群众安全工作的带头人

第一篇：群众安全工作的带头人

群众安全工作的带头人

——记运搬工区一队二班优秀群监员朱良银

朱良银的朋友、家人常说，“群监员一无官，二无职，还要处处得罪人、遭白眼，何苦要干这个！”朱良银却认为：“既然领导信任咱，职工相信咱，苦点、累点、受点委屈无所谓，关键是能够保证工友的安全。”正是抱着这种思想、带着这种责任，他一干就是10多年。

现年41岁的他，1983年参加工作，现为运搬工区一队二班群监员，他所在的班，共有职工86人，主要担负矿井的提升运输工作，具体负责井下人员的运送和各单位车皮、物料、设备、支架等运输供应和矸石的回收，战线长、岗点多，安全管理难度大，通过他个人的不懈努力，团结带领全班职工，在今年以来的安全生产管理工作中，他紧紧围绕安全生产这个关键环节，狠反“三违”、反事故，大胆管理，在安全工作中取得了优异的成绩，始终走在了全区的前列，他本人也多次受到工区领导的表扬和矿的表彰。

朱良银认为：要当好一名群监员必须要具备三种素质：一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。“勤学”是做好群监工作的基础；“不怕吃苦”是当好群监员的基本素质；“责任心”是对群监工作的基本要求。

勤学苦干，提高自身素质。

他认为要想抓好群众安全工作，就必须更多地学习和掌握安全生产知识，这是做好群众安全工作的首要前提。每年初，朱良银都给自己制定了周密细致的学习计划，坚持业余时间向书本学、工作时间向现场学的“两学”原则，把学习和掌握好专业技术知识作为保障本职岗位安全工作的基础对待。他先后学习了《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》《煤矿安全生产法》等书本资料，逐字逐句、逐行逐页地学，并且在现场工作中进行对照应用。对于弄不懂、看不明白的问题，及时向单位的技术人员讨教，把不懂、不明白的问题全部“吃到了肚子里、消化在肠胃中、扩散到细胞内”。理论和实践相结合，就会释放出巨大的能量。近年来，朱良银在每天的工作中不断应用安全业务技术知识，细致观察运输过程中的安全状况，发现和解决了许多影响安全生产的问题。他常常给身边的工友说《煤矿安全规程》是一部用煤矿工人生命和鲜血换来的“经典名著”，是地地道道的血泪史。作为一名群监员，一名职工没有理由不去好好地学习它、掌握它、应用它、遵守它。

每天上班，朱良银思考的第一个问题总是哪个运输环节好出问题，哪里的道岔合茬不严，哪个职工的安全意识较差，时刻做到心中有本“安全帐”，脑里有张“活地图”。交～时，他都要认真检查车辆的完好状况，和现场的安全状况，对现场存在的事故隐患，坚持亲自动手，亲自处理。每次班后会，他都跟全班一起，认真总结本班的安全生产情况，针对存在的问题和不足，协助班长及时制定保证措施，做到防患于未然。工友都开玩笑的喊他“老一”，原因就是：每天上班他总是第一个到，及时了解上班的隐患情况和隐患的整改情况、每天下班最后一个走、处理隐患第一个上。

严格管理，认真履行群监员职责。

“严是爱，松是害”。这一直是他工作所坚持的原则，抓安全就必须有铁面孔、铁手腕、铁心肠；就要实打实，硬碰硬，不心软，无私心，不怕丢面子，不怕“得罪人”。

在～年夏天的一个班前会上，朱良银发现一名职工微眯着眼睛，一幅精神不振，疲劳过渡的样子，便主动与这名职工交谈。通过交谈得知，这名职工回家忙完麦收后没有休息，拖着疲惫的身体立即赶来上班。于是，他就劝这名职工回宿舍休息一天再上班。起初，这名职工以家住城前农村，需要攒班回家为由，不想休息。通过朱良银做工作，终于说服了他。后来，这名职工对朱良银表示感谢时说：“当时回到宿舍后，我饭也没吃倒在床上就睡了，竟然一觉睡到第二天上午10点多。如果真的让我下了井，还不知道要出现什么安全问题呢”？

作为一名群监员，在运输战线上，朱良银不知跑了多少路，说服教育了多少人，处理了多少隐患，但有一点可以肯定，通过他的努力工作，全班的安全生产一直稳定受控，为全区的安全生产做出了积极的贡献。

第二篇：群众致富奔小康的带头人

群众致富奔小康的带头人

------星子县第十届人大代表查桂元事迹简介

星子县第十四届人大代表查桂元同志是南康镇大塘村党支部书记，历任南康镇第十一至十三届人大代表，2006年以来任星子县第十四届人大代表。现年58岁，他德才兼备、政绩突出，又为人和气、办事公道。在他的带领下，大塘村发生巨大变化，村容村貌焕然一新。年年荣获镇“红旗单位”。今年还荣获了全省“文明村镇”等荣誉，这些荣誉的取得，见证了他数十年殚精竭虑的辛苦努力。村民富起来了，但查桂元同志家的房子远比大部分村民的别墅式楼房逊色，然而他却自豪地说：“虽说我个人不太富裕，但我们大塘村调整产业结构、奔小康的步伐比周边村快，我们的村民生活水平即使与县城居民相比也不差，这样我就感到十分富有了。朴实而自信的话语，折射着一颗赤诚为民的心。

