第一篇：2011年面试名单
教育部2011年国家公务员面试名单及
通知
http://.cn2011年01月19日 10:26新浪教育
新浪教育讯 教育部2011年度公务员考录考生材料审核的通知日前公布，以下为全文。按照中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于2011年度考试录用公务员工作的有关规定，根据公共科目笔试合格分数线和报考我部的考生成绩，确定了参加我部公务员面试的人员名单。现将有关事项通知如下：
一、参加面试人员名单
二、参加面试的确认请考生仔细阅读以下要求：
1.请准备参加面试的考生于1月22日前发送电子邮件到renshichu@moe.edu.cn进行确认，邮件标题一律为“×××确认参加××司局××(职位代码后4位)职位面试。2.请考生于1月22日前(以邮戳为准)通过邮政特快专递(EMS)将以下材料邮寄到我部(恕不接待本人或快递公司送达)：
(1)报名登记表(从国家公务员局网站下载)，贴好照片(近一年内一寸免冠彩照)，要求准确、详细填写个人学习经历(从初中以上学历填起)、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位。
(2)已获得的各学习阶段(大专及以上)学历、学位证书复印件。(3)外语等级证书复印件(仅限对外语有要求的职位)。
(4)身份证复印件。需要在该复印件上注明本人户口所在地(省、市、县)，户口为单位集体户、人才或家庭户等；注明个人档案所在地(省、市、县)，具体存放单位或者人才、居委会等详细名称，并注明“本人所提供所有资料和填写内容完整无误，全部属实”字样，个人签名确认，落款日期。(5)其他材料：
①考生身份为应届毕业生的(含2009年、2010年未落实工作单位，户口、档案、组织关系保留在原学校或各级毕业生就业主管部门的普通高校毕业生)需提供报名推荐表(从国家公务员局网站下载，加盖院系党总支公章)和学生证复印件。
②考生身份为在职人员的，需提供单位人事部门同意报考证明，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。
③考生身份为待业人员的，需提供待业证明(由档案所在街道或人才中心开具，需注明考生政治面貌和开具证明单位联系人及联系电话)。
④考生身份为留学回国人员的，需提供留学回国证明和国外学位认证书复印件。
⑤考生身份为“其他”的，需另附页详细说明本人最近一次全日制学习或就业至今的详细经历。
⑥报考办公厅和人事司职位(职位代码0401001001)、语言文字应用管理司(0401007001)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员，需提供相应主管部门出具的证明，具体请查阅“中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员报考指南”。
3.材料邮寄地址：北京市西单大木仓胡同37号，教育部人事司人事处，邮编100816。请在信封上注明“公务员面试材料”。材料概不退还，如无另行通知说明材料已收到。考生需对所提供信息的完整性和真实性负责。逾期未进行邮件确认或邮寄上述材料的考生视为放弃面试资格，资料不全或信息虚假的，将取消面试和录用资格。
我部2011年度公务员录用面试拟定于2月23日至25日之间择日举行，具体时间另行通知，相关事宜将于近期陆续公布到教育部主页()，请各位考生密切关注。咨询电话：010-66096306
教育部人事司
二○一○年一月十七日
第二篇：国家公务员考试面试名单2018年
国家公务员考试面试名单2018年
2018国家公务员考试笔试成绩公布后考生可在考录专题网站查询2018国家公务员考试合格分数线及首批面试入围名单。
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。
报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
2018国家公务员考试成绩查询入口
2018国考面试点拨：人际关系题高分作答要点
