第一篇：工会先进工作者事迹材料
敢为人先 积极进取 勇攀高峰
----工会先进工作者事迹材料
xxx,男,xx岁,中共党员,大学学历,2000年12月参加工作,是一名转业军人。从2011年炼钢车间成立担任工会业务主办以来，他就以饱满的热情投入到炼钢车间工会工作中，为炼钢车间工会工作做出了突出的贡献。他业务能力强、工作成绩突出，得到了厂领导及广大职工的一致好评。2012年2月任炼钢车间党支部书记兼工会主席。在作业区任党支部书记过程中，他始终热心兼顾着厂工会的工作，并对新接任工会工作的人员进行业务知识的传授与指导，保证了炼钢车间工会工作的顺利进行。
在工作中，他始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，严格要求自己，坚持做工作有重点，抓工作有亮点，不抓则罢，抓就抓出效果。他始终本着做事先做人，正人先正己，大事讲原则，小事讲风格，谋一方福利，促一方发展的原则，自我加压，在工会工作上实现自己的人生价值。现将其事迹简介如下:
一、提高自身综合素质，提升工会工作水平。
xxx同志经常忙里“偷闲”，认真查找各种有关工会的资料和书籍，如饥似渴地汲取各方面的营养。他认为，想做好工会工作，光有满腔热情是不够的，还需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，吸取其他兄弟单位工会工作的先进经验，让自己的业务水平得到不断提高。他认为做工会工作必须是个有心人，要乐于学习，勤于思考，善于总结，要做工会工作，就必须琢磨出一些符合工会特点的道道来，这样才可能干好工会工作；要做好职工的贴心人，就必须把职工的事情当作自己的事情来办，这样才能真正为职工办好事情。
二、大力开展生产实践活动，促进企业生产经营有序发展。
围绕党政中心工作，围绕企业改革、发展和稳定的目标，积极动员和组织职工开展各种形式的经济技术创新活动，充分发动职工为公司和炼钢车间发展建功立业，是工会工作的一个重点。xxx同志一直都非常重视激发员工工作热情，他认为：“认真行使保证权，积极探索生产实践新途径，在开展合理化建议、创新创效、科技攻关、拜师学技、小指标竞赛等方面探讨新方法、新途径，注重研究新形势下生产实践活动推动企业发展的新路子，是工会工作的重要一环。”自炼钢车间工会成立以来，始终坚持以服务中心工作为突破口，动员组织职工应对金融危机的严峻挑战，积极为生产献言献策，激发员工当家作主的进取精神，促进了炼钢车间经济技术指标的不断攀升。在开展各项生产实践活动中，他倡导的“三个结合”，很大程度的促进了劳
动竞赛、岗位练兵、技术比武、拜师学技等活动的不断深入，达到了良好的效果。首先，坚持劳动竞赛同岗位评先争优活动相结合。2008年以来，炼钢车间工会深入开展转炉工长创先评优活动，累计参与900多人/次，在职工中营造出比技术、比操作、比贡献的良好氛围。其次，坚持拜师学技活动与岗位生产实践相结合。发挥班组长等生产骨干“传、帮、带”的作用，积极协调安排一些技术水平高、经验丰富、道德素质好的师傅、导师带徒，实施以老带新、以强带弱机制，加快新职工的成长速度，从而快速提升了实习人员和新分职工的技能水平。第三，坚持岗位练兵活动与职工技能培训相结合。2008年以来，他根据新分职工多，岗位操作技能差的实际情况，协调机关各专业科室组织开办了专业技能培训，涉及10个工种和岗位，职工参训率达到了100%，使广大岗位职工在较短时间内提高了操作技能，职工持证上岗率达到了100%，此举受到了厂党政领导和广大干部职工的一致好评。
三、建立健全维权制度，维护员工合法权益。
作为工会工作人员，xxx同志非常重视工会监督职能的发挥。遵照《企业法》、《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等国家法律法规和集团公司工会的各项管理规定，炼钢车间工会成立了集体合同劳动争议调解委员会和平等协商签订集体合同领导小组。集体合同的签订做到了工会
