遵义汇川区2014年公开考试招聘事业单位人员及考试选调参照公务员法管理人员选岗通知

第一篇：遵义汇川区2014年公开考试招聘事业单位人员及考试选调参照公务员法管理人员选岗通知

遵义汇川区2014年公开考试招聘事业单位人员及考

试选调参照公务员法管理人员选岗通知

2014年贵阳卫生和计生委笔试课程： http://kc.offcn.com/general/179/15800/

根据《汇川区公开考试招聘事业单位人员简章》及《遵义市汇川区2014年公开考试选调参照公务员法管理人员简章》的安排，140301等部分职位体检工作结束。经研究，将于2014年9月22日进行选岗，现将选岗有关事宜通知如下：

一、选岗职位

已完成体检工作的下列职位：

1、事业单位140301、140303、140304、140306、140311、140319、140320、140322、140341职位;

2、考试选调02职位。

二、选岗时间及地点

2014年9月22日下午2：30，汇川区行政办公中心(汇川大道中段)3号会议室。

三、其他事项

请报考上述职位并完成体检的考生于2014年9月22日下午2：30前，带上有效居民身份证和准考证，准时到指定地点参加选岗。

遵义市汇川区人力资源和社会保障局

2014年9月19日

第二篇：陕西省安康市市级机关(参照公务员法管理事业单位)和事业单位公开考试选调(招聘)工作

陕西省安康市市级机关（参照公务员法管理事业单位）和事业单位公开考试选调（招聘）工作

根据《公务员法》和《事业单位公开招聘人员规定》，经市政府同意，市人力资源和社会保障局决定为市国土局、市审计局、市司法局、市文化市场综合执法支队、市食品药品稽查支队、市城乡居民社会养老保险经办处等6个单位考试选调20名公务员（参照管理工作人员），为市节能监测监察服务中心、市环境保护监测站、市辐射环境监督管理站、市地质灾害防治办公室等4个事业单位公开招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

(一)报考范围：

1、行政机关和参照公务员法管理事业单位选调公务员的范围：安康市市及市以下各级机关和参照公务员法管理单位中已登记备案且在编在岗的公务员、工作人员。

2、事业单位招聘工作人员的范围：详见职位表。

(二)报考条件：

1、报考市直公务员的基本条件：

（1）具有良好的政治、业务素质，工作能力强；

（2）在县及县以下机关工作满2年；

（3）考核等次均为称职以上；

（4）具有大专以上文化程度；

（5）年龄为35周岁以下（1975年10月31日以后出生的）；

（6）适应岗位要求的身体条件；

（7）符合选调职位要求的其他条件。

2、报考市直事业单位工作人员的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（2）遵纪守法、品行端正；

（3）具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度、业务能力

和年龄要求；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位所需要的其他条件；

工作经历和年龄计算截止时间均为2011年10月31日。

具有以下情形之一的，不得报考：

（1）受处分期间或未满影响期限的；

（2）正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（3）根据国家和省有关规定，未满所在工作地区、行业规定服务期限的；

（4）报考者不得报考与选调机关公务员、招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位；

（5）法律、法规规定不得报考的其他情形。

二、报名程序

(一)职位查询

各选调机关和招聘单位的选调（招聘）职位、职位资格条件等情况详见《安康市2011年市级机关公开考试选调公务员职位表》和《安康市2011年市直事业单位公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。报考者可以通过以下网站查阅《职位表》：安康市人民政府门户网（/）、安康市人力资源和社会保障局网

（akrs.ankang.gov.cn/akrs/）。

报考人员对《职位表》中的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接通过公告联系电话进行咨询。

(二)报名

本次公开选调（招聘）报名由市人力资源和社会保障局负责组织，实行现场审核。报名时，报考者需提交《安康市2011年市级机关公开考试选调公务员报名表》和《安康市2011年市直事业单位公开招聘工作人员报名表》（在安康市人民政府、安康市人力资源和社会保障局网下载）、近期免冠2寸彩色照片4张、毕业证、学位证、身份证原件及复印件，报考公务员的还须提交县区组织人事部门（市直主管部门）加盖公章的公务员登记表复印件，报考事业单位有专业工作经历要求的，还需提供所在单位证明，基层服务人员同时提供相关部门的证明，报名费100元。凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试及选调、聘用资格，且3年内不得参加我市组织的同类考试，由此产生的一切后果由报考人员自行负责。报考人员只能选择一个单位中的一个职位（岗位）进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时间为：2011年11月24日至11月26日。报名地点：市政府前办公楼一楼114号，联系电话：3212252。

