第一篇：2017年黑龙江佳木斯市卫生和计划生育委员会公开招聘事业单位工作人员139人公告
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2017年黑龙江佳木斯市卫生和计划生育委员会公开招聘事业
单位工作人员139人公告
黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。
按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《佳木斯市直医疗卫生单位新进人员标准和程序》，结合2017年市卫生计生委直属事业单位岗位实际需求，经市编委、市人社局同意，市卫生和计划生育委员会研究决定，面向社会公开招聘139名市卫生计生委直属事业单位工作人员，详见岗位需求计划。
一、招聘单位简介
市卫生和计划生育委员会有直属事业单位20家，2017年有15家直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员139人。各招聘单位简介如下：
1、佳木斯市中心医院始建于1950年8月，是黑龙江省东部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，省卫生计生委确立的佳木斯、双鸭山地区区域医疗中心，开放床位1673张，年门诊量70万人次，住院患者6.5万人次，手术1.7万例。
2、佳木斯市中医院创建于1956年，历经60年的发展壮大，现已成为黑龙江省东部地区集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、社区服务于一体的中医、中西医结合三级甲等中医医院，辖有一个分院、两个社区卫生服务中心，是黑龙江中医药大学佳木斯临床医学院，中医住院医师培训基地。编制床位510张，现有职工733人。拥有1个国家级临床重点专科、2个省重点专科，1个全国名老中医传承工作室。年门诊量20余万人次，住院患者1万余人次。
3、佳木斯市肿瘤医院(佳木斯市结核病防治院)是黑龙江省东部地区唯一一所集医疗、教学、科研、防治为一体的三级甲等专科医院，始建于1946年，开放床位550张，开展了放疗、胸腔镜、膀胱镜、气管镜等微创治疗、中西医结合治疗肿瘤技术，结核病和肿瘤疾病诊治处于省内领先水平。
4、佳木斯市妇幼保健计划生育服务中心是三级甲等专科医院。其前身为市妇幼保健院，始建于1953年，于2016年与市人口和计划生育中心整合，组建佳木斯市妇幼保健计划生育服务中心。设有四个院区，三个社区卫生服务中心，年门诊量26.6万人次，住院患者近万人，是黑龙江省东部地区新生儿急救中心。
5、佳木斯市传染病医院创建于1954年，是一家集医疗、科研、教学、急救、康复、公共卫生应急救治、社会服务于一体的多功能的我省东部地区最大的三级甲等传染病专科医院，是首都医科大学附属北京佑安医院协作医院。编制床位300张，占地面积5.8万平方米，建筑面积1.5万平方米。在学科发展上，该院将形成以三大中心即：传染病治疗中中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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心、肝病治疗中心、结核病治疗中心为支撑，辅以肝病研究所、康达体检中心、社区卫生服务中心、透析治疗中心、医学检验中心、康复科等。
6、佳木斯市肛肠医院始建于1965年，是三江地区建院最早的公立专科医院;是黑龙江省东部地区唯一一所肛肠疾病治疗、预防、科研、教学为一体的的专科医院，是全国肛肠医院发展联谊会理事单位和各类医疗保险定点单位。医院下设有肛肠科、综合外科、医技科室、向阳区长安社区卫生服务中心等科室，立足于打造肛肠专科特色品牌，全面实施“大专科小综合”的发展战略，采用无痛手术、RPH、TST等微创技术、中西医结合药物治疗各类肛肠疾病。
7、佳木斯市疾病预防控制中心是黑龙江省东部地区规模最大的疾病预防控制中心，拥有“国家流感监测网络实验室”、“国家艾滋病确认实验室”、“国家食品风险监测重点实验室”等重点实验室，现有博士研究生1 人，硕士研究生7人，获准计量认证项目有17大类956项，疾病预防和卫生应急能力不断提升。
8、佳木斯市中心血站成立于1988年，从事无偿献血的招募，血液的采集、检测、制备、储存、临床用血的供应与指导等工作，开展了血浆病毒灭活、冰冻解冻红细胞等10余种成份血制备，是黑龙江省东部地区的输血技术指导中心。
9、佳木斯市急救中心是黑龙江东部地区区域急救中心，从事医疗急救、灾难救援、社会保障、长途监护转送、急救医学培训等，年出诊2万余人次。
10、佳木斯市结核病防治所是全额拨款事业单位，承担全市结核病控制、监测、检查、技术培训和项目督导工作，组织实施我市结核病防治规划。
11、佳木斯市口腔病防治院从事口腔病预防、治疗工作，开设口腔外科，牙体牙髓病科，牙周病科，口腔修复科，口腔正畸科，儿童牙病科，预防保健科，口腔种植科，口腔放射影像科，开展口腔病防治先进技术。
12、佳木斯市卫生和计划生育信息中心为财政全额预算拨款事业单位，负责贯彻落实卫生和计划生育网络信息技术规范;拟订和组织实施全市卫生和计划生育网络信息规划;收集、整理、分析我市卫生和计划生育数据信息，并提供技术支持;承担全市卫生和计划生育信息安全与保密技术指导工作;负责网络信息系统建设与运行管理、维护等工作。
