第一篇:职业化建设,从总经理开始!
企业职业化建设,从总经理开始!
职业培训师:徐剑 docentxu@hotmail.com
无论是席卷全球的金融危机,还是已经过去的北京奥运会,以及中国经济腾飞的必然趋势,企业做大作强的内驱动力等等因素,都对中国企业的职业化进程提出了更高、更快的要求!毋庸置疑,中国企业职业化时代,已经全面到来…… 很多人认为,中国企业面临的最大问题是执行力不到位,或者忽视细节,或者战略缺失,如此等等。实际上,执行也好,细节也好,战略也罢,都非常重要,不过这些理论,目前并不能真正解决困扰中国企业的核心难题——诸如,整体效率和效益不佳、缺少国际竞争力等等!它们都是我国企业的问题,但它们都不是我国企业当前所面临的最大问题!
没有职业化,哪能谈沟通、执行、细节和战略?没有职业化所保证的执行、细节和战略,简直就是水中月,镜中花!
企业的兴衰,关系最密切的是人,企业能否发展,关键在于是否具备一支高度职业化的队伍。没有接受过职业化塑造的队伍,就是人数再多,也只是一群乌合之众,表面上看着壮观,实际上没什么战斗力。这些人全加起来,战斗力也抵不上一个由人数少得多的高度职业化的人员组成的队伍。
然而,中国企业的整体职业化程度严重不够,总经理职业化程度严重不够,经理人职业化程度严重不够,员工职业化程度严重不够……也就是说,职业化问题,才是中国企业目前最大的管理问题!
台湾“经营之神”王永庆说过:要提高企业整体绩效与竞争力之前,必须先提高人员的素质。提高企业整体绩效与竞争力,必须首先从总经理职业化入手。
管理的关键最终要落实到人,而人的关键最终要落实到职业化。加强总经理的职业化塑造,才能够更快提升广大经理人和员工的职业化程度,也才能够最终提升组织的竞争力!
说起职业化,很多总经理几乎都认为那是对员工而言,对经理人而言……好像对总经理,就与职业化没有任何关系了!好像既然是总经理,就不存在职业化的问题了!实际上,大部分总经理更加欠缺职业化塑造!
实际上,不同层级有不同层级的职业化内容。诸如,经理人职业化的内容就与员工职业化的内容要求不一样。同样的,总经理职业化就有不同的职业化内容。每个层级都需要职业化,而不同层级的职业化具体要求又不尽相同。
绝大多数总经理,由于没有接受过严格的职业化训练,在工作中,要比接受过职业化训练的总经理的准确性差,效率性低……
绝大多数总经理,没有系统的学习过如何成为一名优秀的总经理。优秀的总经理应该拥有哪些能力、哪些素质?应该如何集中精力在哪些重点?如何有效的发现问题与解决问题?如何灵活处理疑难问题?……
很多总经理也总是很迷茫,很多总经理总是非常地辛苦,这是为什么?其实,这都是因为我们的总经理职业化程度不高,不懂得什么是职业化,因此也就不懂得应该怎样铸就一支职业化的队伍!
要想提高企业的职业化水平,要想真正实现企业的职业化管理,总经理必须
首先实现职业化!没有高度职业化的总经理,就不可能有高度职业化的经理人和员工队伍,从而企业的整体职业化程度也就不可能得到提升!
企业要想真正地做大做强,就一定要有高能力、高素质的,也就是必须要有职业化程度高的总经理!
总经理职业化程度的高低,决定了企业的未来发展,决定了经理人与员工的未来发展,同时也决定了总经理自身的未来发展。总经理是否具备了职业化的素质与能力,直接决定了企业、经理人和员工发展的潜力!
企业职业化建设,从总经理开始!加强总经理职业化塑造,进而提升广大经理人与员工的职业化程度,最终才能够全面提升企业的整体职业化程度,也才能够真正缔造企业做大作强,真正实现企业可持续发展!
