护士定期考核档案管理制度

第一篇：护士定期考核档案管理制度

护士定期考核档案管理制度

(1)按照《安徽省护士定期考核管理办法》要求制定本管理制度。

(2)护士定期考核档案中个人信息部分由本人填写，考核结果由院护士定期考核委员会按照《安徽省护士定期考核管理办法》的规定进行考核，登记。

(3)护士定期考核档案资料要按科学方法整理，分袋存放，做到安全保管、利用方便。

(4)专人保管，专柜存放，定期检查，妥善保管，存放地点定在护理部。

(5)档案管理人员应督促本院及辖区各科室、各单位定期上交相关材料，认真做好收集工作。

(6)查阅个人档案需经院护士定期考核委员会同意后，由档案管理工作人员陪同，只限在护理部室内进行，不得涂改、不得外借。

(7)档案管理工作人员变动时，将所管理的档案数量和状况交代清楚，严格办理交接手续。

第二篇：中医师定期考核档案

附件

1中医师定期考核档案

姓名 :医师执业机构、科室 ：医师定期考核类别 ： 医师定期考核级别 ：医师资格证书编码 :医师执业证书编码 :

填 表 时 间 ：年月日

安徽省卫生厅监制

填表及归档说明

1、根据《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》要求，医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。

2、本档案供取得临床、口腔、公卫或中医类别执业（助理）医师，在执业期间首次定期考核时使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。

3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。

4、封面、表1-4由本人填写，医师执业机构核准并加盖公章。

5、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。

6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。

7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。

8、本档案表一式二份，一份存入本人人事档案，一份存入考核机构本人医师定期考核档案。

9、医师定期考核档案内将以下材料归档：

《医师定期考核表》、《医师行为记录表》、《医师定期考核执行简易程序申请表》《医师资格证书》复印件；《医师执业证书》复印件；医师最高学历、学位证书复印件；《医师资格认定申请审核表》原件或复印件（限直接认定医师资格者）；医师授予资格表原件或复印件（限通过医考取得医师资格者）；按照医师执业岗位需要，必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：全科医师培训合格证书、母婴保健合格证）和有关医师在执业活动中获得奖励、处罚记录等。

表1

第三篇：淮北矿工总医院护士定期考核管理制度

淮北矿工总医院护士定期考核管理制度

为贯彻安徽省卫生厅《护士护士定期考核管理办法》及淮北市卫生局《淮北市定期考核实施细则》，确实做好护士定期考核工作，以提高护士队伍素质和能。特制定淮北矿工总医院护士定期考核管理制度。下设委员会，负责相关考核事务。

一、淮北矿工总医院护士定期考核委员会组成 主任委员：时峰

副主任委员：王林文 侯翠霞

委员：陈阳 孔雪莲 徐卫红 王玉萍 各临床科室护士长及总带教老师 秘书：王玉芹

二、委员会工作职责

1、成立护理部-护理教研室-教学小组垂直管理的护理教育管理小组，根据现代医学科学技术和护理学发展，根据分层次分类别培训要求，护士定期考核委员会每年12月底完成下一在职培训计划制定与组织实施。

2、坚持以人为本，科学合理。客观公正的原则，对全院护士实施护士考核工作，护士定期考核与护士的评先评优相结合。

3、护理示教室根据护士定期考核委员会工作布置，每年分别完成1-2次综合理论知识，卫生法规，相关知识：护理技术操作考核项目根据护理部安排，具体事宜由示教室护士长组织操作考核小组人员统一安排，对考核结果不满意的科室，通报护士长并重新考核。

4、护理部负责全院护理人员培训管理工作，制定落实培训计划，组织考核、实施教学评价等；对全院初级与中级职称护士从临床、手术室、供应室等方面进行分层次、分类别有步骤、有计划的实施培训：制定新护士轮科计划和轮科考核登记表。

5、各科室建立本科室护士的考核档案，护士长与总带教老师于每年底如实填写《护士定期考核表、》《护士执业记录表，》经科室公布后报护理部核准。

6、护士应如实提供相关考核资料证明，科室护士长收集、整理、保管本科室护士定期考核所有原始资料档案以备核查。凡发生科室调动的护士应交接夜班轮值证明、原科室获得Ⅱ类学分，临床带教资料，领班业务管理或责任组长工作。