三、考试

考试分为笔试和面试。总成绩为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。机关选调公务员笔试开考比例不得低于1︰3，事业单位招聘工作人员笔试开考比例不得低于1：2，未达到比例的取消或缩减选调（招聘）计划。因人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，将于2011年11月27日在安康市人民政府门户网和安康市人力资源和社会保障局网上公告。已通过资格审查，原报考不足开考比例被取消选调(招聘)职位的报考人员，可以改报符合条件的其它职位(岗位)。改报只能进行一次，时间为2011年11月28日。放弃改报的考生，由市人力资源和社会保障局退还报名费100元。

(一)笔试

1、笔试科目。笔试科目为《综合能力测试》一科，时间为2个小时。笔试由市人力资源和社会保障局负责组织，市监察局全程监督。笔试采用闭卷方式，报考公务员的，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字综合能力等；报考事业单位的，主要测试政治理论、职业道德、公文写作与处理、科技知识等方面的内容，参考教材为《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材》，笔试满分为100分。

2、时间和地点。笔试时间：2011年12月3日(星期六)9:00—11:00，笔试地点：考点设在安康市城区(具体地点详见准考证)。报考者持本人身份证和准考证参加笔试。

3、成绩查询。2011年12月4日，报考者可登录安康市人民政府门户网和安康市人力资源和社会保障局网查询笔试成绩。

(二)面试

1、确定面试人选。市人力资源和社会保障局根据《职位表》确定的选调（招聘）计划人数，机关选调公务员按照1：3的比例，事业单位招聘工作人员按照1：2的比例，以笔试成绩从高到低的顺序，按职位确定参加面试的人员名单，在安康市人民政府门户网和安康市人力资源和社会保障局网统一公告。出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

2、面试组织。面试由市人力资源和社会保障局负责组织，选调(招聘)单位的主管部门配合，市监察局全程监督，面试满分为100分。面试时，报考人员须携带本人身份证、准考证原件。面试时间和地点另行通知。

面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。

（三）综合成绩的计算

综合成绩的计算方法为：综合成绩﹦笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%

每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。

面试结束后次日，将全部考生面试成绩和综合成绩在安康市人民政府门户网和安康市人力资源和社会 保障局网公布，同时公布进入体检人员名单。

四、体检与考察

体检由市人力资源和社会保障局负责组织，市监察局全程监督。考察工作由选调机关（招聘单位）的主管部门组织实施。体检和考察人选与拟选调（招聘）职位的比例为1︰1，按照职位综合成绩从高到低顺序依次确定进入体检人员。出现综合成绩末位并列的，笔试成绩高者为进入体检人员；笔试成绩相同时，相同者都确定为体检人员。

1、体检。参加体检人员按照市人力资源和社会保障局规定的时间、地点参加体检，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2011]19号）执行，报考事业单位工作人员的参照上述标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议的，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位组织复检。复检只能进行一次。体检结论以复检结论为准。体检不合格的，取消其选调（招聘）资格。因体检不合格出现空缺的，按该职位综合成绩排名依次递补，递补只进行一次。

进入体检环节的考生不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的考生缴纳。

2、考察。各选调机关(招聘单位)主管部门组成考察组，考察组由2人以上组成，考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解拟选调（招聘）人员的政治素质、业务水平、廉洁自律，以及是否需要回避等方面的情况;核实其是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。拟选调（招聘）人员所在单位和任免机关要积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察后，应写出书面考察意见。考察不合格的，不得选调（聘用）。考察形成的缺额，不再递补。

