综采准备队年总结

第一篇：综采准备队年总结

2017年工作总结及2018年工作计划

综采准备队成立于2017年元月；一年以来，按照矿提出的“提质增效，改革创新”总体要求、圆满的完成矿交给的各项安全生产任务。

一、总体思想

今年以来，按照矿提出的“提质增效，改革创新”部署，以及煤业公司“对标管理”，准备队紧紧围绕以“安全生产为主线，全面抓好“以安保效，降本增效，精细管理，创新发展”四项工作，面对巷道运料远、掘进机老化故障多，队干部带领全队员工，凝心聚力，克服困难，齐心协力谋对策，想办法，不断创新管理手段，在安全上做实；生产上做足；管理上做细；考核上做严。一年来全队工作稳步推进，全面完成了矿下达的各项生产任务。取得了可喜的成绩，现将一年来主要生产完成情况和主要做法总结如下：

二、2017年工作总结；

1、安全：保持了良好的安全发展态势。

2、生产任务：全年共完成掘进1280米。

3、临时性任务：从7月份开始在9201皮带顺槽切眼内抽老巷积水、9月份全面接管8号煤层抽水任务、每班指派4名员工进行抽水并对老巷内进行打点柱维护、清理回风大巷内污泥5000袋、11月份皮带大巷做配电硐室墙、12月份9201轨道顺槽回风绕道做风桥2座。

三、主要工作成绩和亮点；

1、顺利完成了我队掘进面工作的衔接计划；

2、由于我队掘进段地质条件复杂，从而造成掘进困难，过岩巷、断层次数多。我队把能否按时完成掘进工作面衔接作为一项重点工作来抓。全年共搬家6次，保证了掘进的正常进行，确保了全年安全生产的顺利完成。

3、完成掘进机及各部设备的维修；我队2017年元月份进矿接管的掘进机，因故老化障多，漏液、结构件损坏严重，不能正常使用。因此能否及时修复，成了保证我队生产正常进行的关键、在队干部的带领下到处拆借、用最短的时间恢复正常使用。

4、员工教育活动的开展根据矿的安排，我队精心组织，全面开展了教育实践活动。特别是在执行公司对班组建设方面，进行了多项整改。主要开展了以“三个一”为主即“每日一题、每周一课、每月一考” 等一系列活动。对不放心和家庭负担重的员工给予帮助、关心了解他们的工作、学习和生活，帮助他们解决一个实际困难；每旬开展一次“队干部与员工交心日”活动，认真倾听员工的意见和建议，为员工办实事解难题；每个月至少到职工宿舍走访二次、了解员工的工作和生活情况，增进与员工的感情；解决好员工反映的突出问题，全队员工每个人每月写一份对安全生产意见和建议、从而提升了全队安全生产管理水平。

四、做法与体会；

1、以安全为主线，以质量标准化为抓手，大力提升员工安全规范操作能力，实现安全生产无事故。

2、安全生产是煤矿永恒的主题。2017年我队坚持“安全第一，预防为主”的总方针，严格落实安全生产举措，牢固树立安全“从零开始，向零进军”的理念，深入落实矿安全生产要求，把安全工作的重心移到生产第一线，创建零事故掘进面，打造零事故队组，实现了安全无事故。

五、贯彻落实上级安全工作精神，强化安全管理 ；

1、全面学习及时贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示精神，一直是我队安全工作重点之一。利用班前会班后会和观看各种安全专题片作为学习贯彻落实上级精神的主要载体。班班贯彻班班落实，使上级的各项指示精神真正落到实处，一年来我队共制定有关安全工作的规定制度及考核办法20余种，从制度上强化了安全管理，为安全生产的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、全面推进安全质量标准化建设，提升质量标准化水平、根据煤业公司《煤矿质量标准化考核评级办法》我队组织班组长进行研讨制定了我队“安全质量标准化检查、评比、考核奖惩办法”，建立起安全质量标准化信息平台，健立了安全质量验收制度。

