常务公开与民主管理检查考核制度

第一篇：常务公开与民主管理检查考核制度

常务公开与民主管理检查考核制度

为加强对常务公开和民主管理工作的领导，根据上级要求，联系本公司实际制定本制度。

一． 组织领导

检查考核由公司常务公开与民主管理领导小组负责。具体工作有领导小组办公室组织。

二． 检查考核办法

检查考核工作每半年进行一次，检查考核采用：听、看、议的方式进行。满分为100分，60分为合格，80分以上为优秀。

三．奖惩

对考核优秀的单位进行奖励。科室负责人作为评选先进的条件。

对考核不合格的科室，进行罚款，科长不能评为先进工作者。年终总结时，厂务公开工作做为一项主要工作进行总结。

昌邑市富兴水泥有限责任公司

2012年2月8日

第二篇：厂务公开检查考核制度

厂务公开检查考核制度

厂务公开检查考核制度

一、总则

第一条 为推动集团公司厂务公开工作扎实、有效地开展，促进企业经济效益和管理水平的提高，根据公司《厂务公开实施办法》的有关规定和要求，制定本考核制度。

第二条 本考核制度适用于集团公司各单位、子公司（厂）。

第三条 厂务公开考核要纳入集团公司及各单位、子公司（厂）的党政工方针目标，作为专项内容进行考核。并同各单位、子公司（厂）的班子建设、经济指标、精神文明建设、党风廉政责任制、民主管理达标以及各类评先、评优等相结合，实行一票否决制。

第四条 考核采取听取汇报、现场考察、查阅档案、民意测评等方式，有计划、有步骤、有领导、有组织地进行。每半年抽查一次，必要时随时进行抽查；每年对基层单位推行厂务公开工作进行一次考核、验收和评比表彰。

二 监督考核内容

第五条 考核内容分为9项，采取百分制考核：

1、建立健全组织领导体制和工作机构（5分）

主要指发挥党的领导核心作用，党委统一领导，以党政工名义联合下发正式文件成立领导机构，有工作部署，有近期、长期工作目标；建立办公室工作机构，有负责人，有办公地点和办公电话，有由行政拨给的专项费用，能正常开展工作；成立了具体承办公开内容及相关事宜的 工作小组（由分管领导、有关职能部门人员组成）。

2、制度建设（10分）

主要指各单位、子公司（厂）是否建立了规范的厂务公开制度。公开的标准合理、合法；制定了厂务公开实施办法，并经职代会通过后以党政工的名义下发执行；制定了每项公开内容的实施细则。

3、公开内容（15分）

厂务公开检查考核制度

主要指本单位厂务公开实施办法所确定的公开内容是否符合有关规定（以公司厂务公开实施办法为基本依据），本单位、本系统、本行业应公开的内容是否得到公开。

4、公开的程序（10分）

主要指公开程序要科学、严谨、有序，能体现民主集中制原则。基本步骤是：工作小组提出公开的内容——领导组研究确定——监督小组审查通过——正式公开——收集职工群众意见——反馈给有关职能部门整改——再次向职工公开。

5、公开的形式（10分）

主要指实现厂务公开的渠道和载体。应有以下五种主要形式： 5.1以每年两次职代会为基本形式进行公开；

5.2在定期召开党政工联席会或职代会代表团团长联席会上公开； 5.3在本单位职工比较集中的地方建立美观耐用、防风、挡雨、能容纳各类公开项目和内容的“公开栏”或“公开墙”上公开；

5.4在公司中层干部会、厂情发布会、民主议事会、部分职工代表会及其他会议上公开；

5.5通过电视、广播、内部信息网络、报纸、墙报、黑板报、简报、公告等形式公开。

6、公开时间（5分）

主要指是否选择适当时机公开有关内容。重点考核规定公开内的时间，重大事项应事前、事中、事后公开；涉及职工切身利益的内容随时公开；党风廉政建设方面要定期公开。

7、公开效果（30分）

主要指是否达到推行厂务公开的目的以及公开后所产生的实际成效和结果。主要内容包括：

7.1职工群众对厂务公开的合理意见、建议得到了采纳，反映的问题得到了及时处理或比较满意的答复、解释。

7.2职工群众关注的热点、难点问题有回音并能逐步得到解决，信访、上访现象明显减少。

厂务公开检查考核制度

7.3党风廉政建设进一步加强，违法的人和事得到查处，职工群众对领导干部廉洁自律情况比较满意。

7.4民主管理工作得到加强，职代会、工会作用充分发挥，调动了职工群众的积极性。

7.5改革成效显著，较好地完成生产经营任务，经济效益进一步提高。

8、监督保证（10分）

主要指建立健全厂务公开监督体制和工作机制。具体要求是：

成立由人事、工会、职工代表组成的厂务公开监督小组；有完整的工作制度和监督办法；每项公开内容聘请相应的职工代表监督员；设立厂务公开监督意见箱；公布有公司、子（分）公司、区队（车间）三级举报电话号码。

9、档案管理（5分）

主要指建立厂务公开专用档案。每项公开内容必须建有独立的档案盒，公开的内容与存档资料相符，有关厂务公开的会议记录、图表、资料规范齐全。

三、监督考核的原则和方法

第六条 监督考核工作按照公司统一要求，在各级厂务公开领导组的具体组织下，有计划、有步骤地进行。考核结果要及时整理汇总报公司厂务公开办公室，公司厂务公开办公室、监督小组随时进行抽查。

