钢丝绳厂工会会员代表大会上的工作报告

第一篇：钢丝绳厂工会会员代表大会上的工作报告

文章标题：钢丝绳厂工会会员代表大会上的工作报告

围绕发展大局团结广大职工

为开创钢丝绳厂二次创业新局面而努力奋斗

各位代表、同志们：

淮北钢丝绳厂三届五次职工、工会会员代表大会在此隆重召开。现在，我代表第三届职工工会代表大会委员会，向大会作工会工作报告，请予以审议。

一、2005年工会工作

[范文搜网-http://www.xiexiebang.com]2005年，钢丝绳厂工会和广大工会干部在厂党总支委员会、上级工会正确领导和厂行政的大力支持下，认真学习贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作要求，紧紧围绕我厂生产、经营的发展大局，突出工会维护的基本职责，在民主管理、生产劳保、生活保障、宣传教育的队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩，依靠广大职工、会员，推动了工会各项工作全面健康发展，不断为钢丝绳厂生产经营发展和稳定做出了积极的贡献。

——以职代会为基本形式的民主管理活动效果显著。

职代会在确立企业发展规划和生产经营实践中发挥了重要作用。为进一步落实职工代表在企业管理中的知情权、参与权和监督权，钢丝绳厂一直把职工代表大会与工作会议同时召开，把行政工作报告、提案工作报告等作为重要议案，让职工代表进行审议，广大职工代表集思广益，进言献策，充分行使职权，在确立企业发展规划、生产经营、团结动员和宣传广大职工实现民主科学决策方面发挥了积极作用。2005年度征集议案30件，提出意见40条，被采纳32条，落实32条，工会委员会审议通过，厂重大技改项目等，多形式，多层次的民主管理活动，建立起形势和任务要求相适应的各项民主管理制度，民主接待日共接待职工100多人次，反映18个具体问题，16个得到解决和落实，加强了厂务公开的实施，在公开的内容、形式、程序等方面实现规范运作探索，并向更深层次推进。对职工关心的热点问题如：考勤、职工收入、劳保、物资采购、浴池承包等内容进行公开，公开内容不断充实，渠道不断拓宽，时效性和真实性明显提高，维护了职工群众的利益，保护和调动职工在生产和经营中的积极性。

——实施送温暖工程，积极为广大职工做好事，办实事，解难事。

送温暖工程扎实有效地推进。建立帮扶困难职工的长效机制，推动送温暖活动朝着经常化、制度化、社会化发展，为当好困难职工群体的“第一知情人”厂工会深入基层，调查摸底，建立了特困职工档案，掌握好特困职工参与情况，为扶贫解困和低保救助工作提供了可行依据。春节、中秋节期间，厂领导慰问80户困难职工家庭送去4000元慰问金，并对10名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家庭进行重点帮扶。坚持开展育才关怀活动，春夏两季共为18名考取大、中专院校的困难职工子女提供资助8800元助学金，包括职工子弟学校的慰问（工程处学校），为困难职工脱贫做了许多具体有效的工作，体现了组织的关怀和温暖。

同时，在资金十分紧张的形势下，厂党政工十分关注在岗职工的生活，特别是夏季为在岗职工发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温品，还在高温期间为一线工人送雪糕、西瓜、矿泉水，既预防职工中暑，又保证了职工的作业安全，受到一线职工的好评。积极为职工办好事，办实事。5月份，为响应淮北市争创全国文明单位活动，在厂党政的支持下，工会组织人员对家属区环境进行了整治，对部分道路进行了重新铺设，对大面积卫生死角进行清楚、治理，铺上水泥地面，对下水道、厕所进行维修、清理，并对家属区内草坪、花坛进行维修、整治，换上四季常青的松柏，大大地改善了家属区的环境，为职工创造了较好的生活居住场所。

关心职工身体健康，认真细致地安排职工疗养等工作，今年通过调查摸底，经逐级讨论，工会委员会研究，厂部决定，专选2名一线职工到外地疗养观光。同时为关心女职工的身体健康，对厂女职工进行了健康体检并对有疾病的女职工进行跟踪治疗，减轻职工疾病和各种疾病的传播，维护了女职工合法权益和特殊利益。

——履行宣传教育职能，为企业发展提供了坚强的思想保证。

厂工会发挥自身优势，通过长效的形式和手段认真组织广大职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”充分发挥各种文化宣传阵地的作用，组织和引导广大职工学政治、学文化、学科学、学技术，多层次、多渠道地为广大职工学习提供机会和创造条件。

队伍建设工作深入开展，以“六五五”创建活动为主线的队建工作，逐步实现了经常化、制度化和规范化，促进车间和班组建设，成为企业基层管理的一个重要组成部分，为实现钢丝绳厂跨越式发展提供坚实的队伍保证。

职工文体活动多姿多彩。钢丝绳厂工会立足车间，面向职工，组织开

第二篇：工会会员代表大会上的工作报告

坚持科学发展观

动员组织职工为****水利事业的和谐发展而努力奋斗

——在****局第四届工会会员代表大会上的工作报告（二○○六年十月三十一日）

各位代表、同志们：

四川省*****局工会第四届会员代表大会，是在深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会和中国工会十四大精神，全面实践“三个代表”的重要思想，是在贯彻落实省水利厅党组“树立科学发展观，促进水利行业大发展”的精神，推动****水利事业的和谐发展的新形势下召开的。这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十六届六中

