述职交帐报告周灿涛

第一篇：述职交帐报告周灿涛

述职交帐报告

隰县国土资源局周灿涛

主任、副主任、各位委员：

大家好！按照县人大“三帐”监督工作要求，下面我把国土局年底交帐完成情况向各位领导汇报如下：

一年来，在县委、县政府和市国土局的正确领导下，在县人大的监督关怀和指导下，隰县国土局充分发挥职能作用，保护资源，保障发展并举，树立服务大局意识，紧紧围绕“实施366，建设新隰州”的发展战略目标，正确处理，严格管理与发展经济之间的关系，创新机制，解放思想，全力以赴为各类项目建设提供高效优质服务。

一、认真开展法律法规宣传教育，切实增强全民遵纪守法意识。

国土资源局做为行政执法部门，涉及土地、矿产、测绘等方面的法律法规，行政执法的内容比较多。今年以来，我们主要采取以下形式开展宣传。

一是借每年的“地球日”、“土地日”、“测绘日”三个大型活动上街设立咨询台，发放宣传单，悬挂标语，通过媒体宣传等形式宣传国土资源法律法规。1

二是利用逢会、集市国土所向广大农民发放法律法规小册子等宣传资料，让国土资源法律法规进村入户，使更多的人了解和遵守国土资源法律法规。

三是组织大家参加市局组织的法律知识培训。通过多种形式的宣传教育培训，我们的执法人员业务水平提高，广大群众自觉守法的意识得到增强。

二、坚持依法行政，严格政务公开，做到文明服务。

近几年，国土资源管理工作很难，国土部门成了人们关注的重点、热点和难点部门。这对每一个国土人来说压力都很大，所以坚持依法行政、实行政务公开尤为重要。无论是在征地补偿、土地报批，还是案件查处等方面，我们都要严格依法依规办事，实行阳光作业，公开办事程序，文明服务，优质服务。过去隰县国土局在土地登记发证、土地矿产审批、违法案件查处等方面做的都不是很规范，存在许多问题，导致了很多纠纷，社会反响不好。今年三月份，我们组织局业务骨干到侯马国土局进行了参观学习和产流。之后，又邀请市局有关专家来我局授课培训指导。使我们的工作起到了很大的推进。

今年以来共查处国土资源违法案件51起，收缴级罚款57万元，拆除违法建筑5宗，面积260平方米，关停打砂场9个，取缔砖厂1个，石料场1个，进一

步规范了我县的土地市场和矿产市场秩序。

三、落实耕地保护目标，加大土地开发复垦力度，造福一方百姓。

保护耕地是国土人的首要责任，为确保我县耕地总量动态平衡，除了加大执法监察力度保护耕地外，我们从补充耕地增加耕地着手，大搞土地开发和复垦。今年年初，我们就及早谋划，邀请测绘单位对我县的荒山荒坡、废弃工矿用地进行实地勘察和测量。紫峪沟一期420亩复垦工程已完成，新增耕地300亩，其中已验收150亩。二期复垦工程120亩，已完成立项设计招标，现已开始施工。全县2000亩开发造地已完成测量设计，明年春开始实施。陡坡乡3000亩土地开发整理项目已上报省厅评审。

年初市政府下达给我县的耕地保有量30.92公顷，有增无减，基本农田24.65公顷，一分不少。

四、围绕转型跨越发展，为重点项目搞好服务。保护资源是己任，保障发展，服务大局更是义不容辞的责任。一年来，在保护好资源的同时，我们积极为全县经济和社会发展搞好服务。今年报省政府批回国有土地75亩，经市政府批回臵换土地110亩，确保了我县北城新区、中医院、北城中学、公安、环保等单位项目的建设落地。

五、认真贯彻执行县人大各项决议和决定，积极

为群众办好事，办实事。

一年来，我局认真贯彻执行县人大及人大常委会的各项决议和决定，树立公仆意识、责任意识和法制意识，认真接受人大监督，认真接待人大来信来访，积极为群众办实事、办好事。下李乡桑弯村是我们的包联村，该村人均耕地少，种植结构单一，农业产出率低，经过分析调研和外出考察，该村适宜种植发展核桃，为该村规划核桃树种植300亩。明年春开发造梯田200亩，目前已完成50亩。