五、公示、办理手续

1、公示。各选调机关（招聘单位）主管部门在考察结束后5日内将考察结果报市人力资源和社会保障局，市人力资源和社会保障局统一在安康市人民政府门户网和安康市人力资源和社会保障局网对拟选调(招聘)人员进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟选调（招聘）职位、工作单位或毕业院校。公示期为7天。公示期间发现问题的考生，如经查实，取消选调（招聘）资格。

2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调（招聘）的人员，由市人力资源和社会保障局下发《安康市行政机关公开考试选调公务员通知书》、《安康市事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟选调（聘用）人员凭《通知书》办理人事关系、户籍迁移

等有关手续。选调机关、招聘单位不得以任何理由拒绝接收。

3、选调公务员的任职。选调单位应当在选调人员报到后的1个月内依据选调职位，按照干部管理权限明确选调人员的职务。

4、招聘事业单位工作人员的聘用。事业单位招聘的人员享受招聘单位现有职工同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

政策咨询电话：0915-3212252（报考事业单位工作人员）

0915-3214338（报考公务员）

附件：

1、《安康市2011年市级机关公开考试选调公务员职位表》、《安康市2011年市直事业单位公开招聘工作人员职位表》。

2、《安康市2011年市级机关公开考试选调公务员报名表》、《安康市2011年市直事业单位公开招聘工作人员报名表》。

安康市人力资源和社会保障局

二〇一一年十一月十五日

第三篇：绥阳县2012年公开考试招聘事业单位人员简章范文

绥阳县2012年公开考试招聘事业单位人员简章

发布日期：2012-5-17 16:34:06 访问次数：1426 信息来源：人社局 字号：[ 大 中 小 ] 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合我县事业单位2012年进人计划，经绥阳县人民政府同意，并报遵义市人力资源和社会保障局批准，特制定绥阳县2012年公开考试招聘事业单位工作人员简章（以下简称招考简章）。

一、招聘人数、岗位、对象及报考条件

（一）招聘人数：128人。

（二）招聘岗位及对象：详见《2012年绥阳县公开考试招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表》【附后】。

（三）报考条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国； 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3.中专（含绥阳县高级职业技术中学）及以上学历；

4.身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检标准（参照公务员体检标准）；

5.年龄：18周岁以上（1994年6月30日以前出生），35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。6.具备报考职位所需的其他资格条件。

（四）以下人员不得报考：

1.现役军人；

2.在读非2012年应届大中专及以上学历毕业生； 3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员； 5.立案审查尚未结案的人员，被司法机关确定的犯罪嫌疑人员； 6.被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员； 7.受党纪处分在影响期内和未解除政纪处分的人员； 8.绥阳县行政事业单位正式工作人员；

9.法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。

二、发布招考简章

2012年5月17日在遵义人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com/）等发布本招考简章。

三、报名及资格审查

全县事业单位公开考试招聘事业人员的报名组织工作，由绥阳县事业单位公开招聘工作领导小组办公室（以下简称招考办）负责，招考办公室设在县人力资源和社会保障局。

（一）报名方式

采取现场报名方式，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

（二）报名时间和地点

报名时间：2012年5月25日—29日每天9：00—16：30。报名地点：绥阳县人力资源和社会保障局一楼大厅。

（三）注意事项

1.报名资格审查须提交的资料：（1）毕业证书原件及复印件一份；（2）资格证书原件及复印件一份；

（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；

（4）2012届毕业生须持就业推荐表原件及复印件一份；

（5）应届毕业生、正在考取执业医师资格、考取教师资格证以及正在考取其他资格的考生，在报名时如不能提供毕业证书、执业医师资格证书和教师资格证书等的，必须交书面承诺在笔试成绩公示期的七天内提供原件及复印件1份，不能按时提供的取消面试资格并依次递补；（6）其他需提供的资料。以上材料必须真实、准确。

2.报名人员须填写《绥阳县2012年公开考试招聘事业单位人员报名表》（以下简称《报名表》）一式2份；《报名表》表内填写内容要真实清楚、不得涂改,如填写错误信息,责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，责任自负。报名时交近期同底免冠一寸照片4张。《报名表》填写后交招聘单位或主管部门进行资格审核，经审核合格并缴费的考生始具考试资格。报名考务费参照《贵州省物价局贵州省财政厅关于规范公务员录用考试考务费标准及有关问题的通知》（黔价费〔2010〕55号），每人收取100.00元。

