怎样做好安全思想工作[最终版]

第一篇：怎样做好安全思想工作[最终版]

怎样做好安全思想

职工是企业安全生产的主体，也是不安全因素的载体，职工的安全思想和政治素质将直接关系到企业的生产安全和经济效益。因此，我们必须做好职工的安全生产思想政治工作，从源头上杜绝人为事故的发生。

关键词：安全思想工作；生产安全；经济效益

职工是企业安全生产的主体，也是不安全因素的载体，职工的安全思想和政治素质将直接关系到企业的生产安全和经济效益。因此，我们必须做好职工的安全生产思想政治工作，从源头上杜绝人为事故的发生，但思想政治工作要以预防为主，要做在发生问题的前面，并坚持疏导的方针：

一、启发觉悟，不就事论事

遇到违章行为，我们不能抓住老辫子不放，而是要从思想上引导他、启发他，帮助他们不断提高思想认识能力和觉悟水平，去自觉地发现自己的缺点和错误，帮助他们从片面的认识和狭隘的思想中解脱出来，使他们的思想得到升华和延伸，不再停留在某一件事或某一个人上，从而实现真正意义上的思想上的超越和认识上的转变。

二、循序渐进，不搞立竿见影

一个人思想的形成，不是一天两天的事情，千万不能急于求成，不能搞立竿见影，这样只会适得其反。其实一个人思想的形成过程是一个不断认识，不断消化吸收，逐步成熟的漫长过程。因此，安全思想教育不能采取简单灌输和表面接受的方式，而是要从实际出发，根据个体差异，遵循事物的发展规律，做好打持久战的思想准备，工作要有耐心，做到不急、不燥、不烦，使安全思想真正被职工所吸收，并渗透到日常工作中去。

三、以诚相见，不居高临下

在做别人思想工作时要有诚心，决不能以教育者的身份居高临下，用教育者的口吻讲空套话，讲大道理，这样的教育根本起不到实质性的作用，结果还是等于零。而是要以诚相待，平等地进行心与心的交流，要善于沟通，认真听取别人内心深处的真实想法和意见，并进行推心置腹的探讨和交流。这样才能把思想工作做到位、做到佳。

四、以理服人，不搞你压我服

思想是一种无形的存在于人们内心深处的抽象化的东西。因此，对职工的安全思想教育不能不顾职工的实际困难，盲目地说教和灌输，这样很难令人信服和接受，且容易造成你压我服的不良后果，使职工萌生逆反心理，不利于安全生产的顺利进行。而是要采用人性化的教育方式，以平易近人的态度和知心朋友的身份与职工进行推心置腹的交流和沟通，来启发他们的觉悟和认识，使职工内心深处产生共鸣和互动，做到以理服人，这样的教育更容易被别人所接受，效果会更好。

五、因人而异，不搞一刀切

对于不同的人，我们要采取不同的教育方式，不搞一刀切的政策，因为不同的人具有不同的历史背景和家庭背景，具有不同的文化水平和思想素质，他们对事物的认识、理解和态度上也都有很大的差异。因此，对于不同的人我们要摸清实际情况和实际问题，找出不同的突破口和切入点，以达到因地制宜的效果。

六、表扬为主，不动辄处罚

每个有经验的人都知道有时表扬胜过批评，因为处罚和批评容易引起职工的不满和思想、情绪的波动，在这种情况下他们很难接受别人的批评和教育，容易造成职工队伍的不稳定。而表扬则会使一个人情绪变得高涨和主动，更容易接受别人的意见和建议。因此，我们要在肯定成绩的基础上适时、诚恳地指出对方的缺点和错误，这样往往会收到比处罚更好的效果。

七、防微杜渐，不使问题堆积成患

在日常生产工作中，发现不良习惯和违章行为要及时制止、及时纠正，要把问题解决在现场，把一切不安全因素消灭在萌芽状态。做到发现一个问题，解决一个问题，对发现的问题不堆积、不放过、不轻视。

八、形式多样，不搞空洞说教

过去的安全思想教育方式陈旧呆板，安全会上大多由安全员照本宣读，读完了事，根本起不到安全教育的目的。因此，我们必须彻底改掉以前陈旧的教育方式，结合生产实际积极组织政治学习，并采取办墙报、黑板报、演讲以及报道和表扬好人好事等多种形式，来教育大家，引导大家，把职工的兴趣充分调动起来，做到从思想上，从行为上彻底杜绝违章行为。总之，安全生产思想教育工作是一项长期而艰巨的任务，必须顺应时代、顺应广大职工的需求，采用灵活多样的教育方式，使职工真正认识到安全生产的重要性，牢固树立安全第一的思想，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，从而把搞好安全生产作为确保生命安全、维护电网稳定、促进安全供电的自觉行动。

第二篇：怎样做好学生思想工作

怎样做好学生思想工作

创设情境是上好思想品德课的有利条件，良好的教学情境会使学生受到深刻思想教育，怎样做好学生思想工作。那么怎样创设教学 情境呢?我在教学实践中探索到利用语言、表演、音影、实物、图画来创设教学情境能取得好的教学效果。

一、语言 思想品德教材是以讲故事为基本线索，从故事中阐明道理，提高学生道德认识，培养道德情感，指导道德 行为，使学生形成良好的道德行为习惯。因此，故事讲得如何，直接影响到一节课的效果。教师要上好思想品 德课，就需要在掌握大纲要点和教材重点的基础上，分析和研究故事的情节和人物思想感情及心理，在讲述时 用生动形象的语言创造性地反映教材中的情感，动之以情，为进而晓之以理、导之以行铺平道路，范文《怎样做好学生思想工作》。

