第一篇：开展廉政风险防控工作情况阶段报告(职权梳理)
县民政局廉政风险防控机制建设工作情况
阶段小结
全县廉政风险防控管理工作动员会后，我局高度重视，成立了局廉政风险防控机制建设领导小组，制定印发了《县民政局开展廉政风险防控机制建设工作方案》和《廉政风险防控机制建设工作计划安排表》，及时召开专题会议，研究布置了我单位开展廉政风险防控机制建设的相关工作，并按计划狠抓了“一目录”，“两流程图”编制工作，现将本阶段工作汇报如下：
一、强化宣传学习，认真梳理权责。定期召开学习会。定期召开廉政风险防范管理工作会和党支部大会，学习反腐倡廉相关制度，强化全体干部职工廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。采取有力措施，组织广大党员干部认真学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。
二、核定职权清单。对照法律法规和机构“三定”方案，我局按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对单位、股室和岗位权力事项进行全面清理，摸清了底数。对依法确定的职权进行分项梳理，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，绘制“权力运行外部流程图”和“权力运行内部流程图”。
三、规范工作流程。我局对内设（下属）机构和岗位（个人）权力事项自下而上进行梳、审核、规范，进一步明确岗位职权、设置依据、运行程序、运行时限及责任主体，对职权运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行优化。认真编制职权目录、权力运行外部流程和权力运行内部流程图，确定我局内部职权6项，外部职权28项，其中行政许可和行政审批14项，行政强制2项，行政处罚7项，其它职权5项，由各科室负责人、分管领导审核签字确认，再经局领导班子集体研究，及时上报县廉政风险防控工作领导小组办公室。
下步工作
在下一阶段的工作中，县民政局将在县廉政风险防控办的指导下，严格按照相关要求，一是在现有廉政风险防范管理工作基础上，建立常态学习机制，牢固树立反腐倡廉意识，完善措施制度；二是全面排查风险，严格风险评估。组成廉政风险评估小组，对查找出来的风险逐项进行评估，确定等级。确定风险等级，建立风险点台账。三是完善措施制度，建立长效机制。针对所有风险点，制定和完善防范措施，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。
二〇一二年七月三十一日
第二篇：开展廉政风险防控工作阶段总结
开展廉政风险
防控工作的阶段总结
一、开展廉政风险防控的基本情况
为贯彻落实区委、区政府在全区推进廉政风险防控工作的统一部署，公司正加紧推进区国资系统廉政风险防控工作。2012年12月6日，公司召开了廉政风险防控工作动员大会，并成立了本公司的廉政风险防控工作领导小组。在领导小组的安排下，各部门结合自身的工作职权，深入地排查廉政风险点。并根据每个职能每个程序的风险等级寻找防御方法。同时要求各岗位人员根据自身的工作特点，总结出自身工作岗位的廉政风险，并提出防控措施，完善制度。
二、主要的工作成效
据统计，本单位共27个（表6累计）岗位37名（表7累计）人员参加排查，共查找出廉政风险点236个，其中高级风险8个，中级风险25个，低级风险8个（表五风险描述栏数字累计）。分解出23项（表三累计）重要业务事项，梳理出20个（表五岗位职责栏数字累计）工作流程廉政风险示意图，制定风险防控措施39项（表五防控施措栏数字的累计），提出拟完善制度2项（表八累计）。
三、下阶段的工作安排
1、针对自查中发现可能存在漏洞及廉政风险的地方加强制度建设，加强对相关岗位人员思想道德教育，争取从制度上堵塞漏度，从源头上防范风险。
2、针对自查发现问题“因工作任务重，导致思想道德教育学习时间较少”的情况：下阶段争取多组织公司干部职工，特别是岗位风险较高的同事进行廉政教育学习。加强廉政宣传工作，购买廉政书籍、影视记录片等组织进行集体学习。要求号召各干部职工在工余时间加强对自身思想道德教育及个人素养方面的提升学习。
3、提升制度的执行力，加强制度的落实，防止出现重制度建设，轻制度落实的情况。
4、加强司务公开的力度，加大民主决策的透明度，防止出现“一言堂”，“一支笔”的现象，最大限度防止暗箱操作。
5、涉及重大经济经营事务，主动与上级监察部门联系，积极寻求指导。防止出现廉政失误。
我们将以此次廉政风险自查工作作为为契机，切实抓好整改落实工作，特别是相关制度的建立和修订完善工作，督查落实各项制度，提升制度的执行力，形成风险防范长效机制。
第三篇：开展廉政风险防控工作风险评估阶段工作报告
XXX开展廉政风险防控工作风险评估阶段工作报告
局纪委：
根据省高管局《关于印发<开展廉政风险防控工作实施方案>的通知》(XXX[2012]97号)文件总体要求，为深入构建惩治和预防腐败体系建设，加强我处高速公路管理队伍廉政教育和风险防范，不断增强全体干部职工廉政风险防范意识，提高反腐倡廉能力与水平，确保公共权力法制化、制度化、规范化，我处积极开展了廉政风险防控机制建设工作，现对我处廉政风险防控风险评估阶段工作情况进行总结。