（四）报名其他事项 1.招考职位详见岗位一览表；

2.每名报考者只能报考一个岗位，一个岗位的报名人数与计划招考人数达不到3:1比例的，则对该岗位计划予以调整或取消；

3.招聘职位调减或取消的情况由县招考办在绥阳县人民政府网,（网址：www.xiexiebang.com）及县招考办公示栏向社会公布；

4.报考人员原报考的岗位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘岗位参加考试;5.准考证发放：准考证发放时间和地点在报名时通知考生，考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和缴费收据领取。

四、考试

（一）考试形式

采取笔试和面试的方式分类进行考试。卫生(除会计岗位外)、计生类岗位只进行笔试，不进行面试，其他类别岗位（含卫生会计岗位）既要进行笔试，又要进行面试。

（二）考试内容

1.笔试内容：综合知识和专业知识。综合知识考试范围：2011年4月至2012年4月的时事政治和公共基础知识；专业知识考试范围：招聘岗位所需相关专业知识。2.面试内容：综合协调、专业技能、语言表达、逻辑思维等方面的知识。

（三）分值构成

1.总的考试实行100分制，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。

2.卫生（除会计岗位外）、计生类岗位，《综合知识》占40%，《专业知识》占60%，综合计入考试总成绩。

3.其他类别岗位（含卫生会计岗位），笔试成绩占60%(其中《综合知识》40%，《专业知识》占60%)，面试成绩占40%，综合计入考试总成绩。

（四）笔试

笔试以闭卷方式进行，由县招考办负责统一命题，制卷、评卷等工作。笔试时间：2012年6月9日

上午： 9：00—11：30 《综合知识》 下午：14：30—17：00 《专业知识》

笔试地点在绥阳县城关中学，考生考试时须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）和笔试准考证，经查验与参考本人相符后，方能进入考场参加考试。

如有变动，笔试时间和地点详见准考证。

（五）面试

1.面试对象的确定。根据报考其他类别岗位（含卫生会计岗位）人员笔试成绩，从高分到低分按3：1的比例依次确定，如遇某职位进入面试末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。2.面试时间为2012年6月23日。3.面试考点临时通知。

面试时须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）和笔试准考证，经查验与参考本人相符后，方能进入考场。

五、体检

通过考试的考生，根据考试成绩，由高分到低分，按照实际招聘人数与体检人数1∶1的比例进入体检；如考试成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩也出现并列的，笔试成绩中专业知识成绩高者进入体检；体检不合格或自动放弃体检的考生取消本次聘用资格后，需要进行替补的，卫生（除会计岗位外）、计生类岗位的按笔试成绩从高到低依次递补，其他类别岗位（含卫生会计岗位）的按笔试、面试综合成绩从高到低依次递补。体检不合格的考生，由本人提出书面申请，经县人力资源和社会保障局同意，可复查一次。

体检时间和地点另行通知，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。对身高、视力、体重、血压四个项目的检查结果，由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认；体检人员对以上四个项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，对体检结束事后提出的复查申请不予受理，复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和报考人员本人当场签字确认。体检人员对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，据此确认检查和复查结果。

六、考核（政审）

（一）体检合格人员确定为考核（政审）对象，由各招聘单位或主管部门按照人事管理权限，具体组织实施考核工作。考核结束后以书面材料报县招考办，报送材料应包括用人单位党组(党委)或局长办公会研究确定的考察材料、已婚人员的计生情况证明、遵纪守法情况证明等。县招考办负责全县考核工作的指导和检查。

（二）考核内容主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况，并对报考人员报考资格条件及相关情况进行复查，对应届毕业生的考察以在校表现为主，对往届毕业生以社会考察为主。

（三）在考核中发现有下列情况之一者，按人事管理权限，经县招考办审定，取消考生的拟聘用资格：

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致； 2.有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 3.有政治、经济和其它问题； 4.违反计划生育政策的； 5.提供虚假证明材料的；

