2013年履职考核表填表说明

第一篇：2013年履职考核表填表说明

2013年履职考核表填表说明

一、封面

1、年度：2013；

2、岗位类别：专业技术人员或管理人员、工勤人员；

3、单位：以学校公章为准。

4、聘期起止时间：2012年9月1日—2013年8月31日；

5、填表时间：2013年12月24日。

二、第2页

1、岗位职级：专技级或管理级、（技术级）普工；

2、批准时间：以专技证为准；

3、主要岗位职责或受聘期间任期目标（任务、项目、课题）：以2012年9月签订的岗位聘任书（小合同）上填写的或岗位说明书为准。

4、履职总结：从德、能、勤、绩、廉五方面写。

四、第4页

1、完成的主要专业技术工作、成果及论著登记：起止时间2012年9月至2013年8月；项目、课题、成果、教学、论著等专业技术工作名称：教育教学;工作内容、本人起何作用：所教年级学科、独立；完成情况及效果：2013学年度统考（中考、高考）平均分及名次。

2、工作失误、失职情况登记：时间2012年9月至2013年8月，其他有则填写，无则填无。

五、第5页

1、本年度奖惩情况：有则填，无则不填。

2、民主量化考核情况：

群众考核打分A：实有人数—教师数（聘任数）、参加人数—实际参加打分人数、量化考核平均得分C—以考核分为准；考核小组打分B：实有人数—5—7人、参加人数—实际参加考核人数、量化考核平均得分c—以考核分为准;最后分值—考核分；最后分值列次：优秀或合格。

3、主考人评语和考核等次建议：

根据该同志的德、能、勤、绩、廉表现，建议定为（优秀、合格….）等次。（由校长填写）

4、单位考核领导小组意见：

根据《墨红镇中心学校年度考核实施方案》，经墨红镇中心学校考核领导小组按德、能、勤、绩、廉几方面的要求定性定量考核，认定该教师为等次。

负责人（签名）周丁友单位签章（中心学校）

2013年12月25日

六、第6页

本人意见：是否同意考核意见。本人必须签名并按手印。不签名视为不参加考核。

第二篇：专业技术人员履职考核表

专业技术人员履职考核表

专业技术人员履职考核表

专业技术人员履职考核表

单 位

姓 名

受聘职务

考核时限 年 月至 年 月

云南省 制

填 表 说 明

1,用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚,整洁.2,基本情况,职责和任期目标,履职总结由本人填写.履职总结应反映:履行岗位职责,任期目标,任务的完成情况,取得成绩(成果)的数量,质量及实际效果,个人所起的作用,存在的主要问题,经验教训,及今后的努力方向.3,“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写,并明确表明“优秀,称职,基本称职,不称职”的意见.4,政治表现定性考核,业务实绩定量考核.定性考核具体要素,标准以及结果的分析处理,定量考核具体要素,标准及档次分数线的确定,可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定.5,在确定最终考核档次时,优秀者必须是政治表现考核为合格,业务实绩考核在优秀分数线以上;政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者,均应定为不称职.6,参与各层次考核的“参加人数”,须占“实有人数”的三分之二以上,考核结果方能有效.7,对“优秀”和“不称职”者,须经业务主管部门认可.姓名

性别

年龄

行政职务

受聘专业技术职务

聘期起止时间

受聘期间主要岗位职责和任期目标(任务,项目,课题)是:

履 职 总 结

完成的主要专业技术工作,成果及论著登记

起止时间

项目,课题,成果,教学,论著等专业技术工作名称

工作内容,本人起何作用(主持,参与,独立)

完成情况及

效 果

工作失误,失职情况登记

时 间

情 况 概 述

损失或影响程度

处理情况

定

性

定

量

考

核

情

况

项 目

政治表现,职业道德, 工作态度等(定性)

专业技术水平,业务能力, 工作实绩等(定量)

实

有

人

数

参

加

人

数

合格

基合本格

不

合格

实有人数

参加人数

测 评 分 值

考 核

基 层

A=

考 核

考核小组

B=

综

合结

C=A×40%+B×60%

=

基

层

考

核

意

见

优 秀

称 职

不称职

备 注

负责人(签章)年 月 日

单

位

考

核

意

见

优 秀

称 职

不称职

备 注

(公章)

负责人(签章)年 月 日 本

人

意

见

本人签章 年 月 日

业

务

主

管

部

门

审

核

意

(公章)

