第一篇：2017年哈尔滨科学技术职业学院公开招聘高层次人才20人公告
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2017年哈尔滨科学技术职业学院公开招聘高层次人才20人公
告
黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。
根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，由哈尔滨科学技术职业学院组织实施，面向社会公开招聘高层次人才。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次哈尔滨科学技术职业学院公开招聘高层次人才20人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨科学技术职业学院2017年公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
三、公告发布网站
(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站： http://www.xiexiebang.com
四、招聘对象(一)社会人员;(二)应届毕业生(2015年、2016年在择业期内未就业的全日制普通高校毕业生，2017年全日制普通高校毕业生);(三)经国家教育部门认证，具有相应学历、学位的海外留学人员;(四)符合招聘条件的其他人员。
五、招聘条件(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;3.年龄要求：35(含)周岁以下，具有博士研究生学历及中级专业技术职务任职资格的，可放宽至40(含)周岁。年龄的计算以报名日期为准;中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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4.学历要求：全日制统招硕士研究生及以上，并具有相应学位，本硕专业相近且第一学历为全日制统招本科;5.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需要的其他资格条件，详见《招聘计划表》。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;5.现役军人;6.2018年及以后毕业生。
六、招聘程序和方法(一)报名
本次招聘采用发送电子邮件方式报名，不接受现场报名。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确，毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。
1.下载并填写报名表
应聘人员在本公告“附件”中下载《哈尔滨科学技术职业学院2017年公开招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)，将《报名表》填写完整(请务必将自己各项信息填写准确，照片必须为正面免冠彩色电子近期证件照)。
2.以“附件”形式，提交下列材料
(1)本人二代身份证、各时期的学历、学位证书、报到证、学信网查询截图(学信网→高等教育→学籍信息截图、学历信息截图)。报考1712岗位的需提供党组织关系证明，具有中级专业技术职务任职资格的还需提供专业技术职务证书的扫描件;(2)研究生阶段成绩单的扫描件以及能反映本人业绩水平的其他证明材料的扫描件;(3)2017届毕业生如还未获得毕业证、学位证、报到证，须提供其所在学校的学籍管理部门出具的能体现其学历、专业及专业方向的统招在校证明和课程成绩单的扫描件。并在体检前提供学位证、毕业证、报到证原件。
要求：以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif，单张图片大小不超过500k。3.发送电子邮件报名
应聘人员根据招聘岗位要求，将填写完整的《报名表》和“附件”通过电子邮件发至对应岗位报名邮箱。邮件标题格式为：岗位代码-岗位名称-专业-本人姓名。报考人员只限报一个岗位。
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各岗位报名邮箱及咨询电话：
① 岗位1701、1702 发送至：hkj2017xf@163.com 咨询：现代服务学院 徐老师0451-53779926 *** ② 岗位1703、1704、1705发送至：hkj2017gc@163.com 咨询：工程技术学院 王老师0451-53778275 *** ③ 岗位1706、1707、1708发送到：hkj2017cj@163.com 咨询：财经学院 李老师0451-53778313 *** ④岗位1709发送至：hkj2017xq@163.com 咨询：师范与艺术学院 李老师0451-53777261 *** ⑤岗位1710发送至：hkj2017jy@163.com 咨询：学生处 刘老师0451-53778191 *** ⑥岗位1711发送至：hkj2017jw@163.com 咨询：教务处 李老师0451-53778176 *** ⑦岗位1712发送至：hkj2017sz@163.com 咨询：思政教研部 刘老师0451-53778191 *** 王老师*** ⑧岗位1713发送至：hkj2017jj@163.com 咨询：纪检监察室 田老师0451-53786799 *** ⑨岗位1714发送至：hkj2017rs@163.com 咨询：人事处 王老师0451-53778279 *** 相关待遇咨询人事处：
黄老师0451-53778279 *** 王老师0451-53778279 *** 报名时间：2017年6月8日至2017年6月12日(每天上午8:30-11:30，下午13:30-15:30咨询)
(二)资格确认
本人持报名邮件附件中所提交的材料的原件和复印件、四张2吋照片、在职人员提供所在单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明进行现场资格确认。招聘岗位与报名合格人数比例不足1:3的，取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。
