件和涉案人员比例均有大幅下降。
本次公共科目笔试考生违纪种类主要有：违反考场规则、使用无线耳机手机等高科技设备传送考试信息、使用假身份证参加考试、替考、答题信息雷同等。与2009相比，今年传统形式的违纪违规行为有413起，发生比例为万分之四点四四，没有明显变化;但高科技作弊行为得到有效遏制。今年，有关部门现场抓获利用高科技手段作弊的违纪行为12起，而去年为38起。
从违纪人员身份构成看，违纪发生比例从高到低依次为：成人高等教育应届毕业生为0.14%，其他人员0.08%，待业人员和留学归国人员均为0.06%，全日制普通高等院校应届毕业生和社会在职人员均为0.05%。
国家公务员局考试录用司负责人指出，随着《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的施行，各类典型的违纪违规行为的认定与处理都已能够有法可依。
该负责人强调，人力资源和社会保障部会同公安部、工业和信息化部突出打击利用无线电设备及互联网在公务员录用考试中的作弊行为，也是一个重要原因。
据了解，有关部门充分利用高科技手段，开发出雷同试卷甄别系统，严厉打击串通作弊或有组织作弊行为，这套机制对社会上的不法之徒形成了强大的威慑。同时，根据近年来在中央机关招考和各地招考中的各类违纪违规人员的处理情况，建立的公务员录用考试违纪违规信息库也发挥了积极的作用。
依据违纪违规处理办法和有关考务规定，中央公务员主管部门给300名报考者该科目考试成绩无效的处理;给予152名报考者取消本次考试资格且5年内不得报考公务员的处理;给予109名报考者取消本次考试资格且终身不得报考公务员的处理。
公务员考试考前心理调节方法之三考前必做七件事：
第一件：调整心态
临近考试，考生会出现紧张情绪。心理学表明，适度的紧张利于大脑保持最佳的状态，但过度紧张，则会影响考生水平的发挥。因此，第一件事就是要调整好自己的心态。
因压力过大而引起过度紧张的问题，考生可结合实际情况，利用适当的减压方法缓解紧张情绪。积极的心理暗示、保持平和稳定的心态是考前调整状态的有效手段。
另外，通过参加一定的娱乐活动、与家人和朋友聊天、进行有益而适宜的体育运动(如爬山、打球、散步、慢跑等)可以有意识地转移注意力，也可以缓解紧张的情绪。
第二件：合理休息
考前三天，一定要休息好，不能熬夜。研究证明，考前三天休息好，在考试时精神集中，就能保证临场水平正常甚至超常发挥。当然，这里说的休息好，也不是要刻意早睡，而是提倡适当睡眠，切记：不能熬夜。
考前睡眠质量不佳的考生，可在临睡前喝一杯牛奶或吃一个苹果，能有效提高睡眠质量。睡前用热水泡脚，并对头部和脚部进行适度按摩，也是改变睡眠质量的又一有效方法。
考试当天，中午要注意适当午休，以保证下午考试时精神充沛。
第三件：合理膳食
考前几天，学生在饮食安排方面要做到三个原则，八个注意。三个原则是指均衡、适宜和卫生。在三个原则的基础上，做到以下八个注意：1.注重合理的食物搭配和均衡饮食;2.讲究食物多样，不偏食，不挑食;3.按时按量有规律进食;4.早餐吃好、午餐吃饱、晚餐清淡;5.注意饮食卫生，不到无证照街边小贩购买食品;6.不暴饮暴食和盲目节食;7.避免油炸和可能诱致过敏食品;8.适当运动以促进食欲和增加血液循环。
考试当天，博大弘仕专家提醒考生尤其需要注意：
1.早餐要适量。早餐的量以能保证不饿为原则。早餐吃太饱影响大脑的供氧量，所以早餐不能吃太饱。
2.午餐要特别注意卫生，不要吃大量油腻的动物性食品，荤素搭配，以免引发肠胃的不适。
3.少喝饮料，多喝水。不能以喝饮料代替喝水，口渴最好喝白开水。充足的水分可确保血液循环顺畅，这样大脑所需的氧才能得到及时供应。
