办职工劳动保险待遇证通知

第一篇：办职工劳动保险待遇证通知

关于办理《职工劳动保险待遇证》的通知

全体职工：

请尚未办理《职工劳动保险待遇证》的职工于2012年2月29日前携本人近期照片2张和被供养人的相关资料（身份证复印件、户口本、结婚证、出生证及无收入证明）到工会办公室填表办理。

特此通知

合肥公司工会

二0一二年二月三日

第二篇：4-1-1职工供养直系亲属的确定划分及办理劳动保险证须知

职工供养直系亲属的确定划分及办理劳动保险证

须知

一、供养直系亲属的确定：

确定职工供养直系亲属的总原则是：职工的直系亲属，其主要生活来源系靠职工供给，并符合下列各款规定之一者，才能列为职工的供养直系亲属，享受劳动保险待遇。

1、祖父母、父母、配偶（在全民、集体单位工作或退休、个体开业的除外）凡男年满60周岁、女年满55周岁，或完全丧失劳动能力的，可列为职工的供养直系亲属。

2、子女（包括遗腹子女，常住户口在一起且共同居住的前妻或前夫所生子女）年未满18周岁；或虽满18周岁，但仍在中等学校（含普通中学，不发生活费的职业中学或学习成绩较差，被校方确定为留级生并留校学习的）学习，或完全丧失劳动能力的，可列为职工的供养直系亲属。非婚生子女在征收非婚生育费期间，非婚生子女不能列为供养直系亲属。如按有关规定父母办理了结婚手续，其子女可在父母取得合法手续后的第十个月起，列为职工的供养直系亲属。

3、弟妹（包括同父母或同母异父的弟妹）一般不列为职工的供养直系亲属。但符合下列情况之一者，可列为职工的供养直系亲属。

（1）祖父母和父母均已去世，该弟妹年未满16周岁；或虽年满16周岁，但仍在中等学校学习，或完全丧失劳动能力、生活来源靠职工供给的。

（2）祖父母或父母虽然在世，但祖父、父已年满60周岁、祖母、母已年满55周岁，且无经济收入和抚养能力；或祖父母、父母均完全丧失劳动能力，且无经济收入和扶养能力，该弟妹未满16周岁；或虽年满16周岁，但仍在中等学校学习，或完全丧失劳动能力，生活来源靠职工供给的。

4、孙子女年未满16周岁或虽年满16周岁，但仍在中等学校学习，其父死亡或完全丧失劳动能力，母年满55周岁或完全丧失劳动能力，且父母均无经济收入和抚养能力的，可列为职工的供养直系亲属。

5、职工系独生子女，配偶系供养直系亲属或已去世，其岳父母或公婆符合供养条件，主要生活来源靠职工供给且供同居住的，可视为职工的供养直系亲属，若岳父母或公婆未与职工同在一起居住的，须取得其所在地县以上政府机关证明，确系依靠职工供养的，可视为职工供养直系亲属。

男到女家落户的职工，如果女方符合供养条件且无经济收入，其岳父母主要生活来源靠职工供给的，一般可列为职工的供养直系亲属。但职工本人的父母则不应再享受供养直系亲属待遇。

6、职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60周岁，女年满55周岁或完全丧失劳动能力，须依靠职工本人供养且共同居住的，可视为职工的供养直系亲属。若抚养人未与职工同在一起居住，须取得其所在地县以上政府机关证明，确系依靠职工供养的，方得列为职工的供养直系亲属。

二、供养直系亲属的划分：

1、居住城镇的父母，由其子女共同供养，父母均符合供养直系亲属条件的，应按从事有报酬工作（含个体开业的）的女子合理分担。

2、居住农村的供养直系亲属的划分，分别按：

（1）职工在农村的家属（配偶）应积极参加农业生产劳动，一般不列为职工的供养直系亲属。但如果职工的配偶年老体弱，夫年满60周岁、妻年满55周岁或安全丧失劳动能力，可列为职工的供养直系亲属。

（2）居住农村的父母，由职工的兄弟姐妹共同供养，父母均在又符合供养直系亲属条件的，可分别按：

①兄弟姐妹中，只有一人是企业职工，其他均在农村务农的，可以将父亲或母亲中的一人，列为职工的供养直系亲属。

②兄弟姐妹中，有两人以上系企业职工或从事有报酬的工作，还有半数以上的兄弟姐妹在农村务农的，可将父亲或母亲中的一人列为职工共同的供养直系亲属，以参加企业的职工或从事有报酬工作的兄弟姐妹合理分担。

