A队上半年工作总结[大全5篇]

第一篇：A队上半年工作总结

上半年工作总结

我队现有在册职工46人，其中干部8人（大学生3人，正职2人，副职3人），职工38人，党员9人，正式职工25人，企业员工12人，临时工9人，其中女职工3人。

2012年，我队认真贯彻执行公司党委和公司的指示精神，深入学习党的十七大和十七届六中全会和两级职代会精神，紧紧围绕公司的方针目标开展工作，着力保持队伍的和谐稳定，扎实认真地开展我队的思想政治工作。我们本着一手抓发展一手抓和谐的工作原则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，开展了党员示范岗和党员责任区活动，并认真开展五星党员的评选活动。同时充分发挥了队团支部和工会的职能作用，扎实开展“两树、两争”活动，在班子团结、队伍稳定方面起到了良好推动的作用。

我们以“对标、追标、创标”活动 为载体，奋起直追，提速提效。我队注重提高每位职工的业务与理论的学习，对新来的职工都制定了科学的学习方法，对每位新职工配备一名老师傅手把手的带，让每位新职工都能在最短的时间内学习好自己岗位的业务。工作中通过实行工作奖罚制度，调动职工工作的积极性。目前，我队共计开钻 13口，交井12口，钻井进尺29214米，取得了较好的经济效益。其中我队施工的樊116-20井为一口滚动勘探井，施工难度大，我队通过参照邻井的技术参数、制定相应的技术措施、快速打井、科

1学打井，顺利完成了该井的施工，本井钻井周期8天9小时，成为在本区块同样井型中钻井周期最短的一口井，平均机械钻速31.74米∕小时，钻机月速6030米∕台月，钻机台月0.5，井底水平位移21.38米，井身质量、固井质量均达到100%。得到公司、甲方的一致好评。

我队积极开展“创新创效、小改小革”活动，对于做出突出贡献的干部职工给予奖励政策，调动整个队伍创新的积极性，副队长张峰负责设备管理工作，针对我们3247设备老化、机械性能较差这一实际情况，党支部书记孙明峰、队长孙海洋认真组织攻关小组，副队长张峰在机动科相关领导大力支持下，在樊118—斜5井试验成功柴油机水温、水位高低报警仪装置，实验结果令公司领导满意达到现场设计要求。在樊118—6井中副队长张峰设计的长杆泵吊装专用绳索现场使用效果良好，已准备申报安全科领导。在体制创新，我队实行工资浮动，将工时分配权力交予各班司钻，实行按劳分配、多劳多得方针，实现了公平公正，杜绝出不同力，拿同样钱的现象。

在安全工作方面，组织职工进行开展“我能安全”大讨论活动，就我能安全表现在哪里？我的安全责任是什么？我如何保证安全？为什么会出现重复性问题？问题频繁出现各级管理人员应承担什么责任？等内容各抒己见；开展“今天我当安全员”活动，制定了安全员活动记录，内容包括：

安全提示、查出隐患、整改情况。当班安全员戴牌上岗，班前讲安全、危害识别和风险评估，搞好预防措施，做到安全检查和监督。查找当班的隐患问题，督促整改，做好记录，班后进行讲评和整改情况。坚持开展“一日一题”活动，每天在值班房小黑板上出一道题，要求每名当班职工学习熟背，每次交接班由队干部进行提问，对于回答不正确者扣当天工时，促进职工自觉主动学习。

我队为保持队伍持续稳定和谐发展，实施以“问诊、问责、问计，和睦、和畅、和谐”为主要内容的思想政治工作“三问三和”工作法为抓手，工作中注重做好一人一事的思想工作，由于队伍组建时间不长，新员工数量较多，对于枯燥、重体力的钻井工作出现消极怠工现象，指导员孙明峰了解情况后，及时与新员工进行谈心，化解新员工心里存在的矛盾思想，通过谈心活动，新员工已化解心中的消极思想，工作积极性显著提高，业务水平更上一个台阶，为队伍的团结稳定打下了有利的基础。

我们注重好人好事、典型选树：张峰，现任我队副队长一职，他敬业爱岗，勤勤恳恳，在本职岗位上做出了突出的贡献，自担任副队长以来，积极协助队长全面抓好生产、安全工作，我队在樊118-斜7井施工过程中，在离完钻还有100多米时，他发现泵压升高，经常有憋泵，定向工具面不动的现象，钻时明显变慢，他通过地面现象判断动力钻具马达轴承已经磨损严重，随时都有脱落的危险，就及时的向队长提出了应立即起钻换动力钻具的建议，确保了安全生产。通过身边这些生动的例子，在全队起到了发挥典型的辐射和带动作用，真正做到了学有方向，赶有目标，营造了团结友爱开拓进取的良好氛围。