全会，回顾总结五年来的工会工作，提出今后五年的工会工作任务，选举产生第四届工会委员会领导机构。

局第三届工会委员会于2001年9月28日经工会会员代表选举，四川省水电工会川水电工[2001]54号批复产生。委

员会共设委员7人，其中兼职工会主席1人。局工会下设办公室负责日常工作，有兼职工会干部4人，并设有4个

分工会。按照《工会法》及《中国工会章程》有关基层工会工作委员会任期的规定，本届工会已于2006年9月任

期届满，应按时进行换届选举。

下面，我受第三届工会委员会的委托，就第三届委员会任期内的工作作如下报告，请予审议。

本届工会委员会任期内工作回顾

五年来（2001年～2005年），本届工会在省水电工会和局党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为

指导，认真学习贯彻党的十六大、中国工会十四大精神，围绕局党政的中心工作和省水电工会的工作要求，认

真履行工会的维护、建设、参与、教育的四项基本职能，结合****局的工作任务和特点，动员组织全局职工为

****水利事业的发展建功立业，在全体会员的努力下，五年来，****水利经济快速发展，管理水平不断提高，职工收入逐年提高，精神文明建设取得可喜成绩，工会工作在促进****局三个文明建设中取得了显著的成绩。

一、动员组织全体会员为****水利事业作贡献，****水利事业取得了新的成绩

五年来，局工会在党委的领导下，组织动员全体会员，围绕****改革与发展的奋斗目标，全体会员努力工

作，我局三个文明建设取得了新的成绩：

（一）****水利经济得到新的发展，五年来，实现水费收入***万元，实收水费**万元，与前五年相比，增

加***元；

（二）抗旱保丰收取得的新的成绩，五年来，共向灌区提供有效水量***万立方米，年均供水***万立方米；其

中年均向灌区城市生活及工业供水***万立方米，保证了城市生活、工业用水；年均提供农业灌溉用水***万立

方米，灌区水稻年年及时满栽满插，为灌区农业的丰收，为社会的稳定作出了应有的贡献。

（三）工程管理水平得到新的提高，五年来，我局加强了对所管工程及附属设施的维护、管养和部分病害的工

程的整治建设，共投入管养防洪经费**万元，完成水毁、病害工程整治、专项防汛经费、供水计量设施经费共

***万元，实施了****灌区续建配套与节水改造工程，完成***水库锥形阀改造、****水库洪水预报调度系统建

设、团、联干渠部分计量设施改造，建成了****办公自动化系统，***水库除险加固已加紧实施，工程管理水平

上了一个新的台阶。

（四）防汛保平安取得了新的成效，五年来，我局每坚持防汛工作行政首长责任制和技术负责人责任制，狠抓

了防汛工作各个环节，坚持昼夜24小时防汛值班制度和领导带班制度，加强工程防汛安全大检查，洪水预报调

度系统建设，确保了****水利工程安全度汛，降低了灌区人民的洪灾损失，为灌区经济社会安全作出了突出贡

献。

（五）党的建设和职工队伍建设取得新的进步，五年来，我局加强党的建设、精神文明建设、领导班子建设、党风廉政建设、职工队伍建设，开展了局、所班子“四好”活动，“党员先锋工程”活动、“保持共产党员先

进性”教育活动、“创建学习型单位、学习型党组织”活动、创先争优活动、“爱局如家”教育活动等活动，局班子“四好”活动被省厅表彰为“有成效”的领导班子，在“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活

动中被四川省创争领导小组表彰为先进单位；保持了四川省卫生先进单位、四川省综治模范单位、四川省文明

单位、四川省文明灌区等荣誉称号；职工队伍思想稳定，整体素质有了明显的提高。

（六）职工的工作、生活环境得到新的改善，收入逐年增长，五年来，累计投入257万元资金改善了局、所办公、交通、生活条件，配备了电脑等现代化的办公设施，职工2005年底的年收入与2001年底比，增长了约40，年

均增长约8。

二、坚持科学发展观，围绕中

心，服务大局，全面履行了工会职能

（一）以创建学习型单位为契机，提高职工队伍整体素质

1、局工会认真贯彻省总、省水电工会开展创建学习型单位活动的精神，结合贯彻局党委开展创建学习型单位、学习型党组织的意见，积极组织职工开展“创建学习型组织、争做知识型技能职工”活动，组织女职工开展“

女职工素质提升工程”活动，工会组织开展了我局创建学习型单位活动的调查研究，对创建学习型单位的内涵、重要意义进行理论研讨，总结和分析我局创建学习型单位的经验，分析查找存在的问题，并针对问题，为局

党政提出建议和对策，推进了我局下一阶段创建学习型单位的各项工作。2005年，我局被省创争工作领导小组

评为“创建学习型组织、争做知识型技能职工”活动示范单位。

2、以提高职工思想道德素质为目标，加强职工的思想教育。五年来，局工会及各分工会利用职工政治学习和工

会活动时间，加强职工的政治理论学习：一是开展了“三个代表”重要思想、党的作风建设以及十六大以来的路线、方针、政策的学习，贯彻省委提出的“三个转变”和厅党组提出的“三个转化”的精神和开展了学习《

