地质研究院工会第一次会员代表大会上的报告

第一篇：地质研究院工会第一次会员代表大会上的报告

围绕中心服务大局

推进地质院可持续较快发展

－在地质研究院工会第一次会员代表大会上的报告

（2006年12月14日）

杨斌

各位代表、同志们：

下面我代表地质研究院工会委员会向大会做工作报告，请各位代表审议。

原地球物理研究所于

2002年9月进行了换届选举，2003年3月地球物理研究所更名为地质研究院。四年来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在指挥部工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，地质院工会紧密围绕“十五”发展目标，坚持“围绕中心，服务大局”的工作宗旨，认真实施“四大战略”和“开放式办院”方略，切实履行工会职责，维护职工权益，促进职工队伍稳定，为地质院科研、生产和经营目标的顺利完成，提供了强有力的思想和组织保证。

回顾四年来的工作，主要有以下几个方面：

一、积极履行工会职能，切实维护职工群众的合法权益。

1、坚持职代会制度，尊重和维护广大职工参政议政的权利。职代会是我院实行民主管理的基本形式，是发挥职工工作主动性、积极性和创造性的重要舞台，是院工会的主要工作之一。四年来，我们始终围绕指挥部关于改革发展的总体部署，结合我院发展战略的实际需要，坚持落实和完善职代会制度，畅通职工代表行使民主权利的渠道。每年都高质量地组织召开职代会，审议和通过地质院年度发展的总体规划和各项重要议案，审议和听取职工代表提出的合理化建议和意见，发挥了民主管理平台的作用。特别是对关系到职工切身利益的问题，如奖金分配、福利待遇、项目管理以及重要政策的出台等，积极听取职工代表的意见和建议，使职工利益得到了有效保障。四年来，共收集整理职工代表提出的合理化建议13条，提案14件；采纳并办理职工代表提出的合理化建议8条，提案7件，职工代表的意见和建议得到了很好的落实。

2、强化参与力度，规范和扩大厂务公开范围，不断提高民主管理和监督的水平。充分利用职代会、局域网、办公自动化系统、厂务公开栏等多种形式，对职工关心的奖金分配、评先选优、重点科研项目津贴发放、学习培训、疗养休假等内容进行及时的公开公示，广泛接受监督，强化了公开效能。同时，我们还将厂务公开工作作为基层单位考核的一项重要内容纳入考核体系，并与本单位的绩效挂钩，保障了广大职工行使民主管理的权利。

3、加强工会组织和工会干部队伍建设，努力提高工会干部的综合素质。2003年3月，地物所工会更名为地质研究院工会。由于人事变动的原因，2005年，院党委任命了新的工会负责人。2006年，地质院各基层单位选举成立了基层工会委员会或基层工会，工会组织得到进一步完善和加强。同时，针对我院工会工作实际，院党委大力支持工会干部参加业务培训，院工会也积极组织贯彻落实《企业工会工作条例》，参加了指挥部工会组织的《企业工会工作条例》知识竞赛答题活动。通过学习培训，提高了工会干部和全体职工对工会工作的认识，增强了工会干部搞好工会工作的责任感和自觉性。通过几年来的积极工作，我院工会组织建设不断加强，工会干部队伍素质有了较大提高。

4、切实关心职工生活，不断提升工会组织的保障职能。

一是认真落实职工体检和疗养制度，保障职工身体健康。四年来，坚持定期为全院职工及职工家属实施体检，累计体检438人次；在积极征询职工意见的基础上，坚持定期组织职工外出疗养，累计安排疗养73人次。

二是坚持以人为本，通过落实《长期驻外工作人员家庭扶助实施方案》，帮助驻外工作人员解决家庭实际困难，使驻外工作人员安心在外工作；通过落实《院级学科带头人选拔管理办法》和《项目管理考核办法》，激励技术人员快速成才，多做贡献。

三是按照《地质院员工考察培训和疗养度假暂行办法》，为保障职工身心健康，充分调动职工工作的积极性，院工会在院行政的大力支持下，先后组织先进职工代表外出考察学习，组织职工及家属参加疆内考察，使他们拓展了视野，更新了观念，愉悦了身心。四年来，共组织260余人次参加各种外出考察活动。同时，院工会积极创造条件，认真落实职工福利待遇，坚持定期为全院职工发放防暑降温药品，按时为上井员工配发劳保护具，使职工群众的身心健康得到保障。

四是进一步加强困难职工和家庭的帮扶工作。特别是对患病员工更是做到“雪中送炭”。几年来，院工会坚持利用元旦、春节等重大节日，为困难职工送去问候、送去慰问用品；坚持看望患病住院职工、单亲困难职工16人次，鼓励职工正视困难，度过危机。同时我们还将内部退养和买断工龄职工作为关心帮助的对象，在重要节日经常组织他们参加院里的各项活动，如新年座谈会、中秋联谊会等，了解、掌握他们的思想状况，为维护稳定工作做出了积极贡

第二篇：地质研究院工会第一次会员代表大会上的报告

围绕中心服务大局

推进地质院可持续较快发展

－在地质研究院工会第一次会员代表大会上的报告

（2006年12月14日）

杨斌

各位代表、同志们：

下面我代表地质研究院工会委员会向大会做工作报告，请各位代表审议。

原地球物理研究所于2002年9月进行了换届选举，2003年3月地球物理研究所更名为地质研究院。四年来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在指挥部工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，地质院工会紧密围绕“十五”发展目标，坚持“围绕中心，服务大局”的工作宗旨，认真实施“四大战略”和“开放式办院”方略，切实履行工会职责，维护职工权益，促进职工队伍稳定，为地质院科研、生产和经营目标的顺利完成，提供了强有力的思想和组织保证。

