第一篇:试用期满民主测评会上的讲话提纲(通稿)
在处级党政领导干部任职试用期满
民主测评会上的讲话提纲
同志们:
今天我们到xx单位,在我们xx范围内召开一个专门会议,主要是对xxx同志任职试用期满进行测评、考察。首先,请xxx同志就任职试用期以来的工作情况进行述职。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才,xxx同志对自己一年来的工作进行了述职。这次任职试用期满的考察考核工作,是按照中央和市委的文件精神及有关规定,在区委的统一部署下,由区委组织部具体负责。通过召开民主测评大会、个别谈话考察等方式,充分听取试用干部所在单位的群众意见,对一年来处级党政领导干部在工作中履行职责的情况,进行全面的考察和了解,是加强处级领导干部有效监督、规范管理的重要方式之一,也是深化我区干部人事制度改革,促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要举措,更是建设高素质领导干部队伍,选好配强领导班子的重要保障。
1、考核内容
主要考察了解处级党政领导干部在试用期间履行岗位职责的情况,包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。同时,还要重点考察领导干部学习党的十七大精神和十七届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以及围绕全区经济中心和重点任务开展本职工作的有关情况。
2、考核方法
召开民主测评会,在试用干部述职的基础上进行民主测评。会后,由区委组织部考察组和部分干部群众以个别谈话的方式,对试用干部在试用期间有关方面情况进行考察。
3、几点要求
下面,我代表区委组织部给大家提几点要求:
第一、希望同志们要树立大局意识。这次考核考察,既是对xxx同志的考核考察,也是对我们xxx参与测评会和个别谈话同志的考核,因此,希望大家一定要认真按照区委的要求,本着对区委、对我们xxx工作发展负责的精神,协助和配合我们搞好这次民主测评和考察工作。
第二、希望同志们要坚持客观公正。请大家充分运用好这次发扬民主的机会,采取高度负责的态度,综合全面、公正客观的分析和评价xxx同志。
第三、希望大家要注意保密。在填写民主测评票和个
别谈话中,请大家以个人的意见为主,不要相互议论,在充分行使民主权利的同时,要严格遵守组织纪律,不要把自己的意向随意扩散。
我要讲的就这些。
下面,就将民主测评票发给大家,请大家当场填写。会后,一部分同志还要进行个别谈话,请大家配合。
中共xxx市xxx区委组织部
20年 月 日
第二篇:竞争上岗民主测评讲话提纲(通稿)
民主测评动员讲话提纲
2011年3月17/18日
同志们:
根据****局2011年机关科级职位竞争上岗工作安排,我们召开干部大会,对我局(处)报名参加竞争上岗并通过资格审核的名同志进行民主测评与推荐,这名同志是:……需要说明的是,现任正科级干部不需要进行民主测评与推荐。
民主测评与推荐是竞争上岗工作的一个重要环节,是保证竞岗工作充分发扬民主、做到公开透明的一种重要方式。在演讲与答辩之前先对通过资格审查的报名人员进行民主测评和推荐,是为了了解干部职工对报名人员的总体评价,是落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权的重要措施。
根据《党政领导干部选拔任用条例》的规定,结合我局实际情况,分支局(处)参加民主测评和推荐的人员,包括副科级及以上干部,高级专业技术职称人员,还有测评对象所在部门的全体工作人员。参加民主测评和推荐的人数必须达到应参加人数的三分之二以上。民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等5个大项,共分解成了14个小项,每项分为优秀、良好、一般、较差4个等级,分别对应10分、8分、16分、4分。民主测评与推荐表最后一栏为推荐意见,即是否同意提拔使用。
下面,就民主测评工作提几点要求:
一是要辨证地评判每名干部,既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面,取得的业绩,也要正视思想、工作、生活方面存在的问题,进行全面衡量和判断。
二是要坚持实事求是,客观公正。希望大家放下个人恩怨和偏见,从服务于****发展的大局出发,保证自己所做出的评判实事求是,客观公正,使竞争上岗工作真正体现民意,让那些“政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出。
同样,对测评的第二项内容,即是否同意提拔使用进行评定时,大家也要坚持实事求是,做到客观公正,真实反映群众意愿。
希望大家本着对组织、对干部个人发展进步高度负责的态度,认真填写民主测评与推荐表。
现在请工作人员发放民主测评与推荐表。
大家按照要求填写后,将表格投入票箱就可以离开会场了。
会议结束。
第三篇:2021科级干部试用期满转正讲话提纲
2021科级干部试用期满转正讲话提纲
今天我们在这里召开*年*月以来试用期期满干部会议。会议的主要任务是,受区委的委托,对试用期期满按期转正的干部进行集体谈话。刚才,区委组织部副部长*宣读了区委的决定。在此,我代表区委向你们表示热烈的祝贺。
虽然大家通过了组织考核,按期转正。但从干部成长、事业的需要出发,我们必须坚持高标准、严要求,始终把加强自身建设摆在重要位置,紧抓不放,不断提高自身综合素质,努力增强自己的履职履责能力。借此机会,就今后的学习、工作等方面,我提四点希望,与大家共勉。
一、勤于学习,善于思考。
当前,全区上下正深入学习党的*大精神,立足“双超”目标拼建设,加速推进“两个率先”进程。面对新形势、新任务,作为一名科级领导干部一定要牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种修养、一种责任、一种境界,不断提高学习能力。一要学以立德。无数事实表明,是非明于学习,正气源于学习。一个人只有学习搞好了,知识丰富了,才能提高思想素养和精神境界,才能胸怀宽广,品德高尚。每位同志都要有计划、有目的、有重点地学习一些党的基本理论、基本路线。学习党的重大方针、政策。
目前要深入学习党的*大精神,真正做到学有所思、学有所悟,努力做带头学、坚持学的表率。通过学习,把思想和行动统一到区委、ZF的工作部署和目标要求上来,着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力,排除各种错误思想的能力、提高大局意识和责任意识。
二要学以增智。时代在进步、社会在发展,知识在更新,科技一日千里,飞速发展。如果不努力学习,不掌握本职岗位的新知识、新政策、新法规,难免会造成工作上的失误和差错。
作为一名机关科级干部只有比别人更快更好地学习,才能顺应潮流,才能有宽广的眼光和敏锐的思维。一切为我们工作所需要的各种新理论、新知识,都要认真地学、努力地学,不断拓展和更新知识,以活跃思想、启迪思维、激发灵感;要善于借鉴别人的观点、经验、做法,擦亮自己头脑的智慧火花,从而促进知识、能力和水平的提高。
三要学以致用。理论的意义在于实践,学习的目的在于应用。我们必须努力发扬理论联系实际的马克思主义学风,要把学与思、知与行结合起来,做到学用相长、融会贯通、学以致用,提高实际工作水平和组织领导能力。要善于把新理论、新知识与当前工作联系起来,与当前难点问题和矛盾联系起来,提高分析问题、解决问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,使学习转化成提高素质、促进工作的巨大动力。
二、立足岗位,多做贡献。
一要把心思集中在“想干事”上。随着“双百”城市工程的实施,城市东扩发展的全面推进,全区改革发展稳定的任务非常繁重,需要全区干部职工群策群力,做到心往一处想、劲往一处使,只有这样才能达到预期的目标。希望大家要把心思集中在“想干事”上,少一些浮躁,多一些思考,才能突破难点,开拓创新;少一些应酬,多一些实干,才能干出实绩,惠及群众;二要把本领体现在“会干事”上。一个干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中逐步形成,需要在“会干事”上得以体现。把本领体现在“会干事”上,要求我们不光会谋划、会构思,而且会落实、会操作。要紧紧围绕全区的中心工作,深入基层、深入一线,从实践锻炼中汲取营养,经受考验和磨炼,提高办事能力和办事水平。如果只是坐而论道,泛泛而谈,只有“想干事”的愿望,而没有“会干事”的本领,只有“唱功”,而没有“做功”,是做不出一番成绩。
