学生课堂考勤制度

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第一篇:学生课堂考勤制度

财会与金融系学生考勤制度

1、考勤制度要求:

学生完成规定的学习课程和参加统一组织的各项集体活动时均实行考勤。各班考勤员负责日常考勤。考勤员应实事求是,认真负责,严格执行考勤制度。

2、考勤员职责:

(1)统计每次课的出勤人数。

(2)每周五16:00前将本周考勤表报辅导员签字后交纪检部。

3、纪检部考勤职责:

(1)协调和督促各班考勤员每日上报考勤数据。

(2)周汇总,每周五18:00前汇总出本一周全系考勤。

4、病假:

学生病假需持医院或医务室证明办理假手续。因急当天确实不能请假者,次日要持相关证明补办请假手续。

5、事假:

学生上课期间一般不得请事假,如有特殊原因需请事假时必须提前办理手续。周末或放假期满因病、事等不能按时返校者,应以电话或短信形式请假,并在返校后一天内持诊断证明或假条补办请假手续。未按期办理请假手续按旷课处理。

6、公假:

因公缺课须经有关部门开具证明,经批准方可生效。

7、学生无故缺课或未按规定办理请假手续,按旷课处理并按有关规定给予纪律处分。

8、准假权限:

请假3日内(含3日)由辅导员批准;请假3日以上有辅导员签字后报系主任批准。

9、非正常请假手续:

因病却又难提交医院证明,必须有家长签字的请假条。如病假当日不能提交家长签字的请假条,应在当日用电话或短信向辅导员请假。凡本人或家长无电话或短信请假条件的,需预先向系书记书面声明。

10、关于迟到、早退、旷课的说明:

迟到:预备铃响后进入教室为迟到,一学期内累计3次迟到计旷课一学时。

早退:在上课时间未经允许擅自提前离开,时间不足20分钟为早退。一学期内累计3

次早退计旷课一学时。

旷课:无故缺课:请假手续不符合规定;上课期间擅自离开20分钟以上,均作旷课论。

第二篇:课堂考勤制度

商学院、求真学院经管系关于进一步加强考勤工作的通知 各班:

为进一步加强班风、学风建设,充分发挥班级学生干部、党员及入党积极分子的管理职能,调动班干部工作的主动性和积极性,为学生创造良好的课堂秩序,规范我院课堂考勤管理,提高同学们学习的主动性,形成良好的学习风气。根据《湖州师范学院学生手册》《湖州师范学院求真学院学生手册》及学校有关规定,结合我院实际情况,特制定课堂考勤管理制度如下:

一、管理办法

1.各班应切实端正对课堂考勤的认识,统一思想,将课堂考勤视为加强学风建设的重要举措,严肃认真地做好这一项工作;

2.由各班的考勤员协助任课老师做好考勤工作;

3.对于各班任课老师的每周反馈予以量化统计;

4.凡专业培养方案和指导性教学计划规定的课堂讲授、实验、实习、见习、社会调查、军训、劳动及政治学习等,都实行考勤。因故不能参加者,应事先请假,未经请假、请假未批准或或者超过假期不能假者,均按旷课处理。

5.学生在节假日期间,应按规定时间离校和返校。未经批准提前离校或推迟返校者,均按旷课处理。

6.学生因病或其他特殊原因不能参加学习(包括政治学习)、劳动、军训或者其他由学校统一组织的活动时,应事先办理请假手续。病假应有本校门诊部或县级以上医院证明。事假应有适当证明,从严掌握。如有特殊情况确实无法办理请假手续者,须在自事发之日起3天内补办请假手续。凡不办理请假手续或未经批准而缺课以及补假逾期办理者,按旷课处理。

7.凡教学计划中的学生必修课程都要实行考勤,因故不能参加者必须请假并在假条中注明请假原因(请假在三天之内由班主任批准;三天以上一周以内在班主任先签署意见后,由所在学院领导批准;一周以上者班主任和学院领导合签意见后报教务处批准;病假须有医务室或县级以上医院证明)。学生请假必须填写《商学院、求真经管学生请假条》,凡未请假或请假未准或超过假期者,均以旷课论处;

8.一天实际课时为8课时。缺旷课一天以内按实际缺课课时计算;缺旷课一天及以上,每天按6课时计算;政治学习、教学实习以及学校组织的其他活动,旷课时数按上午4课时,下午2课时计算;

9.考勤情况由班级考勤员每周统计一次,整理好后于每周五中午例会时交到学生会纪检部周巧(663622)处,周五下午有课的列入下周课堂考勤,若有特殊情况应向负责老师说明原因;

