综采队三季度创先争优总结

第一篇：综采队三季度创先争优总结

综 采 队 党 支 部 三 季 度

“创先争优”活动总结

进入三季度以来，综采队党支部积极发挥党支部的战斗堡垒作用，扎实开展“创先争优”活动，不断教育和引导干部职工争当优秀党员、争当先进个人、争做十大标兵。并结合本单位工作实际，积极行动，深入推进创先争优活动的开展，取得了可喜的成果，现将三季度开展“创先争优”活动具体总结如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，全面落实矿党委开展的“学讲话、树形象、转作风、创实绩”活动，以实现安全生产为目的，确保我区队各项工作顺利开展，为创建繁荣和谐矿区谱写新篇章。在开展创先争优的活动中，进一步推动学习实践科学发展观，促进我支部党员不断保持和发展党的先进性，更好地联系和服务困难职工，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，使新河矿业的发展更上一层楼。

二、提高职工素质，确保安全生产

关心职工的文化生活。在促进职工实现劳动中创先争优。职工有技术才能更有力量，有文化才能够提高技术素质，有安全保障才能更好的创先工作，综采队鼓励职工提升技能，加强安全思想观念。让职工在创先争优活动中提升爱岗敬业精神。做到人人都是安检员，做到“四不伤害”的保证。即：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害” 通过广泛的活动开展，引导职工爱岗敬业关心企业发展。由于新转职工调过来以后没有定岗，3011面开采后开展各个工种竞争上岗，工资跟随职工的操作技术增长，促进了职工积极性，促进了区队各项工资顺利发展。

三、结合实际，注重实效

今年是建党90周年，按照矿党委的统一安排，我队职工积极参与矿党委组织的文艺体育活动，区队全体党员干部积极参加矿党委组织的政治理论学习，认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步提高党员干部的思想认识，按照公司开展的“学讲话、树形象、转作风、创实绩”活动，对照“六做六不做”，自身找差距、明确方向、制定措施，进行了批评与自我批评，进一步增强了创先争优意识、忧患意识和大局意识。

下一步，我们将创先争优深入开展。

1、要求党员走在“创先争优”的前列。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想。学习党的方针、政策。同时加强业务学习，结合业务努力扩大知识面，搞好知识积累，成为行家能手。从要我学习转变为我要学习。

2、本着缺什么学什么，干什么学什么，更好的为企业服务，更好的在职工中起到带头作用。不但要做好职工工作上的领头人，更要做好职工的良师益友，增强现场解决实际困难的能力。创新工作思维，改进工作方法，提升水平。

创先争优活动是一项艰巨性与长期性的系统工作。我们只要上下一心齐心协力。以坚强的党性原则，高尚的人格力量，扎实苦干精神，一流的工作业绩，切实履行党员干部的时代责任。为新河公司的发展贡献自己的一份力量。

综采队：

2011.9.25

第二篇：煤矿综采队三季度工作总结

煤矿综采队三季度工作总结

煤矿综采队三季度工作总结

自成立到现在，已快五个月了，这几个月里，在矿党政的正确领导和大力支持下，我队全体党员干部和职工团结一心，共同努力，克服了工作中的重重困难，特别是风量不足，瓦斯涌出量大，工作点面多等困难，按时、按质、按量地完成了矿交给我队的各项工作任务。进入三季度以来，我队党支部主要做了以下几方面工作：

一、加强政治学习，提高思想觉悟

自建队之日起，我队就把提高党员干部的思想觉悟，当成一件大事来抓。队支部要求每个党员干部都必须认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》；都必须认真遵守矿和队的各种学习制度；

都必须按时参加每周一次的政治学习,同时要求在学习时都要认真做好笔记。通过学习来提高党员干部的思想觉悟，来增强他们的工作责任心，使得我们的学习能够真的收到实效。在这几个月工作中，我队的党员干部没有一人，出现违反矿队规章制度行为，大家都是积极工作，并在工作中确实起到了模范带头作用。特别是我队的党员干部，他们为了完成本队的安全生产任务，有时连续三、四个周都没休息过一天，一直战斗在生产第一线，他们的模范行为，感动了全队职工，带动了全队职工，曾多次受到全队干部职工的一致好评。