六、存在问题及今后工作打算。

回顾2011年工作，虽然取得了一些成绩，但离上级要求还差很远，我们的工作还存在着这样那样的问题。主要是人的问题。一是人员少。去年以来，铁路、高速路、天然气管道等重点项目纷至沓来，县重点项目一个接一个，对多年没经历如此多项目的国土局干部职工来说压力很大。比如基层所，最多的所三个人，其余都是两个人，既要做好执法巡查打击违法占地和国土资源管理日常工作，又要抽出去为铁路、高速路征地搞土地补偿等工作，工作量非常大，人力不足，也影响着工作的有效开展。二是人员业务水平还有待提高。文化程度低，业务水平低，也影响和制约着工作的有效开展。

再一个存在问题就是多数人员思想不够解放，缺

乏开拓创新、奉献精神，怕担责任，怕得罪人。这种现象的存在自然影响整体效能的发挥。

今后工作多虑从以下几个方面着手。一是抓班子，带队伍，增强班子的凝聚力和战斗力。二是抓好思想作风建设和廉政建设，建设一支廉洁高效的队伍。三是采取送出去，请进来等方式培养业务骨干，充实到一线重要岗位。四是加大卫片执法检查工作力度，严励打击各类国土资源违法行为，切实保护好耕地。五是加大土地开发复垦整理力度，多造地，造好地。明年计划开发1500亩荒地，复垦120亩废弃地，开发整理3000亩农田。

总之，今后我们国土局要紧紧围绕县委县政府中心工作，保护资源，保障发展，服务大局，为建设文明和谐、山川秀美的新隰县做出我们更好更多的贡献。

不妥之处，敬请批评指正。

二〇一一年十二月

第二篇：赵涛——述职报告

述职报告

我是在2007年初担任50113钻井队平台副经理的，在担任这一职务近一年时间里，我在各级领导的指导下，认真贯彻公司的各项规章制度，全面履行工作职责，较好地完成了领导下达的各项工作任务。

一年来，我主要做了以下工作：

1、积极配合领导，大力开展设备管理工作。设备是钻井施工的物质保证。如何管好、使用好设备，充分发挥装备在钻井施工中的最佳效能显得尤为重要。作为主管落实设备工作的副队长，我结合现场实际，通过认真学习领会公司装备管理规章制度和文件精神，年初制定出了明确的管理目标，细化了分工，使装备管理工作层层有人抓、处处有落实。坚持大班人员早、中、晚检查制度，发现问题及时解决，将事故隐患消灭在萌芽状态。操作人员坚持岗位制度和操作规程的落实，严厉杜绝对设备的违章操作和超保、漏保等现象。队设备管理小组坚持每周的装备检查和整改评比，好的奖，差的罚，充分调动了全员设备管理、操作、保养、维护的主观能动性，保证了钻井设备的高效运行，为腰深102井顺利完钻和达深301井处理事故及后续施工提供了有力保障。

2、积极参与生产组织，使公司领导的指导落实到实处。钻井是高风险的行业，一口井从开钻到交井，生产中的每一个环节都是环环相扣的，往往一个很小的疏忽都有可能造成严重后果，从而导致生产陷于被动。为了避免事故发生，我严格坚持干部跟班制度，协助平台经理，领导班组，扎实有效地开展工作。在年初关键的腰深102井负压钻进阶段，按照领导指示，我督促班组严格按照钻井指令施工，严格落实设备巡查制度和坐岗制度，在组合钻具过程中及时发现溢流，及时向上级汇报的同时，组织人员抢下钻具入井，为随后的压井施工争得了时间，创造了有利条件。在下半年施工的达深301井，不论是正常生产还是处理事故，我都冲锋在前，一不怕苦，二不怕累，充分发挥当班干部的模范带头作用，搞好生产组织和领导指示的落实，同时采取多种措施协助稳定了职工队伍，鼓舞了士气。一年来我的工作虽然取得了一定的成绩，但离公司领导的要求和我个人的期望还有不少差距，存在一些不容忽视的问题，比如管理能力有待进一步提高，思想方面仍有麻痹大意倾向等。在今后的工作中，我将戒骄戒躁，坚持不断开拓、进取之心，坚持不断提高设备管理和生产组织能力，更成熟地解决处理生产中各种问题，为公司的做大作强和我队争优创效贡献一份力量!