在党建思想文化工作方面建议突出党员干部素质培养，坚持集体学习与个人自学相结合，采取办班培训、理论研讨、专题交流等形式，加强政治理论、市场经济理论和相关业务知识的学习，提高队伍综合素质。

今年上半年以来，我队建立了新的激励机制,鼓励全队干部职工再创佳绩。同时,加快培养技能人才的步伐,为适应市场需要做好人才储备,满足市场竞争的需要。今后的工作中将以积极的态度，全新的姿态站在新的历史起点，适应新的形势任务，焕发新的精神状态，创造新的业绩经验，以深入贯彻党的十七届六中全会精神及中央纪委七次会议精神为指导，大力推进职工队伍建设、政工队伍建设、队伍文化建设，把安全文化、基层文化、作为建设和谐文化的重点，抓好形势任务教育、宣传、素质提升工程、典型培养选树。为“创建一流钻井队伍”的愿景目标，注入强有力的引导力、凝聚力和战斗力，提供更加坚实的思想保证和精神

第二篇：XXXX年综采队党支部工作总结

XXXX年综采队党支部工作总结

XXXX年我队党支部在公司党委的领导下，在全队党员、员工的共同努力下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展“全国学神华，我们怎么办”活动及“找差距、抓整改、促提升”活动，不断提高党员、员工的政治素质和理论文化水平，积极抓好党建工作和深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗保垒作用、党员的先锋模范作用，为广大员工安全生产营造良好的工作氛围，全年支部工作总结如下：

一、加强政治学习，提高干部、员工思想觉悟

1.坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质。今年我支部仍以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，深入贯彻落实科学发展观，以增强党支部的战斗力、创造力、凝聚力。上半年主要学习了有关上级部门的文件精神和公司三届一次职代会及XXXX年公司政治工作会议精神，深入开展了“全国学神华，XX矿在行动”活动，结合“找、抓、促”活动，每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求，每位员工都要写心得笔记，并对学习有阶段性书面总结。

我支部始终坚持“三会一课”制度的政治理论学习，下半年我队利用班前会和党小组活动，认真贯彻学习了神华集团、XX公司及本公司诸多下发文件精神和领导讲话，11月份重点学习了党的十八大精神。通过对文件精神的学习，全队职工在安全生产上思想觉悟有了很大的提高，自己保安意识有了进一步的提升。全年，我队

员工在安全生产中，未发生一起“三违”现象，做到了安全生产。2．结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作。

我支部坚持以人为本，把尊重人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难等方面，我们采取队领导、党员骨干和群众三结合的方法。同时，坚持了“四个看望慰问”制度，即对职工结婚、生育、住院、办丧等看望慰问。春节前，队领导去一名困难员工家中慰问，送去慰问金500元。三月份对两名思想波动较大的职工进行家访谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，使他们从思想上转变观念，发挥个人主观能动性，积极工作，充分发挥了思想政治工作，化解矛盾，克服消极因素，调动积极因素的作用。

二、加强党组织建设工作方面

1.加强组织建设，认真落实责任制。

我支部根据新形势、新任务对党建工作的要求，结合公司《XXXX年XXXX公司党群综合工作目标化管理考核验收细则》，制定了党建工作规划，并对党建工作进行了有序的安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。

2.加强党员队伍建设，不断提高党员素质。

继续坚持党员目标化管理制度和民主测评制度，以增强党员树立自我约束意识，在去年底全队职工对党员测评的基础上，今年我们组织了怎样按照党章做一个合格党员，重温入党誓词，加强党员队伍的教育，努力提升党员的素质，结合开展创先争优活动和共产党员“安

全生产五带头”活动，通过创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员自保、互保、联保”及党员“井口安全宣誓”等活动的开展，使全队党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强，激发了全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。

3．认真抓好党员发展工作。

我支部始终把入党积极分子的培养工作落实到实处，做到支部有安排、小组有分工，对确定为入党积极分子的同志，党支部制定支委成员及党员骨干作为培养介绍人，在工作中经常保持沟通、联络，及时帮助，积极带动，把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年我支部上半年交入党申请书的员工有两名。六月份发展预备党员一名，转为正式党员一名。

4.积极参加党委、纪委、工会、团委组织的各项活动。我支部按照公司党委及各部门的安排布置，积极参与各项活动。三月份，参加工会举办的拔河比赛活动。4-6月参与了党委安排布置的各项活动，共产党员“安全生产五带头”和井口宣誓活动，上交安全漫画2幅，积极参与了党委布置的XXXX公司党员干部学习测试答题和庆祝建党91周年党史知识暨本安知识答题活动，全队党员100%参与活动。我们7-11月份，开展了党员查隐患活动，累计查出隐患56条，治理整改了55条，整改率达99%。另外参与了团委安排各项有意义的活动。

