遵义市民族事务委员会(市宗教事务局)直属事业单位2011年公开考试招聘人员面试方案5篇

第一篇：遵义市民族事务委员会(市宗教事务局)直属事业单位2011年公开考试招聘人员面试方案

遵义市民族事务委员会（市宗教事务局）

直属事业单位2011年公开考试招聘人员面试方案

根据《遵义市2011年统一向社会公开考试招聘市直事业单位人员（机关工勤人员）简章》)文件要求，为确保面试工作的公开、公平、公正与规范有序，特制定本方案。

一、组织领导

为认真做好我（委）局下属事业单位公开考试招聘人员工作，经研究决定，成立公开招聘领导小组，组成人员名单如下：

组长：郑明蛟市民委（宗教局）党组书记、主任（局长）副组长：史廷昌市民委（宗教局）副主任（副局长）刘华市民委（宗教局）党组成员、调研员 成员：宋丽市民委（宗教局）办公室副主任

付敏市民委（宗教局）宗教科科长

冯辉市民委（宗教局）民族文化研究所所长

何宣贵市民委（宗教局）政策法规科科长

哈旭市民委（宗教局）民族科科长

二、招聘的职位和人数

市宗教事务执法支队管理人员2名（A类）、市民族文化研究所专业技术员1名（B类）。

三、面试人员确定

笔试工作结束后，按照每个职位笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试环节人员。报考同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。（进入面试人员由招考单位负责通知）

四、考官组成面试考官共设7人（其中纪检监察1人），面试考官组组长由主管部门领导担任，成员由主管部门、招聘单位及相关专家组成。

五、面试时间和地点

面试时间：2011年8月5日上午9：30

面试地点：遵义宾馆

领取面试准考证时间：2011年8月4日下午3：30—5：001

（考生凭本人身份证和面试准考证提前30分钟到面试地点报到）

六、面试内容和范围

1、应变题：主要测试报考人员的逻辑思维、组织协调、语言表达、判断分析等能力。

2、专业测试：

A类主要包括党的宗教理论政策、宗教基础知识、《宪法》、《宗教事务条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政许可法》及相关专业知识；

B类主要包括党的民族政策理论，民族基本知识，民族问题研究，民族文化、体育、教育、古籍等相关专业知识。

（面试总分按百分制计算，成绩保留小数点后两位。）

七、总成绩计算和成绩公布

A类：考生总成绩=笔试成绩50% 面试成绩50%；

B类：考生总成绩=笔试成绩30% 面试成绩70%。

面试结束后5个工作日内，按总成绩从高到低排名，在市民委（宗教局）办公楼张贴公示，同时在遵义市人力资源与社会保障局网上公示。

八、体检

在总成绩公示期满后7个工作日后按照招聘岗位名额和考生总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员，如遇体检不合格的，按考试总成绩从高到低依次递补下一名参加体检。

报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发[2005]4号文件的规定执行，体检费用由考生自理。

九、考核（政审）

经体检合格人员，确定为考核（政审）对象，由市民委（宗教局）对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。如考核（政审）

2中发现有不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补下一名进入体检和考核（政审）。

十、公示

考核（政审）工作结束后5个工作日内将拟聘人员分别在市民委（宗教局）办公楼张贴公示，并在遵义市人力资源与社会保障局上公示。如拟聘人员在公示期间有异议的，由市人力资源与社会保障局或市民委（宗教局）进行调查处理。

十一、办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，按相关照规定报市人力资源与社会保障局审批，办理聘用手续。

十二、纪律与监督

此次公开招聘工作在市人力资源与社会保障局的指导下进行，自觉接受人事、纪检监察部门和新闻媒体及社会的监督，严格执行考试工作的各项规定，认真落实各项保密措施和回避制度，确保招聘工作公开、公平、公正。

招考咨询电话：市民委（宗教局）3119425（办公室）招考举报电话：市民委（宗教局）3119425（办公室）市人力资源与社会保障局8662655（事业单位管理科）

遵义市民族事务委员会遵义市宗教事务局

二〇一一年七月二十日

第二篇：遵义市水利局直属事业单位2008年公开考试招聘人员面试方案

遵义市水利局直属事业单位2008年公开考试

招聘人员面试方案

根据市人事局遵市人发（2008）8号《遵义市人事局关于，遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》通知、《遵义市2008年统一向社会公开考试招聘市直事业单位人员（机关工勤人员）简章》)文件精神和要求，为确保面试工作的公开、公平、公正与规范有序，特制定本方案。