二、表演 有些课文的戏剧性是较强的。对这样的课，让学生扮角色表演，效果会更好。教师指导小演员体会课文中 角色的形象，恰如其分地表达课文的思想感情，这对小演员和小观众都会受到启发和教育。这种作用常常是教 师语言阐述所起不到的。如《爱清洁讲卫生》、《今日事今日毕》、《独立完成作业》等，都适合用这种形式。

三、音影 这主要是指放录音、放影片，播放歌曲、播放故事，通过音响和屏幕把与课文有密切关系的故事、歌曲传 授给学生，使学生的心理随着屏幕上辗转起伏的故事情节产生共鸣，以强化主题教育。如教《坚持民族气节》 一文，我把课文改写成小故事……

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第三篇：怎样做好基层官兵思想工作

怎样做好基层官兵思想工作

做好基层官兵思想工作，是维护部队稳定，履行边防职责，完成各项任务，维护边境安全稳定的现实需要；是确保党对部队的绝对领导和人民军队的性质要求；是确保部队内部的团结和军政军民团结，实现部队战斗力的提高和各项任务的完成重要基石。

一、加强公安边防部队基层思想工作的重要意义

（一）是维护辖区稳定、民族团结的重要保障。当前，乌兰察布市总体形势良好，辖区稳定，警民关系和谐，群众基础好，但是我们不能由此放松警惕，麻痹大意，而是要时刻保持清醒的头脑，不断加强部队思想工作，提高官兵思想认识，以保疆卫国为己任，顺利完成部队边防保卫任务。

加强基层官兵思想工作，就是要在用科学理论知识武装每一位官兵的头脑，使他们进一步认清形势、明确任务，时刻提高警惕，坚定理想信念，永远忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于革命事业，把智慧和力量凝聚起来，同心同德、团结合作全面做好辖区稳定。

同时，乌兰察布市由于地处民族地区，因此在开展基层工作时就必须要以维护民族团结为首要责任，但如何维护好民族团结，搞好军民“鱼水”之情，就必须从部队思想工作入手，使官兵了解少数民族同胞的民族风俗习惯，从而在开展部队工作时更能使官兵与少数民族和谐相处，这样才能更好地服务于部队各项工作，更好地维护民族团结。

（二）是确保部队安全稳定的客观要求。进入新世纪后，随着市场经济的进一步深化，受经济浪潮的冲击，在部队部分官兵中出现了“一切向钱看”的观念，思想觉悟差；在已婚干部中存在夫妻分居两地，思想、家庭包袱重；未婚干部存在找对象难等等，这些情况使得部队官兵思想出现躁动，情绪波动较大。这些问题的出现，存在客观因素的制约，致使给开展思想工作带来阻力，在一定程度上影响部队的安全稳定，这是应该引起部队高度重视的。

对于这些问题的解决中，就必须加强基层思想工作的力度，对官兵的思想问题进行正确的剖析，辨证的解决，把引导、教会官兵如何做人和处理家庭与部队事务作为重要的内容，作为提高他们政治觉悟的基础。只有把基层思想工作做好，确保了官兵的思想稳定，我们部队的安全才能得到稳定，我们的各项工作才能取得实实在在的成果。

（三）是促进官兵健康成长的基本手段。胡主席曾指出：要贯彻以人为本的理念，充分尊重官兵的主体地位和创新精神，维护官兵正当权益，进一步调动官兵的积极性，促进官兵健康成长，就要广泛深入地开展思想政治工作。部队官兵健康成长是我们边防部队各项工作能否取得成功的关键，把促进官兵健康成长融入基层思想工作当中，在开展思想工作中贯彻“以人为本”，这对于适应时代发展的要求，进一步提升科学管理，促进官兵的全面发展，增强部队的凝聚力和战斗力，开创部队建设新局面，具有重大而深远的意义。

因此边防部队各级领导干部要心系基层，情系官兵，在开展思想工作时，要更加重视搞好以情待兵，要本着官兵利益无小事的精神，从解决官兵的实际问题入手，从端正部队风气入手，努力营造有利于官兵奋发向上、健康成长的内部环境。教育广大官兵正确认识部队的义务和权益，以增强广大官兵作为部队建设主体的责任感和光荣感，焕发广大官兵自觉献身部队建设事业的创造热情。

二、影响基层思想工作的主要因素

进入新世纪后，公安边防部队面临的形势更加严峻，任务更加严重，对基层思想工作带来了巨大挑战，具体表现在：

（一）自然环境的特殊性。乌兰察布市基层单位地理环境偏远，远离县、市，“点多、线长、面广”，一年四季气候干燥、风沙大。处在艰苦基层单位的部分官兵，由于环境的偏远、思想的空虚导致缺乏忍耐性；地理条件的艰苦使部分官兵不安心在基层长期工作，产生焦虑等思想状况。这些情况的出现是自然环境因素客观存在造成的，它已成为影响官兵思想，阻碍部队开展基层思想工作的重要因素。

（二）社会环境的复杂性。当今社会，科学技术迅速发展，信息网络的发展更是日新月异。互联网带来的便捷举世公认，为我们的工作、学习提供了方便，但同时互联网也是一把“双刃剑”。一方面，它是一个容量大、内容全的信息库，但同时又是虚假、“黄色”甚至是反动信息的“垃圾场”。这给部队安全稳定带来了一定的负面影响，其主要表现是：其