多年来的人大代表生涯，查桂元同志深刻地认识到，群众选你当代表，那是缘于对你的信任，缘于对你的期望。他常说：“群众选我们当代表，那是相信我们能为群众说话。俗话说：当‘官’不为民做主，不如回家卖红薯，我看，把这个‘官’字换成‘代表’同样管用！”他质朴的言语中透出一名基层干部、一名人大代表对广大群众发自内心的深厚感情。当选县、镇人大代表以来，他总是时时刻刻想着群众的

民转产之路。2003年，他动员全村群众积极参与县政府河砂发包，又联系安徽等地河砂开发商引进挖砂船作业，当年参与河砂业的120余户村民户均增收2万余元。接着，他又鼓励群众，采取合作股份制，转产从事浮吊船、运力船、扒砂船以及砂石销售等投资经营，并为转产渔民积极向上争取政府帮扶政策，使全村形成多项产业协调和可持续发展的大好局面。

作为一名人大代表，他时刻牢记：人民代表代表的是人民利益，是人民群众的代言人。在工作中，他按照“当代表、尽职责、做贡献”的原则，认真为人民办事，与百姓保持密切的联系。村里的沙场建起来了，却由于路况不好发生经营困难，查桂元同志得知后，立即找上级争取修路项目，解决沙场经营困难，同时促使全村环村路得以贯通。村民富裕起来了，手机遍及家家户户，可是通讯信号却不好，查桂元同志又去找县移动公司帮忙，修建起一座大型信号塔。渔民在春季禁渔期间发生暂时的生活困难，查桂元同志又到民政部门反映，争取春荒粮食的发放。村民出行不便，他又与县公交公司联系，开通公交班线，使村民在家门口能坐车上县里。村里的空调用户多起来了，供电线路却因老化难以供应，查桂元同志又出面联系供电局和电力安装公司，为全村重新架设新的供电线路。

如今，全村人均收入4000元以上，年收入四万元以上

第三篇：致富带头人 群众贴心人

致富带头人 群众贴心人

-----记昭苏镇吐格勒勤村先进生产者吐尔逊 吐尔逊，男，哈萨克族，现年64岁，昭苏镇吐格勒勤村退休老干部。

在昭苏镇吐格勒勤村，只要一提起吐尔逊，可谓无人不知，无人不晓，而且很多人会不由自主地竖起大拇指说：那是个好人，我们村扶贫帮困路上的贴心人。

吐尔逊自1965年担任牧业队队长，1990年退休。无论他在任还是退休，他都带领村民不断从一个起点步向一个更高的起点。

吐尔逊同志有着比常人较敏锐的目光，80年代初期，他就大力发展起了农区畜牧业，并取得了较好的收益。有目共睹的成绩受到了村民的一致好评。在任时的吐尔逊，深感责任重大，为此，他积极参加各类科技培训班，订阅了各类科技产物，并将一些村民不愿承包的土地高价承包了起来，率先采取了品种改良、药物拌种、带肥播种、化学除草等措施；同时他率先采取了冻精配种、胚胎移植、舍饲喂养等先进的技术。科学的喂养，给他带来了丰厚的回报，年纯收入都在5万元以上。目前，他们家每年承包土地都在200亩以上，牲畜存栏已在300头（只）以上。其中马30匹、牛45头、羊300只。“自己富了不算富，大家都富才算富“。吐尔逊同志是这样说的，也是这样这样做的，他没有因为自己的富足而看不起贫穷人家。用吐尔逊同志自己的话来说，他不单单是一个队长，更是一个带头人，他要在自己的有生之年，为村民们做出自己应有的贡献。在每年的科技之冬、科技之夏活动中，他总是在自己积极参加的同时，号召其他村民参加。目前，绝大多数村民通过科技培训已尝到了科学种养的甜头；不但如此，他还积极鼓励有志青年外出务工，开阔视野、增长才智；多方经营、多方发展。在他的积极倡导下，不少少数村民掌握了一技之长，而且还主动进行劳务输出。不但如此，吐尔逊还时不时地和阿訇进行交流，针对哈萨克族群众喝酒、婚嫁之事拿出了令广大群众都满意的结果---严禁喝酒闹事、杜绝婚事大操大办及彩礼很要。教育村民要努力发展生产，走少生快富的路子。

就是这样一个人，用自己的言行照亮了村民前行的道路。为村民更好地发展生产指引了道路。

第四篇：群众安全工作先进单位材料

--申报群众安全工作先进单位材料

群众安全工作先进单位材料

2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是深入实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我公司全面实施战略目标，建设“五型”魅力企业的关键一年。结合本单位实际情况，现将全年“安康杯”工作总结如下：