回顾四年来的工作，主要有以下几个方面：

一、积极履行工会职能，切实维护职工群众的合法权益。

1、坚持职代会制度，尊重和维护广大职工参政议政的权利。职代会是我院实行民主管理的基本形式，是发挥职工工作主动性、积极性和创造性的重要舞台，是院工会的主要工作之一。四年来，我们始终围绕指挥部关于改革发展的总体部署，结合我院发展战略的实际需要，坚持落实和完善职代会制度，畅通职工代表行使民主权利的渠道。每年都高质量地组织召开职代会，审议和通过地质院发展的总体规划和各项重要议案，审议和听取职工代表提出的合理化建议和意见，发挥了民主管理平台的作用。特别是对关系到职工切身利益的问题，如奖金分配、福利待遇、项目管理以及重要政策的出台等，积极听取职工代表的意见和建议，使职工利益得到了有效保障。四年来，共收集整理职工代表提出的合理化建议13条，提案14件；采纳并办理职工代表提出的合理化建议8条，提案7件，职工代表的意见和建议得到了很好的落实。

2、强化参与力度，规范和扩大厂务公开范围，不断提高民主管理和监督的水平。充分利用职代会、局域网、办公自动化系统、厂务公开栏等多种形式，对职工关心的奖金分配、评先选优、重点科研项目津贴发放、学习培训、疗养休假等内容进行及时的公开公示，广泛接受监督，强化了公开效能。同时，我们还将厂务公开工作作为基层单位考核的一项重要内容纳入考核体系，并与本单位的绩效挂钩，保障了广大职工行使民主管理的权利。

3、加强工会组织和工会干部队伍建设，努力提高工会干部的综合素质。2003年3月，地物所工会更名为地质研究院工会。由于人事变动的原因，2005年，院党委任命了新的工会负责人。2006年，地质院各基层单位选举成立了基层工会委员会或基层工会，工会组织得到进一步完善和加强。同时，针对我院工会工作实际，院党委大力支持工会干部参加业务培训，院工会也积极组织贯彻落实《企业工会工作条例》，参加了指挥部工会组织的《企业工会工作条例》知识竞赛答题活动。通过学习培训，提高了工会干部和全体职工对工会工作的认识，增强了工会干部搞好工会工作的责任感和自觉性。通过几年来的积极工作，我院工会组织建设不断加强，工会干部队伍素质有了较大提高。

4、切实关心职工生活，不断提升工会组织的保障职能。

一是认真落实职工体检和疗养制度，保障职工身体健康。四年来，坚持定期为全院职工及职工家属实施体检，累计体检438人次；在积极征询职工意见的基础上，坚持定期组织职工外出疗养，累计安排疗养73人次。

二是坚持以人为本，通过落实《长期驻外工作人员家庭扶助实施方案》，帮助驻外工作人员解决家庭实际困难，使驻外工作人员安心在外工作；通过落实《院级学科带头人选拔管理办法》和《项目管理考核办法》，激励技术人员快速成才，多做贡献。

三是按照《地质院员工考察培训和疗养度假暂行办法》，为保障职工身心健康，充分调动职工工作的积极性，院工会在院行政的大力支持下，先后组织先进职工代表外出考察学习，组织职工及家属参加疆内考察，使他们拓展了视野，更新了观念，愉悦了身心。四年来，共组织260余人次参加各种外出考察活动。同时，院工会积极创造条件，认真落实职工福利待遇，坚持定期为全院职工发放防暑降温药品，按时为上井员工配发劳保护具，使职工群众的身心健康得到保障。

五是依法维护职工的合法权益和特殊利益。切实履行维护职责，加大对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关法律、法规的宣传力度，积极落实女职工劳动保护政策，努力营造共同关爱女职工身体健康的氛围。坚持定期组织全院女职工及职工家属进行妇科疾病检查，体检率达100％；坚持利用“三八”节等重要节日，组织开展各种有益于女职工身心健康的活动，特别是在今年“三八”节活动前，院工会专门为女职工组织了一堂生动的女性健康知识讲座，为保障女工身心健康做出了努力；坚持关心女职工成长，为她们提供更多的学习机会，促进她们快速成才。一大批女职工在工作中尽显风流。赵海燕、江志敏被评为指挥部2003“巾帼建功”先进个人；赵海燕被评为指挥部2003－2004劳动模范、学科技术带头人、2005自治区级劳动模范和2006指挥部“党员十大先锋”；李润梅荣获指挥部2005女职工计算机技能竞赛第二名的好成绩；油藏所玉东项目组被指挥部工会评为2005“女职工文明示范岗”，再一次显示了我院女职工在科研生产工作中的重要作用。

二、强化学习，提高认识，全力提升广大职工的思想政治素质，着力打造技术优势。

首先，把组织开展学习贯彻党的十六大和工会十四大精神，作为实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，加强自身建设，提高政治素质和整体水平的重要内容，在全体职工中进行广泛宣传学习，进一步提高全体职工对指挥部、地质院当前及今后一段时间面临的形势和重要任务的认识，把全体干部职工的思想和行动统一到加快企业发展的目标上来；通过学习宣传，地质院全体干部和职工在观念上有了进一步转变，大家都明白：面对更加激烈的市场竞争，只有凝聚全体员工的力量和智慧，才能形成合力，推动我院可持续较快发展。