7、委员会每年根据考核结果评出一定比例的优秀护士长，优秀护士，优秀质控护士、优秀带教老师等。

分层次培训计划

（一）新分配护士轮转一年

1、岗前培训2周，内容为医院规章制度及护理法律法规，护理相关知识，护士礼仪，基本素质，护患沟通，院内感染，操作技能培训等。

2、轮转科室一年，主要为内、外科室，急诊，ICU,心电图等。

3、轮转科室要做出轮转培训计划，指定专人带教，出科要有理论及操作考试，及时做出鉴定，考卷及鉴定及时上交护理部。

4、轮转结束要写出个人工作总结，重点是工作收获，想法，打算等

5、轮转期间护理部及大科要按时进行抽查，对思想品德，工作态度及能力，理论及操作等进行考察。

6、轮转结束护理部要把小科、大科及护理部考核结果进行综合评定。评定结果存入个人考核档案。结果与转正定级等挂钩。

（二）护士、护师

1、职业阶梯与护士的专业化发展

2、护理相关的法律法规

3、病人的有效评估—各系统评估、疼痛评估

4、基础重点培训：静脉输液的必备技能、护理文书、抗肿瘤治疗、营养支持等。

5、心理护理知识，6、沟通技巧及健康咨询能力7、2005年心肺复苏及进展

8、综述、专题报告的撰写

9、国内外专科护理知识新进展

10、健康服务团队合作与技能

（三）主管护师

1、护理质量管理的实施

2、临床护理安全管理

3、专科护理指引的制定、流程管理、临床路径管理

4、护士分层次教学的实施

5、临床护理实践教学中的风险识别与管理

6、护理教学方法与评价

7、循证护理

8、护理论文选题与设计

9、护理论文中的统计学方法应用

10、护理专题的撰写

11、护理课题的设计与实施

12、重点科室医院感染控制

13、突发事件的应对

14、国内外专科护理知识新进展

淮北矿工总医院护士分类别培训计划

一、供应室护士专科知识培训

1、供应室人员职业防护

2、消毒供应室凤险评估及防范措施

3、供应室的流程管理、控制和预防院内感染

4、供应室灭菌质量管理与监测

5、现代化消毒供应中心设置及医院感染管理

二、手术室护士培训

1、手术室职业凤险识别及防范

2、手术室护士专业化培训------微创手术及发展

3、手术病人安全防护

4、手术室的感染控制

5、手术室病人的人性化管理

三、血液净化中心护士培训

四、急诊护士培训

五、重症医学科护士培训

输注药品安全管理制度 加强医护人员的输液安全意识

临床药师定期对医护人员进行安全输液相关知识的培训：着重在静脉输液相关基础知识；静脉治疗前的八项评估；各种药物的PH值、渗透压及对血管的刺激；各种药物溶媒的选择；常见的药物配伍禁忌；输液反应的观察及处理等。做到人人重视，人人参与管理。确保输液用具安全 输注药物前必须认真检查输液用具有效期、包装的完整性。如已过期则不可重新消毒再使用。药物的安全使用 静脉输液治疗流程中药物的领取、摆药、配置、查对、更换液体等步骤均存在安全隐患，必须确保每一个步骤安全，才能保证输液的安全。3．1 医嘱查对 药物在使用前必须由2人以上核对医嘱，确认医嘱无误后才能执行。执行医嘱前需打印好输液瓶签、输液卡、输液执行单，由专人负责摆补液。3．2 溶液查对 摆补液者必须认真检查每一袋/瓶溶液的质量，确保它的安全性。为了避免出错，我们规范了检查溶液的流程。

