2014陕西公务员面试考试流程介绍

第一篇：2014陕西公务员面试考试流程介绍

中公教育—给人改变未来的力量

2014陕西公务员面试考试流程介绍

对于第一次入围吉林公务员面试的考生来讲，面试显得神秘又刺激。孙子兵法有云，知己知彼，百战不殆。为了让广大考生在上考场之间做到心中有数，中公教育专家现将历年吉林公务员考试面试流程向考生介绍，让大家在真正参加考试的时候能够轻松应对。

1.按时进考场。考生需要在正式面试开始前15分钟到达面试地点，考生一定不能迟到，否则有可能被取消面试资格。

2.收缴通讯工具及其他不允许带的物品。

3.抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序、4.候考。候考期间有专门的候考室，考生在候考室中也要遵守考场纪律，不要过于放松，也不要过多与身边的考生交谈，要给考场内的工作人员留下一个礼貌谦和的形象。

5.按顺序进入考场面试。

在结构化面试开始时，由引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。每次面试一人，一般是多位考官面对一位考生。在这个过程中，由主考官宣读面试指导语;根据考生回答问题的情况，其他考官可以进行适当的提问;各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。每位考生的问题一般3-5个，每个考生面试时间控制在15到20分钟左右。

而无领导小组面试则是一组考生进入考场，按照规则循序进入个人陈述、自由讨论和总结阶段，过程中有计时人员进行时间提醒。

6.到教室外等候成绩。

7.通知成绩。下一名考生面试完后，前一名考生进去听取自己的成绩。统计员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的时候在候分室张贴，还有的是当场念分数。

8.结束。统计员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，面试结束后，考生应离开考室，不得在考场内逗留和随意走动。

中公教育专家认为，经历了以上八个步骤，考生需要做的就是在家里静候佳音，等待面试排名的公布，一般是7个工作日内会在吉林公务员网站上公示录取人员名单，考生要时刻关注。

中公教育—给人改变未来的力量

文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）

第二篇：公务员考试结构化面试流程介绍

公务员考试结构化面试流程介绍

很多考生可能是第一次参加公务员面试，对面试的程序还处于茫然状态。面试分为结构化和无领导小组讨论，由于结构化面试形式采用的较多，因此，在此为考生介绍公务员结构化面试的大致流程，帮助考生对面试有一个了解，做到心中有数。

结构化面试流程图

(一)面试报到抽签

考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

(三)进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反

考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。公务员考试时间一般是20分钟左右，题目一般是3-4道。

(五)退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。

(七)面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

第三篇：山东公务员面试流程介绍

山东公务员面试流程介绍

面试不同于笔试，埋首奋笔即可，面试讲究程序，建议考生事先了解一下公务员面试流程的状况，以便在面试现场从容自若、凯旋得胜。

来源: 山东中公教育官网(sd.offcn.com)(山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)

一、结构化面试流程

(一)面试报到抽签

考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。

(五)退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

(七)面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

二、无领导小组讨论实施流程

要掌握应对无领导小组讨论的方法，考生必须首先了解这种面试方式的流程。在进行无领导小组讨论时必须遵照严格的施测程序，一个完整的无领导小组讨论通常包含以下五个部分：

(一)准备阶段

1.材料的准备

实施无领导小组讨论所需的一切材料，如介绍背景信息的材料、道具、草稿纸、笔、评分表格等。

2.应试者的安排

(1)对应试者分组：原则上每组6人，但特殊情况下可在4至12人范围内进行组合。值得注意的是，要尽量将报考同一部门、同一职位或相近职位的应试者安排在同一组，将同一背景或背景相似的应试者安排在一组。

(2)排出应试者的时间表：对于不同的应试小组的情况，分别排出每个小组的时间表，以方便工作人员和应试者做好准备工作。

3.考试现场的布置

(1)席位摆放

考官席与测评对象之间的位置关系摆放有两种方式：一种采用圆桌会议式，测评对象围成圆桌坐在一起，面试考官席设在考场四边(图一);另一种是测评对象席位呈扇形或者“U”形摆放，考官席位单列一排，在测评对象席位前方(图二)。目前在实践中，后一种方式居多(图