一、冲击官兵的理想信念。敌对势力利用网络对我进行政治攻击，鼓吹西方的“民主”、“自由”、“人权”。对于涉世不深、鉴别能力较弱的青年官兵来说，这些“垃圾”信息容易导致信仰危机。其

二、腐蚀官兵思想道德。青年官兵的辨别力、自制力较差，点击一些色情、暴力信息，致使少数官兵受到一些低级趣味的影响。其

三、容易造成失泄密。由于乌兰察布市相对稳定，部分官兵保密意识不强，在与亲朋好友或网友聊天时或在敌对分子“诱导”中不知不觉地泄密。它的负面影响在侵蚀着官兵的思想，稍有不慎就会迷失方向。

这些不健康的内容对年轻官兵的思想必然会造成不同程度的冲击，能否正确引导官兵思想健康向上发展，使官兵不沉迷于网络有害信息，这是我们在开展思想工作时所不可忽视的问题。

（三）官兵思想的新变化。新时期的警营，独生子女占绝大多数。他们在家娇生惯养，过着“衣来伸手，饭来张口”的生活，到了部队无法独自面对困难，吃苦精神明显不如以前部队官兵。因受到社会、学校、家庭的多重影响，现在的官兵在思想上产生了与以前部队官兵不同的变化，具体体现在：其

一、思想活跃，接受新事物比较快，争取民主的心理较强。官兵的文化素质比以前提高的同时，思想观念发生了较大的转变，表现在自主意识增强，喜欢追求个性，不愿受到约束，在部队受到严格的军事管理以后，容易产生抵触心理。其

二、受社会环境影响，功利心较重，利己主义思想比较严重。表现在凡事喜欢谈价钱，讲回报，缺少无私奉献精神，比较注重实际，从而造成一部分官兵一心想着去比较发达的地方，不安心基层工作。其

三、渴望得到认可，但心理承受能力较差。表现在竞争意识增强，但不能接受批评；社会阅历比较少，承受挫折能力不足，容易消极，缺乏耐心和持之以恒的勇气。

三、加强公安边防部队基层思想工作的对策

（一）因势利导，筑牢官兵思想防线

1．加强教育引导，用马列主义武装官兵头脑。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观武装官兵头脑，坚持党的基本路线和基本方针。在工作中“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，从而加强基层思想工作教育改革，加强官兵理论学习组织的指导力度。

组织官兵认真学习胡主席关于我军历史使命的重要论述，运用科学发展观的立场、观点和方法，加深对新世纪新阶段部队使命新思想、新论断、新要求的领会。举办内容丰富、形式多样的学习教育活动。针对官兵思想、工作、学习、生活的实际，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身觉悟和素质，为他们的健康成长提供强大的精神动力和思想保证。

2．正确引导官兵使用网络，增强官兵的抵御能力。现代思想教育功能相比传统思想教育功能，无论在内容还是形式上，都在深度和广度上得到了进一步拓展。为了使开展基层思想工作更加快捷，我们就要充分利用互联网的优势，不能因为网络不良信息对官兵的损害就拒绝网络。网络这种新生事物，只要你利用好了，很多事都可以事半功倍，思想工作也不例外。政工网为我们的思想政治工作开展提供了很好的一个平台，我们要利用好。在我们公安网上，我们可以开设一些有针对性的、官兵感兴趣的栏目，官兵可以通过网络了解、学习到自己需要的东西，就不会被不良信息给迷惑住。

在增强官兵的抵御能力上要充分加强思想教育力度。一是搞好教育疏导，筑牢官兵的思想防线。针对部分官兵鉴别能力不强的弱点，要加强“三个代表”的学习教育，用党的最新理论成果武装官兵思想，统一思想意志，坚定政治信仰；要加强官兵人生观教育，通过一些反面事例引导官兵认清浏览不健康信息的危害性，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀和毒害；要加强法纪教育，增强遵纪守法的自觉性；要加强保密观念教育，讲清“保密就是保打赢”的道理，进一步增强官兵的安全保密意识。二是增强与基层官兵的思想沟通，创建警营特色文化生活。要经常与部队上网人员谈心，了解其内心世界，及时化解思想问题，使他们不能在有思想疙瘩时找不到人倾诉而去采用上网聊天的方式来排泄情绪。在思想教育沟通的同时用警营特色文化吸引官兵，积极开展富有特色的警营文化活动，使官兵愉悦身心，陶冶情操；要创造良好的学习求知环境，使官兵感到紧张有序，活泼有趣，这样把业余时间集中在自学成才上，从而增强官兵对网络负面影响的抵御能力。

（二）把握官兵思想特点，增强思想工作的针对性

官兵思想的新变化，已给部队基层开展思想工作提出了新的要求。因此要增强思想工作的针对性，就必须从官兵的思想入手，找到切实行之有效的方法。

1．要对官兵情真意切。针对现在年轻的官兵大部分都是独生子女，大多在家娇生惯养，家长对其爱护非常，时时处处都给予高度关注，而到了部队缺乏应对困难的能力。因此，作为基层干部，特别是政治工作者要十分注意用真心、真情去感化官兵的思想感情，要关心他们的日常生活、要关心他们的思想情感、要关心他们的工作表现等。在官兵取得成绩进步时充分给予肯定，在工作失误时及时给予帮助提高，在感情出现波动时主动进行引导和劝解。如果平常多关心、体贴，经常找他们谈心，嘘寒问暖，会使官兵感觉到部队大家庭的温暖，从而增强应对困难的能力，自觉树立吃苦耐劳的精神，真正使自己与官兵心贴心，成为官兵的知心人。

