第一篇：2014年江苏公务员考试面试“三部曲”
给人改变未来的力量
经历千辛万苦通过笔试进入江苏公务员面试环节，面试对于广大考生来讲如临门一脚决定你是否可以进入到公职人员的体制之内，在短暂的时间内考生备考应科学合理化，参加江苏公务员面试培训不失为一种很好的途径!江苏公务员考试网(js.offcn.com)特准备了江苏公务员面试备考“三步曲”为广大考生提供强大智力支持。
第一步可谓“知己知彼，百战百胜”。考生要在第一时间全方位了解自己所报考的岗位职责、岗位性质、工作内容、特殊属性等，充分了解后要建立自己与岗位之间的匹配性，所谓自身与岗位之间的匹配性就是考生自身的现实性需求(户口、专业、住房、家庭需要)、职业兴趣(社会型、现实型)、对组织文化的认同(政府组织文化、基层组织文化)、成就动机(认知需要、自我实现)等，通过自身建立条件与岗位之间的高度匹配性，让考官任伟你就是最适合这个岗位的人，从而选择你。
第二部乃是“积累素材，厚积薄发”。考生在准备考试的过程中需要积累和搜集关于报考岗位相关的政策、文件、热点新闻、以及工作中遇到的问题，通过对岗位工作的全方位了解和学习，在面试的过程中就可以做到有备无患，随机应变。不打无准备之战，要想在面试中脱颖而出，考生就需要有专
给人改变未来的力量
业化的水准、与时俱进的思维、独特的论证角度，这样才能在众多考生中成为佼佼者。
第三部做到“摆正心态，泰然处之”。我们常说对待事物我们要做到得之泰然、失之淡然，江苏公务员面试更是如此。在面试的考场上有众多考生因为不能战胜自己，在心理上就败下阵来，由于公务员面试的考场设置本身就会让考生产生一种紧张与压迫的感觉，这也是对考生心里素质的一种考验，加之面对考三官提出的三道或者四道问题，部分考生就会在短时间内出现大脑短路的情况，导致考生答题逻辑混乱、内容空洞、语言粗糙的情况出现，所以作为考生战胜对手首先要战胜自己，要拥有一颗强大的内心、培养良好的心理素质。考生在答题的过程中，千万不要想自己是否能够答好，或者答不好怎么办的问题，这样会导致过度关注结果为失掉过程的现象发生，掌控好自己在考场上能够掌控好的东西，做到心无旁骛、泰然处之。
我们要打有准备的战役，考生在面试的临门一脚之际，更要做到全方位的备考，面试三部曲帮助你顺利通过面试，摘夺江苏公务员面试胜利的桂冠。
第二篇：江苏公务员考试面试总结
江苏省公务员考试十大面试常识总结 http://.cn2011年05月31日 14:29中公教育
2011年江苏省公务员(微博)面试将于6月11日、12日举行，考生还有一段时间可以复习，在此，中公教育专家根据历年江苏省公务员面试的境况总结了十大面试常识，供考生参考：
1.每个面试考点均设有候考室和若干面试室，室内都会使用无线信号屏蔽装置。
2.每一个面试室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，经主考官允许其他考官也可以补充提问。
3.考官席与考生席的距离通常为2-3米。
4.面试采用百分制计分，主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等8项内容。
5.考官向每个考生提出的问题一般为3～5个(对报考同一职位的考生，通常每半天测试相同的面试题目)。每个考生的面试时间一般为15或20分钟。
6.面试程序为：首先由主考官宣读面试指导语；然后由主考官按事先的分工依据面试题本请应考者按要求回答有关问题；根据应考者的回答情况，其他考官可以进行适度的提问；各位考官独立在评分表上按不同的要素给应考者打分。
7.面试成绩一般会在每个考生面试结束后直接公布或每组面试结束后以组为单位公布。
8.在公务员(招警)考试录用过程中，如同一拟录用职位参加面试人数较多，竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。
9.面试顺序以考生本人抽签的方式确定。
10.面试评分以八大测评要素而非每道题的答题好坏为参考标准。
第三篇：2008年江苏公务员考试面试考题
2008年江苏公务员考试面试考题
