求职信要执行的功能（五篇范文）

第一篇：求职信要执行的功能

一份好的求职信，无非是要执行以下两个功能：

(1)要推销自己适合所申请职位的优点。如果你看上去似乎有不足之处，必须在 求职信 中加以弥补;

(2)要展示自己对职位的理解。表达自己对职位的理解，远远胜过表达自己对职位的兴趣，因为兴趣人人都可以有，而理解却是见仁见智，各有千秋的。

第二篇：求职信的功能

求职信的功能

（一）沟通交往，意在公关

求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者才可能展示才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，带有相当的公关要素与公关特色。

（二）表现自我，求得录用

实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中展露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，也是求职信的又一基本功能。

求职信的目的和作用

求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。

第三篇：活动执行求职信

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找活动执行专员职位就上 才智尚招聘网 篇二：活动策划专员求职信模板

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尊敬的xxx公司招聘经理：

您好!非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，为一个正在寻找更大发展前途的青年铺开了光明之路。我相信贵公司是我最想要加入的公司，而贵公司也是会需要我这样的有为青年的。

从大学开始，一直到毕业以后的五年时间，我一直从事这方面的工作，所以在活动策划这方面，我拥有丰富的工作经验。曾经策划过大大小小的活动多达200多场。例如：协调筹款和捐赠非营利组织促进交流和销售青年艺术品，组织两个筹款活动,担任主要接触点所有涉及到的供应商，开发有效的社交网络、广播和印刷广告宣传推广活动。再如，协调员事件管理解决方案：无缝的计划和执行活动,专业(会议、会议)和社会(婚礼、生日庆典),管理预算高达xx0美元,500人参加,供应商和事件的监督团队贡献者包括演员、摄影师、供应商,和运输服务。

从上面的一些案例可以看出，我在这方面的能力。希望经理看完我的求职信之后，可以考虑一下我。

我相信只要贵公司能够看到我的潜力和我的能力，我就会为贵公司的发展做出我最大的贡献，我会更加努力的工作，回报贵公司对我的信任和支持!此致

敬礼!篇三：活动执行专员个人简历模板

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找seo工作就上才智尚招聘网 篇四：活动执行专员 1 2 篇五：职来职往之活动策划与执行

求职意向：活动策划

专业测评：1，sk-ii现在要出男性系列sk-ii man，要做一个就是产品发布会，我们假定定在明年的暑假，你来策划这个活动，总体思路是怎样的。

达人：第一考虑的是它的内容，有哪些产品会推出来，然后，你要通过什么形式来告诉现场的媒体或者群众，可能会有视频来展现，也有可能是文字资料，当然还有一些图片等等这是它的内容，第二，是通过谁的嘴巴来说，那有可能是sk-ii品牌的人，也有可能是他的代言人，那我们要不要找一些护肤专家来讲或者来找一些消费者做代言，第三，它的场地，那场地有什么条件来配合他，我们要不要有些餐饮的东西，第四，就是宣传，我们要不要找一下视频网站来配合，做一个现场的直播。2，对一个商业活动而言，最重要的是什么

达人：一个商业活动最大的重点叫传播，比如我们现场做一个三百人的活动，我就是这个主人来做这个活动，我的目的可不是影响现场三百人，这只是一个过程，我要通过现场所有的内容传播到所有的媒体去，去影响三万，三十万，三百万人。活动是给传播创造条件，关键是第二天你在媒体上看到了什么。

求职意向：传媒业制片人或者活动执行

专业测评：1，一个制片部门，比如我们要做一个大型的晚会，他要跟哪些单位做工作配合。达人：制片部门，第一合作单位就是导演部门，你需要场地，今天我们录影需要录影棚，舞台部分就是灯光视频等，演职人员，还要跟餐饮住宿的单位合作，还有车辆租赁，最重要的节目需要播出，导播摄像等相关的技术部门。2.制片很多时候要掌控住这个整体的预算，这个时候假如我们这台晚会的预算不够了，你会首先考虑削减哪一块的费用。

达人：你没有权利去削减这个舞台的场地啊，你需要先跟导演商量，看他有哪些方面的需求在减少某些方面的预算。

求职意向：活动执行

专业测评：1我们有一档节目叫《美丽俏佳人》，正好我们有一个合作伙伴联想乐phone，它有一个特殊功能是可以360度拍照，现在我们把这二个元素结合在一起，做一个线下的互动活动，大概思路是什么，我们去一个什么地方，我们做一个什么主题的活动，我们要干点什么，让大家对我们这个节目有一个非常棒的感受。2，光线现在做制作一个节目叫《梦想合唱团》，这个节目非常感人，你作为一个活动执行，在录制节目的时候，你觉得必须要给这些人准备的道具有哪些。