一、组织领导

为认真做好我局下属事业单位公开考试招聘管理人员工作，经研究决定，成立公开招聘领导小组，组成人员名单如下：

组长：张 立（市水利局党组书记、局长）

副组长：彭粤平（市人事局党组成员、副局长）王洪利（市水利局党组成员、纪检组长）苏平（市水利局副调研员）

成员：周书江（市水利局党组成员、副局长）曾宪福（市水利局总工程师）

杨定策（市水利局监察室主任）

伍连中（市水利局人事教育科科长）余瀚明（市水利勘测设计研究院副院长）周海（市人事局录用调配科副主任科员）

二、招聘的职位和人数

市水利水电勘测设计研究院技术员二名、市水土保持生态环境监测站（市水利经济管理中心）技术员一名、市水利水电建设工程质量监督站技术员一名、市水政监察支队工作人员一名。

三、面试人员确定

笔试工作结束后，按照每个职位笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试环节人员。报考同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。（进入面试人员由招考单位负责通知）

四、考官组成面试考官共设7人，其中，市纪委1人、市人事局1人、市水利局及招考单位3人、人事局指定相关考官2人。

五、面试时间和地点

面试时间：2008年12月16日上午9：00

面试地点：市水利局会议室。

（考生凭本人身份证和笔试准考证提前20分钟到面试地点报到）

六、面试内容和范围

1、应变题：主要测试报考人员的逻辑思维、组织协调、语言表达、判断分析等能力。

2、专业测试：主要包括《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政许可法》及相关水利专业知识。

（面试总分按百分制计算）

七、总成绩计算和成绩公布

考生总成绩=（笔试成绩+加分）×30%+面试成绩×70% 面试结束后5个工作日内，按总成绩从高到低排名，在市水利局办公楼张贴公示，同时在遵义人事人才网上公示。

八、体检

在总成绩公示期满后7个工作日后按照招聘岗位名额和考生总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员，如遇体检不合格的，按考试总成绩从高到低依次递补下一名参加体检。

报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发[2005]4号文件的规定执行，体检费用由考生自理。

九、考核（政审）

经体检合格人员，确定为考核（政审）对象，由市水利局对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。如考核（政审）中发现有不合格的，按考生总成绩从高到低依次

递补下一名进入体检和考核（政审）。

十、公示

考核（政审）工作结束后5个工作日内将拟聘人员分别在市水利局办公楼张贴公示，并在遵义人事人才网上公示。如拟聘人员在公示期间有异议的，由市人事局或市水利局进行调查处理。

十一、办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，按相关照规定报市人事局审批，办理聘用手续。

十二、纪律与监督

此次公开招聘工作在市人事局的指导下进行，自觉接受人事、纪检监察部门和新闻媒体及社会的监督，严格执行考试工作的各项规定，认真落实各项保密措施和回避制度，确保招聘工作公开、公平、公正。

招考咨询电话：市水利局8932010（人事教育科）招考举报电话：市水利局8930500（监察室）市人事局3119330（录用调配科）

遵义市水利局

二〇〇八年十二月八日

第三篇：关于2012年葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员面试的通知

关于2012年葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员面试的通知

按照中共葫芦岛市委办公室、葫芦岛市人民政府办公室《关于印发〈葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（葫委办发〔2011〕15号），及《2012年葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员公告》、《2012年葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员补充公告》，现就2012年葫芦岛市直属事业单位公开招聘人员面试的具体事宜通知如下：

一、面试时间 2012年9月22日

参加结构化面谈的面试时间为：

上午8：30开始面试，下午1：00开始面试； 参加试讲的时间为： 上午8：30开始试讲； 参加技能考试的时间为：

下午1：00开始现场操作技能考试。

二、面试地点

葫芦岛市第一中等职业技术专业学校（新区广播电视大厦和渤海船舶职业学院之间）。

技能考试地点为渤海船舶职业学院龙湾校区。

三、参加面试人员名单（见附表）

四、面试考生的报到、抽签排序。

参加面试的考生须持本人有效身份证件、笔试准考证，按规定时间到葫芦岛市第一中等职业技术专业学校报到，接受工作人员的统一封闭管理；迟到半小时以上者取消面试资格。应试人员按抽签的办法确定参加面试的顺序。