一、积极宣传动员，组织学习，深入推进廉政风险防控工作
按照省高管局（XXX„2011‟97号）文件要求，组织贯彻全体干部职工学习贯彻中共中央《建立健全政治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》、十七届六中全会精神，一是制定了《廉政风险防控工作实施方案》(XXX„2011‟70号文件)，使每个职工干部充分认识开展廉政风险防控工作的指导思想、工作目标、基本要求、方法步骤，提高参与的积极性和主动性，以扎实有效的工作作风开展廉政风险防控工作；二是按照工作方案部署，和各阶段工作任务要求，我处机关各科室、处属各路政大队认真对照部门、岗位和人员的职责权力全面梳理职权，并以流程图方式直观展示本部门承担的主要工作职责及其办理流程，切实排查处本部门、本岗位上存在的廉政风险；三是在单位重大决策、重要认识任免、重大项目安排、大额资金使用等方面易滋生的廉政风险内容进行查找，并以强化制度建设，从严管控廉政风险；四是按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的要求，对本单位、本部门现有的内控监督管理机制制度进行了一次全面清理。从明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手制定防控措施。进一步加强对权力的监督制约，发挥制度在廉政风险防控方面的治本作用，努力提高制度建设的合理性、系统性和可操作性。
二、加强教育，切实增强党政干部廉政风险防控自觉性我处把廉政风险防控融于反腐倡廉宣传教育和廉政文
化建设中，把建立廉政教育长效机制作为防范廉政风险的第一道关口。一是在组织全体职工观看廉政风险警示教育片，以加强全体职工干部自身廉政警示教育、牢固树立好权力观教育和党纪政纪条规教育，以增强廉洁自律意识；二是通过订阅党政报刊读物的方式，使广大干部职工能够从一些党员典型先进事例以及反面教材中树立好正确人生观、价值观、权力观。使之能正确运用、行使好手中权力，提高廉政风险防控意识，认清防控廉政风险的重要意义，增强遏制风险、防控风险的自觉性。
三、加强廉政风险领导，逐级落实廉政风险防控责任党政主要领导主要负责本单位廉政风险防控高风险等级的廉政风险责任，领导班子成员负责防控分管业务的高风险等级的廉政风险责任。处属各大队主要负责人为“第一责任人”，担负廉政风险防控工作领导责任。按照“一岗双责”的要求，各司其责，分级防控，将廉政风险防控责任落实到岗位和个人。并按照追查制度的落实责任制，在全处上下形成廉政风险防控的良好氛围。
四、认真评估风险等级，如实填写廉政风险点等级评估登记表
按照“自行组织评估”的原则，在排查出廉政风险的基础上，按照要求，机关各科室和处属各单位针对本部门、本单位所排查的出的廉政风险点，进行了认真分析、评估。组织力量按风险发生几率或危害损失程度进行分析评估，确定风险等级，并如实填写《廉政风险点等级评估登记表》，在规定时间内上报备案.五、强化管理，加大惩治和预防力度
在惩处上我处坚持“小事问责、违规追责、违纪查处”，在预防上坚持发现问题、堵塞漏洞、建章立制，使惩处环环
相扣，使预防有的放矢。严格查处路政执法、超限运输治理工作中违纪违法案件和违反财经纪律私设“小金库”案件。同时建立查办问责挂牌制度、警示提醒、限期整改。加强和改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，畅通社情民意反映渠道、积极应对反腐倡廉舆情，特别是网络信息的收集和处置，建立健全腐败案件及时披露、发现和查处机制，严格依纪依法文明办案，进一步发挥查办案件的治本功能。为从严治党，强化管理，树立我处良好形象做不懈努力。
以上报告妥否，请指正！
二〇一一年十二月十八日
第四篇：开展廉政风险防控工作情况阶段报告(风险排查)
廉政风险防控工作排查阶段工作小结 根据县廉政风险防控工作领导组《关于认真做好廉政风险点排查工作的通知》(祁廉控办﹝2012﹞9号)和《县民政局开展廉政风险防控机制建设工作方案》，我局及时召开专题会议，认真开展廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：
一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围
为开展好此项工作，我局以岗位为出发点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围。先后组织全体干部职工学习了关于党风廉政防控机制建设工作的文件，学习各级领导的重要讲话精神领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；我单位积极召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，通过进案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。
