工会联合会的思想政治工作制度[五篇范文]

第一篇：工会联合会的思想政治工作制度

文章标题：工会联合会的思想政治工作制度

１、工会干部学习制度

公司工会、分工会干部应定期集中学习，不断提高政治素质的能力。

２、职工班组学习制度

班组政治学习是职工日常思想教育的一个重要阵地。工会要接受党组织及其宣传部门的指导，在健全班组学习的组织领导，制定学习制度，提供学习材料，落

实学习时间、场地和经费，以及进行学习考核等方面做好工作。

３、劳动竞赛制度

劳动竞赛不仅能提高劳动生产率，而且还能促使职工增强主义翁责任感，促使职工之间建立起团结合作的良好关系，把社会主义思想教育渗透到生产过程中去的有效形式。

４、合理化建议活动制度

开展合理化建议活动是调动职工群众的积极性、创造性，团结和吸引职工群众关心企业兴衰的好形式，要对合理化建议的征集、审查、实施、推广以及计算效益，给予奖励等内容在制度或方案中作出规定。

先进集体和个人的评选、表彰及管理制度

先进人物和集体所表现出的崇高的思想境界，强烈的事业心和责任感，忘我劳动的奉献精神，是对职工进行思想政治教育的活生生的教材。要将一些常规性的综合评比和单项评比逐步规范化。

５、读书活动制度

读书活动是职工自我教育的一种好的途径，要通过建立读书指导小组，推荐优秀图书、帮助制定读书计划，组织读书辅导，开展评读书征文及演讲、知识竞赛等工作，切实加强对读书活动的领导和管理。

６、文体活动制度

健康有益的文体活动，可以增进职工之间的团结，培养集体主义精神，文体活动形式要多样化，可以满足不同年龄，不同文化程度职工的需要。

７、家访制度

家庭访问是开展深入细致的个别教育的有效形式，一般有“五个必访”，职工有伤病时必访、职工婚姻生育后必访、职工家庭严重不和和需要调解时必访、职工家庭有丧事或发生意外事件时必访、职工家庭有突出困难时必访。

８、后进职工帮教制度

对于有这样那样缺点，错误的后进职工要落实专人联系帮教，经常个别谈心，必要时还要保持与其家庭的联系，从思想、工作、生活上予以关心，并为他们创造必要的条件和舆论环境，促使他们尽快转化。

９、职工思想分析制度

公司工会分工会定期对职工的思想动态进行全面分析找出主要问题，拟定相应的对策，同时向党组织和上级工会报告。

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第二篇：思想政治工作制度

思想政治工作制度

第一章

总则

第一条

为进一步加强和改进公司的思想政治工作，形成在党委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证公司的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。

第二条

公司思想政治工作必须全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，引导公司广大党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素质过硬的员工队伍，为公司的科研生产提供强大的思想动力。

第三条

公司的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护员工群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠员工群众参与公司的民主决策、民主管理和民主监督，使公司与员工形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好企业。

第二章

思想政治工作组织机构

第四条

为了加强对公司思想政治工作的领导，成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长，其他党委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析公司所有职工思想动态，研究部署思想政治工作任务。

第五条

公司思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，挂靠公司党委工作部，由党委工作部、纪委办公室、公司办公室、人力资源部、工会、团委等组成，及时关注和引导员工思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作。

第六条

各党支部、党总支成立以党支部书记、党总支书记，支部委员，行政单位领导，班组长等为成员的思想政治工作小组。定期召开会议研究本支部、本总支员工的思想动态，采取有效措施，及时解决科研、生产和经营 管理中出现的思想问题，并及时向公司思想政治领导小组和思想政治工作办公室汇报。

第七条

对于长期出差在外的员工思想动态，所在单位和支部要及时关注，超过10人在同一地方出差超过1个月的，必须指定人员负责思想政治工作，并及时向所在单位、支部汇报情况。对于公司内部人员工作流动在异地的，由本人所在思想政治工作小组和所在工作地工作部门归属的思想政治工作小组同时负责异地工作人员的思想政治工作。

第三章

思想政治工作的基本原则

第八条

公司思想政治工作要坚持融入生产经营，服务改革发展。强化服务意识，增强服务本领，为企业的改革和发展提供强有力的政治保证和思想动力。

第九条

坚持群众路线，贴近一线、贴近员工。要抓住员工群众最关心的热点、疑点、难点问题，把解决思想问题同解决与员工密切相关的实际问题结合起来，为员工办好事、办实事。

第十条

坚持领导干部以身作则，身教重于言教。各级领导干部要廉洁勤政、公道正派、严于律己、率先垂范，以人格的力量教育人、影响人、带动人。

第十一条

坚持继承、借鉴和创新。继承党的思想政治工作的优良传统，借鉴国内外的成功经验，不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径、新方法。