6.在规定时间内不能提供学籍档案材料的； 7.按法律法规规定不能聘用的其它情况。

（四）考核（政审）不合格者，其他类别岗位（含卫生类会计岗位）从已参加面试的考生中按考试成绩，从高到低依次递补体检，体检合格者列入考核人选，如进入面试人员体检均不合格，不再向下递补人员；卫生（除会计岗位）、计生类岗位按笔试成绩，从高到低依次递补体检。

七、公示

对报考人员的考试成绩、体检结果、考核情况，由县招考办按照公开招考的相关规定和程序，对公开考试的成绩、体检结果、政审等各个环节工作，由招考办分别在各项工作结束的5个工作日内在绥阳县人民政府网和县招考办公示栏等进行公示，公示期均为7个工作日。对在公示期间有异议的，按相关规定进行核实处理。

八、择岗

经公示无异议或有异议经调查核实不影响招聘的人员，在此次招考中，职位数在两个以上同时招考单位也在两个以上的，且招考报考条件要求一致的岗位，根据考生考试综合成绩的高低依次进行限时自主择岗，具体岗位以《2012年绥阳县公开考试招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表》公布的为准。

九、办理聘用手续

对拟聘人员公示无异议的,由各招聘单位或主管部门按规定将相关资料报县人力资源和社会保障局审核，并上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制，试用期一年，试用期由用人单位和主管部门与新聘人员签定试用期聘用合同并进行考核，对试用期考核不合格者，由用人单位和主管部门报县人力资源和社会保障局，并上报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理解聘手续。并要求卫生类（除会计岗位外）考生正式聘用后，3年内必须取得的相应的执业资格，否则，用人单位将按照有关规定和程序解除聘用手续，报主管部门审批，人社部门备案。同时，要求今年招考聘用的所有人员，在5年(含试用期)内不允许调动或报考本县和其他地方的各类人员招考聘用，违反本规定的人员，按服务年限差一年一万元的违约金上交县财政，不足一年的按一年计算，否则，不予办理任何手续。

十、严肃招考纪律

（一）严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

（二）严格遵守公开考试招聘工作的保密规定和回避制度。

（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃重处：

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2.报名人员在考试考核过程中作弊的； 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； 4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

（四）对违反聘用规定和纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，三年内不得参加我县的各类人员招考聘用。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（五）严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受人大、政协、纪检监察、新闻单位、社会和人民群众的监督，及时受理社会举报，如有工作人员在报名、笔（面）试、体检、考核（政审）等程序中违纪违规的，一律按照相关规定从严从重处理。

招聘工作期间，各项事宜由绥阳县事业单位公开考试招聘工作领导小组办公室在绥阳县人民政府网上发布，不另行电话通知。在通知时限内不按时参加笔试、面试、体检、考核、聘用等招聘环节的考生视为自动放弃相关资格。

本简章未尽事宜由绥阳县事业单位公开考试招聘工作领导小组研究决定，若遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。本简章由绥阳县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0852-6363062(县招考办)、0852-6363057(报考大厅)监督电话：0852-6363201（县纪委）

2012年绥阳县公开考试招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表.xls

2012年事招报名表.doc

绥阳县事业单位公开考试招聘工作领导小组办公室

2012年5月10日

第四篇：2018年义乌市部分事业单位公开招聘人员考试大纲

2018年义乌市部分事业单位公开招聘人员考试大纲

一、笔试科目

笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

《综合应用能力》为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。

《职业能力倾向测验》为客观题，考试时限为 90 分钟，满分为100分。

二、笔试方式

笔试全部采取闭卷考试方式。

三、笔试内容

（一）《综合应用能力》

主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思 维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

测查题型包括案例（材料）分析题、论述评价题、校阅改错 题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

（二）《职业能力倾向测验》

主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。

测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料 分析和常识判断等五个部分。

1、言语理解与表达

主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理 解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子； 概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理 解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意 图、倾向、目的等。