2018国家公务员面试即将来临，从历年考试情况来看，综合分析、计划组织协调题、人际交往和情境应变题一直是国考面试的重点题型。而且面试考题与生活实际接轨越来越紧密，这种趋势导致人际和应变题型不仅交织而且考题设置的情境越来越尴尬，面对这种情况，众多考生应该如何把握答题的分寸呢?中公教育专家在此进行分析。
首先我们要明白笔试和面试的区别：前者重在考查智商俗称IQ，后者重在考查情商俗称EQ。那么它们在题目中的区别在哪呢?我们来看一个简单的例子：
【例题】“你准备到领导的办公室汇报工作，却发现你的正职领导和副职领导为你的升迁问题吵得面红耳赤，这时你刚推开门，他们也同时发现了你，请问你该怎么办?”{这就是一道典型的人际题目，面对这种情况确实很尴尬，而它在日常生活中也确有可能发生，那我们碰到这样的题目该怎么办呢? 公务员面试备考攻略 | 公务员面试热点新解 | 公务员面试模拟天天练 历年公务员面试真题解析 | 历年公务员面试考情分析及预测
面对如此情形，考生能在一分钟内快速作答已是一种胜利。首先作为考生一定要镇定，不管你如何腹议，都要在一分钟以内确定一个答题的核心：作为一名公职人员，升迁调配问题不是我们自己所能参与的，那么我们要做的是对此事尽量回避。其次，此题为难之处在于两位领导都看到了你，你接下来的行动是什么?升迁不能管，那么你推门进来是为了干什么，不正是为了汇报工作吗，所以直接做好自己的本职工作--汇报工作就好，之后领导对工作有没指示呢，都可以适当展开。再次，你汇报完工作回到工位，只要继续做好自己的本职工作就好。
好，答到这里，你已经安全地答完了，但这并不意味着一定能拿高分，这取决于你的对手的是否同样中规中矩的状态。怎样才能拿高分呢?考生切忌在答人
际题时把自己表现得像一位超凡脱俗的圣人。换言之，可以表现出自己“正常合理”的情绪波动。作为一名有激情有理想的年轻人，你当然是想升迁更好的实现自己的职业抱负的，所以我们关心这事的这种心态考官也可以理解，不必过分的去回避，那么怎样把它表达得合乎情理才是关键。既然升迁有争论，那么两位领导中必然有人认可你，你也的确有不完善的地方。要想得到两位领导的一致认可，就需要我们再接再励，不断提升自我。跟领导汇报完工作后，你可以抽时间跟两位领导多进行请教沟通，听取他们的意见进一步提升自己，在工作之余不断学习，给自己充电，以便能更好地做好本职工作，领导们也一定能看到我们的进步获得认可。记住，你做的一切都是为了使自己的成为更好的，从而实现自我价值。
总之，人际和应变是面试很重要的内容，中公教育专家建议考生备考面试要熟练各种题型，作答时真正契合情境，答出七情六欲、答出合乎情理，从而在考场上更好地发挥。
第三篇：2018国家公务员西藏面试名单
以教育推动社会进步
2018国家公务员西藏面试名单
2018年国家公务员考试面试名单将于1月中下旬公布，国家公务员考试笔试成绩也将在1月中下旬公布，2月份进行体检。各位备考国家公务员考试的考生可以提前开始学习关于面试的知识了，内蒙古华图也将为各位考生同步发布笔试成绩查询入口以及面试名单。
2018年国家公务员考试笔试成绩查询入口【暂未开通】
2018国考面试热点分析：斑马线前让行，是礼，更是法
安徽分校 刘云峰
热点概述：
根据公安部2017年6月份发布数据，三年来共在斑马线上发生机动车与行人的交通事故仍有1.4万起，造成3898人死亡。其中，机动车未按规定让行导致的占90%，远高于行人违章事故的比例。关于交通安全，今年最热的交通话题之一——礼让斑马线。
斑马线前避让行人，是文明行车的基本常识，能够有效预防交通事故的发生，但百姓生活中却发现，目前在很多地方，斑马线前的“抢行”却多于“避让”。我国交通法规规定，机动车行经人行横道时，应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道，应当停/ 7
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车让行。如果在遇到人行横道前不减速、不礼让，会有什么后果?斑马线前让行，是礼，更是法。