三、图

四、图

五、图六)，一方面便于测评对象之间相互交流，另一方面也能保证每一位考官能够观察到每一位测评对象的表现。

(2)席上摆放

在测评对象席上摆放标有编号的席卡、1～2张白纸，席卡为双面编号，摆放角度会保证考官能够看清楚，同时保证测评对象能看清彼此的编号。

(3)考官席

考官席与测评对象席间距4米左右;考官席摆放标有“考官”的席卡，记录员席和非考官观看席设于考官席后。

(二)开始阶段

1.检查准备情况

考务人员会提前10分钟进入考场，检查考场的准备情况，包括场地是否符合要求、所需材料是否准备齐全等。

2.应试者入场

进场测评开始前5分钟，考务人员在确认应试者信息无误后，带领应试者进入测评场地，请其随机就座。也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。

3.主考官宣布考试规则和纪律

应试者落座后，主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情，并向应试者宣布纪律，主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等。

4.向应试者发放材料，宣读指导语

向应试者发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论背景材料。

5.应试者准备

主考官宣布讨论正式开始并计时，每个应试者拿到讨论的题目后可以有5～10分钟左右时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。

(三)实施阶段

1.个人陈述环节

该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。

2.自由讨论环节

所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟，考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行掌握。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。

某些特殊的题目，在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。

3.总结陈词环节

主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即停止。

自由讨论结束后，应试者推荐一名代表或自荐向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为5分钟。

4.结束

主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。

(四)总结阶段

在无领导小组讨论结束后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议、以及最终录用意见等。

来源: 山东中公教育官网(sd.offcn.com)(山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)

第四篇：抚州2014江西公务员面试考试流程介绍

抚州2014江西公务员面试考试流程介绍

对于第一次入围江西公务员面试的考生来讲，面试显得神秘又刺激。孙子兵法有云，知己知彼，百战不殆。为了让广大考生在上考场之间做到心中有数，中公教育专家现将历年江西公务员考试面试流程向考生介绍，让大家在真正参加考试的时候能够轻松应对。

1.按时进考场。考生需要在正式面试开始前15分钟到达面试地点，考生一定不能迟到，否则有可能被取消面试资格。

2.收缴通讯工具及其他不允许带的物品。

3.抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序、4.候考。候考期间有专门的候考室，考生在候考室中也要遵守考场纪律，不要过于放松，也不要过多与身边的考生交谈，要给考场内的工作人员留下一个礼貌谦和的形象。

5.按顺序进入考场面试。

在结构化面试开始时，由引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。每次面试一人，一般是多位考官面对一位考生。在这个过程中，由主考官宣读面试指导语;根据考生回答问题的情况，其他考官可以进行适当的提问;各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。每位考生的问题一般3-5个，每个考生面试时间控制在15到20分钟左右。

而无领导小组面试则是一组考生进入考场，按照规则循序进入个人陈述、自由讨论和总结阶段，过程中有计时人员进行时间提醒。

6.到教室外等候成绩。

7.通知成绩。下一名考生面试完后，前一名考生进去听取自己的成绩。统计员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的时候在候分室张贴，还有的是当场念分数。

8.结束。统计员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，面试结束后，考生应离开考室，不得在考场内逗留和随意走动。

中公教育专家认为，经历了以上八个步骤，考生需要做的就是在家里静候佳音，等待面试排名的公布，一般是7个工作日内会在江西公务员网站上公示录取人员名单，考生要时刻关注。

中公教育祝您备考成功！

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第五篇：2014陕西公务员考试面试时事政治

2014陕西公务员考试面试时事政治

高考改革应该淡化高考的指挥棒地位

中国教育学会前会长顾明远在参加第九届亚洲比较教育学会年会上表示，全国执行高考新方案，2017年英语将不再参加统一高考，一时引发议论纷纷。需要指出的是，顾明远先生是前任中国教育学会会长，他所表达的内容，并不是来自官方的信息，而只是民间(或者说更多接触到官方信息的民间)的看法，其所说的，与此前其他一些专家表达的没有太大的不同，但基本上传递了高考改革的思路——即减少科目、文理不分科、英语一年多次考。