与员工的充分沟通，围绕调整劳动关系和订立集体合同广泛征求意见，进行平等协商，就集体合同的有关条款和具体细则展开讨论，经过企业方和职工方代表们的认真审议和讨论，并经会员（员工）代表大会审议通过。按规定将行政与工会签订的集体合同广泛在员工中宣传、张贴，让广大员工了解集体合同的具体内容，切实维护员工利益。按期对集体合同履行情况进行检查总结，将集体合同履行情况报公司工会审查，保障广大职工的合法权益。
四、推进民主管理进程，促进厂务公开工作。
xxx同志认为，让职工参与企业的管理和决策，职工会自觉而主动关心企业的命运和前途。决策的透明度越大，员工的参与度越高，越能促进企业决策的合理化、科学化，实现企业经营高效化、价值最大化。只有让职工真正参与企业的管理、决策中来，充分发挥工会的监督职能，才能真正调动职工的积极性、主动性和创造性。为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发挥维护、参与、建设及教育四大职能，在厂工会主席的指导下，他夜以继日，放弃了很多节假日休息时间，补充完善了民主管理、厂务公开组织网络。一是建立健全炼钢车间“厂务公开、民主管理”工作的各项规章制度，从制度执行、细化与完善方面入手，做到制度健全，可操作性强。二是在厂部大厅设立厂务公开栏，对涉及职工切身利益的事项
进行公示、公开，如职工最为关注的考勤、考核、工资发放、劳动竞赛分配、岗位调整、人员晋升、先进评选、职工考评结果等均纳入公示、公开范畴，效果良好。三是发挥职工考评委员会及民管小组（工会小组）的作用，有效行使职工民主管理权利。四是充分发挥职工代表的作用，在职工配餐、劳动保护用品发放、提案征集、合理化建议征集、集体合同签订、重大事项讨论方面均组织或召开职工代表大会进行协商、表决，使职工们的意见、建议得到充分保证。
五、维护职工利益，关心职工生活，解决职工实际困难。
xxx同志经常说：“一名合格的工会工作人员要了解基层职工的思想动态、疾苦和实际困难，只有把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上，把标准定在调动职工积极性上，职工就会主动找你反映问题、解决问题。做工会工作，必须做到心系职工、情牵职工。”自炼钢车间成立以来，把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责、维护改革发展稳定大局的大事来抓，把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。他经常说：“职工利益无小事。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”他在全厂职工中进行了调查研究和走访摸底，制定了《炼钢车间困难职工帮
扶方案》，以保障送温暖活动制度化、经常化。有针对性地开展工作，采取切实有效的措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。
六、提高职工综合素质，丰富职工业余文化生活。xxx同志认为，丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，提高职工综合素质，是工会工作的一项重要内容。工会只有充分发挥自身优势，狠抓精神文明建设和员工队伍建设，才能全力协助党政领导维护企业员工队伍的稳定，凝聚广大员工“乐业爱家”，同心同德共谋发展。为丰富员工业余文化生活，xxx同志组织职工通过开展演讲比赛、篮球赛、乒乓球赛、棋牌赛、职工趣味运动会等文体活动，既增强了员工之间的沟通交流，又陶冶了广大员工的思想情操，激发职工的活力和凝聚力。
xxx同志就是这样一个爱工作、爱岗位,有职业心、有责任感的痴心汉子,他的每项工作都要求完美,力求无缺,保证完成好上级下达的各项任务,哪怕是吃再大的苦、受再大的累,他都无怨无悔。就是因为他对事业的无比忠诚与眷恋,就是因为他的始终不渝与孜孜追求,使他在工作中处处表现与众不同,受到各级领导与同事们的一致称赞。而面对荣誉与赞叹,他却显得那么的平静与坦然,因为他始终认为这些都是他该做的,用他的话说就是“尽心尽力做好每一件该做的事,让成功去体会汗水的滋味吧!”