3．2．1 软包装溶液检查方法 一挤二照三倒转四复照：一挤：双手用力挤压软包装，检查有无渗液，如发现有渗液，说明软包装已有裂缝，溶液已污染，不能使用；二照：对光照看溶液的质量：认真观察溶液有无沉淀、絮状物、霉点等；三倒转：将溶液上下倒转后再检查有无漂浮物或絮状物；四复照：再一次对光照看溶液，检查其质量。如检查溶液时发现有异常马上更换并上报护理部处理。3．2．2 瓶装溶液检查方法 与软包装溶液检查法类似。方法：一拧二摇三照四倒转：一拧：用母指、食指、中指三个手指轻轻地拧瓶塞，检查其松紧情况，如不能拧动或轻微动视为正常，如轻轻一拧其活动度很大，则提示该溶液不能使用；二摇：轻轻地摇动瓶身；三照、四倒转与软包装溶液检查方法相同。3.2.3 准确张贴输液瓶签 张贴瓶签前必须认真核对溶液的名称、浓度、剂量与瓶签是否相符，核对无误后才能张贴。3．3 配药 补液摆后，配药者在配药前必须再认真查对一次，确认药名、浓度、剂量无误后严格按无菌操作加药，药液尽量做到现配现用。

3.4 更换补液 更换补液时必须先检查将要接瓶的补液有无混浊、沉淀等。查对相邻二组补液有无配伍禁忌，如无才能接瓶，更换后应仔细观察二者的反应是否有沉淀、混浊的现象出现，如有应马上更换输液管；对两种已知有配伍禁忌的补液不能相邻输入，中间应有其他的液体间隔，如无其他补液，应用生理盐水间隔。药液输入后，应密切观察用药后的效果和不良反应。另外，换瓶/袋时需注意茂菲氏滴管及输液管是否已空，防止空气输进病人体内导致空气栓塞的发生。

四、输液反应观察

4.1 观察有无药物的过敏反应 凡是输液所需使用的药物，对于易过敏者都应在输液前做皮内敏感试验，只有无过敏反应时才能进行输液。但有些病人由于体质等因素可能发生“迟发性过敏”反应。这些病人虽然皮内试验为阴性，但可在输入一定量的药液后发生过敏反应，故需要密切观察。如果在输液过程中皮肤出现丘疹、有痒感，并有心慌、气短或见病人颜面苍白、口唇发绀、四肢发冷、测血压有下降趋势，即为过敏反应，须立即停止输液。一般症状轻者可口服抗过敏药物，如苯海拉明、扑尔敏等；若出现过敏性休克，则要分秒必争全力抢救。4.2 观察输液的速度

输液的速度应根据患者的年龄、病情、体质及输入液体的总量，输液的目的和药物的性质等多种因素来考虑。一般情况下成人以每分钟40~60滴为宜。有些药物的滴速不宜太快，如氯化钾一般稀释成0.3%浓度，每分钟应控制在20~40滴。尤其在给重症心脏病患者输液时，其速度应控制在每分钟15~30滴为宜。给老年人及婴幼儿输液亦必须减慢速度。然而有些药物则需快速输入才能发挥作用，如甘露醇为达到其脱水作用，按每kg体重1~2g的剂量应在30分钟内滴注完毕。这在控制急性脑水肿病人时应用较多。又如给休克早期的病人输液亦应尽早而快速，这时及时纠正休克状态十分重要。特别需要指出的是，有些病人觉得输液时间过长或出于不愿忍受输液时对活动的限制，甚至怕影响到睡眠等原因，在未经医护人员允许的情况下，自行调快输液速度，这是非常危险的。4.3 观察输液药物有无溢至血管外 有些药物（多数抗癌药）是不允许渗出到血管外。一旦有外渗可使病人局部疼痛难忍，严重时可导致局部组织坏死。因此如果观察到输液外渗应及时对症处理，如局部湿敷硫酸镁等。

4.4 对神志不清患者更要仔细观察 对接受输液治疗的神志不清患者，须有专人陪护，并在输液全过程中细心观察脉搏、呼吸、心率、血压以及颜面表情和体态，如有异常应立即报告医生并及时作出相应的处理，防止发生意外。

五、输液反应处理

5．1 静脉输液时尽量减少药物配伍品种多种药物配伍易造成微粒、热原迭加而超标引起输液反应，由于中草药注射剂既易带入微粒，又易与其它药物发生反应，因此使用中草药注射剂时尽量不要与其它药物配伍。

