关于2014年春季学期研究生课程考核安排的通知

第一篇：关于2014年春季学期研究生课程考核安排的通知

关于2014年春季学期研究生课程考核安排的通知

各有关单位：

2014年春季学期研究生课程即将结束，现对课程考核工作做如下安排：

一、请各单位及时通知学生查看“2014年春季学期研究生公共课程考核安排日程表”（见附件1）和“2014年春季学期研究生公共课程考核座位表”（见附件2），并落实公共课程的监考教师，于考试前3天将监考教师名单报送研究生院培养办公室，同时请相关单位按成绩报送时间要求（见附件3）报送公共课程考核成绩。

二、请各单位将专业课的考核情况及成绩报送时间填写至 “2014年春季学期研究生专业课程考核安排日程表”（见附件4），并落实监考人员，于4月23日前将纸质材料盖章后提交研究生院培养办公室。同时，传送电子版至wangzhichao@hrbeu.edu.cn。

三、请通知参加课程考核的研究生(含各类进修人员)携带身份证（现役军人可用军官证代替）和一卡通（或学生证）。此二证必须携带齐全，因证件不全而被取消考核资格者，责任自负。对于未办理一卡通的进修人员，请写好情况说明到研究生院培养办公室办理证明。

四、考风考纪作为校风、学风、教风建设的重要组成部分，请各单位务必重视考风考纪工作，要求监考教师提前15分钟到达考场，并严格执行考试规程，清理考场、安排座位、宣读考试纪律、检查学生有效证件，发现苗头及时处理，杜绝作弊现象的发生，真正为学生营造公平竞争的考试环境，保证各项考试工作的顺利进行。

附件：1.2014年春季学期研究生公共课程考核安排日程表

2.2014年春季学期研究生公共课程考核座位表

3.2014年春季学期研究生公共课程考核成绩报送时间要求

4．2014年春季学期研究生专业课程考核安排日程表

研 究 生 院

2014年4月16日

第二篇：关于中国石油大学2013年春季学期课程考试安排通知

关于中国石油大学2013年春季学期课程考试安排通知 根据高校通知和学习中心安排，现将中国石油大学2013年春季学期课程考试安排通知如下：

一、正考

根据学院2013年春季学期教学计划安排，1109、1203、1209、1303批次学生的课程考试将于2013年6月10日、11日两天进行。

二、补考1、1103、1109、1203、1209批次学生和以往批次学生（0803、0809、0903、0909、1003、1009批次）可在平台申请随此次考试进行未及格课程的补考。未申请补考的学生，不能参加相应科目的补考。

2、每门课程有三次考试机会，申请补考将占用一次考试机会，希望考生在确定能按时参加考试的情况下提交补考申请。

三、缓考

1、如因特殊原因无法按时参加考试，需提前申请办理缓考。如不办理缓考又未参加考试，则按缺考处理。

2、已办理缓考的同学，如需参加2013年6月10日、11日两天考试，请提前在平台办理缓考参考申请。

四、重考

考试成绩合格但本人对成绩不满意，可办理重考申请。

五、补考、缓考、重考申请注意事项

1、补考、缓考与重考申请均需要通过平台办理，不受理纸质申请。

2、本次受理补考、缓考、重考申请的时间为：

2013年4月12日—2013年5月4日（补考名单高校提供后再发给班主任）

3、平台操作过程：

登录“学生工作室”，在左侧“事务办理”下选择“课程办理”，点击“补考申请”、“缓考申请”、“重考申请”，选择需申请的课程，点击“申请或提交”即可。

4、如提交的补考科目与正考科目的考试时间冲突，或者补考科目在2013年春季学期未开课，则平台会提醒此申请无法通过。

5、由于本次考试时间特殊，请学生提前安排好工作。

教务处

2013-4-12

第三篇：2015年研究生中期考核工作安排通知(给科室)

2015年研究生中期考核（综述汇报）工作安排通知

尊敬的科主任：

您好。研究生阶段考核是对研究生入学以来思想品德和学习情况进行考核并根据考核结果进行分流，是保证研究生培养质量的重要环节。考核合格者继续研究生培养（硕士优秀者可转入博士阶段学习）、不合格者则终止培养。

2013级硕士、博士，2014级转博生及部分在职申请学位人员需于2015年3月24日之前进行开题、综述答辩和科研能力考核。根据研究生院的要求，现将考核具体要求通知如下：

一、考核小组成员要求

1.考核专家：由导师、本学科或相关学科副高级职称3人或以上专家组成；

2.考核秘书：1人，协助科室安排考核、准备材料、计算分数、提交材料等；

二、考核内容

（一）综述答辩：

1.考核人员：请见附件1 2.考核组织方式：

（1）内、外科临床型硕士：在二级学科内组织进行；（2）其余学科硕士、博士：在本学科内组织进行；（3）考核方法：

A.每位研究生提交纸质版综述一份，导师签字，综述不少于3000字;B.每位学生PPT报告5分钟，提问及回答问题2分钟；评委根据评分表(附件2)进行评分； C.考核成绩：专家的平均分数为学生的综述成绩，见附件3；