六、2018年工作计划；

在即将到来的2018年之际、我队的工作重点如下；

1、认真贯彻落实上级部门有关安全生产的一糸列指示、指令坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点、以员工安全教育为突破口、狠抓工作面质量标准化及现场监督检查和安全生产责任制的落实。

2、进一步加强班组建设、强化员工队伍、提高员工素质、新年初补充8名新员工来我队工作，队伍的壮大使我们工作更加有信心、在新的一年中大力倡导相互学习之风、扎实苦干之风、进一步增强安全意识、服务矿井宗旨、帮助员工解决实际困难、增加班组的凝聚力、向心力和战斗力。

3、坚决把安全生产放在第一的位置、加强员工安全教育培训力度、严格执行《作业规程》、《安全技术措施》等各项规章制度，及时处理各种不合实际的安全隐患、当生产与安全发生冲突时必须把安全放在首位，宁可任务完不成也不能抢时间、赶进度，这在我队已有深刻教训。必须彻底扭转思想观念、坚决杜绝习惯性违章、在实际作业中严格执行各项规章制度、决不允许以牺牲安全而换来一时的效益。

4、增强工作超前意识、合理安排井下作业、力求做到均衡生产、避免突出生产、凡事做到有备无患。

5、严抓班组质量标准化检查，把安全、质量作为我队一道不可逾越的标准线、让我队全体员工更加深刻领悟到质量标准化的极端重要性、才能使质量标准化迈上新台阶，要做到谨慎小心、一丝不苟、用百分之百的努力克服各种困难。

6、继续开展以“三个一”为主即“每日一题、每周一课、每月一考”学习活动。

7、生产上必须保证安全、不抢进度、抓安全完成好矿交给我队的各项生产任务。

2017年是我队全体员工艰辛、幸福的一年，希望在新的一年里我队全体员工要凝聚力量、服从大局、全面调动员工的积极性和主动性、按照矿统一布署、脚踏实地、团结一心、工作上更进一层楼、努力完成矿交给我队的各项生产任务。

综采准备队

2017年12月

山西华润煤业有限公司福巨源煤矿

综采准备队

2017年工作总结及2018年工作计划

2017年12月

第二篇：综采队2017-2018年“防寒防冻”工作计划

综采队2017-2018年冬季“防寒防冻”工作计划

根据内蒙古双欣矿业有限公司《2017-2018年冬季“防寒防冻”工作实施意见》文件要求，综采队将本部门职责范围内严格排查，通过会议研究，制定了以队长沈远伟为主的分工岗位责任制，针对排查问题严格制定了措施。

一、综采队“防寒防冻”岗位责任制 建立综采队“防寒防冻”工作领导小组： 组长：沈远伟 副组长：王国本 成员：韩兵、曹亮

沈远伟：综采队“防寒防冻”工作第一责任人。负责全队职责范围内防寒防冻预防、指挥、协调、落实等工作，全面抓好“防寒防冻”隐患排查、问题整改落实、材料计划、设施完好等工作。

王国本：负责监督“防寒防冻”工作落实及协助队长抓好工作落实，督促相关工作落实进度符合要求，并积极抓好日常隐患排查、措施制定及落实。

韩兵：为综采队“防寒防冻”相关措施及整改落实第一责任人，具体负责措施落实、人员组织、材料计划、相关设施安装施工，日常隐患排查，并积极配合公司后勤服务部等相关部门安排落实具体工作。

曹亮：为“防寒防冻”工作技术负责人，具体负责“防寒防冻”隐患排查记录及问题整改监督，协助队长制定工作措施及问题整改措施并传达到位。

二、“防寒防冻”工作措施 1、9月20日前，领导小组成员对综采队职责范围内认真逐一排查，从供电、供暖、门窗、管路、阀门、门窗密封性，及冬季需用的挡风棉帘、暖气等材料认真检查，形成隐患排查清单，并限时（最晚9月30日）、整改责任人进行问题整改。