5．2 规范操作，注意环境、人员的清洁卫生输液的复配过程应在净化区内进行。对配液间及输液间采用紫外灯消毒可使空气细菌下降95• 3％，保持空气的清洁主要是减少人流、物流和保持地面清洁。医护人员在静脉输液操作前有效地进行手的清洁与消毒，是防止临床输液反应的重要措施之一。认真执行操作规程，严格消毒患者穿刺部位皮肤。配液时，切割安瓿前后用酒精棉球擦拭切割处，可有效地防止污染及因安瓿内负压将大量玻璃微粒吸入药液。配液加入粉针剂时，加药后应让药物必须充分溶解，必要时增加灯检，符合输液要求方可输注；药液宜现配现用，尤其是在高温潮湿季节或外部环境较差时。

5．3 选择质量保证的输液器具目前临床都使用带有终端滤器的一次性输液器，但各厂家一次性输液器的终端滤器质量参差不齐。因此我们应选择信誉保证、质量可靠的厂家供货。输液器具贮存不宜过久，同一个批号尽量在短期内使用。实验表明，现今一次性注射器微粒大都超标，而使用消毒的玻璃注射器加药时很少带入微粒。因此，建议临床加药时最好使用消毒的玻璃注射器以减少输液中不溶性微粒的累加。5．4 注意药物使门 一些中药注射剂其微粒数随浓度增加而增加，而且158例双黄连粉针剂输液反应中有52例是因超剂量而引起，因此，我们不能随意加大中药注射剂用药量。另有文献报道,川芎嗪与维生素c分别加入5％GS中微粒数明显少于两药混合后加入5％GS中，因此配液也是一个重要的环节，我们应注意配制顺序，从小壶加药时应避免并用药物在小壶中混合，以免因浓度较高发生反应。5．5 选择适宜的稀释剂和输注速度最好选用药品说明书上的稀释剂，选用输注速度则应考虑病人的年龄、病情、身体状况及药物性质。

第四篇：医生定期考核档案3

2009年医师定期考核工作表格

1、设置100张以上床位医疗机构登记表（县卫生局填报市卫生局，市卫生局汇总报省）2、50名医师以上预防、保健、采供血机构登记表（县卫生局填报市卫生局，市卫生局汇总报省）