作者介绍:
徐剑,职业培训师,清华大学、北京大学企业家班&总裁班特聘教授,多所著名高校EMBA&MBA客座教授;中国著名人力资源管理专家,职业化权威专家,绩效管理权威专家;十余年培训师、管理顾问经历,已为国内逾1200多家企业及政府部门做过培训或咨询。
主要代表课程有:《总经理职业化塑造》、《经理人职业化塑造》、《优秀员工职业化塑造》、《绩效为纲》、《人力资源管理》、《领导力与执行力》、《团队建设与管理沟通》等等课程。
著有国内第一本职业化原创图书《员工总动员——职业化铸就卓越》、《最伟大的礼物》(与陈陈合著)、《轻轻松松实施绩效管理》等书籍;出版有《一
流的员工一流的企业——优秀员工职业化塑造》、《有效商务沟通》、《绩效为纲——绩效管理七步走》等培训VCD光盘教程。
与作者联系:cocoxc@126.com,msn:docentxu@hotmail.com
第二篇:职业化:卓越,从每个人开始1.5天
职业化课程
引子:
《穷爸爸,富爸爸》到底在说什么?
穷人之所以是穷人因为他养成了穷人的习惯,富人之所以成富人因为他养成了富人的习惯。成功的人有成功作法和习惯,如果复制这种做法和习惯,可以帮助我们更成功。
职业化的工作哲学内容结构:
如何看待工作
如何看待你服务的公司
行为准则和人际关系处理
职业工作者的自我管理
管理者如何培养员工的职业化
第一部 工作是为谁?——为谁辛苦为谁忙?
不能有良好的工作态度的原因:
1.我在被剥削吗?
我只是老板的利润机器?是上司的业绩工具? 2.好逸恶劳是人的本性
3.工作中的常规障碍:挫折、乏味、单调重复 踏出校门,你会面临:
微薄的收入,很差的住宿条件,单调,简单,重复的工作,——而且,没有人当你是回事儿!
尽力培养和保持良好的工作态度: 1.把工作当成自己的
踏上工作岗位时,有一个认知很重要:
工作不是为别人,而是为自己。-台湾:罗兰 “一个人要保持心理健康,有一份自己喜欢的工作至关重要。”―弗洛伊德 苏格兰谚语:努力工作延年益寿 双赢的故事
《把信带给加西亚》:历史背景,知识经济时代的特点 2.有梦,有目标
你是否对生活不再抱有热情?
你是不是觉得自己的工作索然无味?
你是否觉得你的收入和付出不成比例而怀疑努力工作的意义? 如果是,可能你缺乏目标。
人因梦想而伟大——三个工人在建筑工地 你的收入有哪些?
基本工资,奖金,补贴,奖励——有形的收入
今天的无形收入,决定你明天的有形收入。
ASK:改变态度Attitude,掌握技巧Skill,学习知识Knowledge
3.保持积极,在有限的条件下尽力去做
所有的痛苦尴尬都是成长,危机就是转机,生活就是含辛茹苦。松下幸之助 “人格缺陷”说。生活一定有不快乐。
愿赌服输——“我们不能日日斩杀恶龙,恶龙也有胜出的时候。”-科林·鲍威尔 幸福是一种能力-有钱了你就会快乐吗?能够喜欢自己的工作也是一种能力
三种哲学:
只做自己喜欢的事的是动物,只做自己该做的事的是机器,喜欢自己该做的事的才是人 成功者有什么不同?——NLP的原则 没有失败,只有“不是我想要的结果” 没有困难,只有挑战
结论:自己创造工作,不要等人派你工作。
第二部
爱你的公司
1.“不在同事和外人面前诋毁自己的公司,反而可以在上司和老板面前讲公司的缺点,但同时提交你的解决方案。批评自己公司的人只会给人一个失败者的印象。”——哈佛大学教授教你成为No.1的秘诀
任何公司的资源都是有限的,任何老板都是有毛病的。
新人入职经历的三阶段:
看山是山,看水是水;看山不是山,看水不是水;看山山更青,看水水更蓝 员工成熟度:憧憬-幻灭-追求-实现
2.不要做“中国人”,要做“美国人”;不要做聪明人,要做笨人
信任系统的问题:“不要问美国为你做了什么,要问你为美国做了什么?”-林肯 两只猴子的实验
3.如果你的公司不值得你爱,你怎么解释你怎么在这里? 如果你的公司值得你爱,但是你不愿意„„
第三部分 行为准则和人际关系:不抱怨;保持危机感;与上司相处;与同事相处 1.抱怨是什么?