近期各地对斑马线前司机避让行人上持续不断的治理取得了实实在在的效果，有效改善了斑马线上的安全，司机的礼让意识、文明驾驶意识也在同步提升：在山东烟台，每月查处的机动车不礼让违法行为明显下降，事故发生率也大大减少，当地一个热门商圈路口，监控抓拍的不礼让斑马线行为大幅降低，从每月千余起减少到现在几百起，下降幅度达九成;在广西南宁，路面查处、志愿者劝导、电子警察抓拍等多种方式相结合，影响、规范、监督驾驶人在斑马线前停车礼让，使“礼让斑马线”从被动变主动，从“他律”变“自律”，斑马线已经成为城市的安全文明线。实实在在效果的取得，也从另一方面证明：礼让斑马线，我们不仅说得出，更能做得到。
相关评论：
@新华网：依礼依法筑牢礼让斑马线规则。观察一个城市的文明程度，斑马线是一个直观的窗口。行人遇红灯时，能否主动等候、不抢行;机动车通过斑马线时，是一脚油门还是善意礼让，都是城市文明水平的一个缩影。当然，礼让斑马线不仅是“礼”，更是“法”;斑马线不仅是一道“红线”，也是一条生命线。不管是在日常生活中还是新闻报道里，斑马线都是常见的事故现场，/ 7
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因为抢行而酿成的悲剧层出不穷。而慢一慢、等一等就是对行人安全的尊重，是对生命的敬畏。应对这一陋习，应该怎么办?执法必不可少。抢行斑马线之所以屡见不鲜，很大程度上是因为过去没有像治理酒驾一样零容忍、全覆盖、严执法，司机们不当回事儿。近段时间，公安部在全国部署开展礼让斑马线行动以来，因机动车不让人造成的交通事故数量同比下降15.4%——整治力度加大，效果立竿见影。此外，更重要的还是教育引导。思想是行动的先导，车让人要成为司机“标配”关键还要靠自律。在马路上，红绿灯、指示牌、斑马线等构成了一个典型的规则社会，它的运行要仰仗每一个司机、行人对规则充分的尊重和严格的遵守，任何一次对规则的破坏都可能造成秩序混乱，甚至付出生命的代价。对此，不妨继续加大宣传力度，让不礼让斑马线的危害、后果、责任等入脑入心;硬件方面，斑马线常常因为没有红绿灯“惹是生非”，有必要借助数据，在事故多发、人流量大的路口优先配备红绿灯，设置礼让标识牌、标语、公益广告等。实践证明，这些看似不起眼的提醒总能起到很大作用。
@网易：把“礼”字用在斑马线前真苍白!在道路交通安全工作中，把严肃的守法问题用“礼”字来削弱，引来较多不必要的争议。原因是部分管理者没有围绕《道路交通安全法》开展工作，造成指导思想不明确，才导致削弱法律严肃性。2017年11月17日晚，《新闻1+1》播出节目：“斑马线前让行，是礼，更是法!”/ 7
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当视频显示3898人死亡，震惊过后，深感把“礼”字用在斑马线前真苍白!
@新华网：让斑马线真正成为“安全线”。2017年10月1日起，驾考新规的实施引起了社会的广泛关注。新标准规定：驾驶员在通过斑马线和直行通过路口、路口左转弯、路口右转弯项目中，不按规定主动避让优先通行的车辆、行人、非机动车的，不合格。这被视为再一次明确斑马线上的行人具有最高路权(优先通行权)，但在很多地方，机动车不礼让、人车争道抢行的现象仍然较为普遍。造成乱象的原因相当复杂。首先，一部分驾驶员的规则意识不够明确，路怒症、乱鸣笛、加塞抢道时有发生;其次，交管部门在执法中对于车辆右转不避让等违法行为，有时睁一只眼闭一只眼;还有就是路权分配上存在冲突点，比如交叉路口未设置左转、右转指示灯，铺设斑马线的路口没有红绿灯和监控设施，存在机动车和非机动车混行道路，以及路口规划不妥、二次过街设施不足导致行人“见缝插针”等。倡导“礼让斑马线”的一个基本方式是违者必究，确保法律权威。相关部门要通过各种途径、多种形式加强有关法律法规的宣传，使其深入人心，更要通过加强执法力度，来使得司机面对斑马线时不能闯、不敢闯、不想闯。只有在全社会营造人人遵守法律、敬畏法律、敬畏生命的法制环境，才能让斑马线真正成为“安全线”。
模拟题 / 7
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题型：综合分析-现象类
题目：斑马线前避让行人，是文明行车的基本常识，然而我国多地仍出现斑马线前“抢行”多于“避让”的现象，并且地方政府已多次通过“礼法并重”的手段进行治理仍然存在诸多问题。对此，你怎么看?
