公务员面试公开招考录用公务员面试主考官主持词

第一篇：公务员面试公开招考录用公务员面试主考官主持词

公务员面试公开招考录用公务员面试主考官主持词

一、请各位考官、监督员、计分员、核分员、计时员按各自席位就坐，各位考生请坐。

这次面试按照结构化面试的有关规定，共设7名考官，其中主考官1名，考官6名，监督员、计分员、核分员、计时员各1名，工作员3名。

这次面试采用考生看题回答的方式进行，面试总时间为20分钟，每位考生回答问题前先用5分钟审题，然后用15分钟回答问题。每答完一道题，请说“第几题回答完毕”。每个考生回答完所有问题后，考官各自现场评分。计分员计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算5名考官的算术平均分即为考生的最后得分。

二、考生面试的排序，按抽签序号确定。面试按抽签排序依次进行。面试完毕的考生由工作人员带到指定地方休息等候。当第二位考生面试结束时，工作人员带第一位考生进场，由主考官宣布第一位考生的成绩，依次进行。

三、现在宣布考场纪律：

1、按面试规定，面试考场不允许面试考生旁听；不允许未面试考生与外界人员接触或联系。考生在候考室必须将所有通讯工具交由工作人员统一保管。

2、面试过程中，考场要保持安静，旁听人员不能讲话，不得随便走动；

3、未经许可，不得录音、录像和摄影。

4、考场的所有人员，必须将通讯工具关闭，交由工作人员统一保管。

四、下面进行现场抽签

1、请工作人员向大家出示排序签，然后放在监督员席，请监督员审核。各位考生抽签后，签上自己的名字，交给工作人员。

2、请各位考生抽签。

3、请工作人员按抽签结果排序，交监督员核对后送主考官。

4、现在宣布面试顺序：1号考生×××，2号考生×××〃〃〃

五、现在请工作人员将试卷袋向大家出示，并交监督员检查是否密封。请工作人员当场打开试卷袋，将题本发给各位考官和监督员，请各位考官尽快熟悉题本。

六、请监督员对以上程序和做法是否符合有关规定，进行监督，并宣布面试是否可以开始。

（监督员宣读监督词后）请1号考生留下，其余考生由工作人员带到候考室。

七、下面开始面试，一号考生请坐。

（按题本内容宣读指导语）。

（二号考生面试结束时，工作人员带一号考生进场，当场宣布面试成绩，依次进行）。

………

（面试全部结束后，集中所有考生进场当场宣布考生成绩名次，并请监督员对本次面试结果是否有效进行公证。）

今天的面试到此结束，下一步我们将按程序对进入考核体检的人员进行考核、体检，请大家等候通知。谢谢大家的合作!

第二篇：2013年公务员公开招考面试试题

2013年公务员公开招考面试试题

1、近年来，部分烟草企业热衷于赞助公益事业。为此，中国控烟协会发出公开信，称烟草企业是假借公益之名进行烟草促销。对此，你怎么看？

考核重点：逻辑思维能力

答题重点：辩证看待此现象，肯定公益事业带来的正面力量，但是烟草作为一个特殊的行业要加以严格管理，要避免某些企业把公益慈善活动做成了自身的商品展销。引导烟草企业低调善举。政府要出台相应的法律法规增强烟草企业的社会责任感，倡导人们健康的生活。

2、五四青年节前夕，单位计划开展“青年红色运动会”的活动，单位领导要你负责此次活动的方案，你打算怎么做？ 考核重点：政治理论素质、统筹协调能力

答题重点：理解此次运动会的重要意义，明确运动会的主题，确定时间（不要与日常工作相冲突）、地点、参加人员、活动项目，预想到活动进行中的突发情况，制定后勤保障、医疗、会场等应急预案。