达人：第一纸巾，第二，当人感动说不出话来的时候，这个时候就需要水。你要把所有细节都模拟一遍才能知道现场需要什么。

达人点评：

雷明：什么是选择性归因误差，如果说我不顺利，我会说这个社会上骗子太多了，我会开始抱怨这个环境怎么怎么不好，是不是求职的时候有潜规则，有绿色通道，如果我特别顺利，我混的特别好，我一定会跟所有人说是因为我勤奋，是因为我从小付出了别人没有付出的代价，好都是因为自己，不好都是因为环境，这就是选择性归因误差。年轻人在求职的时候，一定要把这个误差扭过来，我好是不是我遇到了某些机遇，别人遇到的也许比我更好，我不好，是不是因为哪些地方我还没有做到，这样年轻人的职场之路会越来越顺利。求职意向：项目执行

专业测评：现在到年底了，各大公司都要开始组织办年会，现在我们要开始准备筹备年会的事情，给你一项工作就是选择场地，如果场地的事情交给你负责的话，你需要考虑哪几方面的因素。

达人：首先场地的位置要考虑，我们租一个场地这个场地的位置设在哪，他周围的交通环境怎么样，晚会借宿之后，大家是否要一块聚餐，那么这个场地是否可以有自助餐，或者这个场地附近找个酒店聚餐，包括比如说这个灯光，电源，然后哪些电源有没有备用的，有可能舞美这块外包出去，那这个电源的电源一定要可以承载这些设备，另外了，比如说应急预案，然后有什么事情可以场地的厂方的负责人。

达人点评：

求职意向：活动执行

专业测评：我们常常都会有很多的颁奖盛典，在每个颁奖盛典之前明星们都要走红地毯，那你作为活动执行，要筹备一条红地毯你都需要准备哪些工具盒道具。

达人：必须有话筒，红地毯旁边不光有鲜花的点缀，还有有观众，有闪光灯，一些摄像和拍照的一些专业人士。为了安全必须有护栏，这是最需要考虑的。

求职意向：活动策划

专业测评：1，你是一家公司的活动策划，这家公司人员很多，发展也很快，二恰恰新来的员工，性格不是特别开朗，他们和老员工，以及新员工与新员工之间沟通起来会有一些障碍，不利于团队的合作，所以你要策划一些活动，让员工之间彼此熟悉。2，假设我们录节目是明年的春节，那这样一个场合，你能让我们十八位达人做一件什么样的事情，能让大家在录新年的第一次节目的时候让我们感到快乐。

达人：那你可以想一想大家春节都会做什么，那新年过来，他可以带回什么，比如说每个人可能会去旅游或者回家，是不是可以给你的左邻右舍带一些礼物，哪怕是很小的礼物，也会让大家有过年的快乐的

达人点评： 求职意向：活动策划

专业测评：1，说现在这有一瓶小洋人妙恋果粒多，现在我们要为他做一个活动的推广策划，你的思路是怎么样的。

达人：其实市场推广，包括以活动为主的市场推广，他是一个商业系统，你必须要做非常多的前期的策划的活动，你先要弄明白产品针对的对象是谁，妙恋肯定针对的对象是18岁至二十几岁的年轻人的一个产品。, 2，你就推广你们新疆的十二木卡姆，你作为一个职场人，你如何向我们这些80后也好，90后也好，让我们对这个传统戏曲也感兴趣。

达人：做活动策划，第一你要告诉大家你的目的是什么，第二，你要告诉大家这个活动的主题是什么，第三，我打算用什么样的形式去做这个活动。

求职意向：活动执行

专业测评：你现在是我公司的一个活动执行，我在春节前要举办一个非常重要的活动，活动

之后了，我要请我几位非常重要的客人一起晚宴，招待他们，我请的人有李响，杨石头，刘同，唐宁和石述思老师，我希望他们能够在晚宴上找到家的感觉，明年继续努力。

达人：我要请他们，你是我的活动执行，你可能没有他们所有人的联系方式，你不方便给每一个人打电话，但是第一你可以问我，老板，那些人他们都有什么忌口，他们喜欢吃什么，您希望这个晚宴是什么规格的，你问我，这个沟通必须要有，然后细心程度，是不是要喝酒，要喝什么酒，在整个的晚宴上有什么主题，甚至会不会有一些礼品的馈赠，我为什么要举行这个晚宴。