二、增强安全意识，杜绝事故发生，确保任务完成

提高安全意识，必须加强安全教育和培训工作，只有这样才能避免或杜绝事故发生。我队的党员干部都能按时参加每周一次的安全活动会，并在安全活动会上能够认真学习矿下发的有关安全文件和事故案例，通过安全活动会和安

全教育，使得我队党员干部的安全意识得到了提高。我队在1301工作面，从安装到生产的过程中，都时刻把安全教育和措施落实放在第一位。使得我队在整个工作过程中，没有出现过一起轻伤事故，没有出现过一起非人身事故。这些都为我队的各项工作，打下了坚实的基础，都为我队的安全生产创造了有利条件。特别是7月中旬，在1301工作面初采期间，工作面推进13米后，老塘顶板大部分没有垮落下来，造成工作面生产时，空顶面积大，风量严重不足，使得我队的生产受阻。针对这种情况，队党支部及时组织召开党员干部会，在会上大家一起出主意，想办法，定措施。并要求党员干部在工作面老塘顶板没有全部落下之前，谁也不能休息，必须坚守好自己的岗位，认真地按措施进行作业。经过全队党员干部和职工的共同努力，我队工作面推进到17米时，老塘顶板终于全部落下，从而使得我队初采工作顺利通过。

三、积极开展“改陋习，树新风”活动

按照矿要求，我队6月19日就制定出台了本队“改陋习，树新风”活动工作安排，成立了队活动领导组和队活动督查组，并出台了本队“改陋习，树新风”活动实施措施。并把矿活动文件精神和队里的各项措施，都认真地贯彻学习到每一个职工，使得他们真的懂得了活动的意义和目标。经过三个月的“改陋习，树新风”活动，现我队的值班室，会议室，没有一个人随地吐痰和乱扔杂物，单身宿舍的职工都能够认真遵守“宿舍管理办法”，在其它公共场所也没有出现过违规违纪行为。总之，通过此次活动，我队的精神文明建设得到了更进一步的提高。

四、加强精神文明建设，为职工创造良好生活环境

我队从建队初期就非常重视精神文明建设，就制定出台了，队“精神文明考核办法”，并把本办法贯彻到了每一个

职工，此办法贯彻学习后，在具体的工作中，收到效果十分明显，为我队的各方面工作都提供了保障。七月份我队成立了团支部，为队里的青年建立了活动组织。八月份队里又建立了“职工之家”，现已正式开放，队“职工之家”的开放，丰富了全队职工的业余文化生活。

第三篇：综采队创先争优“回头看”工作总结

在公司上下认真深入学习胡锦涛同志在“七一”大会上的重要讲话，不断激发广大党员干部和职工进一步创先争优，保证公司各项工作平稳较快发展形势下，我党支部高度重视，积极安排部署，认真开展承诺“回头看”活动，切实解决了前一阶段存在的个别问题，用每个工作环节的高质量，确保整个创先争优活动的进行。现将“回头看”工作情况总结如下：

一、领导重视，积极落实

公司创先争优第二重大节点活动实施方案下发以后，我党支 部高度重视，及时召开支委会议学习了文件精神，对“回头看”工作进行了安排部署，确定党支部书记为第一责任人，亲自负责抓好“回头看”工作，其他领导小组成员积极配合，并确定专人具体负责“回头看”工作有关事宜。在此基础上，召开支部大会传达了文件精神，对照实施方案中提出的做好“回头看”工作的六个方面进行了深入细致地自查，坚持高标准、高质量、严要求，引导广大党员始终坚持边学边改，为创先争优活动各个阶段的开展奠定了扎实的基础。

二、结合主要环节，认真开展自查

我党支部结合“回头看”工作所要解决的主要问题，按照搞好承诺“回头看”工作的六个方面，认真开展了自查活动，达到了预期的目的。

（一）关于深入学习，提高思想认识方面。在活动中，党支部在前一阶段学习培训的基础上，继续深入学习“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统领和指导分析评议工作，引导党员干部提高认识，端正态度，摆正位置，自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观上进行自我剖析的自觉性，使“三个代表”重要思想更加入脑入心。一方面，坚持以正面教育为主，打牢思想根基。把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，作为这次创先争优活动的基本要求。为此，我党支部根据公司创先争优活动领导小组的部署，认真组织全体党员学习“三个代表”重要思想，学习《党章》，学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上重要讲话，进一步深化对党员先进性的认识，提高每个党员贯彻“三个代表”重要思想的自觉性。我党支部采取更加灵活的方式和更丰富的内容搞好学习教育。通过讲党课、谈心等方法，以讲促学、以谈促学、以写促学，切实把加强学习贯彻始终，引导党员把搞好创先争优活动同做好当前各项工作结合起来，努力把理论学习的收获，转化为履行岗位职责、做好本职工作的实际行动。另一方面，坚持自我教育，不断提高思想觉悟和认识水平。广大党员对照党员先进性的具体标准，认真学习共产党员的八项义务，全面总结上半年来思想、工作、作风和廉洁自律方面的情况，以自我教育促进教育活动各项工作。