13、佳木斯市卫生和计划生育宣传教育中心为财政全额预算拨款事业单位，负责贯彻落实国家卫生和计划生育工作方针与政策，承担卫生和计划生育政策法规、业务工作的宣传;承担卫生和计划生育健康教育宣传工作，承担卫生和计划生育音像资料、文图宣传品的制作、发放工作，承担卫生和计划生育系统人员教育，承担辖区内各卫生计生宣传教育机构技术指导、监督与评价等工作。
14、佳木斯市药品集中配送工作领导小组办公室隶属市卫生计生委，正科级财政全额拨款事业单位，负责落实佳木斯市药品集中配送工作领导小组各项决议，承担领导小组成员单位间的综合协调及对配送企业的跟踪监管;监督检查协议执行情况;承办上级药品集中采购工作领导管理机构交办的其他事项。
15、佳木斯市医科学会联合办公室(佳木斯市医学会)是Ⅰ类(公益)财政全额预算拨款事业单位，自1985年成立以来，学会现有会员1978人、专业委员会76个、医疗事故技术中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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鉴定专家853人。主要业务包括：开展医学学术交流;开展继续医学教育;开展医学科技项目评价、评审和医学科学技术决策论证;评选和奖励优秀医学科技成果;发现、推荐和培养优秀医学科技人才;承担政府委托职能及承办委托任务;组织医疗事故技术鉴定工作。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，采取考试、考核的方法择优聘用。
三、招聘岗位需求计划
详见《2017年市卫生和计划生育委员会直属事业单位岗位需求计划》(附件1)
四、招聘条件及享受待遇(一)招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。
2、具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱医疗卫生工作。
3、身体健康，无传染病或重大疾病，能够坚持在医疗卫生等岗位工作。
4、临床、医技、公卫等卫生专业岗位，要求应聘者具有全日制统招本科及以上学历;硕士及以上研究生学历要求本、硕或本、硕、博专业相同或相近，且毕业院校为公办全日制普通院校。
5、护理岗位，要求应聘者具有护理专业全日制统招大专及以上学历，且毕业院校为公办全日制普通院校。
6、血源招募岗位：该岗位是以社会民众为招募对象，在大众传播的吸引下，通过一系列行之有效的方法使富有爱心的人士加入无偿献血行列中，进而成为固定献血者的工作。要求应聘者具有公共事业管理或市场营销专业全日制统招本科及以上学历，且毕业院校为公办全日制普通院校。同时具有较强的语言与文字表达能力，善于进行人际沟通，能够分析和解决血源招募中实际问题的基本能力。
7、其他岗位，要求应聘者必须为全日制统招本科及以上学历，且毕业院校为公办全日制普通高校。
8、应聘的博士、硕士研究生年龄在40周岁以下;应聘的本科生年龄在35周岁以下;高级职称的应聘人员年龄可适当放宽，但不超过45周岁。
9、具有应聘岗位所需的专业技能，需提供执业资格的岗位，应聘人员必须符合招聘岗位要求的执业资格和注册条件。
10、符合应聘单位招聘岗位的其它条件，服从招聘单位对岗位的安排调整。
11、以上所列的全日制统招本科学历不包括普通高等学校二表预科、第三批次录取本科和在校专升本人员。特殊岗位，如院前急诊急救、网络信息系统管理等可视招聘单位需求适当放宽到全日制统招大专及以上。
下列人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员和法律法规规定不得招聘人员;
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
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3、各级学历的在读人员。(二)享受待遇：
1、被录用应聘人员将享受事业单位工作人员的相应编制和待遇。
2、被录用的硕士研究生可申请公租房。
(三)符合省政府《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)加分条件的，可以享受有关优惠政策。
五、招聘程序(一)报名
报名时间：2017年8月23日--2017年9月7日的工作日，上午9：00-11：30，下午13:30-16:30。
报名地点：佳木斯市友谊办社区卫生服务中心(佳市郊区荷兰城观湖27号楼)。应聘人员登录市人社局或市卫生和计划生育委员会网站，下载《2017年应聘人员登记表》(附件2)，必须正反面打印、钢笔或碳素笔填写。
提交材料：①本人身份证原件及复印件一份。②由本人签字的《2017年应聘人员登记表》两份和近期一寸免冠彩色照片两张，同时提供小于50k同底照片电子版。③各类证书原件及复印件一份(各级学历的毕业证和学位证、报到证、医师资格证、护士资格证等)。④参加应聘的本科生需提供高考新生录取名册并加盖学校印章。⑤提供教育部网上学历认定证明或认证报告原件。
注意事项：每人只允许报考一个职位;提供照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予受理;应聘人员报名时应详细阅读《诚信声明》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格;对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位人事科。
(二)资格审查