“抱怨是附着在船底的海生甲壳动物,最后是要把我们的船拖沉的。”-David Ogilvy KILL失败主义和悲观情绪
--隔离牢骚 悲观的生活态度和乐观的生活态度
升起你心中的太阳
面对困难,一个强者总有一种方法,一个弱者总有一个理由。
如果你身为上司:要求员工有积极的心态,榜样的力量是无穷的,绝不容忍二流的工作表现 发表不同意见要用:合理的,有条理的,别人可以接受的方式
2.保持危机感和忧患意识
生于忧患,死于安乐;人无远虑,必有近忧;
商场如战场。——企业失败是永恒的,成功只是偶然。你的竞争对手一天比一天多。
活力曲线----末位淘汰法。温水煮青蛙。
每一年,我都要向公司证明,担任这个职位当之无愧。逆水行舟,不进则退。“如果你喜欢种玫瑰花或者业余时间去看你小女儿的足球赛,我会更喜欢你。但不要抱怨你升迁得不够快。”-大卫·欧格威
3.如何与上司相处
A.你和上司是什么关系?——有形的亲密,无形的距离。不要试图与你的上司作朋友!松下幸之助的人才观
B.下属和上司相处时必须考虑的四个方面:
1)尽可能多地了解有关上司的详细情况。
2.)对自己做一个实事求是的评价。明确自己的需要和目标,了解自己的长处和弱点。知道自己的风格。
3)在对上司和自己的了解的基础上建立一种符合双方的基本利益、适应双方风格并建立在双向期待上的关系。
4)为了保持这种关系,要经常向你的上司汇报你的工作,行为处世要诚实可靠,并且要有选择地利用上司的时间和其他资源。当上司发生变化时:——一个实例
C.上司与下属关系的三种境界: 无意识
----一般性的支持 适度注意----体谅地支持 调整/迎合----倾力支持
尊重上司,喜欢上司,持续学习
D.下属对于上司的责任:他必须对上司有所贡献。
他必须考虑多种问题以求有助于上级主管达成其目标。
只有有效的下属才能了解,管理上司的奥妙在于运用上司的长处。运用自己上司的长处是部属实现自身有效性的关键。
有效的下属常问:“我的上司能够做什么?他过去有哪些成就? 要使他发挥长处,他需要知道些什么?他需要我完成什么工作?”——帮助上司成功,就是自己的成功 对于上司的缺点短处以及“他不能做什么”,不必细究。提出问题的时候:要同时提出解决问题的建议。
向你的老板提出建议时,要:鲜明的观点,充分的依据,强烈的自信。
付出努力让你的老板安心。
让他知道,你是:忠诚的,勤勉的,热爱公司的。——主忧臣辱,主辱臣死
4.如何与同事相处
A.同事关系是现实的和纯粹的合作关系。——小例子:哥哥的球友 公司之内没朋友,公司之内没仇人。
如果你不喜欢一个同事,你仍然要和他打招呼。
如果你喜欢一个同事,离开公司之后你们再做朋友。
B.讨论:绝不雇用亲戚和朋友?
