公务员面试演讲——之“理”

第一篇：公务员面试演讲——之“理”

理，即理性，就是摆事实、讲道理。“晓之以理”，“以理服人”。古希腊哲学家苏格拉底曾说：“没有理念，心灵便没有可以依据的东西，因此便摧毁了推理的过程”。公务员面试演讲要有情，同时也要讲理。在公务员面试演讲中，情感是重要的，但不能没有理性。如果没有理性，就如同汽车刹车失灵，是很危险的。明明不准酒后驾车，你偏偏不听，失去理智，感情用事，恐怕罚单倒是小事，万一出点其它事情，后悔晚矣!我们知道，理侧重于对客观事物本质规律的认识，侧重于对客体事物内部联系的认识，理是情的骨骼、情的灵魂，最终解决问题还是离不开理。俗话说“四分含情，六分叙理”，这是千真万确道理。公务员面试演讲情不是目的，以情达理，晓之以理，才是公务员面试演讲的目的。

很多考生由于刚刚接触公务员面试演讲，尚未明白理性在面试演讲中的重要性，即便知道，可能也是一知半解或者只知其一，不知其二；或者一叶障目，不见泰山。对于少数考生来说，他们片面强调或夸大了语言表达能力的重要性。我不否认语言表达能力在面试演讲中的重要性，特别是对于那些“嘴笨”的人来说是很重要的技能。然而，当大家讲话都滔滔不绝的时候，语言表达就退到幕后了。其实，语言表达只是公务员面试演讲准备的初级阶段。就好比打篮球，开始的时候，你如果技术不好，不会上“三步篮”，运球、传球、投篮都不行，是一件令人伤心和尴尬的事情。一旦技术练好了，技术就显得不是很重要了，就要让位于战略战术了。篮球场上高手的较量比的就是谁的战略战术运用得当。当然，考生从对面试演讲的无知到感知面试演讲是什么样的过程，其实也就是考生增长知识、得到面试演讲要领的过程。面试演讲的竞争是理性的竞争。每当我们面对一个题目的时候，我们必须要从理论上构建一个理论的框架，先说什么，后说什么，再说什么。然后，运用逻辑的分析、理论的思考、事实的论证、价值的判断充分表达自己的立场、观点和理由以及解决问题的计划、组织、措施、落实等。这样的话，考官就会很信服，就会很佩服。

公务早面试演讲中，考生回答问题要做到有理有据，言之成理是不容易的。因此，“理”的训练也是很难的，有的考生初学回答问题内容简单，随心所欲，深度不够；或者漫无边际；或者就事论事，没有建立分析问题的理论框架。因而对问题的剖析很难做到言之有理、言之成理。他们把理简单地看成是理论，看成是言之无物的抽象的东西。故而容易空泛议论，高射炮打蚊子——空对空，缺乏感染力和说服力，不善于运用事实判断来说明道理。其实，事实判断是组成理的重要内容，包括逻辑、理论和事实。对问题做好了事实判断，道理也就不言自明。

考生分析问题时，要做到首先从逻辑上搞清楚问题的含义和层次，明确其概念的内涵、外延以及与周围事物的各种联系。大家知道，如果回答问题没有严密的逻辑，就会像在大海中航行的轮船没有了罗盘，飞机没有了导航仪，汽车没有了方向盘一样，是会迷失方向的。因此，考生对题目进行逻辑分析是回答问题的前提和基础。这一点考生一般都会忽视。

接下来的任务，就要对题目进行理论思考了。考生要运用理论知识和理论思维对题目进行归纳和演绎、综合与分析、概括与比较，从正反两个方面进行理论思考、辩证思维。

第三便是从事实人手。“事实胜于雄辩。”事实包括历史和现实。考生要运用大量的事实论据，去论证和揭示题目所与蕴含的真理与谬误的东西，让考官生动而具体地感受到历史和现实的强烈震撼与冲击，得到启示与认同。