年 月 日

人 事 厅

职称改革工作领导小组办公室

第三篇：专业技术职务考核表填表说明

专业技术职务考核表填表说明

1、表册须用碳素墨水认真填写，内容不得涂改。

2、单位：各教师如实填写。3处初中分别填写青州市邵庄初级中学、青州市普通初级中学、青州市大郇初级中学；小学填写：邵庄镇××小学。

3、行政职务：一般不填。

4、现专业技术职务：填写实际聘任职务：×级教师（原中学高级教师填写“高级教师”，原中学一级教师和小学高级教师填写“一级教师”，原中学二级教师和小学一级教师填写“二级教师”。2011年参加工作人员及扈本英、李玉、张梅、张晓燕、李杨、魏俊华、刘玉鑫、张岗、张珂填写：未定级。）

5、未届满人员的考核：2011年7月至2012年7月。

届满人员封面填表时间：2012年12月13日。

6、届满人员“基础职务工资额”不填。

7、届满人员“民主评议意见”填写：

“该同志三年来忠诚于党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，关心爱护学生，团结同志，工作认真，以身作则，为人师表。经民主评议”（得分由教管办考核小组统一填写）。时间：2012年12月13日。

8、届满人员“考核小组意见”填写：

“该同志三年来认真学习贯彻党的教育方针、政策，工作积极认真，关心爱护学生，为人师表，团结同志，教育教学成绩优秀。经考核小组考核”（得分由教管办考核小组统一填写）。时间：2012年12月13日。

9、未届满人员“民主评议情况”填写：

“该同志忠诚于党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，关心爱护学生，团结同志，工作认真，以身作则，为人师表。经民主评议，得分”（得分由教管办考核小组统一填写）。

10、未届满人员“组织考核情况及鉴定意见”填写：

“该同志认真学习贯彻党的教育方针、政策，工作积极认真，关心爱护学生，为人师表，团结同志，教育教学成绩优秀。经考核小组考核，得分”（得分由教管办考核小组统一填写）。时间：2012年12月13日。

11、“考核结果、分数、组长签字、负责人签字” 由教管办考核小组统一填写；所有盖章处均盖教管办章。

12、表格工本费：届满5.00元，2.00元。各单位收齐后近期交给郭光。

13、表格于12月18日（下周二）下午放学前交教管办。

2012.12.13

第四篇：考核表及奖励审批表填表说明

《考核登记表》和《奖励审批表》填表说明

一、用钢笔填写时应使用蓝黑或碳素墨水，填写要整洁，字迹要工整、清楚，不要漏填。

二、表格应反正面打印，第一面内容也可直接打印。纸张尺寸：18.5CM*26CM。

三、《考核登记表》

1、“现工作单位及职务”，单位要填写到处室，职务包括行政职务和专业技术职务。

2、“分管工作”，要填写具体分管或从事的工作。

3、“本思想工作总结”，要写明做哪些具体工作，成绩如何？专业技术人员还要写明科研成果情况。

4、“主管领导评鉴意见”，按照学院《岗位目标管理与考核办法》要求填写，考核结果等次分为“优秀”、“合格”、“不合格”。

四、《奖励审批表》

1、“职务”，包括行政职务和专业技术职务。

2、“拟授何奖励”，填写等次为记三等功或嘉奖,教师获得嘉奖奖励的要写“优秀教师”。

3、“主要事迹”，填写内容要充实扼要。

4、“所在单位意见”,由所在处室填写、盖章。

5、“工作单位”,要填写到处室。

五、以处室为单位到人事处办理审核及审批意见。

第五篇：南华县专业技术人员考核表填表说明2011

南华县专业技术人员考核表填表说明

1、封面

：2010－2011；

单位：南华县红土坡中心学校；

填表时间：据实填写

2、基本情况

“姓名”、“性别”、“出生年月”、“参加工作时间”、“文化程度”如实填写;

专业技术资格：小学教师；

所在单位部门：南华县红土坡中心学校；

聘任职务：对应填写“小教二级”、“小教一级”、“小教高级”；

受聘时间：2010年9月至2011年8月；

受聘岗位：小学教育；

岗位编号：自己最高级别的专业技术职务聘书编号

3、总结：围绕岗位职责、完成工作情况、培训学习、继续教育情况、取得的成果和存在的问题等方面如实填写。

4、被考核人意见栏：填写“同意考核”；时间：暂空

5、交表时间：2011年8月31日前

南华县红土坡中心学校履职考核领导小组

二〇一一年八月十九日