第四件：备齐两证
身份证(军官证、士兵证)、准考证。两类证件缺一不可，一定要带齐。准考证可多打印两张，行测考试比较费草稿纸，打印准考证时，多打印两张准考证带入考场，用准考证的背面当演草纸。
考生可在11月21日10:00至11月26日12：00期间登录所选考试地考试机构网站自行下载并打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。
博大弘仕特别提醒：如果准考证上的照片信息不清楚，还需准备一张近期一寸照片带至考场。
第五件：勘察考场
提前勘察考场，可避免考试当天匆忙寻找耽误时间。首先要根据自己居住地到考场距离来决定交通方式。如果距离考场很近，不妨骑车，这样不会堵车，还可以自己掌控时间。如果距离考场较远，那就要考虑乘公交车、地铁或自驾车。乘公交车的考生，要提前选好乘车路线，并留意乘车时间。考试当天，尽量提前出发，留出充裕的时间量，以应付堵车等意外事件。
在勘察考场时，中午无法回家休息的考生对考场周边的环境也要留心观察，尽量寻找较为清静或能够午休的场所，如麦当劳、肯德基等快餐店。适当的休息有助于下午申论考试的顺利完成。
第六件：准备考试工具
考前一天，准备好考试工具。
首先，必备的铅笔、橡皮、黑色的钢笔(或签字笔、圆珠笔)一定要多带。需要注意的是，铅笔要求的是2B铅笔，考前最好是削好三支以备用(两头削，一头尖的、一头扁的，尖的用于做题，扁的用于填涂答题卡)。要注意千万不要到小摊、小店购买2B铅笔，以免买到假货，建议去大型超市、商店购买。
黑色的签字笔也可以多带，带两支以上。
其次，辅助工具也要带全。手表、直尺、量角器一定要带全。可以多带一块手表，有关钟表计算的题可以用拨表来解答。几何问题可以拿直尺量，资料分析里的条形图可以直尺量高度、扇形图可以用量角器量角度对应找出比重。
第七件：应对突发状况
俗话说，不怕一万，就怕万一。本部分列举了一些应对考场常见突发状况的措施，可供考生参考学习，以避免出现手足无措的状态。
1.睡眠不足，当天犯困
考前一天睡眠不足，考试时可能会犯困的考生，可准备一些咖啡、红牛之类的饮料带到考场，犯困时可以喝点提神。
2.晕车
晕车的考生，可把早餐一分为二。适当提早起床，先在家吃“上半顿”，出门时带上点心、果汁，到了考场附近，再吃“下半顿”。这样可以减缓坐车时胃部不适症状。晕车严重的考生还可以吃晕车药、在肚脐和耳后贴上姜片。
3.考场上头晕
考生可适当携带一些常用药品如保济丸、藿香正气水、人丹、风油精等，以备不时之需。考场上头晕或犯困时，抹点风油精在太阳穴上一定程度上缓解不适症状。
4.考试时过度紧张
对考场上出现过度紧张的情况，考生可通过多次深呼吸让自己逐渐放松下来。
通过心理暗示也可以抑制紧张情绪。暗示语要具体、简短和肯定。如“我早就准备好了，就等这一天”、“我今天精神很好，头脑清醒，思维敏捷，一定会考出好成绩”、“面对这些问题不需要紧张”。
博大弘仕是一个家庭式培训班，学员在家中根据自己需要、自由调配时间来接受培训，享受名师一对一点拨，学习和工作都不会耽误，轻松圆您公务员梦想。采用助教全程跟踪方式，每位考生的学习进度都有助教进行跟踪，保证考生的每一阶段学习内容都能完全掌握。考生能同全国的其他考生进行交流、分享学习心得。以上是针对公务员考试考前心理辅导方法介绍，希望能够对广大考生应试提供帮助，祝广大考生轻松考试，乐享人生。
考前心理辅导咨询：http://bd.kaogwy.com/
第三篇：博大弘仕公务员考试申论热点：国务院加强食品安全工作
博大弘仕公务员考试申论热点：国务院加强食品安全工作
作者：博大弘仕公务员考试网来源：