目前的高考改革思路，还主要集中在科目改革、计分方式调整上，并没有触及高考改革的实质。这可能无法解决当前存在的应试教育问题，还可能出现新问题。有不少专家和社会舆论把英语不在统一时间考试，称为退出高考，这是不负责任的解读。退出高考的说法完全错误，即使这样实行，不放在统一时间考，高考英语还是要考。而社会化考试，从目前的情况看，只是形式上的，而非实质上的。英语不在统一时间高考，不论是计最高的成绩进总分录取，还是计等级由各校提出等级要求，都没有做到社会化考试，让英语回归本质，也无法减轻学生的负担。计最好一次成绩进总分投档，是从以前一考定终身转变为多考定终身;而高考英语计等级，高校在录取时提出英语等级要求，也不可能如大家想象，就降低了高 考英语的地位，在集中录取制度框架下，教育部门要按一定的规则集中投档，如果一本院校都提出英语等级要求为A，那些英语为B的学生就无缘一本了，而这些学 生以前还可以通过其他科目把英语分数拉上去。仔细分析，会发现这种改革可能带来一系列问题，包括出现更严重的应试倾向，薄弱学校不重视不计分数的科目(因 为各地会以计分科目分数划一本线)、农村学生进名校更难(英语等级低)等等。

很显然，问题出在集中录取制度上。我国高考制度最主要的问题，不是考试，而是录取——用高考成绩作为唯一录取依据，由教育考试部门制定统一的投档、录取规则投档，把所有学生纳入一个评价体系，但回顾过去10多年的高考改革，对集中录取制度改革甚少，总是在科目改革上做文章。

真正的社会化考试，应该是学校自主认可考试成绩，学生自由报考。进一步说，只有高校实行自主招生，才有考试社会化的可能。

包括顾会长在内的很多专家，还把高考视为指挥棒，希望改革高考制度，对基础教育起到更好的指挥棒作用。不得不说，这种指挥棒思路，对高考改革是很危险的。高考改革的核心，应该是淡化高考指挥棒作用，把考试的地位从以前主导中学教学、大学招生，转变为为中学教学评价和大学招生服务。这就要求实行学生和学校双向选择的高校自主招生，如果能实行高校自主招生，各校自主提出对申请学生的学科和成绩要求，也就是建立多元评价体系，为中学开展多元教育，拓宽了空间。但遗憾的是，我国目前设想的高考改革，都不涉及或很少涉及打破集中录取制度，都继续把高考作为指挥棒，并不想撼动指挥棒的地 位。

国家教育规划纲要和十八届三中全会《决定》都提到要推进考试招生相对分离，这就要求打破“教招考一体化”的格局，彻底治理考什么就教什么，教什么才学什么的应试教育，做到教招考分离——中学按照自己的育人目标，自主教学，大学按照自己的培养目标，自主招生，考试则完全社会化，由学校自主认可、学生自 主参加。只有如此，我国基础教育才能从教招考一体化中走出来。可以说，国家层面已经看到问题所在，也找到解决问题的根本途径，可是具体落实却发生了偏离，十八届三中全会《决议》提到的减少科目、文理不分科、英语一年多次考等改革，都要和考试招生分离结合起来，才能起到改革的效果。

认定公考作弊，不能只靠“技术”来判定

雷同试卷是否属于作弊，只有公开更多的信息，并且经过公开的质证，才能最大限度消除可能存在的争议，防止原本正当的技术认定被滥用。

据新京报报道，广西壮族自治区公务员考试成绩公布后，一则题为《广西公务员考试发现雷同试卷 是作弊还是被误伤》的网帖在多个网站传播。网帖称有多名考生对被雷同试卷甄别技术判“违纪”不服，认为被“误伤”。对此，自治区人力资源和社会保障厅回应 称“对考生违纪的判断不存在‘误伤’”。在人事考试院眼里，这一雷同试卷甄别系统非常权威，具有可靠的科学依据。但被处理的考生对此并不认同，因此提出了异议。对于考生的异议，组织考试的自治区人力资源和社会保障厅回应非常坚决，表示不存在“误伤”。

判断是否“误伤”，抑或考生是否存在作弊行为，不能光听一面之词，最科学可靠的方式是凭证据说话。显然，要证明考生存在作弊行为，举证责任在考试组 织者一方。从现有的情况看，人事考试院提供的证据只有雷同试卷甄别系统作出的技术认定。这一认定是否足以证明考生存在作弊行为?还需要从雷同试卷甄别认定 的法律性质入手。