第二，坚持利用多种宣传媒体开展学习教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立社会主义荣辱观。结合指挥部工作会议精神和地质院“十五”及“十一五”发展计划，院领导多次带头开展“形势、目标、责任”主题教育，认真分析形势，解读目标，明确责任，使全院职工更加明确了我院发展的奋斗目标和努力方向，对调动全体职工勇挑重担，持续创新的工作积极性起到了极大的促进作用，为我院全面完成“十五”奋斗目标，实现“十一五”计划的良好开局打下了坚实的基础。

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第三、坚持大力倡导和弘扬敬业爱岗、精益求精、努力钻研技术的良好职业道德风尚，促进职工队伍整体素质的全面提升。四年来，选树指挥部级以上劳模2名，选拔产生了指挥部、地质院学科技术带头人17名。特别是今年以来，我院借指挥部开展第五届万人选劳模活动契机，按照劳模评选标准和条件，坚持自下而上，自上而下的公开评选程序，统一部署，加强领导，精心组织，积极宣传在我院科研生产实际中做出突出贡献的先进人物和事迹，弘扬先进人物，推广劳模经验，积极完成上报推荐工作，营造了学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。通过先进典型的选树活动，以赵海燕、朱有信、杜尧树、张涛等同志为代表的先进个人，已经深入到广大职工的心中，成为我院职工学习的典范。

第四，以创建学习型组织为目标，大力推进职工素质教育工程。结合指挥部总体部署，我们在全院组织开展了“创建学习型组织、争当‘五型’职工”的主题竞赛活动。一是为职工提供理论学习的工具，坚持每年向职工推荐一本好书，先后向职工发放了《把信送给加西亚》、《细节决定成败》、《自动自发》、《学哲学用哲学》等书籍200余本，并在全院范围内开展了读书心得大赛，营造了终身学习、终身教育的良好氛围。二是加强外语培训，聘请外籍教师开设英语口语培训班，使技术人员英语口语水平得到了显著提高，为地质院国际化经营打下了扎实的基础。三是结合我院科研生产实际，积极组织开展相关专业的技术讲座、岗位培训、岗位练兵等活动。四年来，累计组织开展指挥部、院级学科带头人技术讲座30余场（次），内外部培训3000多人次。四是各单位结合本岗位本专业的不同技术需求，积极组织开展多种形式的专业技术培训，如处理中心通过开展专家监督的选拔工作，积极探寻提高地震资料处理品质的途径；地质所通过强化导师带徒活动，促进了教与学的互动性，促进了员工技术素质的不断提高；油藏所针对难采储量开发的重点难点，坚持利用每周五下午的时间，邀请油田内外部油藏工程技术专家，进行技术指导培训，确保了滚动开发成功率；测井所针对项目开展的需要，对项目进行分类管理，确定大项目长，促进了资源的有效整合，提高了工作效能；计算机信息中心利用与研究院开展资源共享的契机，努力搭建“开放办院”的新平台。通过以上活动的开展，提高了职工队伍的整体技术素质，推进了我院“以人为本”、“人才强企”的发展进程。四年来，我院在多项活动中喜获殊荣。其中，在2005年的“学习型”组织活动的评选中，戴小平、姚永君荣获指挥部“学习型员工”称号；油藏所油田开发地质研究组荣获指挥部“学习型红旗班组”称号；物探资料处理中心荣获指挥部“职工职业道德建设十佳集体”称号，左新玉荣获指挥部“职工职业道德建设十佳标兵”称号。

三、围绕科研生产经营中心工作，积极开展主题劳动竞赛，促进科研生产经营指标的全面完成。

二是持续开展“夺红旗、创佳绩”主题劳动竞赛活动。安排部署了地质院“夺红旗、创佳绩”主题劳动竞赛和机关部门“三优一满意”活动。物探资料处理中心以提高地震剖面合格率（一次验收通过率）、地质所以提高油气综合发现率、测井所以提高测井解释符合率、油藏所以提高开发井设计成功率、计算机信息中心以提高设备完好率（网络正常率）和机关科室以提高优质服务满意率为主要活动目标，配合设置了经济效益、科研项目运行、安全生产、厂务公开、职工队伍建设、基础资料、新闻宣传等考核指标，院工会每两个月、每半年对基层单位、机关科室进行一次劳动竞赛考核评比，并推荐参加指挥部“安全、高效、优质、低耗”主题劳动竞赛和指挥部机关科室“三优一满意”的活动评比。物探资料处理中心连续两次获得指挥部主题劳动竞赛“协作配合单位红旗”称号；综合办公室荣获指挥部2005“三优一满意”红旗科室称号；地质所荣获指挥部2006年3－4月主题劳动竞赛“协作配合单位红旗”称号；油藏所因在难采储量开发工作中的突出贡献，今年9月被指挥部授予集体一等功。

四、热心公益活动，构建和谐企业，促进“两个文明”协调发展。

四年来，院工会的工作取得了突出成绩，基本上做到了群众较满意，领导较放心，工作有进步，水平在提高。这些成绩的取得，与我们有一支识大体、顾大局、讲真话、办实事、能奉献的干部职工队伍是分不开的，更重要的是应归功于指挥部工会和院党委的帮助指导，归功于院行政的大力支持。在此，请允许我代表地质院工会向指挥部工会领导、地质院党政领导、地质院全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