第四章 思想政治工作的内容

第十二条

突出抓好理论教育。认真组织员工学习各种理论知识，深入分析公司当前思想政治领域的实际情况，及时找出带倾向性的问题，进行正确的教育引导，把广大干部员工的思想统一到党的基本理论、基本路线、基本纲领上来，统一到完成公司各项经营目标上来。第十三条

切实抓好员工思想道德建设。通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德教育活动，大力营造良好的企业道德风尚。

第十四条

大力进行形势、政策、民主和纪律、法制教育。要围绕党和国家的中心工作，及时进行国际国内形势教育，不断增强干部员工的全局观念和大局意识。配合公司的重大改革决策和措施及规章制度的出台，向员工介绍企业面临的形势、改革与发展的目标任务及其有利条件和不利因素，增强改革的承受能力。要加强民主和纪律、法制教育，引导广大员工学法、懂法、守法和遵纪。

第十五条

搞好企业文化建设。各党支部、各党总支、各单位要把企业文化建设作为结合公司生产经营开展思想政治工作的重要途径，把企业廉政文化纳入企业文化建设，进一步拓宽思想政治工作的渠道，大力弘扬兵工精神。

第五章 思想政治工作的运行机制

第十六条

建立健全思想政治工作制度。为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实，应建立健全以下制度：

（一）建立党委中心组学习制度。按照集团公司党组和上级党组织的总体部署和要求，定期组织党委中心组的学习，定期向公司党组和上级党组织汇报学习情况。

（二）建立党支部书记例会制度。定期召开党支部书记例会，传达上级党组织有关工作部署和指示精神，专题研究思想政治工作开展情况，定期反馈、分析各个时期各个层次员工思想动态，部署阶段性工作。

（三）建立“一岗双责”制度。建立企业党组织对思想政治工作负主要责任，行政领导协同做思想政治工作的责任体系。

（四）建立员工思想动态分析制度。各级党组织要经常深入生产工作一线调查研究，定期分析员工思想动态，并将分析情况及时向公司党委汇报。

第十七条

加强思想政治工作队伍建设。有计划选择一批政治素质好、文化层次高、工作能力强、德才兼备且经过基层锻炼的中青年同志充实到政工队伍，并组织相关人员定期进行学习。

第十八条

加强企业思想文化阵地建设和管理。企业的一切思想阵地，如内部报刊、网络、宣传栏等都应该成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵的阵地。

第六章 思想政治工作的考核与奖惩

第十九条

思想政治工作要与科研、生产、经营活动一起规划、一起部署、一起实施、一起检查考核。

第二十条

对在思想政治工作中做出显著成绩的先进单位、集体、个人给予表彰奖励。对因忽视思想政治工作而出现问题或造成较大影响的，作为评选各类先进的否决条件。

第二十一条

思想政治工作取得的成效和实绩是干部考核任用、奖惩的重要依据之一。

第七章

附则

第二十二条

本制度由公司党委工作部负责解释。第二十三条

本制度自发布之日起施行。

第三篇：思想政治工作制度

加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。

一、思想政治工作的基本任务：

按照邓小平理论、****同志“三个代表”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。

二、思想政治工作的主要内容：

l、理想前途教育；

2、思想道德教育；

3、形势、政策教育；

4、金融改革发展教育；

5、职业道德教育；

6、法律法规教育；

7、开展“双文明”创建活动；

8、经常性的思想教育工作。

三、思想政治工作的原则和方法：

基本原则：

1、无产阶级党性原则。

2、实事求是，理论与实践相结合的原则。

3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。

4、马克思主义的民主原则。

5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。

6、言教与身教相结合的原则。

7、典型激励原则。

8、形象影响原则。

方法：

1、灌输疏导。

2、调查研究。

3、典型示范。

4、潜移默化。

5、谈心交心。

6、竞赛评比等。

四、思想政治工作的基本制度：

1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。

2、学习制度。采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。

3、会议制度。党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。

4、报告制度。党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。

5、联系人制度。要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。

6、五必谈、五必访制度。

五必谈：新入社的职工必谈；调整变动工作必淡；升级提职必谈；接受新任务必谈；不安心本职工作必谈。

五必访：职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。

五、思想政治工作的职责：

1、党支部对全社党员干部思想政治工作负总责。

第四篇：思想政治工作制度

思想政治工作制度

为加强和改善全市国税系统的思想政治工作，建设一支“政治坚定、执法规范、业务过硬、作风优良、纪律严明“的干部队伍，确保完成各项国税工作任务，依据上级局思想政治工作制度，结合我局实际，特制定本制度。

第一条 思想政治工作的任务、对象和内容

1、思想政治工作的根本任务是：教育和引导税务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质，充分发挥积极性，为税收事业的发展而努力奋斗。