2、根据“防寒防冻”工作及区队隐患排查情况需要，由韩兵负责，做好相关材料计划，上报公司“防寒防冻”办公室审核。

3、针对隐患排查清单，由综采队“防寒防冻”领导小组每天安排一人到职责范围内督促工作整改进度，并排查问题，将排查问题一并列入整改清单，每天凑头会汇报“防寒防冻”工作进展情况。

4、每天安排专人对责任范围内的采暖设施进行检查，并对检查的问题进行记录，发现问题及时进行维修处理，并通知“防寒防冻”办公室备案。

5、由值班队长负责监督供暖期间责任范围内取暖设施的日常维护及故障停暖期间责任范围内的管路、暖气片防冻等情况，并。

6、地面胶轮车库综采维修车间集中供暖不足，需采用炭火取暖，必须确保仓库内通风良好，做好防火、防中毒措施。

7、在后勤服务部的指导下，现场派人配合，完成管路打压试验和冲洗。

第三篇：XXXX年综采队党支部工作总结

XXXX年综采队党支部工作总结

XXXX年我队党支部在公司党委的领导下，在全队党员、员工的共同努力下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展“全国学神华，我们怎么办”活动及“找差距、抓整改、促提升”活动，不断提高党员、员工的政治素质和理论文化水平，积极抓好党建工作和深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗保垒作用、党员的先锋模范作用，为广大员工安全生产营造良好的工作氛围，全年支部工作总结如下：

一、加强政治学习，提高干部、员工思想觉悟

1.坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质。今年我支部仍以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，深入贯彻落实科学发展观，以增强党支部的战斗力、创造力、凝聚力。上半年主要学习了有关上级部门的文件精神和公司三届一次职代会及XXXX年公司政治工作会议精神，深入开展了“全国学神华，XX矿在行动”活动，结合“找、抓、促”活动，每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求，每位员工都要写心得笔记，并对学习有阶段性书面总结。

我支部始终坚持“三会一课”制度的政治理论学习，下半年我队利用班前会和党小组活动，认真贯彻学习了神华集团、XX公司及本公司诸多下发文件精神和领导讲话，11月份重点学习了党的十八大精神。通过对文件精神的学习，全队职工在安全生产上思想觉悟有了很大的提高，自己保安意识有了进一步的提升。全年，我队

员工在安全生产中，未发生一起“三违”现象，做到了安全生产。2．结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作。

我支部坚持以人为本，把尊重人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难等方面，我们采取队领导、党员骨干和群众三结合的方法。同时，坚持了“四个看望慰问”制度，即对职工结婚、生育、住院、办丧等看望慰问。春节前，队领导去一名困难员工家中慰问，送去慰问金500元。三月份对两名思想波动较大的职工进行家访谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，使他们从思想上转变观念，发挥个人主观能动性，积极工作，充分发挥了思想政治工作，化解矛盾，克服消极因素，调动积极因素的作用。

二、加强党组织建设工作方面

1.加强组织建设，认真落实责任制。

我支部根据新形势、新任务对党建工作的要求，结合公司《XXXX年XXXX公司党群综合工作目标化管理考核验收细则》，制定了党建工作规划，并对党建工作进行了有序的安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。

2.加强党员队伍建设，不断提高党员素质。

继续坚持党员目标化管理制度和民主测评制度，以增强党员树立自我约束意识，在去年底全队职工对党员测评的基础上，今年我们组织了怎样按照党章做一个合格党员，重温入党誓词，加强党员队伍的教育，努力提升党员的素质，结合开展创先争优活动和共产党员“安

全生产五带头”活动，通过创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员自保、互保、联保”及党员“井口安全宣誓”等活动的开展，使全队党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强，激发了全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。