参加结构化面谈的面试考生分别于面试当天上午7：40和下午12：20之前到面试地点报到；

参加试讲的考生于当天上午7：30之前到面试地点报到；

五、面试规则

1、面试方法。

面试采用结构化面谈的方法，由主考官提问，采取一问一答的方式进行，每名考生的面试时间不超过10分钟。考官根据考生面试情况评定考生每一要素的得分，并合成总分。在7位考官的打分中，去掉1个最高分和1个最低分，保留5位考官的分数计算平均得分为考生的最后得分。

招聘岗位中有试讲要求的岗位，以试讲代替面试，每名考生的面试时间不超过15分钟。

2、具体程序。考生自候考室到考场参加面试，面试后离开考场在考场外候分，待下一名考生面试后再返回考场听分。

3、考生分组方法。坚持参加同一个职位面试考生使用同一套面试试题并由同一组考官面试的原则。

4、面试题本的使用。面试期间，每半天为一个单元、使用一套面试题本。

5、面试合格分数线为60分，考生面试成绩低于合格分数线的不能录用。参加面试的考生，要在面试前抽签决定面试顺序，并按顺序号参加面试。面试时，考生只报考场号及面试顺序号，不得报出姓名和准考证号。考生参加面试不得穿戴有特殊标志的服饰，携带的通讯设备要放到指定地点，交工作人员保管，一旦发现私自携带，无论是否使用均按违纪处理，取消其面试资格。考生不得携带资料进入面试考场，不得带走面试草纸。面试后，考生须及时离开考场且不得在面试考场附近逗留。

附件：面试名单.rar

葫芦岛市人力资源和社会保障局

二〇一二年九月十七日

第四篇：遵义市农业局2008年事业单位公开考试招聘新增人员专业技能测试方案（精选）

遵义市农业局2008年事业单位公开考试

招聘新增人员专业技能测试方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。新增人员公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则进行，深化事业单位人事制度改革，提高人员素质，坚决杜绝选人用人上的不正之风。

二、组织领导

为切实加强事业单位公开考试招聘新增人员专业测试的工作，经局研究决定，成立遵义市农业局事业单位公开招聘新增人员工作领导小组。组成人员名单如下：

组 长：罗绍怀（遵义市农业局党组书记、局长）副组长：朱新宇（遵义市农业局党组成员、副局长）

娄方德（遵义市农业局党组成员、总农艺师）

冯仕强（遵义市农业局党组成员、纪检组长）

李连华（遵义市人事局纪检组长）

成 员：肖石刚（遵义市农业局监察室主任、副县级纪检员）

王 琦（遵义市人事局录用调配科）

何祖华（遵义市农业局办公室主任）

周开芳（遵义市土肥站副站长）

朱 红（遵义市土肥站副站长）谢龙林（遵义市农业执法支队副支队长）

张 杰（遵义市农业局绿色食品办公室副主任）

董亚菱（遵义市农业局办公室主任助理）

三、监考人员组成：

监考人员由以下人员组成：市纪委、市人事局、罗绍怀、朱新宇、娄方德、冯仕强、肖石刚、何祖华、周开芳、朱红、谢龙林、张杰、董亚菱。

四、专业技能测试

笔试工作结束后，按照笔试成绩由高到低1：6的比例确定进入专业技能测试环节人员。考生笔试成绩出现末尾并列的，同时进入专业技能测试。

（一）、报名

1、时间于2008年11月3日——4日，考生报名时凭《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）并交近期免冠照片（1寸）一张到遵义市农业局（干休所内）人事室张杰同志处（届时对每位考生另收取专业技能测试考务费50元）。

2、考生于笔试的前3日内在遵义市农业局（干休所内）领取《专业技能测试准考证》。

（二）、专业技能测试

1、考试时间和地点

考试时间：2008年11月13日； 地点：老城官井路58号遵义市农业局老办公楼四楼会议室。考生凭《专业技能测试准考证》和《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）参加专业技能测试。

2、专业技能测试采取笔试和面试结合进行，笔试、面试成绩均以100分制计算。笔试成绩占专业技能测试总成绩的70%，采取闭卷方式进行。面试成绩占专业技能测试成绩的30%，采取现场出题方式进行。

专业技能测试成绩=笔试×70%+面试×30% 考生总成绩=综合知识成绩×30%+专业技能测试成绩×70% 笔试范围：包括土壤、肥料、农产品质量安全检测等相关知识。