11.同学如发现考勤失误,可直接向负责考勤的辅导员老师反映,做好考勤

监督。

二、考勤办法

1.班级考勤员如实填写好《学生必修课考勤登记表》,并在课后及时将交任

课老师签字;

2.学生请假一律凭《商学院、求真经管学生请假条》,否则按旷课计;

3.纪检部每天对若干个班级进行随机抽查;

4.辅导员每月对课堂考勤组织不定期抽查,特别是在五一、十一等重大节

假日前。

5.学生请假情况,每周以班为单位公布结果,并把结果纳入班集体量化考

核中。

三、奖惩条例

1.凡有旷课情况,学院将会把情况反馈到各班班主任手上,并填写《湖州

师范学院商学院、求真经管系违纪同学教育记录》表,请班主任及时对同学进行

教育和处理。

根据《湖州师范学院学生手册》,一学期内无故缺勤累计课时达到下列情况

者,分别给予以下处分:

A.1-6课时者,给予通报批评处理。

B.7-14课时者,给予警告处分。

C.25-34课时者,给予记过处分。

D.35课时以上者,给予留校察看处分。

E.经教育不改者,加重一级处分。

未经请假或请假未经批准离校连续2周未参加教学活动者,作自动退学处理。

2.一学期累计擅自缺课时数达到所修课程时数的1/3者,取消其该门课程的考试资格;

3.学院及时检查学生考勤情况,统计缺勤及旷课节数,达到处分节次的学

生按《湖州师范学院学生手册》《湖州师范学院求真学院学生手册》有关规定,及时做出处理,并上报学生处;

4.《学生必修课考勤登记表》、《学生考勤周报表》逾期不交达两次或以上的将对该班考勤员进行批评,干部考核相应扣分;

5.班级考勤员出现严重弄虚作假、严重失职者将撤消其职务,取消其评优

评先、推荐入党的资格,并给予相应处分。

四、本条例未尽事宜,参照学院有关规章制度执行。

湖州师范学院商学院、求真学院经管系

二〇一一年八月

第三篇:大学课堂考勤制度

数学与信息科学学院课堂日常考勤制度

第一条教学计划规定的课堂讲授应进行考勤,不能参加者应事先请假,未经请假或超过假期者,以旷课论。

第二条学生因病请假应有医院证明,请病假在一周以内的由班主任批准,一周以上的须学院院长批准。学生一般不准请事假。有特殊原因必须请事假的,三天以内由班主任批准,三天以上由班主任审核同意后报院长批准。一学年内事假累计不得超过两周。

第三条学生请假应事先写好假条,并附有效证明。请假经批准后方能生效。除急病或紧急事宜外,事后补假条无效。学生请假期满,应及时向班主任,学院院长销假。需要续假时,其手续与请假手续相同。续假批假与否,有关负责人应回复学生本人。对学生请假的审批意见及相关材料存学院办公室备查。学生一学期内请病假事假累计超过一个月的,应报校教务处办公室备案,累计超过本学期总学时三分之一以上的应予休学。

第三条学生课堂考勤各班班长负责,班长应按考勤项目如实记录。每天将考勤情况汇总并于下午3:40报学院办公室,学院将于每周日向学生公布本周考勤结果。

第四条对旷课人员每学时扣除个人综合考评0.02分并相应扣除该生所在班级班级考核3分,一学期班级无旷课现象班级考核分加5分。

第五条班主任应对旷课的学生及时进行批评教育和口头警告。

对一学期旷课累计达到10学时及以上的,分别给予下列处分:

旷课达到8学时的,给予预警;旷课10——19学时的,给予警告处分;旷课20——29学时的,给予严重警告处分;旷课30——39学时的,给予记过处分;旷课40——49学时的,给予留校察看处分;旷课达到50学时以上的,作自动退学处理。

已受旷课处分的学生,再次旷课达到处分规定的,加重一级处分。

第六条学生自行离校连续两周未参加学校规定的课堂讲授活动,或请假期满逾期两周未返校报到的,按自动退学处理。

第七条该制度严格以学校相关制度为蓝本进行制定,最终解释权归学生会办公室所有。

数学与信息科学学院

学生会办公室

2012年3月

第四篇:学生考勤制度

学生考勤制度

1、学生必须遵守学校的作息制度,按时到校上课。凡因病、因事不能到校上课者,应办理

请假手续;未经请假或请假未获批准而不上课者,作旷课处理。在下课前擅自离开教室(或

现场)者,作早退处理。

2、学生请假必须凭家长签名的请假条,或电话请假,病事假学生要事先请求批准。请假一

天由班主任审批,请假二天以上一周以内由教导处主任审批;请假一周以上由校长审批。(请

假一天以上要凭家长书面请假条或医院证明)

