政府机关考勤制度

第一篇：政府机关考勤制度

为了严肃工作纪律和维护正常的工作秩序，根据有关法律、法规和政策规定，特制定本制度。

一、请假制度

1、请假。工作人员心请探亲假、事假、婚假、产假、丧假和享受年休假，都必须书面请假，按程序审批后，方能离开工作岗位，并在商定其工作有人替代后，向分管领导及本科（股）负责人知会请假情况。职工因病因事请假的，必须履行手续，凡一年内请病假累计超过30天（不含住院）或请事假累计超过15天者，当年不能享受公休假；若不享受公休假后，再请病事假超过以上规定时间的则在下年度不安排公休假。

2、审批。全局人员需要请假，须经分管领导同意并报经局长审批；所有签批后的假条交办公室登记备查。无局长批准签字的假条视为无假自假。

3、假期计算。经批准离开工作岗位的当天到正式上班时为止，法定假日可扣除。

4、严格销假制度。职工请假期满或年休假期满后，应按时返回工作岗位，并到办公室履行销假手续。若遇特殊情况，需续假者，应在假期未满前办理续假手续。在外地不能回单位的，可电话、电报联系办理，并实事求是说明续假原因。

5、凡不履行请假手续，擅离工作岗位或无故超假者，经核实后，按旷工处理。

二、考勤制度

1、干部职工必须按区政府颁布的休息时间上下班，上下班以规定时间前（后）推10分钟为上下班准时，不得迟到、不得早退，否则为不按时上下班。

2、干部职工实行上下班签到制度。职工上下班主动签到，如果不签到又不说明理由的，按旷工处理。职工出差、下乡、外出办事的，必须向办公室说明出差、下乡、外出办事的地点和事由。职工下乡后，必须用所在地的座机电话向办公室报告，不报告者按旷工处理。

3、干部职工均实行考勤制。考勤由办公室统一负责，定期或不定期进行抽查，并将考核情况作为年芳目标管理考核的重要依据。

4、凡全区性的会议及社会公益活动（义务劳动、植树等）必须参加，凡无故不参加的每次扣发200元补贴。

5、全体工作人员，应自觉遵守工作时间，坚守工作岗位，不得迟到早退，对无故制度和上班时间不请假外出办私事的人员，可累计计算时间，情节较轻的按本制度第一项第五款规定处理。职工迟到一次扣10元，早退一次扣10元，请病假一年内累计超过15天后（住院除外）每天扣20元，请事假一年内累计超过7天后每天扣20元，旷工一天扣100元，职工迟到、早退、病假、事假、旷工情况纳入年终考核，作为年终评选先进个人和核定年终达标奖的主要依据。

6、职工节假日出差、下乡领取加班补助后不得再报销旅差费。

7、参加各类函授、自修学习的面授时间，应抵销公休假。在各类脱产学习一年以上的，学习期间不再享受公休假和当年年终奖。

8、职工年度旷工或不假外出连续超过15天，或全年累计超过30天的，按照《国家公务员管理暂行条例》的规定予以辞退。不假外出7—15天的，向局长说明理由，年终考核确定为称职，并在局职工大会上作出书面检讨，年终奖减半计发，不假外出3—6天的向局长说明理由，并在局职工大会上作出书面检讨，除按旷工处理外，扣当月一切津补贴，不假外出1—2天的，向局长说明理由，并写出书面检讨。

9、各股、室做好职工节假日加班、夜间值班的登记工作，由股、室负责人审核后交办公室存查。

10、考勤由办公室统一负责，每个月结职工的出勤考核情况进行汇总，经核实无异议后报告局领导并存档备查，职工出勤考核情况作为年终评选先进和核定年终奖标准的主要依据。

第二篇：政府机关考勤制度

一、考勤每天早晨以广播音开始为准，未到者为迟到。下班以规定时间为准，提前离开工作岗位的为早退。

二、考勤由政府办公室指定专人负责。

三、迟到、早退均按缺勤半天对待。

四、事假、病假超过 一天以上者，均需写出书面假条（病假必须持有医院证明），经部门领导签字批准报办公室，不报按缺勤处理并进行通报。

五、凡超过国家法定假期（如婚丧、生育假等国家法定假期规定时间）的，没有特殊原因一律按缺勤对待。

六、根据国家公务员暂行条例第十四章第七十四条规定“旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，报请组织、人事部门根据有关规定程序予以辞退。