3、市、县级卫生局委托医师考核机构登记表（县卫生局填报市卫生局，市卫生局汇总报省）

4、医师定期考核委托书（市、县卫生局填发委托的考核机构）

5、医师定期考核通知书（市、县卫生局填发其注册管理的医疗机构）

6、医师定期考核执行程序情况申报表（医师注册所在机构填报指定的委托考核机构）

7、医师定期考核执行简易程序申请表（医师注册所在机构填报指定的委托考核机构）

8、医师定期考核表（医师本人填报注册所在医疗机构，注册所在医疗机构签署意见后集中报指定的委托考核机构）

9、医师行为记录表（医师注册所在医疗机构填写）

10、医师定期考核时间通知书（考核机构填发医师注册所在医疗机构）

11、医师定期考核结果登记表（考核机构填报委托的卫生行政部门）1

12、医师定期考核结果通知书（市、县卫生局填发医师注册所在医疗机构）13、2009 医师定期考核报表（县卫生局填报市卫生局，市卫生局汇总报省）

14、医师定期考核档案（考核医疗机构及医师注册所在医疗机构建、存档管理）2

附件2： 设置100

张以上床位医疗机构登记表 填报单位（盖章）： 填报人： 年 月 日 序号

医疗机构名称 等级 床位数 医师数 地址 电

话

注：此表以市、县级卫生局为单位填报。3

附件3： 50名医师以上预防、保健、采供血机构登记表 填报单位（盖章）： 填报人： 年 月 日

序号 预防、保健机构名称 医师数

地

址

联

系

电

话

注：此表以市、县级卫生局为单位填报。4

附件4： 市、县级卫生局委托医师考核机构登记表 填报单位（盖章）： 填报人： 年 月 日

委托的 受委托的 考核范围 拟考核 联系电话 卫生局 考核机构名称（被考核机构名称）

医

师

人

数

注：此表以市、县级卫生局为单位填报。5

附件5： 医师定期考核委托书 医院：

一、根据《遵义市〈医师定期考核管理办法〉实施细则》的要求，决定委托你院对在我局进行执行注册管理执行（助理）医师的医师定期考核工作。

二、具体承担、、类别执业（助理）医师二年为周期的定期考核工作。、、类

三、在所列医疗机构名单中注册为 别的执业（助理）医师，由你院进行考核（医疗机构名单附后）。

四、请按卫生部《医师定期考核管理办法》和《遵义市〈医师定期考核管理办法〉实施细则》要求，认真做好医师定期考核工作。

五、联系人：

联系电话： 卫生局（盖章）

年 月 日

附表： 卫生行政部门委托指定医师考核机构对其执业医师 开展定期考核工作的医疗机构清单 委托单位（盖章）： 卫生局。医疗机构名称 医疗机构名称7

序号

序号

附件6： 医师定期考核通知书（存根联）： 遵义市〈医师定期考核管理办法〉实施细则》根据《规定，将对你机构中执遵义市〈医业注册的执业（助理）医师进行二年为周期的定期考核。请你机构在接通知后，按《师定期考核管理办法〉实施细则》的要求，将你机构中注册的执业（助理）医师的相关资料报我局指定的考核机构进行考核。临床类别执业（助理）医师资料报送、口腔类别的报送、中遵义医院遵义医学院附属口腔医院

医类别的报送。遵义市中医院

特此通知。

领取人签字： 卫生局（盖章）领取人联系电话：

2009年 月 日

医师定期考核通知书（通知联）： 遵义市〈医师定期考核管理办法〉实施细则》根据《规定，将对你机构中执遵义市〈医业注册的执业（助理）医师进行二年为周期的定期考核。请你机构在接通知后，按《师定期考核管理办法〉实施细则》的要求，将你机构中注册的执业（助理）医师的相关资料报我局指定的考核机构进行考核。临床类别执业（助理）医师资料报送、口腔类别的报送、中遵义医院遵义医学院附属口腔医院 医类别的报送。遵义市中医院 特此通知。联系电话： 卫生局（盖章）2009年 月 日 8

附件7： 医师定期考核执行程序情况申报表 医师执业注册所在医疗机构名称（盖章）： 联系人： 联系电话： 姓名 性别 执业时限 职称 行为记录 性质 考核程序

注：

1、“行为记录”栏内填“良好”、“无不良”和“不良”三种；

2、“性质”栏内填“返聘”和“在职”二种；

3、“考核程序”栏内填“简易程序”和“一般程序”二种；

4、表中填写“简易程序”的人员需有《医师定期考核执行简易程序申请表》。9

附件8： 医师定期考核执行简易程序申请表 医师执业注册所在医疗机构名称： 申请人 性别 填报时间 执业时间 专业 科室 医师资格证书编码

医师执业证书编码

本

人

述

职 报

告 10

1、具有 年以上执业经历，职称及取得时间

2、是否离退休后由本单位返聘： 是 否 执

3、本考核周期内良好行为记录（具有12年以上执业经历可行 ： 不填）简 易 程 序 条 件

4、有无不良行为记录： 有 无执业所在科室意见： 同意 不同意 执业科室负责人签字： 年 月 日 执业注册所在机构意见：

同意申报

不同意申报 执业注册所在机构盖章： 年 月 日 考核机构意见： 同意 不同意 考核机构盖章： 年 月 日 注：

1、述职报告内容包含业务水平、工作成绩、职业道德等。

2、良好行为记录应

包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗

3、在定期考核前10日向考核机构申报。

4、执业时间为医师考核级别初次取得《医师执业证书》时间。11 事故等。附件9： 医师定期考核表 姓名： 性别： 专业技术职务： 医师资格证书号码： 医 师 医师执业证书号码： 基 本 本次考核医师执业类别执业开始时间： 年 月 信 息执业注册所在机构名称： 完成政府指令性任务情况： □合格 □不合格 在工作中推广应用成熟医疗技术情况： □合格 □不合格 考核周期： 年 月至 年 月 考 核 考核完成时间： 年 月 日 信 息 考核机构名称： 完成工作数量：

