广东省职业技能鉴定专家聘任管理办法[推荐五篇]

第一篇：广东省职业技能鉴定专家聘任管理办法

附件

广东省职业技能鉴定专家聘任管理办法

第一章总则

第一条广东省职业技能鉴定专家组(以下简称“省专家组”)是在广东省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）直接领导下, 对全省职业技能鉴定工作进行专业技术研究，提供技术咨询、技术支持和技术服务的专家组织。

第二条省专家组坚持“服务企业、服务就业、科学严谨、求真务实”的工作原则，组织全省各行各业的专家、学者和技能型人才，共同开展鉴定技术开发和应用活动，积极推行国家职业资格证书制度，为全面提高劳动者综合素质服务。

第三条受聘专家要认真履行职责，发扬奉献精神，尽心尽力协助我中心做好国家职业技能鉴定工作，维护国家职业技能鉴定工作的公正性、公平性、科学性和权威性。

第四条 省专家组的主要职责和任务：

1.应邀参与国家职业技能标准的研究、制定工作，参与国家职业技能鉴定题库开发；编写教材和考试辅导资料；

2.编制和完善国家职业技能鉴定题库广东分库。研究和 1

开发我省新职业（工种）的技能标准、培训教材、鉴定题库；研究和推广智能化、模拟仿真等鉴定方式（手段）；开展新职业（工种）职业技能鉴定考核试点工作；

3.参与全省职业技能鉴定考评人员和师资培训工作；

4.应邀参与全省鉴定所（站）的资格审查、年检工作；为职业技能鉴定所（站）提供业务咨询和技术指导；

5.参与全省性的各项职业技能竞赛活动，为大赛提供技术指导、裁判等服务；

6.开展职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的理论研究、学术交流及宣传等活动；

7.承办省职业技能鉴定指导中心交办的其他有关职业技能鉴定工作。

第二章专业专家组

第五条根据职业技能鉴定事业的发展情况，按不同职业（工种）设立专业专家组，其名称为“广东省ХХХ专业职业技能鉴定专家组”（以下简称“专业专家组”）。

第六条专业专家组主要负责本职业（工种）技能鉴定命题、考务、教材等技术服务与咨询、开发工作。

第七条专业专家组实行组长负责制。专业专家组成员、组长由省职业技能鉴定指导中心聘任。

第八条专业专家组组长除具备专家基本条件（第十一条）外，还须具备以下条件：

（一）在本职业(工种)专家队伍中有较高的威望；

（二）担任国家职业技能鉴定考评员三年以上（新开发的职业可为一年）；

（三）具备较强的组织能力和表达能力，综合素质高，能带领本专业专家组开展各项活动；

第九条 各专业专家组根据其职责和任务，须在每年年初报工作计划（包括学术研究、调研、编教材资料、整理开发题库及经费预算），年终写出工作总结，报省职业技能鉴定指导中心。

第十条 专家组组长工作会议每年至少举行一次，主要研究确定以下事宜：

（一）专业专家组的设立、撤消和人员调整；

（二）研究讨论各专业专家组年度工作安排；

（三）专家组的经费预算和使用情况。

第三章专家

第十一条 职业技能鉴定专家须具备以下条件：

（一）坚持四项基本原则、作风正派、办事公道、有良好的职业道德，在本地区本行业职业（工种）中有较高威望；

（二）具有相关职业（工种）中级以上专业技术职务任职资格或技师以上职业资格；担任国家职业技能鉴定考评工作一年以上；

（三）具有较高的专业理论知识水平和较丰富的实际工作经验，能指导本专业从业人员解决生产实践中的技术问题；

（四）熟悉国家职业技能鉴定和职业资格证书制度的理论、政策、规范以及本职业（工种）的国家职业标准和实施鉴定要求等；

（五）热心并且积极参与职业技能鉴定工作；

（六）身体健康，能承担兼职工作。

第十二条专家由省内各有关部门、大专院校、科研机构、企事业单位和社会团体推荐。被推荐者须填写《广东省职业技能鉴定专家推荐呈报表》，提供本人学历证书，职业资格证书，专业技术资格证书及考评员资格证书等影印件以及证明本人工作业绩、技术革新等方面的贡献和成果的材料。

第十三条专家由省职业技能鉴定指导中心从推荐经审查合格的人员中聘任，发给聘书和胸卡。

第十四条省鉴定中心每年对专家参加职业技能鉴定工作表现进行考核。对考核优秀的予以表扬奖励；对长期不

参加鉴定工作，或在鉴定工作中违反规定，徇私舞弊，经批评教育仍不改正的，取消其专家资格，并收回聘书及胸卡。

第十五条专家、专业专家组组长、副组长聘期均为三年，可以连聘连任。

第四章经费与其它

第十六条专家组业务经费预算在年度工作计划中提出，在省鉴定中心业务经费中列支。鼓励专家组利用业务技术优势，通过成果转让、咨询服务、开展活动等方式合法收取服务费用。

第十七条承担省职业技能鉴定指导中心研究课题和题库开发、教材编写等任务的，按工作要求及实际完成情况，给予合理报酬。

第十八条各专业专家组的经费收支接受省鉴定中心监督和有关部门的审计。

第十九条本办法由省职业技能鉴定指导中心负责解释，从2005年1月1日起施行。

广东省职业技能鉴定指导中心

二00四年十二月五日

第二篇：广东省职业技能鉴定所

广东省职业技能鉴定所

转发广东省职业技能鉴定指导中心关于开展 美容师等三个职业技师、高级技师职业资格鉴定的通知

各有关单位、个人：

现将广东省职业技能鉴定导中心《关于开展美容师等三个职业技师、高级技师职业资格鉴定》的通知，粤劳职鉴[2006]25号转发给你们，并有关事项具体考前辅导，鉴定时间安排通知如下：

