单位组织旅游

第一篇：单位组织旅游

单位组织旅游，写感想开头当然是要感谢你们单位组织让你们有这样一个好的机会，其实单位组织这样的活动也是要你们单位人员更加团结，使大家的心走得更近一些，之后再写你的见闻

开头:“夜幕不是专程为星星而来;浪花不是专程为海岸而来;飘雪不是专程为冬天而来;而公司杭州、苏州之行的旅游活动只专程为每一个员工而来!”中间:写写所见所闻,感想,以后工作中加倍努力,兢兢业业之内话.结尾::“走了山山水水,脚下是坎坎坷坷'经历了风风雨雨,我们失去了点点滴滴,获得了多多少少,最重要的是开开心心!→旅游之行很开心,在公司工作也很开心!今天工作不努力,明天努力找工作!人人为厂做贡献,厂为人人某福利!”(仅。

6月24日森源旅行团的桂林之旅完美结束，虽然一直下着雨，88位同事及家属们欢声笑语，谈论着此次旅途的所见所闻，其乐融融，同时大家也深深感受到公司的无限关怀，为如此庞大的旅游团队提供了绝佳的旅游机会，众人纷纷表示，定将以更加饱满的精神投入到工作中，争取最优异的成绩来回报公司！为庆祝深圳活动家具事业部2012年上半年产值创收，公司出资组织了生产中心游桂林活动，以表对奋斗在生产一线的领导同事的鼓励与感谢。

第二篇：单位旅游组织方案（范文模版）

家 世 界 商 城 旅 游 方 案

经过对富锦周边市县旅游景点的调查了解，整理以下几套方案。按时间可分为一日游与二日游，旅行社价格最低为180元/人，最高为480元/人（不含自费项目，公司统一服装，宣传品，酒水，食品等其他额外费用）。

流程安排:

1行政部联系旅游公司，制定旅游方案，并报公司领导审批。

2方案通过后，由运营部向业户介绍旅游地点，行程，费用及注意

事项。组织业户报名，收取费用（各担一半），身份证复印件，参加人联系方式，并交与财务部与行政部。

3行政部按报名人数，确定车辆数量（53人/车），人员配置（对参

加人员按商场区域进行分组，编排车辆座位，由楼层经理负责本区人员的协调与管理），准备相关物品（印刷T恤（大小码两种）或帽子，酒水，食物，塑料袋，急救用品，晕车药，对讲机，游戏用品等），与旅游公司确定出发时间。

4企划部制作旅行中所用条幅等宣传用品。

5财务部负责相关钱款的审核与收取。

6早5点-7点为出发时间（视具体景点为定），行政部负责发放相关

物品，企划部布置车内外宣传物品（悬挂，粘贴条幅）。每车由一名部门经理作为车长带队，楼层经理作为组长（视情况安排其他员工作为副组长进行辅助）编入本区人员座位中。上车后由导游

讲解景区情况，注意事项及活动纪律并发布联络方式以防走散。然后由导游组织游戏活动（击鼓传花等），各组长可带领各区人员进行竞赛，活跃气氛。

7到达景区后由各组长组织活动（自由活动或就餐），行政部与企划部负责摄影摄像及相关备品管理，其他员工辅助并清理车厢内杂物。

8如有队伍较长，人员分散情况，则行政部，企划部行进到队伍前端，运营部殿后，其他人员分散到队伍中伴随，对讲机保持联系，防止走散与掉队情况发生。

9在景区内开阔区域，组织全体人员合影，前端放置家世界条幅。10 如需住宿，由各组长安排房间，并组织相关娱乐活动（篝火，游戏，唱歌等），游戏可按组进行团队竞赛，行政部配合导游协调与联络。游览结束后，各组长清点各区人员，确认到齐后上车返回，其他人员清点备品。回到富锦后员工负责将剩余物品送回公司库房，视情况而定可进行聚餐（员工或业户）。活动纪律及注意事项:一切行动听从指挥，不可擅自离队，所有人员必须携带通信工具，严禁单独外出，离队，以免发生意外。2 贵重物品要随身携带，注意保管，切勿离手。3 为防止火灾，车内，景区内禁止吸烟。抵达景区游览，谨记导游交代的地点，时间，所乘车号，万一脱团，请到集合地点等候寻找。游览较危险景点时，如陡坡密林，水深流急等，请勿冒险尝试，尽量结伴而行。照相时，请提前选好角度，查看四周环境，不要边拍边后退，以免发生危险。不要在任何建筑物，古迹，树木，岩石上题字刻画。8 请注意保持环境卫生，不要乱扔杂物，随地吐痰。出游人员请注意个人与集体形象，做到文明旅行，遇事勿慌乱，勿惹是生非。外出期间，注意饮食卫生，切勿吃生食，暴饮暴食，过量饮酒。11 景区早晚温差较大，可适当增添衣物，带好雨具，防止感冒。

备选景点：

一日游

二日游

注：以上行程均可调整。

其他费用：

第三篇：单位旅游简报

去旅游的简报

为了促进本所员工间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富大家的文化生活，陶冶情操。经公司研究决定，8月9日-11日组织全体员工尧山漂流活动。姚俊营、司天喜、司佳慧、朱路成等组织参加了此次活动。