（二）关于征求意见，维护职工利益方面。我党支部在遇到重大事情征求意见的基础上，充分发扬民主，坚持走群众路线，结合本单位的工作实际，通过进行集体讨论、个别谈话等方式进行，切实保障了职工的合法权益。

（三）关于开展谈心活动，加强思想政治精神建设方面。我党支部紧紧围绕在新时期新形势下，如何始终保持共产党员先进性，促进“四强”班子工作建设；如何进一步加强党员教育管理工作，如何建立完善本队内部规章制度，如何更好地推动我队各项工作健康发展等内容开展了谈心活动。谈心活动采取“一对一”、“一对多”、“面对面”的形式，坚持“三个必谈”，即：本单位领导班子成员之间相互谈心；开展党员与党员之间互谈；党员与群众之间开展走访互谈。谈心时每个党员、群众都从沟通思想、增进团结的目的出发，找准问题，开展批评与自我批评。通过广泛谈心交流，沟通思想，查找出了本单位党员干部中存在的问题，做到了坦诚相见，互相帮助，增进了了解，形成了共识，增强“四强”班子的建设。

（四）关于个人党性分析，明确努力方向方面。党支部组织党员对照《党章》、结合新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位党员创先争优活动具体要求，联系个人实际和征求到的意见，积极撰写个人党性分析材料。重点剖析了每个党员在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党员领导干部还从科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了分析，剖析思想根源，触及思想灵魂。同时，支部书记岳高学同志对党员的党性分析材料进行了审阅，对部分党员党性分析材料联系个人实际不够，问题找得不准，剖析轻描淡写的材料进行认真修改，使每个党员都有一份符合岗位实际的征求意见稿。专题民主生活会后，每个党员按照党支部反馈的意见或建议及时对党性分析材料进行了修改和完善，使党性分析材料所反映的问题更准，剖析思想根源更加到位，今后努力的方向更加明确，为下一阶段的整改提高奠定了基础。

三、存在的不足和改进的措施

通过这次“回头看”活动，我们深深地感到，虽然我党支部在创先争优活动各个环节规定动作到位、时间进度符合要求、查找问题细致深入、专题生活会严肃认真、议改效果比较明显，达到了预期效果和目的，但与集团公司、新柏公司的要求尚存在一定差距，主要表现在几个方面：一是个别党员同志参加教育活动的思想有所放松、热情减弱；二是突出问题没有完全找准抓住，问题空泛、不具体，多停留在工作层面上，没有紧密结合工作实际；三是少数党员干部，对抓学习与抓工作，关系处理不够好，有顾此失彼现象。

为此，我们从四个方面狠抓落实，取得了应有的效果。一是继续抓好思想发动，确保全体党员参加教育活动的思想不散、热情不减、标准不降；二是继续抓好理论学习活动，侧重于运用、思考、把握上下功夫，确保创先争优活动的高度和深度；三是结合自身工作实际，针对当前煤矿事业发展中的热点、难点问题，用科学发展观指导工作，确保了工作的针对性和实效性；四是继续抓好工学矛盾的处理，充分利用休息时间，积极抓好创先争优活动的各项工作，防止“虎头蛇尾”、前功尽弃。

第四篇：综采队2015年安全总结

综采队2015年安全工作总结

2015年，我单位认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立企业的安全责任意识，突出重点，深化安全隐患专项整治，推进安全质量标准化建设，切实把安全工作放在一切工作的首位，确保了重大政治敏感期的安全稳定，实现了安全生产形势持续稳定好转。

