第一篇：上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2018年第二批公开招聘高层次人才公告
上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2018年第二批公开招聘高层次人才公告 江西华图提醒您：上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2018年第二批公开招聘高层次人才公告已公布，本次报名时间为2018年11月22日-23日上午9：00至下午16:00。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！为满足上饶市妇幼保健院(市儿童医院)业务发展需要，根据医院规划发展需要，为切实解决我院医疗卫技人员紧缺的问题，经研究，面向社会公开招聘高层次人才5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;(四)坚持突出重点、好中选优的原则。
二、报名条件和要求(一)招聘对象
招聘对象为符合岗位条件的具有副高以上专业技术资格者。年龄计算方法为：45周岁及以下是指1973年11月22日以后出生(其他年龄依此类推)。(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;
2、遵纪守法，品行端正;
3、身体健康;
4、具备招聘岗位所需资格条件。有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4、违反人口与计划生育法律法规的;
5、现役军人;
6、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的;(三)岗位条件
更多岗位要求请直接点击这里查看：http://jx.huatu.com/2018/1109/1521617.html
三、招聘程序(一)报名和资格审查
现场报名。符合招聘岗位条件的应聘人员于2018年11月22日-23日上午9：00至下午16:00到上饶市行政服务中心市卫计委窗口(上饶市行政中心广信大厦B座)报名并接受资格审查。
报名时，应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证及《上饶市事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份)(见附件)等材料，并交一寸免冠彩色照片3张。每人限报一个岗位。在编在岗人员须出具所在单位及主管部门和所属人社部门同意报考的证明。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。资格审查工作由招聘单位及主管部门负责。此次招聘岗位不受开考比例的限制。(二)面试
面试由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市卫生和计划生育委员会组织实施。
面试采取专业技能测试的办法进行。面试内容为各岗位对应的专业知识。面试时间15分钟，满分100分(成绩低于70分不得确定为入闱对象)。成绩计算方法：招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的，则另行组织专业面试确定入闱体检、考核对象。
四、体检和考核
1、体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。
2、考核由市卫计委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
3、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可等额递补一次。
五、公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。此次招聘工作由市纪委派驻市人社局纪检组、市纪委派驻市卫计委纪检组进行全程监督。
（附件下载查看：http://jx.huatu.com/2018/1109/1521617.html）附件：《上饶市事业单位公开招聘工作人员登记表》
上饶市卫生和计划生育委员会
2018年11月7日
第二篇：哈尔滨市卫生和计划生育委员会公开招聘高层次人才公告
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一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘高层次人才65人，均为专业类岗位。
三、招聘对象
(一)社会人员;
(二)应届毕业生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校毕业生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校毕业生也可按社会人员报考;
(三)符合招聘条件的其他人员。
四、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，身体健康;学历为硕士研究生及以上;40周岁以下(1974年7月1日以后出生)，具有副高职以上专业技术职务任职资格的人员报考专业类岗位的，年龄可放宽至45周岁(1969年7月1日以后出生)。
(二)岗位条件
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划》)。
五、考试
本次考试采取面试的方式。
1.面试规则：报名后，考生持面试准考证和二代身份证参加面试，面试时间以准考证为准。面试在市人力资源和社会保障局指导下，由市卫生和计划生育委员会组织实施。面试采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
2.确定体检考核对象。面试后，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检和考核人选。若面试人选出现并列，则进行加试排出高低次序。