3．认真抓好党员发展工作。

我支部始终把入党积极分子的培养工作落实到实处，做到支部有安排、小组有分工，对确定为入党积极分子的同志，党支部制定支委成员及党员骨干作为培养介绍人，在工作中经常保持沟通、联络，及时帮助，积极带动，把好发展关，做到成熟一个，发展一个。今年我支部上半年交入党申请书的员工有两名。六月份发展预备党员一名，转为正式党员一名。

4.积极参加党委、纪委、工会、团委组织的各项活动。我支部按照公司党委及各部门的安排布置，积极参与各项活动。三月份，参加工会举办的拔河比赛活动。4-6月参与了党委安排布置的各项活动，共产党员“安全生产五带头”和井口宣誓活动，上交安全漫画2幅，积极参与了党委布置的XXXX公司党员干部学习测试答题和庆祝建党91周年党史知识暨本安知识答题活动，全队党员100%参与活动。我们7-11月份，开展了党员查隐患活动，累计查出隐患56条，治理整改了55条，整改率达99%。另外参与了团委安排各项有意义的活动。

5.我支部根据公司党委的要求，在9月16日召开了队领导班子民主生活会，坚持民主生活会和支部的各项工作相结合，通过广泛征

集员工建议和意见，归纳总结干部员工关心的问题，拟定会议主题，提出整改措施，队领导班子通过民主生活会交流意见，沟通思想，剖析自我，开展了批评和自我批评，找出了工作中存在的共同问题，消除了工作中存在的安全隐患，达到了统一认识，增进了团结，为干部员工创造了一个和谐、宽松、愉快、安全的工作环境，从而提高了队领导班子的整体管理水平。

三、继续深入开展创先争优活动和开展“四个一”活动 按照公司党委统一部署，结合我支部党员干部职工的实际情况，综采队党支部在深入开展创先争优活动中始终以“重安全，抓班组，做表率，创一流”为活动主题，充分利用班前会和党团活动日组织党员认真学习有关文件和创先争优活动的相关内容，统一思想，提高认识，提升参与创先争优活动的积极性，继续开展“党员亮身份，党员先锋岗，党员志愿者”服务队等活动。实行党员责任区挂牌工作，按照共产党员“五带头”的标准，不断提高党组织的创造力、战斗力、凝聚力，提高党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用和创先争优的工作能力，在创先争优活动中我支部组织党员和入党积极分子14人，分别在XX工作面和XX工作面参加义务劳动4次，回收道木260根，轨道48根，清淤泥20车，回收旧皮带200米，旧钢丝绳400米，吊挂合格电缆400米，查出安全隐患16条，已全部进行治理和整改。另外，在庆祝中国共产党建党91周年暨“七一”表彰会上，我支部被评为“优秀党支部”，共产党员XXX被评为公司“创先争优标兵”称号，XXX被评为公司“优秀共产党员”称号，XX、XX被评为本公司“优秀共产党员”称号，XXXX回风巷被评为“优秀共产党员示范岗”称号。

为了更好地开展共产党“四个一”活动，我支部积极召开了党员大会，要求每个党员必须积极参与，分工明确，并确定了支部红歌名，每位党员所讲的双百英雄人物故事，按照规定的时间内做好一件好事和参加一次有意义的活动，该活动在10月份以前已顺利进行完毕。

四、进一步创新党建工作思路，积极开展班组长“公推直选”活动。

今年3月下旬，在公司党政领导的建议下，为把最优秀的人才选拔到班组长的岗位上，提高班组长队伍素质，综采队率先在我公司实行班组长“公推直选”。并通过制定的班组长“公推直选”实施方案和选举流程，认真严格考核，把一名党员和一名员工骨干选拔到班组长岗位上来，通过近3个月的工作考评，这两名班组长工作成绩非常突出，所带的班组在工程质量和安全生产任务上都名列前茅。

五、大力推进精神文明建设和加强班组建设及本质管理体系建设 1.我队利用精神文明例会，为爱好写作的员工讲解通讯报道的写作常识，鼓励大家把工作中看得见、发生的最新安全工作亮点和先进工作事迹写出来，通过《XX报》、《XX报》和《XX报》等媒介平台与大家分享安全经验，抒发自身工作感受，达到了良好的交流互助效果，为安全生产树起了一面先锋旗帜。