公民道德建设实施纲要》的活动；二是在全局开展了向水利英模汪洋湖、高安泽、张宇仙同志的学习活动，三

是开展了“爱局如家”教育活动，引导职工“热爱****、建设****”；四是扎实开展“四五”普法工作；五是

组织职工广泛、深入学习《事业单位人员聘用制改革实施意见》和《水利工程管理体制改革实施意见》的精神，增强职工的改革意识和对改革的心理承受能力，为我局顺利进行人员聘用制改革奠定了坚实的思想基础。

3、以提高职工业务素质为目标，加大职工教育培训力度。在局党政的大力支持下，工会会员积极参加了财务、工程管理、安全生产、水政执法、工程测量、文秘、人事统计、工会工作、先教活动等业务知识培训，每年平

均参加培训的会员达100多人次，局行政年均投入资金10万余元。

4、办好职工读书室，创造良好的读书条件。为方便职工学习，每年为职工订阅了10余种报刊和80余种图书杂志，购买200多种（类）业务书籍，局图书室现有图书5000余册，做到了定期开放，保证职工借阅。各分工会都建

有职工读书室，购买和订阅了报刊杂志、书籍，为全局职工创造良好的学习条件。

（二）围绕中心开展工会工作，履行建设职能促进各项工作

以经济建设为中心是全局的中心工作，组织动员全体会员，按照工会工作自身的特点，服务于经济建设这一中

心，完成各项工作任务，也是工会工作的中心任务，五年来，局工会结合自身实际开展工会工作，促进了全局

各项工作的开展。

1、组织全体会员认真开展提合理化建议活动，为单位的发展献计献策。五年来，全体会员在“职工提合理化建

议”、“我为****发展作贡献”、“献计策、创佳绩”等活动中，共提合理化建议115条，采纳实施了61条，此外，还开展了“女职工提合理化建议”活动，充分体现了全体会员的主人翁精神，增强了职工的责任感，促

进了各项工作的开展。

2、开展以春灌放水为主要内容的劳动竞赛活动，竞赛活动以体现为灌区人民服好务为宗旨，在团结渠管理所连

续几年开展了春灌放水劳动竞赛，通过竞赛活动，增强了职工的服务意识，规范了工作制度，提高了管理水平，为圆满完成春灌任务，确保灌区农业丰收作出了积极努力。

3、积极组织女职工参加中华全国总工会提出的“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”活动，树立

女职工爱岗敬业、勤奋工作的工作作风，进一步提高女职工的科学文化和业务技能素质。

4、组织职工参加创省级文明单位的活动，按照局党委的安排部署，局工会组织了一系列活动，开展了”五好文

明家庭”的评比表彰和建设文明庭院活动，局工会结合实际，制定了文明庭院的标准，通过检查评审，评选了

文明庭院，在各分工会建立了职工读书室，改造职工活动室，增添了娱乐器材，美化职工工作生活环境。

（三）加强民主管理，深入推进事务公开

1、开展民主管理，发挥职代会的作用。五年来，我局认真贯彻厅党组、省水电工会关于全心全意依靠职工办好

企事业的精神，加强民主管理，充分发挥职代会作用，坚持把每年年终的总结大会与职工代表大会结合起来召

开，职工代表参加年终总结大会，听取领导工作报告，审议或决定单位重大决策或涉及职工切身利益的事项，维护职工的民主权利。2003年，我局召开了职工代表大会，审议并通过了我局《人员聘用制管理实施办法》、

第三篇：钢丝绳厂工会工作报告

钢丝绳厂工会工作报告

围绕发展大局团结广大职工

为开创钢丝绳厂二次创业新局面而努力奋斗 各位代表、同志们：

ＸＸ钢丝绳厂三届五次职工、工会会员代表大会在此隆重召开。现在，我代表第三届职工工会代表大会委员会，向大会作工会工作报告，请予以审议。

一、XX年工会工作

XX年，钢丝绳厂工会和广大工会干部在厂党总支委员会、上级工会正确领导和厂行政的大力支持下，认真学习贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作要求，紧紧围绕我厂生产、经营的发展大局，突出工会维护的基本职责，在民主管理、生产劳保、生活保障、宣传教育的队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩，依靠广大职工、会员，推动了工会各项工作全面健康发展，不断为钢丝绳厂生产经营发展和稳定做出了积极的贡献。

——以职代会为基本形式的民主管理活动效果显著。

职代会在确立企业发展规划和生产经营实践中发挥了重要作用。为进一步落实职工代表在企业管理中的知情权、参与权和监督权，钢丝绳厂一直把职工代表大会与工作会议同时召开，把行政工作报告、提案工作报告等作为重要议案，让职工代表进行审议，广大职工代表集思广益，进言献策，充分行使职权，在确立企业发展规划、生产经营、团结动员和宣传广大职工实现民主科学决策方面发挥了积极作用。XX征集议案30件，提出意见40条，被采纳32条，落实32条，工会委员会审议通过，厂重大技改项目等，多形式，多层次的民主管理活动，建立起形势和任务要求相适应的各项民主管理制度，民主接待日共接待职工100多人次，反映18个具体问题，16个得到解决和落实，加强了厂务公开的实施，在公开的内容、形式、程序等方面实现规范运作探索，并向更深层次推进。对职工关心的热点问题如：考勤、职工收入、劳保、物资采购、浴池承包等内容进行公开，公开内容不断充实，渠道不断拓宽，时效性和真实性明显提高，维护了职工群众的利益，保护和调动职工在生产和经营中的积极性。