（二）综合评价：包括政治思想品德考核，并结合开题报告进行科研能力考核

1.考核人员：仅限附件1中的科研型研究生

2．开题报告组织形式：可为科里统一组织、也可导师自行组织，需公开汇报。每位研究生提交填好开题报告的《培养手册》，同时进行个人答辩，汇报15分钟，提问及回答问题10分钟。

3.汇报内容：①立题依据②研究内容及目标③研究方案及技术路线④计划进度⑤前期基础（预实验情况）

4.最后由考核小组共同完成《培养手册》以下内容的填写：（1）开题报告论证意见：请提出论证意见，并注明是否同意开题、导师和科主任签字

（2）中期考核表——政治思想品德考核：考核小组评分并签字；（3）中期考核表——科研能力：考核小组写出评语并评分；（4）中期考核表——综合评价，具体要求如下：

A.考核小组须写出书面综合评定意见和今后培养意见，并签字； B.科主任意见填写完整科室意见并签字

三、筛选分流

1．考核优秀的硕士生（中期考核平均成绩达到80分及以上，单科成绩达到70分及以上）可申请转入博士阶段学习。2．考核合格的研究生继续培养。

3．对考核不合格的研究生，经考核小组认定确实不具备继续培养条件，经院所审核后、报研究生院审批终止其学习，其中已修满学位课程学分，各门成绩无不及格者，经批准可按肄业处理。

四、提交材料要求

请各科负责考核的秘书于2015年3月24日下班前完成阶段考核，并提交教育处310办公室以下材料：

（1）研究生《培养手册》（可由学生本人提交）（2）综述（导师签字）

（3）综述评分表 ：份数为（专家人数*考核学生数）（4）综述成绩汇总表：1份

联系人：常星、李莉（电话5815）

教育处

2015年3月2日

附件1：考核人员名单及考核内容 附件2：综述评分表

附件3：考核人员综述成绩汇总表

第四篇：关于2013年研究生中期考核工作安排的通知

关于2013年研究生中期考核工作安排的通知

研院„2013‟32号

各学院（系、部、所）：

根据教育部、国家发展改革委、财政部《关于深化研究生教育改革的意见》（教研„2013‟1号）精神，为了加强研究生培养过程管理和学业考核，不断提高研究生培养质量，结合培养方案要求，现将2013年研究生中期考核工作有关事项安排如下：

一、组织工作

学校成立研究生中期考核工作领导小组，组长由主管研究生工作的副校长担任，副组长由研究生院副院长担任，成员由各学院（系、部、所）主管研究生工作的领导组成。

各学院（系、部、所）成立本单位和学科专业两级中期考核小组，学院（系、部、所）中期考核小组全面负责本单位研究生考核的总体安排，指导、监督各学科专业考核小组的中期考核工作；学科专业考核小组负责研究生中期考核的具体评定工作。

二、考核对象

1.2011级学术型硕士生、未进入博士阶段的2011级硕博连读研究生、2012级全日制专业学位硕士生、计划提前毕业且申请参加本次考核的硕士生、往届申请延期参加考核和考核结果为暂缓通过的硕士生。2.2011级博士生、第七学期进入博士阶段的硕博连读研究生（2010级）、往届申请延期参加考核以及考核结果为暂缓通过的博士生。

三、考核内容及方式 1.个人总结报告

重点检查研究生培养环节完成情况。内容包括：①入学以来思想品德表现；②课程学习、参加学术交流、撰写读书报告等完成情况；③学位论文工作是否按开题报告预定的内容及进度进行；④已完成的研究工作情况及所取得的成果；⑤下一步拟完成的研究工作及详细进度安排；⑥存在的问题、困难及拟采取的措施；⑦预计完成整个学位论文工作的时间；⑧参加国家联合培养项目回国的博士生，还应阐述目前开展的科研工作和国外完成的研究工作间的关系。

硕士生的总结报告不少于3000字（中文），博士生的总结报告不少于6000词（英文）。

2.研究生文献综述报告

研究生在导师指导下，根据选定的研究方向，阅读有关文献并撰写文献综述报告。文献综述报告内容见附件1。

硕士生的文献综述报告不少于10000字（中文），博士生的文献综述报告不少于20000字（中文）。3.研究生向所在学院（系、部、所）提交纸质版的总结报告和文献综述报告，同时以PPT形式向考核小组汇报 10-15分钟，答问5-10分钟。