□合格

□不合格 完成工作质量： □合格 □不合格 其他 考 工 核 作 考核人员签字： 意 成 见 绩 医师执业注册所在机构（公章）年 月 日

职 业考核人员签字： 道 德 医师执业注册所在机构（公章）考 年 月 日核 意 测试方式： 见 测试结果： □合格 □不合格 业 务考核人员签字： 水平

考核机构（公章）年 月 日 对工作成绩和职业道德的复核意见： □同意 □不同意 考 考核结论： □合格

□不合格 核

结 考核人员签字： 果

考核机构（公章）年 月 日 备 注 □注：

1、在选定的内划√；

2、考核不合格原因填入备注栏；

3、对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏；

4、其他需说明的问题记入备注栏。

5、此表由考核机构存档备查。13

附件10： 医师行为记录表 医师执业注册单位： 考核周期： 年 月 至 年 月 姓名 性别 科室 医师执业证书编码 行为记录（须注明时间）： 填写人： 单位盖章： 年 月 日 注：

1、良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到市级各部门奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；

2、不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。14

附件11： 医师定期考核时间通知书（存根联）： 根据安排，定于 年 月

日上午（下午）

时 对你机构所报考核医师名单中实施“一般程序”考核的医师进行。请通知其本人准时参加。实践技能、业务水平测评 特此通知。医院（盖章）

年 月 日 领取人签字： 领取人联系电话：

医师定期考核时间通知书（通知联）： 根据安排，定于 年 月 日上午（下午）时 对你机构所报考核医师名单中实施“一般程序”考核的医师进行。请通知其本人准时参加。实践技能、业务水平测评

特此通知。联系电话：

医院（盖章）年 月 日 15

附件12： 医师定期考核结果登记表 考核机构（盖章）：

考核委员会负责人： 年 月 日

性 医师执业注册

姓名 医师资格证书编号 医师执业证书编号 执业类审核人签字： 审核单位领导签字： 审核别 执业专业 考核结果 别 所在机构名称 时间： 年 月 日 注：本表填写一式三份，考核机构、注册机关、被考核医师所在执业机构各存份。16

1附件13： 医师定期考核结果通知书 ：

一、根据《医师定期考核管理办法》规定，经我局指定的考核机构组织对你机构医师 年 月至 年 月二年的执业情况进行考核（或提前考核），评定为“合格” 的 人、评定为“不合格”的 人（名单附后）。同时，请将此考核结果通知其本人。

二、如考核评定为“不合格”的医师，请你机构立即停止其本人的执业活动，并通知其到二级以上医疗机构相应的执业专业培训3至6个月，经该机构考核后出具培训合格证明，再到我局指定的考核机构接受考核评定。如再次考核仍不合格，我局将注销其执业注册资格，并收回《医师执业证书》。

三、请于2009年6月1日至6月20日期间，持本通知和考核结果为“合格”的医师的资格证书、执业证书到 办 理相关手续。

四、联系电话： 特此通知。卫生局（盖章）

年 月 日

领取人签字：

联系电话： 17

附表： 医师定期考核结果一览表 医师执业注册所在医疗机构名称： 姓名 性别 执业类别 执业专业 考核程序 考核结果

附件14：

2009 医师定期考核报表 填报单位（盖章）： 填报人： 年 月 日

定期考核医师人数 提前考核医师人数 总 计 注册机关 合格 不合格 小计 合格 不合格 小

计

合格

不

合格

合计

总 计 注：此表以市、县级卫生局为单位填报。19

附件15： 医师定期考核档案

姓 名： 医师执业机构、科室： 医师定期考核 类别： 医师定期考核 级别： 医师定期考核 专业： 医师资格证书 编码： 医师执业证书 编码： 填 表 时 间 ： 年 日 月 遵义市卫生局制 20

填表及归档说明

1、根据《遵义市〈医师定期考核管理办法〉实施方案》要求，医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。

2、本档案供取得临床、口腔、公卫和中医类别执业（助理）医师，在执业期间首次定期考核时使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。