——实施送温暖工程，积极为广大职工做好事，办实事，解难事。

送温暖工程扎实有效地推进。建立帮扶困难职工的长效机制，推动送温暖活动朝着经常化、制度化、社会化发展，为当好困难职工群体的“第一知情人”厂工会深入基层，调查摸底，建立了特困职工档案，掌握好特困职工参与情况，为扶贫解困和低保救助工作提供了可行依据。春节、中秋节期间，厂领导慰问80户困难职工家庭送去4000元慰问金，并对10名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家庭进行重点帮扶。坚持开展育才关怀活动，春夏两季共为18名考取大、中专院校的困难职工子女提供资助8800元助学金，包括职工子弟学校的慰问（工程处学校），为困难职工脱贫做了许多具体有效的工作，体现了组织的关怀和温暖。

同时，在资金十分紧张的形势下，厂党政工十分关注在岗职工的生活，特别是夏季为在岗职工发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温品，还在高温期间为一线工人送雪糕、西瓜、矿泉水，既预防职工中暑，又保证了职工的作业安全，受到一线职工的好评。积极为职工办好事，办实事。5月份，为响应ＸＸ市争创全国文明单位活动，在厂党政的支持下，工会组织人员对家属区环境进行了整治，对部分道路进行了重新铺设，对大面积卫生死角进行清楚、治理，铺上水泥地面，对下水道、厕所进行维修、清理，并对家属区内草坪、花坛进行维修、整治，换上四季常青的松柏，大大地改善了家属区的环境，为职工创造了较好的生活居住场所。

关心职工身体健康，认真细致地安排职工疗养等工作，今年通过调查摸底，经逐级讨论，工会委员会研究，厂部决定，专选2名一线职工到外地疗养观光。同时为关心女职工的身体健康，对厂女职工进行了健康体检并对有疾病的女职工进行跟踪治疗，减轻职工疾病和各种疾病的传播，维护了女职工合法权益和特殊利益。

——履行宣传教育职能，为企业发展提供了坚强的思想保证。

厂工会发挥自身优势，通过长效的形式和手段认真组织广大职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”充分发挥各种文化宣传阵地的作用，组织和引导广大职工学政治、学文化、学科学、学技术，多层次、多渠道地为广大职工学习提供机会和创造条件。

队伍建设工作深入开展，以“六五五”创建活动为主线的队建工作，逐步实现了经常化、制度化和规范化，促进车间和班组建设，成为企业基层管理的一个重要组成部分，为实现钢丝绳厂跨越式发展提供坚实的队伍保证。

职工文体活动多姿多彩。钢丝绳厂工会立足车间，面向职工，组织开展各类活动，节日期间组织了拔河、乒乓球、篮球赛、象棋等活动。九月份以来，对全厂各类文体艺术人员进行摸底，并对其建立档案，为丰富职工生活，特别是春节各项活动打下了基础，进一步陶冶职工情操，振奋职工精神，宏扬工人阶级先进性和时代主旋律，推动群众性的主体活动广泛开展。

建家活动积极推进，为了保持建家活动持续健康发展，根据集团公司工会，多经公司有关指示要求，结合“建设职工之家检查考核标准”制定本厂建设小家计划。把建家活动重点放在车间、班组，明确小家建设的内容，逐步加大投入，为职工小家添置设施，使职工小家生机和活力进一步增强，强化民主管理，畅通小家渠道，抓住了小家建设的重点，提高建小家工作的质量，夯实建家工作的基础。

代表同志们，过去的一年里，是工会工作的基础工作年，也是工会工作勇于实践，夯实基础，加强自身建设，不断完善制度，为今年工会工作整体推进，全面发展做好准备的一年。回顾过去的一年工作，我们深深体会到如果工会工作有成绩和进步的话，也是厂党总支、上级工会正确领导和行政大力支持的结果，是各级工会干部、工会积极分子共同努力、辛勤工作的具体体现。凝聚着方方面面的关心和支持，在这里，我代表厂工会第三届委员会向关心支持工会工作的党政领导、各部门同志表示诚挚的感谢！

各位代表、同志们：回顾过去一年来的工会工作，我们的工作存在一定差距和不足，主要表现在：对新形势下职工和工会出现的新情况、新问题调研不够，工会工作的创新力度与当前钢丝绳厂发展的形势还不相适应，工会的维护工作还不够到位，民主管理、厂务公开流于形式，难以深化，工会组织结构不健全，基础工作还相当薄弱，工会干部的自身建设有待进一步加强，等等这些问题，我们在今后的工作中将认真研究，加以逐步解决。努力把工会工作提高到一个新的水平。

二、XX年工会工作指导思想和主要任务

当前，面对集团公司大投入、大发展的形势，局内煤与非煤企业面临的问题，利益格局将发生新的变化，劳动关系将更加复杂，优胜劣汰竞争更加激烈，XX年是钢丝绳厂实施跨越式发展的关键一年，厂工会将面对新的形势和任务，必须认真分析，准确定位，以其卓有成效的工作推动钢丝绳厂健康协调发展。