2、思想政治工作的对象是：税务人员的思想和行为特别是各级中层领导干部和广大青年干部的思想和行为。

3、思想政治工作的内容是：系统性政治理论教育、经常性思想政治工作和群众性争先创优活动。

系统性政治理论教育基本内容有：

（一）马克思主义基本理论教育；

（二）建设有中国特色社会主义理论教育；

（三）世界观、人生观、价值观教育；

（四）形势和政策教育；

（五）爱国主义、集体主义和社会主义教育；

（六）中华民族传统美德教育；

（七）社会主义公共道德教育；

（八）税务职业道德教育；

（九）以廉政建设为重点的税务规章制度教育；

（十）民主与法制教育等。

经常性的思想政治工作基本内容有：

（一）认真组织开展系统内各种争先创优活动。

（二）积极组织参加各种争先创优活动。

（三）积极参加义务献血、扶贫救灾等社会公益活动，向社会奉献爱心。

第二条 思想政治工作的方针、原则和方法

1、思想政治工作的方针是：以正面教育为主，积极疏导，加强沟通。

2、思想政治工作的原则是：理论与实际相结合；劝喻与自我教育相结合；讲道理与税收实际相结合；尊重人、关心人、理解人与教育人相结合；物质鼓励与精神鼓励相结合；身教与言教相结合。

3、思想政治工作的方法是：实事求是和群众路线。

（1）坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；

（2）耐心说服教育与严格组织纪律相结合；

（3）表扬与批评相结合，以表扬为主；

（4）说服教育，以理服人；

（5）真诚相待，以情感人；

（6）树立榜样，典型示范；

（7）寓教于文，寓教于乐；

（8）自我教育，实践养成；

（9）民主协商，双向交流；

（10）抓住苗头，预防为主。

第三条 思想政治工作的领导和管理

1、思想政治工作的领导：局党组领导监督本系统的思想政治工作，具体职责是：

（1）组织贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决议、决定、指示。

（2）制定开展思想政治工作和精神文明建设的规划、计划并组织实施，研究和决定思想政治工作和精神文明建设的重大事项；

（3）加强党的组织建设和党员队伍建设，发挥党组的核心领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

（4）负责领导班子和干部职工的思想、政治、作风建设和廉政建设；

（5）负责领导班子和干部职工的政治理论学习和培训；

（6）组织思想政治工作职能部门和群众团体开展思想政治工作和精神文明建设；

（7）展经常的调查研究，分析思想政治工作动态，把握正确的政治方向。

2、思想政治工作的管理

实行“一岗两责”的分级管理责任制。党组成员要按照自己的分工，既抓业务工作，又抓思想政治工作。局党组抓基层征收单位，各征收单位抓好每一位工作人员。党组书记、副书记抓党组成员，党总支抓支部，支部抓党员，形成一级抓一级，一级包一级目标责任管理体系。

第四条 思想政治工作的总结考核

1、思想政治工作的总结：领导班子要定期召开思想政治工作会议。市局每年召开两次思想政治工作会议。结合阶段总结工作，逐级对思想政治工作进行检查，评估，解决问题，积累经验，推进工作。对各单项工作中涌现出的模范人物和先进集体，按照有关规定，每年表彰奖励一次，大力宣传和推广先进模范人物的事迹，开展学先进、比贡献活动。

2、思想政治工作的考核。对开展思想政治工作的效果进行考核，采取一级考一级的方法，实施重点抽查与全面考核相结合、领导考核与群众评议相结合、定性与定量相结合、考核工作过程与考核结果相结合等办法。

第五篇：思想政治工作制度

加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。

一、思想政治工作的基本任务：

按照邓小平理论、“秘书工作”*同志“xxxx”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。

二、思想政治工作的主要内容：

l、理想前途教育；

2、思想道德教育；

3、形势、政策教育；

4、金融改革发展教育；

5、职业道德教育；

6、法律法规教育；

7、开展“双文明”创建活动；

8、经常性的思想教育工作。

三、思想政治工作的原则和方法：

基本原则：

1、无产阶级党性原则。

2、实事求是，理论与实践相结合的原则。

3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。

4、马克思主义的民主原则。

5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。

6、言教与身教相结合的原则。

7、典型激励原则。

8、形象影响原则。

方法：

1、灌输疏导。

2、调查研究。

3、典型示范。

4、潜移默化。

5、谈心交心。

6、竞赛评比等。

四、思想政治工作的基本制度：

1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。

2、学习制度。采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。

3、会议制度。党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。

4、报告制度。党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。

5、联系人制度。要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。

6、五必谈、五必访制度。

五必谈：新入社的职工必谈；调整变动工作必淡；升级提职必谈；接受新任务必谈；不安心本职工作必谈。

五必访：职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。

五、思想政治工作的职责：

1、党支部对全社党员干部思想政治工作负总责。

2、党支部（小组）对本支部（小组）思想政治工作具体负责。

3、党员联系人对被联系人思想政治工作负责

六、工作守则

１、坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立牢固的服务意识和公仆意识，满腔热情地做好服务工作。