对应聘者所填写的资料进行审查，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能提供相关证件的应聘者将取消其应聘资格。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例不低于1:3，个别岗位未达到1:3的，缩减该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。特殊岗位、急需或短缺专业岗位可适当降低比例并发布招聘岗位调整信息。
(三)考试时间
笔试时间：以准考证确定的时间为准。面试时间：另行通知。(四)考试办法
采取笔试和面试的方式进行考核。(1)笔试：
笔试采用百分制计分方式，保留到小数点后两位。委托第三方组织实施，笔试采取人机对话方式，考试内容为报考岗位要求的专业知识。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。按笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，应扩中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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大面试人选，但比例不得高于1:5。拟进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站和佳木斯市卫生和计划生育委员会网站公示3个工作日。
(2)面试
面试由市卫生和计划生育委员会组织实施，百分制计分方式，采用结构化面试形式。面试成绩低于60分者不予录取。
(3)总成绩核算办法
总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;总成绩折算保留到小数点后两位。(五)考核、体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列情况，则依次以笔试成绩高者进入考核和体检。
考核做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。考核、体检不合格者，不予录用。(六)公示、录用
依据考试、考核和体检结果，由市卫生计生委领导班子集体研究，择优确定拟录用人员名单，经市人力资源和社会保障局网站对拟录用人员进行为期7个工作日公示。对于公示期满无异议的，经人社局审批后，为录取人员办理相关人事编制手续。
(七)递补
在面试人选确定后的其他环节出现人员空缺，不进行递补。
六、组织领导和监督
市卫生和计划生育委员会成立公开招聘工作领导小组，下设办公室。全程接受各级纪检部门和社会监督。
办公室电话：0454—8223504。
监督电话(纪检监察室)：0454-8224251。
七、联系方式
通讯地址：黑龙江省佳木斯市人民政府2号楼609室 佳木斯市卫生和计划生育委员会人事科 电话：0454——8223504 E—mail:wsj8223504@163.com 联系人：李瑞博
1、佳木斯市中心医院：佳木斯中山街256号 联 系 人：孙敏、闫春喜
联系电话：0454-8602023 *** 0454-8602398 ***
2、佳木斯市中医院：佳木斯市向阳区解放路38号
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联 系 人：阴怡莹
联系电话：0454-5699188 ***
3、佳木斯市结核病防治院：佳木斯市前进区光华街37号 联 系 人：陆晓欣
联系电话：0454-8787903 ***
4、佳木斯市妇幼保健计划生育服务中心：佳木斯市长安西路187号 联 系 人：曹艳
联系电话：0454-86055***010
5、佳木斯市传染病院：佳木斯市前进区中华路29号 联 系 人：祝伟
联系电话：0454-8787675 ***
6、佳木斯市肛肠医院：佳木斯市长安路1366号 联 系 人：赵庆红
联系电话：0454-8644866 ***
7、佳木斯市疾病预防控制中心：佳木斯市向阳区中山街648号公共卫生大厦 联 系 人：刘晓婷
联系电话：0454-8785533 ***
8、佳木斯市结核病防治所：佳木斯市向阳区解放路367号 联 系 人：曲丹
联系电话：0454-8442814 ***
9、佳木斯市中心血站：佳木斯市向阳区中山街618号 联 系 人：李彤云 联系电话：***
10、佳木斯市急救中心:佳木斯市向阳区中山街648号 联 系 人：王海艳
联系电话：0454—8799120 ***
11、佳木斯市口腔病防治院：佳木斯市向阳区光复西路40号 联 系 人：王鹏
联系电话：0454-8697586 ***
12、佳木斯市卫生和计划生育宣传教育中心 联 系 人：吕俊涛
联系电话：0454-8511366 ***
13、佳木斯市卫生和计划生育信息中心 联 系 人：王敬磊 联系电话：0454-8088887
14、佳木斯市药品集中配送工作领导小组办公室 联 系 人：崔东立
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联系电话：0454-8580038 ***
15、佳木斯市医科学会联合办公室：佳木斯市向阳区中山街648号公共卫生大厦 联 系 人：王宏远
联系电话：0454-8792533 ***
八、其他情况说明
1、所有应聘人员必须提供报到证、毕业证、学位证、医师资格证、护士资格证等原件，否则不予录取。
2、符合政策性加分条件的应聘人员应该在报名阶段主动提供相关佐证材料，如因未及时提供造成加分遗漏，后果自负。