面试范围：应着重考察报考人员逻辑思维能力、口头表达能力、应变能力、仪表仪态、行为举止。

3、面试考官组组长由主管部门领导或招聘单位负责人担任，成员由主管部门或招聘单位及人事、纪检部门人员以及相关专家组成，一般为7人，但招聘单位考官不得超过考官总数的1/3。专家成员必须是政治素质高、业务能力强的本专业中级以上专业技术职务人员。

4、面试结束后的5个工作日内,招考单位或主管部门按成绩计算方法计算考生的总成绩，并按总成绩从高到低排名, 在遵义市人事人才网公布公布，同时在遵义市农业局公示栏进行公示。

五、专业技能测试试题命制及评分

由市农业局负责组织实施，笔试拟定5至7名专家出题人员名单，由人事、纪检部门随机抽取出题人员，封闭出题，并严格保密规定，命制过程接受纪检、监察部门的监督，对参与试题命制的人员实行入围管理。面试由考官组现场出题现场打分。

六、体检

笔试、专业技能测试结束后，按相应比例计算考试总成绩。根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检合格人数达不到招考计划数的,从进入专业技能测试的人员中依次递补体检人员。报考本单位职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行，体检费用考生自理。

七、考核（政审）

体检合格的人员，确定为考核（政审）对象。考核（政审）工作由市直事业单位人员（含机关工勤人员）招考办公室统一部署，招聘单位或主管部门在市招考办指导和监督下具体负责实施。考核（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。

在考核（政审）中发现下列情况之一者，视为考核（政审）不合格，由招聘单位报经市直事业单位招考办审定，取消拟聘用资格： 1、2006年以来招考的公务员（含选调生）。

2、定向到具体行业或单位的2008届毕业生。

3、现役军人、在校生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员。

5、曾被开除公职。

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为不称职（不合格）。

7、不符合招考职位所需资格条件。

8、报名及考试中提供虚假证明材料的人员。

9、经市招考办研究确定不能聘用的其他情况。考核（政审）中发现有不合格的，从进入面试（专业技能测试）的人员中按总成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人选。

八、公示

经笔试、专业技能测试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由市招考办在遵义人事人才网等媒体进行为期为7天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。

九、纪律与监督

事业单位招聘工作政策性强、群众关注度高，招聘工作人员必须要讲大局、讲政治、讲原则。招聘工作的全过程要在遵义市农业局党组的领导下，在市纪委及市人事局的监督指导下进行，确保公正、公平、公开。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，考生在招聘过程中违纪违规被取消聘用资格后，若需递补的，从体检合格人员中按综合成绩从高到低依次等额确定递补人员。

十、咨询举报电话：

人事局：3119330 农业局：8250388、8802999、8260586

遵义市农业局

二OO八年十月三十日

第五篇：公开招聘事业单位人员面试题目及答案

公开招聘事业单位人员面试题目及答案

一、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博，对于官员开微博，你的看法是什么? 【试题类型】社会热点

【考核核心】辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力 【答题主线】肯定+否定+肯定 【答题要点】

(1)从时代的特点来看，目前我国与世界各国一样，已进入了互联网时代，官员通过网络发表微博，本身并无不妥。

(2)官员开微博的作用，一是表达自己观点，二是宣传国家政策，三是接受群众监督，四是听取多方意见。

(3)从负面角度来看，要防止官员开微博成为一种形式主义，或成为一种所谓的“时髦”。要从为人民服务的角度去开微博，将博客平台作为官民沟通的重要媒介。

(4)我们相信，领导开网络微博作为一种新生事物，一定会不断地成熟完善起来，在国家政治生活中发挥越来越好的作用。

二、当前我市处于大发展、大建设时期，对生态环境的保护有待进一步加强，但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看? 【解析】政策观点(分歧)【此题考核核心】辩证思维能力和综合分析能力 【答题主线】破题+辩证分析+总结 【答题要点】

生态文明是我国提出的重要战略之一，生态文明建设是十七大提出的四大文明建设之一，与物质文明、精神文明、政治文明相并列，在我国社会建设中起着重要的作用。

首先，我认为生态文明建设在一定程度上影响了物质文明建设这一说法虽然有一定道理，但是没有全面、正确地理解生态文明和精神文明之间的关系。

不可否认，在我国社会主义现代化建设前期，我们是以牺牲生态文明为代价而进行物质文明建设，对我们的环境造成了极大的危害。因此我们必须客观的、辩证的、全面地看待二者的关系，只有处理好发展经济和保护环境的关系，我们在社会主义建设才能够长期、稳定、可持续地发展下去。