最后一步，便是寻找题目或者问题背后看不见的、深藏于人们内心与人类生存休戚相关的价值判断，即题目指向的生命本体论意义。就如同人的眼睛，除了生理学、物理学、病理学上的论证以及生活中的日常功能以外，还有其价值判断或价值取向。居心叵测的人，看别人时的眼睛是狡猾而不可捉摸的；善良的人看别人时的眼睛是亲切而温暖的；魔鬼看别人时的眼睛是恶毒而凶狠的。还有的人用眼睛偷窥别人的隐私，极大地侵犯了别人的隐私权。这种人，不是道德出了问题，就是变态。这些问题的出现都是不同的人由于对眼睛的价值判断不同，而导致了使用眼睛上不同的行为方式。但愿你不是这一类人；还有一种人，睁眼看世界。林则徐就是被誉为“睁眼看世界”的第一人，他的“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的名句至今仍激励着我们。更多的人则用眼睛去寻找光明。有一句诗很知名：“黑夜给了我黑色的眼睛，而我要用它去寻找光明”。这是一种崇高的价值判断，是无数仁人志士、共产党人和公务员的价值选择。相信你是这一类人。因此，价值判断在回答问题时，显得极为重要。每一个问题或者题目都蕴含了

很多的价值判断，你必须把其中正确的找出来用语言表述出来，你就能打动考官、感染考官、征服考官。考生通过以上环节的训练，目的是掌握对理的把握，学会建立阐述理的“起承转合”，构建一个具有说服力的理论框架，自觉做到晓之以理，以理服人。

每一个考生都必须认识到，如果你做到了上述这些理的要求，那么，在面试演讲时你就拥有了“绝对真理”。因为真理已经掌握在你的手中。只有这样，你才能说服考官，才有胜利的希望。不论考官是何方高人，你都能充分发挥对问题真理性的看法。可见，理性是公务员面试演讲的基础和核心。

第二篇：公务员面试---演讲例题

例题1：以“责任”为主题做三分钟演讲。

【试题分析】这一类型的演讲类题目的特点就是给出一个明确的主题，比如这里的“责任”，让考生围绕主题在限定的时间内完成一次演讲。这就要求考生在短时间内组织好自己的语言，并且紧紧地围绕主题进行演讲。考生可以进行一定的发散性思维，但是必须紧密结合主题。

【参考思路】首先，开场。从流程上看，这一部分主要包括欢迎词和简短的开场白，用以点明主题。比如该题中早已设定的主题——“责任”。其次，正文。用一个经典的小故事开始演讲，故事要有趣味性，能够吸引考官倾听。然后，从三方面对责任进行阐述，表明自己的观点。最后，结尾。从科学发展观的角度，进行总结。

【参考答案】

<开场>大家好，今天我演讲的题目是“责任”。

演讲之前我想先讲一个故事，武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座6层楼房。在1997年，也就是在这座楼度过了漫漫80个春秋之后的一天，突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期服役，敬请业主注意。不要说设计者，就是施工人员恐怕也不在世了吧。竟然还有人为它操心，还在守着一份责任、一份承诺。这就是责任，正所谓“责任可以让我们把事情做完整，爱可以让我们把事情做好”。

<分点论述>第一，责任无处不在。责任存在于生活中的每一个岗位上：父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国。人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体、对祖国承担并履行相应的责任。

第二，责任是一面镜子。能照出普通人道德品质的好坏，能照出党员干部思想政治素质的高低。对于党员干部来说，责任意识是领导干部和共产党员必须具备的基本素质，责任意识也是执政意识，提高执政能力必须增强责任意识。党的各级领导干部和全体共产党员只有求真务实，狠抓落实，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，才能在岗位上、在责任中体现共产党员的先进性。

第三，责任重于泰山。一起起惨痛矿难造成人民生命财产的重大损失，一种种假劣食品导致许多无辜百姓受到伤害，一次次严重污染造成难以挽回的生态灾难„„从这些安全事故和重大案件中，人们看到了共同的祸根，这就是责任的缺失。可见，责任也是成就事业的必要条件。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

<总结>科学发展，匹夫有责。在实现科学发展的道路上，党的各级领导干部和全体共产党员，都应该以对工作极端负责、对人民极端热忱的态度，承担相应的责任，完成自己的使命，做好份内工作。做到勇于任事，敢于担当，不能在其位不谋其政，在岗位不在状态，要各负其责，守土有责，不能敷衍塞责，逃避责任；要责权统一，尽职尽责，不能遇到权力往里揽，遇到责任往外推；要在岗一日，尽责一天。这样做了，才称得上是立党为公、执政为民。

