区总工会关于“两线”以下职工收入状况的调查

第一篇：区总工会关于“两线”以下职工收入状况的调查

区总工会关于“两线”以下职工收入状况的调查 按照《*市总工会关于建立职工队伍状况季度分析会制度的通知》要求，依据区总工会二季度对“两线”以下职工收入状况的调查汇总，区总工会***部针对存在“两线”以下职工收入的单位工会与所属街道总工会专门召开了会议，要求这18个包括单位和街道总工会在内的工会相关负责人，根据区总工会二季度关于“两线”以下职工收入状况的调查汇总情况，对本单位职工收入情况再次进行调查核实，并对新的调查核实情况以书面形式做出情况说明。

此外，主管副主席**带领***部同志深入到基层单位，逐一进行摸底排查，先后走访了***公司、****等相关单位，向单位工会主席询问单位情况、职工人数与结构、职工工资构成，了解职工收入状况及职工的工作环境和条件，督促单位做好“两线”以下职工收入状况的调查工作。

截止到目前，所有在岗职工的月收入均不低于最低工资线，存在“两线”以下职工收入的单位数由二季度的*家减少到*家，部分不在岗的职工月收入在最低工资线以下的人数由二季度的*人减少到*人，月收入在*元以下的职工人数由二季度的*人减少到*人。存在“两线”以下职工收入的单位主要为私企、股份制企业和公益性就业组织，绝大部分分布在服务行业，主要形式为劳务派遣，小部分存在于餐饮、零售及机械制造行业。其中，月收入在最低工资线以下的*人当中，有*人因单位进行装修改造而处于待岗状态，享受待岗工资；其他*人分别为待

岗或因病不能正常上班及内退职工。而月收入在*元以下的*人当中，有*人属于劳务派遣，主要分布在护卫、物业、通讯等行业，从事后勤、门卫、保洁等工作，因此薪酬较低；另有*人主要集中在安置下岗、失业人员再就业的公益性组织当中，该类组织属于按照国家就业政策成立，人员经费来源是由市、区两级财政拨款；其余的*人分别因长期病休和试用期等缘故，导致月收入低于*元。

第二篇：重庆市綦江区经济社会状况调查

单位代码 11660 单位名称 重庆理工大学

大学生社会调研报告

重庆市綦江区经济社会发展现状调查

作者：池朋健 专业：行政管理 学号：11105020106 学院：人文社会科学学院

中 国  重 庆 2013年2月

重庆理工大学大学生社会调研报告

重庆市綦江区经济社会发展现状调查

“深入贯彻落实科学发展观，为在西部率先实现全面建设小康社会目标而奋斗”，是市第四次党代会报告的主题。这个主题，将中央要求、重庆实际和群众期盼融为一体，把握了时代脉搏，彰显了重庆特色，反映了人民心声。綦江区作为一个新成立还不到一年的新区，如何贯彻落实市委第四次党代会的精神，使新生的綦江区实现“求突破、上台阶、大发展”的目标引起了我极大的兴趣，决定利用暑假的时间，对綦江区经济社会发展现状的情况进行一番调查，并写了这一篇调查报告，希望从一名当代大学生的视角来反应綦江区的发展现状。

一、綦江区情概况

綦江地处四川盆地与云贵高原东南结合部，属喀斯特地貌，地势南高北低，以山地、丘陵为主。綦江河纵贯南北，有蒲河、清溪河等支流汇入。渝黔、三南铁路，国道210线、省道303线，渝湛、綦万高速路过境，有火车站点6个、高速公路出入口6个。名胜古迹有古剑山、丁山湖、白云观、古树化石群、傣族生殖图腾、石壕红军烈士墓（省级保护文物）、韩国临时政府遗址等。

綦江是一个历史悠久的城市,早在新石器时代已有人类活动。自唐初置隆阳县起，建县已达1395年之久，正式定名綦江县已有650年的历史。綦江还是红色文化圣地，是重庆最早的基层党组织诞生地，是中央红军长征在重庆的唯一过境地。