依据招聘岗位设置的条件对报考人员进行现场资格审核确认。以下情况可以通过：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以审核通过;二是报考人员毕业证专业名中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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称在《招聘计划》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以审核通过。
资格确认时间：2017年6月14日8:00至15:00 资格确认地点：哈尔滨科学技术职业学院 地址：哈尔滨市阿城区金溪路66号(三)考试
本次招聘考试方式为面试。面试根据岗位实际需要，采取试讲、情景模拟或结构化面谈方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试成绩于考试结束后1日在哈尔滨科学技术职业学院网站公布3个工作日。
(四)确定体检考核对象
面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。若面试成绩出现并列，将进行面试加试。面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
七、体检和考核(一)体检
体检由哈尔滨科学技术职业学院负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(二)考核
考核由哈尔滨科学技术职业学院负责组织实施。调档全面审核应聘人员情况。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
(三)体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨科学技术职业学院提出递补意见，经市人力资源和社会保障局同意后，可在报考同一岗位且面试合格人选中按照总成绩从高到低依次递补。
体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
八、办理聘用手续
根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨科学技术职业学院网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨科学技术职业学院按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格者签定初级岗位聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。2017届毕业生毕业时未能按时取得学历和学位证书，取消聘用资格。
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聘用人员入职后签订五年服务协议，兼班主任岗位工作三年。
九、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨科学技术职业学院纪检监察部门监督。纪检监督电话：53786799 报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘部门的考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。
十、相关待遇
应聘人员试用期满，与学校签订事业单位聘用合同，按聘用岗位享受事业单位工资待遇。
特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局及哈尔滨科学技术职业学院从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局及哈尔滨科学技术职业学院无关。请考生提高警惕!点击下载》》
1.《哈尔滨科学技术职业学院2017年公开招聘高层次人才计划表》.xls 2.《哈尔滨科学技术职业学院2017年公开招聘高层次人才报名表》.doc 3.《诚信承诺书》.doc
哈尔滨科学技术职业学院
2017年5月26日
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第二篇：哈尔滨市卫生和计划生育委员会公开招聘高层次人才公告
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》》详情请查看：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘高层次人才65人，均为专业类岗位。
三、招聘对象
(一)社会人员;
(二)应届毕业生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校毕业生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校毕业生也可按社会人员报考;
(三)符合招聘条件的其他人员。
四、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，身体健康;学历为硕士研究生及以上;40周岁以下(1974年7月1日以后出生)，具有副高职以上专业技术职务任职资格的人员报考专业类岗位的，年龄可放宽至45周岁(1969年7月1日以后出生)。
(二)岗位条件
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划》)。
五、考试
本次考试采取面试的方式。
1.面试规则：报名后，考生持面试准考证和二代身份证参加面试，面试时间以准考证为准。面试在市人力资源和社会保障局指导下，由市卫生和计划生育委员会组织实施。面试采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
2.确定体检考核对象。面试后，按招聘岗位1：1的比例由高分到低分的顺序确定体检和考核人选。若面试人选出现并列，则进行加试排出高低次序。
更多招考信息、备考资料，请关注 黑龙江省人力资源和社会保障厅（hlj.huatu.com）
第三篇：林西县事业单位公开引进(招聘)高层次人才公告
更多信息查看赤峰人事考试信息网 http://chifeng.offcn.com
