河南省许昌市2011年公开选拔高层次人才公告

第一篇：河南省许昌市2011年公开选拔高层次人才公告

河南省许昌市2011年公开选拔高层次人才公告

为深入实施“人才强市”战略，深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，中共许昌市委决定，面向全国公开选拔一批高层次人才(副县级领导干部15名，科级及以下干部85名)。现公告如下：

一、公选职位和资格条件

(一)公选职位(100名)

1、副县级职位(15名)

(1)许昌经济技术开发区、许昌市东城区管委会副主任各1名(熟悉城建工作)。

(2)许昌市城乡规划局副局长1名。

(3)许昌市住房和城乡建设局副局长1名。

(4)许昌市城市管理局副局长1名。

(5)许昌市旅游局(外事侨务办、港澳事务办)副局长(副主任)1名。

(6)许昌市商务局(外商投资服务局)副局长1名。

(7)许昌市政府金融服务办公室副主任1名。

(8)许昌市林业局副局长1名。

(9)中原电气谷管委会副主任1名。

(10)许昌市招标投标交易管理中心副主任1名。

(11)许昌市投资总公司副总经理1名。

(12)许昌理工学校、工商管理学校、卫生学校副校长各1名(熟悉教学或科研管理工作)。

2、科级及以下职位(85名)

市直、县(市、区)直、乡(镇、办)事业单位科级及以下职位分为四个类别，共85名左右，其中，全日制博士研究生15名，全日制硕士研究生30名，“211”工程以上大学全日制本科生40名。

(1)城建规划类职位30个左右。其中，博士研究生5名，硕士研究生10名，“211”工程以上大学本科生15名。

(2)财经管理类职位25个左右。其中，博士研究生5名，硕士研究生10名，“211”工程以上大学本科生10名。

(3)其他理工类职位22个左右。其中，博士研究生5名，硕士研究生7名，“211”工程以上大学本科生10名。

(4)社会管理类职位8个左右。其中，博士研究生、硕士研究生3名，“211”工程以上大学本科毕业生5名。

四个类别的职位数量和不同层次学历人员的数量，可根据报名情况进行适当调整。博士研究生安排正科级职位，一般在市直、县(市、区)直单位工作，工作满2年、年度考核均为称职以上的，在许昌市范围内统筹考虑，可安排副县级职位。

硕士研究生安排副科级职位，原则上到乡(镇、办)工作，特别优秀人员可安排在市直、县(市、区)直单位工作，工作满2年、年度考核均为称职以上的，可安排正科级职位。“211”工程以上大学本科生安排科员职位，原则上到乡(镇、办)工作，“985”工程大学本科生工作满2年、“211”工程大学本科生工作满3年，年度考核均为称职以上的，可安排副科级职位。

对选拔的科级及以下职位人员，其工资待遇比照当地同职级公务员工资、津贴标准发放。对表现特别优秀、急需紧缺专业、工作确实需要的，可提前1年安排相应的职位。

(二)资格条件

副县级职位选拔对象为党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所、国有和国有控股企业中符合资格条件的人员；科级及以下职位选拔对象不受身份限制。

1、报考副县级职位人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还须具备以下资格条件：

(1)党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所现任副县级职务；或任正科级职务满1年(计算截止时间2011年9月30日，下同)；或任副科级职务满4年。在国有和国有控股企业工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

全日制博士研究生或具有国家注册城市规划师、注册建筑师资格证书的人员，任职时间资格可适当放宽。

(2)大学本科(含)以上学历。

(3)年龄一般不超过40周岁(年龄计算截止时间2011年9月30日)。

(4)身体健康。

(5)符合所报职位具体要求。

2、报考科级及以下职位人员须具备以下资格条件：

(1)全日制大学本科(含)以上学历，并取得相应学位。

(2)博士研究生的年龄一般不超过32周岁，硕士研究生、大学本科生的年龄一般不超过30周岁(年龄计算截止时间2011年9月30日)。

(3)身体健康。

(4)符合所报职位具体要求。

(三)职位要求

1、许昌经济技术开发区、市东城区管委会副主任职位：城市规划、财经管理及相关专业，或从事城市规划建设及相关工作2年以上。

2、市城乡规划局副局长职位：城市规划及相关专业，或本专业副高级以上专业技术职务，或具有注册城市规划师、注册建筑师资格证书，且从事城市规划管理、城市规划设计及相关工作2年以上。