存在的差距

在总结经验与成绩的同时，我们也应该清醒地认识到地质院工会的现状和作用离指挥部工会、地质院党委和地质院广大职工的要求与期望还有一定的差距。主要表现在：

职代会工作还需进一步加强，闭会期间参与民主管理、民主监督的作用发挥还不够；工会在履行职能方面还缺乏有效的办法和措施；院工会的工作作风还不够深入，工作覆盖面与影响力还有待进一步提高。等等这些差距和不足，相信新一届工会一定会认真研究并采取切实措施加以克服，缩小差距。

当前及今后一个时期的主要任务

各位代表，回顾过去的工作是为了更好地总结经验，指导今后的实践，进一步推进我院各项事业的蓬勃发展。在院党委的领导下，在院行政的大力支持下，地质院工会完成了既定的工作目标，新一届工会即将产生。在新的历史时期，我们工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，认真贯彻指挥部工会和地质院党委工作部署，紧密围绕地质院“十一五”发展的宏伟目标，牢固树立和全面落实科学发展观，坚定构建社会主义和谐企业的信念，坚持围绕中心，服务大局，推进实施地质院“成就人才、持续创新、开放办院”三大战略，团结和带领全院职工群众，为促进地质院可持续较快发展而努力奋斗。

工作目标：

1、坚持定期组织召开职工代表大会，职工代表合理化建议和各类提案办理落实率达到90％以上。

2、厂务公开实施率达到100％，职工群众满意率达到85％以上。

3、强化工会组织建设，专兼职工会干部学习培训率达90％以上，工会会费收缴率达到100%。

4、认真实施全民健身计划，定期组织落实职工疗养和体检，职工疗养和体检率达95％以上。

6、继续组织开展“三大一提高”活动，争创指挥部“学习型组织”先进单位。

工作任务：

按照上述指导思想和工作目标，院工会在今后一个时期的主要工作任务是：

一、认真抓好党的理论知识学习，扎实推进先进性教育的长效机制建设，用党的先进理论统领工会工作。不断加强对《工会法》、《企业工会工作条例》、2006年指挥部党委工会工作会议精神等法律法规和党关于工会工作的方针、政策的学习，从代表和维护广大职工利益的高度，进一步贯彻落实《企业工会工作条例》，主动接受党对工会工作的领导，增强搞好工会工作的信心和自觉性。与此同时，通过组织多种形式的教育学习，提高全院职工群众的政治理论水平、业务技能和职业道德素质，动员全体职工更加主动、更有成效地在院党委领导下，围绕地质院科研生产经营目标勤奋工作，努力拼搏。

二、牢固树立和落实科学发展观，进一步加强工会自身建设。深入学习党的十六大精神，牢固树立和落实科学发展观，把努力构建社会主义和谐企业，作为工会今后工作的一个重要方面，并落实到加强工会自身建设和工会工作的实践中。新一届工会要迅速进入工作状态，进一步搞好工会组织建设和干部队伍建设，完善工作机构，加强工会班子建设，提升工会干部工作水平，建立健全各项规章制度和工作程序。要围绕院党委中心工作，增强工会组织议大事、抓大事的意识和本领，不断提高工作能力，改进工作作风，把工会组织力争建设成为具有凝聚力、号召力、亲和力的职工热爱和信赖的“职工之家”。

三、加强维权机制建设，构筑全方位的维权格局。通过合理而有效的机制和勤奋踏实的工作，切实依法维护职工权益。要不断拓展厂务公开的途径与范围，加强从源头上参与维护，在我院重大改革方案的出台、职工关心的问题上，广泛征求职工意见，使厂务公开工作真正做到上级满意、广大职工满意。继续落实好职工疗养和体检工作，根据地质院工作性质和工作特点，重点做好预防关节炎、颈椎疾病等职业病的发生。

四、牢固树立“为地质院科研生产经营工作服务，为广大职工服务”的思想。把贯彻上级精神与联系工会工作实际相结合，大力弘扬求真务实精神，紧密围绕院中心工作和任务，切实履行工会组织的四项基本职能，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，努力发挥好党和群众的桥梁与纽带作用，重点做好女职工权益维护工作，把关心家庭困难职工和单亲职工，作为近期的一项重要工作，逐步建立和完善管理档案，把全体职工的智慧和力量凝聚到实现可持续较快发展目标上来，凝聚到全面实现“十一五”发展目标上来。

五、围绕科研生产经营任务，持续开展主题劳动竞赛。结合指挥部工会“安全、高效、优质、低耗”主题劳动竞赛的活动部署，不断完善地质院主题劳动竞赛考核细则并坚持组织开展竞赛活动，积极推荐参加指挥部劳动竞赛评比。要以hse管理体系的完善为契机，充分发挥劳动保护监督委员会的作用，切实做好职工安全生产环境的维护与改善，为职工建立和提供安全舒适的工作环境，同时，注重加强劳动模范、学科带头人、优秀知识分子等先进典型的培养宣传，从而激发全院干部职工建功立业的热情，确保地质院各项科研生产经营业绩指标的顺利完成。

六、坚持不懈地开展职工喜闻乐见的文化体育活动。充分利用建设“职工之家”的有利时机，配置和完善“职工之家”的设施、功能，加强管理，建立球类、棋牌、书法摄影等业余兴趣爱好小组，并定期组织开展活动，在倡导全民健身，提高职工身体素质的同时，不断提高职工的文化品位，从而营造浓厚的健康向上的企业文化氛围，进一步增强地质院的凝聚力和向心力，为积极申报指挥部“优秀职工之家”、“模范职工之家”打好基础，为我院“三个文明”建设履行应尽的义务，发挥积极的作用。