第三篇：公务员面试演讲口语技巧

《快乐面试》之公务员面试演讲口语技巧

公务员面试演讲（以下简称面试演讲）离不开口语的表达，考生的思想、情感、理论、学识以及价值判断等都要通过口语表达出来。然而，就是这样一个简单问题，却被广大的考生所忽略，少有引起高度重视的。在他们看来，从小到大，谁不会口语表达，回答问题时把话说清楚、讲明白就可以了。他们不知道口语表达的好坏直接涉及到面试演讲的审美效果，关系到对考官的感染力。一般来说，好的口语表达，能让思想和理论插上情感的翅膀，留给考官无尽的遐想；不好的口语表达，能使思想和理论变得晦涩而抽象，让考官昏昏欲睡，打不起精神。这是面试演讲中考生存在的普遍问题，必须引起考生的高度重视，并在面试准备中加以训练。

语音、语气和语调，是面试演讲的基本功，没有这“三语”，面试演讲就无从谈起。法国哲学家帕萨卡说：“说话的语调调整可以左右最明智之人，并且能改变一篇文章和一首诗的力量。”语音方面，基本上和自然的基础有关，有点遗传关系，不能太改变。语气和语调，则是可以训练的，一般人讲话，少有语气和语调方面的变化和起伏，平静而理智，这在生活状态下情有可原，因为大家工作很忙，也很累，轻声说话不费劲儿，倒是如果谁讲话动劲儿太大，大家恐怕躲都躲不及。但是，如果面试演讲时考生也这样轻言细语，太过理智，考官恐怕受不了。考官必须竖起耳朵去听，这就很累了，他倒不如不听的好。考官都不听了，你一个人还瞎“说”什么呢？ 语气和语调，是指考生面试演讲声音的抑扬、顿挫、轻重、缓急。它是体现面试演讲口语个性风格最基本的表现手段。考生应该根据不同的情况采用不同的语调和语气，防止出现“千人一声，万人一调”。演讲语言信息的传播由三个部分组成，其信息量的比例如下：言辞占7%，语气语调占38%，态势占55%。这样我们得知，同样的措辞（面试演讲内容），如果由不同的人或同一个人用不同的语气、语调来演讲，其所传播的信息是不同的，其效果也是不同的。绝大多数考生都没有参加过演讲比赛或者辩论赛之类的以口语表达为载体的活动，因此，讲话平铺直叙，很少有语气、语调的变化，声音没有弹性，讲话不坚定，缺乏抑扬顿挫。这个问题是绝大多数考生所忽视的，必须引起广大考生高度重视。

1、重音

重音，指考生在面试演讲时把某些词语讲得比较重，使它突出，以便引起考官的格外注意。重音一般分为语法重音、强调重音和感情重音三种。

（1）语法重音是根据句子的语法关系来确定的。

a.短句子的谓语常重读。比如：我吃；北风吹。

b.谓语后面又出现宾语时，宾语常重读。比如：我吃饭；我们听到了号声。c.定语常重读。比如：我吃油炒饭；我们欢呼伟大的胜利。

d.状语常重读。比如：北风呼呼地吹；他很好。

e.谓语后面的补语常重读。比如：北风吹得呜呜叫；他累得满头大汗。

f.指示代词、疑问代词常重读。比如：校园是那样的可爱；什么是真正的幸福？ g.如果是长句子，成分较多，重读就会不止一次。比如：无边的大海波涛汹涌。

（2）强调重音是指为了突出句子中的某种特殊含义而重读的词语。在同样一个句子里，对不同的词分别给予重读，将会表示出不同的意思。比如：“你为什么不说”？就有几种强调方式。

a.你为什么不说？（看别人都已经说了）

b.你为什么不说？（到底是什么原因）

c.你为什么不说？（那时说了就好了）

d.你为什么不说？（不会写字，也可以用嘴说呀）

在这四句话中，由于重音的变动，其含义也就不尽相同。

（3）感情重音是指为了表达思想感情的需要而重读的词语。

比如：“正义是杀不完的，因为真理永远存在！”。

感情重音的表达方法较多，常见的有以下几种：

a、加重音量。把要强调的语句说得重一些、响一些。

b、拖长音节。把要强调的字音拖得长一些，使音节传送得清晰一些。

c、一字一顿。在要强调的词语上，用时间的停顿方式，突出重音。

d、重音轻读。为了表达自己的含蓄的深沉凝重的感情，把要强调的词语减弱音势，使听众听起来轻柔深切，真挚感人。

2、停顿

停顿，指句子当中、句子之间、段落之间、层次之间的间歇。停顿不仅是给考生面试演讲时生理上换气的时间，而且也是为了更好地表达考生面试演讲的思想感情和内容结构的需要。停顿是面试演讲口语技巧的强大武器，其效果是难以估计的，有“此时无声胜有声”之说。马克·吐温自称“经常玩停顿这个把戏，如同孩子们玩弄玩具一样”。面试演讲中有的考生回答问题，语气少有停顿，连珠炮似的讲个不停，自己觉得累不说，关键是让考官很难把握你回答问题的节奏，不易理解你所要表达的思想和逻辑的层次性。停顿有以下几种情况：