一、技师、高级技师考前辅导、鉴定时间安排

美容师、美发师、按摩师技师，美容师、美发师高级技师：考前辅导为：第一期2006年4月18－21日，第二期2006年9月19－22日。辅导内容：考核标准、方法步骤和实操考核范围、要求、实操示范等。美容师、美发师、按摩师技师、美容师、美发师高级技师鉴定时间为：第一期：2006年6月28－29日，第二期：2006年12月18－19日。

二、高级工考前辅导、鉴定时间安排

美容师、美发师、按摩师高级工：考前辅导为：1月、3月、5月、7月、9、11月。辅导内容：考核标准、方法步骤和实操考核范围、要求、实操示范等。

美容师、美发师、按摩师：鉴定时间为：逢单月10日。1

三、高级工、技师、高级技师考核内容

1、专业理论考核。

2、技能实际操作考核。

3、撰写论文及工作业绩总结及答辩。

4、高级工免撰写论文及工作业绩总结。

四、报名及辅导地点

地址：广东省广州市海珠区建基路98号地下（即海印桥南，万佳百货对面加油站、红树湾家具博览中心旁直入300米，广医一院微创外科中心前５０米）。

电话：020－34282558、34280860、34289259（传真）、88289672（小灵通）联系人：范润卿，邮编：510230

网址： 中文网址：www.技能鉴定、职业培训中心

广东省职业技能鉴定所

二○○六年三月十五日

附件一：美容师、美发师、按摩师技师、高级技师论文写作、答辩要求

附件二：美容师、美发师、按摩师技师、高级技师实操考评项目

附件三：技师专业论文格式要求及封面格式示例（推荐）

附件一：

美容师、美发师、按摩师技师、高级技师论文写作、答辩的要求

1）技师撰写论文及工作业绩总结的要求

1、文章内容真实，举例充分有效，是某一项技术创新成果。

2、文章选题具有科学性、先进性和推广应用价值。

3、文章的结构合理，叙述清楚，文字表述准确、通顺。

4、字数要求：所撰写的“论文及工作业绩总结”字数在：3000左右。

2）高级技师撰写论文及工作业绩总结的要求

1、论文选题应具有科学性、先进性和推广应用价值。

2、论文的论点鲜明、正确，论据充分、有效。

3、文章的结构合理，论述清楚，文字表述准确、通顺。

4、字数要求：“论文”的字数在：5000左右。

注：①技师、高级技师论文须在考前辅导前完成初稿，鉴定日前15天交审，如不能按规定时间交审论文，不能参加技师、高级技师考评。

②技师、高级技师论文交审后，经专家委员会评审合格后，才能参加论文答辩。答辩时间在理论、实操鉴定考试一个月后进行。

③报考技师、高级技师的个人须参加考前辅导，达到技师、高级技师规定的学时，才能参加技师、高级技师考评。没有参加技师、高级技师考前辅导不能参加技师、高级技师的考评。

附件二：

美容师、美发师、按摩师技师、高级技师实操考评项目

1)美容师高级工、技师、高级技师实操考试项目：皮肤护理、减肥化妆、化妆、美甲、绘画、培训指导、美容策划。

2)美发师高级工、技师、高级技师实操考试项目：男式剪吹、女式剪吹、恤发、晚装（四项）

3)按摩师高级工、技师实操考试项目：全身保健按摩、局部保健按摩、其它保健按摩、康复保健按摩（自选病症）、辅助疗法、操作示范。

注：①以上实操考试项目，要求用真人模特进行，考试模特由考生自备，如考生确实找不到模特，可委托鉴定所到模特公司代找，但请模特所需费用由考生负责。

②美容师、美发师考生，模特服装由考生自己解决。

③考试所需要用品：美容师：自备模特2-3人。铅笔，彩笔，圆珠笔，钢笔，橡皮胶，尺，美容化妆、皮肤护理及减肥用品，毛巾，工作服等用品用具。

美发师：自备模特3人，男性1人，女性2人（晚装、恤发1-2 人，剪吹1人）。铅笔，圆珠笔，钢笔，美发用品用具（剪刀、风筒、梳子、围布）等。

按摩师：自备模特1 人，铅笔，圆珠笔，钢笔，聂子钳、工作服等。

附件三：

技师专业论文格式要求及封面格式示例（推荐）

技师、高级技师专业论文格式要求

技师、高级技师专业论文一律用计算机文字编辑系统按照统一格式要求编辑排版，以打印稿和软盘的形式上交。

一、计算机操作系统

1、Windows 9X中文版。

2、Windows NT中文版。

3、Windows 2000中文版。

4、Windows XP中文版。

二、文字编辑软件

1、WPS Office。

2、Microsoft Word 95中文版。

3、Microsoft Word 97中文版。

4、Microsoft Word 2000中文版。

5、Microsoft Word XP中文版。

三、技师专业论文内容提要和关键词

1、单独页面。

2、正文字体：仿宋体，字号：小四。

3、标题：黑体，字号：加粗。

四、技师专业论文目录内容

1、单独页面，可写到小节。

2、正文字体：仿宋体，字号：小四。

五、技师专业论文主体内容

1、正文字体：宋体，字号：小四。

2、主标题：黑体，字号：三号，加粗。

3、标题：黑体，字号：四号，加粗。

六、参考文献（书目）内容

1、接在论文主体后面，中间一行。

2、内容：序号、主要编著者、书名或原文名称（包括副标题）、出版社、出版时间、版次。

3、正文字体：楷体，字号：小五。

4、标题：黑体，字号：四号，加粗。

5、作者签名：技师申请者亲笔签名（钢笔或签字笔。黑色或蓝黑色）。

七、附件与点评

1、当作附件时，字体、字号同论文主体一样，单独页面放在其后。

2、点评人姓名、职务和点评内容及亲笔签名放在最后。

八、成品与装订要求