3、学生考勤情况登记情况每天由班干部统计、每月在班级内公布一次。学期结束时,班主

任将学生出勤情况填入学籍册,向家长通报。

4、对无故旷课者实行通报。发现无故旷课的学生由班长及时向班主任报告,班主任应在第一时间通报家长,同时报告教导处主任,并调查了解学生去向。

幼儿园教师奖惩制度

为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现

干多干少一个样的状况,真正发挥“窗口行业”的作用,为此制定本园奖惩制度:

1、每月安全奖50,全勤奖50元。

2、班级幼儿按园内规定的人数,(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人发给班

上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。

3、优秀班主任每学期奖给80元。

4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖,每学期奖给每人80元。

5、优秀保育员每学期奖给80元。

6、采购人员购买新鲜蔬菜,厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象,喷调的食品

色香味俱全,受到领导和老师们的好评的,学期末发给每人奖金80元。

7、财会人员坚持做到日清月结,当好内当家,当好领导的参谋助手,每学期奖给每人80

元。

8、档案管理人员每学期做到规范合理,奖励80元。

9、财产管理人员不浪费材料,为幼儿园节约当家,财产不流失,不浪费,每学期奖给80元。

10、医务人员没有出现医务事故,认真指导班级教师进行急救学习,每学期奖给80元。

11、代课费,园内有教师请病事假需要代课的,每代一次给代课费30元。

12、承担教研组长职务,切实起到带头作用,做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元。

13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元,获市级奖每人发给奖金200元,获省级奖,每人奖给奖金400元。

(二)惩罚:

1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—50元。

2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。

3、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资20元

4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂,影响正常教学秩序,扣工资30元---100元,严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。

5、在园内挑拨离间,说三道四,一经查出一次扣工资20元。

6、在社会上说三道四,影响幼儿园的荣誉和形象的,一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。

7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。

8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务,如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等,不能按质按量完成者第一次批评教育,从第二次开始一次扣工资20元。

9、不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资20元。

10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务,否者,停发当月职务津贴。

11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象,造成幼儿中毒事故的,一次扣每人工资100元;造成违法现象的,移交司法机关处理。

12、财会人员出现帐目不清,资金流失、挪用公款等现象的,一次扣每人工资100元。并承

担损失赔偿责任,造成违法现象的,移交司法机关处理。

13、医务人员出现医务事故,视其情节轻重进行扣罚,并承担所有责任事故。造成违法现象的,移交司法机关处理。

14、档案没有按时完成的,每学期扣工资100元。

15、班级卫生不干净,留死角,一次一处扣班级教师每人10元。(谁当班谁负责)

16、不服从领导安排者,一次扣工资50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工资30元,有医院证明和医保中心报帐材料的,每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进行扣除。

19、旷工一次扣工资300元;旷会一次扣工资80元;上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元,会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱,没有质量和本月全勤奖奖。

为了全面贯彻党的教育方针,进一步调动全体教师的积极性,不断提高我校教育教学质量,依据镇政府教委有关文件精神,结合我校实际情况,广泛听取教师的合理建议,特制订如下考勤考绩奖惩制度:

一、考勤

1、值日教师应按上午、下午预备前,晚上8:30记好当天出勤、缺勤和代课情况,并注明缺勤原因,以便备查。

2、课前教师均按时来校,机动的早上不得按在有课前读上午,学校按每周四个标准课时发给考勤费。

3、晚上住校办公每周需住三个晚上,每晚发住勤一元。

4、课时津贴按每天六节课计算,每节课发津贴费0.2元,代课、请假、缺课均按此标准发、扣,并记入个人业务档案。

5、班级学生数超过规定标准(标准班机45人,含代双班的),学校按每生1.5元分别发给语、数教师作为超班补贴。

6、教师用电、用水实行包干,学校按每期每人补贴100元。

7、有事请假,一节课向教导处请假,一节课以上必须先向校长办公室、教导处请假,得到批准安排好课程后,方可离校;值日教师请假一定要安排好安全值日,方可离校,否则责任自负。

8、在正常的教学时间内,应严格按日课表上课,一般不准私自调课,不准迟到或早退,迟到和早退按缺勤记录,迟到或早退一次记扣0.2元,连续两次以上者扣除1元,连续三次以上