给你两个方便面包装袋图形，你有什么创意和联想；留恋自己祖居的老人不愿意配合拆迁，你跟他谈话时他还要去医院看病，这时你怎么办„„昨天，江苏省公务员考试面试已经全部结束，考生们整体评价今年的题目很灵活，很生活化。江苏省委组织部、省人事厅昨日邀请专家对试题进行点评，几名专家均对今年的考题予以了高度评价。记者了解到，与往年面试先给考生发一份材料、看完后进考场答题不同，今年是进了考场才发题本，然后由考官提问。而首次设置的图形题更是让考生答题时插上了想象的翅膀。
专家点评
让所有考生都有话可说
考察一：两只方便面袋考联想
江苏省委党校副校长丁如锦说，今年公务员考试面试的一大亮点就是创新理念强，其中首次设置了一道图形题，来考察考生创新和发散性思维能力。这道题让考生看两个方便面的包装袋，一个圆形一个长方形，其实考生可以联想到很多方面。比如说，方便面的生产、质量品质、食品安全、还有粮食生产等宏观方面，考生完全可以展开想象的翅膀，紧扣社会热点作答。这道题目，无论是文科生还是理科生，无论是大学生还是已经工作的，都会有话说。考生在平时，就要多注意观察和思考，培养创新能力和发散性思维的能力。
考察二：接待方案考组织策划能力
如何接待来宁参观雨花台的西部代表团，要考生在短时间内就能拿出一个方案来，此类题目其实很考验人的组织和策划能力。考生要注意到题目中有自治区团委这一要素，这其中就有少数民族，在安排时要格外注意，少数民族如何接待，此外男女比例安排等。
扬州大学副校长陈耀说，作为已经走向社会，有工作经验的人可能更加得心应手一些，而作为应届毕业生来说，在平时的校园生活中，可以通过参与组织和策划一些活动来锻炼自己这方面的能力。这也提醒大学生不要紧盯书本，积极参与到各种实践活动中来，要善于运用知识解决问题。
考察三：对“农民工日”发表看法
江苏省司法厅厅长缪蒂生说，在改革开放的进程中，一些热点问题往往会是不同观点之间的碰撞，也会存在很大的争议。而无论是作为在校生，还是已经身处工作岗位的社会成员，理应对社会问题给予足够的关注。特别是作为一名政府公务员，对社会热点问题在关注的同时，还要对其有辩证的思考。比如，今年的面试考到关于保障农民工权益的问题，让考生对某市设立的“农民工日”发表看法。目前江苏流动人口有一千多万，对于流动人口的权益保障一直是社会长期关注的问题，这道题考查的就是政府对农民工权益的这项政策，如何辩证地看待。
此外，专家认为无论是拆迁问题、农民工权益保障问题等都是贴近民生的问题，这也提示考生关注民生，特别是关注弱势群体。
考察四：鱼塘受污染请你出面处理
环境污染使得鱼塘受到了损失，村民堵住了厂长，需要你作为一名村支书出面处理问题。江苏省广播电视大学副校长彭坤明表示，这就是考察公务员较强的应变能力和对于政策法规的执行力。一名有素质的公务员，对于突发事件的处置，不能过分强调“向上级汇报”，而是能够快速反应，及时有效地处理问题。
江苏省司法厅厅长缪蒂生说，此次面试题中也考察公务员如何做好群众工作的能力，比如在拆迁问题上，对于与“钉子户”的沟通如何得体且有效非常重要。作为一名公务员，最重要的就要有群众意识，以全心全意为人民服务为出发点，这首先就要体现为能够做好群众工作。和群众交流要注意得体和分寸，老人要去医院看病，你可以在陪同的过程中对他进行劝说，要从感情上沟通。此外，此类考题还考察考生依法执政的能力，突发事件的处置还特别注意要依法处置，及时有效地解决问题。
考后思考
试题活了，考生有点“不会”做
试题变得灵活了，却让一些考生措手不及。昨天，江苏省人事厅考试中心的负责人透露了这样的信息，虽然此次面试的题目看上去不难，但是高分普遍不多。记者在省级机关采访时，听到的最低分有40多分，还不止一个人，而这样的成绩在以往的公务员考试面试时并不多。而在省级机关考试时，80分以上的已经算是高分，在65-75分段的考生比较多。
在采访中，多数考生把自己考的不好的原因归结为“紧张”和不熟悉新题型。“和准备的不一样。”是记者听到的最多的理由。考生反映，特别是那个方便面的图形题，一下子还真不知道说什么好，有的人联想到了方便面涨价，有的联想到了“馒头标准”„„反正是五花八门。还有的考生说，时间太紧张，往往前面答得自我感觉还不错，到最后一题已经没时间思考了,只有匆匆收尾。