赵小明

2007年11月22日

第三篇：述职报告-伍涛

个人述职工作报告

很高兴去年十月底来到安保部门工作，作为一名出学校不久的学生，这几个月的实习让我收获不少。从刚开始对工作的松懈到现在的收敛，多亏了周围同事的帮助以及领导的教导。蔡姐的耐心，熊哥的淡定，还有胡主管的睿智..这些都让我受益匪浅。

从最开始跟蔡小姐学习制作未开箱验视处罚表，到十八大前与胡主管、熊哥去浦东新区暗查网点收寄验视执行情况，处罚了两家操作不规范的网点并要求其整改；“双十一”期间响应集团号召，去新场地分拨中心帮忙分拣货物四次。“好，很好，非常好，越来越好”我们在我高昂的情绪下接受了新员工培训，接受了陈智强老师的企业文化培训；“一个圆圈，五个维度”，客户至上，企业平稳发展就能反哺社会，而员工是拉动客户与企业发展的原动力。

一月初收到通知要受理内盗及普件高价值物品的遗失，每天接电话听下面网点申诉；最难的是有些网点不是很讲道理，没有达到我们普件五千元以上受理标准，我们不能受理，坚信该件为内盗，争论不止。我们也有我们的难处，人力受限，还有财务成本等等。

现在的主要工作负责是每天接收分拨中心反馈的未盖开箱验视章异常表，留言通知责任网点并每个星期进行表格汇总。目前能上报表格的分拨中心有三个（江都，烟台，晋江），比刚接手时的两个增加了一个，但相对全国的分拨中心数量还太少,责任网点主要局限在沿海一带。下一步的工作是努力增加能配合配合检查未盖开箱验视章的分拨中心数量，扩充全国检查的覆盖面积，争取收寄验视制度渗透到每个网点。另外闲余时协助蔡一帆小姐处理违禁品举报取证等，基本能独立完成。

但工作上效率有点低，涉世经验不足，应变能力不强；希望以后能多接受任务，锻炼自己也创造价值，请领导检查.

第四篇：张善涛 述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

2011年，在常主席、总裁的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬青岛港“八种精神”，大力实施“三个强港”战略，“强力推进‘三个强港’，建创新型大港”，人人启动思想、人人创新实践，凝聚起万众一心的强大合力，全力建设东北亚国际航运中心，共同推进港口跨越发展。在工作中我不断提高自身素质，认真履行自己的岗位职责，安全优质地完成了各项工作任务。现将自己今年10个月以来的思想、学习、工作情况总结如下，请领导同志们给予监督评议。

今年是港口连续第32次增资，通过形势教育和增资宣传教育学习，自己也要很好地学习感悟。人有魂、树有根，做人要感恩戴德，作为装卸三队一名班长，能有今天的工作岗位，是与队领导和同志们的信任、培养分不开的，没有队领导和同事们的栽培、信任，就没有自己的今天，也不可能当上班长。通过增资教育，让我更好地明白应怎样做人、怎样做事，怎样回报港口，把一切思想和行动统一到加快青岛港发展上来。时刻牢记自己的使命，自觉地在思想上、行动上同常主席、总裁、集团保持高度一致，与公司党委、队委真正做到同心同德，同舟共济。

这10个月来，自己在队领导带领下，始终把班组学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。认真学习贯彻落实常主席总裁，李经理的重要指示。认真学习集团、公司职代会精神，学习了《本色》和常主席总裁的一系列重要讲话等专著、资料、电视片等。认真写出学习心得，通过参加队组织的各种教育培训，在学习中日积月累得到精神的洗礼，用精神影响行动，在行动中体会奉献的快乐。自己较好地解决了“信念、感情、珍惜、奉献”四个方面的问题，树立了正确的价值观，增进了对港口的感情、对岗位的感情，深刻理解了当家人“三不”精神的丰富内涵，从而坚定了信念，统一了思想，提高了认识，转变了工作态度。在工作中从不讲条件、服从队领导分配，无论有多累、多苦，始终能把队里的工作放到第一位，能够脚踏实地、兢兢业业，扎扎实实完成队领导安排的所有任务。平时严格要求自己，与班组成员团结好。给新职工带好头、做好榜样。作为一个当班长的，履行好当班长的职责，新职工在来青岛港之前大多数都没干过活，而且都很愿意去干活，什么都需要学习，在保证他们的安全前提下，自己会从小事点点滴滴教好新职工。