1、齐、清、定的论文打印稿（A4 70~80g复印纸）一式伍份，载有技师专业论文磁 盘文件的软盘一张，其中有.TXT格式的文件。

2、所有页面的设置均为：左边界4cm，右边界3cm，其他按默认值。

3、装订顺序

（1）封面（格式见示例）。

（2）内容提要和关键词（3－5个）。

（3）论文目录。

（4）论文主体。

（5）参考文献（书目）。

（6）技师专业论文作者的亲笔签名。

（7）附件与点评。

（8）点评人的亲笔签名。

4、左侧用三个订书钉均匀装订。

第三篇：广东省职业技能鉴定考场规则

广东省职业技能鉴定考场规则

一、考生须在开考前15分钟，凭准考证和身份证（或学生证）进场；严格执行考场纪律，服从考务管理人员的指挥，并按照考场（试室）布置对号入座。

二、考评员、考务管理人员须认真确认考生资格；并在考前五分钟，把试卷发给考生。

三、知识测试、技能测试和英语测试在开考三十分钟后，考生不得进入考场；开考六十分钟后，才准交卷退场。

四、在考前五分钟按响预备铃声（长鸣声五秒一次）。考试时间已到，即考试结束，按响铃声二次。

五、考生考试期间必须关闭一切通讯设备；不得使用移动电话（手机）作为计算器进行有关计算，但可以使用专门用于数学计算的计算器。

六、考试期间，考评员、考务管理人员要认真执行考场纪律，并将缺考和违纪等情况如实填入《考场情况记录表》；考试结束后，须当场清点封装试卷，与《考场情况记录表》一并逐级上交省职业技能鉴定指导中心。

七、考评员、考务管理人员在鉴定活动（监考、试卷管理、考务管理、阅卷等）中发现问题，必须按管理权限及时报告考区考务小组，或直接报告省职业技能鉴定指导中心值班人员。

八、考评员、考务管理人员要严格遵守鉴定活动中的各项规章制度，认真履行职责，违者视其性质和情节轻重追究责任。

广东省职业技能鉴定指导中心

第四篇：广东省职业技能鉴定统一试卷

广东省职业技能鉴定统一试卷‘

汽车营销师四级理论知识试卷002 注意事项

1、考试时间：90分钟。’．

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

一、单项选择题(第1’40题，每题1分，共40分。选择正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。)

l、关系营销是指企业与相关利益者，建立长期合作的战略伙伴关系。因此，它更注重的是

()

(Aj开发新的客户旧)维系现有客户(C)整合新老客户(D)整合所有资源

2、服务营销核心理念是顾客满意和顾客忠诚。对于汽车厂商所提供的服务是一个广泛的概

念，其内涵不仅仅售后服务，还应包括()。

(A)用户满意程度(8]经销商满意度(C)售前服务和售中服务(D)合作伙伴满意 度．

3、具有现代汽车基本特点的世界上第一辆汽车，是1885年最早于()制造，1886年 进行了专利立案。，(A)德国(B)美国(C)英国(D】曰本

4、我国国家标准G8／T3730．卜～2001对汽车分类是()

(A)轿车和货车两大类(B)商用车和乘用车两大类．

(C)客车和多用途车两大类(D】旅行车和运动车两大类，5、汽车通常由发动机、底盘t车身、电气设备四个部分组成。．其中，发动机的作用是，()

[A)将动力传给车轮．(B)使燃料燃烧而发出动力

(C)保证汽车正常行驶(D)保证汽油机点火

6、汽车的主要性能是指汽车的()等

(A)动力性、经济性i制动性、操纵稳定性、行驶的平顺性、通过性

(B)动力性、安全性、制动性、操纵稳定性、行驶的平顺性、通过性

(c)动力性、安全性、制动性、可靠性、操控性、通过性

(D)动力性：、经济性，安全性、可靠性、操控性、通过性

7、扭矩是衡量一个汽车发动机好坏的重要标准，一辆车扭矩的大小与发动机的功率()

(A)成反比(B)成正比(C)没关系(D)相同

8、汽车自动变速篇常见的有：液力自动变速器(AT)、机械无级自动变速器(CvT)、电控机 械自动变速嚣(AMT)和无级变速器。目前轿车普遍使用的是()

(A)液力自动变速器(盯)(B)机械无级自动变速器(CvT)

(C)电控机械自动变速器【AMT)(D)无级变速器

9、电控行驶平稳系统髓})是ABS和ASR两种系统功能的延伸。因此，ESP称得上是当前汽

车行驶()的最高级形式。

(A)防翻滚装置(B)防抱死装置(C)防侧倾装置【D)防滑技置

lO、电子控制刹车辅助系统Ef3A是属于安全配置中的一种，它是配合()更好地发挥在刹车方面的安全性能。、(A)ABS(B)ESP(C)EPS(D)SRS

1l、职业道德以善恶进行评价的心理意识、行为原则和()的总和。

(A)行为动作(B)行为做法’(C)行为规范(D)行为流程

12、“遵纪守法’’是汽车行业从业者都应共同遵守的()。

(A)行为要求(B)行为控制(C)行为准则(D)行为管理‘

13、合同的订立要经过的两个程序是：()。

(A)谈判、让步(B)要约、承诺(c)讨价、还价(D)知己、知彼

14、劳动者享有物质帮助权利，以下各项中不是物质帮助权表现的是()。

(A)劳动保护(B)社会救济(C)公费医疗(D)合作医疗

】

5、我国《反不正当竞争法》要求，拙奖式的有奖销售的最高金额不准超过()。

(A)1000元(B)3000元(C)5000元(D)10000兀

16、按《消费者权益保护法》规定，伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的，应承担()

(A)民事责任(8]行政责任(c)。刑事责任(D)侵权责任

17、市场营销管理的实质是()