（1）气息停顿。遇到长句子中间要作气息停顿时，一定要选择适当的位置，不要破坏了词语的完整性。一般来说，换气应在停顿较长的地方。

（2）语法停顿。一般来说，他们的停顿时间是：句号、问号、感叹号长于分号和冒号，分号和冒号又长于逗号，逗号又长于顿号。

（3）结构停顿。段落、层次各自之间作稍长的停顿，这样可以给听众或者考官留

下一点时间思考，保持清晰的思路。句子之间作稍短的停顿，能使听众听懂其逻辑关系。词与词之间也需保持适当间歇，它可以给听众留下理解词义的时间，且能使语言产生一种节奏感、音乐感。

（4）逻辑停顿。逻辑停顿可以在语法停顿的基础上变换停顿的时间，还可以在没有标点符号的地方停顿。在无标点处停顿，主要有两种情况：一是话题停顿，如：“饭/总要吃，事情/也总要做”；“我/就偏不信邪”。第二种情况是尾焦点停顿，如：“她买了一件衣服/很漂亮，她又做了一件事/十分愚蠢”；“大伙儿喜欢他这个人/老实”。汉语有尾焦点效应，也就是语义的重心和新信息往往都放在句尾，而停顿可以做出提示。

（5）感情停顿。是指为了表达某种强烈的感情而做的停顿。停顿还有引起听众注意的功能。

3、语调

语调，指语气的升降抑扬。我们在与人谈话时，声音高低各异、错落有致，时时如此，永不停息，就像大海的表面一般起伏不定，这就是语调。考生面试演讲的语调一般可分为四类：

（1）高升调。这种语调是由低向高，语气逐渐上扬，一般表示呼唤、自豪、号召、鼓动、疑问、申斥、惊异、设问、反问等思想感情。比如：

让我们为中华民族这座宏伟长城的永远屹立而共同奋斗吧！（号召）

对于这位大嫂的节俭，你难道认为这仅仅是为了交清自己的提留款吗？（疑问）在保卫祖国的战斗中，作为主攻营的营长，你竟然不是功臣，您不觉得吃亏吗？（疑问）

每一个共产党员都应当是一束太阳的光焰，无私地奉献出自己的光和热。（鼓动）

（2）降抑调。这种语调是由高到低，逐步下降，一般表达坚持、赞扬、自信、感叹、祝愿、肯定、坚定等心情。比如：

我相信，死亡与我无缘，我战胜它已经不止一次了！（坚定）

有人说现在的独生子女是垮了的一代，我不这样认为。我觉得还是今天的娃娃行啊！（感叹）

他们那残而不废的共产党员崇高精神，就像一束束强烈的阳光，照亮了我前进的道路。（赞扬）

（3）曲折调。这种音调是曲线变化的，语气两头低中间高。常常表示讽刺、嘲笑、怀疑、惊讶和爱恨交织、悲喜交加等复杂的感情。比如：

他用了4年时间战胜了瘫痪，重新上了战场，这简直就是一个奇迹！（惊讶）什么“人权自由”、“平等博爱”，全是骗人的鬼话。（讽刺）

在通往胜利的道路上，每隔二三米就有一个战士倒下去。（复杂的感情）徐洪刚挨了14刀，14刀啊！（复杂的感情）

（4）平直调。这种语调是按直线平缓舒展，没有高低起伏的变化，一般表示庄重、严肃、悲痛、冷淡等情绪。叙述时也常常运用此调。比如：

各位领导，各位朋友，在庆祝建党85周年的日子里，有机会说说自己的心里话，我感到非常高兴。（庄重）

工兵参谋张云江，为从烈火中营救被困战友，壮烈牺牲。（悲痛）

此刻，真正站在这演讲台上的，不是我，而是他们。（庄重）

1979年，作为“英雄八连”的一名突击排长，刚入党的青年军人，我经受了一场血与火、生与死的考验。（叙述）

当然，作为一个整体的演讲，不可能从头到尾只用一个声调，可以根据情况而变化，交叉使用这四种调。下面，我们介绍闻一多先生在《最后一次演讲》中的一段话，并标上音调。