2011年10月27日，重庆市第三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议表决通过《重庆市人民代表大会常务委员会关于设立綦江区、大足区有关问题的决定》，万盛区和綦江县合并，成立綦江区及万盛经济技术开发区。新成立的綦江区面积为2747平方公里，辖5个街道25个镇，总人口122万，是中国农民版画之乡、中国羽毛球之乡、中国西部齿轮城、中国优秀旅游城区、国务院批准的资源枯竭经济转型试点城市、西南地区重要的煤电化产业集聚区。

二、做强做大工业经济，加快提升综合实力

市第四次党代会提出要把发展工业放在经济工作首要位置，坚持走新型工业化道路，大力推进信息化和工业化深度融合，调结构、转方式，加快提升传统产业，培育发展新兴产业，推动工业经济上规模、上水平、上质量、上效益。同时以开发区、园区为依托，引2

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导产业集聚，进一步强化电子信息、汽车摩托车、装备制造、综合化工、冶金材料等优势产业集群，加快建设现代制造业基地。对此，綦江区食品园区就是一个典型的例子。

食品园区打造“魅力、效益、效率、和谐四个园区”

一是着力打造魅力园区。按照城市工业、楼宇工业的定位，及时启动9家建成企业的风貌打造，指导3家在建企业逐步统一风貌建设，着力打造集工业、旅游和综合配套为一体的魅力园区。

二是着力打造效益园区。重点引进国家级龙头企业、“中国驰名商标”企业、“中华老字号”企业、上市食品公司等名优企业，形成“品牌聚集区”。目前已有“真心”瓜子、“桥头”火锅、冠生园等31家品牌企业入驻，其中，中国500强、食品100强企业1家，“中华老字号”企业3家，重庆著名品牌企业10家。

三是着力打造效率园区。明确专人，一对一服务企业，对重大招商引资项目特事特办，实行“一条龙”、“一杆清”服务；及时落实兑现各项优惠政策，积极协调解决渝派、多味多公司招收工人1500多人；协助美乐迪公司成功获批国家AAA级旅游风景区，金立方公司月接待游客已达到2000人。

四是着力打造和谐园区。定期组织企业和施工单位开展安全隐患排查整改、消防安全大练兵等活动；积极与市食品安全促进会对接，启动园区企业诚信体系建设。

科学发展、富民兴渝，必须坚持以经济建设为中心不动摇。同时，也应该重视发展环境友好型的工业模式。綦江区食品园区正是秉承着这个思想，力图实现经济与环境的双丰收。

三、提高农业质量和效益，加快推进农业现代化

重庆城乡差距大，农村、山区面积广和农民人口多的特殊市情，决定了必须走城镇化、工业化和农业现代化相结合的道路。针对这一现实，綦江区出台了多项政策，提高农业质量和效益，加快推进农业现代化，而这其中又尤以郭扶镇的成绩最为突出。

郭扶镇打造农业产业化“一庄一场二园三基地”

“一庄”：孔雀园农庄。在高庙建设孔雀园农庄养殖孔雀，打造从单一的休闲农家乐向集观赏、游乐、休闲于一体的旅游农家乐转变。

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“一场”：虫草乌鸡养殖场。已初步建成虫草鸡养殖场，现有鸡2万余只，计划年底发展到5万只，3年内出栏商品鸡50万只，从散养、普通养殖向集中养殖、特色养殖转变。

“二园”：中药材种植产业园和现代农业观光园。流转土地500亩建中药材基地，目前已成功试验出适合穿心莲、连翘、黄蜀葵等频危药材种植；打造从古松村至团结村公路沿线5000亩以上花卉苗木观光农业示范区。

“三基地”：木瓜种植基地、辣椒基地、竹柳基地。继续支持木瓜生产，抓好木瓜管护工作，集中管护8000亩，实现管护合格率100%；大力支持辣椒生产，坚持选种政府把关、管护农技员到位、合作社统一销售的路子，做大做强辣椒产业；竹柳栽植已达3600亩，并坚持“公司+农户”合作模式，促农增收。

