总公司工会2012年工作计划（推荐阅读）

第一篇：总公司工会2012年工作计划

市花果山旅游发展总公司工会

二〇一二年工作计划

2012年花果山旅游发展总公司工会工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。紧紧围绕实现总公司经济责任制目标展开工作，依照工会章程，履行维护职能，进一步推进总公司民主建设、工会的自身建设和职代会的建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结和依靠全体员工，为实现2012年经济责任制目标，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使总公司2012年工会工作再上一个新台阶。

一、以2012年创建5A景区关键一年为契机，充分发挥工会参与职能，完善工会组织、建立健全工会台账及计划生育台账，组建职工代表大会，维护职工的合法权益。

（一）组建总公司职工代表大会，充分发挥职工代表大会作用。依靠全体职工的共同努力推进公司的高速发展，切实维护广大职工的根本利益，保障职工的民主权利，因此，总公司的经济建设和社会发展目标责任制要从总公司的效益和职工的利益出发，按照民主管理的程序，经总公司职工代表大会参与并表决后，认真执行。

（二）认真开展职工代表培训工作。采取集中学习形式，组织职工代表学习党的方针、政策、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强职工代表参与管理的能力，提高职工代表的决策水平，提高职工代表的凝聚力和整体素质。

（三）建立健全工会台账及计划生育台账，做好特困职工及 1

低保户统计上报工作；确保“双月查”妇查率100%、四项手术完成率100%，独生子女费、入拖费、医疗费按时足额发放。

二、要积极推进群众性经济技术创新及劳动保护工作。

（一）群众性经济技术创新工作要围绕总公司经济目标，进一步拓宽经济技术创新的领域，充分调动广大职工的积极性、创造性。总公司工会拟设立经济技术创新奖，对为总公司创造明显经济效益的部门及个人给予奖励。

（二）认真做好劳动保护和事故检查整改工作，加强安全检查力度，做好特殊工种作业的劳动保护用品发放工作。使安全生产工作做到有计划、有目标、有分析、有总结，真正实现隐患严阵以待率100％，安全生产工伤、伤亡事故为零。

三、注重公司文化建设，开展多种形式的文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活。

今年，总公司工会结合重大节日组织职工参加丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为功体，充实职工的业余文化生活。具体活动如下：

（一）3月份搞好庆“三八妇女节”活动，使女职工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“四个一”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效益。营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。（“四个一”活动的具体内容是：一场知识竞赛、一次集体舞会、一次慰问活动、一次卡拉OK大赛）

（二）4月份-10月份组织总公司工会举办“十佳驾驶员”、“十

佳导游员”、“十佳检票员”、“十佳技术能手”评比活动。

四、办实事，办好事，关心职工生活和工作，努力改善职工的福利待遇。

（一）落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们生活有保障、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”、“献爱心”活动，对总公司职工人员因病住院、职工及职工直系亲属病故进行慰问，及时送去党组织的温暧。

（二）做好“中秋节”、“春节”两节的职工福利发放工作。

（三）深入调查了解职工的家庭情况，为特困职工提供经济援助。

（四）按照上级的要求，对大灾、大难的地区或个人给予捐助。

五、积极做好女工工作，切实关心女职工的身体健康。

（一）配合处工会计生办开展女职工妇科病普查工作。

（二）组织女职工进行爱心捐款。

（三）继续开展“花果山杯”文体竞赛。

六、加强工会自身建设，提高服务质量和工作效率。

一是继续加强对总公司工会委员、分公司工会主席（计生主任）业务知识进行培训，注重发挥其积极作用；二是加强工会工作的研究，探索新形势下工会工作的新方法，新思路，努力改进思想作风、工作作风、密切联系群众，坚持为广大职工办实事，说实话，求实效。履行好工会的参与职能，充分发挥工会的桥梁

和纽带作用，为党政分忧，为总公司的科学决策出主意、当参谋。

七、加强员工培训工作，今年，按总公司要求制定职工培训计划和严格的培训考核制度。员工做到学时有记录，学后有心得。

八、搞好工会日常工作。

（一）继续办好新进人员的转会入会手续，进一步建立健全会员建档工作。

（二）管理并使用好工会财务。

（三）做好工会内部先进集体与个人的评比总结工作。2012年是创建5A级景区的关键一年，因此，我们将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全体会员一道，再铸新的辉煌。

花果山旅游发展总公司工会委员会

二〇一二年二月十三日

第二篇：总公司工会第四次代表大会预备会议主持词

各位代表：

现在召开*******总公司工会第四次代表大会预备会议，今天出席大会应到正式代表名，实到正式代表名，超过应到代表三分之二，符合法定人数，可以开会。大会进行第一项：由我作工会第四次代表大会筹备工作报告；