5.我支部根据公司党委的要求，在9月16日召开了队领导班子民主生活会，坚持民主生活会和支部的各项工作相结合，通过广泛征

集员工建议和意见，归纳总结干部员工关心的问题，拟定会议主题，提出整改措施，队领导班子通过民主生活会交流意见，沟通思想，剖析自我，开展了批评和自我批评，找出了工作中存在的共同问题，消除了工作中存在的安全隐患，达到了统一认识，增进了团结，为干部员工创造了一个和谐、宽松、愉快、安全的工作环境，从而提高了队领导班子的整体管理水平。

三、继续深入开展创先争优活动和开展“四个一”活动 按照公司党委统一部署，结合我支部党员干部职工的实际情况，综采队党支部在深入开展创先争优活动中始终以“重安全，抓班组，做表率，创一流”为活动主题，充分利用班前会和党团活动日组织党员认真学习有关文件和创先争优活动的相关内容，统一思想，提高认识，提升参与创先争优活动的积极性，继续开展“党员亮身份，党员先锋岗，党员志愿者”服务队等活动。实行党员责任区挂牌工作，按照共产党员“五带头”的标准，不断提高党组织的创造力、战斗力、凝聚力，提高党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用和创先争优的工作能力，在创先争优活动中我支部组织党员和入党积极分子14人，分别在XX工作面和XX工作面参加义务劳动4次，回收道木260根，轨道48根，清淤泥20车，回收旧皮带200米，旧钢丝绳400米，吊挂合格电缆400米，查出安全隐患16条，已全部进行治理和整改。另外，在庆祝中国共产党建党91周年暨“七一”表彰会上，我支部被评为“优秀党支部”，共产党员XXX被评为公司“创先争优标兵”称号，XXX被评为公司“优秀共产党员”称号，XX、XX被评为本公司“优秀共产党员”称号，XXXX回风巷被评为“优秀共产党员示范岗”称号。

为了更好地开展共产党“四个一”活动，我支部积极召开了党员大会，要求每个党员必须积极参与，分工明确，并确定了支部红歌名，每位党员所讲的双百英雄人物故事，按照规定的时间内做好一件好事和参加一次有意义的活动，该活动在10月份以前已顺利进行完毕。

四、进一步创新党建工作思路，积极开展班组长“公推直选”活动。

今年3月下旬，在公司党政领导的建议下，为把最优秀的人才选拔到班组长的岗位上，提高班组长队伍素质，综采队率先在我公司实行班组长“公推直选”。并通过制定的班组长“公推直选”实施方案和选举流程，认真严格考核，把一名党员和一名员工骨干选拔到班组长岗位上来，通过近3个月的工作考评，这两名班组长工作成绩非常突出，所带的班组在工程质量和安全生产任务上都名列前茅。

五、大力推进精神文明建设和加强班组建设及本质管理体系建设 1.我队利用精神文明例会，为爱好写作的员工讲解通讯报道的写作常识，鼓励大家把工作中看得见、发生的最新安全工作亮点和先进工作事迹写出来，通过《XX报》、《XX报》和《XX报》等媒介平台与大家分享安全经验，抒发自身工作感受，达到了良好的交流互助效果，为安全生产树起了一面先锋旗帜。

2.安全指导方针是“安全第一，预防为主，综合治理”，安全可

靠的工作环境是构建和谐区队、和谐班组，提高经济效率，提高劳动生产率的重要保证，是推动精神文明建设的重要因素，我支部在精神文明建设工作中，结合实际，突出“善待生命，珍惜健康”为主题，在广大员工群体中宣传，遵守职业道德，杜绝“三违”，在现场工作中做到“三不伤害”，提高自主保安意识，在全队职工中营造安全文化氛围，把安全提升到精神文明高度的理性认识上来。在班组建设和本安体系建设工作中，对评选出的优秀班组、最佳班组和涌现出的懂安全、会安全知识的班组长和员工及时给予奖励，增强员工的荣誉感和成就感，继而带动身边班组员工树立安全为天的思想，筑牢安全生产的精神防线，党支部还规划了“党员先锋岗”，强化作业现场的安全管理目标和责任，推动和督促群安员、青岗员在现场的监督，查找危险源隐患，进行危险源辨识，超前预控，真正做到大胆制止，防患于未然。

我队党支部在XXXX年的工作中，圆满完成了公司党委布置的各项任务，但还存在一些不足，和优秀支部相比还有差距，在今后的工作中我们还需进一步积极改进，加强政治理论学习，加强队伍建设，努力向优秀支部学习。