从郭扶镇的例子中我们不难看出，政府为了推进农业现代化从各个方面做出了努力，力图实现跨越式发展。而郭扶镇的举措只是綦江区各个乡镇为推进农业现代化而采取的措施的一个剪影，整个綦江区都在为实现农业现代化而不懈努力。

四、统筹大中小城市协调发展，增强城市辐射带动功能

坚持把推进城镇化、打造城镇集群作为城乡区域协调发展的中心环节是市委第四次党代会提出的重要内容。而綦江区文龙街道的建设正是体现了重视中心镇和小城镇建设，努力发挥衔接城乡的纽带作用。

文龙街道的城乡区域协调发展

调整优化总体规划。按照“城市发展的需要进行产业布局和功能完善，不断提升产业发展的基础条件和城市承载能力，力争把街道打造成为綦江的交通枢纽中心、商贸物流中心、经济文化中心和城市休闲旅游目的地、城乡一体化发展示范街。

积极推进农业现代化。按照“集聚、集约、集中”的原则，着力打造生态养殖、绿色蔬菜、经济果木等规模化、标准化特色农业基地。着力发展好万亩花椒，精心培植好白庙村千亩猕猴桃，集中发展好三桥村、柏林村绿色蔬菜和水产养殖，促进绿色观光产业和立体农业发展；打造瀛溪、红旗千亩特种苗木生态园。

兴文化一体化建设。扎实抓好文化阵地建设，加大基础设施投入力度，不断完善文化场所。争取土地指标，建成街道600平方米的综合文化站；完成红旗、4

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太公、白庙、松榜、东五5个村“农家书屋”示范点的迎检工作，并全部通过验收；每个村建成一个文体运动场、组建文化宣传队伍，深入推进“文化千里行，欢乐送万家”文化惠民工程，推动城乡互动，共创文化大繁荣。

五、统筹推进新农村建设，促进农村繁荣进步。

全力推进城乡一体化示范镇建设

加快促成城乡统筹一体化示范镇。以新农村建设示范效应为契机，全力推进黄沙水库升坝、永庆隧道等重大项目；加快乡村旅游和温泉开发建设步伐，探索城乡一体化发展的路径。

加快发展特色工业园。积极实施园区基础设施建设，搭建融资平台，有序推进园区内的征地拆迁，有效解决厂地矛盾；逐步推进建材、铸造企业由传统粗放型向集约型转变。

打造现代农业示范园。通过土地股份制改革、加大土地流转规模，借助永城“四山夹三槽”的特殊地貌，大力引进业主，发展现代观光农业，建设四季多彩现代农博园和供应全区乃至重庆主城的重要蔬菜基地。

发展高端旅游休闲业。借助永城特有的地热温泉储备、王良将军故居、“綦风士气”等红色文化、民间吹打、老瀛山风景区，把永城打造成现代度假休闲旅游胜地。

建设现代魅力小城镇。实现3平方公里的场镇建设规模，加快房地产开发力度；完善文化服务中心、农贸市场、镇际环线公路等场镇功能配套；用好城乡建设用地增减挂钩政策，加快农民新村建设，努力建成特色小镇、魅力小镇、幸福小镇。到2016年，全镇GDP和人均GDP将在2011年基础上翻一番；工业总产值达到100亿元，镇级财政收入达到3000万元。

六、保障和改善民生

东溪镇三举措着力抓好当前工作

一是抓民生改善。投资415万元，全面建设东溪卫生院2300平米业务楼改扩建工程；完成260张床位的东溪敬老福利院建设；投入1000万元，推进东溪中学多功能师生餐厅、学生公寓及其他中小学基础设施建设。

二是抓基础设施建设。整治小二型水库2座，硬化村级公路15公里，修建人5

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行便道40公里，安装公路防护栏20公里，重点整治丁山水系左、右渠及其他渠堰100公里。

三是抓经济社会发展。启动500亩中小企业园、200亩高速公路现代服务区建设，保护性修复南华宫、万天宫，继续推进抗战文化一条街的水景工程建设，完善东溪污水处理厂二、三级管网和福林、镇紫垃圾收运系统建设；新建村级服务中心3个。