2．要对官兵平等相待。正确处理好与官兵的各种关系，是做好基层思想工作的关键。主要体现在工作中的上下级关系、生活中的战友关系、思想交流中的朋友关系。领导干部并不是高高在上，而是和大家处于一种平等的地位。与领导、干部的平等交流很容易让下属、士兵感动，别说自己没困难，有困难也会首先自己去尽量克服，化感动为动力，从而增强官兵安心工作的决心和力争上游的勇气。要尊重官兵的政治民主意识，尊重他们的各种意见和建议，给予他们释放思想的空间，提供施展才华的舞台，切实让他们在部队建设中发挥积极作用。

3．重视抓好基层政工干部的模范作用。所谓“榜样的力量是无穷的”，可以通过在部队政工干部中树立先进典型的方法，使基层政工干部干有标准，学有榜样。在具体工作中要对基层政工干部严格管理、严格要求，用党员优秀的作风树造其自身良好的形象，切实纠正侵占官兵利益、搞亲亲疏疏等问题，增强其在开展思想工作中的说服力和感染力。这样发挥好了基层政工干部自身带头作用，才能使部队开展基层思想工作得到有效提高。

第四篇：关于怎样做好基层思想工作的心得体会

关于怎样做好基层思想工作的心得体会

近日，我参加了党支部保委委员及思想工作骨干培训，学习了《中国人民解放军预防犯罪工作条例》、《党支部保委委员培训大纲、思想工作骨干培训大纲》、《军队基层建设纲要》、《内务条例》相关章节。通过理论学习以及结合自身工作实际，对于怎样提高基层思想工作骨干开展思想工作以及解决实际问题的能力有以下几点体会：

一、“三互”小组要相互了解每个成员的思想情况,并互相做好一般性的思想工作;班长和思想骨干要掌握所属战士的思想情况,能解决一般性的思想问题;排长要掌握和解决本排出现的,班长骨干不能解决的一些思想问题;连干要按分工,侧重做好分管人员的思想工作。指导员对连队的思想工作负总责,要及时了解掌握每名官兵的思想情况,按照“四个知道,一个跟上”的要求,解决好所属人员存在的各种思想问题和实际问题。

二、每天做到“十个一遍”。

(1)早晨起床后问候病号一遍。基层思想骨干应像家人一样,把伤病人员的病情挂在心上。每天早起床后,连干要到伤病员的床头问问病情是否好转,需要什么,还有哪些心理压力,需要组织帮助做些什么。对病情出现反复或加重的人员,要及时采取措施,使伤病人员及时得到治疗。

(2)收操后连干要到每个班排走一遍。收操后、早饭前,战士的工作比较忙碌,干部要深入班排,主要看一看有没有工作热情不高的,有没有因工作安排发生矛盾的,有没有摆老资格让新同志多干活的等现象。要善于从战士的言谈学止和现实表现中发现问题,有针对性地做好工作。

(3)一日三餐每个餐桌看一遍。俗话说“走路看神态,吃饭看饭量”。思想骨干要注意从官兵的饮食情况、饭量变化和吃饭的神态中捕捉思想变化的信号,及时跟上去做好工作。

(4)连干在操课期间到每个每个岗位转一遍。重点掌握官兵在各个岗位的工作表现,对训练热情高不高、执勤动力大不大、工作劲头足不足等现象,要及时摸清思想动因,把握思想脉搏,有的放矢地跟上去做好思想工作。对执勤艰苦、训练辛苦的战士还要问寒问暖,以此鼓舞士气,增强工作动力。

(5)对有问题的人员谈一遍。一是对个别人要经常谈;二是对有思想问题的人员要随时随地做工作;三是对官真之间发生的小摩擦、小隔阂、小矛盾,采取三五百米散散步,三五个人聊聊天,三五分钟提提醒,三五句话宽宽心的方法,及时化解;四是对思想负担比较重的人员,弄清思想,对症下药,减轻其思想负担。

(6)对离队人员交待一遍。官兵离开营区,脱离组织监督和管理,容易出现问题。为此,官兵离队前要认真待好五个方面的事情:一要注意军人的良好形象;二要严守部队纪律和社会公德;三要注意保守部队秘密;四要注意自身安全;五要按时归队。对住院、休假和学习人员,还要交待联系的方式,定期汇报思想,确保思想和行为不失控。

(7)好人好事表扬一遍。要对官兵在工作、学习、训练、执勤中表现出的好人好事和良好风尚及时进行表扬,激发官兵的工作热情。尤其对平时表现一般和相对后进的同志,注意发现“闪光点”,及时给予鼓励。表扬要客观及时,恰如其分,不事过境迁,不夸大其词。

(8)当天电视新闻组织官兵看一遍。及时组织官兵通过新闻媒体了解国际国内的大事,关注要闻和其他新闻,同时搞好新闻点评,使官兵能够正确理解,关心国家大事。

(9)就寝之后对铺位、哨位查一遍。重点查看所属人员的睡眠情况,有没有翻来覆去睡不着想心事的或因身体不适难以入睡的人员。夏天要看一看通风好不好、蚊虫多不多,影不影响官兵的正常休息;冬天要看一看室内温度怎么样、战士睡觉冷不冷,帮助战士掖掖被子。要留意哨兵的执勤姿态和精神状态,必要时问一问、聊一聊,细微之处发现异常,及时做好思想工作。