总结过去就是为了更好的干好工作，回顾一年来自己之所以在思想认识上能够得到提升，在工作中能够取得的一点成绩，都于领导的关心厚爱分不开的，也正是有了公司这个亲情融融的和谐氛围中，才有自己成长的环境和施展才华的舞台。同时，也深知自己离队领导的要求和期望，与周围同志之间，还有一定的差距和不足。在今后的工作中，我会在队领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我将更加努力工作，勤学苦练，牢记责任，认真履行岗位职责，坚定信念，扎实工作，干一行爱一行，脚踏实地、兢兢业业。使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。

1、加强学习，提升素质。

深入学习感悟《本色》的内涵，深刻领会理解其实质并落实到实际工作和行动中，从中找到了做人的根，做事的魂。进一步校正自己的人生坐标，更加明确自己的世界观、人生观、价值观，解决好“信念、感情、珍惜、奉献”，更加坚定青岛港的核心价值观。不断提高自己的政治鉴别力和政治敏感性。坚定自己的信仰、提升自身素质的同时，历练自己的心智，增强自信，力戒浮躁心理，扑下身子扎实工作，做一名让领导放心、群众满意的优秀职工，让自己更成熟、工作更扎实。

2、强化业务技术学习，提高实干能力。需要自己不断的加强业务技术方面的学习，不断熟悉业务工作，努力学习新业务和新技能，争取达到精通业务的程度，提高工作本领。要学理论，学好装卸工艺知识促进工作更好地开展。驾驭自己学业务、练绝活的能力，理论与实践相结合，不断提高自己的操作水平和操作本领，提升干好本职的实干能力和水平。

3、拓宽思路，转变观念。在思想上、行动上、工作上与公司、公司党委始终保持高度一致，以述职为契机，作为自己干好工作的新起点、新里程，向先进学习，向身边优秀同志学习，转变观念，提高自身的综合素质，不断拓宽自己的工作思路、方法，努力成为一名创新型合格班长，来适应新的时期、新的任务。

4、认清形势、明确任务。时刻要牢记自己的责任，脚踏实地、真抓实干，严细实全，牢记港口的培养和恩情，牢记领导的关怀和培养，珍惜工作中的每一天、每一秒，把岗位当成命根子，把工作目标变成具体行动、把工作压力变成激昂动力、把工作任务变成使命责任，做到自身素质不断增强，观念不断更新，技能不断提高，工作不断突破自我，以高昂的斗志、良好的精神状态，扎实的工作作风，为公司做出最大的贡献。

最后，在这次增资改革中，我保证端正思想，加深领会，积极参加增资教育，不管增多增少、增与不增，一如既往的干好自己的本职工作。

回顾近十个月以来的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。努力学习、历练自己的心智。提升思想境界、珍惜岗位、忘我工作，牢记责任，不辱使命，履行职责，兢兢业业，扎实工作，团结带领全班职工上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。为全年满堂红做出自己应有的贡献。当前是冲刺全年“满堂红”的关键时刻。让我们在青岛港这个充满亲情、充满和谐的大家庭里，加倍珍惜，加倍奉献、加倍回报，誓夺公司全年各项工作“满堂红”的实际行动和优异成绩，回报主席、总裁、公司领导对我们全体员工的关心厚爱。

以上是自己的工作总结，不当之处请批评指正

第五篇：述职报告崔明涛

述 职 报 告

（柳河崔明涛）

崔明涛，男，汉族，1977年7月生，籍贯方城县柳河乡，毕业于西安工业学院计算机系（专科）；中央党校函授学院2003级法律本科，2003年7月入党，2001选调生，现任柳河乡纪委副书记，分包系管理区，分管电业、粮所。一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在领导和同志们指导和帮助下，本人认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，进一步增强了民本意识和服务意识，提高了自身的综合素质，务实进取，廉洁自律，较好地完成了乡党委、政府和上级交办的各项工作任务。现将本人一年来的工作、思想、作风情况汇报如下：