3、对于新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生见习期为一年)，试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消其录用。
4、本方案中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为本次招考报名工作第一日。
5、本方案中所提及的学历均为全日制统招学历。
6、未尽事宜由市卫生计生委领导班子集体研究决定。
原标题：2017年佳木斯市卫生和计划生育委员会公开招聘事业单位工作人员公告 点击下载》》 1、2017年市卫生和计划生育委员会直属事业单位岗位需求计划.xls 2、2017年应聘人员登记表.doc
佳木斯市卫生和计划生育委员会
2017年8月14日
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第二篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告
岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]
为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。
二、招聘计划和岗位
本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。
三、招聘对象、范围和报考条件
（一）招聘对象和范围
未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。
（二）报考条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。
6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
1、拟定招聘方案。
2、发布招聘公告。
3、组织报名。
4、资格审查。
5、组织笔试。
6、资格复审。
7、组织面试。
8、组织体检。
9、组织考核。
10、公示拟聘人员名单。
11、办理聘用手续。
五、实施步骤
（一）发布招聘公告
招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。
（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。
本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。
按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。
（三）资格审查
报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。
资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。
（四）笔试
笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。
笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。
（五）资格复审
笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。
（六）面试
面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。
面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。
（七）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。
（八）考核
考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；
7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；
8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。
体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。
（九）公示
根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。
（十）聘用及待遇
拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。
根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。
聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。
上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。
本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。
第三篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告
给人改变未来的力量
井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。
二、招聘岗位及条件