用3年左右的时间，使我国食品安全治理整顿工作取得明显成效，违法犯罪行为得到有效遏制，突出问题得到有效解决；用5年左右的时间，使食品安全总体水平得到较大幅度提高。
近日公布的《国务院关于加强食品安全工作的决定》（以下简称《决定》），首次给出了解决食品安全问题的时间表和路线图。
【博大弘仕】用上政绩考核的“重型武器”
“在食品行业快速发展、食品安全基础相对薄弱、监管体制有待健全的社会背景下，保障食品安全必须健全外部约束机制，不断加大监管力度，形成多方合力。”国务院食品安全办副主任刘佩智表示，要把破解食品安全重点难点问题与构建食品安全保障的长效机制有机结合起来。
为此，《决定》用上了将食品安全纳入政绩考核等“重型武器”。
有专家指出，强调监管职责，用政绩考核倒逼食品安全，是对考评制度的完善，也增强了对官员的约束力。
“建立健全食品安全责任制，上级政府要对下级政府进行食品安全绩效考核，并将考核结果作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。发生重大食品安全事故的地方在文明城市、卫生城市等评优创建活动中实行一票否决。”这意味着，食品安全出了问题，“乌纱帽”可能戴不稳。
由于食品安全涉及部门众多，各部门监管职责交叉与空白并存，监管责任难以落实，出现问题部门之间往往推诿扯皮。
为此，《决定》要求，县级以上地方政府要加快建立健全食品安全综合协调机构，强化食品安全保障措施，完善地方食品安全监管工作体系。结合本地区实际，细化部门职责分工，发挥监管合力，堵塞监管漏洞，着力解决监管空白、边界不清等问题。并要求国务院各有关部门认真履行职责，加强对地方的监督检查和指导。
政绩考核、一票否决，这些规定更强调“一把手重视意识”和“主要领导关注意识”，显示出中央对食品安全问题的高度重视，也是督促地方政府进一步重视食品安全的有力手段。
【博大弘仕】猛药方能治沉疴
一直以来，违法、违规成本过低、对食品安全肇事企业惩罚力度不够是食品安全事件频繁发生的重要原因。
对此，国务院食品安全办公室负责人强调，对各类违法犯罪行为，坚持“严”字当头，露头就打、毫不手软，切实解决“违法成本低”的问题。
他表示，要坚持重典治乱，始终保持严打高压态势，使严惩重处成为食品安全治理常态。《决定》要求，各级监管部门对涉嫌犯罪案件，要及时移送立案，并积极主动配合司法机关调查取证，严禁罚过放行、以罚代刑，确保对犯罪分子的刑事责任追究到位。同时加强案件查处监督，对食品安全违法犯罪案件未及时查处、重大案件久拖不结的，上级政府和有关部门要组织力量直接查办。
各级公安机关要明确机构和人员负责打击食品安全违法犯罪，对隐蔽性强、危害大、涉嫌犯罪的案件，根据需要提前介入，依法采取相应措施。
【博大弘仕】诚信自律不可或缺
在今年全国食品安全宣传周的论坛上，主办方出人意料地邀请河北保定早点摊经营者刘洪安作了发言。由于坚持不使用复炸油炸油条，这位32岁的小伙子声名鹊起。
诚然，行政监管也好、法律震慑也罢，都是外在的制约；真正成为食品安全内在基石的，是食品生产经营者的主体责任，是诚信和自律。
根据《决定》，食品生产经营企业法定代表人或主要负责人对食品安全负首要责任，企业质量安全主管人员对食品安全负直接责任。食品生产经营单位要保证必要的食品安全投入，进一步健全食品行业从业人员培训制度，食品生产经营者要严格落实不符合食品安全标准的食品召回和下架退市制度，食品经营者要建立并执行临近保质期食品的消费提示制度，严禁更换包装和日期再行销售。
同时，针对部分食品生产经营者道德失范、诚信缺失等问题，《决定》还要求加快食品行业诚信体系建设，建设食品生产经营者诚信信息数据库和信息公共服务平台，并与金融机构、证券监管等部门实现共享。