者记旷课一次。

9、在正常的工作时间(包括晚住校)内,不准打牌,不准进行赌博活动。

10、班主任应严格履行自己的职责(班级管理、环境卫生等)授课教师也应配合班主任做好班级管理工作,学校每期发给班主任津贴100元,非班主任教师津贴25元。玩忽职守,造成不良影响或发生事故的班级,扣发该班班主任和授课教师全期津贴。

11、婚、产、建房、病、丧假。

①就地结婚和旅行结婚,分别准假一周和两周。

②产假公办教师按国家有关规定准假,民、代教师准假一个月,请假人的课程由学校统一=安排。

③建房假按每建房一间准假两天累计。

④病假视实际病情准假。

⑤丧事假直系亲属准假一周,旁系亲属准假两天。

12、履行请假手续(包括长短假),假期没有考勤费,不履行请假手续,无故旷课,课堂上无教师上课,每节课罚该任课教师五元,扣一分并记入个人档案。

13、考勤记录应准确无误,校负责人审批后,一学期一结算。

二、考绩

1、各种计划内16分、备课40分、作业批改44分,累计100分。

①语文要求:语文练习,基础训练册一课一做一批改,低年级(包括学前班)天天有写字或写话,且有适量的课外作业;三、四、五年级作文每单元一篇,有周记,作文批改有眉批和尾批。备课(包括学前班)应按计划进度,符合要求,均为详案。

②数学要求:数学练习一天一次一批改,基础训练册一练习一批改,且有适量的课外作业,备课(包括学前班)应按计划进度,符合要求,均为详案。

2、考绩奖

①在期末教委、学区组织的统考中,1----5年级单科及格一生,学校奖授课教师教学成绩奖元,六年级及格一生奖惩7元。

②学校行管人员,非任语数科教师制订好有关工作计划,完成了学校管理工作,教学任务后,计划、备课、作业批改得平均数。

③学校行管人员,非统考科教师教学考绩奖(包括学区奖)是非毕业班教师的平均奖。

3、计划、备课、作业量化检查按照“行事历”每期进行四次。每次检查,语数各种作业(除作文外)与计划安排不同步到,少一次扣10元,作文少一篇扣除10元,备课少一课时扣2元,并记入个人业务档案。

4、计划、备课、作业每次检查后,奖惩兑现。

5、毕业班语文、数学,单科成绩获全镇第一、二、三名,学校分别给予150、120、100元奖励,非毕业班语、数科获红杨辅导区第一、二、三名分别给予100、80、50元奖励,并记入个人业务档案。

6、获县、镇学科竞赛,文艺演出,读书活动等第一、二、三名的,分别给予指导教师适当奖励并记入个人业务档案。

希望以上对你有帮助。

第五篇:学生考勤制度

学生考勤制度

一、请假制度

1.学生在校期间,一般不准请事假。如遇特殊情况需要请假者,必须由本人提出书面申请,办理请假手续,3天内由辅导员批准(周五及节假日前后的请假,由辅导员签字后报学管科审批)

2.学生因病请假,需持有校医室证明或县级以上医院出具的病例证明,需审批后方为有效

3.学生请假期满,应主动找辅导员销假,有特殊情况需延长请假者,应在假期未满之前提出书面申请,事后由辅导员到学管科审批。

4.学生上课、早操、自习课、集体活动等考勤,因故不能参加者,必须出具请假证明,否则按照旷课处理。

二、考勤管理办法

1.班级每天记录缺勤、迟到、早退者姓名、节次,每天汇总后于本周四晚自习前交学生会纪检部。

2.班长或纪检委员必须对考勤检察人员如实申报班级缺勤情况,对病、事假者必须出具有关证明或假条。

3.对不按照制度填写、漏填或者谎报的班级,不得评为先进班级,每次扣20分 集体性旷课、旷操等,奖助学金每次按照班级计划数额递减10%

三、缺勤管理

1.凡未办理请假手续、请假手续未批准、超假或延期手续不全者,均按旷课论处。2.旷课一天以旷课7课时计算,无故旷课累计达5-10节,给予通报批评,无故旷课累计达到30-40节,给予记过处分;无故旷课累计达到40节以上给予留校察看处分,更严重者责令其退学。

3.学生在应参加的上课或活动中,每迟到或早退三次(迟到、早退20分钟作为旷课),按照旷课1课时处理。

4.凡有迟到、早退或旷课现象的,不得参加当学期或者当评选“优秀学生”、“优秀班干部”、“优秀团员”等先进个人的评选,不得享受国家、省政府奖学金以及学院所有帮困助学方面的奖励和资助,不得作为入党发展对象。

5.学生会及各班级纪检委员每天统计迟到、早退、旷课人数,要落实到人,并填写统计表格,每周汇总交系纪检部。

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