早晨五点半，我们踏上了旅途。虽然天还没亮，但这丝毫影响不了大家高涨的情绪，一路上大家欢声笑语、其乐融融。经过三个小时的颠簸大家总算达到目的地。首先我们随着导游游览龙潭峡景区，美丽的景色令我们叹为观止。一座座巍峨陡峭的山岩峭壁，清澈见底的河流小溪，透出一股浓浓的原始生态气息。我们欣赏着美丽的风景，呼吸着大自然的新鲜空气，身心得到了极大的放松！登上半山腰，又把我们带进一个新的境界。一条瀑布飞流直下，美不胜收！

下午漂流，大家兴致高涨，一下水就开始了激战！水枪、水盆都派上了用场。欢笑声连成一片。进入水流，乘着气艇顺流而下，天高水长，阳光普照，四面青山环绕，汽艇左冲右突，快如流星，我们的心情也骤然紧张起来。眼看着又一个水流，大家更是紧张的抓紧手柄迎接急流。很是刺激！大家期待惊险，期待“有惊无险”后的轻松！在忙碌的工作生活中，我们一直在寻找的就是这样的一种激动、一种区别于平凡生活的独特感受。就是这样一种感受，使平时繁忙的我们为之倾倒，使之成为生活的一部分。两个小时滑指而过，大家意犹未尽，带着些许不舍带着一丝回味踏上回去的征途。

通过这次漂流活动，不仅增加了公司员工的团队合作精神，而且丰富了员工们的文化生活，促进了公司的文化交流。活动中欢笑声，尖叫声此起彼伏，连成一片。最后，活动在一片欢乐的气氛中圆满结束！

第四篇：单位旅游简报

简报

第 期（2011年）

十里漂流 踏青寻春

温润的春天是一个美丽的季节，是一个欣赏的季节，播撒心情可以感受到春天的气息。为了促进本所员工间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富大家的休息时间，陶冶情操，同时领略优美的景色，4月12日万安征管所组织在休员工到泰宁上清溪漂流、踏青。大家置身于青山绿水中，用眼睛去寻找春的足迹、用耳朵去聆听春的声音、用心去感受春的气息，度过了愉快的一天。

汽车启动缓缓加速我们也踏上了旅途，虽然天空中阴云密布，但这丝毫影响不了大家高涨的情绪，一路上大家欢声笑语、其乐融融，经过一段时间颠簸大家总算达到目的地。看到竹排大家争先恐后的登上竹排穿上救生衣整装待发。筏启动了，两个排工一前一后，配合默契。开始，山势矮，水面宽，竹筏漂流比较平稳，我们的心情也很轻松。环视峡谷两岸，什么鲤鱼

跳龙门、金钟长鸣、阳关三叠，等等，随着竹筏的漂流，一幕一幕展现在眼前；生长在峭壁上大片大片的奇花异草，恣意蔓延，不修边幅，透出一股浓浓的原始生态气息。后来，竹筏渐入峡谷深处，又把我们带进一个新的境界。两岸奇石或横眉怒目，龇牙咧嘴，或挥拳弄脚，你挤我压，或勾肩搭背，扑向对岸，面目狰狞，令人恐惧。舟行至此，左冲右突，快如流星，我们的心情也骤然紧张起来。眼看着竹筏就要撞到山上了。只见排工手执竹竿用力往左边一划，一个180度急转弯，竹筏又进入了新的一曲。两岸除了丰富的奇石景观，也有一些依附于峭壁的生物景观，比如紫藤。在上清溪两岸，紫藤大出风头。在象鼻岩对面河岸，我们看到一棵紫藤，以其细长的枝蔓，在峭壁上勾画出一幅活灵活现的孔雀开屏图，其构图之完美，笔法之严谨，即丹青老手亦无可挑剔。过了“孔雀开屏”，峭壁上有一片野生兰花，大约有几十丛，长得非常可爱，又长又肥的叶片，呈墨绿色，微微下垂，自由伸展，无拘无束，那气派，那神韵，在公园的兰花圃里是看不到的，自然更非室内养的兰花可以媲美。

漂流十里画廊，我感到最困难的是眼力跟不上，排工介绍景物，如数家珍，时而指前，时而指后，时而说东，时而说西。往往是前面的景物还未看到，后面的景物又接踵而至，弄得我们顾此失彼，留下太多遗憾。两个小时滑指而过，大家意犹未

尽，带着些许不舍带着一丝回味，大家从新踏上归途，以包满的精神投入到明天的工作中。

本期发送：三明管理分公司，所领导、各班组

第五篇：单位组织旅游发生意外是否属于工伤

您好！感谢您通过江苏省12333综合咨询服务网发来邮件。现就

您咨询的上述问题作出解答，希望对您能有所帮助。

关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见（苏劳社医

[2005]6号）中规定，用人单位安排或组织职工参加文体活动，应作为工作原因。用人单位组织职工观光、旅游、休假等活动，不能作为工作原因。职工利用工作之名吃喝玩乐或者从事涉及领

导或个人私利的活动，不能作为工作原因。

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