七、推进文化大发展大繁荣

重点推进四项工作落实文化惠民工程

完善公共文化服务设施。推进文化艺术中心和凯旋影城建设；推进文龙、古南、三江等7个街镇文化中心、广场建设；对20个街镇文化中心评估定级，提升公共文化服务水平。

实施文化惠民工程。今年下半年重点开展“百千万”文化工程，即送文化下乡500场，深入街镇、学校、社区放映数字电影6000场次，让上万人次参加公共文化服务活动。

实施“文化千里行，欢乐进万家”城乡文化惠民工程。充分发挥群团组织、基层文艺组织作用，在辖区农民工和流动人口等较为集中的企业、居民区、街镇、村组织开展一系列文化派送活动。

挖掘整理“非遗”。立足于綦江悠久的历史，依托红军长征纪念馆、东溪古镇等历史资源和农民版画、永城吹打等民间文化资源，加大挖掘和整理力度，保护和传承辖区历史文化遗产。

八、成绩与成果

上半年我区经济发展呈良好态势一是农业经济平稳增长。上半年，小春粮食总产量5.3万吨，增长3.9%。生猪出栏30万头，增长2.4%，家禽出栏268万只，增长8.2%，禽蛋产量4335吨，增长6.4%。食品园区实现产值6.5亿元，同比增长94.3%。二是工业经济增速放慢。上半年，完成工业总产值154亿元，同比增长19.5%。完成工业增加值44.7亿元，同比增长17%。其中160家规模以上工业企业完成总产值108.1亿元，同比增长20.2%。实现工业销售产值105.8亿元，同比增长16.6%。工业用电量62152万千瓦时，同比增长14%。三是商业贸易逐步走强。1—6月，我区6

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完成社会消费品零售总额38.4亿元，同比增长17.2%，增速比全市高1.3个百分点。批发零售业实现销售额70.4亿元，同比增长23.9%，住宿餐饮业完成销售额9.8亿元，同比增长16.3%。四是城乡收入稳步增长。上半年，我区城镇居民可支配收入实现12410元，同比增长13.6%，比全市平均水平高0.3个百分点，完成全年计划21340元的58.2%；农村居民人均现金收入4900元，同比增长15.9%，比全市平均水平17.6%短1.7个百分点，完成全年计划8770元的55.9%。1—6月，全区完成地区生产总值101.26亿元，同比增长14.1%，与全市增速基本一致，其中第一产业实现增加值9.64亿元，同比增长4.5%，第二产业实现增加值50.45亿元，同比增长14.7%，第三产业实现增加值41.17亿元，同比增长15.7%。

心朗脑清明思路，满怀信心奔未来。让我们乘着市第四次党代会成功召开的强劲东风，以更加顽强拼搏的精神，更加积极进取的姿态，更加求真务实的作风，共同把“科学发展、富民兴渝”的宏伟蓝图变为美好现实！

第三篇：区总工会工作总结

在“服务转型跨越、服务职工群众”中展现新作为

——盐湖区总工会2011年工作回顾

2011年，盐湖区总工会在区委和市总的领导下，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话和十七届六中全会精神，坚持服务科学发展、维护职工权益、促进社会和谐的工作思路，围绕区委和政府的中心工作，努力创新履职方式，拓展服务范围，强化维权工作，推进转型发展，各项工作取得优异成绩。在“服务转型跨越、服务职工群众”中展现出新的作为。

一、认真学习贯彻胡锦涛总书记的“七一”讲话精神，把工会干部和职工群众的思想认识统一到讲话精神中来

胡锦涛总书记的讲话，充分体现了党对群众工作的高度重视，凸显了做好新形势下群众工作的重要性、现实性和紧迫性，对工会工作也具有极其重要的指导意义。胡总书记的“七一”讲话发表后，区总工会作了全面的安排部署，在全区工会组织和广大职工群众中掀起了学习讲话和贯彻讲话精神的热潮。区总要求全区各级工会组织都要深入基层，深入单位、企业、社区和建筑工地，组织职工群众学习、宣传、座谈胡总书记“七一”讲话精神，学懂弄通讲话中的新思想、新观点、新论断，把工会干部和职工群众的思想认识统一到