1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。
2、条件
(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：
1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;
2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;
3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;
5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、报名
1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。
2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。
3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。
4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。
5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。
6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。
四、笔试和面试
江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼
给人改变未来的力量
1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。
2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。
3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。
4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。
5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。
6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。
五、体检、考核和公示
1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。
2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。
3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。
4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。
5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
六、聘用
根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。
七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:
1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;
2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。
招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室
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吉安市人力资源和社会保障局
2014年10月27日
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第四篇：2009年石狮市公开招聘事业单位卫生专业工作人员公告
2009年石狮市公开招聘
事业单位卫生专业工作人员公告
为加快我市卫生人才队伍建设，提高我市医疗卫生队伍整体素质，决定公开招聘93名卫生专业工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
未被我市公立医疗卫生事业单位编制内聘用的全日制普通院校毕业生。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具备良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）年龄要求：
1、取得岗位需求专业副高级及以上技术职务任职资格的，男性50周岁以下（1959年1月1日及以后出生），女性45周岁以下（1964年1月1日及以后出生）；
2、取得岗位需求专业中级技术职务任职资格的，40周岁以下（1969年1月1日及以后出生）；
3、其它招聘对象，取得硕士研究生及以上学历的，35周岁以下（1974年1月1日及以后出生），取得本科及以下学历的，30周岁以下（1979年1月1日及以后出生）；
（六）符合用人单位报考职位所要求的其他条件。
三、招考单位、职位、人数及资格要求
详见《2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员职位需求明细表》（附件1、2）。