(A)行政管理(B)需求管理(C)市场管理(D)目标管理

18、汽车市场营销的宏观环境通常是指()的环境因素。

(A)人口环境、科技环境(B)社会文化环境

(C)政治法律环境、经济环境(D)企业外在的、不可控制

19、()是影响汽车企业市场营销的重要内部因素

(A)经济环境(B)文化环境(C)企业环境(D)科技环境

20、消费者购买行为t,9 5个‘‘w’’1个“旷，是指：“买什么、为什么买、谁买、在哪里

什么时候买和(y。

(A)买吗(B)你买了吗(c)怎样买(D)考虑一下买

2l、组织市场的分类，是：工业用户、中问商、政府机构和(‘)、(人)批发商(8)非营利性组织(C)零售商(D)制造商

22、影响组织购买决策的组织因素，是指与购买者自身有关的因素，包括采购组织的经j

标、政策、组织结构和()等。

(A)作业程序(刚参与者个性(C)生产水平fD)技术发展

23、市场细分的要求在于：被细分的子市场的差异必须十分明确、清楚，同时()

(A)有一定的购买群体(B)细分市场必须是有效的(C)要接行为来细分市场(D)地理细分也要考虑

24、掌握市场调查是每一个汽车营销人不可或缺的基本技能。它是我们()的有效策略。

(A)了解客户、掌握需求(B】掌握竞争对手，立于不败之地’

(C)明确总部意图，做好销售(D)发现市场、开辟市场：占领市场

25、汽车市场的汽车产品概念．包括产品核心、产品形式和()三个层次。

(A)品牌服务(B)质量服务(C)产品服务(D)产品培训

26i汽车产品营销特点之一是技术性要求高，具体是：()。

(A)受国家经济政策，宏观调控，国昂经济发展的影响·

f．

(B)受市场前景不明，消费者观望影响

(C)由于资金投入大，占地面积多

【D)它集机械、电子等高新技术于一身的产品

27、汽车企业竞争者可以分为四个层次：同品牌竞争者、同行业竞争者、()、潜在竞争

者。

CA)替代品竞争者(8)愿望竞争者．(C一般竞争者(D)．产品形式竞争者

28、竞争者的最终目标当然是(一)但是每个公司对此的重视程度不同，具体的战略目 标有多种多样，如获利能力、市场占有率、现金流量、成本降低、技术领先、．服务领先等。

每个企业有不同的侧重点和舀标组合。

(A)追逐利润(B)追逐销量(C)追逐名誉(D)追逐品牌～

29、．一家4s店的组织机构，主要分为两大部门：业务部门和职能部门。其中，业务部门包

括()。

C A)新车销售、配件销售、汽车维修、售后服务（B)市场拓羼、营销计划(c)人事管理、财务管理（D)客户服务、CRM管理

30、营销控削的主要内容有战略控制基计划控制、()等。

(A)财务控制(B）利润控制（C）广告控制（D）宣传控制

31、．即时扭矩自动全时4轮驱动技术TOD，可以根据()状况获需要的动力

(A)驾驶员操作(B)发动机【C)气候和道路’(D)．天气

32、安全气囊可以说是汽车最重要的。()部件。

(A)主动安全性（B)被动安全性（c)防损坏性（D）生命安全、33、制动防抱死系统ABS的作用是保证车辆制动时不发生车轮抱死拖滑、失去()等不

安全的工况，提高汽车的操纵稳定性和安全性。

’(A)前进动力_（B)制动能力（c)转向能力。一（D）；减速能力、34、电子转向助力(EPS）系统能显著改善汽车动态性性能和动态性能，提高行驶中（），减小环境污染。

(A)驾驶员的舒适性和安全性（B）车辆的平稳性

(c)车辆的通过性（D）辆的安全性

35、涡轮增压又称废气涡轮增压 ；它是利用（）j 排出的废气压力去推动一台涡轮，再由

涡轮带动一台压气机来提高进气压力，增加气缸的进气量。

（A）气缸（B）排气管 _(c）发动机。-(D_)进气管。．

36、()是驱动防滑系统的简称，其作用是防止汽车起步、加速过程中驱动轮打滑。特

别是防止汽车在非对称路面或转弯；对驱动轮空转，并将滑移率控制在10%-20％范围内。

(A)ASR(8)ARS(C)EBD（D)SRA37、下面不属于汽车故障电脑检测仪的主要功能的是（）

(A)电控系统解码和清码--．（B）提供即时故障维修资料；：-

(c)终端元件测试(D)检测前进急起动造成的车轮打滑．．

38、汽车的销售员要塑造自己良好的社交形象，就要信守互惠原则、平等原则、信用原则、()、发展原则。

(A)赞美原则(B)公平原则(C)公正原则（D）相容原则

39、按照汽车贷款业务流程，客户选定车后，销售人员要与其签订．《消费贷款车辆销售合同》，并收取客户订进货()

(A)全款（B）税费（C）保险费．(D）首期

40、一般汽车保险投保程序是()，、。

(A)备齐单证，选择险种、填投保单、保费核定、缴纳保费、(B选择保险公司，确 定购买险种，办理相关手续，（C)备齐必要的单证，向保险公司申请，．

(D)委托4s店申请、向保险公司投保．保费算总账，签发单证

第五篇：巴中市职业技能鉴定管理办法

巴中市职业技能鉴定管理办法

总 则

第一条 为进一步规范职业技能鉴定工作程序，实现鉴定管理工作科学化、规范化，提高职业技能鉴定工作质量，维护职业资格证书权威性，依据相关规定，结合我市职业技能鉴定工作实际，制定本办法。

鉴定机构认定

第二条 职业技能鉴定机构是指通过人力资源和社会保障行政部门批准建立的职业技能鉴定站（所），必须在批准的鉴定工种（职业）范围内开展鉴定工作。其机构应具有与鉴定工种（专业）及其等级或类别相适应的考核场地和设备；与所鉴定工种（专业）及其等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器；有专（兼）职的组织管理人员和考评员；有完善的管理办法。

考评人员

第三条 考评人员是在规定的工种、等级和类别范围内按照统一标准和规范对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员承担初、中、高级职业资格鉴定；高级考评员承担初、中、高级职业资格鉴定和技师、高级技师职业资格考评。第四条 实行考评人员资格认证制度。市职业技能鉴定指导中心负责受理考评人员报名和资格审查，由省职业技能鉴定指导中心对考评人员进行培训、考核，合格者由省人力资源和社会保障行政部门核发资格证书和配发标志胸卡。