3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。

4、封面、表1-4由本人填写，医师执业注册机构核准并加盖公章。

5、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。

6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。

7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。

8、医师定期考核专业请填写医师执业证书中明确的具体专业。

8、本档案表一式二份，一份存入本人执业注册所在机构的人事档案，一份存入考核机构本人医师定期考核档案。

9、医师定期考核档案内将以下材料归档：（1）医师本人的述职报告；（2）《医师定期考核表》；（3）《医师行为记录表》；（4）《医师定期考核执行简易程序申请表》（限符合简易程序者）；（5）《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件；（6）医师最高学历、学位证书复印件；（7）《医师资格认定申请审核表》复印件（限直接认定医师资格者）；（8）医师授予资格表原件或复印件（限通过医考取得医师资格者）；（9）按照医师执业岗位需要，必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：全科医师培训合格证书、母婴保健合格证）；（10）有关医师在执业活动中获得奖励、处罚记录等。21

表1 基 本 情 况 姓 名 性别 民 族 参加工作小二寸 出生年月

籍贯

时间 免冠照片 最高学历 学位 取得时间 身份证号码 执业机构(单位)名称

确 医师执业范围及科室

单位通讯地址 单位 联系电话 传真 邮政编码 现任专业技术职务及

任职时间、聘用单位 现有专业技术职务

任职资格及取得时间、审批机关 何时何地受何种处分 人事档案存放单位、地址及邮政编码 22

表2 学习简 历肄 起 止 学校及系、专业 毕 业 学 位 证明人 年 月 结 工 作 经 历从事 技术 起止年月 单 位 何专业技证明人 职务 术工作 23

表3 考核期五年以来发表学术论文和专著情况时间 发表论文或专著题目 期刊名称 论文或专著作者排序 考核期五年以来获得科技成果奖励情况 时间 获得成果题目 授奖机构级别 获奖作者排序 24

表4

本人考核期2年内专业技术工作述评 本人签字： 年 月 日 医师执业注册机构核准结论： 单位公章 负责人签字： 年 月 日 25

第五篇：2012年护士定期考核总结

冕宁县人民医院

2012年执业护士定期考核工作总结

根据冕宁县卫生局冕卫发[2012]79号文件的通知，我院受冕宁县卫生局的委托，承担了对本院及巨龙、城关片区乡（镇）卫生院，县妇幼保健院，县疾病预防控制中心，县计划生育服务站，冕宁县协和医院，冕宁益民医院，冕宁瑞金医院等单位的执业护士定期考核任务。根据《四川省执业护士考核管理暂行办法》的要求，制定了我院2012年执业护士定期考核细则，成立了2012年冕宁县人民医院考核领导小组。按照细则的时间安排及考核程序，我院考核小组于2012年11月5日至7日组织了考核，经过三天的考核现已圆满完成了考核任务，现将考核情况总结如下：

一、接受我院考核的执业护士为数为 195人（其中冕宁县人民医院155人，巨龙中心卫生院14人，疾病预防控制中心3人，县计划生育服务站1人，县妇幼保健院12人，冕宁协和医院3人冕宁益民医院3个，冕宁回龙医院1个，冕宁回坪医院1个，冕宁里庄医院1个）。

二、考核按照客观、公平、公正、公开、拉科学的原则进行。

三、考核方式：

1、采用护理基础理论考试和护理技术操作相结合的方式，对执业护士综合能力进行考核。

2、除在冕宁县人民医院设立了考点对执业护士进行考核外，为了不影响基层护理工作的正常进行，11月6日由护理部主任宋萍带队到巨龙中心卫生院设立考点，对巨龙片区注册护士进行了考核。

四、考核结果：我院考核组认真按考核制度，严格按考核程序组织考核，在考核中杜绝了违纪行为的发生。考核结果是根据每位参加考核的执业护士的护理基础理论考试和护理技术操作考核成绩（理论考试60分合格、护理技术操作考核80分合格），结合执业护士所在执业机构对护士工作成绩和职业道德的考核结果，继续教育学分完成情况，由考核组综合对每个参加考核的执业护士进行了评定，最后得出考核结论，在我院参加考核的195名执业护士均顺利通过此次考核，全部合格。

冕宁县人民医院

二0一二年十一月十五日