二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点
（一）科学制定方案。通过召开座谈会、个别访谈、征求群众意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议。
（二）积极排查查找。紧密结合“保持党的纯洁性、迎接常的十八大”主题实践活动和我局工作实际，重点围绕内部管理、资金管理、人事任命、行政审批等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。
（三）分析归纳总结。通过填写《岗位廉政风险点排查表》、《科室廉政风险点排查表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。经过多方征求意见，收集整理了34个岗位风险点提交审核。
三、下一步工作
在下一阶段的工作中，县民政局将在县廉政风险防控办的指导下，严格按照相关要求，制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险；一是开展廉政教育。在推进廉政风险防控机制建设工作过程中，我们结合单位实际，采取多种形式开展廉政教育；二是制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照工作岗位廉政建设总体要求，通过明确职能职责，进行风险的辨别和评估，制订风险的预防措施；三是进行适时监控。建立廉政风险监督渠道，查找不足，限期整改。
二〇一二年八月三十一日
第五篇：廉政风险防控-乡镇政府职权总目录
***乡政府职权目录
1、行政决策（1）乡政府全体会（2）乡政府专题会（3）财政资金审批管理（4）干部任免
（5）决定和部署乡政府重要工作（6）研究突发性事件处理意见（7）研究全区性重要活动协调实施事项（8）研究乡政府日常工作中的其他具体业务事项
2、行政许可（审批）类
（1）农村村民采伐自留山和个人承包集体林木的采伐许可证审核
（2）建设用地、规划许可（3）农村村民宅基用地审核（4）申请农村五保户供养审核（5）城乡医疗救助审核
（6）申请农村、城市居民最低生活保障审核（7）乡村公共设施、公益事业建设用地审核
3、行政确认类（1）流动人口婚育证明（2）违法建设行为认定
（3）协助国土部门开展土地登记、证书发放（4）协助国土部门开展农用地转用、建设项目供地（5）协助林业部门发放林权证（6）发放生育保健服务证、生育证（7）开取（上）环、复通术介绍信
4、行政裁决类（1）民间纠纷调解（2）林地（权）争议裁决
（3）农民土地承包所有权和使用权争议裁决
5、行政征收类
（1）受县人口计生委委托征收社会抚养费（2）协助国土部门对土地房屋征收与补偿（3）协助国土部门集体土地征收
6、行政奖励类
（1）发放独生子女保健费
（2）发放放弃再生育指标一次性奖励（3）发放计划生育家庭奖励扶持、特别扶助
7、行政强制类
（1）对乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，责令停止建设、限期改正和拆除
8、行政给付类
（1）城镇退伍军人待安置期间生活补助费发放（2）自谋职业的城镇退伍军人一次性经济补助
9、其他职权
（1）救灾救济款物发放（2）重大动物疫病防治
（3）村集体资金、资产、资源监督管理（4）农村土地承包及承包合同管理（5）基本农田保护管理
（6）村集体资产资源处置、村级工程建设及财产物资购置招投标监管
（7）安全生产监督
（8）建设工程（项目）招投标（9）社会养老保险征收、待遇发放
（10）改变或撤销所属工作部门不适当的决定、命令
（11）执行乡镇人民代表大会决议、以及上级行政机关的决定和命令
（12）重要检查事项备案审查（13）重要复杂案件备案（撤销）审查
（14）责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施（15）确定本行政区域类消防安全重点单位备案
（16）制定本行政区域内特大安全生产事故应急救援（处理）预案
（17）撤销违反规定设置的收费、集资和项目基金（18）制定本行政区域的重大动物疫情应急预案（19）河道具体管理范围划定（20）水功能区划定（21）组织人民防空疏散
（22）编制实施本行政区域土地利用总体规划、矿产资源总体规划、地质环境保护总体规划及其他专项规划（23）耕地的保护（24）涉农资金审核发放
（25）土地安置补助费用使用情况监督（26）农村土地承包及承包合同管理
（27）承包期间因自然灾害事故严重毁损承包地等特殊情形需对个别农户间承包耕地和草地进行调整的审批（28）乡村公共设施、公益事业建设用地审核（29）农村义务兵退役后生产与生活安排
（30）村民自制章程、村规民约备案
（31）提出村民委员会的设立、撤销、范围调整方案（32）组织兵役登记、确定预定征集对象（33）指导村委会换届选举工作（34）村委会人数、选举结果备案（35）信访
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