物质文明和生态文明之间的关系是相辅相成、相互促进的。只有把物质文明建设好了，我们才能有巨大的人力、物力和财力投入对环境进行整治，否则生态文明就是一句空话。而生态文明建设对物质文明的长远发展具有促进作用，良好的生态文明有利于资源的有效利用，自然资源的合理开发。

我们的发展必须建立在四大文明的协调发展的科学发展的基础之上。

三、家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象? 【解析】社会现象类

【此题考核核心】综合分析能力，言语表达能力等 【答题主线】(1)首先谈一下现象本身，表明观点。

(2)就现象展开分析，详细表述自己的理解、看法。(3)引申开去，谈一下解决方法。【答题要点】在现阶段的中小学教育乃至高等教育中，确实有部分学生和家长存在强调英语学习而忽视语文学习的现象，这种现象存在一定的负面影响。但我觉得应该一分为二的看待这一现象。

第一个方面，忽视语文这一基础学科的学习是不正确的。语文是一门工具学科，语言的理解、运用和交流是一个人生活和工作的基础。语文学习不好，势必会影响其他学科的深入学习，成为学生学习和生活的障碍，所以，我认为，家长应该纠正目前轻视语文学习的观点，帮助学生全面的掌握知识，尤其是扎实地掌握好工具学科的学习。

从另外一个方面看，随着社会的发展与进步，掌握一门外语，尤其是英语这样的国际通用语言，是现代化人才的必要素养。我国经济与社会的发展已经逐渐与国际接轨，与世界同步发展，具备外语听说和交流能力是与时俱进的表现。家长能够认识到学习英语的重要性，强调对英语的学习是值得肯定的。在竞争激烈、就业压力相对较大的今天，掌握一门外语确实是化解就业压力的重要砝码。

所以，我认为，家长强调学生学习英语的初衷是好的，但是没有把握好度，忽视了对语文这一基础学科的学习，这就要家长调整思路，对于学生的学习，应两手抓，两手都要硬，学科之间应注意均衡，让学生可以全面的发展，不能过分强调某一技能的学习而造成学生另一种能力的缺失。

目前素质教育在我国已经全面展开，相信随着全面均衡发展的素质教育理念进一步普及乃至深入人心，这种知识学习不均衡的问题会得到根本解决。

四、拆迁并镇，无数农民正在“被上楼”。而此举的背后，是政府将农民的宅基地复垦，用增加的耕地换取城镇建设用地的指标。其政策依据是城乡建设用地增减挂钩。此报道在网民中引起巨大反响，纷纷对各地从农民手中“抢土地”的做法表示极大不满。谈谈你对上述材料的看法，并对如何进行新农村建设提出你的建议。【试题类型】综合分析

【考察要素】分析问题的能力、对社会热点的关注 【解题思路】首先，要解读一下什么是“农民上楼”，然后谈谈“农民上楼”的积极方面和消极方面，最后提出新农村建设的建议。段落层次要清晰。【参考解析】

材料中“农民上楼”行动其实指的是土地整治整村推进，是将农村土地综合整治与城乡建设用地置换结合进行的一种模式，主要是将分散的村落居民集中到一起居住。

各地积极推动“农民上楼”行动，具有一定的积极意义：首先，能有效缓解城市化和工业化进程中工业用地不足的问题，其次，一是可以节约用地，改变过去农民群众不合理的用地模式，实现更合理、更科学的规划性用地，减少了宅基地数量。一方面即使是大部分置换出来的宅基地确实难以复垦重新成为农业用地，但是有一定量的置换出来的宅基地成功实现了复垦。最后，“农民上楼”行动是以“农民上楼”置换农民原有的宅基地，给农民带来最实惠、最看得见的好处就是，农民可以以比较低的成本离开过去破旧的房屋，住进楼房，大大改善了农民群众的居住条件。

但是，我们也应当看到在“农民上楼”的过程中，存在了一些应该改进的地方。第一，有些地方在土地整治工作中作风强硬粗暴，政策落实过程中扭曲了政府的初衷，伤害了人民群众的感情。第二，“农民上楼”后的生活方式发生了很大的改变，楼房建设格局没有考虑到农民的实际生活需要，没有提供相应的饲养家禽和种植蔬菜的农耕用地。最后，在补偿方面不够合理，没有满足农民的基本需求。