讲话中来。区总要求在学习和讨论“七一”讲话中结合工作实际，努力查找工作中的薄弱环节，提高干部深入基层、密切联系职工群众的积极性和自觉性，使机关干部的精神面貌焕然一新。随后又在全区工会系统开展了职工“大走访”活动，加强与广大职工群众的血肉联系。盐湖区总工会在学习讲话过程中，结合“夏季送清凉”活动，领导带领机关干部深入基层，深入到广大职工队伍当中，大力宣传总书记的讲话精神，了解职工的困难、职工的诉求、职工的愿望，自觉帮助他们解决生产生活中的困难，维护他们的合法权益。工会干部和一线职工促膝交谈；为高温作业的工人送去“清凉”饮品；帮助特困职工解决燃眉之急；……工会组织通过“大走访”活动，宣传了总书记的讲话精神，同时把党和政府的关怀送到了广大职工群众的心中。通过学习贯彻讲话精神，全区工会系统干部职工精神面貌焕然一新，服务转型跨越和服务职工群众的自觉性进一步提高。

二、围绕“转型我争先、跨越我奉献、当好主力军、建功十二五”这一主题开展各项活动，引导职工立足本职、创先争优、建功立业，为推进盐湖区经济转型发展、跨越发展凝心聚力

为了在经济转型跨越发展中发挥广大职工的主力军作用，使我区经济建设“十二五”开好局、高起步，盐湖区总工会以“当好主力军、建功十二五”为主题，以争创“工人先锋号”为载体，以深化“争先创优”劳动竞赛为契机，紧

紧围绕加快转变经济发展方式、加速推进盐湖区现代设施农业发展和经济发展较快集中区域建设，在全区各系统和各乡镇办、各基层单位和企业的职工中，全面开展了各种类型的“争先创优”劳动竞赛活动，涌现出大批先进集体和先进个人。区总充分发挥工会评先表彰的品牌，认真组织了先进集体和个人的评选，精心组织了规模空前、热烈隆重的“五一”表彰大会，由区劳动竞赛委员会和工会推荐，有3个先进集体、18名先进个人、2个“工人先锋号”班组受到全国、省、市劳动竞赛委员会的表彰，有5个先进集体、38名先进个人受到区劳动竞赛委员会的表彰，在全区职工群众和社会上引起强烈反响。为弘扬劳模精神，区总工会开展了“劳模宣传月”活动，利用各种手段开展“尊重劳模、关爱劳模、宣传劳模”的宣传教育活动，主席亲自带队，走访基层的劳动模范家庭，了解他们当前的工作生活状况和身体健康状况，热情帮助解除劳动模范的后顾之忧和遇到的特殊困难，在走访的基础上不断完善劳模的档案管理。同时，区总积极与劳模所在单位协调沟通，先后为14名劳模办理了补充养老保险，在全区营造了学习先进、争当先进的良好氛围。

另外，盐湖区总工会还主动与人社、安监等部门建立工作联动机制，把 “安康杯”安全生产劳动竞赛、和谐企业创建竞赛融于竞赛活动中，把安全生产的监督检查、《劳动法》和《劳动合同法》执法监督检查贯穿于竞赛活动始终，维护职工的合法权益，保护职工群众奉献经济建设的积极