今天，这里有没有特务？（高升调）你站出来！（高升调）是好汉的站出来！（高升调）你出来讲，凭什么要杀死李先生？（高升调）杀死了人，又不敢承认，还要诬蔑人，（曲折调）说什么“桃色事件”，（曲折调）说什么共产党杀共产党，（曲折调）无耻啊！无耻！（高升调）这是某集团的无耻，（曲折调）恰是李先生的光荣！（高升调）李先生在昆明被暗杀，（平直调中的曲折调）是李先生留给昆明的光荣！（高升调）也是昆明人的光荣！（高升调）

下面这段演讲词是云南省首届红土地之歌演讲比赛第一名获得者臧雷的一段： 翻开无名集，（平直调）在保卫祖国的战斗中共产党员的形象历历在目，（曲折调）在通往胜利的道路上，（平直调）每隔两三米就有一个战士倒下，（降抑调）每两三个人中就有一个党员，（降抑调）鲜血喷涌，染红进攻之路。（平直调中的曲折调）太阳，（降抑调）有千万束光焰，（平直调）中国共产党有千万个党员！（高升调）每一个共产党员都应当是一束太阳的光焰！（高升调）无私地奉献出自己的光和热。（降抑调）照亮天地，温暖人民，（曲折调）而这千万束光焰集合起来就是一个永远不落，（高升调）永远燃烧的火球，（高升调）这就是我心中的太阳！（高升调）

面试演讲中的语调变化是细微而复杂的，要掌握得恰如其分非下工夫不可。有两个问题必须注意：

第一，变调要有一个过渡。不能因为要求抑扬顿挫就随便忽高忽低，吓着考官不说，关键是你的形象全无，要在强和弱之间寻找过渡点。

第二，语调变化要借助音量。不能只有音量变化而没有语调变化，反之亦然。当你用高升调时，音量要由弱到强，逐步增加；用降抑调时音量要由强到弱，逐步减小；讲平直调时要保持音量的平稳，不能忽上忽下、忽大忽小；讲曲折调时要由弱到强，再由强到弱。注意，弱不是没有声音，而是一种低重音，一样的坚定。

4、语速

语速，指语言的快慢缓急，即在相同时间内所发音节（字数）的多少。

第一，语速的种类。一般可以分为快速、中速和慢速。

快速，每分钟讲200字以上，一般用来表达紧张、鼓动、诡辩、责问、号召、反问、坚定、议论等内容；

中速，每分钟200字左右，常用作平静的叙述，情节的交代，庄重、严肃、语重心长等内容；

慢速，每分钟讲100字左右，常常表达哀痛、沉着、失望、深切、深沉、悲伤、复杂的感情、设问、展望等内容；

第二，语速的变化和过渡要注意节奏：

一是语速要富于变化。一个完美的面试演讲，应该急缓相间，快慢结合，该快就快，该慢就慢，快中有慢，慢中有快，做到“快有章法、慢有条理”。不能一个速度讲到底，声音平铺直叙，这会让考官昏昏欲睡的。

二是语速的变化要有过渡。就像语调的变化一样，语速的变化也要有个过渡。说着说着，突然来个急刹车，然后又快起来，突然又慢下来，然后又快起来，就像开汽车，谁受得了，不晕车才怪。不仅考官肯定会以为你有病，搞不好考官也会弄出病来。

三是快而不乱，慢而不断。语速应急缓有致，以声传情，以情带声，吐字清晰；什么时候急，什么时候缓，都要由思想和内容来决定，不可随心所欲，不要因为强调抑扬顿挫而想快就快，想慢就慢。

四是语速和情感有关。一般来说，热烈、兴奋、争辩、愤怒、紧张、不安、自豪、坚定、振奋、急切等语速较快，能使考官产生一种亢奋感和紧迫感，激起考官的振奋和共鸣；悲观、思索、悲伤、失望、闲谈、追忆、冷淡、叹气、叙述等语速较慢，使考官产生一种深邃感。