第五条 考评人员必须具备良好的政治思想素质、职业道德操守和客观公正的辨知评判能力，熟知考核职业（工种）、项目、内容、要求及评分标准；负责考核场地、设备、工卡量具及其考核所用材料的检验。

第六条 考评人员具有依据评分标准独立判分的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。考评人员有权对鉴定对象的违纪行为，视情节轻重给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效的处理，并将处理结果填写考场记录。考评人员有权对鉴定考核工作提出改进意见，对合理的意见建议应予采纳。

第七条 考评人员应主动支持和协助质量督导员的工作，接受其指导，切实保证职业技能鉴定质量。

第八条 考评人员按规定组成考评小组，考评组长全面负责本小组工作，并最终裁决有争议的技术问题。考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经历。

第九条 考评人员实行派遣制。按照考评人员在同一个职业技能鉴定机构内连续从事考评工作不能超过3次；考评小组成员每次轮换不能少于三分之一和考评人员在执行考评任务时应回避亲属、师生、师徒的原则。各鉴定站(所)每次组织鉴定前3个工作日内，要向市职业技能鉴定中心上报所需鉴定工种考评的考评员人数，由市职业技能鉴定中心负责考评人员的调度和派遣，各鉴定站(所)不得私自联系考评人员。

监考人员

第十条 监考人员必须以高度的责任心完成考场监督、检查工作，对考生进行考场规则、考试纪律的教育，认真维护考场纪律，保证考试工作顺利进行。

第十一条 监考人员应在考试预备信号发出之前30分钟到达考场办公室，接受考场主任分配的监考任务，并佩带《监考证》；在领取试卷和考场情况记载表时，要检查试卷袋的密封是否完好，核对试卷科目（工种）是否正确。

第十二条 监考人员在考试前15分钟进入考室，要检查各座位（或工位）的考号编排有无差错，座位及周围有无纸片，检查用于考核操作的物品数量和摆放是否符合要求，公用的设备和设施是否完备。

第十三条 监考人员在考试预备铃响后应及时组织考生凭《准考证》、身份证对号入座，并监督考生不准携带与考试有关的书籍和物品。操作技能考核时应检查考生的劳动保护着装。待考生入座后，宣读《考场规则》和注意事项，当众启封试卷并分发试卷，同时提醒考生检查试卷或工位的技术条件以及按要求填写姓名和考号。

第十四条 监考人员在考试开始后，要逐个检查考生的《准考证》、身份证、座位编号是否有误。开考30分钟后，收回缺考的试卷或工件，并在《考场情况记载表》上作好记录。

第十五条 监考人员对试卷的内容不作任何解释，但考生对试卷印刷文字不清楚之处提出询问时，可予答复。

第十六条 考试期间，监考人员应忠于职守，不得擅自离开考室，不得无故影响考生答题。考试进行中应巡视考场，发现考生有违反考场规则和考试纪律的行为应及时制止，并予以批评警告，对其作弊行为要留下证据，违规违纪的情况应认真准确地填写在《考场情况记载表》内并签字。

第十七条 考试时间结束前10分钟，监考人员应提醒考生注意，考试结束信号发出时，应立即指令考生停止考试，并组织考生有秩序地离开考场；考生退场后要按试卷上的考号顺序当场密封，技能考核的考件按要求编号，连同《考场情况记载表》送交考场主任验收封存。

第十八条 监考人员要严格遵守考场纪律、考场规则，不得以任何形式徇私舞弊，对发现监考人员不履职的，将依据相关规定追究其责任。

质量督导人员(现场质量督导)第十九条 现场质量督导人员由市职业技能鉴定中心(委派单位下同)从全市经过培训、考核合格取得《国家职业技能鉴定质量督导员》证卡、具备质量督导员资格的人员中选派。

第二十条 质量督导人员派遣及执行现场质量督导任务时，须实行回避制度，与考试对象及考评人员有利益关系的人员不得担任当次考试的质量督导员。

第二十一条 质量督导人员在开展现场质量督导工作时，具有以下权利：

（一）在规定的职权范围内对考试现场和工作现场各环节实施质量督导活动。

（二）被督导单位及有关人员有下列情形之一的，有权提请其主管部门对相关单位及人员按有关规定予以处理：

1、拒绝向质量督导人员提供有关情况和文件、资料的；

2、阻挠他人向质量督导人员反映情况的；

3、对提出的督导意见，拒不采取改进措施的；

4、弄虚作假、采取欺骗手段干扰现场质量督导工作的；

5、打击、报复质量督导人员的；

6、其它影响现场质量督导工作的行为。

（三）独立进行督导，拒绝任何单位或个人提出的非正当要求。

（四）当自身权益受到损害时，向委派单位提出申诉。第二十二条 质量督导人员在开展现场质量督导工作时，其基本义务有：

（一）遵守有关规章制度，认真履行现场质量督导工作职责，客观公正地实施现场质量督导，按要求完成督导工作。

（二）与被督导单位及考评人员有利益关系时，应当主动提出回避。

（三）在执行现场质量督导工作时，必须佩戴《国家职业技能鉴定质量督导员》证卡。

（四）对考试过程中的违规行为予以制止或提出改进、处理建议，但不得干预正常的考评工作，遇有重大问题应立即向委派单位报告，提出处理意见和建议。

（五）遵守职业技能鉴定的各项保密制度，不得擅自公开督导工作情况以及考生的成绩数据等信息。

（六）现场质量督导工作结束后，应及时、如实填写《四川省职业技能鉴定考试现场质量督导情况记录表》（附件1）或《四川省职业技能鉴定工作现场质量督导情况记录表》（附件2）各项内容，正确评价当次鉴定考试或工作现场的各项质量指标。