省级机关考场一位不愿意透露姓名的考官告诉记者，其实考题内容本身大家不陌生，现场冷场的不多，每个人都能说上几句，但是能真正答到点不容易。他们不知道考生的身份，也不知道是不是在职的或应届生，所以两者谁更有优势不好对比。但是考场中反映的一些问题还是值得后来的考生借鉴：比如，一些考生可能是紧张，还没有仔细看清题目就作答，侃侃而谈却离题千里；有的怕时间不够频频看手表，等到最后一刻时间真的不够了就慌了神，所以最后一题很多人答得都不是很好。还有一些考生一听就是上过培训班的，在答题时虽然比较有条理，但是套路很明显，思维也没有发散开，他们中有的可能是考前准备了些热点问题，无论答什么都喜欢套上一点。其实这些题目没有标准答案，评分的标准也比较宽，有潜力的同学，平时多关注热点，善于思考，思维活跃，现场只要不怯场，发挥得好，就能够脱颖而出。
命题趋势
让猜题押题和突击辅导失去市场
昨天专家们一致认为，所有的题目所涉及的内容考生们都应该是熟悉的，只要考生平时做个有心人，平时不断地给自己打基础，做好知识储备，培养自己分析和解决问题的能力，勤于思考不断总结，在面试时就能不怯场、拿高分，猜题押题以及到培训班突击辅导都没有必要。有专家预言，以后公务员考试将逐渐打破神秘色彩，越来越平民化和生活化。
此外，此次题本的内容设计非常人性化，这让不同专业背景的考生都有个性化发挥空间，但是每一道题目都包含着不同的测评要素，一道题往往会考查考生的多种能力，命题者的思路既清晰又隐秘。所以考题的区分度也比较明显，能够拉开一定的档次。考生感觉看上去不难，每个人都有话可说，但是不动一番脑筋是得不了高分的。
08年江苏省公务员考试面试题
(仅供参考)
5月10日
第一题：针对网络上经常出现谩骂造谣现象，某高校将不准在网上谩骂造谣写入学生守则，引起一片争论，你对这个事情怎么看？
第二题：左图桶状方便面，右图长方体状方便面，均标有标准牌方便面字样。1，请根据上图尽可能展开联想，你能想到什么？2，除此之外，你还有其他创意和思考吗？
第三题：西部某自治区团委发来电传：兹定××书记带领36人来南京雨花台烈士陵园于5月4日进行参观教育活动，5月3日下午5点火车到达南京，请接待。1，根据以上电传，你能圆满完成接待任务吗？2，请谈一下你的接待安排思路。
第四题：某乡镇为了疏通公路进行修筑，需要拆迁一部分民房。已提供了临时居住地，一部分村民已经搬迁。但有一位老人留恋祖宅不肯搬迁，作为搬迁组工作人员，你如何和老人进行谈话，以说服他搬迁。你将如何进行此次谈话？如果谈话中途老人提出要去医院看病，你会怎么做？
5月11日
第一题：今年有3名农民工当选全国人大代表，某市确立了“农民工日”，对这种现象如何思考？
第二题：月亮城是卫生城、园林城、旅游城，今年改革开放30年，月亮城将举办“古城添新颜”庆祝活动，请你作为参与组织者，提供一个活动方案。当地要举办演讲比赛，请你拟5个有新意的演讲题目。
第三题：某市为方便市民，设立政务大厅，对政务进行集中办理，以下是该政务大厅的部分规章制度：如每周一、三上午8：80-11：30为集中办理业务时间；为提高办事效率，每周一、三上午不提供咨询服务；没有特殊紧急情况，不允许擅离职守，大厅工作人员要坚守岗位等。
你认为上面的规章制度还有哪些不完善的地方？为了更好地发挥政务大厅的作用，你有什么好的建议？
第四题：某村有几个效益好的企业，但其中一个企业排放的污水污染了当地的水源，导致该村村民的鱼塘中养殖的鱼类大面积死亡，村民对此很气愤，集体到该企业要求讨个说法。在发生纠纷的时候，村长也赶到了现场，但是村长非但没有劝解双方，反而偏袒企业，这样的做法让村民们更加愤怒，事态进一步扩大。如果你是刚由乡里派到该村挂职的党委书记，你准备怎么办？事态平息后，你将如何进一步处理？本报记者于丹丹
第四篇：江苏公务员考试面试高分技巧
江苏公务员考试面试高分技巧大全
江苏公务员面试高分技巧到底有哪些了呢？相信很多人现在都关心这个问题了。
今年的江苏公务员笔试已经结束，不少应届生反映，今年的报考门槛让部分岗位的竞争变得更加激烈，据了解，本次考试成绩将在5月底前向社会公布。大家也都清楚，笔试只是公务员筛选的第一个门槛，更难的在公务员面试，很多人因为忽视了公务员面试，最终与这个“金饭碗”失之交臂。在这篇文章中，我将总结出一些公务员面试的高分技巧，希望大家能用心记住，忠心希望对大家能有所帮助。