大会进行第二项：请公司党委书记***同志宣读公司党委《关于同意召开***********公司工会第四次代表大会的批复》

大会进行第三项：请总厂工会民管部部长***同志宣读总厂工会《关于同意召开*****总公司工会第四次代表大会的批复》

大会进行第四项：请公司人事科科长报告第四次会员代表大会代表资格审查情况；

大会进行第五项：通过大会主席团成员推荐名单（宣读完后）请大家酝酿一下，有意见，请发表（稍停），没意见，请鼓掌通过。请主席团成员上台就座；

大会进行第六项：通过第四次会员代表大会议程（宣读完后）

请大家酝酿一下，如有不同意见请发表。（稍停）没有。现在进行表决：同意的请举手，（稍停），请放下。不同意的请举手，（稍停），没有，全体通过（或通过）

大会进行第七项：通过第四次代表大会选举办法（宣读完后，稍停）

请大家酝酿一下，如有不同意见的请发表。（稍停）没有。现在进行表决：同意的请举手，（稍停）请放下。不同意的请举手，（稍停）没有，全体通过（或通过）

大会进行第八项：通过总监票人，监票人名单。

（宣读完后）（稍停）

请大家酝酿一下，如有不同意见请发表。（稍停）没有，现在进行表决：同意的请举手，（稍停）请放下。不同意的请举手，（稍停）没有，全体通过（或通过）

大会进行第九项：请总监票人***介绍第四届工会委员会和经费审查委员会候选人基本情况。

大会进行第十项：请总厂工会民管部部长***同志宣读总厂工会对“两委”候选人的批复。

大会进行第十一项：选举********总公司工会第四届委员会候选人。

请总监票人主持预选工作

大会进行第十二项：请总监票人公布选举计票结果

大会进行第十三项：宣布贵铝工贸实业总公司工会委员会候选人当选名单。（执行主席）

各位代表，今天已完成了预备会议的全部议程，剩余时间，各单位有条件的自行组织代表讨论，有意见和建议，下午3点以前在总公司工会汇报。

上午的会议到此结束，散会！

第三篇：总公司采购部经理工作计划

总部采购部工作计划

一、工作目标

作为集团的总部采购部，将负责统筹管理景龙集团以及其辖下各分公司、子公司、各部门的采购工作。

在董事长和总经理的领导下，总部采购部将致力于集团采购系统的建设和管理，提高采购及物资供应的效率，降低经营成本，提升公司盈利水平。

（1）长期目标：完善和发展公司的采购系统，建设有效的采购供应链，逐步提升工作效率，降低经营成本，由此提升公司的盈利水平。在发展战略的层面上，总部采购部可以利用采购部的自身优势，有机结合公司发展需求与市场形势，逐步拓展景龙的经营模式和渠道，提升景龙的品牌效应，从而可以更进一步推动景龙集团的发展。

（2）中期目标：逐步建设先进完善的采购系统，建立、丰富和完善供应商渠道管理系统，理顺总公司与各分公司、子公司及各部门间的采购运作，综合提升采购效率。

（3）短期目标：构建总公司采购部完整架构，加强与各分公司、子公司及各部门的沟通，建立及落实标准有效的采购流程及制度，规范采购工作，同时开展供应商管理系统建立工作。

二、2011年下半年工作计划

在2011年下半年，总部采购部的工作重点是加强采购系统的自身建设，制定、完善和落实各项采购规章制度，初步建立起供应商管理系统模块，产品信息系统模块以及采购数据分析与统计模块，同时加强对软装采购系统的建设。