第二篇：工会先进工作者事迹
工会先进工作者事迹
篇一：2012年优秀工会工作者事迹材料
2012先进工会工作者事迹
XXX同志自2007年开始从事基层工会工作。从事工会工作以来，他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作，受到了公司领导和工会会员们的一致好评。2010年7月经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。2011年，他工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下:
一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识
他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派、民主，从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。
一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，XXX始终把政治理论学习放在第一位。多年来，他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，保证在政治立场，政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央保持高度一致。
他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。自从任基层工会主席以来，他严格要求自己，努力工
作，随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料，如：《劳动法》、《女职工权益保护法》、“工会目标考核责任书”等，利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。
二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人 他是一个办事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量，经他手中处理的事情，总是一丝不苟，井井有条，从不马虎。他就是这么一个实实在在的人，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来，他对职工的帮扶、慰问工作非常重视，把关心职工生活与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和温暖送到了广大职工的心坎上。在他的领导下S基层工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时，他积极主动联系公司工会及组织部门领导到医院看望慰问，深入职工家庭进行看望慰问，并根据基层工会实际对工伤、生病住院职工送达每人150元、100元的慰问金，对亲人去世职工送达200元慰问金。在2011年中共组织看望慰问15人〃次。
在春节、中秋、国庆节日期间，他认真协助公司工会做好对困难职工的 “送温暖”工作，共看望慰问困难职工5人次。把党的温暖，组织的关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大职工的凝聚力和向心力。
他深入职工家庭，及时帮组解决存在的困难和问题，把职工的事情当作自己的事情来办，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益。XX职工XXX的老婆AAA身患恶疾，XXX同志多次组织向他们送温暖，切实帮助他们解决困难。AAA身体康复后他又主动和社区联系给予帮助解决工作，现社区已将安排在BBB残联专职。一年期合同工PPP的女儿上小学报不了名，他积极帮助协调想办法，将此事反映到公司工会，最后得到妥善解决。
正是XXX同志“把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上”的工作作风和态度，受到基层职工高度好评，公司工会领导对S基层送温暖工作给予了充分肯定。
三、精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会交办的各项工作任务
一是春节来临之际，精心筹备，认真组织全体会员在DDD开展“象棋擂台赛、跳棋比赛、套圈抢礼品、烧烤、聚餐”等一系列迎新春活动，丰富了基层活动内容，增强了基层职工活力；
二是222期间举办了基层工会男女混合篮球运动会，丰富了职工文化生活，营造出团结、和谐的工作氛围，通过举办文体活动达到了强身健体的目的；
三是在公司组织的运动会中，他认真组织职工参加，并每天最早到场组织布阵，S基层在“2011年职工乒乓球、羽毛球运动会”中获得羽毛球女子组第一名和第三名，男子组第二名，乒乓球男子第二名的优异成绩；在“2011年职工足球、篮球、排球、气排球运动会”中获得获得足球第二名，男子排球第二名，女子气排球第三名的优异成绩；