3、市住房和城乡建设局副局长职位：建筑学、土木工程、建筑环境与设备、给水排水工程及相关专业，或从事相关工作2年以上。

4、市城市管理局副局长职位：公共管理、环境规划与管理及相关专业，或从事城市管理相关工作2年以上。

5、市旅游局(外事侨务办、港澳事务办)副局长(副主任)职位：英语专业或以英语为第二外语的其他外国语种专业，或从事外事工作2年以上(加试英语口语)。

6、市商务局(外商投资服务局)副局长职位：熟悉经济管理政策法规，且从事外经外贸、招商引资、经贸联络及相关工作2年以上(加试英语口语)。

7、市政府金融服务办公室副主任职位：财会金融类、经济类及相关专业或副高以上专业技术职务，且从事相关工作2年以上。

8、市林业局副局长职位：林学、园艺学及相关专业，且从事相关工作2年以上。

9、中原电气谷管委会副主任职位：从事招商引资或产业项目规划、建设、管理及相关工作2年以上。

10、市招标投标交易管理中心副主任职位：财会金融类、经济类、法律类及相关专业，且从事招投标、政府采购、产权交易及相关工作2年以上。

11、市投资总公司副总经理职位：财会金融类、经济类及相关专业，且从事相关工作2年以上。

12、许昌理工学校、工商管理学校、卫生学校副校长职位：熟悉教育工作，懂得教育规律，有较强的行政管理能力，且从事教育管理及相关工作3年以上。

13、科级及以下干部职位：(1)城建规划类职位专业主要包括：城市规划、建筑学、建筑设计、工民建及相关专业；(2)财经管理类职位专业主要包括：经济学、财会、金融、经济管理及相关专业；(3)其他理工类职位专业主要包括：理学、工学、农学及相关专业；(4)社会管理类职位专业主要包括：社会学、社会工作、公共管理及相关专业。

海外留学回国人员和经济组织、社会组织人员报考，一般应具备相应职位的相当任职经历或学历。

二、程序步骤

公开选拔工作按报名、资格审查、统一考试、组织考察、讨论决定等程序进行。

(一)报名与资格初审

1、报名方式。采取现场报名、网上报名两种形式，每个报考者只能报一个职位，报名时间为2011年10月15日至11月10日。网上报名可登录报名系统进行报名；现场报名可直接到许昌迎宾馆C座512房间(地址：许昌市八一路东段)。公选政策咨询电话：0374—2982512、2982509，2982508。

2、报名材料。现场报名人选需填写《许昌市公开选拔高层次人才报名登记表》一式两份，提供本人身份证、学历证、学位证原件及复印件(1份)，现任职务证明材料、工作经历证明材料等相关材料，一寸正面半身免冠彩色照片3张。网络报名人员在登陆网站报名的同时，需将上述有关材料的复印件传真至许昌市公选办(传真：0374—2982510)。

3、资格初审。对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。资格初审合格人数与公开选拔职位的比例，副县级职位一般不低于10:1，科级及以下职位一般不低于3:1。不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考；改报其它职位的，须符合改报职位的资格条件。

资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现有弄虚作假行为的，及时取消报考者的参选资格。

(二)考试与资格复审

1、笔试。采取闭卷方式进行。副县级职位笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，分值比重为4:6，满分100分；科级及以下职位笔试内容为公共科目，满分100分。

副县级职位按照5:1的比例，科级及以下职位按照2:1的比例，按照笔试成绩从高分至低分依次确定面试人选(最后一名成绩并列的，共同确定为面试人选)。

市旅游局(外事侨务办、港澳事务办)副局长(副主任)、市商务局(外商投资服务局)副局长笔试后加试英语口语，合格后方可进入面试。

博士研究生报考科级及以下职位的，可以直接进入面试。

2、资格复查。在报名时没有提供本人有关材料原件的人员，在规定时间内持本人准考证和所需报名材料原件及复印件(1份)，到指定地点接受资格复审。复审合格者进入面试。在规定时间内未进行资格复审的，视为自动放弃。如有资格复审不合格或本人放弃的，可按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。