五是语速和环境有关。一般来说，讲述急剧发展变化的场面语速要快；讲述平静缓和的场面语速要慢。

六是语速和表达内容、表达方式有关。语言的节奏变化可以通过所讲内容的变换来实现。在适当的地方，插入一些诗文、轶事、幽默等类的话语，将理论与生动的形象结合起来，如同磁铁一般吸引着考官，如电光石火，给考官以心灵的震颤。一般来说，穿插在面试演讲中的描写、叙述、抒情、故事的内容，语速要比平时说话慢一些。面试演讲中，议论、号召、鼓动、坚定、设问、反问、理论分析、事实论证、比平时要快些；讲人物对话和平时讲话的速度差不多；说人物的心理活动可慢些；而讲人物的动作时可以适当快些。

七是语速和说话的人有关。一般来说，面试演讲中考生都是年轻人，说话的语速要稍快些，显得有朝气。不能像个老头似的，说起话来慢条斯理。

总之，考生要根据感情、内容、人物等的需要为前提，进行有急有缓、有断有连、有起有伏、有张有弛的语言节奏的变化，就一定会挥洒自如地弹奏出一曲雄浑悦耳的乐章——“曲终收拨当心画，四弦一声如裂帛。”

第四篇：公务员面试即兴演讲技巧

公务员面试即兴演讲~你慌了吗？

--------“三原则”告别尴尬场面

公务员面试中的即兴演讲题，与考生在中学、大学中接触到的演讲形式非常相似。相同的地方有以下两个方面：一是表现形式一样，都需要题目、开篇、主体和结尾;二是基本要求一致，都要有针对性、鼓动性和感染力。不同的地方是：公务员考试面试即兴演讲时间短，篇幅相对简短，一般要求在五分钟之内结束，内容相对简单。由于准备时间有限，倘若平时没有相应的积累和训练，仅靠现场发挥难以得到较高的成绩。这就要求考生在备考过程中注意研究即兴演讲题的特点，有针对性地进行训练，做到入情入境，将观点和态度融入角色和环境之中。

中公教育专家认为，训练过程中考生应对此类试题应遵循三个基本原则。

原则一：准确定位角色。

所有即兴演讲的试题都应有一个准确的角色定位，考生必须在审题时明确自己的角色定位。命题演讲时考生需要站在致力于成为优秀公务员的位置上进行发言，应树立作为公务员的职权意识，所说的话必须符合自己的职位和身份。

同事朋友、普通这是一种灵活的工作方法。真诚的交流是消除误会、提高工作效率的要求，也是避免假话、空话、套话的要求，无论面对什么对象，所讲的话都要真诚、贴切。

原则三：符合现场环境。

不同的场合需要不同的演说，在不同的环境中要用不同的主题和情绪来表现。例如在灾区死难者家属面前讲话，语言应该是哀伤而低沉的，以表达慰问和鼓励;在欢乐的晚会现场，致辞则应该欢快而充满激情，与轻松的氛围融为一体;面对群情激奋的群众，我们的讲话则应理性而高亢，坦率而真诚，表现出政府公务人员应有的担当和气度，既要平息愤怒的情绪，又要合理解决矛盾。

第五篇：公务员面试演讲的定义

快乐面试》之公务员面试演讲的定义

面试是考生进入公务员队伍不可缺少的重要环节。这是一段充满了快乐、竞争和荆棘的路。面试的天空下搭建的不都是夺冠者的领奖台，也留下了勇敢者飞翔的印迹，恰似一道美丽的彩虹。考生不仅要面对“掌声响起来的”快乐和幸福，也要面对失败之后“为自己喝彩”的勇气和坚韧。而我要说，无论是成功与失败，你们都是勇敢的人、飞翔的人！

我想起了一个朋友的网名——疲惫也要歌唱。他的个性签名里这样写道：即便疲惫不已，即使落寞不堪；所有的思想不会过期，所有的歌唱不会停息。

公务员面试从实质上讲就是一种即兴演讲，是一种考生事先不知道题目、现场由主考官按照结构化面试测评要素提出问题让考生即兴回答多个问题，以考察其知识和能力的一种演讲。我们称之为公务员面试演讲。这是一种考官与考生之间面对面的、快乐的信息交流，考官从对考生的问答中考察了解考生是否具备与报考职位的相关能力、个人品质和心理素质。