四是“三八”节中，协助公司工会组织女职工到MM公司（JJ）进行交流学习，为女职工提供一个交流平台，让大家在交流中进取，在进取中开阔视野，做到心情愉快，健康向上，树立“自信、自尊、自立、自强”的精神，凡事以包容、顾大局的方式来处理，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。
五是积极宣传动员做好第八期职工医疗互助活动，S基层工会符合参与活动人员184人，实际参加148人，参与率达80.4%；
六是号召发动全体会员向YYYY的女儿ZZZ（患“系统性红斑狼疮”）伸出援手和爱心，募集善款4589.10元；向盈江地震灾区献爱心募捐2313.30元；
四、严格要求自己，积极发挥桥梁纽带作用，为党政领导分忧 XXX始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从公司和分厂的利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，发扬艰苦奋斗的传统，保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。
在讨论《SS方案》时，他积极组织职工参加并将意见和建议提交物业公司，让职工积极参与和监督，扩大职工知情权，发挥职工建议权。
对人力部下发的YYY考勤休假管理办法（试行 征求意见稿）、DD公司退休人员管理制度（试行 征求意见稿）、DD公司员工劳动纪律管理办法（试行 征求意见稿）、DD公司员工流动管理制度（试行 征求意见稿）进行认真的讨论及审议，及时将结果反馈公司工会。
在平时的工作、生活中，他深入职工群众、家庭，了解员工的所思所想，了解公司生产经营工作开展情况，了解员工的心声，帮助解决员工关心的热点、难点问题。2011年配合部门领导和职工交心、谈心9人〃次。
通过长期的积极努力，XXX同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。篇二：工会先进个人事迹材料
女，45岁,汉族，文化，中共党员，年月在电力部门（运输部）工作，主要是负责统计、车辆用车费用核算、网页及办公室的日常工作。她在工作中，以“做一个合格电力人“来严格要求自己，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁和纽带的作用，努力构建和谐的企业氛围，通过开展形式多样的寓教于乐活动，充分调动了公司广大员工参与劳动生产的积极性，从而推动企业生产经营工作再上新台阶。
她具有较高的思想政治素质，具备坚定正确的政治方向，具有良好的职业道德和敬业精神，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，凭着丰富的专业技能、塌实认真的工作态度、精益求精的工作精神，在电力运输部工作中取得优异成绩。
加强学习，提高自身素质。榜样的力量是无穷的,不论是平时的统计工作，还是办公室的日常工作中，她始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传、帮、带“，从培养良好的工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。以身作则，加强思想政治教育，努力提高员工队伍素质。作为一名电力部门运输部，她始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向心力、凝聚力。某局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。
积极活动，凝聚人心，不断丰富职工文化生活。她忠于工会组织，热心工会工作，积极协助工会主席组织并策划好工会的的各项活动。玉树地震发生后，她积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，组织员工捐款、捐物；组织动员职工参加红十字会的“义务献血“活动；积极动员职工参与扶残助残的爱心捐款活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感。
爱岗敬业，忠于职守，充分发挥工会职能作用。她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问；另一方面在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。
打造文化品牌，开展巾帼建功竞赛活动。她还积极引导女工委员们独立自主地开展工作，认真组织学习宣传贯彻《工会女职工委员会条例》《女职工劳动保护规定》和《女职工权益保障法》，坚持对她们进行“四自“教育，并积极开展“四个一“的巾帼建功竞赛活动，使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。开展“创争“活动。积极拓展学习型企业创建活动新思路、新经验，充分发挥“学习俱乐部“这个青年员工成长平台，以“五个打造，五个强化“，创建具有电力特色的“创争“品牌。