首先，说说面试礼仪中技巧。
在公务员面试的时候，有哪些礼仪是必须要掌握的呢？
面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中，人们比较注重礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。因为它时刻无不影响着一个人的形象，决定着一个人的前程和命运。如果服饰打扮举止得体，那么面试将获得了成功的机会，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，也许由于举止言行的某一个小失误，导致面试失败。例如，经常听人谈论“就业难”的话题。于是，毕业前投了无数制作精美的简历，但全部音信杳无。后来，他终于盼来参加两家公司面试的机会；但是，因没有作过面试辅导功课，最终面试没通过。他到职业顾问那咨询，才知道面试还有很多学问。于是他做了职业生涯规划之后又参加了全方位、实战情景式的面试辅导。再次面试时，他心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。一句话：面试时，谁精通礼仪，谁就胜出，谁就最先拿到人生的第一桶金。
所以，很简单，掌握了面试技巧，扫盲了面试误区，清楚的了解并学习运用到面试礼仪后，你便是胜者。
面试礼仪内涵很深、很广。它不仅指衣着、装扮，而且指语言举止，更包括表情、心态。这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。
静态礼仪包括衣着、头发、饰物；动态礼仪包括言谈举止、表情、眼神；心态礼仪包括口误、笔误、哈欠、笑容等。在短暂的面试环节中，面试官主要从静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面进行评判，看应聘者是否适合、胜任他所报的职位。因此，从头到脚、从内到外、从语言到表情等信息无孔不入地渗透出应聘者的内心外形、捕捉面试官的眼球、心思。毫不夸张地说，面试礼仪皆入戏，左右应聘者的命运。更多资料：Jiangsu.htexam.com
1.面试虽然强调应聘者综合素质，但是更看重细节。细节决定成败，面试细节决定应聘者的成败。以下，笔者分别从衣着，进出场，表情等三方面简单梳理、强调面试礼仪的死角。面试时，无论男女应聘者都应该着简洁、大方的职业装。男考生以简洁、大方、庄重为主：春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐、干净），衣服颜色最好纯色，也可带些不太明显的暗条纹，另切记身上不要佩带任何装饰物件；秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色搭配要合理）、皮鞋为主，另不要过于休闲、运动。尽管女孩子的着装种类比较繁多，但总体上以纯朴大方、简洁、青春为主：春夏可以裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖。颜色也尽量以纯色，简单为主；秋冬季节，北方的天气比较寒冷，尽量不要穿的臃肿不堪，最好穿保暖内衣，加毛衣外套。南方可
以穿裙子等，但切忌不能穿吊带衣服参加面试。
2.进出场看似简单的开关门等细节，公务员考试但这里面大有学问。很多考生习惯性的粗鲁开关门、没礼貌的进出场。这微不足道的细节往往成为面试官的大忌。面试时，应聘者进考场时，开门、关门时声音要轻，进门之后手中若有物品如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。用很短的时间关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，你们好！”其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官。面试结束时，应轻手轻脚把座位上的东西、椅子凳子收拾、整理好，同时面带微笑向面试官道谢、道别，离开考场、轻轻地关上门。