性。通过劳动竞赛活动，大力弘扬了工人阶级的伟大品格和劳模精神，激发了广大职工的劳动热情和创造活力，在全区掀起了创先争优建功立业新高潮。

三、加强工会自身建设，依法推进各类企业普遍建立工会组织，扩大覆盖面，增强凝聚力

盐湖区总工会在工会组织自身建设中坚持以“党建带工建，工建强党建”为原则，在2011年的“工会组建月”活动中又取得新的优异成绩，新建工会组织27个，新发展会员2202余人。一是高度重视，精心安排部署。区总于5月下旬召开了专门会议，6月上旬又结合全总非公法人企业数据库的情况，以数据库中的非公法人企业为重点，向各个乡镇办分解任务，要求按时按量完成，保证全覆盖、无遗漏。二是广泛宣传，营造良好氛围。区总充分利用各种宣传手段，打力宣传中央、省、市对新时期工会组建的要求和政策，宣传新形势下建会的重要意义，为建会活动营造了良好的氛围。三是多措并举，力争完全覆盖。在建会活动中，区总有的放矢，重点针对职工在10人以下的单位采取措施，由各个乡镇办根据自己的实际情况成立区域性的联合基层工会，对小门店、小饭店等进行全覆盖；职工在10人以上25人以下的单位，可以单独成立工会组织，也可以由联合基层工会进行覆盖；职工在25人以上的则必须单独建立工会组织。这一措施收到了令人满意的效果。四是整顿规范，切实发挥作用。“工会组建月”活动中，区总在突击建会的同时，不

忘对已经建立的基层工会组织的整顿规范工作，要求严格按照“一条例五规范”的规定，尽快地建成合格的职工之家，能够真正发挥维护职工合法权益的作用。

盐湖区总工会通过今年的“工会组建月”活动，进一步扩大了工会工作覆盖面，增强了工会组织凝聚力，加强了党的阶级基础和群众基础。

四、加强维权机制建设，维护职工合法权益，为构建和谐劳动关系做贡献

盐湖区总工会在新形势下，牢牢把握“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，全力推进企业民主管理制度，健全职代会和厂务公开制度，尤其在目前经济下滑，物价上涨的双重压力下，企业经营都遇到了很多新问题，为维护职工的合法权益增加了难度。区总以推行工资集体协商工作为突破口，以区域性、行业性工资集体协商为重点，推进各类企业普遍开展工资集体协商。全年共签订集体合同365份，工资专项协议365份，覆盖企业295家，职工23021人，圆满完成上级下达的任务。同时营造了企业浓厚的民主管理氛围，完善了监督机制，确保工资协商取得实效。

在维护职工的政治权益、经济权益的同时，盐湖区总工会贯彻十七届六中全会精神，自觉维护广大职工群众的精神文化权益。区总工会要求各基层工会在和谐企业创建中，把创建企业文化、培养职业道德和维护职工群众的精神文化权益结合起来，大力开展职工群众文化教育活动，促进社会主

义文化事业大繁荣、大发展的同时，丰富广大职工群众的精神文化生活。区总工会率先垂范，为满足职工群众的文化需求，整合工会文体活动资源，加强工会文化建设。区总继续加强“职工书屋”建设，新增图书2000余册，免费对盐湖区广大职工和农民工开放。还举办了一系列积极向上、有益职工身心健康的职工群众文化活动。比如：元月18日，举办工会系统干部联谊会；四月底，区职工合唱代表队参加市总举办的全市职工合唱艺术节荣获金奖；6月21日，在信用联社工会开展了爱党爱信合职工红歌会；6月26日，举行东城工会的职工红歌赛；6月27日，举办工会系统干部职工演讲比赛等等……。各种群众性的精神文化活动受到广大职工群众的广泛参与和热烈欢迎。

五、顺应群众工作新要求，把职工群众的实事办好、好事做好、难事解好

盐湖区总工会认真贯彻落实胡总书记“七一”重要讲话精神，坚持为职工服务的宗旨，强化服务意识，充分利用帮扶中心这个平台，为群众做好事、解难事，实现了帮扶工作的常态化、长效化。

盐湖区总工会始终怀着对困难职工的深厚感情开展帮扶工作，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断拓展帮扶内容，提升帮扶标准，创新帮扶形式。区总工会根据困难职工生活变化情况，随时做好档案动态管理，帮扶中心困难职工累计建档已达1750份，除逢年过节对困难职