第二十三条 被督导单位应支持和配合质量督导人员的工作，主动向质量督导人员提供必要的工作条件和相关资料、信息。

第二十四条 质量督导人员有下列情况之一的，由委派单位向省鉴定中心和当事人所在单位进行通报，给予批评教育或处分，并由市鉴定中心报请人力资源和社会保障厅职业能力建设处、省职业技能鉴定中心取消其质量督导员资格：

（一）违反职业技能鉴定有关规定的；

（二）因渎职贻误工作的；

（三）利用职权谋取私利的；

（四）利用职权包庇或打击报复他人、侵害他人合法权益的；

（五）其它妨碍职业技能鉴定工作正常进行，并造成恶劣影响的。

(现场质量督导工作内容及程序)第二十五条 考试现场质量督导内容及程序

（一）了解当次鉴定相关信息，明确督导任务。质量督导人员接到督导任务后，应向委派单位了解本次督导的有关信息，包括：考点联系方式、考核方案、考场安排、考评（考务）人员信息、试卷交接和回收要求以及其他需要注意的事项。

（二）现场质量督导过程中应完成以下任务：

1、了解考评人员、监考员的配备、分工情况；

2、监督检查考场布臵和设备设施是否符合相关要求；

3、监督考评人员是否公正、公平、履责尽职；

4、检查考试是否按照考核方案进行；

5、对考生进行访谈提问，抽检复核考生申报资格，了解考务工作流程是否符合要求； ６、监督试卷密（启）封情况、装订情况；

７、对考生、考务人员、考评人员等遵守考试纪律的情况进行监督检查，发现违纪违规的要及时纠正和处理，并协助考评人员、考务人员维持考场秩序。

（三）考试现场质量督导工作结束后，质量督导人员应在5个工作日内向委派单位提交《四川省职业技能鉴定考试现场质量督导情况记录表》（附件1），特殊情况应及时汇报和提交详细的书面报告。

（四）委派单位收到《四川省职业技能鉴定考试现场质量督导情况记录表》后，对质量督导内容进行认真核实。对督导分数在80-100分的，该批次考生成绩有效，准予办理职业资格证书；对督导分数在60-79分的，要求鉴定机构对相关项目进行整改，整改验收合格后按规定办理该批次考生职业资格证书；对督导分数在60分以下的鉴定机构，该批次考生成绩无效，停止该机构鉴定业务进行整改，整改验收合格后可开展鉴定相关业务。

第二十六条 工作现场质量督导内容及程序

（一）了解本次鉴定相关信息，明确督导任务。质量督导人员接到督导任务后，应向委派单位了解本次督导的有关信息，包括：考点联系方式、考核方案、考评（考务）人员信息、阅卷评分方式、证书核发流程以及其他需要注意的事项。

（二）理论试卷评阅、操作技能评定、论文评审或答辩督导。

1、检查试卷评阅、技能评定、论文评审或答辩人员（以下统称阅卷考评人员）的资格是否达到相应的要求；

2、检查阅卷考评人员的工作是否分工合理；

3、抽查试卷、论文、工件或作品，检查阅卷考评人员对评分标准和评分尺度的掌握是否一致；

4、检查阅卷和考评工作是否做到公正公平，对发现的误差或误判应及时提醒；

5、维护阅卷考评纪律，发现并制止阅卷考评过程中的违纪和舞弊现象；

6、检查试卷、论文、评分表等考评记录是否完整、规范。

（三）成绩登统和试卷分析督导

1、可采取抽查方式检查考务人员成绩登统是否正确，操作工件、作品评判结果是否对应登录至相应考生名下。

2、质量督导人员应注意阅卷考评人员是否对试卷和试题质量进行了分析，并对分析结果进行记录，对在考试现场发放了试题使用情况信息反馈表的，应督促阅卷考评人员将试卷分析结果择要填写。

（四）证书核发督导

可采取资料抽查的方式，检查鉴定所（站）上报的鉴定名册表是否与考试结果一致，考场记录表、考生签到表是否与鉴定名册表的信息吻合，考评人员、鉴定所（站）负责人等签名（章）是否齐全，证书核发是否符合程序。

（五）工作现场质量督导工作结束后，质量督导人员应在5个工作日内向委派单位提交《四川省职业技能鉴定工作现场质量督导情况记录表》（附件2），特殊情况应及时汇报和提交详细的书面报告。

（六）委派单位收到《四川省职业技能鉴定工作现场质量督导情况记录表》后，对质量督导内容进行认真核实。对督导分数在80-100分的，该批次考生成绩有效，准予办理职业资格证书；对督导分数在60-79分的，要求鉴定机构对相关项目进行整改，整改验收合格后按规定办理该批次考生职业资格证书；对督导分数在60分以下的鉴定机构，该批次考生成绩无效，停止该机构鉴定业务进行整改，整改验收合格后可开展鉴定相关业务。

考场管理

第二十七条 职业技能鉴定站（所）应当根据《四川省职业资格鉴定报考资格审查表》确定的鉴定考试规模和场地使用需要，认真做好考务安排和考场布臵，于鉴定实施前2个工作日将考务安排和考场布臵报市鉴定中心审查备案。市局职业能力建设科、市职业技能鉴定指导中心组成考场巡视组对考试全过程进行监督指导。第二十八条 在鉴定考评中，须严肃考场纪律，确保考试安全。职业技能鉴定站（所）负责考场管理和按照规定组织监考工作。市职业技能鉴定指导中心按规定派遣考评人员、质量督导员进行考评督导。

第二十九条 考场主任对考务、安全和后勤保障工作负责。参与鉴定工作的各类人员均须佩戴统一印制的证卡上岗。

第三十条 职业技能鉴定站（所）根据考生人数及实施考试的条件，合理编排考场和考位。理论考场按职业（工种）、级别排列考室，考生按职业（工种）、级别随机编排座位。技能考场按技能考核要求布臵考核场地，在考生进入考场时抽号确定考位。