3、某中学每天中午播广播，同时，学生活动的噪音也很大，影响了附近居民的午休。为此，居民们到上级部门投诉。学校领导让你负责处理此事，你该怎么做？

考核重点：判断能力协调能力

2013年公开招考选调生、人民警察面试试题

1、近日，某市决定拆除主干道绿化带，拓宽机动车道，以缓解交通压力。此举引起社会广泛热议，请谈谈你的看法。考核重点：政治理论素质逻辑思维能力

答题重点：拆除主干道的绿化带能暂时缓解交通压力，但是却不是根本办法。在城市规划中，要具有前瞻性、全局性，不能以牺牲环境作为解决问题的办法。可以采取多种办法来缓解交通压力，如修建天桥、限号行驶等，完善交通基础设施，倡导市民乘坐公共交通工具。

2、为了增强单位职工的安全生产意识，单位决定让你组织开展“一人排查一项事故隐患”的活动，但是单位职工不以为然，参与活动的积极性不高，你会怎么做？ 考核重点：统筹协调能力

答题要点：首先明确安全生产的重大意义，在单位职工中进行安全生产的宣传教育，可以采取板报、宣传栏、警示教育片等形式。广泛听取职工意见，听取他们对活动的建议。可以在考评中加入排查安全事故的项目，激励职工参与活动。

3、你新到一个科室，工作情况不熟悉。一天，一名办事人员到你科室申请办理某项业务，按单位规定，该项业务必须当场办结，但科室领导和同事都外出开会了，此时，你会怎么做？

考核重点：判断能力应变能力

答题重点：首先热情接待，耐心听取来访者对办理事项的说明，对于本科室没有立刻办理事项表示抱歉。及时与外出的可是领导和同事取得联系，询问办理事项的程序。如联系不上，则耐心告知来访者，劝导其先回去，记下电话号码，办理完毕后及时告知。

第三篇：市公开招考录用公务员面试工作职责和要求

**市公开招考录用公务员面试工作职责和要求

一、评审委员会委员（考官）的职责及要求

1、面试工作由评审委员会主任（主考官）主持。评审委员会主任负责向应试者宣读指导语。负责评分工作，根据计分结果宣布面试成绩。面试过程中一般不提问。

2、评审委员会委员（考官）根据应试者回答问题的情况，对应试者评分。

3、评审委员会全体委员必须做到“客观公正、实事求是”，不打“关系”分、人情分、照顾分，不互相商量或暗示，不以任何方式影响其他委员评分，以对党对人民高度负责的态度认真做好面试考评工作。

二、监督人员职责及要求

负责对面试工作全过程进行监督。面试时，对试题密封情况进行检查，当场启封试题，监督工作人员汇总评分情况，审核计分结果以及监督试场纪律。

三、工作人员职责和要求

1、计时员

负责计时、报时，当评审委员会主任向考生宣读指导语并有时间要求时，即开始计时。审题时间到时，向评审委员会报“审题时间到”。在面试结束前2分钟时，向评审委员会报“还剩2分钟”。在面试结束时，向评审委员会报“时间到”。

2、计（核）分员

在面试开考前，负责本考室面试题领、发、收、送工作；负责本考室各种表格的领取及发送（给评审委员会）工作；负责抄登、统计、汇总、复核评定考生成绩表；负责回收、统计、汇总、复核、旁听席评定考生成绩表；统分、核分要认真、细致、准确、无误；遵守考场纪律，不得随意插话和闲谈。

3、引导员

负责引导考生进、出面试考场；严格遵守保密纪律，不得与考生交谈面试内容。

4、看守员

负责看守候考室、休息室的考生。不准考生携带任何通讯工具进候考室（已带入的要统一集中保管），不准考生与外界人员接触或联系，严格遵守保密纪律，不得与考生交谈面试情况。

四、对应试人员的要求

按时到场，不准携带与面试有关的资料，认真回答问题。面试结束后，不得与当天未面试的应试人员接触或联系。

五、对旁听人员的要求

严格遵守考场纪律；未经许可，不得录音、录像和摄影；不得随意走动和进入面试区，不得发言、提问；不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨碍面试活动的行为。

