哈尔滨市卫生和计划生育委员会公开招聘高层次人才公告

第一篇：哈尔滨市卫生和计划生育委员会公开招聘高层次人才公告

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一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘高层次人才65人，均为专业类岗位。

三、招聘对象

(一)社会人员;

(二)应届毕业生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校毕业生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校毕业生也可按社会人员报考;

(三)符合招聘条件的其他人员。

四、招聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，身体健康;学历为硕士研究生及以上;40周岁以下(1974年7月1日以后出生)，具有副高职以上专业技术职务任职资格的人员报考专业类岗位的，年龄可放宽至45周岁(1969年7月1日以后出生)。

(二)岗位条件

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划》)。

五、考试

本次考试采取面试的方式。

1.面试规则：报名后，考生持面试准考证和二代身份证参加面试，面试时间以准考证为准。面试在市人力资源和社会保障局指导下，由市卫生和计划生育委员会组织实施。面试采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

2.确定体检考核对象。面试后，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检和考核人选。若面试人选出现并列，则进行加试排出高低次序。

更多招考信息、备考资料，请关注 黑龙江省人力资源和社会保障厅（hlj.huatu.com）

第二篇：2017年哈尔滨市卫生和计划生育委员会招聘29名工作人员公告

黑龙江华图同步哈尔滨市卫生和计划生育委员会提供：2017年哈尔滨市卫生和计划生育委员会招聘29名工作人员，报名时间为8月21日-8月23日。

黑龙江医疗卫生招聘：根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属4家事业单位公开招聘高层次人才，其中哈尔滨市第一医院、哈尔滨市第五医院、哈尔滨市第一专科医院为差额补助事业单位，哈尔滨市医学科学研究院为全额补助事业单位。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位高层次人才29人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

三、公告发布网站

哈尔滨市人力资源和社会保障局网站:

http://www.xiexiebang.com

咨询：哈尔滨市第一医院 付红0451-84883050 ***

② 岗位170201发送至：rsk_wy@126.com

咨询：哈尔滨市第五医院 崔文婷0451-88626608

③ 岗位170301发送到：rsk_yz@126.com

咨询：哈尔滨市第一专科医院 韩飞0451-82426085,***

相关政策咨询电话：0451-84664464

报名时间：2017年8月21日至2017年8月23日(每天上午8:30-11:30，下午13:30-15:30咨询)

(二)资格确认

本人持报名邮件附件中所提交的材料的原件和复印件、四张2吋照片、在职人员提供所在单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明进行现场资格确认。

依据招聘岗位设置的条件对报考人员进行现场资格审核确认。以下情况可以通过：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以审核通过;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以审核通过。

资格确认时间：2017年8月25日8:00至15:00

资格确认地点：哈尔滨市第一医院人事科

地址：哈尔滨市道里区地段街151号

领取准考证：资格确认合格的考生本人持二代身份证于2017年9月1日8:30至16:30到哈尔滨市第一医院人事科(哈市道里区地段街151号)领取准考证。

报名注意事项： 报名后的各个环节，均在哈尔滨市卫生和计划生育委员会网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登陆报名网站查看信息，以免影响考试。

(三)考试

本次招聘考试采取面试方式，由哈尔滨市卫生和计划生育委员会负责组织实施。

1.面试时间及地点以准考证为准。考生面试时须携带准考证原件、二代身份证原件(若身份证丢失，可持临时身份证)。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

2.面试规则。面试采用情景模拟和结构化面谈相结合的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

3.公布成绩。面试后，将考生的成绩于面试结束一周内在哈尔滨市卫生和计划生育委员会网站公布。

4.确定体检和考核对象。面试后，依据考生成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定体检和考核人选。若面试成绩出现并列，则进行面试加试，高分者进入体检和考核。

七、体检和考核

(一)体检

体检由哈尔滨市卫生和计划生育委员会负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市卫生和计划生育委员会会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。体检及复检由市卫生和计划生育委员会监察部门全程监督。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(二)考核

考核由哈尔滨市卫生和计划生育委员会负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市卫生和计划生育委员会提出递补意见，经市人社局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市卫生和计划生育委员会网站通知。

八、办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市卫生和计划生育委员会网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

九、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市卫生和计划生育委员会监察部门全程监督，监督电话：84664485。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。

特别提示：

1.哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市卫生和计划生育委员会从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市卫生和计划生育委员会无关。请考生提高警惕!