我国现有法律并未对雷同试卷甄别认定的法律性质作出过明确的规定，但从其特征来看，可以参照司法鉴定结论来处理。因为两者都是由有资质的机构经过专业的鉴定而得出的结论。

鉴定是一种在科学实验基础上的主观认识活动，鉴定结论不是对客观事实的直接反映，其所得出的判断结果，也只是一种拟制事实，它并不具有当然的证据 力。也就是说，鉴定结论具有特殊的客观真实性，也包含着失真的可能性。就以普遍使用、已经十分成熟的DNA鉴定技术来说，它也不能得出百分之百确定的结 论。而在诉讼实践中，因为有其他证据而鉴定结论不被采信的情况也是时常可见。正因此，在将鉴定结论作为证据认定事实时，必须经过当事人的质证，排除其他的可能性后才能最终采信，这是公开、公平、公正的程序原则的体现。具体到考生是否作弊，人事考试院也应当提供更多的证据来证明违法违纪行为的存在，而不是强调技术认定结果的权威性。

考生是否作弊，还需要进一步的调查分析，比如判定试卷雷同的技术依据和方法是什么，所涉考生的分布情况及其所在考场的监控录像，是两两作弊还是集团 作弊，甚至作弊的可能方式是什么，构不构成刑事犯罪等等，只有公开更多的信息，并且经过公开的质证，才能最大限度消除可能存在的争议，防止原本正当的技术 认定被滥用。

可能有人会认为，如此操作会大大增加成本，极不经济。但是有权利，就必须有救济，人社部门不能当自己的法官，一锤定音，不给考生申辩的机会，何况这 样的机会是关系到考生一生命运的。因此，对考生异议的积极回应，启动质证程序，是保证考试招录程序公正公平的必然要求，即使多付出点成本也是值得的。

被“冒名顶替”她的损失谁来赔

据《南方都市报》报道，在湖南发生了一起“冒名顶替”事件。在事主曾巧娟办理社保之时，发现自己的身份信息在几年前被人盗用，盗用者聂小力通过盗用姓名，伪造学历档案，冒名顶替了原本属于她的工作。

意外发现被冒名顶替，并“要”回工作，于曾巧娟来说，是不幸中的万幸。但本应属于她的工作“迟到”三年，她的损失谁来赔?谁又该为冒名事件负责?有三个责任主体值得追问。

首先是用人单位。公务员系统或事业编制的人事制度，客观上要求对聘用人员的身份信息承担审核责任，包括对提交者真实身份的核查程序。本事件中，除了性别以外没有太多相同之处的两个人混淆，用人单位竟未能觉察纠错，应承担过失行政责任。

其次是“办事人”贺祖信的法律责任。贺时任该县财政局领导，正是他直接导致曾的身份被“挪用”至自己内侄女身上。不论他是否曾收受委托人的“开编 费”，单从党纪、政纪角度讲，他都将无法免责。如果确有贺祖信以各种名目收受非法费用的证据，那么，斡旋受贿罪的罪名也可能无法避免。

最后是冒名顶替者。本案与十几年前轰动一时的“齐玉苓案”有很多相似之处，齐玉苓也是被人以冒名顶替的形式，取代了接受高等教育的权利。该案的判决 依据为《宪法》所规定的“受教育权”。不过，事后很多学者认为，宪法司法化并不符合国情法治。所以，在2008年最高人民法院宣布废止了当年对该案的批复，这也就间接否认了在“冒名顶替”案件中直接适用宪法规定的可能性。那么，本案适用法律基础就应是《侵权责任法》所规定的姓名权。冒名顶替者应被认定为侵权行为，需承担包括精神损害赔偿在内的民事责任。侵害姓名权的责任在恢复原状的前提下，应强调精神损害赔偿和经济利益赔偿，只有让侵权人得不偿失，才可能杜绝这种侵权行为的再次发生。

少年为何怕长跑？

从今年开始，国家学生体质健康标准测试将有大调整，从小学一年级到大学四年级今后统一测试长跑。按以前的测试标准，怕长跑的完全可以选测其他项目，可新标准的推行让测试项目由原来二选一的单选题变成了别无选择的必选题。无疑，长跑将成为不少大、中学生不可逃避的拦路虎。

既然非跑不可，平时不烧香急来抱佛脚，测试前来个“恶补”行不行?恐怕不行。我上学时最怕长跑;参加工作后，更是不爱跑。没想到一个月前，晋升警衔 需进行的3个体能测试项目，其中一项就是1000米长跑，因平时缺乏这方面的锻炼，费劲不说，大腿连着疼了好几天。让我羡慕不已的是，有不少同事长年坚持 长跑的，一点都不费劲。