达人点评：

孙莹：在职场中有二种人很容易找到工作，第一种是浮起来的人，就是他很同意脱颖而出，因为的确跟别人比他很优秀，别人不懂的他都懂，别人不会做的他都会做，但还有一种人，那就是沉下去的，所谓沉下去就是说也许我没有别人懂得多，也许我没有别人做得好，但是我特别喜欢跟别人学，而且我乐意去学，那这种人其实也是hr非常欣赏和喜欢的。

求职意向：活动执行

专业测评：我们有一个新品的发布，这种发布会类似于时装发布会一样的舞台的设计，有那种传统的t台，t台的两边会有不同的排，一排一排的座位，第一排二边加起来一共有40个座位，但是现在这个活动的主办方突然告诉你，我么这次贵客特别多，我们至少要保持六十到七十个人坐在第一排，你怎么解决

达人：这种情况经常发生在设计阶段，一个很简单的办法，现在很多的时装秀或是类似的活动，都会把t台变成u形，有时候空间是有限的，但是我们可以靠改变舞台的设计来做。

求职意向：活动执行

专业测评：1，有个著名的活动叫关灯一小时，现在我们公司承接了一个版块的仪式，地点在上海东方明珠，八点到九点钟我们要关灯一小时，李响是才现场的主持人，那么七点五十五分的时候，所有媒体，所有来宾，包括重要的客人，大家都在期待着熄灯那一刻的时候，突然出现了故障，不知道什么原因，啪，灯灭了，你在现场，你怎么办,。达人：活动中出现故障很正常，早关五分钟就早关五分钟，你不需要做任何解释，你只要把这个任务交给现场非常经验丰富的主持人，他用他的话就能把这个所谓的意外很轻描淡写的点过去。2，灯关了，这个时候该干什么，不能再这儿等一个小时，有三个选择，一，放烟花，让大家看到平时看不到的美丽的烟花效果，第二，举办一个演唱会，唱的都是公益歌曲，第三用一些烛光组织一个诗朗诵，主题也是公益。

达人：诗朗诵最好，污染性最低，也最符合当时那个环境。达人点评：

李群：当所有突发事件发生后，诚实的去回答那个事情的本相是最简介地一种方式

智立方袁靓：有六个字，叫做 取势 明道 优术。取势，就是说你选了对你来说这个对的行业，明道的话你选了自己正确的道路活动执行，优术，你要精钻你的专业。

第四篇：求职信要谦虚谨慎

失败的求职信，有以下四种：

(1)为对方限定时间的求职信，必定要失败。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬请贵经理务必于×月×日前复信为盼。”这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在限定对方时间，好象在给对方“下命令”，容易使人讨厌。

(2)为对方规定义务的求职信，必定要失败。如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不信任。所以，你必须录用我，才能体现你的信任。”

(3)用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。比如“贵公司的××总经理先生要我直接写信给您”；或者“××部长很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照。”这种求职信，让收信人看后很反感。因为他认为“既然总经理(或部长)都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举”，或者他认为“这还了得，你最好去当总经理(或部长)的助理好了，我这里庙小，盛不下你这位有后台的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后如果总经理(或部长)问起，他会回答“根本没有收到过他的来信呀！会不会丢失了？”

(4)“吊起来卖”式的求职信，必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了，所以请贵公司从速答复。”这实际上是在威胁人家，是在用别的单位来压他，好象是在说“我可是一位人才哟，他们都抢着要聘我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才。”所以，往往会激怒对方，导致求职失败。

避免以上四种现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是；二是要态度诚恳，语气谦和；三是要把自己放在一个正确的位置上。

第五篇：求职信要流畅

1、口语起码要流畅

不求标准和美丽，但是口语起码可以进行正常速度的交流和正常模式的文化交流。如果回国之后去外企应聘，发现自己的口语依然结巴，依然有很重的口音，依然无法表达自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太过于久了。

另外，对于那些总是炫耀自己的旅游经历的学生，我觉得这不是资本，只是花别人的钱。各位学子记住，不要羡慕会花钱的，要羡慕会赚钱的。那么请记住，你如果去旅游，你的英语要尽量使人可以理解，尽量多学一些文化的原则和禁忌，不要只是在中国人堆里打滚。

2、求职信起码要流畅

标准真的不高，只是流畅。因为我见过很多到新东方求职的所谓英语专业或者海龟的英文求职信，写的简直就是“惊世骇俗”，350字的东西可以错40处。流畅还有一个意思就是资料的真实，不要随意写一些自己没干过的事情，不要去炫耀自己不是很好的学校和专业。而且最好你的求职信要称呼阅者的姓氏而非“尊敬的领导”，这样的信才会有人看。