我认为，建设新农村应从以下几方面入手：

第一，坚持科学发展观，大力发展农村经济，切实增加农民收入。建设社会主义新农村，必须以科学发展观为指导，大力发展农村经济，推进城乡统筹发展，切实增加农民收入。第二，搞好教育，提高农民科学文明水平和遵纪守法的自觉性。“三农”问题的核心是提高农民素质，而提高农民素质的重要途径是搞好农村和农民教育，这样才能逐步提高农民科学文化水平和遵纪守法的自觉性。第三，加强农村合作医疗制度建设，提高农民的身体素质和健康水平。第四，改善农村生活环境，提高农民生活水平和生活质量。“农民上楼”一是要尊重农民群众的意愿，本着自愿原则推进，不能“一刀切”，不愿意“上楼”的群众不能强制“上楼”。二是“农民上楼”后的楼房建设格局要考虑到农民的实际生活需要，要保证农民生活便利，要保证农民家的鸡鸭、农具等“住所”。三是补偿标准要合理。闲置出来的宅基地，如果复垦，应当归还农民群众，如果更改成建设用地，那么上楼的农民群众应当依然享受受益权。建设新农村，是提高农业综合生产能力、建设现代农业的重要保障；是缩小城乡差距、全面建设小康的重大举措。通过以上几个方面的努力，我们有理由相信新农村建设一定会迎来一个新的发展机遇，广大农民会过上更加幸福的生活。

五、如果你被录用，你将如何开展工作？

首先，穿着妆容要得体。选择一套与工作性质、工作内容相符合的着装，画淡妆，不能穿着太妖艳或者太另类，不能浓妆艳抹。要做到自己的服装打扮符合岗位的要求。

其次，尊重每一位同事，在与同事交往过程中保持微笑，把微不足道的小事干好。我会早早的赶到办公室，提前为办公室打扫好地面，为办公室准备好热水等等，作为年轻人多做一些这样的工作力所能及的为同事们提供一些方便。要与同事交朋友，我会对陆续到来的同事问好，并作自我介绍，如实回答同事们的询问，并询问是否有辅助的工作需要帮助。

第三，认真学习工作制度和工作纪律并自觉遵守，了解工作职责和业务流程。工作纪律是大家共同认可的交往规则，在上班第一天我会认真学习工作的纪律和规则，不熟悉的地方及时向领导和老同事请教，并熟记于心，严格遵守。熟知工作职责和业务流程是日常工作得以顺利开展的保障，我会多听多看多思考，主动与领导和同事多交流，多学习，争取尽早投入到工作之中。

第四，以一种菜鸟的心态，加强学习，快速进步，脚踏实地，团结同事，做好本职工作。

六、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？ 【试题归类】综合分析类的社会现象类 【答题思路】

首先需要表态，这样的现象的确普遍存在，对此应辩证看待，具体问题具体分析，不能简单地对哪种更能成功下结论。接下来，针对这三种人、三类情况，结合社会现实逐一分析。最后联系自身，谈一下自己在具体工作中将如何去做。【参考答案】

在日常工作中，人人都想取得业绩，为团队贡献力量的同时，也创造出自身的价值。本题给出的这三种情况，是我们平日处理公务中常常遇到的，下面，我分别谈一谈自己的理解和认识。

别人不愿做的事情，或许看上去微不足道，或许属于负担重、强度大的任务。做好这些，需要一个端正的工作态度，在工作中做到善于观察、细致严谨，完成任务时吃苦耐劳、无私奉献。然而，如果不注意思考和分析，忽略了工作方法的改进和工作效率的提高，也难以取得进一步的提高。

别人不敢做的事情，有些是符合党和国家政策精神，符合广大人民群众的根本利益的，但由于错综复杂的社会历史原因、当前条件的限制，执行起来会面对质疑、责难、甚至会遭遇危险。去做这种事情，需要具备不凡的胆识与魄力，沉着坚定，敢想敢为。但是，急躁冒进、不切实际的蛮干，则是此类工作中的大忌。

别人做不了的事情，许多都属于工作中的新问题、新挑战，既无以往经验可借鉴，亦无相似事例可供参考，做起来空间小、难度大、困难多。去做这样的事，需要十分突出的个人能力，需要思维活跃、视野开阔，同时具有深刻的洞察力和较强的执行能力。当然，探索过程中难免遇到挫折，应有承受失败的良好心理素质，如果思虑不周全，没有及时有效的备用方案，亦难免对我们的工作造成损失。