参考解析：
当前我国多地出现斑马线前“抢行”多于“避让”的现象，虽然地方政府多次进行交通管制为主、宣传为辅的措施，但是效果不佳，根据公安部近三年来的统计数据，在斑马线上发生机动车与行人的交通事故仍有1.4万起，造成3898人死亡。其中，机动车未按规定让行导致的占90%，远高于行人违章事故的比例，令人震惊。而社会对于地方政府所采取的“礼法并重”的治理手段看法不一，有褒有贬，问题之复杂，发人深思。
目前，地方政府所采用的治理手段出发点一定是好的，但是并没有从根本去解决问题，其中存在诸多原因：第一，社会飞速发展同时，社会理念的发展并没有跟上时代步伐，对于机动车礼让行人缺乏认知，就像今天人们多称机动车为“轿车”，“轿车”就是由过去“轿子”演变而来的，而封建时期行人避让轿子是根深蒂固的意识，而这一意识延续到了今天——行人必须避让“轿车”，所以机动车在斑马线前“礼”让行人并没有像“红灯停、/ 7
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绿灯行”这样的交通意识得到社会普遍认同;第二，虽然当下我国一直尊崇用“礼法兼治”“礼法并重”的手段去处理社会矛盾问题符合我国国情，但是很多人对相关交通法的规定产生误解而导致斑马线前“礼”让行人并不能真正得到落实，比如《道路交通安全法》第四十七条规定：机动车行经人行横道时，应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。某违反规定的肇事司机不服处罚，把交警告上法庭，其认为机动车遇行人正在通过人行横道，“应当”停车让行，但不是“必须”停车让行，这就是典型的误解，其实法律中所说的“应当”就是“必须”的意思;第三，过去交通法规在机动车“避让”行人方面的惩罚力度不够或落实不力也导致悲剧不断发生，比如《道路交通安全法》规定行经人行横道，未减速行驶的，记3分，罚100元;遇行人正在通过人行横道时未停车让行的，记3分，罚200元;行经没有交通信号的道路时，遇行人过人行横道未避让的，记3分，罚100元。但是这样的惩罚力度能否起到真正的震慑作用值得商榷。
根据以上原因分析，我认为可以有如下措施帮助解决该类交通问题：
第一，加大惩罚力度。要紧密贯彻落实党中央“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的思想，提高司机违法行为的成本。/ 7
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第二，加强宣传解疑。斑马线前让行，是“礼”，更是“法”，要让社会加强对相关交通法新规定、新政策的理解，这就需要加大宣传力度，做好答疑解惑以及示范工作。
第三，坚持整治打击。要与“加大惩罚力度”相呼应，因为社会中很多交通违法行为仅依靠道德唤醒良知还不能真正起到根治效果，必须依靠政府、社会、相关交通执法部门的共同协作与整治。
第四，设施更加智能。在机动车过人行横道等相关问题上，可通过技术手段，比如在人行横道路段多增设摄像头等，帮助降低交警的执法难度，提高交警的执法效率。
当然，要真正治理我国多地出现的斑马线前的“抢行”多于“避让”的乱象，单靠短期的整治行为是不够的，需要建立长效的整治机制，并依靠全社会力量去理性审视并对待，而对于交通违法行为过于依赖处罚反而会引起反弹效应，治标不治本。/ 7
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第四篇：2018年国家公务员考试面试名单
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2018年国家公务员考试面试名单
华图国家公务员考试网为了帮助考生查看是否进面，会同步国家公务员考试录用系统发布：2018年国家公务员考试面试名单，届时参加本次国考笔试的考生可以通过2018年国家公务员考试面试名单确定确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在规定时间内进行面试、体检等环节，>>>2018年国家公务员考试面试名单
2018年国家公务员考试面试名单一般会在2018年1月中下旬公布，专业能力测试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。考生可在公共科目笔试成绩公布后，登录考录专题网站或招录机关网站查询。而面试一般都在2018年3月前进行，各个部门陆续发布面试时间等重要内容。
根据《国家公务员考试招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
查看完2018年国家公务员考试面试名单，考生接下来就需要进行体检、考察以及公示等。
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第五篇：2013年国家公务员考试面试名单
2013年国家公务员考试面试名单 http:///2013）上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察（体检）人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。现国家公务员考试网（http://www.xiexiebang.com/）温馨提醒考生：2013年国家公务员考试成绩入口已经对考生开放，考生可登陆2013年国家公务员考试成绩查询入口查询成绩。
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