一分耕耘，一分收获。她关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使全员的工作积极性得到了很好发挥，未发生任何安全事故，保证了日常工作顺利进展，全面实现了公司下达的目标。她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。在工作中，她本人多次被公司评为先进工作者、优秀女工等荣誉。篇三：工会先进个人事迹材料(范文七)
先进个人事迹材料(范文七)---永昌县水源镇工会组织员王岩飞
一年来，该同志在县总工会和镇党委的正确领导下，从各方面严格要求自己，不断加强学习，完善自我，按照“围绕中心、服务大局、注重维权、促进和谐”的工作理念，较好地完成了镇总工会的各项工作，为促进经济建设和社会稳定做出了积极贡献。
一、认真学习，努力提高工会工作能力和个人素养
该同志将加强学习作为干好工会工作的第一步，广泛涉猎各类报刊杂志和书籍,重点学习了《工会法》、《劳动法》等法律法规以及工会相关知识，全面了解了工会的职能作用，理清了工作思路和重点。除平日自学外，利用业余时间，认真查找各种有关工会的资料和书籍，及时正确地了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高了工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。
二、扎实开展工作，充分发挥工会职能作用。一是认真组织开展评劳模活动，共推评出市劳模1名，在全镇营造了劳动光荣、楷模光彩的良好气氛。二是规范建会，加强组织建设。首先，注重加强基层企业和机关工会组织的建设，把非公企业组建工会作为工作的突破口，采取强有力的措施推进非公企业建会工作。全年共发展会员950人，新建龙博士种子有限公司联合工会、甘肃
省杨柳青饲草有限公司、清河井管厂、博达培训学校、金源机械厂等5家工会组织，发展会员105人，并健立了工会档案，使工会组织的职能触角不断向农村各个层面延伸，更好地为经济建设服务。三是积极响应县总工会开展的“真情献爱心，助困送温暖”倡议活动，多方面关心困难职工生产生活。元月份，县总工会对全县范围内的困难职工进行了帮扶，我镇2名困难职工也被确定为救助对象。县总工会及时给予了他们资金上的帮扶和精神上的安慰，使他们重新扬起生活风帆。9月份，镇总工会发出倡议，组织全镇干部群众为宋家沟二社韩登文同学捐款37865元。同时，镇总工会对全镇范围内的特殊困难职工进行了详细的调查摸底，对困难职工做到 “知情、知心、知底”，建立了困难职工、特困职工档案，并把所有登记在案的困难职工档案录入到工会帮扶中心系统。四是进一步规范工会工作，增强工会组织的凝聚力。镇总工会加强了“职工之家”活动室管理，做到室内清洁整齐，业余时间随时开放，为职工开展活动营造了一个良好的环境。镇总工会组织职工开展了庆“五一”趣味活动、七一“红歌大家唱”歌唱比赛、“巾帼展风采”联谊晚会、“十一”羽毛球、乒乓球、象棋等比赛，充分展现了现代职工自尊、自强、自信、自立的精神风貌。五是重大节假日联合经联委、司法所、派出所等部门，对全镇重点工程项目、非公企业厂区进行安全检查，确保了职工生命财产安全。六是积极开展职工技能培训。今年，由镇经联委牵头，镇总工会配合，开展了2场（次）的培训班，共培训电焊工、装载机、电器维修等技术人员100多人，经过培训，拓宽了
职工的就业途径。七是维护职权，充分发挥工会职能作用。维权是工会工作的重中之重。针对维权工作中的突出问题，通过推行平等协商、集体合同以及机关职工献爱心送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。今年以来，该同志积极组织协调实行平等协商、签订集体合同制度，坚持在平等协商的基础上进行集体合同的签订工作，并及时向县劳动部门审报，向县总工会备案。截止目前共签订集体合同11份，集体合同签订率、职工认可率达到90%以上。为维护职工的合法权益打下了坚实的基础。为了深入推进“两个普遍”工作，今年新组建工会5家，工会组建率达到85%；并签订非公企业工资集体协商合同，通过 “两个普遍”工作的开展，工会组建率有了新的提高，基层工会活力有了明显增强，为工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益奠定了组织基础。八是加强工会干部业务培训教育，增强干部的业务水平。今年，该同志先后参加了省上的非公企业培训、市上的《两个普遍》培训班，进一步提高了自身业务素质，坚定了干好工会工作的决心和信心。九是认真撰写工会信息，今年共报送信息3篇，在金昌日报上发表了1篇，在工运信息上发表了2篇。
三、注重自我修养，较好地处理了上级、同事和企业老班的关系。该同志始终将“工作高要求、生活低姿态”作为生活准则，不断加强自身修养，转变工作作风，努力完善自我。平日里尊重领导，服从领导，能够诚恳地接受领导批评，主动从自身查找原因；和同事加强团结，融洽相处，以诚相待，和企业老班注重交