这三种事情虽然在对我们素质与能力的要求上各有侧重，但如果放在公务员工作中加以考量，就不难发现，三者不可偏废，要全面把握、综合应用，才有可能做得好，做得到成功。我认为，无论着手办理什么事情，只要是人民群众需要解决的，就值得去做；只要是上级领导布置落实的，就应该去做；只要是属于我本职工作范畴的，就必须去做。如果有幸成为一名国家公务员，我会在依法行政的前提下，在平凡的日常工作中，善于发现问题、敢于面对问题、积极解决问题。我会注意结合自身特点，发挥优势、弥补不足，在处理每一件公务时，努力把它们做好、做对、做出水平，在为人民群众谋福利的踏实工作中，体现出自身的价值。

七、国家实施禁烟令，采取了一些具体措施，但是禁烟效果不明显，请你谈谈你的看法。【试题归类】综合分析类的社会现象类 【参考答案】

作为《烟草控制框架公约》的缔约方，我国政府近年来相继实施了一系列具体的禁烟举措，但是，截止到目前，我国控烟形势依然严峻。作为目前世界上最大的烟草生产国和消费国，我国的禁烟之路依然困难重重。

我国禁烟效果不明显的原因，我认为主要有以下几点：

第一，从制度层面看，禁烟仅仅是地方性法规，缺乏全国性立法，禁烟仅仅有地方性法规的柔性约束，而没有刚性法律的有效支撑;

第二，从监管层面看，因烟草而生的巨大利益链使有关部门难以舍弃眼前利益。我国缺乏能够真正独立履行禁烟监管责任的部门，而烟草行业又产生了巨额的利润。我国烟草行业依然实行“政企合一”的国家烟草专卖制度，烟草专卖局既是管烟的，又是卖烟的。在我国，主控禁烟的部委是工信部，而国家烟草专卖局又是工信部的下属单位。在这个体制框架内，让卖烟的去禁烟，其积极性可想而知。

第三，从制度执行层面看，禁烟令缺乏有效的执法主体，面临执行困局。禁烟缺乏专门的执法队伍及监督检查机构，一旦出现违法行为，很可能面临无人执行的尴尬局面。第四，陈旧的社会习俗制约了禁烟。很多人以敬烟为礼数，以吸奢侈烟为品位。

第五，关于禁烟的意义和相关法规的宣传力度不够。普通民众对禁烟意义认识不足，对公共场所吸烟行为态度普遍宽容，违规者缺乏社会环境压力。要解决禁烟难的问题，我认为政府要尽快完善相关法律法规，进一步推动烟草行业政企分开，明确监管主体和执法主体，积极开展禁烟宣传，多策并举，将禁烟工作落到实处。八、一位著名的成功企业家有很多朋友，也有很多敌人，你怎么看待这个现象？ 【参考答案】

“一位著名的成功企业家有许多朋友，也有许多敌人。”这个现象给我的第一感受就是人的成功靠朋友，但也离不开敌人。这句话告诉我们要用辩证的观点来看待朋友与敌人。“海内存知已，天涯若比邻”，“朋友多了路好走”，这些话是很有道理的，从古至今很多的事例都证明了朋友的重要性。如果没有好友鲍叔牙的举荐，齐国相国管仲可能就会被埋没，也就没有了他辅佐齐桓公一匡天下、独霸诸侯的功业；如果没有朋友，就不会有桃园结义三兄弟的一段佳话传唱至今；如果不是朋友，就不会有一百零八个梁山好汉为朋友赴汤蹈火、两肋插刀的感人故事。

但一个人的成功，也离不开敌人。如果说朋友是无论何时都陪伴在你身边的人，那么敌人就是无论何时都可以让你变得坚强的那个人。朋友是不能缺少的，敌人也同样是必不可少的。有句话叫做“敌人是最好的老师”。敌人比我们强大时，我们很清楚自己的奋斗目标，学习他，超越他，甚至还要韬光养晦；敌人与我们旗鼓相当时，我们相互促进，既要防止被人吞并，又要防止唇亡齿寒；敌人弱小时，我们谨小慎微，不能枉自尊大。平时我们会懈怠，会自满，而强敌会让我们自强不息。