解决食品安全突出问题，提高我国食品安全总体水平，需要路线图，更需要从多方入手、向同一个目标迈进的综合部署。
“我们将着力将教育的力量、市场的力量、监管的力量、制度的力量和社会的力量结合起来，进一步完善政策措施，构建食品安全诚信引导和约束长效机制，使食品行业诚信水平稳步提升。”国务院食品安全委员会办公室主任张勇说。
第四篇：博大弘仕：全国各省应届毕业生报考公务员情况
博大弘仕：全国各省应届毕业生报考公务员情况
为缓解高校毕业生的就业压力，每年的公务员招考都会拿出相当一部分的名额专门针对应届毕业生。是否要求工作经验对于很多应届大学生来说至关重要，一旦列出这样的要求，那就表明应届生就要被拒之门外了。那么对于应届毕业生报考公务员的情况到底怎么样呢?博大弘仕公务员研究中心现将各地应届生报考情况整理如下：
国家公务员(2013)：根据统计数字显示，2013年国家公务员考试中没有工作年限限制的职位总共有9658个，占74.9%;16538，占总报考人数的79.4%。
2014年国家公务员考试预计将于2013年10101112月初笔试。
北京市(2013上半年)2013年应届毕业生需求量大，占到总人数的47.2%，较去年的63.9%25%，较去年30.1%减少了
5.1%47.2%这个数字而言，应届生
陕西省2013年的职位表中113这一变化同样也是国家为缓解大学生就业难做出的政策支持。
甘肃省(2013)：本次招录共有1468个职位对基层工作经验无限制，占85%，招录人数占87%。要求有2年、3年、5年以上工作经验的职位仅有259个，共招录350人。
新疆建设兵团(2013)：为鼓励和引导应届高校毕业生到基层工作，兵团机关招考公务员职位除特殊职位外，各师都设有两年以上基层工作经历条件;并且各师及以下机关和监狱师局以下单位加大从应届毕业生中招录公务员的力度，不做基层工作经历方面限制的职位超过2/3。
青海省(2013)：相比12年，2013年对“本省院校毕业生”的规定，明确把本省院校毕业生包含2013年全日制普通高等院校应届毕业生纳入招录范围。
广东省(2013)：乡镇(街道)选拔对象主要为六类人员，其中选调生职位、从本地大专以上学历人员中选拔的职位及其他职位应届生可报考，占总招录人数的77.6%。
湖南省(2013)：本次招录考试不再对工作经验做两年或者不限的“一刀切”政策。出现636
5山东省(2013)：2013对工作经验要求不多。具体来看有3906
31安徽省(2013)2年以上基层工作经历的人员，市级机关用于招录具有270%。用于定向招录“服务基层项目”人员比例不低于总数
四川省)2013年上87%，调高到今年的90%，人数达到4202人。对于
湖北省(2013)：在2013年湖北省考试录用公务员招录计划中，需要“两年及以上”基层工作经验的职位数只有408个，比2012年的 1057个减少了一半以上;新增了“2013年高校毕业生”这一招录选择，人数为227人。此外，招录年限为“无限制”的，应届生也可以报考，占到了总招录人数的86%。
江西省(2013)：本次计划招录274人必须具有两年工作经验，2096个职位不做要求共招3900人，占总招录人数的93.4%。
福建省(2013)：本次招录共有298个职位要求考生具有两年及以上基层工作经历，占7.8%，较去年同期的18%有所减少，共招录343人。这就说明对应届毕业生报考将更有利。
重庆市(2013上半年)：本次招录计划中，要求两年及以上工作经历的人数共有140人，占到总人数的8.5%，其中有部分职位对工作经历做了明确、具体的要求，此类情况在其他省(市)也屡见报端，同时可以看出，工作适应周期短、上手快也是部分单位的强烈需求。