工和劳动模范的慰问外，冬送“温暖”，夏送“清凉”，“春雷行动”，“金秋助学”等为职工群众服务的活动已成规范化、常态化。比如：7月28日，区总工会深入到石药银湖制药有限公司、恒磁科技有限公司、山西凯盛肥业有限公司、鸿安风机有限公司等企业和项目建筑工地，为奋战在炎炎烈日下的职工和农民工送去了西瓜、绿豆、白糖、毛巾等防暑劳保用品，使他们在炎热的夏季能体会到工会队职工的爱护；在今年的金秋助学活动中，共资助了4名大学生，其中两名每人4000元，另外两人每人2000元，共计12000元；在元旦、春节期间的送温暖活动中，区总在对困难职工状况摸底调查的基础上，精心策划，认真实施，实现直接走访到户慰问60%以上，其余由基层工会工作人员亲自到户慰问，共走访慰困难群众400余户，发放慰问金20万余元，圆满完成今年的送温暖工作，使困难职工切实感受到党和政府的关怀与温暖。

盐湖区总工会今年启动了职工大病医疗互助工程，对大病医疗互助的现实意义和办法进行了广泛宣传，有效地推动了此项工程的顺利开展。今年已参加大病医疗职工互助413人，缴纳大病医疗互助金20650元，为减轻职工因大病造成的经济负担，防止职工因病致贫、因病返贫起到了重要作用。

盐湖区总工会还把职工培训当作服务大局、服务企业、服务职工的有力抓手，开展了一系列的职工培训活动，先后在工业园区、天龙服装城、金鑫大酒店、天海泵业、新星泵

厂等几十个企业为职工进行免费培训，培训人数达2000余人，同时把培训与开展岗位练兵、技术比武等活动相结合，积极开展群众性技术创新、技术发明和技术创造活动，不仅提高了企业职工的职业道德和生产技能，而且把职工的工作热情引导到了提高企业生产效率、推动企业发展上，实现了企业和职工的双赢，产生了良好的经济效益和社会效益。

回顾盐湖区总工会一年的工作，可谓可圈可点，精彩纷呈。盐湖区总工会被省总工会授予“山西省十佳县工会”光荣称号，获得山西省劳动竞赛委员会颁发的“五一劳动奖状”，荣获送温暖工程先进个人，全省工会职工书屋建设先进个人，被运城市老龄工作委员会授予“敬老文明号”称号等。荣誉凝聚了盐湖区总工会干部职工的辛勤汗水，更体现了他们对党的工运事业的无限忠诚。他们正在开创盐湖区工会工作更加灿烂辉煌的明天！

第四篇：企业职工收入与支出调查问卷

企业职工收入与支出调查问卷

（填写对象为企业职工）

亲爱的先生女士

您好！我是重庆科技学院2010级的学生，为了丰富大学生的社会常识，加深大学生对企业职工消费指数的了解，在这个暑假，我们学校组织了一场有关企业职工的收入与支出的问卷调查，恳请您抽出一两分钟的时间，认真填写我们的问卷，本次调查采用匿名制调查，您的每一个回答将会对结果产生重要的影响，谢谢您的参与与合作！