各位代表，同志们：

工会工作是我院整体工作的一部分，迫切需要全体职工的关注、支持、参与。回顾过去，我们有喜悦、有差距、也有遗憾；展望未来，我们有希望、有决心、更有信心。当前，我院已经进入“十一五”发展的关键时期，凝聚智慧，扎实工作，早日实现“四化”建设的目标，我们责无旁贷。我们坚信，有院党委的正确领导和支持，有全院广大职工的积极行动和鼎力相助，地质院工会工作必将获得更快更好的发展。让我们在院党委的领导下，同心同德，埋头苦干，求真务实，开拓创新，为加快我院“四化”发展进程，为实现地质院可持续较快发展而努力奋斗！本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]

第三篇：在工会第一次会员代表大会上的讲话

在工会第一次会员代表大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

在项目建设进入攻坚阶段的重要时刻，我们迎来了工会第一次会员代表大会的隆重召开。会议的召开，对公司来说，既是一件大事，又是一件喜事，这标志着公司工会机构与职能的健全和完善，标志着广大职工与公司管理层之间又多了一道沟通的渠道和桥梁。在此我谨代表公司党委和董事会，对大会的召开表示热烈的祝贺！向长期以来支持我公司各项工作的集团公司各位领导，表示衷心的谢意！

这次会议的胜利召开，进一步标志着我公司工会工作步入了规范化、正规化的轨道，对贯彻落实党的十八大精神，团结和动员广大职工，凝聚公司全体职工的力量，充分发挥工人阶级主力军作用，调动职工参与项目建设、公司发展的积极性、主动性和创造性，推动公司各项工作积极有效开展有着重要的现实意义。在此，我代表公司党委和董事会，向出席会议的全体代表、广大职工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，积极筹划此次大会的工作人员表示崇高的谢意！

下面，我就工会工作提出几点希望：

一、应坚持以人为本，全面履行工会的各项职能

工会的根基在职工，血脉在职工，力量在职工。因此，工会组织要在上级工会的指导下，以十八大精神为统领，牢牢把握新阶段工会工作的新任务和新要求，始终把工会一切工作的出发点和落脚点放在广大职工群众-1-

身上，全心全意地为职工群众服务。充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的各项职能，坚持以职工为本，让职工共享企业发展的成果；认真倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众诉求，尽心竭力为职工群众办实事、解难事、做好事；保证职工群众依法进行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；不断创新方式，丰富职工群众的文化娱乐生活，不断满足广大职工群众日益增长的文化物质需要，把工会的“职工之家”工作真正做到职工心里，增强工会组织的凝聚力和向心力，不断开创工会事业发展的新局面。

二、应大力弘扬劳模精神，充分发挥工人阶级的主力军作用

实现打造“环境友好型、本质安全型、节能环保型”中国一流、世界知名现代化煤化工基地的宏伟目标，必须充分发挥工人阶级的主力军作用。当前，公司项目建设已进入关键阶段，新形势、新任务给工会工作提出了新的更高的要求。面对外部市场的严峻挑战、内部建设的紧锣密鼓，工会要进一步统一思想，大力弘扬“艰苦奋斗、锐意进取、爱岗敬业、勇争一流”的劳模精神，高举工人阶级伟大品格这面旗帜，在提振职工信心、激发职工干劲、凝聚职工力量上下功夫，引导广大职工以更加饱满的工作热情，把全体职工的心思统一到公司发展的奋斗目标上来，把力量凝聚到加快项目建设上来，扎实做好本职工作，动员广大职工为公司项目建设贡献力量，在服务企业上彰显工会组织的新作为。

三、应努力提升综合素质，不断保持和发展工人阶级的先进性

所谓提升综合素质，一是指工会要适应企业发展的新变化，以改革创新精神加强工会自身建设，提高工会人员的理论和业务素质，推动工会理论、体质和工作创新，积极探索工会工作发展的基本规律，建立健全工会工作科学发展的长效机制，努力提高新时期做好工会的工作能力和水平。二是工会要把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，大力倡导专业务实的作风，引导职工树立终身学习的理念，主动适应公司科技发展、技术更新的新形势，刻苦钻研业务，增加知识储备，在职工中大力开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，不断提升职工整体素质，努力为公司培养一支学习型、知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。

四、应充分发挥自身优势，全力做好公司党委的群众助手作用

工会作为公司职工的群众组织，是公司党委联系职工群众的桥梁和纽带，因此，工会组织应充分发挥自身优势，努力在构建和谐企业目标下，切实履行工会的各项职能，积极配合公司党委加强企业文化建设，把塑造企业精神、培养职工价值取向、培育团队精神、提升形象品牌等作为重点，把工作的出发点和落脚点放在凝聚职工队伍、提升公司的管理水平上，推动以党建带动工建，让工建服务党建，更好地发挥工会组织在做好党的群众工作中的作用，为公司的生产发展、团结稳定上作出积极贡献，使工会组织真正起到党委助手作用。

同志们：今年，是公司加快项目建设步伐，推进公司快速发展的关键时期。在新的形势和任务面前，公司广大职工肩负的责任更加重大，任务更加艰巨，使命更加光荣。为此，我们工会组织应制定科学合理的工作目