辽宁省(2013)：有121424%，与去年的23%相比有所上升。应届生可报考的职位为37895741人，占78%。
海南省(2013)：海南国考的职位中，仅有20%没有三年或五年的要求，山西省(2013)12.6%，共计304人，专门用于招录大学生“村官”等服务基层项目人员，所
宁夏4%的职位需要2年以上基层
广西(2013)：2013年88.4%的职位对考生的工作经验无限制，不要求基层工作经验的职位数为5527，招考人数为7387，约占总招考人数的一成左右。从招录人数上来看，本次考试对于基层工作经历要求的职位仅占少数，2013年应届毕业生需求量大。
河北省(2012)：对本次考试招录职位条件进行分析，可以看到明确要求需要工作经历的职位仅有160个，仅占总招录职位的11.5%，其余职位对于工作经历没有明确要求。
贵州省(2013)：本次招录有52个职位要求考生具有2年以上基层工作经验，共招录56人。
黑龙江(2013)：本次招录94%的人数不限制工作经历，相比去年的92%略有增加，仅有322人需要基层工作经历，在不限制工作经历中，要求为本科学历的招录2493人，比例占到半数以上。这对于广大应届本科高校毕业生来说无疑是一利好消息。
江苏省(2013)：市级以下机关特别是县、乡(镇)工作经历，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。生来讲，机会仍然有很多。
内蒙古(2012)人，126个职位，其中区直政府机关招录99。
浙江省(2013)：2013严格，划分更加明确。其中8682
：在招考职位要求上，市级机关，除部分特殊职位外，均招录“具有两年;政法部门的基层单位的招录职位，有851个职位对报42%。有1168个职位明确要求考生具有2年以58%。
河南省(2012)：本次招录考试有2535个职位对考生工作经验无要求，占总数的94%。有6%的职位要求考生具有2年以上基层工作经验。对职位表分析发现，有两个职位要求考生具有2年以上法律工作经历，这两个职位分别来自于郑州市管城回族区人民法院与洛阳市瀍河区人民法院。
吉林省(2012)：本次考试有797个职位明确要求考生为2012年全日制应届高校毕业生，公告招录882人。应届生可报考的职位达2630个，占总职位数的86%，共招录4650人，占职位数的91%。另外，有11%的职位要求考生具有两年以上基层工作经历。
第五篇：博大弘仕公务员考试申论热点：烟草公司获生态贡献奖
博大弘仕公务员考试申论热点：烟草公司获生态贡献奖
作者：博大弘仕公务员考试网来源：
这次给大家讲解的是公务员考试中申论的热点。
【博大弘仕背景链接】
在2012年6月5日世界环保日上，中国烟草总公司获颁“2011生态中国贡献奖”。对此，中国控制吸烟协会致函该奖项主办单位中国绿化基金会，信函中指出，给中国烟草总公司颁发这个奖项，有违世界公认的烟草业损害人类健康和破坏环境的事实，也违背了全国人大批准于2006年1月9日起在我国生效的世界卫生组织《烟草控制框架公约》的宗旨。协会由此建议基金会撤销中烟总公司“2011生态中国贡献奖”的资格，同时，在今后的评审中不再考虑烟草产业。
在新浪、搜狐等门户网站上，网友就此事的相关评论超过30000条，其中绝大多数网友认为，中国烟草总公司不应获“生态贡献奖”。