第三十一条 理论考场按每场不超过30名考生，座位按单人单座单列的要求摆放和编号。考场内采光、通风良好，卫生、整洁，门窗桌椅完整牢固。

第三十二条 技能考场环境应符合劳动保护要求，场内的设备、设施、物料、用具的技术条件应与《技术准备通知单》的有关要求相符，工位的摆放、操作台的设备的编号应符合相应职业（工种）考核的特点和安全文明规范操作的要求。

第三十三条 理论考试按每室2-3人配臵监考人员，技能考核一般按每人监考4-8名考生配臵监考人员，但各考场的监考人员不得少于2人。第三十四条 考场入口处应在醒目位臵张贴考生守则、考场规则、考试时间及考场说明。

第三十五条 考室入口处应贴有醒目的考试编号标志，职业（工种）、等级、座位和工位的起止序号。技能考场内，应张贴或悬挂有关安全文明操作规程以及警告或禁止标志。

第三十六条 在考场各项准备工作完成后，考场主任组织全面检查和验收，确认无误后签字。

试卷试题

第三十七条 职业技能鉴定试卷（试题）包括理论和技能两个部分，考生均须参加理论考试和技能考核。

第三十八条 试卷（试题）属机密，任何人不得泄漏其内容。对泄漏内容、造成不良后果的当事人将严肃追究其责任。从事试卷（试题）管理人员必须是正式职工。

第三十九条 试卷（试题）从国家和省题库中提取。国家和省题库中暂时没有的工种（职业），由市职业技能鉴定指导中心组织专家编制，报省职业技能鉴定指导中心审核同意后使用。

第四十条 凡需组织人员命题时，选定的命题人员要符合试卷（试题）命制规定的条件，并不得对外公布身份。直接参加命题工作的所有人员不得参加考前辅导和强化训练活动，不得向任何人透露、暗示与考题有关的内容。在组织命题的过程中，严禁无关人员接触命题工作的相关人员。第四十一条 市职业技能鉴定指导中心负责试卷（试题）印制，要专人负责，严格保密，确保质量。负责监印的人员要严格执行保密规定，对校对、印刷、印数、分装、密封、保管、启运等全过程进行监督。

第四十二条 市职业技能鉴定指导中心负责管理职业技能鉴定试题库。职业技能鉴定站（所）须在鉴定前15天向市职业技能鉴定指导中心申报用卷计划（工种、等级、人数），并在考前1天到市职业技能鉴定指导中心领取。

第四十三条 试卷（试题）的选定、分装、保管、发放，由市职业技能鉴定指导中心设专人负责，杜绝误装、漏装、丢失等事故发生。

第四十四条 建立试卷（试题）传送、交接责任制。交接双方必须清点核对数量，检查密封、包装后，由双方在领取表中签字。试卷（试题）运送时，必须专人负责，在运送途中人不离卷、卷不离人。

第四十五条 试卷（试题）在鉴定站（所）存放期间，应由专人负责，并存放于专门的保险柜中，不得随意存放。试卷、答案、评分标准在启用前，任何组织和个人不得以任何理由启封。

第四十六条 试卷（试题）应在考前30分钟由考场负责人、考评员、监考人员、质量督导员对密封情况共同确认。如发现异常情况，应立即向市职业技能鉴定指导中心报告，经核实确系泄密，应立即停止考试，并更换试卷或延期考试。鉴定站（所）负责调查泄密事件，并将调查结果5日内报市职业技能鉴定指导中心。

第四十七条 考试完毕，按试卷袋标注数量，将试卷连同空白试卷装袋密封，带离考场。

鉴定考评公告

第四十八条 职业技能鉴定站（所）应提前两个月发布鉴定公告，内容包括：职业(工种)名称、等级、内容、方式，报名地点、时限、申报条件和手续、收费项目和标准，考试、考核科目等。

第四十九条 职业技能鉴定考评原则上集中组织实施。第五十条 参加全国全省统一鉴定考评人员，按规定时间统一组织鉴定考评。

考生资格审查

第五十一条 职业技能鉴定站（所）依据《国家职业标准》中规定的申报条件进行资格条件初审（内容包括本人身份证、职业技能培训毕（结）业证书、工作单位劳资部门出具的工作年限证明、原有职业资格等级），填写《四川省职业技能鉴定申请表》、《四川省职业资格鉴定报考资格审查表》，通过考务管理系统生成报名数据并上报市职业技能鉴定指导中心进行复审确认后，职业技能鉴定站（所）方可实施鉴定准备工作，并打印准考证。

理论考试

第五十二条 考生应按《准考证》所指定的时间、考场和编号参加考试。

第五十三条 考试预备信号发出后，考生凭身份证、《准考证》入场并依编号对号入座，监考人员应认真查验考生证件，无相关证件的人员不得参加考试。

第五十四条 考生应严格按规定携带文具用品，不得携带考试中禁止使用的书籍、纸张等，严禁使用移动电话、电子记事本等电子通讯工具和器材。如考生携带有考试违禁物品，应按监考人员指示统一堆放保存。考生超过规定开考时间30分钟不准入场，考试开始30分钟后方可交卷。

第五十五条 考生入场后应认真检查试卷是否完整、清晰，并在试卷（试题）上正确、清晰地填写姓名、考号。若发现试卷（试题）不清晰，应及时向监考人员报告，以便及时处理。监考人员宣布考试开始，考生方可开始答试卷。