C.当发现同事有错误时:一个人只要他是愿意进步的,他就会乐意接受正面的意见。第四部分、职业化工作者的自我管理——生涯规划
1.每个人要有自己安身立命的基础
——你的一技之长 蝴蝶的故事:你乞求能力,上帝就给你困境 证严法师语录:尽多少本分,得多少本事。
2.终身学习:知识经济意味着„„,资本向知本的转化意味着„ 善于自我调整的人会比较快乐:改变选择,改变对选择的理解 3.养成良好的合作心态和沟通习惯
按别人能听的方式,而不是自己想说的方式来说
发表不同意见要用合理的、有条理的、别人可以接受的方式 培养同事间真正的信任:彼此不戒备,能够放松地接受彼此的批评
结语:《老子》云:图难于其易,为大于其细。天下难事必作于易,天下大事必作于细。是以圣人终不为大,故能成其大。
你的选择就是你的方向,你的态度就是你的资本,你的性情就是你的命运
推荐书目:
《与成功有约》 富兰克林·柯维:高效能人士的七个习惯 《把信带给加西亚》 《世界上最伟大的推销员》 《现在,发现你的优势》 《管道的故事》
第三篇::建设书香社会从全民阅读开始
范文:建设书香社会从全民阅读开始
文章华国,诗礼传家。读书,自古以来都是中国人未曾舍弃的文明传统,可在现代社会中,读书似乎成为少数人的独特兴趣与爱好,所谓的“阅读危机”也频频见诸报端。但值得欣慰的是,在政府和社会的多方引导下,读书正在成为越来越多人的习惯,慢慢回归主流。
阅读是一种责任,承载的是信念,坚守的是忠贞。古人云:“不学方知愧,无才信是贫。文章宁小计,报国最是真。”千百年来,无论民间疾苦,还是道统存废,抑或天下兴亡,阅读人的书向来是沉甸甸的。居庙堂之高也好,处江湖之远也罢,阅读人在风雨飘摇之中,独有一份关于责任的自持和坚守。或是“杀身成仁”、“舍生取义”,或是“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,或是“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,又或是“为了中华之崛起”而发愤读书……这种精神传统,在民族和国家的危亡关头,尤其是近代中国与西方文明的激烈碰撞中,更彰显出熠人的光辉。以读书为贵,以报国为念,也许正是因为这点脾性,读书之人身上才自有一番卓然不群的坚守和忠贞。
阅读是一种心境,远离的是尘嚣,放下的是名利。“书卷多情似故人,晨昏忧乐每相亲。眼前直下三千字,胸次全无一点尘。”读书为福,读书为乐,是许多文人墨客的共同感受。阅读的终极目标不是为了“黄金屋”、“颜如玉”、“千钟粟”,而是致力于构筑灵魂的金字塔。打开一本好书,内心便不由平静下来,任窗外云卷云舒,我自有书香做伴。此时,阅读的心境宛若秋日的澄净夜空,世俗的浮云一扫而光;阅读的感觉恰如春天的暗香浮动,生活的味道更加芬芳。不急不躁、不愠不火,如达摩面壁心无杂念、物我两忘,如此阅读才能收获“海水渐退方见石,浓雾散去始见山”的乐趣。
阅读是一场修行,考验的是功夫,升华的是境界。著名学者王国维描述过阅读的三种境界。阅读达到这三个层次,要有“望尽天涯路”那样高远的志向,有耐得住“昨夜西风”的清冷和“独上高楼”的寂寞,静下心来以苦为乐;要持之以恒、百折不挠,敢于下真功夫、苦功夫、硬功夫,即使是“衣带渐宽”也“终不悔”,为书消得“人憔悴”;要多学善思、思有所悟,只有“众里寻她千百度”,“蓦然回首”才能发现她在“灯火阑珊处”。《道德经》有云:“不出户,知天下;不窥牖,见天道。”可见古人早在2000多年前就明了阅读的精髓和要义。通过多阅读、勤阅读,读好书、好阅读,把握时代脉搏,提升思维层次,悟通经世之道,在感受艺术浸润带来愉悦的同时,身上不由会多些书卷特有的香气,生命的内涵会因此更加丰富,沿途的风景会因此更加多彩。
有论者曾言:“酒香肉香不如书香,藏金藏银不如藏书。”读书需要日积月累、相伴终生,也需要营造浓厚的社会氛围。正因为如此,当李克强总理提出建设“书香社会”的倡议时,才更值得响应。当整个社会都洋溢着书香的时候,当爱读书、读好书成为人们不变的志趣的时候,这样的社会和这样的人们必定是健康而富足的。
第四篇:从微笑开始
一份微笑,一点阳光,一份温暖。
微笑,惟有人会微笑。就连刚出生的婴儿也会微笑。
学会微笑,理解微笑,习惯微笑。
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记得老师曾经说过:“微笑能够化解人与人之间的矛盾,用心领悟微笑,微笑才会甜。”
这些都是生命的自然悸动,还有一种笑是那样的淳朴,平静,使人享受到生命底蕴的醇味,体验情感,超越悲欢,这就是微笑。人的一生是有限的,总有一天,你再也看不到世间的美景,感受不到世间的亲情。然而只要我们的内心春风洋溢,人生的哪一个时候不是最美好的春天呢?只要我们有着一颗平静,珍惜,愉悦的心。即使在人生的无寸草处行走,你也会看到那美丽神奇的一瞥。所以,微笑着面对生活中的一切,就可以在微笑中品味生活,感受生活中的精彩!