3、面试。副县级职位面试分为结构化面试和无领导小组讨论两场进行，分值各占50%，满分100分。科级及以下职位面试为结构化面试，满分100分。

笔试成绩、面试成绩按4:6的比例，计算出总成绩，适时统一公布。报考科级及以下职位人员的成绩，按学历层次和专业类别分别排序。

(三)体检与组织考察

副县级职位按照3:1的比例，科级及以下职位按照1.2:1的比例，按照总成绩从高分至低分依次确定体检考察人选，进行体检考察。考察实行量化打分，满分100分。

对急需紧缺、专业性强、工作特别需要的职位，其专业类别、学历层次和选拔环节均可放宽应试人数与选拔职位的比例，采取公选加遴选的方式选拔。

(四)决定任用

按照考试总成绩和考察量化分值7:3的比例，择优录用。按照干部管理权限和有关规定，履行任职程序。公示后，对未发现影响任用问题的，履行任职手续。如经研究无合适人选的，该职位可空缺。对决定任用的人员，实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇，试用期满后，经考核合格的，正式任职，原则上最低服务期限3年以上；不合格的，免去试任职务。报考副县级职位人员，按试任前职务职级安排工作。对经过考察符合任用条件但未能任用的人选，纳入许昌市干部人才库。

根据公开选拔工作的进程，相关通知和考试成绩通过网站及许昌市主要媒体适时公布。

为加强对公开选拔工作的监督，许昌市纪委派人对这次公开选拔工作的全过程实施监督，监督举报电话：0374—2965577。

本公告由许昌市公选办负责解释。

许昌市公开选拔高层次人才

领导小组办公室 2011年10月10日

第二篇：2016年荆州市引进高层次人才公告

2016年荆州市引进高层次人才公告(3)荆州市2016年引进高层次人才笔试于4月28日举行，根据招录公告，笔试成绩查询将于4月29日开通入口。根据规定的面试人选比例，硕士研究生按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选名单，现将面试入围人选名单公示如下（分岗位）：