1、您目前的岗位是？（请在所选的选项下面打钩，下同）

A财务人员：主管、出纳、会计B内勤人员C营销人员D技术人员E人力人员F一线工人G行政管理人员H中层管理人员I 其他

2、您目前的基本工资收入是？

A1000—1500B1500—2000C2000—2500D2500—3000E3000以上

3、您的工资收入包括：（可多选）

A基本工资B奖金C提成D全勤E年终奖金

4、贵公司以怎样的形式支付工资？

A现金B工资卡C其他

5、您的工资增长速度是？

A每一到三个月调一次工资B 每三到六个月调一次工资 C每六个月到一年调一次工资D每一到两年调一次工资

6、您的工资增长幅度是？

A1%—5%B5%—10%C10%—15%D15%以上

7、是否有对优秀员工的奖励制度？（该题若选B，则不做7题）

A有B无

8、对优秀员工的奖励包括？（可多选）

A住房奖励B工资奖励C奖金奖励D物资奖励E调假奖励F购物券奖励G其他

9、法定节假日加班工资的结算方法是？（可多选）

A和平时工资一样B是平时工资的一倍C是平时工资的两倍 D是平时工资的三倍E加班费另算F节假日加班补贴

G其他

10、休息日加班费的结算方法？（可多选）

A加班费另算B物资奖励C调假奖励

D购物券奖励E周末加班补贴F其他

11、您目前的福利有？（可多选）

A养老保险B失业保险C工伤保险D医疗保险E生育保险F住房公积金

12、您的基本家庭支出一般在？

A1000—2000B2000—3000C3000—4000D4000以上

13、针对物价上涨现象，公司是否有相应的物价上涨补贴

A是B否

14、贵公司给职工的补贴包括？、A加班补贴B物价上涨补贴C电话费补贴D 医疗补贴E其他补贴

15、您在家里的经济地位是？

A主要经济来源者B次要经济来源者

16、您对自己目前的收入水品的态度是？

A满意或较满意

B比自己预期的收入低，但还能接受

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第五篇：区总工会全委会主持词

区工会第十七届四次全委（扩大）会主持词

各位领导、同志们：

为了认真贯彻落实区第十三次党代会和市总工会十六届四次全委会议精神，做好2012年全区工会工作，经区委同意，今天上午召开区工会第十七届四次全委（扩大）会议。这次会议的主要任务是：学习传达区第十三次党代会和市总工会十六届四次全委会议精神，总结2011年全区工会工作，安排部署2012年工作任务。

出席今天会议的领导有：区委常委、区委统战部长***同志、区人大副主任***同志、区政府副区长***同志。参加今天会议的有：区工会第十七届委员会会全体委员、经费审查委员会全体委员，各镇（街道）分管领导、各镇（街道）总工会负责人，部分基层工会负责人，部分受到表彰的先进集体和先进个人。部分职工代表。

今天的会议议程有三项：一是表彰先进；二是区总工会主席***同志作工作报告；三是请*部长做重要讲话。

下面进行第一项：

请区总工会副主席***同志宣读表彰决定。现在进行第二项：

请区总工会主席***同志作工作报告。

2011年经费审查报告已发给大家，请一并审议。现在进行第三项：请*部长做重要讲话。

同志们，刚才，*部长作了重要讲话，*主席作了工作报告，对2011年的工会工作进行了全面总结，对2012年的重点工作任务进行了安排部署，工作安排思路清晰、目标明确，任务具体，重点突出；特别是*部长的重要讲话，主题鲜明，重点突出，从四个方面对我们做好今年的工作提出了更新更高的标准和要求，具有很强的针对性和指导性。我们一定要认真学习，深刻领会，全面抓好贯彻落实。

下面我就贯彻落实好这次会议精神提三点要求： 第一，要认真学习传达贯彻落实好会议精神。与会的同志回去后，要及时向本单位领导汇报这次会议精神，特别是汇报好*部长的重要讲话。在此基础上，组织本部门、本单位有关人员认真传达学习会议文件，领会精神实质，进一步统一思想，提高认识，切实增强做好工会工作的责任感、使命感，真正把今年的工会工作做好做实，力争取得实效。贯彻情况于10日前报区总工会。

第二，要切实加强组织领导，精心谋划今年的工作。各级工会要按照这次会议的总体要求，结合本单位、本部门工作实际，围绕工会组织建设、职工之家建设、职工技能素质提升、维权帮困、活跃职工文化生活、经费收缴管理等重点工作，认真谋划和安排好今年的工作任务，研究制定切合本 2 单位实际的工作措施和实施办法，明确责任，强化措施，确保今年的各项工作任务落到实处。

第三，要认真履行工作职责，全面落实重点工作目标责任制。各级工会要进一步强化职能意识、责任意识，牢固树立围绕中心，服务大局，以人为本，为职工服务的思想，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，扎实的工作作风，更高的工作标准，注重在抓落实、抓提高上下功夫。要结合“党工共建，创先争优”活动，深入做好“广普查，深组建，全覆盖”建会工作，特别是还未建立工会组织的单位，要尽快建立工会，任届期满的，要及时进行换届选举，健全完善工会组织，切实加强各级工会组织建设。要积极开展调查研究，不断拓宽工作思路，创新工作方法，总结成功经验，以创先争优的实际行动开创工会工作的新局面，以优异成绩迎接党的十八大召开。

今天的会议到此结束，散会。