4.研究生提交的纸质版报告至少要在两个二级学科内部交叉交流。鼓励在学院（系、部、所）内部公开交流、展示。

四、考核结果分类与处理

中期考核结果分为通过、暂缓通过和不通过。

1.思想品德表现好，学习成绩合格，论文开题报告通过，基本完成其它培养环节内容，文献综述规范，无任何违纪行为，视为中期考核通过，可进入学位论文阶段。

在考核结果为通过的学术型研究生中评选优秀，优秀比例不超过参加考核研究生人数的3%，研究生院颁发奖励证书。

2.有下列行为之一者，中期考核结果视为暂缓通过：受过学校纪律处分；有课程考试不及格但未达到退学处理标准；中期考核前未进行论文开题；中期考核前第一次论文开题论证未通过；文献综述逻辑不清。

对考核结果为暂缓通过者，学院（系、部、所）限期再次考核合格后，可视为通过，但对其论文送审、答辩等培养环节需重点检查。3.有下列行为之一者，中期考核结果视为不通过：思想品德、组织纪律性差；受过学校纪律处分无明显改进表现；论文开题报告两次未获得通过；无故不参加中期考核；学习成绩差、独立工作能力和科研能力弱，难以按期完成学位论文。

考核结果不通过者，由考核小组签署处理意见，报学位评定分委员会讨论后报研究生院，按照有关学籍管理规定处理。

考核结果为暂缓通过和不通过的学术型研究生比例应不低于参加考核研究生人数的3%。

4.研究生因故不能按期参加考核，需办理延期考核申请，由学院（系、部、所）另行安排时间考核，也可随下一级研究生进行考核，未参加中期考核的研究生不能安排毕业与学位论文答辩。

五、考核工作流程

1.研究生在“综合信息管理系统”（以下简称“系统”）“学生电子档案”模块中填写培养环节完成情况相关信息。在“中期考核”模块中提交自评报告。

同时，研究生在考核前向学科专业考核小组提交总结报告、文献综述报告及其支撑材料，包括成绩单、西北农林科技大学研究生学位论文开题论证考核情况登记表、经导师审核签字的研究生学术报告活动记录表、学术交流与实践活动的总结报告、读书报告和实践研究计划等培养环节纸质材料。

2.导师通过“系统”逐项审核“学生电子档案”模块中研究生提交的培养环节相关内容，再通过“中期考核”模块给出评价和考核意见。

3.学科专业考核小组组织研究生用PPT形式汇报个人总结报告和文献综述报告，逐项审核研究生培养环节完成情况并给出考核意见，将记录考核信息的纸质材料交给学院（系、部、所）考核小组。由学院（系、部、所）管理员将研究生各环节完成情况审查结果（可以批量审核）和考核意见录入研究生管理系统“中期考核”模块。

4.学院（系、部、所）考核小组严格审查各学科专业考核小组的考核意见，给出考核结果。

管理员依据研究生中期考核“系统”操作流程（附件2）在“中期考核”模块中录入本单位中期考核结果。生成“西北农林科技大学研究生中期考核情况登记表”（附件3），签字盖章后，将其粘贴在《研究生入学、培养、答辩及学位授予档案记录卡》中相应位置。

5.所有中期考核材料应由学院（系、部、所）集中保存一年。

六、考核时间安排 1.9月27日前，各学院（系、部、所）将本单位中期考核工作安排报研究生院培养处，研究生院将安排工作人员参加学院（系、部、所）的考核工作。

2.10月23日前，各学院（系、部、所）向研究生院培养处提交本单位研究生中期考核结果汇总表（附件4）。

3.各学院（系、部、所）中期考核小组要对考核不通过的研究生进行谈话并提供必要的心理帮助，充分发挥导师和研究生思想政治教育工作人员的作用，保证中期考核工作的顺利进行。

附件：1.文献综述的主要内容.docx

2.研究生中期考核“系统”操作流程.doc

3.西北农林科技大学研究生中期考核情况登记表（样表）.pdf

4.中期考核结果汇总表.doc

研究生院

2013年7月3日

第五篇：短学期课程竞赛安排通知

通 知

请各班主任及班委注意，学院决定各班级和第三学期除原来安排的教学计划继续执行外，组织开展有关课程竞赛，希望各班主任积极组织同学参加，初步安排如下：

1.2012级（城规专业除外）的同学参加结构力学竞赛，每班必须不少于20人参加，分团体赛和个人赛。团体赛各班从20名成绩最好的同学中选出并乘以基数20人，然后计算总分排出名次，个人赛从团体赛同学中挑选成绩最优者排出名次。

2.2011级、2012级的同学参加制图竞赛。制图竞赛分为现场2小时CAD制图竞赛和工具制图竞赛。

3.第二期“BIM”培训开始报名，招生对象为2011级、2012级学生，培训班人数限额40名。培训时间约为2014年7月14日——7月20日，培训地点为水院5楼机房，培训费880元/人。

4.2011级全体同学参加一次“工程师成长之路”讲座。

5.2011级、2012级的同学参加建筑结构设计竞赛，并从优胜者中挑选参加全省第五届“建工杯”见着结构设计竞赛。

6.2013级同学按照校发文件实施军训相关工作。

以上安排未注明的时间地点另行通知。

水利学院团委

2014年6月23日