第七条 监督考核坚持实事求是、求真务实的原则、奖励与惩处相结合的原则、考核得分与民意测验相结合的原则。考核在60分以下为“不合格”、60分-80分为“合格”、80分以上为“规范”；民意测验分为“不满意”、“比较满意”、“满意”。得分在60分以上，80分以下，职工群众“满意”和“比较满意”率在80%以上的单位为推行厂务公开合格单位；得分在80分以上（含80分），职工群众满意率在85%以上的单位为推行厂务公开规范化单位。对得分在95分以上，职工群众满意率在90%以上的单位要进行大张旗鼓地宣传和表彰；对得分在60分以下，职工群众满意率不足60%的单位要在全公司通报批评，并取消本单位参加各类评先、评优资格，如果职工对本单位有举报的问题，还要根据情况进行查处。有下列行为之一的，应予追究责任： 7.1不执行厂务公开制度或搞虚假公开的；

7.2违反厂务公开的有关规定，对职工的合理意见不整改、不答复，导致矛盾激

厂务公开检查考核制度

化，影响企业和社会稳定的；

7.3打击报复检举人和在厂务公开中依法履行职责的工作人员的； 7.4经评议测评，大多数职工对厂务公开工作不满意的。责任追究主要有以下几种处理方式：

1、进行批评教育，责令改正；

2、通报批评，限期整改；

3、取消项目部和领导个人评先资格；

4、情节严重的，建议有关方面按规定给予相应的党纪、政纪处分。

四、附则

第八条 公司厂务公开办公室负责本办法的实施、考核、评比、监督和解释。本办法由集团公司厂务公开领导小组办公室负责解释。

第九条 本办法自下发之日起执行。

第三篇：党务公开检查考核制度

党务公开检查考核制度

第一条 全街道党务公开工作的督查、检查考核按照实事求是、分级负责、严格要求、促进工作的原则进行。街道党务公开领导小组办公室负责对各党支部党务公开工作的督查、检查、考核。

第二条 督查落实的主要内容：

（一）公开的内容是否全面真实,坚持制度化；

（二）公开的形式是否灵活多样，注重实效；

（三）公开的程序是否规范有序；

（四）公开的时限是否符合要求,及时到位；

（五）收集的意见、建议是否及时办理和反馈；

（六）党务公开工作的资料是否健全。

第三条 党务公开工作原则上要求每季度检查一次，年终全面进行考核。对重要事项及公开面大的公开项目要组织人员随时进行督查。

第四条 督查、检查、考核要周密部署，强化组织领导，严格按照党务公开领导小组办公室制定的考核办法和评分标准组织实施，经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见和建议，及时掌握各党支部党务公开工作的真实情况，切忌走过场、图形式。

第五条 对督查、检查中发现的公开内容不全面、程序不合规、公开不及时等问题，要向被查社区居委发出整改通知书，责令限期整改；对不公开、假公开等行为以及年终考核定为不合格等次的社区居委负责人，要严格进行责任追究。

第四篇：村务公开与民主管理检查

村务公开与民主管理检查

工 作 报 告

按照县委统一要求，本着认真仔细、真实负责的原则，本检查组对赤百线四个乡镇进行了村务公开与民主管理工作检查，检查历时7天，到乡镇后分为四个检查小组开展工作，下面我就检查工作中发现的问题和特色做法情况简要说明如下：

一、镇

马龙、乔木寨村结合村情实际制定相关制度，并且严格按照制度执行，记录详细规范；安仓村监督组积极履行职责；塔镇村根据农村经济社会发展情况及时调整充实村民自治章程。

桥冲村班子软弱涣散，班子成员之间不团结，制度制定不完善，执行不规范。

二、乡

汤泉乡部分村村财乡管制度未很好落实，未在农经站建立规范档案；龙潭寨、苗石等村民主管理制度建设不健全，特别是党员议事会制度未执行；朱湾村干群关系不融洽，工作难推进。

二、镇

禅源村党员议事会制度执行好，讨论过程及结果都有详细记录；严姜村民主氛围浓厚； 金钟村有财务审核记录，财务说明，但无公开栏记录，会议记录简单，记录不详细，党员议事会制度需加强；龙坪村并村磨合时间长，村务公开与民主管理工作建设不规范，干群关系不融洽。

四、镇

东口村制度健全，执行力度强，柳青村与共和村成立了禅茶与油茶专业合作社，发挥了积极作用；

共和村记录簿不规范，记录简单化；部分村民主评议村干工作未开展，松泉村村级债务重，返聘村干多，制度执行不力。

第二检查组 2009年12月28日

第五篇：乡镇党务公开督查、检查、考核制度

丁嘴镇党务公开督查、检查、考核制度

第一条 全镇党务公开工作的督查、检查、考核按照实事求是、分级负责、严格要求、促进工作的原则进行。镇党务公开工作领导小组办公室负责对各党总支、支部党务公开工作的督查、检查、考核。

第二条 督查落实的主要内容：

（一）公开的内容是否全面真实,坚持制度化;

（二）公开的形式是否灵活多样，注重实效；

（三）公开的程序是否规范有序；

（四）公开的时限是否符合要求,及时到位；

（五）收集的意见、建议是否及时办理和反馈。

（六）党务公开工作的资料是否健全。

第三条 党务公开工作原则上要求每季度检查一次，年终进行全面考核。对重要事项及公开面大的公开项目要组织人员随时进行督查。

第四条 督查、检查、考核要周密部署，强化组织领导，严格按照镇党委及本支部党务公开工作的实施方案组织实施，要经常征询党员、群

众和党务公开监督员的意见和建议，及时掌握各支部党务公开工作的真实情况，切忌走过场、图形式。

第五条 对督查、检查中发现的公开内容不全面、程序不规范、公开不及时等问题，要向被检查单位发出整改通知书，责令限期整改；对不公开、假公开、半公开等行为以及年终考核定为不合格等次的单位负责人以及直接责任人，要严格依照《丁嘴镇党务公开责任追究办法》追究责任。