XX年ＸＸ钢丝绳厂工会工作的指导思想是：认真贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作指导精神，紧紧围绕ＸＸ钢丝绳厂二次创业的发展时机，认真履行维护基本职能，积极推进工会工作创新，不断改进工作方式、方法，提高工会活动的质量和效果，进一步调动广大职工的积极性和创造性，为实现ＸＸ钢丝绳厂跨越式发展目标而努力。

XX年工会工作的基本思路是：围绕一个中心，提高三个能力：创新能力、维权能力、服务能力；突出五项重点工作，即加大厂务公开力度，提升经济技术创新能力，实施送温暖工程，提高职工队伍素质，强化工会自身建设。

（一）围绕中心服务大局，在实现钢丝绳厂二次创业中充分发挥作用

围绕10000吨产量，5600万元收入，稳产达标，全厂职工前途和命运的必然选择，自觉投入新的生产环境，上标准岗干标准活是广大职工光荣而神圣的使命。目前，我们面临着许多矛盾和问题，都必然通过建设和发展来解决，把广大职工最大限度的团结组织起来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，是当前工会工作重要而又紧张的任务，各车间工会要主动适应新形势，新任务的要求，采取各种有效的形势，把广大职工的思想统一起来，力量凝聚起来，活力激发出来，在推进钢丝绳厂经济发展中，发挥工人阶级主力军作用。

大力开展多种形势的职工经济技术创新活动。车间工会要紧紧围绕XX厂工作思路和奋斗目标，大力实施职工经济技术创新工程，不断拓展领域，丰富内容，创新形式，完善激励机制，使之真正取得实效。06年要实施“金点子”工程，动员广大职工献计献策，征集合理化建议。要紧密配合有关部门，在车间和班组中广泛开展岗位练兵、技术比武、技术培训和拜师学艺活动，努力改变技术工人缺乏的状况。认真做好评先评优工作，要注意发现和培养先进模范人物，充分发挥先进人物的示范和引领作用，以先进思想、高尚情操和动人事迹影响和激励广大职工，在钢丝绳厂掀起一个学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。要通过形式多样。卓有成效的职工经济技术创新活动，把广大职工的聪明才智凝聚到钢丝绳厂的发展目标上来。

进一步做好职工安全劳动保护工作。车间工会要紧密结合厂安全质量标准化创建工作，发挥工会优势，组织开展安全生产和劳动保护，法律法规知识竞赛，优秀群监网员评比活动，加大安全教育力度，形成人人“关注安全、关注生命”的良好氛围。建立安全联系点，组织职工代表安全视察，发挥群监组织作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生产的防线。要把劳动保护工作作为履行维护职责的重要内容，加大工会对职工劳动保护工作的监督检查力度，推动劳动安全法律法规的贯彻落实，为职工创造良好的生产工作环境，切实保障好广大职工的生命与健康。

（二）大力实施厂务公开制度，积极拓宽民主管理，民主监督渠道。

面对新的形势和任务，我们要进一步做好厂务公开工作，实行厂务公开是推进企业政治文明建设的有效形式，做好厂务公开工作一项关系企业改革、发展稳定的重要组织任务。实行了厂务公开有利于全心全意依靠职工办企业的方针落实，有利于密切党群、干群关系。厂工会将把去年的厂务已更进一步规范化，将制订“06厂务公开实施细则”。

尤其把物资采购、供应、工程建设项目招投标、产品销售等重大事项进行公开，要组织职工开展民主管理、民主监督，切实提高企业的管理水平，从而把各方面力量凝聚到企业发展上来，要加强对涉及职工群众利益的问题进行公开，坚持和完善车间“七通过、八公开”和班组“四通过、五公开”制度，突出抓好职工工资、奖金、医疗等职工切身利益的公开，通过公开给职工一个明白，给干部一个清白，要以职工的满意度作为检验公开效果的标准，切实通过有效的公开取信职工、凝聚职工，进而达到推动企业发展的目的。

继续坚持和完善职工代表大会制度。要不断完善、充实、丰富职代会的内容，提高职代会的质量与效果，全面落实职工代表的知情权、参与权、审议权和监督权，建立与形势和任务要求相适应的民主管理制度。继续开展多种形式的民主管理活动。围绕抓好民主接待日、民主恳谈会、职工代表上岗视察等多种形式的民主管理活动，不断充实和完善民主管理工作内容，畅通各种民主管理渠道，热情接待和处理职工来信来访，倾听职工群众的意见和建议。及时与有关部门协调，对待群众提出的问题，都能得到完善的解决。

（三）关心职工生活，维护职工利益，加大工会为职工群众说话办事的力度

实施送温暖工程，全方位，多渠道地对困难职工进行帮扶。我们要拓展工作思路，健全帮扶网络，完善帮扶措施，扩大帮扶范围，积极推进帮扶困难职工长效机制的建立。首先是建立困难职工档案，跟踪联系卡，确保帮扶的及时性，二是继续开展育才关怀活动，确保特困职工子女升学率，三是扎实开展“两节”期间送温暖活动，XX年春节将至，工会组织将积极与党政配合，早准备、早安排，把党组织的关怀和温暖及时送到职工的身上，使每个困难职工家庭都能度过一个欢乐、祥和的节日。原创，尽在知音网络.com网。