③兄弟姐妹均为企业职工或从事有报酬的工作，其共同扶养的子女划分则以兄弟姐妹几人合理分担。

3、对夫妻双方都系从事有报酬工作，其共同抚养的子女划分供养直系亲属时，应本着“算细帐，合理分担”的办法：

（1）一方在实行劳动保险条例的企业工作，一方在机关、事业单位或没有实行劳动保险条例的企业工作及个体经营，如系多子女，不能全部列在一方，应合理分担；如双方都在实行劳动保险条例的企业工作，也要按照实际收入，合理分担。

（2）关于独生子女的保险待遇，如职工的配偶系职工的供养直系亲属，职工在实行劳动保险条例的企业工作，可以将其独生子女列入该职工的供养直系亲属；若父母均从事有报酬的工作，其独生子女的供养划分，应根据双方经济收入，合理分担；若父母均系本院正式职工，根据公司院有关文件精神，可列为其母的供养直系亲属，确定后无正当理由，一般不再变动。

4、职工死亡时，其直系亲属不够享受抚恤条件的，以后符合享受抚恤条件时，不能再列入供养直系亲属范围，享受定期或不定期的帮扶困难补助金。

三、职工供养直系亲属的办理程序

（1）职工办理职工供养直系亲属证时，必须认真填写职工供养直系亲属资料，将其父、母、配偶、兄、妹、子女等情况如实填入。

（2）职工填写的职工供养直系亲属资料统一由各基层单位工会负责审核后，交由院工会劳保福利委员会备案并发证。

地质勘探开发研究院供养直系人员情况表

第三篇：办开工证

申请办理开工证手续

一、持施工合同、监理合同、“开工申请报告”到建委领取“建设

工程开工申请表”、“建设工程安全监督注册表”。并填写此表，到相应单位盖章。

二、持“开工申请表”到区建委招投标办公室进行审批（需施工合同、施工单位资质、合同备案表、监理合同、监理单位资质、备案表）。

三、持“开工申请表”、“建设工程安全监督注册表”到建委工程科

备案、审批（需施工监理单位资质、安全生产许可证、施工单位劳务用工名册、安全员上岗培训记录）。

四、在质检站领取“工程质量监督注册登记表”，填写完毕后，到

相应单位盖章。

五、持“开工申请表”、“工程质量监督注册登记表”到质检站办理

质量监督注册（需施工、监理单位合同、资质证书、产权证明、土地证、规划证、施工、监理中标通知书、地基勘查报告、施工图审图报告整套施工图纸等资料）。

六、持“开工申请表”到区建委工程资料科进行审批（需银行出具

资金证明、民工保险保单、施工监理合同、资质、中标通知书、产权证、土地证、规划证、施工现场具备三通一平照片、法人委托书、市、区纪委批复等资料）。

七、建委审查合格完毕后，下发《北京市建设工程开工许可证》，建设单位领取开工证后，办理现场消防审批、环保审批、测量放线、伐树、节水，规划验灰线等手续完毕后，施工单位正式开工。

第四篇：重庆市职工病假待遇

二○○○年六月二十八日

重庆市企业职工病假待遇暂行规定

第一条 为了保障职工患病（含非因工负伤，下同）医疗期内治疗期间的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、政策，结合本市实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工）。

第三条 职工患病停工治疗，实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号文发布）执行。

第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；

（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；

（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；

（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。

第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：

（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；

（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；

（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

第六条 原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。

第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

第九条 凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。

第十条 本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。

第十一条 本规定自2000年7月1日起施行。原《四川省全民所有制企业固定职工病假待遇暂行规定》同时在本市停止执行

第五篇：供销社职工待遇报告

关于申请拨付供销社拆迁

兑付补偿金的报告

区财政局：

供销社拆迁工作于2017年12月18日已全部进行中，按照拆迁协议凡在规定时间搬迁清空的，持由本人签字的搬迁通知书（经拆迁领导小组办理验收）到集供销社拆迁领导小组办理（领款）补偿金，为了职工稳定确保及时兑付拆迁补偿金。请财政局拨付供销社职工拆迁补偿金元。

收款单位：供销社 开户银行：省农商xx支行 账 号： 特此申请，请批复。

供销合作社联合社

2017年12月18日