(10）睡觉之前全天工作“过”一遍。基层干部不仅要勤看、勤问、勤听,还要勤想。每天睡觉前,对当天人员的思想变化、行为表现、工作状况等在脑子里像电影一样“过”一遍,看看有哪些问题,看看有哪些潜在的矛盾和苗头,要采取什么措施。如果需要,干部还可以碰碰头,把当日人员的思想情况通报一下,应该采取的措施议一议,统一一下思想,分分工,做到当天的工作都能掌握,第二天的工作能够及时跟上,切实把思想工作做到位。

三、每月做到“三个坚持”。

(1)坚持听取思想汇报。连队、排、班在连务会、排务会、班务会上,听取所属人员的思想情况汇报。思想汇报主要了解官兵思想动态,在工作和生活中有什么想法、意见和要求等,及时发现并帮助做好工作。

(2)坚持发挥群众组织作用。重点发挥“团支部”、“军人委员会”和“三互”小组等组织作用。团支部在每周五组织团员开展团课教肓、思想汇报、民主生活、文化活动等,通过这些活动,协助党支部做好经常性的思想工作。军人委员会要开展好政治民主(经济民主、军事民主工作,保障官兵行使应有的民主权力。“三互”小组要通过人与人(组与组之间的互相学习、互相帮助、互相管理，形成全时日、全方位、拿员额的工作网络,小组成员之间每月至少谈一次心;“三互”小组长要在每月的班务会上，汇报“三互”小组开展活动及小组成员的情况,中队每两月分析讲评一次“三互”小组的活动情况,并在新兵补入、人员调动、病号住院、骨干参加上级培训、老兵退伍等时机,及时对“三互”小组进行调整,确保组织健全,不间断地开展好经常性帮教活动。

(3)坚持开展文体活动。按照“队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛”的要求,充分利用周六下午文化活动和假日时间,开展好歌咏比赛、读书演讲、影视评论、知识竞赛、文艺表演、体育比赛、书画摄影展览等活动,通过经常性的文化活动,丰富业余文化生活,纯洁官兵思想道德情操,营造张弛有度、丰富多彩的警营生活。不得占用、随意挪用星期六的文化娱乐时间。

四、每月做到“四个必须”。

(1)必须搞好人员思想分析。党支部每月进行一次人员思想分析,主要分析所属人员的思想状况、工作表现,有没有倾向性的思想问题、事故苗头和隐患、个别人的思想转化等情况,透过现象,剖析原因,拿出对策。同时,还要根据不同季节、不同时期、不同任务,预测容易诱发的思想问题,及时制定相应措施。

(2)必须搞好思想骨干讲评。党支部每月结合人员尽想分析,要对思想骨干队伍建设情况进行讲评:着重讲评思想骨干、“三互”小组长发挥作用情况,要通过讲评,总结经验,分析存在的问题及原因,拿出相应的措施。同时布置工作任务,保证思想骨干的工作正常运行。

(3)必须保证教育日的落实。中队每月要拿出至少一天的时间,开展时事政策、执勤战备、法纪、卫生、保密等经常性教肓。教育前要搞好调查摸底,跟据上级要求和官兵思想反映,确定教育题目,设置教育内容。教育中,坚持疏导为主,运用启发式教学,联系官兵身边的人和事,循序渐进、深入浅出地讲清道理,解疑释难;善于运用录音、录像、网络、多媒体等电教手段,增强授课效果。根据授课内容,出好讨论题,指导班排搞好讨论，帮助消化理解授课内容,深化教育效果。

(4)必须搞好重点走访。连队每月要到驻地群众、地方政府进行一次走访。主要是了解三方面的情况:一是了解社情、民情以及联防情况。二是了解驻地敌情和地方政府的工作重点。三是向驻地群众和有关单位了解干部战士遵守群众纪律情况,对驻地群众提出的意见和建议,要及时解决。

五、每季做到“四个抓好”。

(1)抓好普遍谈心。通常情况下,班长和思想骨干每周要和班里的战士谈一次心;排长每个月要和所属的战士谈一次心;连队干部每季要和所属战士谈一次心,遇有特殊情况要及时谈心,以便及时了解掌握官兵的现实思想反映,有针对性地做好思想工作。(2)抓好寄发汇报信的工作。新兵入营要写“平安信”,主动向战士家庭汇报部队的物质文化生活情况,让家长放心;新春佳节要写“慰问信”,汇报战士的成长进步和身体情况,同时表示新年的祝贺;战士取得荣誉有成就时要写“报喜信”,通报战士取得成绩,请战士的家长鼓励战士发扬成绩,保持荣誉,取得更大进步;战士有了问题时要写“通报信”,以求得家长帮助共同解决。写信时要注意把握好“度”,避免造成负面影响。

(3)抓好思想骨干培训。连队要建立和保留一支以党员、班长、士官为主体的思想工作骨干队伍。每个季度要搞一些必要的培训,采取一事一议现场指导、针对难题搞会诊、组织经常性思想工作做得好的人员进行经验交流等方法,提高思想骨干队伍发现问题、分析问题、解决问题、以及做好个别人思想工作的能力,使思想骨干真正发挥作用。