一、2015年安全工作总结

（一）严格落实安全生产责任制。

修订了《综采队安全管理考核办法》和相关制度规定；制定了安全目标管理责任状。使安全工作更加规范化、制度化，将安全责任制落实到实处。

（二）强化安全培训，提高全员安全素质。

1、组织了单位安全管理人员的安全资格证培训，对《三大规程》内容进行了全员培训学习。

2、对特种作业人员，进行了取证和复训培训，培训合格率达到了100%。

3、组织了区队安全知识型矿工考试，除去长病长伤人员共计参加人数为271，通过率为74.91%。

4、按照公司要求组织开展了员工行为管控活动，管技班组长进行了4现场座谈，组织全员职工进行了3次座谈。讨论职工在日常工作的习惯性违章，见怪不怪的现象，进行纠正。提高职工的安全意识，保障安全生产。

（三）结合实际，突出重点，加强现场安全管理。

我单位安全生产工作存在多种隐患，辅助运输、顶板尤为重点，为保证安全生产，我单位对辅助运输、机电、顶板等进行强化管理，有效遏制了各类重大事故的发生。

（四）强化日常专项安全检查，有效消除各类事故隐患。单位开展了安全生产隐患排查工作，共查出隐患451条，同时落实时间和负责人进行跟踪整改，经复查，所有隐患已经全部治理完毕，隐患整改率100%。

（五）加大打击“三违”力度，加强安全管理。

在狠反“三违”方面，我单位严格落实管技抓“三违”的指标，对“三违”人员实行重罚，使“三违”人员真正受到教育，分析研究“三违” 职工安全心理、安全思想动态、安全管理动态等现象，查找“三违”发生的根源。1-10月份共查处“三违”人员232人，罚款43780元，有效杜绝了各类事故的发生，保证了安全生产的顺利进行，进一步夯实了单位安全基础工作。

（六）进一步抓好安全质量标准化工作。

根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《煤矿安全质量标准化基本要求（试行）》结合本单位实际，每月开展3次安全质量标准化检查。

（七）开展安全活动，促进安全生产。

按照上级的安排和部署，组织开展了“2015年安全活动月”和安全警示教育学习事故案例，员工行为管控等活动，有效促进了单位的安全生产。

二、存在问题和不足

2015年，我单位安全工作整体形势严峻，共发生磕手碰脚及轻伤事故共22起，其中有8起事故上报工伤，1起为正式工、7起劳务工。分析发生事故的原因：一是职工安全意识淡薄，“三违”现象严重，自主保安、相互保安能力差；二是对职工的安全教育不够，特别是转岗人员管理培训力度不够，在职工操作过程中的安全重点注意事项未细致具体有效地培训教育职工；三是现场安全监管不到位，安全措施执行不利；四是对安全工作重视不够。我们要认真吸取事故教训，切实加强职工安全教育，加强现场安全管理，严格兑规作业，对重点部位、重要岗位操作人员严格把关，做好“三大规程”培训工作。提高职工的安全素质和安全意识，防止类似事故再次发生。

三、2016年安全工作安排

（一）提高认识，加强领导，落实安全生产责任。

一是全面落实上级关于安全生产工作的部署和精神。进一步完善各项安全生产规章制度，抓好落实。“严”字当头，落实好安全生产责任制，严明纪律，严格管理，对酿成事故的责任人，绝不姑息迁就，必须严肃处理。

二是把安全生产责任制与安全生产问责制结合起来。按“四不放过”的原则，不留情面，严肃处理。把安全问责与反对好人主义、官僚主义相结合，杜绝管理人员的松懈行为。

（二）加强基础管理，实现“零伤亡”的安全生产目标。

一是狠抓现场安全管理，营造安全可靠的生产环境。单位以辅助运输为重点，抓好顶板、一通三防、放炮、机电、等方面管理，防止各类事故的发生。

二是组织开展各类安全活动，2015年，针对性地开展安全警示教育、员工行为管控以及安全大检查等活动，利用多媒体等宣传阵地，大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级公司和我单位的各项管理规定，营造浓郁的安全文化氛围，使“安全为天、生命至尊”的理念深入人心，以活动保安全，以安全促生产。

四是严格执行区队管技带班和值班管理制度。单位值班管技要做到24小时有领导现场监督指挥，不仅要保证下井时间，更要履行职责，强化现场监督检查，发挥好区队管技下井带班指挥、协调安全生产的作用。