1、荆州开发区所属事业单位（10101，招录3人）

博士研究生：王士虎、张习龙、赵正喜、舒树礼、夏勇、王曦、周心慧、李政、成焕仁、胡鹏、周远航、余彦波、张雷、程宝发、徐月、江正武、张兰兰、陈阿玲

硕士研究生：周青、陈欣、侯珊珊、张寒、刘惠荣、刘文、刘翩翩、薛山、郑洁、夏兰君、王林、黄晨、潘媛、雷亚彪、熊雨晴、唐黎（并列）

2、荆州开发区所属事业单位（10102，招录3人）博士研究生：张建洲、张娜、高汝仕、谭文浩

硕士研究生：谢赟、陈先杰、陈丹莉、刘文雯、吴芳芳、夏鑫、胡海芋、李晶晶

3、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10203,招录1人）博士研究生：赵志磊

硕士研究生：侯一丹、饶光福、杨力

4、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10204，招录1人）博士研究生：徐文明、易凤佳

硕士研究生：刘畅、王艳、金志玲、钟小欢、夏琳康

5、纪南生态文化旅游区所属事业单位（10206，招录3人）

中公教育·给人改变未来的力量！

硕士研究生：黄映爽、唐亮、向小玉、郑小伟、韩小宇、魏炎、黄鹏、张安、毛芬、肖述贤、张亚玲、王欢

6、市交通局交通基本建设工程质量监督站（10401，招录3人）博士研究生：李宝玉、梅星、杜海民、冯电视

硕士研究生：喻平、胡力、胡宇锋、徐国勇、邹林、张伟、喻建军、彭华、袁凯、纪仁芹、杨忠、刘华、陆鹏、熊雅文、江伟

7、市人社局医保局（10501，招录1人）

硕士研究生：龚岩灵、林利思、龚尚洁、李菁、王雨芹

8、市文物旅游局荆州博物馆（10601，招录1人）博士研究生：郭硕

硕士研究生：周青、顾玲、陈程、孙文浩、王双超、袁晓煜（并列）

9、市文物旅游局荆州博物馆（10602，招录1人）硕士研究生徐秀丽、刘军、谢春明、李扬、费巧红

10、市文物旅游局文物保护中心（10701，招录1人）

博士研究生：王曼、赵阳、陈勇、胡静晓、唐巍、刘雪刚、孙明辉、许思维、陈泽明、龚伟、郑刚

11、市农业局农产品检测中心（10901，招录1人）博士研究生：徐凤州、张犊、左莹莹、董晓云 硕士研究生：雷晓敏、刘欣欣、李钊、吴兰兰、余亚玲

12、市农业局农技推广中心（11001,招录1人）博士研究生：余美、李磊、程燕

硕士研究生：刘攀、周溪滢、李莹、石小娟、徐涛

中公教育·给人改变未来的力量！

13、市水利局洪工局防汛机动抢险队（11301，招录1人）硕士研究生：覃闪、邹文明、赵洪波、甘明阳

14、市水利局四湖工程管理局（11501，招录1人）博士研究生：谭均军 硕士研究生：陈婷、王舟

15、市国土资源局国土整治局（11601，招录1人）博士研究生：叶慧

硕士研究生：姚婷婷、王飞、杨旭阳、朱亚颖、张磊

16、市安监局安监执法支队（11701，招录1人）博士研究生：艾琦、王兴利、李美兰

硕士研究生：陈中华、申文琦、李祥筑、刘小欢、严晶

17、市住建委房屋征收与补偿办公室（11901，招录1人）博士研究生：陆涵

硕士研究生：杨炳、张诗玥、严丽娟

18、市住建委建设工程质量监督站（12001，招录1人）博士研究生：秦忠山

硕士研究生：刘欢、胡秋芬、高利、王长辉、杜鹏

19、市住建委建设工程质量监督站（12002，招录1人）硕士研究生：桓秀剑、袁航、施洲辉、桑宏

20、市住建委建设工程质量监督站（12003，招录1人）硕士研究生：吴方红、杨君、何明星、吕光辉

中公教育·给人改变未来的力量！

21、市住建委政府投资工程建设管理中心（12202，招录1人）硕士研究生：陈蓓、赵静、陈昌义

22、市规划局荆州区分局（12301，招录1人）硕士研究生：陈水兵、潘小飞、冯腾

23、市林业局环荆州古城国家湿地公园管理局（12601,招录2人）博士研究生：王志齐、陈芳、曾李乐、徐乐天

硕士研究生：周璟、蔡湘琴、万静、陈露、谢荟、吴小梅、胡露洁

参考人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例（最低不低于1:3）的招考职位，进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜（见公告4）。调剂结束后，报考 人员可于5月5日起登录荆州人事考试网、荆州党建网查看面试公告及具体安排（面试时间初步定于5月8日）。面试时，硕士研究生须带身份证原件、笔试准考 证，博士研究生须带身份证原件、报名表。为方便考生，经研究决定将资格复审工作调整到面试之后。凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现并 核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

中公教育·给人改变未来的力量！

第三篇：2011年浙江省引进海外高层次人才公告

2011年浙江省引进海外高层次人才公告

来源：千人计划网 2011-02-24 12:07:43

内容摘要： 2011年浙江省引进海外高层次人才公告

为大力实施人才强省战略，加快建设创新型省份，以人才集聚推动经济转型发展、科学发展，根据省委、省政府《关于大力实施海外优秀创业创新人才引进计划的意见》、《浙江省“海外高层次人才引进计划”暂行办法》，现就今年实施省海外高层次人才引进“千人计划”有关事项公告如下：

一、引进对象和重点

围绕浙江省经济社会发展需求，面向海外引进从事创业创新，具有国际国内领先学术技术水平，或拥有自主知识产权、富有产业化发展潜力的科研成果，在我省经济社会发展重点产业、重点学科等领域能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的学科带头人、科技领军人才和高层次创业人才。重点引进新能源、生物医药、新材料、物联网、先进装备制造、节能环保、新能源汽车、海洋开发、核电关联产业以及现代服务业等战略性新兴产业，以及重大创新项目、重点学科、重点实验室等重大研发平台紧缺急需的高层次创业创新领军人才。

二、遴选名额与申报类型

2011年浙江省海外高层次人才引进“千人计划”遴选总名额为160名左右，具体名额视申报情况确定。

申报人选类型分创新和创业两大类人才。创新人才是指在我省高校、科研机构和企业从事科学研究、技术创新的海外高层次专业技术人才和经营管理人才，按每年回国服务时间分为创新人才长期项目和创新人才短期项目(简称“海鸥计划”)。创业人才是指来我省创(领)办高新技术企业的海外高层次人才。

三、申报条件

(一)创新人才长期项目条件

1、一般应在海外取得博士学位;

2、在国外知名高校、科研院所一般担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国际知名企业、机构担任中、高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才;

3、具备较高的科技创新能力，研发水平、成果为同行公认，达到国际国内领先的水平;4、2010年1月1日后来浙工作(服务)，且在2011年8月30日前办妥引进手续，特别优秀的引进时间可以放宽到2008年1月1日之后。引进后每年在我省工作时间应在6个月以上。

(二)创业人才条件 1、2006年1月1日后在我省创(领)办科技型企业，并于2011年8月30日前完成工商注册登记等相关手续;

2、一般应在海外取得学位，有海外创新创业工作经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职位，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力;