四、招聘形式
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接考核、面试考核相结合、笔试考核相结合三种招聘方式。
1、以下招聘对象采取直接考核的方式择优聘用（具体需求职位详见附件1），不需参加笔试或面试：
（1）取得与职位需求专业相一致的副高及以上专业技术职务任职资格的人才。
（2）取得与职位需求专业相一致的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的2009年应届和往届毕业生。
2、以下招聘对象采取面试考核结合的方式择优聘用（具体需求职位详见附件1），不需参加笔试：
（1）取得与职位需求专业相一致的中级专业技术职务任职资格的卫技人员。
（2）应聘卫生院职位的，全日制普通高等院校本科2009年应届和往届毕业生。
3、其它招聘对象采取笔试考核结合的方式择优聘用（具体需求职位详见附件2），不需参加面试。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名方法、时间和地点
本次招聘采取现场集中设点报名，由石狮市人事劳动和社会保障局、卫生局共同组织。
报名时间：2009年6月11-12日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。报名地点：石狮市博士后工作站。地址：福建省石狮市宋塘路青少年活动中心四楼（石狮市龟湖公园对面）。
联系电话：0595-88718084、88707372、88737556。
2、报名注意事项
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，不得同时报考两个或以上岗位，但须注明所报职位落选是否同意调剂及同意调剂的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报名时，报考人员须提交以下材料：
（1）如实填写的《2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员报名信息表》（附件3）；
（2）1寸近期正面同底免冠彩色像片3张；
（3）本人身份证（或户口簿）、毕业证书、学位证书（报考职位有要求的提供）、执业资格证书和相应专业任职资格证书（报考职位有要求的提供）等各项证件原件及复印件；
（4）未就业的毕业生须提供就业推荐表和毕业生就业派遣报到证的原件及复印件；
（5）留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。
（6）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考。属国内院校和国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。
（二）资格审查：市人事劳动和社会保障局、卫生局根据报考条件和拟聘用职位的要求，认真审查报考者的资格条件。经审查合格的考生，由市人事劳动和社会保障局、卫生局核发《准考证》，应考人员凭《准考证》和有效身份证按时到指定地点参加考试。
（三）领取准考证
符合条件的报考人员按以下时间和地点领取《准考证》：
时间：6月21日（星期日）上午8:00-11:30，下午3:00-5:30； 地点：石狮市卫生局（石狮市八七路公务大厦2007室，联系电话：0595-88707372）。
五、考试（考核）内容
（一）考核内容（适用于所有招聘对象）：主要是考察报考者的政治思想、道德品质、学习成绩、业务能力、遵纪守法、计生和综治等情况以及对报考资格进行复审。
（二）面试内容（适用于采取面试考核方式招聘的对象）：公共综合知识、专业知识和技能、有关卫生法规（《执业医师法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等）、医学伦理学。面试成绩满分100份，合格线60分。
（三）笔试内容（适用于采取笔试考核方式招聘的对象）：
1、报考临床医学专业岗位的考临床医学（占80%）+医学伦理学、法律法规（占20%）；
2、报考护理或助产专业岗位的考护理（占80%）+护理伦理学、法律法规（占20%）；
3、报考其他岗位的考医疗基础知识（占80%）+医学伦理学、法律法规（占20%）。
笔试成绩满分100分，合格线为60分。考试时间120分钟。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、考试（考核）时间：
（一）笔试： 6月底，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生招聘工作领导小组可取消其考试资格。笔试成绩可于笔试结束5个工作日后登录石狮人事网或石狮政务网查询。根据招聘岗位需求，按总分（笔试成绩+附加分）从高分到低分依序确定拟聘人选，并组织进行考核和体检。
（二）面试：6月中下旬，具体时间地点另行通知。根据招聘岗位需求，按总分（面试成绩+附加分）从高分到低分依序确定拟聘人选，并组织进行考核和体检。
（三）考核：另行组织。
七、体检和聘用
（一）体检：
在确定拟聘人选后，按1∶1的比例，组织拟聘人选进行体检。体检标准参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号文）执行，体检费用考生自理。体检对象必须在指定时间、地点参加体检，逾期视为自动放弃聘用资格。考生对体检结果有异议的，可在获知体检结果一周内提出，到招聘工作领导小组指定的医院复检一次，以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并从考试成绩合格的人选中从总分高到低的顺序依序递补。