3.端庄、真诚的微笑恰如千军万马、迷魂汤、二月春风，使面试官主动心理投降、给高分。几个学生面试后，他们都来中国公务员网看望老师，都强调微笑的威力无穷。一个成功的学生说他面试时，问题回答一般。因为端庄、真诚的微笑给面试官留下深刻的影响，最后给他高分、让他胜出。另一个学生很聪明，笔试第一，工作能力强，但恃才旷物。面试时，他见面试官是一位比自己年轻许多的小姑娘，不小心流露出内心的不屑，轻蔑笑了一下。这一细节被面试官看见了。因此，尽管在整个面试过程中他表现很优秀，各方面远远超过其他应聘者，但是，最后别人胜出了，他落榜了，他仅与公务员亲吻一下，最终檫肩而过。
以上所说的面试死角相对于丰富的面试礼仪仅仅是冰山一角。这冰山一角犹如滔天大浪，足可以摇撼面试成绩，使长期为公务员考试所作的努力化为乌有。一般都是先鞠躬，再问好。不过这不是最重要的，进门即进入考试状态，最重要的是要面带自信的微笑，声音不大不小，好的精神状态可以让考官感觉很舒服，对你的印象自然就好。要注意：
1.落座时应做凳子的1/3，上身略微前倾，双手放在膝盖较好，万一有小动作考官是看不见的。
2.每道题答完后，应说“回答完毕”，全部问题回答完后起身，出来，鞠躬，说“谢谢各位考官，再见”，再出门。出门时应转身回来面对考官，退出房间并轻轻关门。
再来，总结一下面试中的答题技巧。
1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
4．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5．尽量用“一、二、三„„”、“第一，第二，第三„„”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
7．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
8．说普通话：语速要中等偏慢。保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
9．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。更多资料：Jiangsu.htexam.com
10．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
11．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
12．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
13．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
最后，小结一下面试中的心理要求。
面试作为公务员录用考试的关键环节之一，其重要性就不言而喻了。根据这一现实情况，华图综合了以下公务员面试中常见的七个“怎么办及应对技巧”供面试考试查阅。
1、在面试过程中，突然“卡壳”时怎么办？
面试中突然出现暂时的“卡壳”现象的原因可能来自以下几方面：一是面试者的表现超常规发挥，突破了原有的考试程序；二是面试者的能力表达过于直白和简单，在考官的心目中，进一步的了解已成为了多余；三是考官精力不集中，精神“溜号”；四是遇到了不好回答的问题。
在考场上，面试者是主要角色扮演者，除了要对自己的表现负责外，还有责任保证面试在规范和协作中完成。面试中出现“卡壳”现象，当然应由考官尽力积极调整，但真正着急的应该是面试者，因此，遇到考试“卡壳”的情况，面试者一定要头脑冷静。解决面试“卡壳”的问题，可以用以下几种方式：一是向考官提出问题，把考官的注意力重新拉回到考试现场中来；二是检查一下双方的谈话超越没超越应试与范围，如果是，赶快把话题拉回来；三是主动换一个话题；四是检查一下是否还有需要补充的内容。面谈的气氛应该是意犹未尽，嘎然为止，不应该是无言以对。这就要求面试者在备考过程中，需准备好应试话题，并对应试话题进行设计。在考试的开始、中间、结尾中，有条不紊地把准备的话题准确适时的表述出来。
2、考试时情绪紧张怎么办？
