江西省安全生产监督管理局机关工会（定稿）

第一篇：江西省安全生产监督管理局机关工会（定稿）

江西省安全生产监督管理局机关工会

委员会2008年工作要点

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的重要一年，也是深入学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理关于安全生产的重要讲话精神，推进我省安全生产形势持续稳定好转的关键年，这些都对机关工会组织工作提出了新的任务和要求。2008年机关工会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以迎奥运和贯彻实施《劳动合同法》为契机，以围绕中心，服务中心，立足职工，服务职工为主线，以加强工会自身建设为保障，充分发挥工会职能作用，团结动员广大职工为夺取全省安全生产工作的优异成绩做出新的更大的贡献。

一、加大学习宣传力度，用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作

学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神，是当前和今后一个时期工会的首要政治任务。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习宣传贯彻党的十七大精神不断引向深入。

进一步加大理论武装。采取扎实有效的措施，组织好工会干部的理论培训和职工的学习教育活动。深刻领会和把握党的— 1 —

十七大提出的重要理论观点、重大战略思想和重大工作部署，用马克思主义中国化最新成果武装工会干部和广大职工的头脑，切实把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十七大确定的战略部署和目标任务上来，凝聚到省委十二届四次全会提出的实现江西又好又快建设目标上来，凝聚到全省安全生产工作会议提出的夺取全省安全生产工作优异成绩目标上来。

扎实开展学习实践科学发展观活动。按照局机关党委的统一部署，结合实际，广泛深入地开展学习实践科学发展观活动。教育引导广大职工深刻理解科学发展观的精神实质、科学内涵和本质要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐来谋划工会工作，把科学发展观落实在工会工作的各个方面。

认真学习、深刻领会十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，认清形势，明确任务，在安全生产工作中进一步把握机关工会工作的切入点和落脚点。深入研究机关工会工作面临的新情况、新问题，准确把握新时期机关工会工作的特点和规律，积极探索顺应形势发展、体现时代要求、服务安全大局、满足职工要求的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段，全面推进机关工会工作的创新发展。

二、完善工会组织，用创新的工作进一步发挥工会组织、引导、服务职工的作用

完善基层工会组织。成立局属单位工会分会。负责局属单位工会的日常工作。重新成立工会小组。机关各处室（人事培训处与纪检监察室合成一个）、局属各单位重新成立工会小组，推选出一名小组长。各工会小组，一是负责了解、掌握每个职工日常的个人、家庭等基本情况，做好日常的服务工作，并及时向局机关工会报告有关情况。二是自行组织活动，分解局工会的一些大活动为各小组的小活动，增强工会活动的灵活性。三是组织参与局工会组织的各小组之间的竞赛活动，增强各种活动的竞争能力。

组建工会兴趣小组。根据每位同志不同的业余爱好，分别组建篮球、网球、羽毛球、乒乓球、钓鱼、扑克牌、象棋、飞镖、跳绳等兴趣小组。每年根据各小组的人数给予一定的活动经费，各小组根据不同的季节特点自行组织活动，拓展局机关和局属单位文体活动的内容和方式，进一步丰富全体工会会员的业余文化生活，培养广大职工积极健康的文化情趣。

筹建局职工之家。借局办公楼乔迁之机，依据全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》和省直工委工会《关于深入开展建设职工之家活动的意见（试行）》之“合格职工之家”的基本条件，筹建我局“职工之家”，为全局广大职工提供一个温馨舒适的业余活动场所。同时参加省直工委工会2008年组织的省直机关单位“先进职工之家” 评选活动，努力争创省直机关单位“先进职工之家”。

三、创新活动载体，用积极新颖的活动丰富全体职工的业余文化生活

组织到外地学习考察活动。选定国内或省内一个教育基地，与之签定合同，年初预付一定的经费，年内利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党日、“八一”建军节、国庆节等时机，分期分批组织优秀党务工作者、优秀党员、先进工作者、老同志赴教育基地进行学习考察。开展“读一本书，撰写一篇心得体会，上一堂课，观看一个红色教育基地”等活动，做到学习与疗养相结合，学习与增进友谊相结合。