(4)抓好士兵政审。每年对士兵普遍进行一次政审,重要岗位的士兵进行一次政审,执行重大临时任务时要随时进行政审。主要审查两个方面:一是个人的基本情况;二是家庭及主要社会关系的情况。政审应注重现实表现,审查结论必须经党支部讨论并由党支部书记在政治审查表上签字盖章。

我想只要我们基层思想骨干坚持做好以上工作，基层思想才会取得实效；才能真正实现连队的全面发展，从而为实现强军梦、中国梦增添动力。以上便是个人的一点粗浅体会，不足之处请领导批评指正。

第五篇：怎样做好农村籍战士的思想工作

怎样做好农村籍战士的思想工作

农村籍战士是基层战士的主体。有效做好农村籍战士的思想工作，一直是基层带兵人特别是政治指导员的重要任务。近年来，随着我国经济社会特别是广大农村地区的发展，农村籍战士的精神风貌日益改变、思想观念、价值取向、文化素质、行为方式等都带有很强的时代气息。因此，要做好农村籍战士的思想工作，就必须深刻了解农村籍战士的新变化，在准确把握其时代特点的基础上研究应对之策，切实将思想工作建立在“精神射击”而非“概略瞄准”上。

一、常入研究，准确把握农村籍战士的时代特点

我国东汉思想家王充在《论衡·别通》中谈到：“涉浅水者见鱼虾，其颇深者察鱼鳖，其尤甚者观蛟龙。”这句话形象地说明了深入调查研究对准确把握事物特点的重要性。对于农村籍战士群体特征的新变化，我们也必须用全面、发展、辩证的眼光加以审视。

一是户籍背景淡化，个性差别犹存。过去，我们一般认为农村籍战士与城镇籍战士的特点泾渭分明。如今，农村籍战士的个人素养、思想观念和个性特征日趋多元化，户籍背景本身对战士思想的影响已呈下降趋势，农村籍与城镇籍战士间的性格差别正在逐渐缩小，界限日趋模糊。但同时也要看到，我国的地区差异和城乡差别并不会很快消除，对大多数农村籍战士特别是老少边穷地区的战士而言，其户籍背景和家庭状况仍然对其思想有重要影响，农村籍与城镇籍战士间的差别仍然在一定层面、一定范围、一定程度上存在。

二是成份结构多样，思想状况复杂。过去，我们一般认为农村籍战士思想单纯、朴实、谦虚，见识面窄。如今，农村入伍的战±已不再只是在家务农的思想单纯的青年，他们之中有不少战士打过工、经过商，走南闯北，有一定的社会经历。由于这些战士在性格尚未成型时过早地进入社会，受社会上功利主义、享乐主义及不良风气的影响，其思想不可避免地会呈现出复杂性，有的无私奉献观念淡化，有的生活上自由散漫，有的精神追求格调不高，因而增强了思想工作的难度。

三是入伍动机多元，自我意识彰显。过去，我们一般认为农村籍战士动机单纯、老实听话，进取意识不强。如今，农村籍战士从业的自主性和选择空间已经明显增多，他们已不再把“跳农门”作为当兵的唯一目的，入伍动机呈现出多元化趋势。这些战士虽然仍能吃苦耐劳，但他们往往过于强调个性自由和自我实现，有的甚至把以人为本理解为以我为本、以利为本，产生了个人利益至上的思想，缺乏集体荣誉感和对军队建设的责任感，给部队教育管理提出了新的挑战。

四是文化素质提高，民主意识增强。过去，我们一般认为农村籍战士性格内向、不善交际、缺少主见，文化程度较低。如今，农村籍战士的文化素质已有了较大提高，高中以上文化程度已占到相当比例。这给农村籍战士的个性特点带来了很大变化，他们思想更加活跃，自主意识、民主意识和参与意识也明显增强。但由于他们阅历浅，思想还不够成熟，有的看问题比较幼稚、片面，甚至钻牛角尖；有的则不信任组织和领导，自以为是；有的经不起挫折，个别人甚至破罐子破摔，给思想工作提出了新的考验。

五是贪富差距拄犬，不平衡性加剧。过去，我们一般认为农村籍战士是铁板一块，群体特征十分明显。如今，农村籍战士的群体特点也由于地域和经历的不同而出现了分化。由于地区经济发展不平衡，农村籍战士家庭间的贫富差距正在拉大。这不但导致了农村籍战士之间心态上的不平衡，使贫困地区的战士感到失落和不公，而且导致了农村籍战士之间个性心理发展的不平衡，在入伍动机、对部队的依赖性和心理承受能力方面表现出很大差异。此外，贫富差距拉大还助长了农村籍战士中盲目攀比、追求“高消费”的不良风气。

二、主动调适，努力提高做思想工作的实际本领

农村籍战士基本特点的变化，给墓层思想工作者带来了新的挑战。政治指导员要牢牢掌握农村籍战士思想工作的主动权，就必须解放思想、更新观念，紧密结合工作对象思想特征的新变化调整工作思路，切实堤高做思想工作的实际本领。

—要尊重客观规律，提高创新力。做好农村籍战士的思想工作，必须在工作中坚持灵活、及时、创新三项原则，提高创新力。所谓灵活，就是要针对农村籍战士思想问题的复杂性、多样性，因时因地因人因事制宜，灵活采用各种方法、手段和力量，把思想工作做得更深、更细、更活、更扎实。所谓及时，就是要通过平时对农村籍战士的熟悉了解和感情渗透，做到对战士的情况了如指掌，能够通过音容笑貌看出“阴晴”，透过言谈举止号准“脉搏”，从而尽快发现问题，尽早解决问题。所谓创新，就是要在坚持运用我军长期实践中形成的思想调查分析方法的同时，积极借助现代手段拓展新途径。比如，适应农村籍战士心理上的自闭性、脆弱性和思想上的隐蔽性，利用网络虚拟、互动、怏捷的特点，通过“屏对屏、键对键”的平等交流，了解和掌握战士的心理与思想变化，及时化解战士的思想困惑和心理问题。