（四）实施职工素质工程，努力提高职工队伍整体素质。

提高广大职工的整体素质，造就一支“四有”职工队伍，是发挥工人阶级主力军作用、巩固主人翁地位的重要保证，也是工会工作围绕中心，服务大局的具体体现。工会组织要切实加强职工的政治思想教育，职业道德教育，要以争创文明班组，文明岗位和文明职工活动为载体，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、开拓创新、勇于奉献的职业道德。队伍建设要以“六五五”创建活动为主线，在全厂范围内开展“文明示范岗”、“优秀班组”评选等活动，加强对车间、班组检查考核力度，根据各单位的任务完成、质量、安全等指标年终兑现奖罚，并作为评选争先创优的依据，通过开展多种有效的活动，来提升车间到班组的管理水平，打牢基础企业管理，为加快发展提供队伍保证。

（五）强化自身建设，努力提高工会工作的能力和水平。

我们要牢记工会是职工利益的代表和维护方，全面履行各项社会职能，不断提高动员群众、组织群众和服务群众的能力，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。工会组织要坚持组织学习和个人自学相结合，不断提高学习的自觉性，要通过参加组织、培训、研讨交流、评优评先等形式，全面提高工会干部自身的文化素质和业务技术素质。

积极深入开展建设职工之家活动。按集团公司要求，XX年我们将积极推动基层工会真正成为职工信赖的职工之家。

各位代表、同志们，ＸＸ钢丝绳厂的工会工作思路、目标任务已经明确，让我们在厂党总支的正确领导下，以改革发展稳定为己任，以实现厂跨越式发展为动力，以提高广大职工家属生活水平和生活质量为目标，团结一心，扎实工作，开拓创新，为全面实现ＸＸ钢丝绳厂XX年各项工作任务而努力奋斗！

谢谢大家！

第四篇：公司工会会员代表大会上的工作报告

贯彻群众路线

深化民主管理 全力推动东莞轨道交通事业再上新台阶

——在公司工会会员代表大会上的工作报告

工会主席 吴俊泉（2014年6月26日）

各位代表、同志们：

受公司工会委托，我代表公司工会委员会向大会作工作报告，请予以审议。

一、2013年以来工会工作回顾

2013年以来，在上级工会和公司党支部的正确领导下，公司工会始终坚持以党的十八大精神、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的群众路线，紧紧围绕公司发展和工程建设目标，结合工会自身实际，加强组织建设，深化民主管理，努力营造和谐环境，为公司发展再上新台阶发挥积极作用。

（一）加强民主管理，维护职工合法权益

一是坚持和规范职代会制度。按照《公司职工代表大会 试行办法》的相关要求，召开了公司第一届二次职工代表大会，审议通过了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等5项文件，对职工代表提出的6条提案，采纳了3条提案，部分采纳1条提案（具体见会议材料）。

二是充分发挥厂务公开的作用。严格落实《公司厂务公开管理办法》，深入推行厂务公开制度，坚持把公司经营管理、业务生产、重大决策以及涉及职工切身利益的重大问题，通过厂务宣传栏、公司内网等向全体职工公开。

三是认真履行维权工作职能。有效维护职工薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等合法权益，公司工会与公司签订了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，2013年6月8日顺利通过了市人力资源局的审核备案，两份合同正式生效。

四是积极开展合理化建议活动。全面贯彻落实职代会精神，组织开展2013年合理化建议活动，共收集整理合理化建议15条，采纳建议5条，部分采纳5条。

五是加强爱心互助基金管理。本着关爱职工，为困难职工排忧解难的宗旨，积极开展爱心捐赠和困难帮扶活动。通过爱心互助基金，帮助1名职工解决生活困难。

（二）围绕企业发展中心任务，深化劳动竞赛活动 一是开展重点工程劳动竞赛活动。结合2号线工程建设良好环境，充分发挥职工主力军作用。2013年9月下旬至年 底，配合市总工会开展‚奋战一百天，全力实现目标‛重点工程劳动竞赛活动，设备部获评‚东莞市工人先锋号‛，设备部车辆室朱翔获评‚东莞市职工技术标兵‛。此外，2013年5月，工程部部长李海峰被授予‚东莞市劳动模范‛称号。

二是开展服务明星评选活动。按照全国城市轨道交通企业工会联委会要求，积极组织开展‚建工‘十二五’、创新促发展‘五比五看’服务明星‛评选活动，工程部土建室叶森立荣获2013‘五比五赛’劳动竞赛‚服务明星‛称号。

三是开展工作成果评比活动。深入推进创先争优，组织开展以‚学先进、见行动、作贡献‛为主题的2013工作成果评比活动，通过网络展示、实物展示和最终评比，质安部安全模块、设备部车辆室、总工室新线策划室等10个参评单位分别获得一、二、三等奖和鼓励奖。

四是开展工会先进个人评比活动。为激励全体职工工作积极性，推动工会工作再上新台阶，组织开展了工会先进个人评比活动，从‚优秀工会工作者‛、‚工会积极分子‛和‚优秀女职工‛等三个方面综合评比，孙海涛、倪海忠、唐力军等10名同志评为2013‚工会先进个人‛。