组织日常的文体活动。根据各个季节的特点，结合局日常工作安排，以局工会、工会兴趣小组等形式，适时组织局内业余文体活动和户外拓展训练活动，培养广大职工的团结协作精神，丰富职工日常的业余文化生活。

组织岗位学习竞赛活动。围绕党的十七大精神学习，依据省直工委和局机关党委年度工作安排，结合局安全生产监管工作，年初安排一定数量的政治理论、法律法规、业务知识复习题，发动鼓励全体职工积极参加学习，上半年组织一次试卷竞答活动，下半年组织一次智力竞赛活动。

四、落实《劳动合同法》等法律法规，用组织的温暖为职工办好事、办实事，建立暖人心工程

高度关注职工普遍关心的就医、子女就学和住房等问题，及时反映职工的意见、要求和呼声，推动国家有关政策法规的贯彻落实。

积极主动办实事，不断拓展服务基层和职工的有效途径。不辜负局党组和局领导给予的人力、物力、财力上的大力支持，添置补充部分文体活动器械，改善部分工作、生活条件，解除广大职工的后顾之忧。

大力开展困难职工的帮扶工作，推动送温暖活动经常化和制度化。做到“五个必访”，即：生日必访；生病住院必访；遭遇天灾人祸必访；病逝必访；工作生活困难必访。重阳节、春节等节假日走访慰问局退休的同志。举办“三八”妇女节和“八一”建军节座谈会，关心女职工和复转军人的工作和生活。及时把局党组和局领导的温暖送到大家的身边，心意办到大家的心坎上。

第二篇：机关工会职责

机关工会建设目标

努力建设“六有”工会:

一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍。

二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织。

三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求。

四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化。

五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动。

六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。机关工会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

八、维护女职工的特殊利益。

九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企(事)业。机关工会的组织制度

一、机关工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。

二、会员大会和会员代表大会的主要任务是：传达党组织、上级工会的重要指示精神；审议和批准工会委员会工作报告；审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会、经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题；公开工会内部事务；民主评议监督工会工作和工会领导人。

三、会员代表大会代表实行常任制，任期与工会委员会相同。

四、机关工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日常工作，向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。

五、机关工会委员会的主要任务是：负责贯彻党组织和上级工会工作部署、会员大会或者会员代表大会决议：向党组织和上级工会请示报告有关召开会员大会或者会员代表大会的重要事宜：研究制定工会工作计划和重大活动方案，提出工作报告；编制和执行工会经费预算，编报工会经费决算，审批重大支出项目；讨论和决定其他重要事项。

六、机关工会委员会向同级机关党组织请示汇报以下事项：贯彻上级党组织对工会工作重要指示和上级工会重要工作部署的意见；召开会员大会或者会员代表大会的方案、工会工作报告、工作安排、重要活动及主要领导成员的推荐人选涉及职工切身利益的重大问题思想工作和生活情况推荐表彰先进等事项。机关工会经费审查委员会职责