二要强化自身素质，增强感召力。思想工作要有威力，一靠真理的力量，二靠人格的力量。古人说“舍己而教人者逆，正己而化人者顺”，强调的就是思想工作者个人形象、人格魅力和综合素质的重要性。面对农村籍战士的新变化，政治指导员必须加强内功锻炼，以良好的德、才、绩取得他们的信赖和尊敬，从而增强思想工作的感召力。首先，要端正对农村籍战士的根本态度，放下“架子”平等地与他们交流思想感情，克服“离兵”倾向，防止因为看不到农村籍战士思想行为的深刻变化而减弱思想工作的针对性。其次，要努力学习党的创新理论、政治工作专业知识和逻辑学、伦理学、心理学等相关学科知识，建立合理的知识结构，有效解决“言教不深”的问题。再次，要努力加强自身修养，处处以身作则，靠实际作为让战士佩服，靠良好形象感召战士。

三要用好思想骨干，用好辅助力。思想工作是一项群众性的工作，政治指导员要唱“主角”不当“独角”，必须发动大家都去做。当前，农村籍战士个性心理特征的多样性、复杂性、隐蔽性明显增强，其封闭、内向的心理特征，决定了他们的烦恼只会更多地向身边的战友倾诉，思想骨干与他们学习、工作、训练、生活在一起，对他们的思想状况比较了解，在处理一般性思想问题时往往能发挥特殊的作用。速就要求政治指导员注重建强用好一支稳定的、有战斗力的思想骨干队伍，并抓好培训帮带，发挥好他们的“助手”和“纽带”作用。在选配思想骨干时，既要避免庸俗的“老乡”观念，又要针对农村籍战士重感情、重乡情的实际，注意搞好层次搭配和地域搭配，以便做好不同层次、不同籍贯农村籍战士的思想工作。

四要利用家庭影响，调动期待力。农村籍战士重亲情、讲孝道，社会交往较少，家庭是他们思想的重要影响源。特别是家庭的“期待力”一经形成，便会产生一种压力，迫使他们去遵从。做好农村籍战士的思想工作，政治指导员必须重视对家庭影响的利用和调控，其核心是要善于调动和利用家庭期待力，注重发挥家庭期待对战士的激励作用，充分释放其正效应，努力减少和避免负效应。为此，必须对农村籍战士的家庭了如指掌，对其风俗习惯、富裕程度、知识层次等综合情况做到心中有数；要同战士家庭定期进行沟通，遇有重要情况及时进行协调，求得家庭的正向引导，及时消除负面影响；同时，要注重保持部队和家庭在教育管理上的宽严一致性，使教育产生良性循环，引导战士健康成长、全面发展。

三、端正心态，正确对待不同战士间的现实差异

社会存在决定社会意识，这是马克思主义的一个基本观点。由于所处环境、所受教育、所具经历的不同，农村籍战士与城镇籍战士在思想、志向、性格、心理、兴趣、爱好等方面表现出一定的差异，这是客观现实，也是正常现象。但这种差异本身并不是绝对的优劣问题，而是互有长短、各有千秋，而且这种差异本身还将随着经济社会的发展和城乡差别的缩小而逐渐减弱，作为基层思想工作领导者和组织者，政治指导员必须在弄清这一道理的前提下，端正心态，结合战士间的现实差异有针对性地做好工作。

一要坚持原则，一视同仁。我军这支文明之师历来提倡官兵一致、官兵平等，不论贫富和出身，都是平等的亲兄弟。然而，近年来，由于市场经济趋利化和拜金主义、功利主义等腐朽观念的影响，“嫌贫爱富”思想在军营也有了一定的市场。个别基层带兵人在关系战士切身利益的事情上对战士不能一视同仁，嫌贫爱富，极大地挫伤了农村籍战士特别是穷困家庭战士的上进心，导致他们产生离心力。对此，政治指导员必须重视抓好支部“—班人”的作风建设，在处事上带头坚持原则，公道正派，廉洁自律，不徇私情，真正做到对不同家庭出身的战士一视同仁，对不同学历的战士平等相待，“穷兵”、“富兵”一样爱，城市兵、农村兵一样亲，以良好的形象、高尚的人格影响和教育战士，以实际行动赢得战士的尊重和爱戴。

二要加强引导，增迸团结。随着市场经济的发展和战士入伍前经历的复杂化，不少战士将市场经济的等价交换原则带进了人际交往之中，使战士间的交往出现了功利化、庸俗化倾向。有的贪小便宜，专门与城镇籍战士和“富兵”交往，农村籍战±和“穷兵”则被冷落一旁。另外，由于生活习惯、兴趣爱好、关注话题的不同，不少城镇籍战士也不太愿意与农村籍战士交流，久而久之就形成了相对独立的交往圈子，产生了心理隔阂。如果对这一问题不予重视，势必危害军队和谐纯洁的内部关系，影响和削弱部队的凝聚力、战斗力。对此，政治指导员必须切实加强教育，让他们充分认识到，大家为了共同的目标走到一起，是人生中很难得的缘分，应倍加珍惜，在比较中发现别人的优长，在交往中汲取自己所需的营养。同时，要认真组织“三互”小组，把农村籍与城镇籍战士、“富兵”与“穷兵”结成对子，引导大家互帮互学，互相促进，共同进步。