三要把目标锁定在“干成事”上。想干事、会干事,是成就一番事业必不可少的前提条件,而干成事则是我们所追求的终极目标。创实绩、留业绩,是机关干部从政的落脚点,是群众评价干部的重点,也是干部各方面素质的综合体现。一个干部光是洁身自好,却不干工作,或成天忙忙碌碌而没有效率,只是一个好人而不是一个好干部。
三、摆正位置,当好角色。
一要立足全局,当好参谋。首先要摒弃私心杂念,把所分管的工作纳入整体目标中,做到既能对自己分管的工作精心策划,科学实施,又能积极参与全局工作。在工作作风上要踏踏实实地做具体工作,凡是从大处着眼,小处着手,帮助正职从复杂繁琐的事务解脱出来,使正职集中经历,思考和处理事关全局的大事。二要解难不推难。作为副职,在遇到困难的时候要主动冲锋陷阵,为正职排忧解难。决不可事不关己,高高挂起。决不能装聋卖傻,绕道走。更不能把问题和困难一推了之。四要补台不抢台。正职常常宏观思维多些,微观落实可能少些;考虑应付事情多些,疏忽遗漏的地方难免有些。作为副职,要善于补台,做好补救工作。
三要到位不越位,作为副职,其本职工作一定要到位。要对正职负责,对其要尊重服从,多沟通;对同级要理解支持,多合作;对下级要指导帮助,凡是自已职责内的事要拿出主见,发挥主观能动性和创造性。不是自已职责的事要积极建议,出主意,当参谋;对正职考虑不到的问题,要适时提醒,及时补充,对正职一时没有把握的问题,要主动去了解、分析、论证,提供服务,决不可擅自作主。
四、团结共事,干净干事。
团结就是力量,团结出生产力,团结出干部,可以说,团结是做好一切工作的基础。许多事实表明,一个部门或单位能否形成团结和谐的局面,往往与领导干部能否做到发扬,团结共事密切相关。如果领导干部注重团结共事,密切配合,相互支持,领导班子就具有凝聚力,战斗立和创造力;部门、单位就能形成干事创业的合力,工作和事业的发展就会蒸蒸日上。反之,必然导致人心涣散,内耗严重,工作受阻,事业延误。对于领导干部来说,主动加强团结,自觉维护团结就是一种责任。需要我们大力弘扬、团结共事的良好风气,需要我们严格执行集中制,切实增强意识。遇事虚心听取各方意见,善于和同志们团结共事,自觉接受党组织,党员和群众的监督。希望我们的科级干部在不断提高能干事本领的同时,也要努力培育能共事的作风,做到既能干事,又能共事。
对领导干部而言,一要干事,二要干净。两者密不可分,缺一不可,在干部序列中,尽管科级干部只能算是基层干部,但多少也有一定的职权,承担一定的责任。如果在履职过程中干事不干净,把干事作为谋取私利、博得虚名的手段,这样就违背了党的宗旨,最终只会是劳民伤财、激起民怨,到头来自己也要载跟头。希望同志们要不断加强党性修养,廉洁自律,切实筑牢拒腐防变的思想防线,以先进的典型激励自己,以党纪国法警戒自己,自觉做到慎初、慎微、慎独,带头艰苦奋斗,干净干事。
第四篇:民主测评会主持词通稿
民主测评会主持词通稿
(供参考)
同志们:
这次考察工作是为认真贯彻落实集团公司党委关于深化干部人事制度改革的部署要求,加大人才选拔工作力度,为实现公司阶段性发展目标,落实公司中心任务提供坚强组织保证和人才支持的重要举措。公司党委高度重视这次考察工作,进行了专题研究,并制定了《考察实施意见》,对考察工作进行了部署。根据公司后备人才挂职锻炼的有关规定,()同志已经在()岗位工作一年,今天这个会议,主要是对()同志进行民主测评,书面征求意见。
根据有关规定,考察工作除进行民主测评外,还要采取个别谈话,在更大范围内征求干部群众对考察人员的意见,从而进一步扩大后备人才工作中的民主,落实广大干部群众在人才选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。民主测评结果和个别谈话情况,将作为组织上评价人才的重要依据。大家对()同志的情况比较了解,希望同志们本着对组织、对事业、对干部认真负责的精神,实事求是地看待同志,客观公正地评价同志,切实履行好自己的职责,审慎行使好自己的权利。