标，完善工作思路，努力在推动公司跨越发展的新征程中，不断取得新业绩、创造新辉煌。希望新一届委员会，在集团公司党委和上级工会的领导下，在公司党政的大力支持下，紧紧围绕企业的中心工作，服务企业发展大局，按照工会章程，独立自主地开展工作，切实维护好企业和职工的权益，在推动实施集团公司战略愿景中发挥更大作用。同时，公司党委和董事会将一如既往地大力支持工会开展各项工作，相信在公司项目建设的关键时期，工会的成立一定会给全体职工带来新的感受、新的体验，也必定会给公司带来新的活力、新的气象。

谢谢大家！

第四篇：在公司工会第一次会员代表大会上的报告

健全组织机构完善工会职能

全面推进工会组织建设助力企业又好又快发展

——在公司工会第一次会员代表大会上的报告

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

在中国共产党成立95周年到来之际，在集团公司工会和公司党政的大力支持下，经过全体会员的共同努力，今天我们满怀喜悦地迎来了……公司工会第一次会员代表大会的隆重召开，这是我公司政治生活中的一件大事，对我公司来说具有里程碑的意义，标志着公司组织建设又迈上了新的台阶。在此，请允许我代表公司工会筹备领导小组向莅临大会的集团公司党委副书记、工会主席……同志及各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向出席本次大会的各位代表表示亲切的问候！向关心、支持大会筹备工作的各级组织、广大会员以及全体工作人员表示诚挚的谢意！

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者和维护者。蒲城清洁能源化工有限责任公司自开工建设以来，克难攻坚，锐意进取，项目建设已进入基本建设与生产准备的关键时期，取得了土建基本完工、设备安装即将全面展开的可喜成果。这是双方股东大力支持的结果，是公司党政正确领导的结果，是公司各装置（工程）、各职能部门、广大员工埋头苦干，狠抓落实，共同奋斗的结果。在这

今天，我们召开……公司工会第一次会员代表大会，选举产生公司第一届工会委员会和工会经费审查委员会，这将标志着公司工会的正式成立。公司工会的成立，可以最大限度地把员工团结到工会组织中来，可以让广大员工更加紧密地团结在党的周围，可以增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，密切党同广大职工群众的血肉联系，同时，也可以实现好、维护好、发展好广大员工的切身利益，最大限度的保护、调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，并把这种积极性、主动性和创造性切实引导到企业的建设中来，为更好地完成各项任务目标，推动企业健康快速发展做出积极贡献。

……工会成立后，将坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，团结带领广大员工按照集团公司工会工作要求和公司党委的重大决策，围绕中心，服务大局，开拓创新，与时俱进，坚定不移地落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，切实维护职工群众的合法权益，充分发挥工人阶级主力军作用，努力推进公司的民主建设，为加快推进公司项目建设和生产准备工作而努力奋斗。

今后一段时期，我们将重点抓好以下几方面的工作：

一、以……精神为统领，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路

当前和今后一个时期的首要政治任务，就是要深入学习宣传

“两会”进一步明确了我公司的核心任务，加快推进项目建设和生产准备、确保项目建设如期投产是公司当前的工作重心。公司各级工会组织要围绕这一目标，选准切入点，积极引导广大职工以高度的主人翁精神，积极投身到项目建设和生产准备的工作实践中来。通过开展劳动竞赛、创先争优、技术比武、工艺革新、发明创造、合理化建议等活动，组织、引导和动员广大职工立足岗位、学赶先进、争创一流，为公司项目建设和投产运行建功立业。

三、切实维护职工合法权益，充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

维护职工合法权益是工会的基本职能，也是构建和谐稳定的劳动关系、构建和谐企业的重要举措。公司各级工会组织要从企业发展和广大职工的根本利益出发，加强与装置（工程）及职能部门的沟通协调，加大在涉及职工切身利益的政策及措施制定方面的参与力度，不断拓宽职工意愿表达和利益诉求渠道。突出和履行工会的维护职能，切实担当起维护职工合法权益的工作职责，努力提高协调劳动关系和依法维护职工权益的能力和水平。积极引导广大职工处理好长远利益与眼前利益、企业利益与个人利益的关系，在推进企业改革发展中保护、调动和发挥好职工的积极性。还要建立健全职工生产生活状况调查分析机制、劳动关系矛盾预警机制、平等协商与集体合同制度，努力解决劳动关系中存

在的问题和矛盾，切实维护好广大职工的合法权益和根本利益，实现企业的长期和谐与稳定，为企业发展积蓄正能量。

抓好特殊权益的维护工作。深入开展职工“安康杯”竞赛活动，认真宣传贯彻落实《安全生产法》《劳动合同法》等关系职工切身利益的法律法规，落实安全生产措施及企业职业危害防治的主体责任，切实保障职工生命安全和身心健康。作为在建的大型煤化工企业，安全生产要摆在 “天字号工程”的位置，既要充分考虑施工建设与设备运输安全，又要充分考虑在外学员培训安全，更要统筹考虑投产后的设备运行安全。安全是职工最大的权益，安全是职工最大的福利，公司各级工会务必要牢固树立“安全第一，生命至上”的理念，以如履薄冰、如临深渊的工作态度协助公司党政共同抓好安全生产。还要深入开展“维护女职工权益特别关爱行动”，高度关注女职工权益保护条款的落实，切实维护女职工的合法权益。

四、健全民主管理机制，充分发挥工会在企业民主管理中的作用

深入贯彻落实全国总工会《企业民主管理规定》《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》和《陕西省企业民主管理条例》，建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，保障广大职工的知情权、参与权和监督权。公司各级工会组织要在公司党委的领导下，不断推进基层民主管理工作，加强职工对公司内部事务的民主参与和民主监督，把企业领导班子