林西县事业单位公开引进（招聘）高层次人才公告
经林西县机构编制委员会研究，在我县部分事业单位通过“绿色通道”拟引进（招聘）全日制硕士学历毕业研究生61人，公告如下：
一、招聘条件：
1、普通高校全日制硕士学历毕业研究生；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、遵守中华人民共和国宪法和法律；
4、具有良好的品行；
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月27日至1997年7月28日出生）；
6、具有正常履行职责的身体条件。
二、招聘人数和专业
此次共招聘人员61人，招聘单位和专业要求见《附表》。
三、招聘程序和方法：
1、面向社会，公开招聘；
2、在人力资源和社会保障局网站公布招聘信息；
3、符合招聘条件的全部实行网上报名，一人一岗，不得兼报。个人投寄信息的邮箱为linxipeiwu@163.com，个人信息应包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭住址、教育背景所学专业课程、个人的奖励、特长（技能）社会经历、自我评价和联系方式等。
更多信息查看赤峰人事考试信息网 http://chifeng.offcn.com
4、报名人数与招聘岗位数相同，经过考核等程序由县编委会议决定聘用人选，如所报岗位人数超出招聘岗位数，通过面试方式，按报名人数与岗位计划的1:1的比例确定聘用人选。
四、资格审查和录用：
报名截止后，经县编委会对应聘人员投寄的资料进行审查，初步确定拟聘人选，通知拟录用人携带本人档案、身份证、毕业证等相关材料进行面试，确定人选后，进行考核、政审、体检，合格人员经公示无异议后进行聘用。
五、聘用和管理
根据《事业单位管理条例》规定，事业单位实行聘用
制管理，人员录用后，全部签订聘用合同，聘用人员的试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习期工资标准，试用期满后考核合格人员，正式办理转正定级和聘用手续，纳入全额编制管理，试用期满考核不合格的，或在试用期内有违法违纪的，取消聘用资格。
六、报名时间：
2015年7月27日至2015年8月27日。
公告网址是： 林西县人力资源和社会保障网www.xiexiebang.com 附：《2015年林西县事业单位公开招聘工作人员计划职位表》 林西县人力资源和社会保障局 2015年7月26日
第四篇：襄阳市中心医院2018公开招聘紧缺高层次专业人才公告(公告定稿)
襄阳市中心医院
2018公开招聘紧缺高层次专业人才
公 告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）精神，襄阳市中心医院面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才56名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘数量及条件
（一）襄阳市中心医院拟公开招聘紧缺高层次专业人才 56名。岗位条件详情见《襄阳市中心医院2018公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。
在高层次人才招聘工作结束前，如有岗位计划数未使用完，医院可将剩余的计划数调配给其他计划内岗位使用。
(二)基本条件
1、有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、取得国家承认的岗位条件要求的学历；
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、现役军人；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（四）年龄计算截止时间为：2018年1月1日
二、报名及资格审查
（一）报名时间及报名方式
1、自公告发布之日起至2018年4月1日，报名人员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位人力资源处邮箱（rsk3511271@163.com）。也可到我单位人力资源处报名。
2、报名人员在规定时间内到招聘院校招聘现场报名。
（二）报名办法
1、报名时需提供：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书（2018年硕士毕业生提供学业成绩证明材料）、近期1寸免冠同版登记相片3张。
2、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报 名表》（一式二份），资格审查通过后列入面试对象。
3、报考人员必须持第二代身份证报名。
4、应聘人员只能选择一个岗位报名。
三、考核办法
采用面试考核的形式。
（一）面试内容和形式。面试一般采用结构化面试方式。
（二）成绩计算。面试成绩实行百分制，面试成绩合格线一般划定为70分。
（三）面试时间、地点。另行通知。
四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理
（一）考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考核由我单位负责组织，主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
（二）办理备案手续。我单位将拟聘用人员花名册和就业协议书报市卫计委、市人社局审核备案。
（三）拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，招聘单位在本单位、市卫计委、市人社局网站向社会公示招聘结 果（包括姓名、学校、专业），公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。
（四）办理聘用手续。公示期满无异议的，我单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。
五、联系电话
咨询电话：0710-3511271 人力资源处 监督电话：0710-3511407 监察审计处
附：
1、《襄阳市中心医院2018公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》