2.安全指导方针是“安全第一，预防为主，综合治理”，安全可

靠的工作环境是构建和谐区队、和谐班组，提高经济效率，提高劳动生产率的重要保证，是推动精神文明建设的重要因素，我支部在精神文明建设工作中，结合实际，突出“善待生命，珍惜健康”为主题，在广大员工群体中宣传，遵守职业道德，杜绝“三违”，在现场工作中做到“三不伤害”，提高自主保安意识，在全队职工中营造安全文化氛围，把安全提升到精神文明高度的理性认识上来。在班组建设和本安体系建设工作中，对评选出的优秀班组、最佳班组和涌现出的懂安全、会安全知识的班组长和员工及时给予奖励，增强员工的荣誉感和成就感，继而带动身边班组员工树立安全为天的思想，筑牢安全生产的精神防线，党支部还规划了“党员先锋岗”，强化作业现场的安全管理目标和责任，推动和督促群安员、青岗员在现场的监督，查找危险源隐患，进行危险源辨识，超前预控，真正做到大胆制止，防患于未然。

我队党支部在XXXX年的工作中，圆满完成了公司党委布置的各项任务，但还存在一些不足，和优秀支部相比还有差距，在今后的工作中我们还需进一步积极改进，加强政治理论学习，加强队伍建设，努力向优秀支部学习。

下一年支部工作思路

（一）指导思想

XX 年综采队党支部将认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，以学习上级文件精神和公司三届一次职代会及XX年公司政治工作会议精神为目标，团结带领全队员工认真学习公司

党委XX年工作部署，制定适合本队的安全、生产、党务工作规划，围绕安全生产这个中心，“推动科学管理，保障和谐区队”的战略目标和本队的行政、党务任务指标开展工作。

（二）工作目标

通过XX年工作的探索与实践，总结好的做法，找出不足，完善整改方案，力争XX年达到“五个提升”，即领导班子的表率作用有明显提升，党员干部的先进性有明显提升，员工队伍的整体素质有明显提升，党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升，全队的团队精神、整体形象有明显提升。把我队建设成为一个“和谐发展，高产高效，本质安全”的坚强团队。

（三）工作重点

1.加强理论学习，提高整体素质。

2.以班组建设为载体，加强政治理论学习，创建学习型党支部。3.加强队伍建设，提高安全生产意识。

4.以安全生产为中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。5.加强党风廉政教育，建设和谐班组。

6.做好XX年重点积极分子培养和新党员发展工作。7.进一步加强工会、共青团、计划生育及综合治理工作。8.搞好本质安全管理体系和班组建设工作。

综采队党支部 年

月

日

XXXX年综采队党支部工作总结

综采队党支部

XXXX年XX月

第四篇：综采队2015年安全总结

综采队2015年安全工作总结

2015年，我单位认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立企业的安全责任意识，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，切实把安全工作放在一切工作的首位，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。

一、2015年安全工作总结

（一）严格落实安全生产责任制。

修订了《综采队安全管理考核办法》和相关制度规定；制定了安全目标管理责任状。使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。

（二）强化安全培训，提高全员安全素质。

1、组织了单位安全管理人员的安全资格证培训，对《三大规程》内容进行了全员培训学习。

2、对特种作业人员，进行了取证和复训培训，培训合格率达到了100%。

3、组织了区队安全知识型矿工考试，除去长病长伤人员共计参加人数为271，通过率为74.91%。

4、按照公司要求组织开展了员工行为管控活动，管技班组长进行了4现场座谈，组织全员职工进行了3次座谈。讨论职工在日常工作的习惯性违章，见怪不怪的现象，进行纠正。提高职工的安全意识，保障安全生产。