三要因人制宜，搞好疏导。凡有人群的地方，都有先进、中间、落后之分。思想工作的目的，是要鼓励不同层面的战士都奋发向上，而不是要“一把尺子量高低”。对此，基层带兵人特别是政治指导员必须有清醒的认识，注意探索和研究农村籍战士思想变化的特点和规律，积极寻求应对之策。首先，要针对部分农村籍战士重感情、心理承受能力较弱和思想波动大的特点，紧紧抓住重大政策出台、家庭受灾、亲人病故等容易产生思想波动的时机，采取不同的教育方式灵活开展随机教育。其次，要针对部分农村籍战士自卑、敏感和自尊心强，不甘示弱、不愿受人歧视、不想被人冷落的心理特征，真诚地尊重和信任他们，做到表扬奖励实事求是，批评教育分寸恰当、防止他们的自尊心变成虚荣心。第三，要针对部分农村籍战士老乡观念强、有自闭倾向的特点，帮助他们克服和冲破以地域分亲疏、以乡音定远近的狭隘的老乡观念，建立健康的同乡关系；同时，通过丰富多彩的文娱活动和经常性的谈心交心，启发他们敞开心扉，自觉走出自我封闭的圈子，真正融入到集体之中。

四、真诚关爱，重视激发农村籍战士的整体活力

解决思想问题与解决实际问题相结合，我党我军的优良传统，也是新形势下做好思想工作一条重要指导原则。只有遵循这一原则，把解决农村籍战士的思想问题与帮助他们解决实际问题紧密结合起来，坚持既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导他们提高精神境界，才能真正把思想工作做到战士心坎上，使之入耳入脑入心。

一要尊重发展愿望，为他们成长进步创造条件。对发展前景的不懈追求，是个人成长进步的重要动力。对于农村籍战士的发展愿望，基层带兵人特别是政治指导员既不能简单拒堵，也不能一味迁就，而要积极引导他们把个人成长的“小目标”和军队建设的“大目标”有机结合起来，立足军营、立足本职学习成才。首先，要深入了解农村籍战士所关注的“三农”政策、致富信息等问题，及时开展形势教育，为他们搞好个人设计提供政策指导。其次，要立足现有条件，以军为主、学以致用的原则下，积极抓好两用人才培养，解除农村籍战士后顾之忧。再次，要公开、公平、公正地处理提干、考学、士官选改等关系战士切身利益的敏感问题，给农村籍战士的成长进步营造平等竞争的良好环境。

二要关注精神需求，以诚心与爱心赢得他们的信任。赢得战士信任是做好思想工作的前提。现在农村籍战士的文化水平已有了很大提高，而且独生子女 的比例也在不断增大，他们不仅渴望理解与信任，而且也需要情感依托。政治指导员应着眼他们各种合理的精神需求，了解并主动维护它，把握并积极引导它，在连队营造和谐向上的人文环境。要把农村籍战士真正当做连队建设的主人，尊重、理解和信任他们，尊重其人格和民主权利，最大限度地调动他们的积极性；要坚持以诚待人、以情感人，充分尊重他们的意志、兴趣和爱好，全方位、多层次、真心实意地关心和体贴他们，促使感情上融洽、思想上共鸣、政治信任、交往上坦城，切实增强思想工作的亲和力与感染力。

三、要解决实际困难，真心实意地帮助他们解难题。实际问题是思想问题的根源，改革逐步深入，“四个多样化”日趋明显。在这种情况下，农村籍战士的思想问题中有不少是由实际困难所引发的。比如，婚恋择偶难、家庭负担重、退役安置路子窄等，都会直接影响到他们的思想稳定。对此，政治指导员必须把加强思想教育与解决实际问题紧密结合起来，满腔热忱地给他们多一些关注，多一分关心，真实直意地为他们着想，帮助他们解决成长进 步、个人婚恋、家庭涉法、退役安置中的实际困难，公平公正地处理涉及他们切身利益的敏感问题，坚持话说到、心想到、力尽到，始终深怀爱兵之心、恪守为兵之责、常办利兵之事，用暖人心、得人心的工作，引导和激励他们弘扬无私奉献精神，把部队当家来爱、当家来建。

四要坚持宽来相济，防止出现低格调倾向。做好农村籍战士的思想工作，激发农村籍战士的整体活力，必须尊重他们的发展愿望，关注他们的情感需求，解决他们的实际困难，但以城待人、以情感人、真心助人不是不要原则、放任自流、一味迁就，而必须与严格管理、严格要求结合起来，做到宽严相济、爱之有度。然而，有的同志在做农村籍战士的思想工作时，往往降低标准，采取“讲安慰话”、“算宽心账”，甚至“空口许愿”、“奉承哄骗”的办法。实践证明，这种只讲“小道理”的思想工作，虽然能奏一时之效，但不可能从根本上解决问题。因此，政治指导员关爱农村籍战士一定要有正确的出发点，要出于公心，讲高格调，实心实意地为战士着想，切忌用同情代替说理，用“小道理”代替大道理，用哄骗、许愿代替深入细致的教育疏导，切实尽好带兵育人之责，自觉把对战士的关爱体现在关心他们的长远发展和健康成长之上。