考试时，心情紧张是一种正常的心理现象。在陌生人面前，在陌生的环境中，遇到陌生的问题，自然会产生紧张情绪，这就要面试者调整好自己的心态。正视这些问题，把它看成是正常的情况。
一旦被“紧张情绪”所左右，就会破坏面试的心情与心态，就会紧张加上“紧张”。在面试中一定要避免“用自己的紧张情绪，来打败自己”。事实上，面试中产生“紧张”的情绪不仅是一种心理状态，反过来也可能有助于集中注意力。至于如何克服紧张情绪，专家建议，除了心理调整外，还应注意“物理调整”，如，悄悄地长出几口气；语速适中或者放慢；音调适度或者提高；坐姿平稳要尽量减少多余的形体动作。
3、面试时说错话怎么办？更多资料：Jiangsu.htexam.com
面试时说错话，是难免的。关键是怎样处理。
首先，“有错必纠”是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时，即可把话题停下来及时纠正，也可以在一个完整的表达以后，再来纠正出现的问题，千万不要忘记了。其次，不要因为出现错误而惊慌失措，打乱了整体思路，影响正常水平的发挥。
再次，出现错误以后，要注意弥补，重要的是使后来的表现，能体现出发生错误的偶然性。如果把握不好，就会给人一种缺乏素质的印象，也就是能力倾向有缺乏，一旦给人形成“定式”印象，再“翻牌”的可能性就比较小了。所以，面试中出现错误不可怕，可怕的是在错误后面还出现“错误”。
面试作为公务员录用考试的关键环节之一，其重要性就不言而喻了。根据这一现实情况，华图综合了以下公务员面试中常见的七个“怎么办及应对技巧”供面试考试查阅。
4、面试中触及到自己的“弱点”时怎么办？
面试中，面试者应刻意做到“扬长避短”。发挥自己的长处，回避自己的短处。然而，面试的目标之一，就是要通过科学的测评，准确地评估面试者。因此，在面试全过程中或某一环节上，既要测“长”，更要测“短”。“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在一定的不足。一般缺乏经验的面试者，一旦有考官指出自身存在某种弱点后，就会立刻觉得压力十分沉重，在接下来的面试中，就背上了一个沉重的思想包袱，从而影响自己的正常发挥。一个人的“弱点”的对面常常有一个优点与之相伴。比如，“沉默寡言”相对的就是“老成稳重”。在自己的“弱点”被触及的时候，反过来要展示自己“长”的一面。给自己以信心，给别人以信任。
5、如果感到自己面试不成功时怎么办 ？
面试能否成功，是面试者从备考时就会产生的一种情绪，只不过在考面试中更会实实在在地体验到。面对这样情境，面试者应该始终保持这样的心态：不轻易言败。面试中，表现得好与不好，成功与失败是相对于其面试者而言的。表现的好与不好都有成功与失败的机率，但一直忧虑面试成绩，而放弃竞争，就没有任何机会可言，那才是百分之百的失败。因此，无论在任何场合，任何情况下，面试者都应始终保持良好的竞争状态。只有这样，才能有机会“笑”到最后。
6、当出现“空隙”怎么办？
面试中有时会有意无意地出现中断即“空隙”。如：考官有急事出去一下，需要稍等，面试的相应的准备工作出了问题也需要稍等，以及出现临时性停电等等意外情况。面对上述情况，首先，不要被意外情况打乱自己整体思路，而要利用这一空隙，再梳理一遍思路。其次，不要傻坐在那里，经考官的允许，可以站起来，换一个较为合适的位置，等待面试重新开始。也可以找一些社会上的热点问题与在场的人进行一下“热身”交流。如果出现了你能够帮助解决的问题，如停电时，你也可以帮助检查修复电路。总之，在面试中要注意发生的每一个细节问题，并顺势利用好这些临时出现的“空隙”。
7、女性遇到敏感问题时怎么办？
录用公务员的工作中，要求在考试中坚持“公正、公开、公平”的原则，很少出现性别歧视、民族歧视等问题。但用人单位在聘用女职员时，常常关注婚姻与家庭等问题。现代职业女性既要处理好家庭和婚姻，也要处理好工作和学习。既要作个性很强的个体，又要能融合到家庭和事业的群体中去。在面试过程中，女性常常会遇到以下问题：
(1)家庭和事业发生冲突时你选择哪一个？更多资料：Jiangsu.htexam.com