（二）聘用：
1、体检结束后，体检合格的考生应及时跟踪落实把个人档案调到石狮市人事劳动和社会保障局，以便及时办理查阅档案和考核手续（根据需要，档案商调函可由市人事劳动和社会保障局出具）。体检合格公示后，考生若1个月内（特殊情况须延长时限的，考生须提出书面申请并经招聘
领导小组同意）无法将本人档案及时调到石狮市人事劳动和社会保障局，并提交毕业证书、学位证书、报到证等证件者，视为自动放弃，将按考试成绩依序递补。
2、根据考试成绩和考核体检结果，决定拟聘用人选，并在石狮人事网、石狮政务网上公示7天。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续（试用期一年），确定人事关系。
八、其他事项
（一）在职人员聘用：在职人员被确定为聘用对象，但原人事关系所在单位或主管部门不予配合办理调档手续的，由人事编制等相关部门给予办理新聘用手续。聘用对象通过辞职等方式与原单位脱离人事关系，并提供人事档案的，工龄按其人事档案记载的参加工作时间开始计算，并给予办理相关手续。
（二）加分事项
1、对符合《省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）、《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办[2006]73号）、《关于做好2007年福建省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》（团闽委联[2007]7号）、《中共石狮市委 石狮市人民政府关于对自愿不再生育户、计划生育贫困户和农村一女、二女结扎户子女实施就学就业优惠政策的决定》（狮委[2009]9号）文件规定加分条件的考生，在本次考试中可享受相应加分待遇；
2、石狮户籍（2008年12月31日及以前落户）或石狮生源加3分；
3、若出现多项加分情况，取其中最高分值一项；
4、符合加分条件的考生，应在报考时提供相关的证明材料，逾期视为自动放弃加分资格。
（三）“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按全日制教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。
（四）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊或弄虚作假行为的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
（五）考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招录的，后果由考生自负。
（六）考试、考核、体检等全程均严格遵循公开、公平、公正原则，接受各方监督。
（七）未尽事宜由石狮市卫生事业单位补充工作人员公开招聘工作领导小组负责解释（咨询电话：0595-88718084、88707372）。
附：
1、2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员职位需求明细表（直接考核/面试考核）；
2、2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员职位需求明细表（笔试考核）；
3、2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员报名信息表；
4、《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》（闽卫科教[2009]18号）。
5、招聘单位视频简介（请登陆）
（1）福建省石狮市简介；
（2）石狮市医院简介；
（3）石狮市妇幼保健院简介。
石狮市人事劳动和社会保障局
石狮市卫生局
二○○九年五月二十七日
第五篇：2015黑龙江事业单位林口县事业单位公开招聘81人公告
2015黑龙江事业单位林口县事业单位公开招聘81人
公告
根据工作需要，林口县财政局财政投资评审中心等事业单位，拟面向社会公开招聘工作人员，具体方案如下：
一、招聘职位和数量
2015全县事业单位拟招录人员81人。县财政投资评审中心(信息中心)招录1人。县金融服务局招录2人。
县农业委员会所属事业单位招录3人。县文化广电新闻出版局所属事业单位招录1人。县住建局所属事业单位招录2人。县城乡规划管理局招录1人。县畜牧局所属事业单位招录3人。县卫生系统招录医护人员48人。县第四中学招录教师15人。县广播电视台招录4人。县司法局所属事业单位招录1人。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德;并具备正常履行职责的身体条件。
4、学历要求及具体岗位报考条件详见《2015年林口县事业单位工作人员招聘计划表》。
5、专业要符合申报岗位相对应专业要求。
6、年龄需符合申报岗位限定的年龄条件(28周岁以下为1987年6月1日以后出生的考生、30周岁为1985年6月1日以后出生的考生、35周岁为1980年6月1日以后出生的考生、40周岁为1975年6月1日以后出生的考生)。
7、报考卫生系统临床、中医、中西医结合岗位的考生，具有执业医师、执业助理医师以上执业资格的考生，报考年龄可放宽到40周岁。
8、报考第四中学的考生具有研究生以上学历的年龄可放宽到30周岁。