（三）结合实际，突出重点，加强现场安全管理。

我单位安全生产工作存在多种隐患，辅助运输、顶板尤为重点，为保证安全生产，我单位对辅助运输、机电、顶板等进行强化管理，有效遏制了各类重大事故的发生。

（四）强化日常专项安全检查，有效消除各类事故隐患。单位开展了安全生产隐患排查工作，共查出隐患451条，同时落实时间和负责人进行跟踪整改，经复查，所有隐患已经全部治理完毕，隐患整改率100%。

（五）加大打击“三违”力度，加强安全管理。

在狠反“三违”方面，我单位严格落实管技抓“三违”的指标，对“三违”人员实行重罚，使“三违”人员真正受到教育，分析研究“三违” 职工安全心理、安全思想动态、安全管理动态等现象，查找“三违”发生的根源。1-10月份共查处“三违”人员232人，罚款43780元，有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了单位安全基础工作。

（六）进一步抓好安全质量标准化工作。

根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求（试行）》结合本单位实际，每月开展3次安全质量标准化检查。

（七）开展安全活动，促进安全生产。

按照上级的安排和部署，组织开展了“2015年安全活动月”和安全警示教育学习事故案例，员工行为管控等活动，有效促进了单位的安全生产。

二、存在问题和不足

2015年，我单位安全工作整体形势严峻，共发生磕手碰脚及轻伤事故共22起，其中有8起事故上报工伤，1起为正式工、7起劳务工。分析发生事故的原因：一是职工安全意识淡薄，“三违”现象严重，自主保安、相互保安能力差；二是对职工的安全教育不够，特别是转岗人员管理培训力度不够，在职工操作过程中的安全重点注意事项未细致具体有效地培训教育职工；三是现场安全监管不到位，安全措施执行不利；四是对安全工作重视不够。我们要认真吸取事故教训，切实加强职工安全教育，加强现场安全管理，严格兑规作业，对重点部位、重要岗位操作人员严格把关，做好“三大规程”培训工作。提高职工的安全素质和安全意识，防止类似事故再次发生。

三、2016年安全工作安排

（一）提高认识，加强领导，落实安全生产责任。

一是全面落实上级关于安全生产工作的部署和精神。进一步完善各项安全生产规章制度，抓好落实。“严”字当头，落实好安全生产责任制，严明纪律，严格管理，对酿成事故的责任人，绝不姑息迁就，必须严肃处理。

二是把安全生产责任制与安全生产问责制结合起来。按“四不放过”的原则，不留情面，严肃处理。把安全问责与反对好人主义、官僚主义相结合，杜绝管理人员的松懈行为。

（二）加强基础管理，实现“零伤亡”的安全生产目标。

一是狠抓现场安全管理，营造安全可靠的生产环境。单位以辅助运输为重点，抓好顶板、一通三防、放炮、机电、等方面管理，防止各类事故的发生。

二是组织开展各类安全活动，2015年，针对性地开展安全警示教育、员工行为管控以及安全大检查等活动，利用多媒体等宣传阵地，大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级公司和我单位的各项管理规定，营造浓郁的安全文化氛围，使“安全为天、生命至尊”的理念深入人心，以活动保安全，以安全促生产。

四是严格执行区队管技带班和值班管理制度。单位值班管技要做到24小时有领导现场监督指挥，不仅要保证下井时间，更要履行职责，强化现场监督检查，发挥好区队管技下井带班指挥、协调安全生产的作用。

五是抓好质量标准化工作，以质量保安全、促生产。牢固树立“质量是安全的前提，质量是生产的保障”这一理念，把质量标准化建设贯穿于安全、生产、经营等项工作的全过程。对安全质量标准化重点项目要按照时间节点保质保量完成。