七集体活动应按规定时间提前到达指定集合地点，整齐列队，不到的以缺勤对待。

八、对违反考勤制度的要写出书面检查并进行通报，一月累计迟到超过10次（以政府办考勤为准，包括早操、学习等），在机关干部大会上作检查。'

九、每周考勤情况需做一次汇总，送到部门领导。

第三篇：政府机关

香港政府机关

立法委员会 Legislative Council

香港特别行政区政府 Government of the Hong Kong Special Administrative Region 行政部门 Department of Administration

民事服务局Civil Service Bureau(CSB)

民事服务培训和发展研究所Civil Service Training and Development Institute(CSTDI)官方语言机构Official Languages Agency(OLA)

立宪事务局Constitutional Affairs Bureau(CAB)

登记和选举办公厅Registration and Electoral Office

教育和人力资源局Education and Manpower Bureau(EMB)

教育部门Education Department

教育委员会Education Commission(EC)

就业再培训局Employees Retraining Board(ERB)

劳动部门Labour Department

公共服务委员会Public Service Commission

学生财政资助局Student Financial Assistance Agency(SFAA)

大学专项拨款委员会University Grants Committee(UGC)

职业培训委员会Vocational Training Council(VTC)

卫生和福利局Health and Welfare Bureau

卫生部门Department of Health

医院部门Hospital Authority(HA)

医院服务部门Hospital Services Department(HSD)

政府实验室Government Laboratory

社会福利部门Social Welfare Department

家庭事务局Home Affairs Bureau

家庭事务部门Home Affairs Department

信息服务部门Information Services Department(ISD)

房屋局Housing Bureau

房屋管理部门Housing Authority and Housing Department

信息技术和广播局Information Technology and Broadcasting Bureau

广播部门Broadcasting Authority(BA)

信息技术服务部门Information Technology Services Department(ITSD)香港广播电视wuRadio Television Hong Kong(RTHK)

通信部门Office of the Telecommunications Authority(OFTA)

电视和娱乐许可部门Television and Entertainment Licensing Authority(TELA)计划、环境和土地局Planning, Environment and Lands Bureau

建设部门Buildings Department

环境保护部Environmental Protection Department(EPD)

环境咨询委员会Advisory Council on the Environment(ACE)

土地部Lands Department

土地登记Land Registry

计划部Planning Department

安全局Security Bureau

运输局Transport Bureau

公路部Highways Department

运输部Transport Department(TD)

Administration Wing

法律援助部Legal Aid Department

Efficiency Unit

管理服务部Management Services Agency(MSA)

财政部门Department of Finance

经济服务局Economic Services Bureau

农渔部Agriculture and Fisheries Department(AFD)

机场部Airport Authority(AA)

国内航空部Civil Aviation Department(CAD)

海运部Marine Department

香港气象台Hong Kong Observatory

香港港口和海洋局Hong Kong Port and Maritime Board(PMB)

港口处Post Office

香港旅游协会Hong Kong Tourist Association(HKTA)

财政局Finance Bureau

内税部Inland Revenue Department(IRD)

政府陆地运输部Government Land Transport Agency(GLTA)

印刷部Printing Department

政府财产部Government Property Agency(GPA)

评估部Rating and Valuation Department(RVD)

政府供应部Government Supplies Department(GSD)

国库Treasury

财政服务局Financial Services Bureau

调查统计部Census and Statistics Department(C&SD)

公司登记Companies Registry

保险特派员处Office of the Commissioner of Insurance(OCI)

礼宾处Official Receiver's Office(ORO)

贸易和工业局Trade and Industry Bureau

消费者委员会Consumer Council

税务委员会Customs and Excise Department

工业部Industry Department

知识产权部Intellectual Property Department(IPD)

香港生产力委员会Hong Kong Productivity Council(HKPC)

贸易部Trade Department

贸易发展委员会Trade Development Council(TDC)

工务局Works Bureau

建筑服务部Architectural Services Department

土木工程部Civil Engineering Department(CED)