在面试过程中，很多女性会毫不犹豫地说选择事业，因为在面试过程中，是事业在选择她。事实上，面试中，也只能说要作唯一的选择，但不要简单地回答。在事业和家庭的选择上并不存在绝对的冲突，这一点女性和男性一样。如果只能有唯一的选择，当然选择事业。一个人没有事业，没有追求，对家庭也不会尽到责任。如果当家庭和事业发生冲突时，那要看哪个最需要你。美国有一位成功的职业女性，当她走到事业的顶峰的时候，接到美国总统的邀请，恰巧此时她的女儿要第一次离家远行，女儿要求母亲亲自去送她。这位母亲最后选择的不是白宫，而是站台。她说：“总统和白宫对我来讲是一个千载难逢的机会，可总统不一定需要接见我，可女儿却最需要她的母亲。”
(2)如果单位派你出差，男友不同意怎么办？
遇到这样的问题，有一种回答比较合适。“我在选择事业的同时，我也在按事业的要求选择男友。我不会选择一个与事业不能兼容的男友，请考官相信我的自信。事实上，现在的男友对我的事业是很支持的。这样的问题对其他女性可能是一个问题，而对我则不是。”
相信如果考生能真正的掌握这些，将对公务员的面试有着很大的帮助，最后，祝愿大家金榜题名。
第五篇：2012年江苏公务员考试面试流程
2012年江苏公务员考试面试流程
2012年江苏公务员考试面试时间为4月21日和22日，面试前，各招录部门将对进入面试人选进行资格复审；报考公安、监狱和劳动教养管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前将进行体检和体能测评。进入上述程序的人选由各招录部门根据招录规定确定。江苏省级各市公务员招录资格复审名单及通知将陆续公布，请各位考生及时关注2012江苏公务员资格复审名单及通知。
一、面试形式
江苏省公务员面试一般采用结构化面试形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式，对考生的基本素质和工作能力进行评价。但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域将会出现无领导小组讨论等新型面试形式。
从近几年江苏省公务员面试题本来看，2009江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有部分单位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。可见，江苏省公务员面试以结构化为主辅之以无领导小组讨论的方式。
二、面试基本流程
江苏省公务员招录考试面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定。
（一）签到
考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候考室。
（二）核实身份
由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
（三）抽签
首先由每组考生推荐一名代表抽取本组所在面试室，其次每组考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。如果抽签顺序靠后，那么考生可能会在考场封闭一天，午饭也由工作人员送到候考室。
（四）面试
按抽签顺序由引导员引导考生去所抽取的面试室进行面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不得通报考生姓名及其他相关信息；考生一般是正面坐在主考官的对面，距离通常为2-3米，保证双方可以对视。考生的座位上会有一张卷子，即面试题，一支笔，一张白纸。
（五）计分
面试改变过去人工计分的方式，采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分，计算机就迅速算出成绩并当场告知考生。同时，记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。
（六）退场
每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，离开考区。
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