流，拉近感情，使各项工作开展得心应手，协调顺畅，较好地处理了和上级、同事和下级的关系。
第三篇：工会先进工作者事迹
职工代表述职
本人是来自xx市分公司增值业务中心的职工代表。作为一名职工代表，肩负着为企业发展建言献策和代表员工心声的职责，深感责任重大。自己在做好本职工作的同时积极履行代表职责，现将一年来的工作汇报如下：
一、认真做好市场调研、预测、分析、营销策划，为领导决策提供准确、详实的资料
针对增值业务市场瞬息万变的现实情况，自己作为业务主管，十分注意做好经营分析和制定营销方案的工作。
我中心为了达成快速的市场反应，每月都定期召开经营分析会。会前，我通过互联网、公司报表、走访合作伙伴、代理商、客户等多种途径进行市场调研，深入班组和技术、业务骨干进行市场预测。每月底根据业务统计数据和各项任务完成情况制作PPT进行经营分析，分析涵盖了中心的所有业务、产品，通过分析总结经验，找出不足，谋划下一步改进思路，并且形成会议纪要，进行跟踪，下月分析时首先检查上月措施落实情况，将思路、措施落到实处，产生效果。
二、做好员工培训，为打造高素质的员工队伍做贡献 人员素质的高低直接关系业务的发展，自己作为业务主管，特别注意搞好人员培训工作。根据我中心业务种类多，人员素质参差不齐的状况，制定了一套员工培训计划，培训
方案强调全员素质提高和培训内容的实用性。将每星期四、五的下午5：00至6：30规定为培训时间，培训内容包括：公司的服务规范、业务流程、由各专业的业务主管编写的PPT业务讲义、国内高级营销师的培训光盘等。为了提高培训的效果，组织保定热线的同志在网上开通了中心自己的员工论坛，将公司领导讲话精神和培训内容上传，供员工学习、交流。
三、认真履行考核职责，严格绩效考核
为了充分利用好公司绩效考核政策，我中心领导组织成立了绩效考核小组，自己作为小组的成员之一，经过认真调研，根据本部门业务种类多，大部分指标难以量化考核的状况，向领导提出了将收入指标层层分解，细化到时间、到专业、到班组、到各业务环节、到个人的绩效考核制度方案，得到了领导的大力支持。方案具体规定：每月每人的收入指标完成情况占奖金考核的60％，其余40％由班组和中心组成的联查小组针对服务和遵守制度情况进行测评考核。根据聘用工占员工2/3的实际情况，特别加强了聘用工的考评，让他们和正式工一样从工作量和服务两方面进行测评，实行“优奖劣汰”的制度，该方案极大的激励和调动了员工积极性，为保证生产、服务指标的完成和提高企业效益起到了推动作用。
四、深入调查研究，认真履行职工代表职责
为了履行好职工代表职责，自己总结了一套行之有效的工作方法。一是主动和身边的同事行进交流，认真倾听他们对于公司发展的意见和建议。二是坚持在日常工作中研究、发现事关公司发展以及员工利益方面的问题，并探索解决方法。本向市分公司工会提交提案两篇，向省公司工会提交提案一篇。
作为一名在企业工作多年的老员工，作为一名职工代表，我对公司有着深厚的感情和认同感。现在企业面临激烈的市场竞争，在这个关键时刻，我愿意以拼搏奉献精神和更加努力的工作，在众多和我一样的同仁的不懈奋斗中，迎来联通公司更加灿烂的黎明。
增值业务中心xxx
2011年12月5日
第四篇：工会先进工作者事迹
工 会 女 干 部 先 进 事 迹
参加工作二十多年来，无论是在乡镇基层，还是在县直机关，我干一行，爱一行，在平凡的岗位上埋头苦干，默默奉献。1997年被评为县“民政工作先进个人”； 2005年被评为县“计划生育先进工作者”。从事工会工作以来，我更是把满腔的热情投入到为广大职工特别是困难单亲女职工服务的工作中去，我时刻牢记工会干部的神圣使命，情系职工疾苦，心牵职工寒暖，自觉自愿地把职工群众当作自己的亲人一样看待，尽心尽力地履行一名工会干部的职责。我十分关心和关注社会各界困难女职工特别是单亲女职工的生活现状和困难救助情况，急她们所急、想她们所想、帮她们所需，和女工部的同志一起，想尽一切办法，尽心竭力为她们提供必要的救助。
在组织全县女职工开展社会主义劳动竞赛的同时，我十分重视妇女自身的素质培养和身心健康水平的提高。从郑州、周口等地请来知名的医学专家、教育专家为姐妹们开展各类系列的大型知识讲座，每次参加听课的女职工都达到数百人，每年举行的大型讲座都在三场以上。每次举行讲座，我和女工部的同志都精心准备，周密策划，广为宣传，以便使讲课的老师满意，听课的姐妹们满意，使讲座达到最佳效果。在每年实施的帮扶单亲特困女职工行动中，我严肃认真，一丝不苟，把摸底、调查得来的单亲特困女职工及其子女的情况建档立案，方便查取，为以后进行帮
扶提供便利，以使帮扶达到100%。针对调查走访获得的第一手资料，我亲自执笔撰写了一份有深度、有份量的调查报告，实事求是地总结了这些企业的典型经验以及存在的问题和针对这些问题应采取的对策，受到了上级的肯定和好评。
作为一名长期从事工会工作女干部，在实践中，我深深地感受到了肩上责任的光荣和重大。今后，我将牢记使命，不负重托，真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事，尽心竭力为维护职工、尤其是女职工的合法权益奉献自己的热心和爱心！