前段时间，每天晚饭后，都会看见一个男生由家长陪练投掷实心球，一打听，是要参加中考体育加试，抓时间“恶补”呢。像把吃奶的劲都使出来了也投不多 远，急得直跺脚。常言道“心急吃不了热豆腐”，无论哪个体育项目，要想取得好成绩，根本没有捷径可走，必须拿出不畏艰难持之以恒的毅力和耐力。

其实长跑并不难，更没有多可怕，“敢”字当先，知难而进，定能越跑越轻松。

干部出差 吃住多少钱不超标？

本月7日，广西壮族自治区财政厅在其官网上发布了《本级党政机关差旅费管理办法》，其中第12条和第17条规定，自治区各单位工作人员出差住宿费和伙食补助费依照财政部制定的分地区标准执行。

北京青年报记者在梳理中发现，这份“标准表”在多地财政厅官网上“露脸”。省部级干部住宿费限额标准统一为800元每人每天，各地之间没有差异。厅局级干部标准介于450元至500元之间，其他人员的住宿标准则从310元到350元不等。

而在伙食补助费标准方面，除西藏、青海和新疆地区定为120元每人每天之外，其他各地标准为100元。公布

多个省份公布干部差旅食宿标准 自2014年1月1日起施行的《中央和国家机关差旅费管理办法》规定，财政部按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准，并根据市场价格及消费水平等变动情况适时调整。

在那次出台的新规中，就舆论普遍关心的住宿费和餐费，财政部并未确定具体的数额，而是明确由各省财政厅根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素，提出所在地住宿费和伙食补助费标准报财政部，经财政部统筹研究提出意见反馈地方审核确认后，由财政部统一发布作为中央单位工作人员到相关地区出 差的费用限额标准。

据北青报记者不完全统计，广西、上海、安徽、山东、贵州和四川等地财政厅参照财政部的有关规定，均在官网上公布了这份差旅住宿费和伙食补助费标准表。分析

在北京吃青菜和在拉萨不是一个概念

财政部财科所副所长刘尚希认为，“各个地方实际情况不一样，肯定会有一些差异。以住房为例，一线二线三线地区的物价水平和生活水准不一样，标准自然会不同。”

刘尚希表示，“差旅费的制定要综合考虑当地的实际情况。比如在北京吃青菜和在拉萨吃青菜不是一个概念，青菜运送到拉萨地区还需要考虑运费成本。” 上海财经大学教授蒋洪在接受北青报记者采访时表示，为了体现不同级别官员在待遇上的差异，在住宿费用上设立不同的标准“还是必要的”。“但是差别不宜过大，对于级别稍高的官员而言，保证三星级的酒店标房就足够了，在住宿费用上超出的部分应由公务人员自己承担。”本版文/本报记者 桂田田制图/沙楠 部级干部 火车

软席(软座、软卧)，高铁/动车商务座，全列软席列车一等软座 轮船 一等舱 飞机 头等舱 司局级干部 火车 软席(软座、软卧)，高铁/动车一等座，全列软席列车一等软座 轮船 二等舱 飞机 经济舱 其他人员 火车

硬席(硬座、硬卧)，高铁/动车二等座，全列软席列车二等软座 轮船 三等舱 飞机 经济舱 部级干部 800 房型：普通套间 单位：元 司局级干部

北京、上海、深圳、海南、西藏、青海 500 大连、江苏、浙江、厦门、青岛、广东 490 山西、福建、山东、河南、湖北、重庆、云南、新疆 480 广西、江西、四川、贵州、甘肃、宁夏 470 内蒙古、安徽、陕西 460 天津、河北、吉林、黑龙江、宁波、湖南 450 房型：单间或标准间 单位：元 其他人员 北京、上海、深圳、海南、西藏、青海 350 大连、江苏、浙江、厦门、青岛、广东、新疆 340 广西、辽宁、宁波、福建、山东、河南、湖南、重庆、云南、甘肃、宁夏 330 天津、内蒙古、江西、湖北、四川、贵州、陕西 320 河北、山西、吉林、黑龙江、安徽 310 伙食补助

西藏、青海、新疆 120 其他省份 100 每人每天 单位：元 市内交通费

按出差自然(日历)天数计算，每人每天包干 80 单位：元