按照有关要求,如果大家对()同志有什么意见或者需要反映的问题,可以在考察间或者之后一个星期内,以电话、信函等方式向考察组反映,反映问题要实事求是,电话和信函最好告知真实姓名。现在我再说一下,反映问题的渠道: 信函寄到: 邮编是:100005 考察组的联系电话:******* 下面,开始进行测评。
首先请工作人员分发《民主测评表》。
大家拿到表后,要认真阅读表中的内容,先不要填写,我给大家做个简要说明。民主测评表是由考察组统一印制的,主要是请大家对考察人选做一个综合评价,表明是否同意该同志提拔任职,按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四档作出总体评价;并对各评价要点给出相应的评价意见。请大家根据对***同志的了解,分别在相应的空格里划“√”。另外,大家对评价对象如有需要说明的问题或改进工作的建议,也请写在民主测评表上,空格不够可以写在背面。
大家填好以后,请将表格分别投入会场中的票箱,最后由考察组的同志统一收回并汇总。感谢大家的配合。(请大家开始填票)
第五篇:试用期满工作总结
工作总结
人事科 韩雪冰
忙碌的日子总是过得很快,仿佛一转眼的功夫,我已经来到了中医院人事科三个月的时间。这三个月里,在领导和同事们的帮助下,我迅速适应了这个我之前从未接触过的行业。并且紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务,以科学发展观为统领,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以人为本的办事理念,圆满完成了我所负责的人事工作及领导交付的任务。
一、思想方面
作为一名毕业不久的大学生,初来乍到时我的思想还未完全融入这个社会,但是在科室领导以及各位老师的引导下,我逐渐形成了自己在医院这个大集体中的世界观、人生观以及价值观,对我们医院以及人事工作有了一个大致的认识以及了解,明白了自己在集体中所扮演的角色以及承担的作用。正是每个人都好像一个零件,默默运转着,才能保证我们医院这个大机器能永不停歇、生生不息。
二、工作方面
在人事科这三个月的时间里,我接手了多项工作。第一是医师执业证书的注册,根据国家相关的法律法规,对我院通过医师资格考试的人员以及由外院转入本院的人员进行医师执业证书的首次注册以及变更注册。第二是我院职工的社保工作,社保是民生之本,关乎每位职工的切身利益,因此我要做到一丝不苟,做到每月对变动人员的社保进行调整,以及每年一次的总体社保缴纳金额的上调。第三是办理到龄退休人员的退休手续,作为在医院辛勤劳动默默奉献了几十年的职工,我应当及时地为他们办理好离职退休手续,让他们能安心的颐养天年,感受到党和组织的关怀。第四是2017年调整退休人员的基本养老金,国家一直重视退休人员的待遇问题,当然我们单位也不能忽视,因此响应国家的政策,及时地为退休老职工们调整退休金,保证他们能生活的更好。最后就是今年最重要的机关事业单位养老保险上线工作,这项工作废除了实行几十年的机关和企业不同的养老保险模式,将实现双轨并行,是我国在社会保障制度上的一个里程碑,国家有关部门高度重视。因此我们也积极履行实施国家的政策,全力支持和配合相关部门对机关事业单位的养老保险改革工作。俗话说得好:前人栽树后人乘凉,正是由于有前辈老师们的探索以及在前期所做的努力,我才能沿着前人的脚步顺利前行。
三、未来展望
在医院的人事工作并不轻松,由于涉及到每一位单位职工的切身利益,所以我必须小心谨慎,也正因为如此,我们身处在医院的核心部门,必须做的每一件事情都要对职工负责,不能有一点的敷衍和推诿。
在今后的工作中,我会做到更加地认真负责,积极完成分内的工作以及领导交代的任务,多思考多分析多总结。践行社会主义核心价值观,将理论与实际相结合,重视集体利益高于一切,清除我个人身上的懒散主义和享乐主义。并且积极地融入党组织,好好表现争取早日成为一位合格的党员。我会继续保持一个谦逊的心态,虚心地向身边老师们请教学习,汲取他们的优点和长处,融入到自身中来,不断提升自己的综合素质和工作能力。