美国前总统尼克松到北京，他对邓小平说：“以前反对你们的，是你们的敌人；现在反对你们的，很多都是你们的朋友。”对我们个人也是一样，一个人一生难免有许多朋友和敌人，有时候敌人可以在一个人得意时变成朋友，有时候朋友却可以在一个人失意时变成敌人。我认为，对于公务员来说，要把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，要把领导、同事作为朋友。大家要相互学习，提高工作能力，为人民群众办实事；要把平时工作的失误和自己的缺点当作敌人，时刻保持警惕，不断提高自己。九、一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。你怎么看待这个故事？

【参考答案】首先，这个故事反映了，在工作中由于权责不明确导致了行政的缺位的现象。这种现象在现实中确实存在，而且在某些领域还较为严重。但这种现象只是局部现象，随着我国行政体制改革的日趋完善，会逐渐减少。但这种现象仍不能小视，严重起来会形成社会秩序的混乱，影响国家经济社会的健康发展。引起的原因有：制度上不完备，监督不到位，个人素质不高等。

我认为应从以下几方面解决。

1、完善制度明确职责，做到各负其责，权责一致，不能造成权力的滥用与缺位。

2、加强监督，如果有一个住持能够监督一下的话也就不会没水喝。

3、通过教育宣传提高个人素质，不能因为别人不干就不做，应当自己起模范带头作用，约束他人。

十、校车安全演习，车上的小孩子以为真的出了安全事故，不停的哭喊，还用逃生锤弄碎了玻璃，围观的群众也以为发生了安全事故，纷纷议论，你是这次演习的负责人，该如何处理？ 【参考答案】作为一个负责人，对学生进行安全演习发生惊慌失措砸玻璃的情况，我是有不可推卸的责任的。但是现在更重要的是眼前的问题，如何安抚学生的情绪、如何保证学生的安全、如何控制这样的场面才是最为重要的。所以，我会第一时间启动本次演习的应急预案。首先，依照应急预案，确保演习现场的秩序，并组织人员隔离演习现场。同时，组织老师制止学生砸玻璃的行为，并安抚学生的情绪，告诉他们这只是一次演习，让他们不要惊慌。如果有学生受伤的话，则由专人负责联系在场的医护人员。如果没有学生受伤，则在尽快的时间内，稳定所有学生的情绪，并清点学生的人数，防止在混乱之中，有学生丢失。

其次，在确定没有学生受伤和没有学生丢失的情况下，我会和家长做好解释工作，请求他们谅解，并请他们放心，告诉他们所有的学生现在都安然无恙；若有学生受伤，也会和受伤学生的家长做好沟通工作，再次地表示歉意，并把孩子已经送往医院前去治疗的消息告诉他们，让家长安心；对于公交公司的损失，我们也会承诺赔偿，事后会请专人和公交公司沟通，并请司机朋友谅解；对于围观群众，做好疏导和解释工作。

事后，作为学校负责人，学生的演习发生这种事情，我会主动向上级主管部门汇报相关的情况，请求上级的处分。同时我会总结问题的原因，是平时对学生的安全意识培养不够还是平时开展相关的安全活动太少？总之，针对问题的原因加以改进，以后更好地开展工作。

十一、当今社会食品安全问题日益凸显。毒大米、毒奶粉等现象屡见不鲜，你怎么看待这一现象？

【参考答案】

“民以食为天，食以安为先。”食品安全是关系人民群众身体健康和生命安全的一件大事，国家出台政策，颁布食品安全法，仍不能根本解决，可见，这个现象的复杂性和艰巨性。我认为食品安全问题是在人民生活水平日益提升发展过程中产生并日益凸显的，要辩证客观看待。

这一问题屡禁不止主要有以下几个方面的原因：第一，部分生产者道德沦丧，漠视了人民群众的生命健康安全，这是这个问题屡禁不止的思想根源。第二，追求利益是这个现象履禁不止的行为根源，许多不法分子胆大妄为，见利忘义。第三，监管机制不健全是这个现象履禁不止的制度根源。

对于这一问题我们不能漠视，而应该积极采取措施解决问题。

一是着力加强公民道德建设。以落实公民道德实施纲要为契机，综合运用经济、教育、宣传等手段，大力加强公民特别是食品生产企业的职业道德和社会公德教育，提高道德自律意识，形成自我和社会道德的强大约束力。

二是着力加强食品安全各个环节的监管体系建设。采用现代科技手段，完善监管制度，创新监管模式，提高监管效能，确保监管到位。