第四篇：一位公务员主考官面试手记五

主考官手记5：看清题意再开口

笔试中，看错题意的概率很小，因为你不慌，有的是时间。只有不会答的，没有看错的。而面试则不然。

比如，这次面试有一道题，为保证渔业可持续发展，某地实施渔民上岸工程，将渔民迁至长江沿岸村庄，但当地村民强烈反对。你作为该项工作的负责人，怎么做好这件事?有的考生就看错了，以为是渔民反对，做大谈如何做好渔民的工作，这样答题，答得再好也没用，是很吃亏的。有一位考生，前面两题答得都很好，就这道看错了，很可惜。

还有一道题是这样的：领导经常要求你及时完成工作任务，却不充分考虑完成工作任务的客观条件，你对他的这种做法很有意见，你怎么办?有的考生上来就说，领导安排工作是对我的信任，我是绝不会有意见的。态度虽然很好，却离题了。因为题意已经设定，“你很有意见”，就应该着手考虑有意见时怎样妥善解决这一问题。

另一道题：一条运送危险化学品的船与一座大桥桥墩发生了碰撞，一时间，有人说船上载的化学品对江河污染很严重，在社会上引起恐慌，领导安排你进行信息公开，尽快避谣，你怎么办?这道题考察的是“信息获得能力”，你要做的工作是“信息公开，尽快避谣”，那么，大谈特谈如何“组织协调，抢救伤员，安抚群众”等工作，就是跑题了。

像这种没看清题意就开口的，这次考试中人数倒还真不少。原因是多方面的，有理解能力的问题，有的是因为面试时间短，慌张所致。

还有的题目，要看清自己设定的角色。如果以普通工作人员的身份，汇报工作时你是不宜与领导平等对话的，更不能越级汇报。如果设定你是某项工作的负责人，你一开口就是先向领导请示汇报，就显得太没主见了。所以，答题的时候，也要有角色意识。

不要慌，面试时间虽短，但总体是充裕的。看清题意再开口，是胜利的基本保障。

第五篇：一位公务员主考官面试手记四

主考官手记4：面试的眼神交流

在面试考场，与考生距离最近的，就是主考官。因此，对考生眼神看得最清楚的，大约就是主考官。

面试组织部门对主考官是有要求的，不能有明显的暗示性表情。比如说，不要随意点头或摇头，以免有暗示的嫌疑。但对眼神，是无法限制的。

我一般会鼓励考生答下去，总是尽量面带微笑。不管是答对还是答得跑题了，开口，总比沉默好。这应该是考生面试时的基本规律。只要考生眼神看着主考官，滔滔不绝，我总是正襟而坐，微微有点点头的感觉，给予肯定。

最不能容忍的，就是考生的头根本就不抬起来。要知道这是面试，面对面的考试，就算你低头答得再有条理，也得不了高分。一般来说，不抬头且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子没什么货的。

从我当主考官的评分习惯看，没有眼神交流的考生，多少会是扣分因素。因为考生与主考官是面对面，你连正眼都不看一下，要么是不自信，要么就是不尊重，或者，你太缺少面试的经验。正视主考官，余光环视其他考官，应该是考生比较妥当的眼神安排。

正式答题前，主考官会按规定的程序念一段“指导语”，大意是祝贺考生进入面试，今天面试有几道题，多长时间，提示你可以先思考再答题，答完后要说“答题完毕”。念这段话是不算时间的，所以考生根本就要不抢着看题。这个时候，正视主考官，认真倾听，才是最佳选择。

主考官念题的时候，有的考生眼睛抬都不抬，就抢着用笔在草稿纸上记。说他有经验，其实是很没经验。碰到这种情况，我念题的语速，会自然而不自然地快很多。其实考生抬头认真倾听，或者兼顾看看稿子，不仅仅会增加印象分。主考官念稿子，以我的经验，关键词会念重一点，认真听的考生是有利于把握题意的。这一点，后面我还会谈到。

提醒一下，主考官在评分的时候，也仅仅代表自己一票，是没有特权的。所以，眼神的交流，以主考官为主，兼顾其它考官，就更好了。

假如你的眼神能控制全场，那么，你注定就是面试中胜利的王者。