五是抓好质量标准化工作，以质量保安全、促生产。牢固树立“质量是安全的前提，质量是生产的保障”这一理念，把质量标准化建设贯穿于安全、生产、经营等项工作的全过程。对安全质量标准化重点项目要按照时间节点保质保量完成。

（三）以人为本，强化培训，实现个体本质安全。

安全培训教育工作作为抓好安全生产的一项基础工作和重要任务来抓，努力提高职工自主保安意识和安全技术素质。要抓好日常培训，认真开好班前会，做到天天讲，班班讲，并且在现场对职工进行现场培训教育，安全注意事项了然于胸。2016年安全培训重点是教育改变人员的安全意识，首先从管技人员做起，使所有管技人员都重视安全，时时刻刻抓安全；管技人员安全意识改变后再从班长做起，只有把班长的安全意识改变了，班长才能带动职工重安全、做安全，现场才能把安全工作真正落实到实处，以点带面，进而全面开花，这样安全才有保证，安全才能可控，最后实现真正安全生产。

（四）推进隐患排查治理工作，确保安全生产。

一是全面落实隐患排查治理责任，重点监察岗位人员的隐患排查治理责任，加大现场管理及“三违”行为隐患查处，突出重大隐患查处，重大隐患要紧盯不放，一抓到底，凡存在重大隐患，难以确保安全生产的，必须坚决停产。

二是要严格执行矿下发的《“三违”管理办法》，结合本单位实际，完善“三违”内容，组织职工认真学习，使每一名从业人员都能对“三违”行为牢记于心。同时，要加大对“三违”行为的整治力度，有效遏制“三违”现象的发生。

三是强化安全检查，消除安全隐患。加大安全检查力度，发现隐患必整改，必须落实责任。做到“横向到边，纵向到底”，不留死角。要认真抓好自检自查工作，发现问题，立即整改，一时难以整改的，必须及时上报矿相关部分组织协调解决。

第五篇：综采队党支部九月份总结

综采队党支部三季度工作总结

进入三季度以来，综采队党支部按照矿党委统一部署，在矿党委的关心和正确领导下，结合区队的实际情况，认真贯彻落实科学发展观，不断提高职工的政治素质和业务技术水平；积极抓好党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，在巩固已有成果的基础上，扎实开展创先争优活动，不断提高党支部的战斗力和凝聚力，提高干部职工道德水准。本单位的各项工作都取得了新的进展和成效。具体工作总结如下：

一、是以形式多样的思想教育，筑牢创先争优的思想基础。结合职业道德教育、“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定”学习教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”精神、学习杨善洲同志先进事迹等内容和反腐倡廉有关材料及文件精神，学后要求党员干部写了心得体会，教育效果明显。

二、抓好班前班后会的召开。在班前班后会上，我支部严格按照矿业公司党委的要求，进行“双述”提问；领导班子及成员带头开展批评和自我批评，总结经验教训，找不足，明确努力方向。同时，广泛听取本单位干部职工意见，发动群众对区队领导班子的做法进行评议。对职工评议中提出的意见，认真研究吸收并体现在工作中去。

三、加强党务干部队伍建设。为进一步提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，通过党员干部交流，提高了党

员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。

四季度工作思路

1、结合矿党委三季度开展的“学讲话、树形象、转作风、创实

绩”形势任务教育活动，组织区队党员干部强化学习、提高素质，对

摆查出来的问题及时抓好落实整改，严格抓好集团公司和矿会议、文

件、指示精神的贯彻落实，注重政治理论学习和宣传教育引导，让大

家看清形势、明确责任、抓住重点，切实提高对安全重要性的认识，时刻牢记自身的安全工作责任，突出安全、质量重点，促进区队各项

工作顺利进行。

2、继续加强安全教育的工作力度和岗位描述手指口述双述工作。

根据职工素质实际状况，全面进行岗位双述大练兵，增强职工的安全

意识，提高职工的业务技术水平，做本职安全型职工。

3、是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在企业安全生产

中深入系统地学习山东能源企业文化，让区队干部职工从理解上在深

化、认识上在提高、思想上在统一，以更加坚定的信心，更有力的措

施，加快推进山东能源企业文化宣传与落实，确保山东能源文化与淄

矿企业文化、安全文化、廉洁文化的顺畅对接融合，相互推动，达到

塑造人、凝聚人、激励人的目的，发挥党政工团齐抓共管优势，不断

研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好

地服从、服务于我区队的各项工作的发展。2011.9.25