一、思想作风方面

一来年，我清楚地认识到，作为一名基层党员干部，在建设社会主义新农村、构建和谐社会的今天，必须时时、处处以党员的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，开拓进取，踏实工作，只有这样才能当好一名合格的人民公仆。在平时的工作、生活中，本人坚持学习党的路线、方针、政策，刻苦钻研业务知识，严格要求自己，处处以大局为重，以人民群众的利益为重，1团结同志，服从指挥，遵法守纪，任劳任怨，形成了良好的思想作风、工作作风和生活作风，进一步坚定了自己的政治信仰，并能时刻提醒自己保持清醒的头脑，做到自重、自醒、自警、自励，培养了严以律己、艰苦奋斗、一身正气好作风。

二、工作方面1、2009里本人协助乡党委、政府，认真按照县委、县政府、县纪委的有关要求，与乡纪委的同志们一起在柳河乡强化廉政措施，筑牢预防腐败防线，进一步树立班子成员执政为民的良好形象。首先是认真开展党风廉政的宣传教育，在乡政府大院内、办公室内外做了警示标语、图片，在党员、干部、机关学校中认真开展廉政文化宣传和警示教育活动，定购并发放了廉政建设方面的报刊、书籍、视听资料等。其次是层层签订党风廉政建设责任书。按照县委、县纪委出台的有关制度、规定和要求，把廉政建设纳入干部考核、绩效考评的重要内容。第三是严肃查处违纪案件。对在工作中违纪的党员干部绝不姑息迁就。一年来我们共处理违纪党员干部5名。

2、管理区工作（分管西管理区）

一是解决了高庄村、孙沟村遗留十多年的派性斗争问题，改进了上王庄村班子瘫、软情况，西区六个村的两委班子的凝聚力、战斗力、号召力得到了加强，本人的组织协调能力也得到了提高。

二是在秸秆禁烧工作中，我和同志们深入西片六个村开展深入细致的工作，使广大群众由对禁烧的不理解转变为自觉执行该项工作，做到了一把火不着、一股烟没冒。

三是按照乡党委、政府的要求，在西区六个村深入开展组织建设、作风建设、队伍建设三大建设活动，落实“四议两公开”工作法。仅09年西区六个村净增烟叶600亩、木瓜片林1800亩，各村的班子建设、产业发展、信访维稳、新农合、计生、殡改等工作均有长足进展，充分发挥了基层组织的战斗堡垒作用。

3、分管工作

通过乡党委、政府的协调、指挥和一年多来的不懈的努力，2009柳河乡粮食购销实现大跨越；实现了柳河乡25个村电网改造全部完成，22万伏（鹿鸣山至方城的专供）柳河乡境内电路铺设经精心深入的协调，现已建设完毕，同时组织电所和粮所职工学习落实科学发展观，深入村组解决实际问题，进一步拉近了干群的关系。

三、作风方面

平时工作、生活中本人注意加强学习，提高自身素质，坚定政治信仰。经过不断总结和实践提高了自己认识、分析、解决问题的能力，树立了全心全意为人民服务的宗旨观念和民本思想。同时把探索农村工作新问题，研究掌握新方法放

在首位。时刻注意提醒自己坚持廉洁自律，抵制不正之风，树立了立党为公、执政为民、艰苦奋斗、忘我工作的思想。

四、存在问题和下步打算

1、工作中存在急躁情绪，有急于求成现象。

2、学习抓的还不够紧，中心工作来临时，往往不能坚持系统、完整的学习。

在下一步的工作中我决心加强学习，不断提高自身素质，坚定信仰，牢固树立群众观念。进一步做到廉洁自律，自觉做到大事讲原则，小事讲和谐，全身心地投入工作。在个人生活中，慎独、慎微、慎始、慎终，不断总结和实践，增强服务人民群众的本领，为建设社会主义新农村奋斗终身。

2010年3月2日