下一年支部工作思路

（一）指导思想

XX 年综采队党支部将认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，以学习上级文件精神和公司三届一次职代会及XX年公司政治工作会议精神为目标，团结带领全队员工认真学习公司

党委XX年工作部署，制定适合本队的安全、生产、党务工作规划，围绕安全生产这个中心，“推动科学管理，保障和谐区队”的战略目标和本队的行政、党务任务指标开展工作。

（二）工作目标

通过XX年工作的探索与实践，总结好的做法，找出不足，完善整改方案，力争XX年达到“五个提升”，即领导班子的表率作用有明显提升，党员干部的先进性有明显提升，员工队伍的整体素质有明显提升，党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升，全队的团队精神、整体形象有明显提升。把我队建设成为一个“和谐发展，高产高效，本质安全”的坚强团队。

（三）工作重点

1.加强理论学习，提高整体素质。

2.以班组建设为载体，加强政治理论学习，创建学习型党支部。3.加强队伍建设，提高安全生产意识。

4.以安全生产为中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。5.加强党风廉政教育，建设和谐班组。

6.做好XX年重点积极分子培养和新党员发展工作。7.进一步加强工会、共青团、计划生育及综合治理工作。8.搞好本质安全管理体系和班组建设工作。

综采队党支部 年

月

日

XXXX年综采队党支部工作总结

综采队党支部

XXXX年XX月

第三篇：实验小学鼓号队XX年工作总结

实验小学鼓号队XX年工作总结

鼓号队表演是我校大队部工作一面亮丽的旗帜，本学期，我们对鼓号队进行了更多的强化训练。广大少先队员通过参加鼓号队的训练，集体主义、团结协作的精神得到了加强。现将本学期训练工作总结如下：

1、及时制定计划，工作有目的、有措施。

2、加强鼓号队队伍建设。从三、四、五年级学生中找了一些对鼓号感兴趣、有较强音乐感的学生增加到队伍中来逐步形成良性循环选好苗子。

3、做好鼓号队员的思想教育工作，加强学生爱校、爱队的教育。

4、根据小学生的认知规律和心理特点，促进小学生的身体健康发展，科学方法训练鼓号队。

⑴、“以旧带新”，充分利用原有的资源，适当的利用六年级的学生采用“一对一”的方法，手把手教会新人，使新的鼓号队员更快地融入到队伍中来；

⑵、在训练时，我们注意了训练内容的联系，注意各种乐器的谐调发音。每次训练时间在40分钟左右。鼓、镲和号经过先“分”后“合”的训[：http://]练。“分”是避免相互的干扰而影响训练，“合”是为了各种乐器演奏的和谐统一。本学期的任务是巩固《出旗曲》，新学《欢迎曲三》，对《欢迎曲三》多处地方是音程大跳较难掌握部分，让学生加强了练习。这些措施，训练效果更好。

5、坚持定期的训练。在学校老师的带领下，鼓号队员们坚持定期训练，我们的两位老师吃苦耐劳，以身作则，每天坚守在第一线，作学生的表率；

当然，我们的训练工作也存在以下不足：

⑴、个别鼓号队员思想认识不够，有开小差现象；

⑵、吹小号的同学小号吹的不够理想，⑶、整个活动过程不是很协调。

“只要功夫深，铁棒磨成针”。在科学的指导下刻苦地练习，相信我们鼓号队的表演会更加的出色！

第四篇：调查队2009年上半年机关效能年工作总结

为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据总队、市委、市政府关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我队在深入学习科学发展观活动的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。

一、领导重视，认识统一。加强机关效能建设，是深入学习科学发展观活动重要思想，坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关作风建设的有效那一世小说网 http://www.xiexiebang.com举措。我队领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责队效能建设工作，并成立了队效能年建设办公室，具体负责机关效能建设工作的部署、督查和考核。2月初，我队在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了队机关效能建设实施方案，并召开全队大会进行动员部署。明确我队机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创群众满意单位为目的。

二、落实责任，加强监督。我队明确队长为全队效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设作为考核工作的重要内容。平时队效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。

三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我队在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：

1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我队组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和统计有关法规条例。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身统计事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。

2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我队进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级建立了科学周密、具体明确的岗位责任制度，做到权利与责任明确、岗位与要求明确，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能；认真贯彻《行政许可法》和统计有关法规条例。

4、提高办事效率，及时优质地完成承办事项。

5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。队效能建设领导小组及办公室，加强对全队效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。

6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我队制定绩效考评办法、、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员考核结合起来，考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室按照上级部门要求。查找突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。

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第五篇：年模特队工作计划

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