3、拥有自主知识产权或发明专利，或带有成熟的创业项目与计划，且其技术成果国内领先，符合我省产业发展要求，有较好的市场前景并能实施产业化;

4、自有资金(含技术入股)或跟进的风险投资占创业投资的30%以上，或本人投入企业的实收资金在100万元人民币以上。

(三)“海鸥计划”条件

1、需满足创新人才长期项目的1-3项条件;

2、须在2011年1月1日后来浙工作(服务)，且在2011年8月30日前签订工作合同并办妥相关手续;

3、与省内用人单位签订至少连续3年、每年在省内工作2-6个月的工作合同，明确合同期内工作成果知识产权的归属;

4、系我省高校、科研机构和企业引进的海外高层次创新人才或我省科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人。

上述三类项目，申报人选年龄一般不超过55周岁(1956年1月1日后出生)。特别优秀的申报人，可以在年龄、学历、职务、职称、引进时间等方面破格。优先支持各地或用人单位提供相应配套支持政策的引进人才。

四、支持政策和相关待遇

对省“千人计划”创新人才长期项目和创业人才项目入选者，授予“浙江省特聘专家”称号，享受相应的工作条件和特定的生活待遇，主要有：一次性100万元的省政府科学技术人才奖励;优先推荐国家“千人计划”;可直接认定高级专业技术资格;优先推荐参评有关荣誉称号和各类奖励;可根据需要聘请担任有关平台和载体的重要职务;根据有关规定享受永久居留或多次往返签证、落户、住房、医疗待遇、社会保险、配偶安置、子女就学等方面优惠。

对“海鸥计划”入选者给予一次性50万元的省政府科学技术人才奖励，根据引进人才实际需要，可为其提供出入境、医疗、保险等方面优惠便利。

已入选国家“千人计划”长期项目、创业人才项目的引进人才作为“省特聘专家”的当然人选。已入选国家“千人计划”创新人才短期项目的引进人才作为“海鸥计划”的当然人选。

五、申报和遴选程序

1、填写申报材料。自公告发布之日起，符合申报条件的单位或个人通过“浙江组织工作网”(http://zjdj.zjol.com.cn)或“浙江海外人才网”(http://www.xiexiebang.com/)下载申报表格，按照填报要求填写相应的申报表格，并向本人创业创新地所属市提交(省部属单位引进人才向所在单位提交)。

2、形式审查。各市或省属单位负责形式审查。其中，各市委组织部人才办牵头教育、科技、人力资源社会保障部门统一受理当地单位和个人的申报，并进行形式审查;市科技局负责核实引进人才拥有科技成果、专利等申报资料的真实性;市人力资源社会保障局(人事局)和市教育局负责核实引进人才的身份、年龄、护照、国籍、学历、经历和业绩等申报资料的真实性。省部属高校和科研院所、企业的创新人才由本单位负责进行形式审查。

形式审查通过后，各市高校创新人才的申报材料报省教育厅，各市科研院所的申报材料报省科技厅，各市创业人才和企业创新人才的申报材料报省人力社保厅;省部属高校和科研院所、企业的创新人才的申报材料分别报省教育厅、省科技厅和省人力社保厅。

各市和省部属单位申报材料受理截止时间为9月15日。各市和省部属单位将通过形式审查的申报材料报省有关牵头部门的截止时间为9月30日。

3、初评。省教育厅、省科技厅、省人力社保厅负责，组织专家对通过形式审查的材料进行初评，提出初选人选名单。

4、统一评审。省委组织部会同省教育厅、省科技厅、省人力社保厅，分创新人才、创业人才两类组织专家进行统一评审，择优确定入围建议人选。

5、审批公示。建议人选报经省委人才工作领导小组审定后向社会公示。根据公示结果，确定最终入选名单，并根据政策落实有关待遇。

六、所需申报材料

申报单位或申报人申报时需提供以下材料：

1、《浙江省海外高层次创新人才长期项目申报书》或《浙江省海外高层次人才“海鸥计划”申报书》或《浙江省海外高层次创业人才申报书》，1份;

2、申报人其他个人信息表，1份;

3、推荐人选附件证明材料，1份。附件证明材料包括：身份证明(身份证或护照)、海外学历(学位)证明(包括教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、职称、资质证明(证书)、海外任职证明、学术成果证明、领导或参与过的项目情况、创办企业情况、企业个人股权证明、其他在申报书中填报内容的支撑材料等。纸质材料格式要求为：一是申报书使用70克白色A4双胶纸，按下载的格式正反双面打印，直接装订，填报说明无需打印。二是附件材料单独装订成册，封面使用120克白色A4双胶纸，封面样式附后。内容分为目录和正文两部分，内页使用70克白色A4双胶纸，双面打印或复印。三是申报人其他个人信息表单独打印另附。