1、建立总部采购部组织架构。

（1）完成部门岗位的人员配置。

（2）明确各岗位的工作职责及工作范畴。

2、制定采购部各项规章制度、标准工作流程。

（1）制定和落实采购系统的规章制度。

（2）建立和推行标准的采购工作流程。

（3）建立监督机制。

（3.1）对采购人员的工作监督机制。

（3.2）对采购价格体系的监督机制。

3、考察各分公司、子公司及项目采购部门，并建立沟通渠道。

4、采购系统人员培训(团队建设)。

6、考察各种材料、设备及软装产品供应商，制定与推行供应商资格认证制度。逐步建立供应商管理系统。

7、理顺采购部与其他部门间的关联，制定相应的规范制度。

8、建立采购数据分析与统计系统模块。

（1）收集各种数据材料。

（2）对数据进行分析与统计。

（3）通过对各种数据的分析，提升材料采购成本预算水平，减低采购成本、库存及工作失误。

9、建立产品信息系统模块。

（1）硬装材料、设备产品信息库模块

（2）软装产品信息库模块。

（3）材料样板房模块。

10、建立软装采购系统，完成公司交予的软装采购工作。

（1）明确软装项目的工作职责。

（2）建立标准的软装工作流程。

（3）理顺软装项目各个环节的工作关系，提升工作效率。

（4）完成软装项目的具体采购工作。

第四篇：2012年总公司党委工作计划

2012年总公司党委工作安排

2012年是“十二五”的关键之年，公司提出了“做强一级、建成特级、实现三个工程、打造和谐、奋进总公司”的阶段目标和任务。要完成公司的目标和任务，公司的政治工作就必须：以党的十七届五中、六中全会精神和全路工作会精神为指导，紧密围绕公司“做强一级、建成特级、实现三个工程、打造和谐、奋进总公司”中心工作，按照政治工作“两个统筹”和“四化”工作要求，深入开展创先争优活动，着力提高职工队伍素质，创新政治工作手段，提高职工物质文化生活水平，加强党的建设和思想政治工作，强化反腐倡廉建设，以优异成绩迎接党的十八大的召开，为完成公司全年生产经营任务目标提供坚强的组织保证。

一、深入开展创先争优活动

创先争优活动，要按照路局“紧扣中心、分层展开、整体联动、突出实效”的总体思路，在坚持既有载体、方法、途径的基础上，围绕巩固扩大活动成果，向广度发展、向深度推进。

1.进一步健全“公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰”四项制度，形成常态化工作机制。

要在各级组织中继续开展公开承诺活动，在认真分析当前各单位的主要工作任务、职工思想的基础上，作出切实可

行、力所能及的公开承诺，保证100%的兑现承诺。

加强领导点评，及时促进工作推进。点评按照党组织的隶属关系和领导分工进行。继续按照要求开展好群众评议和评选表彰工作，把评议结果与评选先进结合、与干部的使用结合、与“四优”党员活动结合，促进群众评议发挥实际作用。

2.继续加大力度，推进学习型领导班子创建活动。创新中心组学习形式，加强学习实用性。不断完善中心组学习制度，在学习形式上、内容上（经济、法律等等）、方法上（集中、自学、请老师讲等）注重创新与实用，用学习指导公司的工作，以工作促进学习，进一步提高班子成员用知识解决问题的能力。

加强调研，在“破题”上下功夫。要围绕公司“做强一级、建成特级、实现三个工程”上下功夫。结合领导包保联系点制度，强化调研的群众基础，着力破解一批中心工作的难点问题、公司发展的重大课题。通过“破题”，带动学习，提升能力，促进工作，实现 “六个提升”，使调研成果真正受职工认同，解决问题真正得到职工拥护。

认真贯彻三重一大规定，不断完善重大事项的民主决策、科学决策机制。要按照路局党委2011年67号文要求，继续坚持“三重一大”问题集体讨论制度，建立和完善决策风险评估制度，建立源头融入机制、过程控制机制，引入法

律、经济专业咨询机构参与重要事项决策，真正实现民主决策、科学决策。

3.大力推进“四强、四优”活动，不断提高党支部战斗堡垒作用和党员队伍素质。

加强教育，着力人才队伍建设。认真落实路局“十百千”人才培育工程，按照“做大总量、做强塔尖、优化结构”的要求，坚持“重在培育、贵在坚持、动态优化”的思路，对全公司技术、管理的人才加大培养力度。建立各级各类后备人才梯队，把多岗位锻炼作为培养干部的重要途径，实施技术、管理、地域等不同岗位的合理流动，积极探索建立公司机关与基层干部交流锻炼、多岗位交流等制度。

完善制度，着力党支部基础建设。统一规范党支部制度建设，进一步明确党支部重点工作程序，对党支部月、季具体工作实行量化考核；进一步完善健全组织机构，配齐配强支部书记；坚持“三会一课”制度的检查考核；严格按程序抓好组织发展工作；认真组织召开好公司领导班子和党支部的组织生活会和民主生活会。

注重实效，着力开展好党内各项活动。组织开展两级班子学习活动，争创学习型班子；组织开展好“四强”党支部、“四优”党员争创活动。使党内“安全屏障”、“三保一促”、党员先锋岗、红旗责任区活动开展有声有色；组织开展好党内安全教育考试，技术演练比武活动；把党支部建设与标准