五是积极参与质量安全管理。参与安全生产管理，发挥工会组织重要职能，配合展开2号线工程季度安全生产检查活动；做好省总工会关于‚防暑降温‛的督查迎检等工作。

（三）突出文化建设，助力企业发展

一是开展宣传教育活动。每月向市总工会、公司各部门报送《工会工作简报》；配合创办《东莞轨道》内刊；参与编制《公司报告》；开展了‚同建大家庭、共筑轨道梦‛员工家属座谈会；举办了有参建单位参加的‚筑轨道梦想、展建设风采‛摄影比赛；全面强化工会宣传教育工作，搭建职工交流平台，促进企业文化建设。

二是加强对外交流力度。加强与全国城市轨道交通企业工会联委会及广州、香港等地铁同行业工会的工作交流，取长补短，拓展工作思路。

三是完善‚职工之家‛建设。在公司本部增设员工活动室，在运营分公司设置分公司职工书屋；开展总经理赠书和员工捐书活动；对《公司劳动争议协商调解办法》、《薪酬管理办法》等5项涉及员工切身利益的规章制度进行讨论并提出意见；2013年8月，迎接了市总工会 ‚全国模范职工之家‛的检查，公司工会荣获‚全国模范职工之家‛称号。

四是开展文化体育活动。定期组织开展足球、羽毛球、篮球、乒乓球等体育活动；2013年1月参加由市体育局主办的‚健康共享、幸福东莞‛迎春长跑活动；3月开展‚三八‛妇女节早春踏青交流活动；5月开展公司运作四周年庆登山比赛；7月参加东莞市‚企业杯‛足球比赛；10月举办首届乒乓球比赛；12月开展了第四届职工拔河比赛；2014年 月组织举办员工文艺汇演；2月举办元宵晚会；3月瑜伽兴趣班开课；4月书画兴趣小组成立；5月健走活动小组成立，开展司庆登山比赛；6月太极拳兴趣班开课。

（四）认真履行维权职责，民主之利惠及公司全员 一是切实关心职工。开展帮扶求助活动，及时对患病、住院和生活困难的职工给予关心慰问，对家庭困难职工建立帮扶档案，实行动态管理；针对运营年轻员工人数多的特点，重视职工思想动态，关心新入司大学毕业生，开展中秋、元宵节慰问活动，关注职工身心健康。

二是保障女工权益。依法实施女职工劳动保护，积极开展工会女职工委员会工作，组织育龄妇女计生健康检查，按时为女职工缴纳生育保险；对怀孕女职工，合理安排工作，保障身心健康；每月为全体女职工发放女工保健费。

三是维护职工劳动保障权益。依法加强劳动合同管理，2013年以来至目前，新签订劳动合同433人、续签75人、依法解除27人；每月按时足额支付职工工资；保障职工正常休息时间；依法参加社会保险；严格按照国家职业卫生标准要求，为职工提供良好工作环境；依法建立规章制度，完善职工奖惩和考核制度，为职工职业发展提供良好平台。

2013年以来，公司工会工作取得了一定成绩，离不开市总工会、公司党支部坚强领导、高度重视和大力支持，离不开各部门密切配合、全体职工积极参与。在此，我谨代表公 司工会表示衷心的感谢！我们在肯定成绩的同时，也清楚地认识到工作中存在的问题和不足：工会工作与公司迅速发展的要求仍有差距；和谐企业、文明单位、‚职工之家‛等建设仍有大量工作要做；工作方式方法有待进一步创新、提高；职工业余活动开展还不够丰富多彩，职工参与活动的积极性仍需大力提高。上述问题需要引起我们的高度重视，并在今后的工作中努力加以不断改进提高。

二、下阶段工会工作开展思路

当前，是公司全面推进2号线工程建设的攻坚之年，也是启动新线建设、抓紧运营筹备的关键时刻。圆满完成2014年目标任务，确保实现2015年2号线运营开通，公司工会将继续发挥工会职能，团结和带动全体职工紧紧围绕公司的各项工作部署，拓展思路，锐意创新，为实现公司可持续发展作出新的贡献。下阶段，公司工会主要从以下四个方面开展工作：

（一）着力加强工会组织自身建设

一是加强学习培养。深入学习贯彻党的十八届三中全会、总书记系列重要讲话、中国工会十六大和中央、省委、市委关于工会工作的重要指示精神。结合公司群众路线教育实践活动方案，加强工会组织建设和人才培养，提高理论水平，增强服务意识，强化工作作风，从而进一步提高工会履职能力。

二是完善组织架构。加强组织管理，完善公司工会联合会组织机构，成立公司本部、运营分公司两个基层工会，配备专职工会干部，增强团队活力，进一步发挥工会组织积极作用。

三是优化厂务公开方式。开展‚工会组织亮牌子、工会主席亮身份‛活动，充分利用公司局域网、宣传栏、内刊、手机短信等多渠道，开展厂务公开活动，着力提升厂务公开的广度和深度。

四是严把财务经审监督。稳妥推进工会经费收缴工作，建立完善工会经费管理和公开制度；规范工会经审工作，加强经审干部培训，认真履行经审委员会审查、审计监督职能，努力提高审计工作质量和水平。