2.请考生在体检前要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠。不饮酒，不吸烟，饮食以清淡为主，以免影响体检结果。

附件：1.《2017年哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》

2.《2017年哈尔滨市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》

3.《诚信承诺书》

哈尔滨市卫生和计划生育委员会

2017年8月8日

第三篇：林西县事业单位公开引进(招聘)高层次人才公告

更多信息查看赤峰人事考试信息网 http://chifeng.offcn.com

林西县事业单位公开引进（招聘）高层次人才公告

经林西县机构编制委员会研究，在我县部分事业单位通过“绿色通道”拟引进（招聘）全日制硕士学历毕业研究生61人，公告如下：

一、招聘条件：

1、普通高校全日制硕士学历毕业研究生；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、遵守中华人民共和国宪法和法律；

4、具有良好的品行；

5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月27日至1997年7月28日出生）；

6、具有正常履行职责的身体条件。

二、招聘人数和专业

此次共招聘人员61人，招聘单位和专业要求见《附表》。

三、招聘程序和方法：

1、面向社会，公开招聘；

2、在人力资源和社会保障局网站公布招聘信息；

3、符合招聘条件的全部实行网上报名，一人一岗，不得兼报。个人投寄信息的邮箱为linxipeiwu@163.com，个人信息应包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭住址、教育背景所学专业课程、个人的奖励、特长（技能）社会经历、自我评价和联系方式等。

更多信息查看赤峰人事考试信息网 http://chifeng.offcn.com

4、报名人数与招聘岗位数相同，经过考核等程序由县编委会议决定聘用人选，如所报岗位人数超出招聘岗位数，通过面试方式，按报名人数与岗位计划的1:1的比例确定聘用人选。

四、资格审查和录用：

报名截止后，经县编委会对应聘人员投寄的资料进行审查，初步确定拟聘人选，通知拟录用人携带本人档案、身份证、毕业证等相关材料进行面试，确定人选后，进行考核、政审、体检，合格人员经公示无异议后进行聘用。

五、聘用和管理

根据《事业单位管理条例》规定，事业单位实行聘用

制管理，人员录用后，全部签订聘用合同，聘用人员的试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习期工资标准，试用期满后考核合格人员，正式办理转正定级和聘用手续，纳入全额编制管理，试用期满考核不合格的，或在试用期内有违法违纪的，取消聘用资格。

六、报名时间：

2015年7月27日至2015年8月27日。

公告网址是： 林西县人力资源和社会保障网www.xiexiebang.com 附：《2015年林西县事业单位公开招聘工作人员计划职位表》 林西县人力资源和社会保障局 2015年7月26日

第四篇：2014年池州事业单位招聘：2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告（本站推荐）

2014年池州事业单位招聘：2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告

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2014池州事业单位笔试辅导课程

池州事业单位笔试专项班4月1日开课

2014年池州市市直事业单位公开招聘工作人员名师专项辅导

池州人事考试网为您提供2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才公告。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现将2014池州市使用事业编制面向社会公开招聘高层次人才工作有关事项公告如下。

一、招聘计划

2014池州市公开招聘高层次人才岗位计划为19名（详见附件），招聘岗位、条件等信息于3月31日起在池州市人民政府网()、池州先锋网（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力资源和社会保障局网（）、池州市人事考试网（）等媒体上发布。

二、招聘条件

招聘对象：符合招聘岗位要求的硕士研究生。应聘人员的基本条件：遵守宪法和法律；良好的品行；适应岗位要求的身体条件等。其中年龄条件为“35周岁以下”，具体为“1979年1月1日以后出生”。

三、招聘程序和方法

（一）报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（），报名时间为2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话（届时在池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网公布）。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员提交报名信息后至4月20日09：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月20日09：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4月21日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳专业测试费用80元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2：1。对达不到规定比例的，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后方可开考。

没有人员报名的招聘岗位或者经过资格审查没有合格人员的招聘岗位，取消该岗位招聘计划。

（二）资格复审

对报名资格审查合格并已缴纳专业测试费用的人员进行资格复审。

报考池州市人民医院高层次人才岗位的，于4月26日上午8：00-12：00、下午2：30-5：30到池州市人事考试中心一楼大厅（地址：池州市东湖南路46号,联系电话：0566-2024660）进行资格复审，资格复审合格的，发放专业测试通知书。

报考池州职业技术学院、江南产业集中区管委会投资服务中心、市师资培训中心高层次人才岗位的考生资格复审时间、地点另行通知。

对不在规定时间进行资格复审的，按自动放弃处理。

资格复审时，须携带以下证件材料：

本人有效居民身份证，学历、学位证书，报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。其中，属2014年7月31日以前毕业尚未取得学历学位证书的人员，由其本人签署“诚信承诺书”，承诺2014年7月31日前提交证书原件。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

（三）专业测试

根据招聘岗位特点，专业测试采取现场考核、试讲、专业考评、结构化面试等方式进行（各岗位专业测试方式详见附件）。

1、报考池州市人民医院高层次人才岗位的专业测试采取现场考核方式，主要考查应聘人员医疗基础知识和综合素质，满分为100分。考核成绩当场评定并公布。专业测试时间为2014年4月27日。具体时间、地点等见《专业测试通知书》。

2、报考池州职业技术学院、江南产业集中区管委会投资服务中心、市师资培训中心高层次人才岗位的专业测试分别采取试讲、专业考评、结构化面试的方式，满分均为100分。试讲、专业考评与结构化面试的时间、地点另行通知。