强技能的队伍中来。带领广大职工深入开展“工人先锋号”、学习竞赛、劳动竞赛、岗位练兵等系列活动，提素质、练技能，鼓励广大职工立足岗位、革新技术、发明创造，为公司培养品质好、能力强、业务精的好苗子，为项目顺利开车提供人才支持和智力支撑。

六、想职工之所想，努力提高广大职工的幸福指数 想职工之所想，急职工之所急，是我们工会工作的宗旨。我公司一大批职工家在外地，一大批职工在外培训，业余生活单调匮乏。公司各级工会组织要积极开展文学、书法、摄影、绘画等寓教于乐、形式多样的文化艺术活动，不断活跃职工文化生活，提高职工审美情趣。要发挥好各类文体设施的作用，不断丰富职工的业余生活，使广大员工八小时之外有去处。要发挥好各类协会的作用，通过成立篮球、羽毛球、乒乓球等体协组织，大力推广全民健身运动。还要摸清职工个人家庭状况，大力开展走访慰问、爱心助学、扶贫帮困送温暖活动，把党的好政策和公司领导对广大职工的关心关爱传递到每一名职工的心坎里，进一步密切党群、干群关系，提高广大职工的归属感和幸福感。

七、加强工会自身建设，努力提高服务职工的能力 在新的历史起点上推进工会事业，必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，进一步扩大工会组织覆盖面、增强凝聚力，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。

基地而努力奋斗！

各位代表，同志们，我们也坚信，在集团公司工会和公司党委坚强领导和大力支持下，在各位代表的共同努力，在全体工作人员勤勉工作下，本次大会一定会取得圆满成功。

谢谢大家！

第五篇：工会会员代表大会上的工作报告

坚持科学发展观

动员组织职工为****水利事业的和谐发展而努力奋斗

——在****局第四届工会会员代表大会上的工作报告（二○○六年十月三十一日）

各位代表、同志们：

四川省*****局工会第四届会员代表大会，是在深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会和中国工会十四大精神，全面实践“三个代表”的重要思想，是在贯彻落实省水利厅党组“树立科学发展观，促进水利行业大发展”的精神，推动****水利事业的和谐发展的新形势下召开的。这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十六届六中

全会，回顾总结五年来的工会工作，提出今后五年的工会工作任务，选举产生第四届工会委员会领导机构。

局第三届工会委员会于2001年9月28日经工会会员代表选举，四川省水电工会川水电工[2001]54号批复产生。委

员会共设委员7人，其中兼职工会主席1人。局工会下设办公室负责日常工作，有兼职工会干部4人，并设有4个

分工会。按照《工会法》及《中国工会章程》有关基层工会工作委员会任期的规定，本届工会已于2006年9月任

期届满，应按时进行换届选举。

下面，我受第三届工会委员会的委托，就第三届委员会任期内的工作作如下报告，请予审议。

本届工会委员会任期内工作回顾

五年来（2001年～2005年），本届工会在省水电工会和局党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为

指导，认真学习贯彻党的十六大、中国工会十四大精神，围绕局党政的中心工作和省水电工会的工作要求，认

真履行工会的维护、建设、参与、教育的四项基本职能，结合****局的工作任务和特点，动员组织全局职工为

****水利事业的发展建功立业，在全体会员的努力下，五年来，****水利经济快速发展，管理水平不断提高，职工收入逐年提高，精神文明建设取得可喜成绩，工会工作在促进****局三个文明建设中取得了显著的成绩。

一、动员组织全体会员为****水利事业作贡献，****水利事业取得了新的成绩

五年来，局工会在党委的领导下，组织动员全体会员，围绕****改革与发展的奋斗目标，全体会员努力工

作，我局三个文明建设取得了新的成绩：

（一）****水利经济得到新的发展，五年来，实现水费收入***万元，实收水费**万元，与前五年相比，增

加***元；

（二）抗旱保丰收取得的新的成绩，五年来，共向灌区提供有效水量***万立方米，年均供水***万立方米；其

中年均向灌区城市生活及工业供水***万立方米，保证了城市生活、工业用水；年均提供农业灌溉用水***万立

方米，灌区水稻年年及时满栽满插，为灌区农业的丰收，为社会的稳定作出了应有的贡献。

（三）工程管理水平得到新的提高，五年来，我局加强了对所管工程及附属设施的维护、管养和部分病害的工

程的整治建设，共投入管养防洪经费**万元，完成水毁、病害工程整治、专项防汛经费、供水计量设施经费共

***万元，实施了****灌区续建配套与节水改造工程，完成***水库锥形阀改造、****水库洪水预报调度系统建

设、团、联干渠部分计量设施改造，建成了****办公自动化系统，***水库除险加固已加紧实施，工程管理水平

上了一个新的台阶。

（四）防汛保平安取得了新的成效，五年来，我局每坚持防汛工作行政首长责任制和技术负责人责任制，狠抓

了防汛工作各个环节，坚持昼夜24小时防汛值班制度和领导带班制度，加强工程防汛安全大检查，洪水预报调

度系统建设，确保了****水利工程安全度汛，降低了灌区人民的洪灾损失，为灌区经济社会安全作出了突出贡

献。

（五）党的建设和职工队伍建设取得新的进步，五年来，我局加强党的建设、精神文明建设、领导班子建设、党风廉政建设、职工队伍建设，开展了局、所班子“四好”活动，“党员先锋工程”活动、“保持共产党员先