（三）以人为本，强化培训，实现个体本质安全。

安全培训教育工作作为抓好安全生产的一项基础工作和重要任务来抓，努力提高职工自主保安意识和安全技术素质。要抓好日常培训，认真开好班前会，做到天天讲，班班讲，并且在现场对职工进行现场培训教育，安全注意事项了然于胸。2016年安全培训重点是教育改变人员的安全意识，首先从管技人员做起，使所有管技人员都重视安全，时时刻刻抓安全；管技人员安全意识改变后再从班长做起，只有把班长的安全意识改变了，班长才能带动职工重安全、做安全，现场才能把安全工作真正落实到实处，以点带面，进而全面开花，这样安全才有保证，安全才能可控，最后实现真正安全生产。

（四）推进隐患排查治理工作，确保安全生产。

一是全面落实隐患排查治理责任，重点监察岗位人员的隐患排查治理责任，加大现场管理及“三违”行为隐患查处，突出重大隐患查处，重大隐患要紧盯不放，一抓到底，凡存在重大隐患，难以确保安全生产的，必须坚决停产。

二是要严格执行矿下发的《“三违”管理办法》，结合本单位实际，完善“三违”内容，组织职工认真学习，使每一名从业人员都能对“三违”行为牢记于心。同时，要加大对“三违”行为的整治力度，有效遏制“三违”现象的发生。

三是强化安全检查，消除安全隐患。加大安全检查力度，发现隐患必整改，必须落实责任。做到“横向到边，纵向到底”，不留死角。要认真抓好自检自查工作，发现问题，立即整改，一时难以整改的，必须及时上报矿相关部分组织协调解决。

第五篇：综采队党支部九月份总结

综采队党支部三季度工作总结

进入三季度以来，综采队党支部按照矿党委统一部署，在矿党委的关心和正确领导下，结合区队的实际情况，认真贯彻落实科学发展观，不断提高职工的政治素质和业务技术水平；积极抓好党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，在巩固已有成果的基础上，扎实开展创先争优活动，不断提高党支部的战斗力和凝聚力，提高干部职工道德水准。本单位的各项工作都取得了新的进展和成效。具体工作总结如下：

一、是以形式多样的思想教育，筑牢创先争优的思想基础。结合职业道德教育、“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定”学习教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”精神、学习杨善洲同志先进事迹等内容和反腐倡廉有关材料及文件精神，学后要求党员干部写了心得体会，教育效果明显。

二、抓好班前班后会的召开。在班前班后会上，我支部严格按照矿业公司党委的要求，进行“双述”提问；领导班子及成员带头开展批评和自我批评，总结经验教训，找不足，明确努力方向。同时，广泛听取本单位干部职工意见，发动群众对区队领导班子的做法进行评议。对职工评议中提出的意见，认真研究吸收并体现在工作中去。

三、加强党务干部队伍建设。为进一步提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，通过党员干部交流，提高了党

员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。

四季度工作思路

1、结合矿党委三季度开展的“学讲话、树形象、转作风、创实

绩”形势任务教育活动，组织区队党员干部强化学习、提高素质，对

摆查出来的问题及时抓好落实整改，严格抓好集团公司和矿会议、文

件、指示精神的贯彻落实，注重政治理论学习和宣传教育引导，让大

家看清形势、明确责任、抓住重点，切实提高对安全重要性的认识，时刻牢记自身的安全工作责任，突出安全、质量重点，促进区队各项

工作顺利进行。

2、继续加强安全教育的工作力度和岗位描述手指口述双述工作。

根据职工素质实际状况，全面进行岗位双述大练兵，增强职工的安全

意识，提高职工的业务技术水平，做本职安全型职工。

3、是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在企业安全生产

中深入系统地学习山东能源企业文化，让区队干部职工从理解上在深

化、认识上在提高、思想上在统一，以更加坚定的信心，更有力的措

施，加快推进山东能源企业文化宣传与落实，确保山东能源文化与淄

矿企业文化、安全文化、廉洁文化的顺畅对接融合，相互推动，达到

塑造人、凝聚人、激励人的目的，发挥党政工团齐抓共管优势，不断

研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好

地服从、服务于我区队的各项工作的发展。2011.9.25