建设标准委员会Construction Standards Committee

排水服务部Drainage Services Department(DSD)

电力和机械服务部Electrical and Mechanical Services Department(EMSD)

新机场项目协调办公室New Airport Projects Co-ordination Office(NAPCO)

地区发展部Territory Development Department(TDD)

水供应部Water Supplies Department(WSD)

商务和服务促进机构Business and Services Promotion Unit

香港财政局Hong Kong Monetary Authority(HKMA)

司法部Department of Justice

Central Policy Unit(CPU)

香港考试部门Hong Kong Examinations Authority(HKEA)

香港体育发展局Hong Kong Sports DevelopmentBoard(SDB)

法律援助服务委员会Legal Aid Services Council(LASC)

职业安全和保健委员会 Occupational Safety and Health Council(OSHC)

吸烟与健康委员会Council on Smoking and Health(COSH)

创新与技术主管执行委员会Chief Executive's Commission on Innovation and Technology 香港安全与未来委员会Securities and Futures Commission of Hong Kong(SFC)反腐独立委员会Independent Commission Against Corruption(ICAC)

机会平等委员会Equal Opportunities Commission(EOC)

监察处Office of the Ombudsman

Office of the Privacy Commissioner for Personal Data

选举事务委员会Electoral Affairs Commission(EAC)

审计委员会Audit Commission

司法部Judiciary

地区委员会Regional Council

地区服务部Regional Services Department

城市委员会Urban Council

城市服务部Urban Services Department

第四篇：政府机关工作总结

“群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。

在首期整组中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整组工作引向深入。

选人——围绕支书建班子

我县首期整组的共有30个村。为了确保整建任务圆满完成，在工作部署和指导思想上，我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键，主要抓了以下四个环节。

——坚持标准定调子。

首期整顿的后进村中，班子涣散软弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13个；领导班子成员不团结，工作配合不力的10个；班子不健全，主要领导成员缺额的7个。组织整顿一开始，县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话；二是组织领导有能力；三是没有问题受拥护。依据以上标准，我们首先依据“看本质，看主流，看实绩”的原则，对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议，积极开展思想整顿，确定出了稳定提高的14个村级班子；其次，坚持“不手软，不推诿，不回避矛盾”的原则，坚决不搞“凑合班子”、“拉手班子”，对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子，果断予以调整。

——拓宽视野选苗子。

在工作实施上，我们改变过去在农村“一把手”选拔上，“找些人谈谈”、“几个人议议”的考察方式，坚持“不画框框，不戴帽子，不任人唯亲”和“条件公开，提名公开，评议公开，选举结果公开”的原则，坚持群众路线，拓宽选人视野，从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选，真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领导岗位上来，全力选准和配备能够总揽全局的支部“一把手”。降帐镇的街子、春光等村，为找一个好苗子，镇党委领导和工作组分别三进省城，三上太白，动员邀请在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组，与镇党委紧密配合，向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书，充分依靠群众，民主推荐书记候选人。视野的扩大，为选准支书人选创造了条件，也为选举奠定了基础。

——严格程序搞选举。

在整组初期，我们参照有关章程、条例，及时出台了《关于村级组织设置及其有关问题处理的意见》，对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部报酬等，提出了规范性的意见和要求。班子建设中，我们坚持程序，依照组织章程办事，选出的新班子，普遍得到群众信任。召公镇袁新村，村情比较复杂，派性斗争严重，利用小字报互相攻击。在组织整顿中，工作组严格履行有关程序，积极稳妥地选出了能为群众谋好事、办实事的新的支部班子。

在此基础上，要求乡镇党委对支部书记制定严格的考核标准，凭政绩用干部。一是考核经济发展水平，看致富奔小康实施情况和人均纯收入增加幅度；二是考核党支部的战斗力、凝聚力，看两支队伍建设和两个作用发挥情况；三是考核思想作风建设，看能否廉洁勤政，为群众办实事；四是考核精神文明建设，看有无打架斗殴、赌博、偷盗等违法乱纪行为。在明确职责、严格考核的同时，工作组还注意引导支部书记正确处理好四个关系：一是支部书记和支委的关系。使其明确在支委会重大问题的表决中，支部书记与其他支委享有同等的一票，支部书记起着组织、主持的作用。二是支部书记和党员的关系。支部书记有定期向党员大会报告工作的义务，自觉接受党员监督。三是支部书记与村干部的关系。村干部有为支部书记提建议的权利，支部书记要善于采纳合理化建议。四是支部书记和群众的关系。支部书记要能够倾听群众意见，走群众路线。