化班组建设有机结合，互相促进，进一步发挥党组织在生产和安全管理中的作用。

二、提高政治工作科学化水平

要按照路局和集团公司政治工作“两个统筹”和“四化”工作方法的要求，不断探索创新新时期政治工作的方法。

1.继续抓好“两个统筹”。统筹好政治工作与公司的中心工作，统筹好政治工作与公司的各项重点任务。重点是紧紧抓住公司安全生产、经营管理、职工队伍稳定等中心工作的前瞻性、根本性和规律性问题，在凝聚力量、建设队伍、创新发展上着力，脚踏实地开展好党内各项活动。

2.继续坚持“四化”方法。按照整体工作有形化的要求，把每一项政治工作都细化为看得见、摸得着的具体措施。按照重点任务项目化的要求，整合工作载体和工作资源，形成合力，提升质量。按照节点推进常态化的要求，对每一项工作都要明确时间节点和阶段目标，如期兑现。按照基础工作规范化的要求，抓住政治工作的要害和本质，杜绝无效劳动。

3.完善政治工作机制。以各级干部“一岗双责”为重点，把思想政治工作贯穿于安全生产、经营、稳定全过程，做到“两手抓、两手硬”。建立科学的政治工作一体化评价考核机制，搞好考评结果的深度运用，确保政治工作各项任务落到实处。

三、加强党风廉政建设，着力构建有效的惩防体系

1.抓好工程建设反腐倡廉工作。在抓好经常性党风廉政建设的同时，要认真落实有关法律法规，严格执行建设程序、建设标准和施工组织设计方案，规范公司各项工程招投标工作，强化建设过程控制，实行标准化管理，健全工程质量安全保证体系，加强施工现场控制和队伍管理，严防偷工减料、违法分包转包工程和质量安全事故的发生。实现“工程优质、干部优秀”。

要把工程建设领域党风廉政建设摆在公司廉政建设的重中之重的位置，认真执行路局、局党委“八严禁”红线规定，抓住招标投标、物资采购、劳务分包、资金拨付等关键环节，加强日常管理，完善制度。纪委要在认真分析工程建设各环节的廉政风险的基础上，从制度上、岗位上、流程上对廉政风险进行评估，从源头上防止腐败。

2.加大廉政教育力度，落实党风廉政责任制。认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》、《廉政从业规定》，把党风廉政建设工作纳入总体工作目标，同部署、同检查、同落实、同考核。认真开展党风廉政建设定期剖析会，加强检企共建和法律法规知识的普及，完善廉政教育制度，量化教育指标。开展集中教育，扩大受教面，完善监督体系，筑牢反腐的思想防线。

3.加大案件查处力度。坚持有案必查、违纪必纠，做到查办案件与警示教育相结合、与专项治理相结合、与规范管

理相结合，通过办案发现问题，教育干部。

四、抓好宣传和当代铁路职工核心价值教育

1.加强正面宣传和舆情引导。围绕公司职工普遍关心的公司发展、机构改革、收入增长等，利用网络、会议、黑板报等形式，多方面做好解释宣传，多从正面引导，保证队伍稳定。

2.加强先进典型宣传。以部、局、公司先进典型宣传为重点，结合公司先进评选，宣传先进典型，充分发挥先进典型引导人、激励人、凝聚人的作用，掀起比、学、赶、超的热潮，提高职工学习技术业务的积极性。

3.强化当代铁路职工核心价值观教育。引导干部职工积极践行“爱国爱党、服务人民、奉献铁路、争创一流”的当代铁路职工核心价值观。以高铁知识和铁路现代化建设成果为教育重点，形成共同理念、价值追求和行业规范，激励职工为现代化铁路建设拼搏奉献。

五、结合“三标”创建，促进企业文化建设

开展企业文化建设。结合公司“三标”创建的深入，规范企业形象建设，制作统一的企业办公场所、项目部及工地的标识，提炼企业精神，打造一支作风过硬、素质优良、业务精湛、纪律严明的施工队伍，增强企业凝聚力，构建一个和谐的、团结的、积极向上的企业。初步形成公司发展的发展文化、公司安全管理的安全文化、公司廉政建设的廉政文

化、公司经营管理的经营文化。

六、抓好党建带工会、党建带团建工作

1.充分尊重和依靠广大职工。公司各级组织要努力做到谋划发展思路向职工群众请教，查找存在问题听取职工群众意见，落实各项任务依靠职工群众努力，衡量工作业绩由职工群众评判。要加强企业民主管理，完善职工代表大会制度，深化厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，依法保障职工经济权益。