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第三篇：林西县事业单位公开引进(招聘)高层次人才公告
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林西县事业单位公开引进（招聘）高层次人才公告
经林西县机构编制委员会研究，在我县部分事业单位通过“绿色通道”拟引进（招聘）全日制硕士学历毕业研究生61人，公告如下：
一、招聘条件：
1、普通高校全日制硕士学历毕业研究生；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、遵守中华人民共和国宪法和法律；
4、具有良好的品行；
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月27日至1997年7月28日出生）；
6、具有正常履行职责的身体条件。
二、招聘人数和专业
此次共招聘人员61人，招聘单位和专业要求见《附表》。
三、招聘程序和方法：
1、面向社会，公开招聘；
2、在人力资源和社会保障局网站公布招聘信息；
3、符合招聘条件的全部实行网上报名，一人一岗，不得兼报。个人投寄信息的邮箱为linxipeiwu@163.com，个人信息应包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭住址、教育背景所学专业课程、个人的奖励、特长（技能）社会经历、自我评价和联系方式等。
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4、报名人数与招聘岗位数相同，经过考核等程序由县编委会议决定聘用人选，如所报岗位人数超出招聘岗位数，通过面试方式，按报名人数与岗位计划的1:1的比例确定聘用人选。
四、资格审查和录用：
报名截止后，经县编委会对应聘人员投寄的资料进行审查，初步确定拟聘人选，通知拟录用人携带本人档案、身份证、毕业证等相关材料进行面试，确定人选后，进行考核、政审、体检，合格人员经公示无异议后进行聘用。
五、聘用和管理
根据《事业单位管理条例》规定，事业单位实行聘用
制管理，人员录用后，全部签订聘用合同，聘用人员的试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习期工资标准，试用期满后考核合格人员，正式办理转正定级和聘用手续，纳入全额编制管理，试用期满考核不合格的，或在试用期内有违法违纪的，取消聘用资格。
六、报名时间：
2015年7月27日至2015年8月27日。
公告网址是： 林西县人力资源和社会保障网www.xiexiebang.com 附：《2015年林西县事业单位公开招聘工作人员计划职位表》 林西县人力资源和社会保障局 2015年7月26日
第四篇：2014年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告
中公教育·给人改变未来的力量
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2014年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体
检公告
推荐阅读：
2014年安徽省事业单位招聘信息汇总(含16地市)http://fuyang.offcn.com/html/2014/01/6579.html 新浪微博：http://weibo.com/u/2519002650 欢迎加入安徽事业单位QQ群： 224510618
根据《2014池州市事业单位公开招聘高层次人才公告》和《2014池州市事业单位公开招聘工作人员公告》，按最终合成成绩高低顺序和招聘岗位计划数等额确定66名考生为体检对象(详见附件)。现将体检有关事宜公告如下：
一、办理体检确认手续。请体检对象于8月8日至8月10日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00携带本人有效身份证、专业测试通知书和2张2寸近期同底免冠照片(均为原件)到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：池州市长江南路398号(波斯曼广场)1011室。联系电话：0566-3219327)办理体检确认手续，领取《体检通知书》、《体检考生须知》和《体检考生注意事项》等体检材料。
如体检对象委托他人办理体检确认手续，需出示委托函，携上述材料原件、复印件以及受托人的身份证原件、复印件办理。
不按规定时间办理体检确认手续的，视为自动弃权。
二、体检标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。
三、体检时间定于2014年8月11日，体检报到地点详见《体检通知书》。
四、招聘岗位体检人选缺额的，按规定的时间在同岗位应试人员中依次等额递补。附件一：2014池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员岗位体检对象名单.xls
附件二：体检考生须知.doc 附件三：体检考生注意事项.doc
池州市人力资源和社会保障局
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2014年8月5日
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第五篇：萍乡学院2018年(高层次人才)招聘40人公告
萍乡学院2018年（高层次人才）招聘40人公告
江西华图提醒您：萍乡学院2018年（高层次人才）招聘40人公告已公布，报名时间为 即日起至2018年10月31日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！
一、学校简介