笑对人生,从一个微笑开始。生活就是酸甜苦辣咸五味俱全。甜美的生活是我们每个人所向往的,但上天往往不遂人愿。我们在生活中也常常会遭遇挫折和失败。心慌慌,真想回到从前,但日历不能倒翻。请不要害怕开始,生活总把我们送到起点。请记住一句话:“压伤的芦苇,上天不会折断;将残的灯火,上天不忍吹熄。”勇敢些,请现出一个微笑,迎上前!生活就是这样,换一种心态去面对,将是另一种风景,另一种境界。虽然不完美,但过的踏实。我们带着心中的微笑,穿过世事的云烟,就可以学着应变,努力耕耘,收获果实,并提升认知,强健心弦,迎向幸福的彼岸。在幸福的彼岸上,得意而欣慰的笑一下!
微笑也是人与人之间沟通的桥梁。与他人会心的微笑,就仿佛在他人心中形成一股涓涓的流水,缓缓的流淌在他人间,滋起一丝丝爱意。社会是一个大家庭,人与人之间需要彼此关爱,有家就有爱,有爱才有家!请大家现出一个微笑,微笑是表达,让我们的世间充满真爱!
笑是人的本能,群体的微笑构筑和平,他人的微笑导致理解,自我的微笑则是心灵的净化剂。心灵的宁静使人快乐,而快乐才是生命不断走向高处的动力。从一个最简单的微笑开始,重筑自己灵魂的免疫系统,再次将胸怀拓宽。微笑吧!在每一个早晨,向着天边第一缕阳光;在每一个春天,面对着地上第一株新草;在每一个起点,遥望着也许还看不到的地平线。
有一句话是这样说的:“你不能改变天生的容貌,但你可以时时展现笑容。请大家都笑一笑,从一个微笑开始,微笑着面对生活中的每一天,那就离成功很近,离幸福不远!
学会从一个微笑开始,领悟人生。明白时间没有绝对的公平,命运是由自己来掌握的。人的一生难免失败,伤心,痛苦……
学会从一个微笑开始,珍惜生活。“美好的家庭都一样,不幸的家庭却各有各的不幸”学会珍惜眼前,创造未来。珍惜每一次机会和每一次转折。
学会从一个微笑开始,拥有内心的宁静和真正的幸福,学会微笑。
一个微笑,一点阳光,一份温暖……
第五篇:从感恩开始
从感恩开始
落叶在空中盘旋,谱写着一曲感恩的乐章,那是大树对滋养它的大地的感恩;白云在蔚蓝的天空中飘荡,绘画着那一幅幅感人的画面,那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会,因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。——题记
从婴儿的“哇哇”坠地到哺育我们长大成人,父母们花去了多少的心血与汗水,编织了多少个日日夜夜;从上小学到初中,乃至大学,又有多少父母为我们呕心沥血,默默奉献着光和热。当我们还很小的时候,父母花了多少时间教我们用勺子和筷子,教我们穿衣服、绑鞋带、扣扣子,教我们洗脸、教我们做人的道理……
世上最大的恩情,莫过于父母的养育之恩。值得我们用生命去珍爱,用至诚的心去感激,用切实行动去报恩。感恩是对生命恩赐的领略,感恩是对生存的释然;感恩是对现在拥有的在意;感恩是对有限生命的珍惜;感恩是对赐予我们生命的人的牵挂;感恩是对陌路关爱的震颤……有人说,忘记感恩是人的天性。当我们偶然来到这个世界上,什么都还没来得及做的时候,我们就已经开始享受前人带给我们物质和精神上的一切成果了。这就提醒着我们每一个人,要怀有一颗感恩的心,最基本的要感恩我们的父母。