2、《襄阳市事业单位招聘人员报名表》
襄阳市中心医院 2017年10月27日
第五篇：2018年江西省应用技术职业学院招聘高层次工作人员59人公告
2018年江西省应用技术职业学院招聘高层次工作人员59人公
告
一、单位简介
江西应用技术职业学院是一所由江西省政府主办、江西省国土资源厅主管、以地学为特色、以工科为主体、工经管文协调发展的公办高等职业技术学院。学院地处江西省赣州市，前身是江西地质学院、江西省地质学校、赣州地质学校、南方工业学校，原直属于地矿部、国土资源部管理，2000年划转江西省管理，2002年升格为高职学院。2009年学校被确立为江西省首批示范性高职院校，位列省内5强;2010年入选国家百所骨干高职学院，跻身全国百强。2011年12月，升格为副厅级事业单位;2014年成为江西省首批应用技术型本科试点院校;2015年入选全国百所现代学徒制试点高职院校。是教育部高职高专人才培养工作水平评估和江西省高校毕业生就业工作评估“双优学校”;2013年至2015年连续3年被评为江西省高校平安校园示范学校;2015年被评为全国国土资源管理系统先进集体;2016年被评为全国高等职业院校服务贡献50强;2016年被授予江西省第十四届文明单位称号;2016年被确认为国家优质高职院校建设立项单位;2016年获评“中国职业教育就业百强”称号;2017年在“广州日报全国高职高专排行榜”(国内1358所高职高专被纳入评价体系)中列全国第29名、江西第2名。学校综合办学实力位居江西前列，全国一流，国土资源类专业实力居全国同类院校首位。学院占地面积1026亩，校舍总面积40余万平方米，现有在校生1.3万余人;竞技攀岩运动水平全国第一、世界一流，被誉为“中国攀岩运动的摇篮”。
二、招聘岗位、人数、条件(详见附件)
(一)博士
(二)硕士
1、教学单位
2、辅导员岗位
3、管理教辅机构
注：
1.各岗位要求取得相应的学历、学位证书。在校毕业生提供证明，应届硕士研究生应在2018年7月31日之前取得学历、学位证书;博士研究生应在2018内取得学历和学位证书。
2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生);博士研究生年龄在40周岁以下(1978年1月1日及以后出生);符合以下招聘岗位(教师
7、教师
8、教师
9、教师
10、教师
11、教师
12、教师
13、教师
14、教师
15、教师
16、教师
17、教师
18、实训教师
2、实训教师3)条件且具有高级工程师职称的人员年龄在40周岁以下(1978年1月1日及以后出生)。
三、报名事项
1.报名时间：
(1)博士：报名自公告之日至 2018年12月31日招满为止。
(2)硕士：报名自公告之日至2018年5月10日。
2.报名步骤：
(1)登录我院报名网址：http://111.75.254.212/baoming/，进行报名，将以所填个人信息为资格初审依据，报名时请务必填写岗位名称。初审结果亦在该网址进行查询。
(2)点击公告附件链接，下载并填写《江西应用技术职业学院公开招聘工作人员应聘表》，资格复查时当面提交。
(3)请将个人简历(文件不超过5M)等电子文稿发至用人部门邮箱。
3.请报名人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。如遇疑问，请致电：0797—8327528，8326169，联系人：朱老师、肖老师。
四、考试、资格复查、面试
(一)博士
1.直接进行面试，面试时间初步定于2018年5月上中旬以后，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。
(二)硕士
1.当一个岗位职数应聘人数超过5人时，须参加基础综合笔试(笔试成绩不计入总成绩)，并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选。
2.专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲、答辩(采取说课与结构化面试相结合方式进行)人选。如果达不到1:3比例，则专业考试成绩达到70分者入围试讲、答辩。
3.面试总成绩采用专业考试成绩和面试答辩成绩相结合的方式确定，各占总成绩的40%和60%。面试总成绩75分以下的不予聘用，75分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。
4.面试时间初步定于2018年5月中下旬，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、本科及以上学历学位证(或毕业生就业推荐表、海外留学人员需学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。
五、体检、心理测试、考察(含政审)、公示
1.根据专业考试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检、心理测试人员。因体检或者心理测试不合格(或自动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，只能递补一次。
2.体检标准参照公务员体检标准执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用自理。
3.学院对体检和心理测试通过的人员进行考察(含政审)。
4.对体检、心理测试和考察(含政审)合格人员进行公示。
六、聘用、待遇
(一)博士
1.经公示无异议后，签订聘用协议。试用期按国家相关规定执行。
2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。
3.其他相关待遇：面议。
(二)硕士
1.经公示无异议后，签订聘用协议。试用期按国家相关规定执行。
2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。
附件：招聘岗位、人数、条件.docx
附件：江西应用技术职业学院公开招聘工作人员应聘表.doc
查看各附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0404/1514699.html
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