9、户籍根据各专业特点的不同，限定为牡丹江辖区内、黑龙江省内及全国户籍考生。
10、依据《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作意见》(黑政发【2009】30号)要求，“三支一扶”、村村大学生等服务期满三年内的项目生，符合申报职位条件、在本县域内服务的考生，报考县、乡(镇)岗位的，笔试成绩加10、15分。
下列人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚、劳动教养人员和曾被开除公职的人员。
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
3、新录用的机关和事业单位试用期未满人员、现役军人、在读非应届高校毕业生及未经单位同意的在岗人员。
本次招聘按照不低于拟招聘岗位5:1的比例组织报名、特殊专业(播音员岗位)3:1的比例组织报名，如报名人数低于规定比例，需经县公开招聘工作领导小组视情况相应降低招聘人数比例或取消该岗位的招聘。
三、招聘程序(一)发布公告：
1、发布时间：2015年5月26日至6月9日。
2、发布渠道：林口县政府网站。
(二)组织报名
1、报名时间：2015年6月10日—2015年6月12日(正常工作时间内)
2、报名地点：原劳动局四楼会议室
3、报名方式：采取现场报名方式，考生须携带以下材料。
①本人身份证原件及复印件1份(报名与考试使用的身份证必须一致);填写网上打印的报名表2份(到林口县政府网站下载);近期一寸免冠彩色照片3张(须为蓝底证件照)。
②毕业证、学位证和执业资格证原件及复印件各1份。③应届毕业生未领取毕业证书的须毕业院校出具毕业证明。④携带户口簿原件。
⑤项目生需携带县组织、人事部门出具的证明或证书。⑥报考人员每人收取报名费200元。(三)资格审查
林口县公开招聘工作领导小组办公室依据《方案》规定的条件进行现场资格审查。符合报考条件人员领取准考证时间以政府网站公告为准。
本次考试招聘工作，实施全程资格审查，欢迎广大考生、群众举报、监督。对报考人员提供虚假不实信息资料或采取不正当手段参加报名考试的，一经查实严肃处理，直至取消考生考试和录用资格，并按成绩依次进行递补。
(四)组织考试
1、本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，满分为100分。其中教师和播音员除外，教师按笔试面试(试讲)成绩各占50%;播音员按笔试成绩30%、面试成绩70%。
2、笔试：笔试内容、复习范围与所报岗位专业相对应。笔试的时间、地点以笔试准考证为准，不再另行通知。笔试结束后，按照拟招聘岗位3:1的比例，依据公示后的笔试成绩确定进入面试人员名单(若笔试成绩并列，相应增加进入面试人员)。
3、面试：在县考试招聘领导小组的安排下进行。面试时间、地点另行通知。
4、因播音员岗位的特殊性，考生须提前进行面试和视镜，面试和视镜时间2015年6月16日，地点县电视台，面试合格的考生笔试时间和报考其他岗位的笔试时间同时进行，其它要求不变。
(五)体检和政审
1、对笔试、面试成绩进行公示，并按照拟招聘岗位1：1 的比例，确定并进入体检和政审阶段人员名单(如总成绩出现并列，取面试成绩高者)。
2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员(进入体检的考生需缴纳体检费)。
3、对体检合格人员进行政审，政审程序和内容参照公务员录用的政审办法实施，并详细查验审核档案等相关资料。政审不合格者，不予录用，人员依次递补。
四、录用及相关待遇
1、根据笔试、面试、体检和政审结果，等额确定录用人员并公示7个工作日。
2、公示期满无异议的，办理录用手续。试用期为6个月，最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间，不得通过考录、调动、遴选等方式离开考录的单位。试用期满经考核合格，兑现在职职工同等待遇。试用期满考核不合格的，取消录用资格。
五、相关要求
1、加强领导。为圆满完成林口县事业单位公开招聘工作人员工作，特成立县公开招聘工作领导小组。
组 长：于慈森 县委常委、常务副县长
成 员：闫 利 县委组织部副部长、县人社局局长 蒋振新 县编委办主任 武广岐 县财政局局长
王 强 县纪委副书记、县监察局局长 荣 辰 县卫生局局长 冯立明 县农业委员会主任 刘铁忠 县住建局局长 张喜德 县畜牧兽医局局长 石长波 县文化广电新闻出版局局长 王春林 县金融服务局局长 白黎明 县城乡规划管理局局长 蒋雪林 县教育体育局局长 孙一楠 县广播电视台台长 马德义 县司法局局长
领导小组下设办公室，主任由县人社局局长闫利兼任，副主任由县人社局副局长崔敏思担任，负责整个招聘工作的组织、协调、推进等工作。
办公室成员：杨玉圣、王洪芳、孙岩、苏红、张秀英、刘洪彬、蔡国华、付京傲、刘继伟、胡秀萍、邓金莲、于宝江、杨光。
2、坚持标准。本次招聘坚持德才兼备、注重潜质的选人标准，实行“公开、平等、竞争、择优”录取的原则。
3、严肃纪律。招聘过程中严格按照相关要求实行回避制度;认真落实请示报告制度;严禁一切弄虚作假、营私舞弊现象，一经发生将严肃处理，并追究相关人员责任。
附件下载>>
2015年林口县事业单位工作人员招聘计划表.xls 2015年林口县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
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