“羊有跪乳之情,鸦有反哺之义”。而人也应有尽孝之念,莫等到欲尽孝而亲不在,终留下人生的一大遗撼,要想将来不后悔莫及,从现在就要从身边的小事去感恩父母,回报父母。回报也不一定非的是物质上的回报,更多的是精神上的、情感上的。就算是远渡重洋、留学海外,我们时刻要怀揣着一颗感恩的心。正如世纪老人巴金所说:“我是春蚕吃的桑叶就要吐丝。”春蚕付出了,也获得了,得到的却是人们的赞美与钦佩。
我们不是诗人,也不是歌唱家,既不会用精湛的词藻来赞扬父母,也不会用唯美动听的音乐来歌赞父母,我们只能用点滴行动来感恩父母。生活中,我们为父母做的每一件小事,其实都是在感恩父母。曾听说一个非常有趣的故事:一户家庭的三个儿女每天必做的事是写一封感谢信,其中的内容确是诸如“昨天爸爸买的匹萨饼真香”,“妈妈给我讲了一个非常有趣的故事”之类的简单句,我心头一震,原来他们给父母写信,不是因为父母帮了他们多大的忙,而是记录下他们幼小的心灵中感觉到幸福的一点一滴,他们也许不知道什么叫大恩大德,只知道对美好的事物心存感激。听了这则小故事,有没有触动你的心灵,如果有,从现在起,当父母为你呕心沥血时,对父母道上一句“谢谢”!当父母疲劳时,为他们到上一杯浓茶,帮他们捶捶背;当父母生病时,躲在病床前陪陪他们,陪他们多说会话;当你远在他乡时,给父母打上一个电话,捎上一句祝福……这,就足够了。
我们生活中的一点一滴都有父母的照料。如今,我们长大了,假如我们也能为他们做上一些力所能及的事情,他们将会感到欣慰,自豪。或许,父母在遇到困难,感到不适时,都不与我们诉说,但同时,却还要为我们的而操劳。现在我们已经开始独立了,假如,我们也能多与他们谈说自己校园生活中的快乐和童年的往事,他们也会很高兴,在紧张的工作之后,精神获得放松,不为我们操心。在父母误解我们时,不要烦恼,任性,甚至冲父母发火,我们应该体谅他们,主动与他们倾谈,把误会解开。其实,很多时候,父母也不是万能的,对有些问题,他们也很无奈,但是,要相信,他们所作的一切都是为我们着想,所以我们应该学会换位思考,从而学会感恩自己的父母,甚至我们身边的每一个人。
父母给予我们的爱,常常是细小琐碎却无微不至,不仅常常被我们觉得就应该是这样,而且还觉得他们人老话多,嫌烦呢。其实感恩是发自内心的。俗话说“滴水之恩,当涌泉相报。”更何况父母为你付出的不仅仅是“一滴水”,而是一片汪洋大海。因为,父母是上苍赐予我们不需要任何修饰的心灵的寄托。当我们遇到困难,能倾注所有一切来帮助我们的人,是父母。当我们受到委屈,能耐心听我们哭诉的人,是父母。当我们犯错误时,能毫不犹豫地原谅我们的人,是父母。当我们取得成功,会衷心为我们庆祝,与我们分享喜悦的,是父母。而现在我们远在外地学习,依然牵挂着我们的,还是父母。
感恩是每个人应有的道德准则,很多人,很多事,其咎都源于不会,不愿感恩。的确,中国的文化传统让我们很难从口中说出“妈妈我爱你;爸爸我爱你”。然而,这不应该是借口。鸦有反哺之义,羊有跪乳之恩,不懂感恩,就失去了爱的感情基础。所以,学会感恩,感谢父母的养育之恩,感谢老师的教诲之恩,感激朋友的帮助之恩,感恩一切善待帮助自己的人甚至感恩给我们所经历的坎坷。
风中的风铃再次响起,似乎在奏响一首感恩之歌,感谢父母的唠叨/因为他们是为了让你少走弯路/感谢父母的鞭策/因为他们是为消除你前行的障碍/感谢父母的斥责/因为他们是为了助长你的智慧/感谢父母赋予我们的一切,让我们用生命去珍惜,用感恩的心去呵护。
怀着一颗感恩的心,去看待社会,看待父母,看待亲朋,你将会发现自己是多么快乐,放开你的胸怀,让霏霏细雨洗刷你心灵的污染。学会感恩,学会感恩父母吧,因为这会使世界更美好,使生活更加充实。