一、加强领导，健全机构

作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。成立了水电支部“安康杯”竞赛活动竞赛小组。组 长： 张路青

副组长：侯 毅 宋保宏 崔宏英 姜雪艳 成 员：水电支部全体职工 参加班组：水暖队维修队爱卫办

动员全体人员认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》等法律法规的同时，建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照安全第一、预防为主、综合治理的知道思想，开展安全生产宣传教育活动，提高水电支部员工的安全生产意识。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、落实安全责任制，加强安全管理 职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。

三、加强班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，我们把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

四、精心组织，努力营造良好的“安康杯”竞赛活动氛围。1）、5月1日宣传发动“转作风、提技能、强服务”活动开始，要求部门全体干部员工结合本部门的文明窗口创建工作，通过竞赛不断提升服务质量、服务技能、窗口形象、工作成绩，从而实现服务标准、服务规范、服务知识、服务功能的提升。将“转作风、提技能、强服务”活动考核表在每月30号之前上报生产部。2）、从5月份开始，对服务热线记录进行汇总，每条热线服务结果进行回访并做记录，月低汇总总结，对在服务过程中发现的亮点工作要做详尽记录，大力宣传，结合文明创建考核与6S奖惩挂钩，队长对当月服务工作进行评价，对存在的问题汇总讨论，找出解决方法，对提出的建议汇总总结，吸取先进经验，提升服务水平。

3）根据工作中发现的群众需求进行阶段性服务基层的便民活动，积极主动为群众服务、为广大职工及家属服务。

4）以“岗位争星、难题争破、点子争献、奉献争先”为主题活动内容，开展争当“金牌员工”竞赛活动。5月20日—5月30日积极开展学劳模赶先进的宣传活动，在广大员工中树立劳模伟大、劳动光荣的思想。推动“岗位争星、难题争破、点子争献、奉献争先”为主题，在职工中开展争当“明星员工”活动。形成一种争先创优的劳动氛围，鼓励员工积极申报劳模、明星员工。

5）、组织员工参加“安康杯”知识竞赛，并取得第三名的优异成绩。

6）、在7月—10月，组织两次本单位劳模、先进以及岗位能手、明星员工等与职工座谈、互动，互相交流，传授先进经验，找出差距与不足，互相学习、互相促进，形成以点带面、以少带多、以优带差的岗位学习和争先氛围，引导职工爱岗敬业、勇于进取。

7）8月份，积极为劳模解决工作、生活中的实际困难，要把能力强的劳模推荐任用到更加重要的工作岗位，发挥更大的模范带头作用。

8）继续深化“241122”创争活动模式，开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，全面提高员工队伍整体素质，增强团队的凝聚力、创新力，最终提高企业的核心竞争力。9）9月份组织部门内审员对部门所有范围内的危险源进行了危险源辨识，并对危险源进行了危险源评价，从实际出发，坚决杜绝安全隐患。

10）10月—11月利用周二、周五职工学习时间组织员工将“一法三卡”相关内容进行了学习，大力宣传“一法三卡”相关信息。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

水电支部分工会 二零一三年十二月

--申报群众安全工作先进单位材料

群众安全工作先进单位材料

水电支部分工会 二零一三年十二月

第五篇：群众安全监督员工作报道

安全施工的保障－－－群安员

郭强

在成渝客专二分部的施工现场，随时都能看见头戴安全帽，戴着红袖章的施工管理人员正在检查工作，他们时而驻足，时而折返，时而对着作业的工人们指手画脚，时而表情严肃地要求什么，豆大的汗珠顺着脸庞滚落下来，却丝毫掩饰不住他那双犀利的眼神。他们就是成渝二分部群众安全生产监督员。作为一名普普通通的群安员，他们深知：‚安全无小事，没有安全就没有效益‛的道理。对施工现场的三违（违章操作、违规智慧、违反劳动纪律）和低（低标准）、老(老毛病)、坏（坏习惯）等严格把关，时刻紧绷‘安全’这根弦，消除麻痹大意和松懈思想。‚没戴安全帽，不管你是谁，先罚款再教育；违规操作，不管有多急，先停工再整顿‛，这句话时常能在施工现场听他们说起。

工作中，为了把隐患消除在萌芽状态，防患于未然，他们时常手把手教新来农民工正确佩戴安全帽的方法；一根一根检查脚手架连接是否稳固规范；为确保施工安全，他事无巨细，事不惧小，事实把关。

繁忙的工地上，每每注视着那一个个劳动的身影，一副副古铜色的臂膀，合着铿锵节奏挥洒汗水的情景时，作为一名群安员，他们深感承担了多少工人和家庭的安全夙愿。必须履行职责，严防死守，杜绝任何事故隐患，让每个员工都关注安全、关爱生命；从小事做起，从点点滴滴抓起，把安全真正写进每个人的心田，筑起安全生产的大堤。

截止目前，我分部共有5名群众安全监督员，其中4名是在职员工，1名是外协员工，他们在施工生产一线上认真落实‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针，排除各类隐患10多起，对工程的各班组和工点切实担起了安全生产监督检查责任。