一、向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作;在会员大会或者会员代表大会闭会期间，向同级

工会委员会负责并报告工作。

二、审查审计同级工会组织的经费收支、资产管理等全部经济活动。

三、工会主席任期届满或者任期内离任的，应当按照规定进行经济责任审计。

四、对审查审计工作中的重大事项，有权向同级工会委员会和上一级经费审查委员会报告。

五、接受上级工会经费审查委员会的业务指导和督促检查。机关女职工委员会职责

一、依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

二、组织开展女职工岗位建功活动。

三、开展教育培训，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

四、关心女职工成长进步，积极发现、培养、推荐女性人才。机关工会主席的职责

一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制定工会工作目标和计划，检查、督促目标和计划的落实。

二、主持召开工会委员会、主席办公会议、会员代表大会或会员大会等会议，并明确会议主题。

三、坚持和完善民主管理制度，组织、引导机关职工参与民主管理、民主监督。

四、深入调查研究，及时掌握机关职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

五、组织机关职工开展各类劳动竞赛，发挥工作组织在经济建设中的作用。

六、组织机关职工开展适合机关特点的文化体育活动，满足职工的精神文化需要，促进机关精神文明建设。

七、抓好工会的自身建设，建立健全各项工会工作制度，组织工会干部

第三篇：机关工会职责

机关工会职责

一、认真遵守和维护宪法，坚持“三个代表”重要思想，在局党支部和县总工会领导下，负责组织、制定工会工作计划，认真学习、宣传、贯彻《工会法》

二、落实党风廉政建设责任制，抓好工会自身建设，做好工会干部的培训、会员的发展与管理，建立健全会员档案工作。

三、开展创建“职工之家”活动，对职工群众关心的热点和难点问题创造性地开展工作。

四、积极开展职工业余文娱、体育和读书活动，搞好宣传报导，配合共青团和女工组织依法维护职工的合法权益。

五、为职工群众当好家，理好财，办好事，积极收缴工会经费和会员会费。

六、按时做好工会的换届选举工作，充分发扬民主，集思广益；使工会干部能真正代表大多数职工群众的根本利益，全心全意地为广大职工服务。

第四篇：机关工会工作总结

机关工会工作总结

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工作总结范文

XX年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：

一、领导重视，健全工会机制*工组[XX]6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由**同志任工会主席、**同志任女工主任、**同志任经审主任。今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。

二、组织职工，服务中心工作

一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。

1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先

争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。

2、切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。

3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，抓住多

个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。

三、履行职责，关爱工会会员

工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：

1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状，我局工会积极寻找对策，对下属全系统职工的现状进行了全面调查，摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。

2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。

四、开展活动，丰富职工生活

今年来我局在资金相对紧张的情况下，拿出4万余元资金开展了一系列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为“服务企业，争创一流”的拓展训练;7月，召开了老干部庆“七·一”座谈会;8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月，肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-游览韶山活动;11月，组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同

志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和统战部组织的演讲比赛。

总之，XX年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了一定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工维权工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工作，努力发展经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出积极贡献。

第五篇：机关工会工作制度

机关工会工作制度

根据《》，制定本制度。

一、会议制度

（一）工会会员大会

会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告，传达贯彻上级工会组织的工作规划。

（二）工会委员会会议（或扩大会议）

会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会组织或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。

（三）工会小组会议

会议由工会小组长主持，小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是：传达工会会议有关精神；组织讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。

二、工会干部协管制度

协助党组织加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党组织提出建议；协助党组织考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党组织和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。

三、走访慰问制度

机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便（指近郊内），在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。

四、经费开支审批制度

经费开支实行工会主席“一支笔”审批制度。凡有重大经费开支，如节假日会员福利、全局性文体活动或参加上级工会组织的文体活动等经费开支，由工会委员会集体研究决定，并报局主要领导同意。

五、民主管理和监督制度

工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监督。民主管理和民主监督的内容是：机关用房的分配、调整、管理；生活福利的意见和建议等。民主管理和民主监督的程序是：工会小组收集合理的意见和建议，向工会委员会报告。工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见，正式向局领导或行政管理部门反映，并及时将有关情况向会员传达。各级领导应积极支持并参加工会活动，起模范带头作用。

六、开展文体活动制度

积极组织开展各类文化体育活动，丰富干部职工的文化生活，促进干部职工的身心健康。积极参加由上级工会等部门组织的文体活动；每年“三八”妇女节前后组织一次女干部职工参加的庆祝活动；每年组织干部职工集体文体活动；配合局机关党委和有关单位做好重大节日的集体活动。

七、工作总结报告制度

工作总结每年一次，年终进行。各小组在总结的基础上，向工会委员会汇报。工会委员会通过全年工作总结，写出书面总结分别上报市级机关工会和局机关党委。总结内容是：干部职工思想政治工作情况；上级工会和本局机关党委布置的学习和工作的落实情况；民主管理与监督情况；经费开支情况；组织文艺体育活动情况等。