生态贡献奖的主办方中国绿化基金会外联部表示，此次评选中并未从科学角度将企业和行业对生态环境的影响因素纳入其中，而主要依据企业对绿化公益事业的捐款数额，中国烟草总公司去年共捐了1亿元用于促进绿化，同时，自2010年起，中国烟草基金每年捐资500万元，设立了“金叶生态基金”，通过碳汇造林和生态扶贫的形式在内蒙古、河北、甘肃三地种植适宜当地土壤的板栗、沙棘等树木。基于以上两点原因，并综合中国烟草总公司对绿化项目的参与行动及与当地农民的互动等情况，决定授予该公司“2011生态中国贡献奖”。
【博大弘仕标准表述】
[观点分析]
对于烟草公司荣获“生态贡献奖”，有人认为是“一大奇闻”，也有人认为是“天大的讽刺”，普遍不被待见。按照公众朴素的理解，“生态贡献奖”应该奖给那些在自然环境方面，为环境保护、公众健康、物种繁衍作出突出贡献的单位和个人。
而烟草公司，不仅与生态保护没多大直接关系，而且还存在损害人类健康和破坏环境的事实。
一方面，吸烟有害健康是最为普遍的常识。另一方面，卷烟生产一是需要消耗大量能源。我国烟叶种植九成是烤烟，烘烤烟叶需要消耗大量煤炭，释放大量二氧化碳，对环境造成很大污染；二是需要消耗大量资源。中国烟草总公司每年卷烟纸消耗约为10万吨左右，而每生产1吨纸制品要用20棵大树，我国每年生产卷烟纸就需要消耗200万棵大树，造成严重的水土流失和巨大的可用能源浪费，给环境带来不可逆的破坏。
因此，从这个角度说，烟草公司确实不适合荣获“生态贡献奖”，烟草公司获“生态贡献奖”是对奖项的一种讽刺。
但是，按照“生态中国贡献奖”的评选标准本身来看，烟草公司获奖其实并无不妥，完全符合评选标准和条件。一方面烟草总公司不是卷烟生产企业，而是卷烟的销售企业，是卷烟行业的管理部门。从企业自身来说，并没有制造破坏生态环境的事实，让烟草销售企业承担卷烟行业的生态破坏责任，显然有点不公平，也是对企业的过高要求。
另一方面，“生态中国贡献奖”的评选标准主要不是看企业自身的发展和本行业的一些行为有没有破坏生态环境，而是看企业对社会的生态环境建设和植树造林等绿化行动做了多少支持，捐赠了多少资金。而中国烟草总公司这十几年已经捐款一亿多元支持社会的生态建设，而且从2010年开始，中国烟草总公司加入了“绿色公民行动计划”，每年向“行动计划”捐款500万元等。那么按照中国烟草总公司的这些事实行动，比照“生态贡献奖”的标准，显然很有资格获奖。
综上所述，烟草公司荣获“生态贡献奖”不是行为本身不合适，而是“生态贡献奖”的评选标准自身不生态、不科学、不合理，或者说烟草公司因为对生态建设的捐款比较多而获得的奖项不应该叫“生态贡献奖”。
[措施]
要消除公众对“生态贡献奖”的误解，但也不能由此打击烟草公司支持社会生态环境建设工作的积极性。因此，一方面，要修改“生态贡献奖”的评选标准，要让“生态贡献奖”的标准更生态一些。评选标准不能只看企业的捐款额度，还必须看企业以及企业管辖的行业自身对生态环境建设的实际情况，有没有破坏生态环境的行为应当作为一票否决的标准。另一方面，在奖项设置上要更加科学合理化。像烟草公司因为对生态建设捐款比较多而获奖的奖项不应当叫“生态贡献奖”，可以改叫“生态建设捐献将”或“热心生态奖”，主要是证明企业对生态建设、对绿化建设的支持程度，而不反应企业自身的生态贡献。
最后，相关部门有责任有义务加强评奖制度的管理，多设立有利于社会发展的奖项，将评奖过程阳光化、透明化，用奖项来正确引导社会舆论。任何奖项的颁发都应有一套科学、完整、有序的程序，但现在的奖项颁发多少有向钱看齐的趋势，面对金钱的诱惑，很多奖项都被“潜规则”，片面单一的量化考核标准是造成奖项滥发的主要原因，这从侧面反映出我国评奖制度的缺失。颁发奖项的目的，既是对突出成绩的肯定，也应该肩负着一定的社会责任，即将良好的精神和习惯传承下去，推动社会的文明与进步。
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