进性”教育活动、“创建学习型单位、学习型党组织”活动、创先争优活动、“爱局如家”教育活动等活动，局班子“四好”活动被省厅表彰为“有成效”的领导班子，在“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活

动中被四川省创争领导小组表彰为先进单位；保持了四川省卫生先进单位、四川省综治模范单位、四川省文明

单位、四川省文明灌区等荣誉称号；职工队伍思想稳定，整体素质有了明显的提高。

（六）职工的工作、生活环境得到新的改善，收入逐年增长，五年来，累计投入257万元资金改善了局、所办公、交通、生活条件，配备了电脑等现代化的办公设施，职工2005年底的年收入与2001年底比，增长了约40，年

均增长约8。

二、坚持科学发展观，围绕中

心，服务大局，全面履行了工会职能

（一）以创建学习型单位为契机，提高职工队伍整体素质

1、局工会认真贯彻省总、省水电工会开展创建学习型单位活动的精神，结合贯彻局党委开展创建学习型单位、学习型党组织的意见，积极组织职工开展“创建学习型组织、争做知识型技能职工”活动，组织女职工开展“

女职工素质提升工程”活动，工会组织开展了我局创建学习型单位活动的调查研究，对创建学习型单位的内涵、重要意义进行理论研讨，总结和分析我局创建学习型单位的经验，分析查找存在的问题，并针对问题，为局

党政提出建议和对策，推进了我局下一阶段创建学习型单位的各项工作。2005年，我局被省创争工作领导小组

评为“创建学习型组织、争做知识型技能职工”活动示范单位。

2、以提高职工思想道德素质为目标，加强职工的思想教育。五年来，局工会及各分工会利用职工政治学习和工

会活动时间，加强职工的政治理论学习：一是开展了“三个代表”重要思想、党的作风建设以及十六大以来的路线、方针、政策的学习，贯彻省委提出的“三个转变”和厅党组提出的“三个转化”的精神和开展了学习《

公民道德建设实施纲要》的活动；二是在全局开展了向水利英模汪洋湖、高安泽、张宇仙同志的学习活动，三

是开展了“爱局如家”教育活动，引导职工“热爱****、建设****”；四是扎实开展“四五”普法工作；五是

组织职工广泛、深入学习《事业单位人员聘用制改革实施意见》和《水利工程管理体制改革实施意见》的精神，增强职工的改革意识和对改革的心理承受能力，为我局顺利进行人员聘用制改革奠定了坚实的思想基础。

3、以提高职工业务素质为目标，加大职工教育培训力度。在局党政的大力支持下，工会会员积极参加了财务、工程管理、安全生产、水政执法、工程测量、文秘、人事统计、工会工作、先教活动等业务知识培训，每年平

均参加培训的会员达100多人次，局行政年均投入资金10万余元。

4、办好职工读书室，创造良好的读书条件。为方便职工学习，每年为职工订阅了10余种报刊和80余种图书杂志，购买200多种（类）业务书籍，局图书室现有图书5000余册，做到了定期开放，保证职工借阅。各分工会都建

有职工读书室，购买和订阅了报刊杂志、书籍，为全局职工创造良好的学习条件。

（二）围绕中心开展工会工作，履行建设职能促进各项工作

以经济建设为中心是全局的中心工作，组织动员全体会员，按照工会工作自身的特点，服务于经济建设这一中

心，完成各项工作任务，也是工会工作的中心任务，五年来，局工会结合自身实际开展工会工作，促进了全局

各项工作的开展。

1、组织全体会员认真开展提合理化建议活动，为单位的发展献计献策。五年来，全体会员在“职工提合理化建

议”、“我为****发展作贡献”、“献计策、创佳绩”等活动中，共提合理化建议115条，采纳实施了61条，此外，还开展了“女职工提合理化建议”活动，充分体现了全体会员的主人翁精神，增强了职工的责任感，促

进了各项工作的开展。

2、开展以春灌放水为主要内容的劳动竞赛活动，竞赛活动以体现为灌区人民服好务为宗旨，在团结渠管理所连

续几年开展了春灌放水劳动竞赛，通过竞赛活动，增强了职工的服务意识，规范了工作制度，提高了管理水平，为圆满完成春灌任务，确保灌区农业丰收作出了积极努力。

3、积极组织女职工参加中华全国总工会提出的“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”活动，树立

女职工爱岗敬业、勤奋工作的工作作风，进一步提高女职工的科学文化和业务技能素质。

4、组织职工参加创省级文明单位的活动，按照局党委的安排部署，局工会组织了一系列活动，开展了”五好文

明家庭”的评比表彰和建设文明庭院活动，局工会结合实际，制定了文明庭院的标准，通过检查评审，评选了

文明庭院，在各分工会建立了职工读书室，改造职工活动室，增添了娱乐器材，美化职工工作生活环境。

（三）加强民主管理，深入推进事务公开

1、开展民主管理，发挥职代会的作用。五年来，我局认真贯彻厅党组、省水电工会关于全心全意依靠职工办好

企事业的精神，加强民主管理，充分发挥职代会作用，坚持把每年年终的总结大会与职工代表大会结合起来召

开，职工代表参加年终总结大会，听取领导工作报告，审议或决定单位重大决策或涉及职工切身利益的事项，维护职工的民主权利。2003年，我局召开了职工代表大会，审议并通过了我局《人员聘用制管理实施办法》、