在公务员面试演讲中，考生才华的展示，在与考官面对面的快乐的交流中实现，而不是像笔试那样间接的展示出来，笔试的时候你尽可以“眉头紧锁”、“埋头苦干”，即使“不快乐”或是“紧张”一点，监考教师也不会对你怎样，除非你有作弊嫌疑？更不会因为你笔试时的紧张，阅卷教师就可以扣你的笔试成绩分。公务员面试演讲则不同，如果你进入面试考场，面对考官，“不快乐”地坐在那里，因为“紧张”而只顾“埋头苦说”的话，对不起，没门儿，考官可不是好“惹”的，你肯定“下课”了。

与笔试比较起来，公务员面试演讲更直观，更生动，更形象。公务员面试演讲需要的是一种快乐的心境。考官需要，考生更需要。考生快乐与否，有没有抗压能力、有多大的抗压能力，是否慌里慌张，性格暴躁与否，分析问题和解决问题的能力如何，气质风度怎样，语言有没有魅力，在考官眼里，一目了然。好比你说你是千里马，笔试的时候写得天花乱坠倒也无所谓，面试你就得亲自跑跑，跑几步，再跑几步，伯乐就可以慧眼相中了。

公务员面试演讲，是考生通过自己内在气质和性格的外化、通过自己回答考官提出的问题，或者说是通过自己的言语行为和非言语行为表现自己的能力和个人的品质来实现的。一般来看，考生的心理素质、知识水平、理论修养、语言表达能力、工作能力、应变能力、仪表气质、价值取向等都能在面试过程中直接地反映出来。考生学识和能力的优劣在考场上一览无遗、清清楚楚，尽收考官眼帘。就如同一个近视眼与一个视力优秀的人，同游华山，前者如果不带眼镜或者没有眼镜，那效果不

言自明。除非是两位“华山派高手”过招，只见刀光剑影之后，倒是惨烈得很，考官此时会大为感慨：“既生瑜，何生亮”、“鱼和熊掌不可兼得”。考官心痛之余，只好忍痛割爱了。要知道，在这种激烈竞争的公务员面试考场上，当考官的也很难！难就难在考官情感要高尚，难就难在考官的水平和能力要高强，难就难在考官要有孙悟空的“火眼金睛”，善于识破少数考生对付考官的那些“套路”。否则，考生优秀与否考官看不出来，就像盲人摸象，摸到大腿硬说是柱子，摸到肚子偏说是一堵墙，或者只见树木，不见森林，张冠李戴就麻烦了。又好像一面质量不高的镜子照不出美好的形象来一样，就是一朵芳香的鲜花，照出来的恐怕也是凋谢的样子。

公务员面试演讲既不是有的考生想象的是一种面对面的简单的谈话，也不是少数考生认为的是一种复杂的高深莫测的考试手段，更不是完全凭经验和阅历就能洞悉一切的带有神秘色彩的“相面”，而是一种科学地综合测评考生的一种考试方式，如果说笔试主要是测试考生的知识素质的话，那么，面试则主要测试考生的能力和心理素质。

公务员面试演讲作为一种选拔人才的测评模式，有其严谨的理论体系和科学的测评要素，具有科学的测评标准、方法和组织形式。有的考生对面试演讲的了解不够，他们以为面试演讲就是语言表达而已，长这么大说了这么多年的话，谁不会呀！只要回答好考官提出的几个问题就可以了，没有什么难的！有的考生把面试演讲想象成赴宴般轻松。的确，赴宴是件快乐和惬意的事，口福眼福都能“饱”。但要是叫你在宴会上当着众贵宾来一段两三分钟的即兴祝酒词，我看你宁可不去吃那顿“山珍海味”。换成是我，我也是不愿去，肯定紧张死了。或者，如果不是考试，如果没有这样激烈的竞争，你的观点似乎有些道理，让我们静静的聆听你一个人的高见，没有比较，没有胜负之争，也许你的学识和才华能使我们折服，也许你的悦耳的声音和饱满的情感让我们感动了好多次。但问题的关键是公务员面试演讲充满了激烈残酷的竞争，它“不是一个人在战斗！”它是在规定的游戏中多人的比拼，它是要淘汰人的，它是要比个高低优劣的，它是两个人甚至是更多人的“PK”。就像古时摆下的擂台，立下“生死状”之后，跳将上去，就由不得你了，三拳两脚，非打得鼻青脸肿不可，这还不够，非把一个人打下擂台才算本事。要想不被别人淘汰从而获得成功，考生必须高起点、高标准、高水平的进行面试前的准备和训练。