XX安全员安全责任制

第一篇：XX安全员安全责任制

XX安全员安全责任制

1、XX负责本单位的职业健康安全管理工作，协助领导贯彻落实上级有关指示和决定，并监督检查落实的情况。

2、负责对本单位员工进行职业健康安全教育和技术培训。

3、负责对进入本单位的员工进行职业健康安全教育。

4、负责对本单位员工进行日常性的职业健康安全教育。

5、编制本单位职业健康安全教育计划，并负责组织实施。

6、搞好职业健康安全管理基础工作，建立好教育、活动、检查、事故隐患检查整改、事故管理等台帐。

7、协助领导组织好经常性的安全检查，认真查处事故隐患，并积极组织整改。

8、组织和参加本单位各类事故的调查、分析和处理，并及时上报主管部门。

第二篇：安全员岗位安全责任制

安全员岗位安全责任制

一、协助部门领导做好本部门的安全工作，并利用班前班后会的形式向职工进行安全教育。

二、严格执行各种安全生产的规定及各项规章制度，对于违章操作有权制止，防止不安全因素的发生。

三、协助部门各级负责人做好日常安全检查，利用各种形式开展安全竞赛活动，并及时正确提出各种安全制度及设施的建议和办法。

四、及时向领导反映在安全生产及劳动保护用品方面存在的问题，监督好对职工劳动用品的发放和使用，当好领导的安全生产参谋。

第三篇：安全员安全工作责任制

安全员安全工作责任制

1、负责监督检查施工现场贯彻《建筑施工安全检查标准》。全面参与施工现场安全生产管理；参加安全会议，掌握安全动态，提供安全信息。

2、主动参与“施工组织设计”、“8项方案”、“3种计算书”的审验工作，结合工程项目提出改进、补充意见，并做好审验记录。

3、负责场区内作业人员、机械设备、临时设施、卫生、消防、保卫等防护设施和防护用品的检查，及时纠正不安全行为和不安全隐患，填写好《安全检查隐患整改记录本》。

4、组织全体职工按《安全教育制度》做好安全培训、考核；负责特种作业人员持证上岗登记，做好施工人员登记。

5、落实安全生产奖罚规定，进行违章违纪处理，开展安全活动，营造安全第一的施工氛围。

6、负责填报建设职工伤亡事故综合统计月（年）报表，事故调查处理工作，做好《伤亡事故档案》的管理。

7、安全员：（本人 签字）坚守安全岗位，坚持工作原则，为项目部的安全生产工作负责。

第四篇：班长、班组安全员岗位安全责任制

班长、班组安全员岗位安全责任制

一、班长安全职责

1．以身作则，模范遵守各项安全生产规章制度，安全操作规程，遵纪守法，不违章指挥，不违章操作，上岗按规定着装，按本单位要求正确使用劳动保护用品。

2．贯彻执行上级安全生产的方针，政策，规定和要求，全面负责本班的安全生产工作。

3.指导和督促本班员工执行各项安全生产规章制度，安全操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

4.组织员工开展各项安全活动，坚持班前喊话，班中安全检查，班后安全总结。

5.负责对新工人（包括实习，代培人员）进行班组安全教育，在班组范围内开展经常性安全教育，督促工人按本单位要求正确使用劳动保护用品。

6.开工前仔细检查阅读交接班记录，了解上一班工作情况和存在的问题，及时处理存在的问题。

7.检查和维护本班的设备，设施，确保设施安全运行。

8．负责组织本班组事故隐患的检查，整改，上报，消除工作

9.发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，作好详细记录。

二、安全员安全职责

1.在安全生产方面以身作则，规范地遵守各项安全生产规章制度，安全操作规程，遵纪守法，不违章指挥，不违章操作，上岗按规定着装，按本单位要求正确使用劳动保护用品，开工前仔细阅读交接班记录，了解上一班工作情况和存在的问题，及时处理存在的问题。

2．在安全部门指导下协助班长做好以下工作：

1.指导和督促本班员工执行各项安全生产规章制度，安全操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

2.对本班人员开展安全教育。

3.组织本班事故隐患的检查，整改，上报工作。

4检查和维护本班设备，设施，确保设备，设施安全运行

第五篇：安全员岗位HSE责任制

安全员HSE责任制

一、责任人：***、***、***

二、责任内容：

1、协助开展HSE管理制度和安全技术操作规程的学习培训，建立健全本单位安全资格、特种设备操作人员培训取证台帐。

2、协助制定、实施HSE管理规定、安全技术操作规程、安全技术措施和应急预案。

3、协助组织安全工作的检查、考核，组织开展班组HSE活动。

4、负责安全设备、消防设施、防护器材、环保设施和急救器材的检查维护工作，使其保持完好状态和正常运行。

5、严格遵守国家有关安全生产的相关法律法规和上级HSE规章制度、操作规程，对本岗位的安全生产工作负责。

三、考核标准：

1、业务范围内无科研生产的重大人身伤害及财产损失的生产安全责任事故发生。

2、业务范围内无重大安全隐患。

3、按照操作规程作业，劳保穿戴符合要求。

4、协助领导每月组织一次本单位的内部HSE综合检查和安全工作会议。

5、管理人员和员工持证上岗率100%。

四、综合考核：

1、造成生产安全生产事故的，依据单位《安全生产事故问责管理规定》进行处理。

2、管理业务范围内出现较大安全隐患或严重违章行为的，依据单位《HSE 考核管理实施细则》进行处理。

3、导致违法违规生产，出现违纪违规行为的，依据单位《职工违纪违规行为处分规定》进行处理。