通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少整组村支部书记提出要“任职一届，致富一方”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

第五篇：政府机关新年贺词

满载辉煌辞旧岁，豪情万丈迎新年。当我们送走了硕果累累的xx年年，迎来XX年第一缕灿烂的曙光，值此辞旧迎新之际，我向一年来给予我局热情关心和深切厚爱的省民政厅和市委、市政府领导表示衷心的感谢，向为我市民政事业发展做出巨大贡献的离退休老干部致以节日的问候和美好的祝愿，向在民政岗位上默默奉献的全系统广大民政干部职工表示亲切的慰问和诚挚的敬意。

民政为民办实事，构筑和谐攀高峰。xx年年，是我市民政工作认真落实党的xx大精神，实施民政工作“xxx”发展规划的关键年，也是我市民政工作紧紧围绕构建和谐社会，坚持为党分忧，为民解困，加快完善网络化城乡救助体系步伐，加快完善政策化优质保障体系步伐，加快完善规范化社会事务管理体系步伐，加快完善多元化社会福利体系步伐的一年，回首xx年年，我市民政工作取得了新突破、实现了新跨越、再创了新辉煌。

喜闻钟声催奋进，更借东风展新姿。XX年，我市民政工作要以贯彻落实市十次党代会暨市第xx届人大一次会议精神为重点，继续坚持“以民为本，为民解困”的宗旨，在关注民生，落实民权，维护民利中，大力发扬无私奉献精神、发扬开拓进取精神、发扬艰苦奋斗精神，发扬奋发向上精神，牢固树立发展意识、大局意识、责任意识、创新意识，在构建和谐社会和建设社会主义新农村中充分发挥民政工作调解社会利益，化解社会矛盾，促进社会公平，维护社会稳定的作用，为构建和谐xxx贡献力量。

尊敬的各位嘉宾、员工同志们：

大家新年好！

红梅烂漫，为我们带来了春天的信息；微风拂面，为我们送来了美好的祝福。承载着新春的喜悦，沐浴着和煦的阳光，新年的钟声即将敲响，XX年正欣然向我们走来。

在这辞旧迎新的时刻，我谨代表泰森集团及各参股公司向在座的各位嘉宾,员工同志们致以新年的问候和美好的祝愿！向真诚信赖、热情支持集团发展的朋友们致以深深的谢意！祝大家在新的一年里工作愉快、身体康健、阖家幸福！

岁月不居，天道酬勤。在过去的一年里，我们与时俱进，齐心协力，经营工作进展显著。

it集成业务取得全省由上至下突破，“网通项目”覆盖全省11市119区县三级政府机关； “太中银项目”网络建设横跨山西、陕西、甘肃三省六地市。

有线数字电视机顶盒在太原、运城、朔州等地销售20余万台机顶盒。与富士康企业集团联合研发的新型机顶盒已投入批量生产，首批5万台机顶盒即将推向市场。

继去年近xx辆公交车安装了移动电视。今年我们又在政府机关、宾馆、酒店、医院、卖场等人流量较大的公共场所，安装了350台固定点移动数字电视。

采用双国标的两台发射机已在东山电视信号发射塔投入实验。XX年将有30余套节目频道转播。

天津一中网校注册学生累计达4000余人，成为太原市最大的、运作最成功的网校。

呼叫中心的规模不断扩大，每天24小时为太原市60万用户服务。

这些由汗水凝成的成果为我们今后发展奠定了坚实的基础。

律回春晖渐，万象始更新。XX年将是公司以资本为杠杆整合资源，提升核心竞争能力的一年，也是国家的奥运年。让我们以“团结、进步、和谐；更快、更强”的奥运精神为指引，知行合一，变革创新，打造专业、专注，团结、实干的优秀团队，创造优异的经营业绩，共同迎接美好的明天。