（二）着力推进民主管理工作创新深化

一是充分发展职工代表的作用。增强职工代表联系职工的自觉性、经常性和有效性，引导职工代表围绕生产经营的薄弱环节、制约企业发展的瓶颈问题，广泛寻计问策、集思广益，群策群力改善公司经营管理，推进工程建设。

二是参与重大事项决策。广纳群言，广集民智，组织职工代表对企业拟决策的‚三重一大‛和涉及职工切身利益的事项进行调研讨论和论证，真正把企业依靠职工，职工以企 业为家的指导方针落到实处。

三是积极探索民主管理的新方法。针对工作实践中的重点难点，积极探索民主管理、民主监督的新路径，将民主管理、合理化建议、厂务公开和党风廉政建设有效结合在一起，推进企业民主管理工作不断深化发展。

（三）着力实现工会工作和生产经营全面融合 一是与企业生产经营管理相融合。积极参与公司生产经营，引导职工明企情、议企事、促企兴。充分发挥职工主力军作用，继续深入开展‚奋战一百天、全力实现目标‛劳动竞赛、工作成果评比等活动，齐心协力推进公司各项工作的开展。

二是与和谐劳动关系建设相融合。充分发挥工会在稳定员工队伍中的重要作用，畅通职工表达和参与渠道，拓宽企业与职工沟通互信平台；完善‚信访接待日‛制度；抓好职工合法权益兑现检查；改善职工生活条件，按照公司《过渡性集体宿舍管理办法》规定，尽可能解决业务骨干及生产一线、低收入人员临时宿舍问题；组织召开职工家属座谈会，听取职工家属心声，争取最大地支持；加强‚爱心互助基金‛管理，最大限度做好困难帮扶。

三是与员工技能培训相融合。将企业需要与职工成才结合起来，加强职工技能培训，推动岗位成才，会同业务经营、生产管理等部门开展技能比武；同时，探寻职工劳动技能晋 升与市职业技能鉴定中心考试结合方式，推动职称评定、绩效考核、岗位晋升等系列工作。

（四）着力开展喜闻乐见文体活动

结合公司企业文化建设，深化落实《工会文体活动管理办法》，广泛开展职工文体活动，成立各类兴趣活动小组，多渠道、多形式的丰富职工业余生活；定期日常性地组织开展体育活动；举办趣味运动会、第二届轨道交通篮球比赛；开展轨道交通建设摄影比赛；培养文娱骨干，组建文娱团队；参加市总工会、轨道交通行业联委会组织的各项活动。以文化打造企业品牌，以文化形成企业合力，努力营造和谐企业良好氛围。

各位代表，新的形势任务对轨道公司工会工作提出了更高的要求。让我们振奋精神、开拓进取，以党的群众路线教育实践活动为契机，以公司工会联合会成立为动力，不断深化创新工会工作，努力实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，为推进公司跨越式发展、争创一流企业作出更大贡献！

谢谢大家！

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第五篇：计生协会员代表大会上的工作报告

发挥协会作用，做好计划生育工作XX居委会计生协第四次会员代表大会上的工作报告

（2012年7月24日）

各位代表：

我受XX居委会第三届计生协会理事会的委托，向本次大会报告第三届理事会工作开展情况，请予审议。

一、工作回顾

我居委会第三届计生协会在城关镇党委、镇政府的领导和重视下，广大会员始终坚持“带头、宣传、服务、监督、参与交流”的原则，广泛开展活动，积极协助政府抓好计划生育工作，充分发挥群众的“桥梁和纽带”作用，取得了一定的成绩，回顾过去，主要开展了以下工作：

（一）组织健全，基层协会建设得到发展

几年来，我居委会计生协会按要求配备了专职会长、秘书长；辖区居民组成会员小组，另外会员联系户网络建设有了较大的发展。计生协会在协助政府做好人口和计划生育工作，推动经济发展，促进社会稳定和精神文明建设等方面，发挥了积极作用。

（二）发挥协会优势，开展“三生服务”

基层协会的理事和会员，生活在群众之中，他们把宣传党的计划生育方针政策，传播科学知识同帮助群众解决实际困难结合起来。多年来，协会充分发挥群团优势，积极开展：“生活、生育”服务活动，1

取得了可喜得效果。

（三）积极参与计生工作，充分发挥协会作用

对计划生育工作实行民主参与和民主监督，是计生协的一项重要任务，也是协会工作人员的职责和权利。近几年，我们协会人员参与抓好计划生育工作。

二、工作意见

（一）切实加强基础协会的自身建设

基层协会要根据上级计生协提出的合格协会标准，完善各项规章制度，按照“便于组织，活动经常”的要求，把活开展到组上，任务落实到理事、会员肩上，工作做到群众之中，形成活动网络体系，围绕计划生育工作和群众需要独立自主地定期开展活动。

（二）参与建立计划生育利益导向的工作

在认真总结过去经验的基础上逐步推广，组织会员在参与中发挥带头作用、模范作用。

（三）进一步发挥民主参与、民主监督的作用

民主参与、民主监督是党和群众路线在计生工作中的具体体现，是党和国家赋予群众组织的权利和义务。所以我们抓好以下几项工作，一是参与监督计生法律法规的执行情况。二是参与监督考核、评估计生工作。三是参与监督制定人口计划、指标发放工作。

发言人：XXX2