第五篇：先进工作者事迹
。。同志自2007年起负责市环卫局垃圾清运车队、维修车间和垃圾压缩站的管理工作，2010年这三个部门整合为垃圾清运管理所。。任临时负责人。自从负责垃圾清运工作以来，他勇于开拓，创先争优，埋头苦干，赤诚奉献，在平凡的岗位上，创造出不平凡的业绩，为推动我市垃圾清运工作上新水平做出了重要的贡献。2008年以来，他连年被市城管局评为优秀共产党员、先进工作者，2008年被市政府评为抗风抗洪抢险救灾先进个人，2009年被省环卫协会评为省城镇市容环境卫生工作先进个人。
一、创新模式，精细管理。垃圾清运工作每天从零开始，如何抓好管理是工作的关键。以往我们在垃圾清运工作中形成了各种定势习惯，并饱受经验管理的束缚。为高标准完成垃圾清运任务。。决心在创新管理模式上下功夫，往科学管理的方向努力转变。他对垃圾清运车队实行“三定一包”的管理模式，定人员，定车辆，定油耗，包任务，既节约开支，又确保垃圾日产日清。他积极实施绩效工资激励，实行多劳多得，激发了广大职工的创先争优热情。他大力推行精细化管理。实行制度精细化，建立健全垃圾清运管理各项工作机制，用制度来规范行为。实行程序精细化，每项工作都制定详细的工作流程，确保垃圾清运整个链条的高度完整和协调运转。实行考核精细化，进一步完善考评制度，实行交叉检查和统一检查相结合，把检查结果予以通报，奖勤罚懒，大幅调动了队伍工作积极性，实现了模式创新上的突破，进一步提高了垃圾清运工作效率。
二、刻苦攻关，节能降耗。垃圾清运是环卫工作的消费大户，节能降耗是。。魂牵梦萦的中心问题。近年来。。大胆探索，锐意创新，自力更生，打开了单位“双增双节”、技术改造的崭新局面。。刚负责垃圾清运工作时，发现比他想象中还差。100多名职工，50多台垃圾车、粪便车、洒水车、铲车，设备落后，车辆残旧，车况很差，有四分之一左右的车辆在车间维修，每天都有几辆车在路上抛锚。他每天的工作如救火一般，忙忙碌碌。每次有任务突击，他看在眼里，急在心上。为了改善车辆状况，他发挥自己的专业特长，深入维修保养车间积极摸索，总结出一套车辆维修和保养经验，完善了车辆维修和保养制度，大大减少了车辆进厂维修率，有效保证了车辆正常作业。他刻苦钻研，四处走访，反复磋商，攻克了一道道技术难关，成功研制了密封垃圾车箱、多功能垃圾车箱、平板自御车箱等产品，填补了本地空白，既大大节省了开支，又解决了环卫专用车箱长期到外地购买的难题。由于市区垃圾压缩站严重不足，压缩设备设施一直处于超负荷运作，需要定期进行全面维修翻新。而一个压缩站的翻新，请工程队来做一般要六万多元。。通过盘算，若自己组织力量来翻新，只需三万多就能完成，资金是工程队的一半。近几年，为了节约成本。。都是抽调维修车间人员利用休息时间，买回材料、设备，对压缩站的设备和设施进行全面翻新，既节约了垃圾压缩的成本，又有效保证了垃圾压缩站的正常运作。据粗略统计。。1 每年为单位节约资金都超过30万元，把消费大户变成节能标兵。
三、呕心沥血，赤诚奉献。环卫工作就是冒风雨、顶烈日、迎酷暑、战严寒，起早摸黑，大部分工种每天要作业16小时。而垃圾清运工作更是从早上5点干到深夜1点多，每天20多个小时。自从负责垃圾清运工作以来。。几乎没休过节假日，哪里工作最艰苦，他就出现在哪里。2010年7月22日，强台风“灿都”袭击我市，市区大街小巷一片狼藉。为把堆积如山的台风垃圾尽快清运干净。。同志身先士卒，带领车队、维修车间几十名工人，一头扎进抢险救灾工作中去，科学调度垃圾清运车辆，哪里有作业车辆发生故障，他便带领技术员第一时间出现在哪里抢修。为早日完成台风垃圾清运任务，他顶风冒雨，吃在街头，连续一个多星期，每天都从早上5点一直连班干到晚上12点，有时甚至是第二天凌晨两三点。由于连续多天超负荷工作，他安排疲劳的司机和修理工人轮流休息了，而他自己却像往常一样，天天坚守在岗位上。2011年4月份，该所接到要对市区7座垃圾压缩站进行维修翻新的任务。为加快维修翻新进度，尽量减少给垃圾清运工作带来的影响。。同志充分发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，每天都在压缩站工作12个小时以上，连续6个双休日都不休息。由于长时间疲劳工作，在即将完成压缩站维修翻新任务的时候，他却晕倒在地上。如果按每天8小时计算。。同志一年已是上了两年的班，5年干了10年的活。
由于垃圾清运工作长期处于超负荷、高强度状态，接触的又是废气、粉尘、脏臭等恶劣的环境，有的人劝他说，你都五十多岁的人了，即将面临“告老还乡”，为何还要这么搏命？为何不早点换个舒适、清闲的岗位等待退休呢？可他总是笑呵呵地自嘲说：“除了清运垃圾，其它工作我都不会做呀”。。同志就是这样，几十年如一日，用自己的实际行动践行了“清洁城市，造福市民”的环卫宗旨，把自己的青春献给了环卫事业，以不懈努力和无悔的追求实现着一名共产党员的终生誓言，展现了新时代环卫工作者的良好风范。
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