2．提高职工物质文化生活水平。坚持从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，在生产发展、安全稳定、效益提升的基础上，改善职工生产生活条件，让职工共享公司发展成果。积极向上级汇报，进一步改善职工住房条件。完善各施工点文体活动设施。认真解决职工通勤、配偶探亲等实际困难，解除职工后顾之忧。落实职工体检和带薪年休假制度，组织好职工健康休养。进一步完善“三不让”帮扶救助机制，加大帮困力度，为困难职工排忧解难。

3．确保铁路职工队伍稳定。加强信访工作，认真对待职工的利益诉求，积极化解矛盾纠纷。加强对不稳定因素的排查，准确把握职工思想动态，超前做好防范工作，把问题解决在萌芽状态。提高决策的科学性。进一步深化“以人为本”的认识，真心依靠职工、真诚服务职工。

4.强化公司民主管理。涉及公司发展的长远问题和涉及职工切身利益的重大问题，必须严格执行各项民主决策程序，解决好职工关心的生产、生活条件，发挥工会组织的桥梁纽带作用。

5.建立健全共青团组织。加强队共青团工作的领导，发挥共青团组织作为党的助手和后备军的作用，支持团组织积极开展活动，带领团员青年立足岗位、锻炼成才的积极性，帮助青年做好职业规划。

七、围绕公司中心工作，着力确保经营管理安全目标的全面实现

1.紧密围绕安全工作开展党内“三保一促”活动。按照“创先争优”活动中的“四强、四优”要求，加强对党支部和党员在安全工作中的作用发挥。

2.协助行政抓好各项经营工作，确保公司任务目标顺利完成。

3.搞好2012年春运的组织工作，发挥党组织在春运工作中的政治作用。

2012年，公司将面临安全生产、经营管理、稳定的更加巨大压力，公司党组织将牢记宗旨，不辱使命，带领广大干部职工苦干实干，为公司的发展壮大，实现公司“做强一级、建成特级、实现三个工程”的阶段目标不懈拼搏，为打造和谐、奋进总公司做出新的更大贡献！以安全生产的可控、经

营目标任务的完成、职工队伍的稳定的优异成绩迎接党的十八大的召开。

第五篇：总公司工会代表大会会议主持词公众演讲

总公司工会代表大会会议主持词公众演讲

各位代表：

现在召开*******总公司工会

大会进行 总工会“金秋助学”资助金发放仪式讲话稿

同志们，同学们：

今天，我们在这里举行XX“金秋助学”资助仪式，帮助在今年高考中被录取的品学兼优的困难职工子女圆大学梦。这次活动受到了*******等单位的大力支持。在此，我代表县总工会向支持这次活动的企业和单位表示诚挚的谢意！向受到资助、即将跨入大学校门的同学们表示衷心的祝贺！

金秋助学活动是工会实施“送温暖”工程的一项重要工作，是工会组织服务全县改革发展和稳定大局的一项重要政治任务。多年来，县总工会把“金秋助学”作为民生工程的一个重要品牌精心培育，通过动员社会各界捐助等形式，加大了资金筹措力度，使“金秋助学”工作得到落实，取得了令人满意的效果。

今年“金秋助学”活动救助了144名困难大学生，结对帮扶5名父母双亡的特困大学生，******积极主动结对了两名特困大学生，******在企业发展的同时，十分热心公益事业，为这次的“金秋助学”活动捐赠了*万元，这是金秋助学活动以来，接受捐赠数额最大的资助款。在同学们遇到困难的时候，社会各界各部门都十分关心你们的家庭困难情况，同时，县委、县政府对贫困大学生的救助工作也十分重视和关心，对助学提出了希望和要求，要求我们通过各种方式积极筹措资金，不让一个困难职工和农民工子女，因贫困上不起大学。希望同学们进入大学后，在今后的人生道路上，要坚定信心，努力学习，不辜负社会、家乡父老的希望，要倍加珍惜来之不易的学习机会，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，在艰苦的环境中磨练意志，刻苦学习，自立自强，健康成长；也决不辜负工会组织和社会各界的期望和关爱，做一个对人民有益、对社会有用的人，用优异的成绩回报祖国，回报社会，回报家乡。同时希望学生家长们要理解我们的工作，体谅国家的困难，勤奋工作，为孩子着想，为他们的成长创造力所能及的条件和环境，为家庭承担更多的责任和义务。

同志们，让我们在县委、县政府的正确领导下，坚定不移的走中国特色的社会主义道路，全心全意为人民谋福利，把广大人民群众的利益放在首位，积极参与扶困助学活动，让莘莘学子圆梦大学，激励他们立志成才，为祖国的繁荣昌盛，为构建和谐社会做出更大的贡献！

谢谢大家！