第五十六条 考生必须使用蓝、黑墨水钢笔或签字笔答题，不得夹带、传递、窃视、交头接耳、冒名顶替。考生非特殊情况不得在考试中途离开考场。

第五十七条 监考人员宣布考试终止时间到，考生应立即停止答卷，并主动按监考人员要求交卷。

第五十八条 考场内严禁吸烟，考场内外禁止大声喧哗。

技能考核

第五十九条 考生凭身份证、《准考证》在指定时间、考场参加考核。按要求作好考前工具准备，不得携带工具清单以外的违禁物品进入考场。

第六十条 考生应按职业和劳动保护要求着装，在指定工位参加考核，并自觉配合监考人员查验身份。考生超过规定开考时间30分钟不准入场，考核开始30分钟后方可交卷。

第六十一条 考生入场后应认真检查操作工位、设备、毛坯准备是否符合规定要求。若发现有不符合要求者，应及时向监考人员报告，以便及时处理。

第六十二条 考生要严格遵照工种、专业程序要求，进行规范化操作，如因违规操作所造成的后果由考生自行承担。

第六十三条 考生要严守考场纪律，不得在考场内、外大声喧哗。对违规者，监考人员有权作出处理直至中断其考核。

第六十四条 考生要爱护考场公物，注意安全。第六十五条 考核终止时间到后，考生应立即停止操作，并将操作台（工位）清理干净，主动请监考人员给予验收。

第六十六条 对易造成人员伤亡危害的职业（工种）实施技能考核时，必须在安全得到充分保证的前提下方可实施考核。

阅卷评分

第六十七条 阅卷评分开始前，评卷负责人应组织召开全体评卷工作人员会议，研究和掌握标准答案、检测方法和评分标准、程序、办法以及纪律等。

第六十八条 评卷组负责人应根据流水作业的要求和阅卷评分人员掌握评分标准的能力水平对其具体分工，明确职责。分工确定后，在阅卷评分过程中原则上不得调换。

第六十九条 阅卷评分人员必须严格掌握标准答案、检测方法和评分标准，遵守评卷纪律，客观公正地阅卷评分，以维护职业技能鉴定的公正性、科学性和权威性。

第七十条 统一使用红笔评卷和记录分数，字迹要清楚，不得涂抹，若有修改之处要附加签字及情况说明。

第七十一条 阅卷评分过程中，如有疑义的问题应在组内讨论解决，还有异议的，由评卷负责人裁定并签字和附加情况说明。

第七十二条 阅卷评分过程中，若发现试卷装订不规范，编号不清楚的工件（或成品物）等异常情况时，应及时向评卷负责人报告，并请有关人员解决，不得擅自处理。

第七十三条 阅卷评分人员不得修改试卷（试题）、成绩或调换成品物（含工件、菜品），不得向任何人透露评分情况和技术细节问题。第七十四条 在未公布考试考核成绩前，不得向任何人泄露评判结果。理论试卷、技能评分记录、考核成绩由专人管理与保存。

第七十五条 鉴定结果应在考试考核结束后15日内通知考生。考生对考试考核成绩有异议的，可在接到通知后5日内向鉴定站（所）申请查询。

证书管理

第七十六条 考生理论考试和技能考核均合格，由职业技能鉴定站（所）将考生成绩登录考务管理系统，生成数据文件，打印《四川省职业资格鉴定颁证审批表》、《四川省职业资格鉴定颁证审批意见表》、《四川省职业技能鉴定现场质量督导记录表》、《四川省职业资格鉴定总分表》、《四川省职业资格鉴定考场情况记录表》（理论、实操），装订成册，一并上报，市职业技能鉴定指导中心接收成绩上报数据并进行成绩审核确认。

第七十七条 市职业技能鉴定指导中心对鉴定结果进行审核后按规定打印《职业资格证书》并加盖印章，经市人力资源和社会保障局核实验印后，由职业技能鉴定站（所）发给考生。

第七十八条

职业资格证书填写内容的汉字、数字、日期一律采用打印机打印。各项内容所填写的汉字使用仿宋小四号字体，数字使用仿宋小四号阿拉伯数字。证书编号由职业技能鉴定考务管理系统生成，不得自行编码。

第七十九条

市职业技能鉴定指导中心通过考务管理软件系统将各鉴定站（所）鉴定合格人数数据经市人力资源和社会保障局核实后上传，省职业技能鉴定中心对鉴定合格人数情况进行审核后，按季度核拨空白职业资格证书。市职业技能鉴定指导中心专人负责职业资格空白证书的申领、保管、发放工作。

第八十条 证书查询。通过《职业技能鉴定考务管理系统》或互

联

网

http://www.xiexiebang.com、http://www.xiexiebang.com查询。

信息统计

第八十一条 职业技能鉴定站（所）每次鉴定后，应填写鉴定统计表，做好信息统计，每年通过《国家职业技能鉴定考务管理系统》向市职业技能鉴定指导中心上报统计数据和书面分析报告。

考核与评估

第八十二条 市局依据此管理办法，坚持每年对各县(区)人社部门和职业技能鉴定站(所)开展职业技能鉴定工作进行考核，并将考核结果作为职业技能鉴定站（所）质量管理评估的重点内容。

第八十三条 建立完善准入退出机制。以《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》(国办发[2007]73号)、《职业技能鉴定规定》(劳部发[1993]134号)、《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》(劳社厅函[2005]132号)及职业技能鉴定工作相关文件为依据，积极开展职业技能鉴定站（所）质量管理评估工作，评估重点是职业技能鉴定站(所)设臵的基本要求和实施鉴定工作的基本情况，主要指标有：岗位设臵和规章制度、档案资料管理、鉴定实施要求、质量监督反馈等。对评估结果为不合格的，责令其限期整改，整改期间不得开展鉴定工作，经整改仍不合格的，由审批机关按规定撤销其鉴定资质，对逾期未按规定参加合格评估的职业技能鉴定站（所）视为自动放弃鉴定资质由审批机关按照有关规定予以撤销。

职业技能鉴定补贴

第八十四条 认真落实职业技能鉴定补贴。按照(巴财〔2012〕11号)《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》，凡四类人员(城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生)通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可本人向职业技能鉴定所在地人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定补贴标准按高级技能260元、中级技能205元、初级技能150元、专项职业技能120元执行。职业技能鉴定补贴申请材料应附：申请人《身份证》复印件、《登记证》复印件、职业资格证书复印件、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。

附 则

第八十五条 本办法由巴中市人力资源和社会保障局负责解释。

第八十六条 本办法自印发之日起执行。以前有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。