为确保新进人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩达到70分的应聘人员，方可进入体检、考察程序。

（四）体检考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员的专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

报考池州市人民医院的考生体检，由市卫生局组织实施；报考其他岗位的考生体检，由市人力资源和社会保障局组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）等规定执行。

考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事宜

考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在池州市人力资源和社会保障局网站陆续公布。

本公告由池州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：0566-2023221

监督电话：0566-2088317、2045717

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件： 2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才计划表.xls

池州市人力资源和社会保障局

2014年3月31日

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第五篇：2016年内蒙古大学招聘高层次人才公告

官网：nm.zgjsks.com

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2016年内蒙古大学招聘高层次人才公告

内蒙古大学始建于1957年，新中国成立后在少数民族地区最早创立的一所综合性大学。1978年被确定为全国重点大学，1997年被批准为国家 “211工程”重点建设院校，2004年成为教育部和内蒙古自治区人民政府重点共建高校，2012年成为国家“中西部高校提升综合实力工程”实施院校。

为进一步推进我校的“双一流”建设，经学校研究，现面向海内外公开招聘高层次人才，真诚欢迎海内外有识之士报名应聘。

一、招聘对象

主要招聘学校重点建设学科、具有博士学位授权学科，以及学校新兴学科和急需建设学科的学科带头人和优秀专业人才。具体包括：

哲学、经济学(理论经济学、应用经济学)、法学(法学、马克思主义理论、政治学、民族学、社会学、国际问题研究、边疆问题研究相关专业)、文学(汉语言文学、中国少数民族语言文学、新闻传播学)、历史学(中国史、世界史)、理学(数学、物理学、化学、生物学、生态学、环境科学类)、工学(计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、材料科学与工程、环境工程、能源化工类)、农学(作物学、园艺学)、管理学(工商管理、公共管理)。

二、引进条件与待遇

符合《内蒙古大学高层次人才引进计划实施办法(试行)》规定条件的高层次引进人才，按照相应层次享受以下引进待遇。

第一层次 两院院士与资深教授 第一层次 两院院士与资深教授

中国科学院或中国工程院院士、人文社会科学资深教授。(二)待遇

1.学校提供学科建设配套经费，建立或改造学术研究所需的实验室，支持引进人才组建学术团队，并配备专职秘书一名。

2.学校提供200平方米的住房一套。

3.学校为院士提供科研经费2000万元、为资深教授提供满足研究与学术活动的经费，提供年薪20万。

第二层次 学科带头人(一)应聘条件

1.原则上应具有博士学位，年龄一般在50周岁以下，身体健康，品德高尚，有团队合作精神。

2.能够把握本学科的发展前沿，在本学科领域取得公认的重要学术成就。

官网：nm.zgjsks.com

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3.具有争取和主持国家重大科研项目和国际合作项目的能力。4.具有带领本学科达到和保持国内先进水平的能力。

5.在教学、科研成果转化或在社会服务方面有重要突破，取得重要成就者。(二)待遇

1.学校提供学科建设配套经费，建立或改造学术研究所需的实验室，支持引进人才组建学术团队，并配备助手。

2.提供120平方米住房一套和10万元安家费。3.科研启动费标准：

(1)国家重大科技计划首席科学家：学校提供科研启动费200—300万元;(2)国家杰出青年基金获得者，教育部长江学者特聘教授，国家级创新团队负责人：学校提供科研启动费150—200万元;(3)国家有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、国家社会科学基金重大、重点项目负责人：学校提供科研启动费80—100万元。

第三层次 学术骨干(一)应聘条件

1.具有博士学位，年龄一般在45周岁以下，身体健康，品德高尚，有团队合作精神。2.能够把握本学科的发展前沿，并已取得一定的学术成就。

3.具有申请和主持国家、省部级重点科研项目或国际合作项目的能力。4.具有在某一研究方向上达到或保持国内先进水平的能力。(二)待遇

1.学校提供100—120平方米的住房一套。

2.科研启动费标准：骨干一层次学校提供科研启动费50—80万元，骨干二层次学校提供科研启动费30—50万元。

第四层次 优秀博士毕业生或博士后出站人员(一)应聘条件

年龄在40岁以下，具有明确的研究方向和一定科研基础的优秀博士学位获得者或博士后出站人员。

(二)待遇 1.博士一层次

学校提供15万元住房补贴，文科5—10万元、理科10—20万元的科研启动经费。2.博士二层次

学校提供5万元住房补贴，文科3万元、理科5万元的科研启动经费。

三、应聘者请提交详细个人简历及相关成果证明材料。

官网：nm.zgjsks.com

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四、我校常年招聘高层次人才，热忱欢迎有意应聘者随时联系、咨询。更多关于内蒙古地区教师考试详细资讯请随时关注内蒙古招生考试信息网