萍乡学院是经教育部批准设置，面向全国招生的全日制公办普通本科院校，2015年被列为江西省首批转型发展试点院校。学校坐落在江西省萍乡市。萍乡位于江西省西部，与长沙毗邻，境内有沪昆高铁、浙赣铁路横贯东西，319、320国道交叉通过，G60、S89等高速公路贯穿全境。萍乡自古享有“读书之乡、教育之邦”的美誉，尤以中国近代工业、工人运动发祥地——安源，而著称于世。改革开放以来，昔日的江南煤都、赣西明珠通过城市转型，面貌焕然一新。工业陶瓷、矿山机械、新型材料等支柱产业蓬勃发展，经济社会繁荣进步，“文化兴市”蔚为大观。
学校占地面积1200亩，建筑面积24.55万平方米。教学实验(室)中心130余个，校内(外)实习(实训)基地近200个，教学科研仪器设备总值6700万元，图书馆纸质藏书120万册，电子图书25万册。学校现有本、专科专业共计64个，全日制在校学生12000余人，专任教师580人，教授60人，副教授167人，具有硕士和博士学位的教师420余人。设有江西省工业陶瓷重点实验室、江西省环保材料与装备工程技术研究中心、江西省高校平面设计与动漫工程技术研究中心、江西省资源枯竭型城市转型与发展软科学研究基地、江西省高校人文社科重点研究基地——非物质文化遗产研究中心及安源红色文化研究中心、矿山机械装备研究中心、电子商务研究中心等8个产学研协同创新平台。获得国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家科技型中小企业创新基金项目、全国教育科学“十三五”规划项目、全国教育科学“十一五”规划项目、国家重点实验室开放基金项目以及省、部级科研项目立项270余项。
学校先后多次荣获全国文明单位、全国群众体育工作先进集体、科技部全国“十佳优秀培训基地”、共青团中央“全国五四红旗团委”、全国无偿献血工作促进奖、江西省大学生思想政治教育工作先进高校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省高校校风建设文明单位、江西省校务公开先进学校、江西省安全文明校园、江西省文明单位等荣誉称号。
二、招聘岗位、条件、人数
（招聘岗位、条件、人数查看http://jx.huatu.com/2018/0921/1520159.html）
三、报名办法(一)有以下情形之一者不具备报考资格
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。(二)报名时间
即日起至2018年10月31日。(三)报名方法
将个人材料(有效身份证、从第一到最高学历学位证书及业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报名表》、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱pxuywc@126.com备份)，邮件主题和邮件附件包请注明：岗位编号+招聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：A1801+材料与化学工程学院+某某大学+王某某博士+材料学专业)。
四、资格审查
由学校纪委、人事处与招聘部门对应聘者的资格条件进行初审，应聘者须按要求如实提供应聘材料，材料不齐全或未按要求提供者，视同资格初审不合格。资格初审后将初审结果报市人社局复审，对经复审确定符合应聘资格条件者，学校通知其来校进行现场确认，未按时到校现场确认的应聘者视同自动放弃。现场确认时提供以下材料：(一)身份证原件;(二)第一学历到最高学历的毕业证、学位证原件(应届毕业生还未拿到最高学历证、学位证的可暂不提供最高学历证、学位证，待正式录用前再核查)和学信网学历证明(即第一学历到最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》);(三)近期同底免冠2寸彩色照片3张;(四)其他证明材料原件。
五、认定
符合应聘资格条件者来校现场确认无误后，学校择优确定高层次人才引进认定人员并公示，公示无异议后报市人社局。
六、体检与政审考察
(一)安排拟引进认定人员体检。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行。(二)对体检合格人选进行政审考察。
七、录用
经体检、政审考察合格并经市人社局认定后，确定拟录用人选，公示无异议后，办理录用手续。录用按照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)》等文件规定执行。
八、待遇
1.解决事业编制，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
2.购房补贴45万元人民币，按服务期(8年)逐年拨付;提供60平方米周转房一套，免费居住3年。
3.一次性发放安家费20万元人民币。
4.科研启动经费：文科类6万元人民币、理科类10万元人民币、工科类15万元人民币。
5.博士学位津贴： 1000元人民币/月。
6.在未评聘副教授之前，享受校聘副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年。7.配偶可安排在校内工作，实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。8.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变。
九、其他
(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其被考核或录用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的，后果由应聘者承担。（附件下载http://jx.huatu.com/2018/0921/1520159.html）附件1：萍乡市高层次人才引进报名表
附件2：萍乡学院应聘人员信息表（附件下载.doc）
萍乡学院
2018年9月18日
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