2、数量关系

主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

3、判断推理

主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

4、资料分析

主要测查应考人员对各种形式的统计资料（包括文字、图形和表格等）进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

5、常识判断

主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。

四、作答要求

应考人员在作答前，应用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡（纸）上指定位置填写“姓名”和“准考证号”，并用2B铅笔将“准考证号”下面对应的信息点涂黑。

（一）《综合应用能力》

应考人员必须用黑色墨水笔在专用答题纸指定题号的指定 位置内作答，用铅笔作答或在非指定位置内作答的一律无效。答 题不得使用涂改液。

（二）《职业能力倾向测验》

应考人员必须用 2B 铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。

第五篇：遵义市水利局直属事业单位2008年公开考试招聘人员面试方案

遵义市水利局直属事业单位2008年公开考试

招聘人员面试方案

根据市人事局遵市人发（2008）8号《遵义市人事局关于，遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》通知、《遵义市2008年统一向社会公开考试招聘市直事业单位人员（机关工勤人员）简章》)文件精神和要求，为确保面试工作的公开、公平、公正与规范有序，特制定本方案。

一、组织领导

为认真做好我局下属事业单位公开考试招聘管理人员工作，经研究决定，成立公开招聘领导小组，组成人员名单如下：

组长：张 立（市水利局党组书记、局长）

副组长：彭粤平（市人事局党组成员、副局长）王洪利（市水利局党组成员、纪检组长）苏平（市水利局副调研员）

成员：周书江（市水利局党组成员、副局长）曾宪福（市水利局总工程师）

杨定策（市水利局监察室主任）

伍连中（市水利局人事教育科科长）余瀚明（市水利勘测设计研究院副院长）周海（市人事局录用调配科副主任科员）

二、招聘的职位和人数

市水利水电勘测设计研究院技术员二名、市水土保持生态环境监测站（市水利经济管理中心）技术员一名、市水利水电建设工程质量监督站技术员一名、市水政监察支队工作人员一名。

三、面试人员确定

笔试工作结束后，按照每个职位笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试环节人员。报考同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。（进入面试人员由招考单位负责通知）

四、考官组成面试考官共设7人，其中，市纪委1人、市人事局1人、市水利局及招考单位3人、人事局指定相关考官2人。

五、面试时间和地点

面试时间：2008年12月16日上午9：00

面试地点：市水利局会议室。

（考生凭本人身份证和笔试准考证提前20分钟到面试地点报到）

六、面试内容和范围

1、应变题：主要测试报考人员的逻辑思维、组织协调、语言表达、判断分析等能力。

2、专业测试：主要包括《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政许可法》及相关水利专业知识。

（面试总分按百分制计算）

七、总成绩计算和成绩公布

考生总成绩=（笔试成绩+加分）×30%+面试成绩×70% 面试结束后5个工作日内，按总成绩从高到低排名，在市水利局办公楼张贴公示，同时在遵义人事人才网上公示。

八、体检

在总成绩公示期满后7个工作日后按照招聘岗位名额和考生总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员，如遇体检不合格的，按考试总成绩从高到低依次递补下一名参加体检。

报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发[2005]4号文件的规定执行，体检费用由考生自理。

九、考核（政审）

经体检合格人员，确定为考核（政审）对象，由市水利局对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。如考核（政审）中发现有不合格的，按考生总成绩从高到低依次

递补下一名进入体检和考核（政审）。

十、公示

考核（政审）工作结束后5个工作日内将拟聘人员分别在市水利局办公楼张贴公示，并在遵义人事人才网上公示。如拟聘人员在公示期间有异议的，由市人事局或市水利局进行调查处理。

十一、办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，按相关照规定报市人事局审批，办理聘用手续。

十二、纪律与监督

此次公开招聘工作在市人事局的指导下进行，自觉接受人事、纪检监察部门和新闻媒体及社会的监督，严格执行考试工作的各项规定，认真落实各项保密措施和回避制度，确保招聘工作公开、公平、公正。

招考咨询电话：市水利局8932010（人事教育科）招考举报电话：市水利局8930500（监察室）市人事局3119330（录用调配科）

遵义市水利局

二〇〇八年十二月八日