4、整套材料电子版文件。其中，附件材料电子版为PDF格式。电子版报送要求为：将电子申报材料分类建立文件夹，并刻录在一张光盘上。一是创新人才长期项目、海鸥计划和创业人才分开;二是在每一类人才中，按照规定的专业领域分类存放;三是每个专业领域中，每名申报人单独建立文件夹存放，文件夹名称为申报人姓名，内容包括申报书正本，申报书附件，个人信息表以及其他需要说明的材料，文件名称分别为姓名、姓名加“附件”、姓名加“个人信息表”。如“张三”、“张三附件”、“张三个人信息表”。

5、各市和省部属单位还要填写《浙江省“千人计划”申报人选情况汇总表》。

七、申报要求

1、请按时报送，逾期纳入下一批申报。

2、申报材料应填写完整，不得空项、漏项。

3、用人单位、主管部门应认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。

浙江省海外高层次人才引进工作专项办公室

2011年2月24日

第四篇：2014年济宁曲阜市引进高层次人才公告

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2014年济宁曲阜市引进高层次人才公告

为贯彻实施“人才强市”战略，加强我市高层次人才队伍建设，根据事业单位公开招聘的有关规定和我市事业发展需要，市委、市政府研究决定，2014年继续引进部分高层次人才到我市事业单位工作。现公告如下：

一、引进范围

此次高层次人才引进范围为全国普通高校全日制应往届博士、硕士毕业研究生，国家承认学历的应往届海外博士、硕士毕业留学生。

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，服从组织安排。

2、有较强的组织协调能力和语言表达能力，学习成绩优良。符合引进的学历、学位和专业要求等。

3、硕士研究生年龄在30周岁以下(1984年5月1日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1979年5月1日以后出生)。

4、身体健康，符合有关体检标准。

报名应聘人员须在2014年7月31日前取得相应的学历、学位证书。留学回国人员应聘的，须在2014年7月31日前出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。

三、引进方式

根据有关规定，此次引进，采取考试与考核相结合的办法，先对报名应聘人员进行资格初审，再组织考试(面试或说课)、体检、考核。

博士研究生应聘的，不参加考试，符合引进条件的直接进行体检、考核。

四、引进办法和步骤

1、报名。为方便应聘人员报名，采取统一时间、网上报名。报名时间：2014年7月1日9：00—7月4日16：00 查询时间：2014年7月1日11：00—7月10日16：00 报名应聘人员登陆“曲阜市人力资源和社会保障信息网(http://qfrsj.gov.cn/)”，选择“人事考试” —→ “事业单位公开招聘”栏目，点击“2014年曲阜市引进高层次人才考生入口”，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸2张备用。

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每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报个人信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消应聘资格。

为体现公平、竞争、择优原则，资格条件相同的岗位合并为一个职位，应聘人员报名时只填报职位，不需填报具体单位(岗位)。应聘教育类及心理咨询职位的，须取得相应的《教师资格证》，研究生学历证书专业须与所报职位需求专业相同或相近。

博士毕业研究生报名的，不需填报具体职位，按照我市人才需求，符合引进条件的，根据本人所学专业确定聘用单位。

引进高层次人才工作办公室根据应聘人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询报名资格初审结果。初审通过后下载打印《2014年曲阜市引进高层次人才诚信承诺书 》和《2014年曲阜市引进高层次人才报名登记表》。

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第五篇：河南省许昌市地铁规划

河南省许昌市地铁规划

地铁1号线

开工日期：2018年12月30日 运营日期：2023年6月30日 标识色：深红色

官亭——增福庙——人民路——长葛火车站——新华路——学苑路钟繇大道——葛天大道——森源东路魏武路——和尚桥——许昌县——尚集——永昌大道——天宝东路——市政府——许昌火车站——许由西路——许昌学院医学院——南环西路——永登高速路口——蒋李集——繁城回族镇

地铁2号线

开工日期：2019年12月30日 运营日期：2024年12月30日 标识色：叶绿色

鄢陵西——陈化店——五女店——永昌街道——花都大道——东湖游园——许昌火车站——西湖公园——体育场——帝豪游园——灞陵桥——西外环路——华佗路——香山公园——灵井——褚河——禹州东——夏都游园——禹州西——火龙——顺店——平安大道